1. 株式会社CARTA HOLDINGS
  2. 株式会社CARTA HOLDINGS 採用情報
  3. 株式会社CARTA HOLDINGS の求人一覧
  4. 【ソフトウェアエンジニア】大規模システム開発を企画からフルサイクルにリードし、プロダクトの価値を高めていくエンジニア

【ソフトウェアエンジニア】大規模システム開発を企画からフルサイクルにリードし、プロダクトの価値を高めていくエンジニア

  • CCI ソフトウェアエンジニア(テクノロジー・ディビジョン アプリケーション局)
  • 正社員

株式会社CARTA HOLDINGS の求人一覧

【ソフトウェアエンジニア】大規模システム開発を企画からフルサイクルにリードし、プロダクトの価値を高めていくエンジニア | 株式会社CARTA HOLDINGS

CARTA HOLDINGS について

人の想いで、人と未来の可能性を、拓いていく。
わたしたちCARTA HOLDINGSは進化推進業です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、サイバー・コミュニケーションズとVOYAGE GROUPの経営統合により誕生し、現在は東証プライム市場に上場しています。

「The Evolution Factory」をミッションに掲げ、デジタルマーケティングとインターネット関連サービスの2つの領域で事業を展開しています。それぞれ事業領域やステージの異なる約20社の子会社を擁しており、その規模も10名程から650名以上と多様です。約1,500名の多様な価値観を持つ社員が知見と経験を活かし、日本の産業と社会の進化に貢献しています。

持続的な成長と企業価値向上に注力する一方で、発展途上の企業としても挑戦し続けています。

CARTA HOLDINGSについてまとめた採用説明資料は、 こちら からご覧いただけます。

事業概要

CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称：CCI）について

1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業。メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めました。2021年7月1日に現在の社名に変更。

配属ディビジョン
（テクノロジー・ディビジョン アプリケーション局）

社内における技術開発部門として、さまざまなシステムやサービスを開発、インテグレーションを行い、社内・社外に提供しています。アプリケーション局では、インターネット広告事業の業務システム開発やデータ分析基盤のシステム開発など、社内外のシステム開発を行っています。

募集背景

配属先の組織では、CCIでの広告運用における業務負荷を減らすことを目的とした、インターネット広告の配信実績を可視化するレポートやダッシュボードを提供するプロダクトの開発・運用を行っています。

このプロダクトでは毎月数千のレポート出力を行うことで業務効率化に大きく貢献していますが、CI/CDが整備しきれておらずリリースやテストの手間がかかってしまっている等、様々な課題も残されています。

今後はレポーティング以外の機能も実装していくことでさらなる業務効率化を図り、プロダクトの利用価値をより高めていきたいと考えています。そこでプロダクトをリードし、積極的に提案・改善をしていただける方にご参画いただきたく、募集を行うことになりました。

▼目指す方向性

  • 蓄積された配信実績を利用して、レポートに留まらず様々な業務に生かせるような機能を追加していきたい
    • 最終的には、CCIの業務基盤となるようなプロダクトにしていきたい
  • 既存の技術に囚われず、モダンなアーキテクチャを積極的に取り入れていきたい
    • 新しい言語やフレームワークの導入
    • 継続的なリファクタリングを行い、品質を向上したい
    • 自動化によるリリースサイクルの向上

業務内容

広告配信や運用、提案業務に関連するWebアプリケーション、業務効率化ツールなど内製システム開発を行うチームにて、自社システムの設計・開発、及び改善提案や技術選定などをお任せします。

▼ジョインいただくプロダクトについて

Lake.bi（社内外提供サービス）

デジタル広告業務をサポートする業務効率ツール。30を超える主要メディア、プラットフォームとデータを連携しており、出稿データを一元管理するダッシュボード、Excelでのレポート抽出機能を実装しており、業務負荷の大幅な軽減を実現しています。 

※将来的には他プロダクトチームへのアサインや横断いただく可能性もあります。CCIのプロダクトの一覧・概要については以下も合わせてご覧ください。
https://speakerdeck.com/cartaholdings/cci-capability?slide=16

【開発環境】

  • 言語
    • Backend｜Java（Spring Boot）
    • Frontend｜React
    • Batch | Java
  • インフラ
    • AWS
  • データストア
    • Snowflake、PostgreSQL
  • CI/CD
    • GitHub、AWS Codeシリーズ
  • コード管理
    • GitLab、GitHub、CodeCommit
  • コミュニケーション
    • Slack、Google Meet

やりがい・魅力

  • 大規模で、運用難易度の高いプロダクトに携わる経験を得られる
  • システム企画・提案から携わることができ、アーキテクチャやフレームワークなどの選定も行うことができる（フルサイクル開発）
  • 既存の技術に囚われず、新しい技術を取り入れることに対して柔軟な組織風土である
  • CARTA全体での技術的な共有機会が多く、幅広い知識や技術を学ぶことができる

参考記事

求めるスキル

▼必須スキル

  • WEBアプリケーション開発経験（3年以上）
  • Javaを使用したアプリケーション開発経験（1年以上）
  • 設計、実装、検証などを推進する技術上のリーダー、またはそれに近しい経験

▼歓迎スキル

  • クラウド環境 (AWS）での開発経験
  • JavaScript に関する知識があり、React・Vue.js・Angular 等のUIライブラリやフレームワークを使用した開発経験
  • PMやPLなどのマネジメント経験
  • アーキテクチャの選定から導入までの経験

▼求める人物像

  • 責任感、向上心を持って仕事に取り組みチームワークを大事にできる方
  • 特定技術の利用にこだわらず目的に応じた技術を柔軟に扱うことができ、その時々で最適な技術選定ができる方
  • データの分析スキル、コンサルティングスキルを磨きたい方
  • 知的好奇心が旺盛で、学習意欲の高い方
  • 問題解決力、分析力、提案力、論理的思考能力のある方
  • 広告／デジタル／マーケティングへの興味・関心がある方

選考フロー

  • 書類選考
  • 一次面接（現場マネージャー）
  • 最終面接（人事・CCI VPoE）

※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります
※選考の途中で適性検査を実施させていただきます

職種 / 募集ポジション CCI ソフトウェアエンジニア(テクノロジー・ディビジョン アプリケーション局)
雇用形態 正社員
給与
応相談
■想定年収（年棒制）
600万円〜900万円
■月給
500,000円〜750,000円

前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
業績により決算賞与別途支給の可能性あり

■評価：半年ごとに評価
■通勤手当：会社規定に基づき支給、月額5万円まで
※固定残業代については別欄明記
勤務地
  • 105-5536  東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
    地図で確認 
 		 
 
 勤務時間 
・標準労働時間　8時間（スーパーフレックス制度を導入） 
※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
・休憩時間 60分
・所定時間外労働　有
※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。
 
 
 休日 
■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇

■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月〜2月入社：14日
3月〜4月：12日
5月〜6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
 
 
 福利厚生 
・保険（団体割引　GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
 
 
 加入保険 
各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
 
 
 受動喫煙対策 
喫煙室設置
 
 
 固定残業代  
・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当（136,381円～204,601円）を給与に含み支給
・上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給します。
 		 
 
 労働条件  
（1）業務内容
求人票に基づく

（2）労働契約の期間
定めなし　

（3）勤務地
求人票に基づく

（4）勤務時間、残業有無、休憩、休日
・標準労働時間　8時間
・休憩時間 60分
・所定時間外労働　有
・休日：土・日曜日、国民の祝日
・休暇：上記記載の通り
・スーパーフレックス制度
※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。
ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。

（5）賃金形態
年俸制

（6）賃金(基本給、定額手当 等)
ベース給＋固定残業代＋残業手当（45時間超過分）＋諸手当
諸手当に関しては別途記載の通り

（7）社保の有無
有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

（8）試用期間の有無と試用期間中の労働条件
有：3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし

（9）募集者の氏名、名称
株式会社CARTA　HOLDINGS

（10）管理監督者の有無
有

※（1）業務内容、（3）勤務地の変更範囲については、面談時に詳細をお伝えします。
 		 
 
 受賞・認定  
■えるぼし認定
厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度で、最上位の3つ星を獲得しています。
■PRIDE指標2023
LGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティ（以下、LGBTQ＋）への取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを受賞しています。
 		 
 
 社内活性化のための施策  
オフィス内に社内BARを設けています。
18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。

事業会社を超えた交流も活発に行われています。
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 株式会社CARTA HOLDINGS 
 
 設立年月日  
1999年10月8日
 		 
 
 代表者  
代表取締役 社長執行役員　宇佐美 進典
 		 
 
 従業員数  
1,526名（2022年12月末時点）
 		 
 
 本社所在地  
〒105-5536  東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階