CARTA HOLDINGS について

人の想いで、人と未来の可能性を、拓いていく。
わたしたちCARTA HOLDINGSは進化推進業です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、サイバー・コミュニケーションズとVOYAGE GROUPの経営統合により誕生し、現在は東証プライム市場に上場しています。

「The Evolution Factory」をミッションに掲げ、デジタルマーケティングとインターネット関連サービスの2つの領域で事業を展開しています。それぞれ事業領域やステージの異なる約20社の子会社を擁しており、その規模も10名程から650名以上と多様です。約1,500名の多様な価値観を持つ社員が知見と経験を活かし、日本の産業と社会の進化に貢献しています。

持続的な成長と企業価値向上に注力する一方で、発展途上の企業としても挑戦し続けています。

CARTA HOLDINGSについてまとめた採用説明資料は、 こちら からご覧いただけます。

事業概要

株式会社DIGITALIOは株式会社デジクルと事業提携しており、リテールDX事業本部ではDIGITALIO社での業務の中で、株式会社デジクルの事業に携わって頂きます。

リテールDX事業部では小売企業がお客さま向けに提供するサービスの企画・開発から運営支援を行い、集客・売上向上・オペレーション改善の支援を行っております。

ネットスーパーやキャッシュレス、セルフレジやデジタルチラシ、リテールメディアなど、日本で大きな変革が起ころうとしている実店舗・オフラインの現場で、顧客体験を再定義しCX・DXを実現することがミッションです。

業務内容

▼概要

デジタルを活用した小売向けプラットフォームの企画・構築・提供を通じて新たな顧客体験を創出し、店舗運営企業の集客・売上の向上支援

【サービス一覧はこちらから確認ください】

▼詳細

顧客小売企業のデジタル顧客接点の活用を支援すべく、自社ソリューション強化のためのニーズ抽出・要件設計・開発・検証・改善を一貫してリードして頂きます。

小売企業の事業課題を解決する自社ソリューションの企画・ニーズ検証・要件整理・開発issueマネジメント
リリース後のKPI設定、解析、提案、改善のPDCAサイクルの実施
セールスやカスタマーサクセス、エンジニアと連携した新サービス・機能の検討
上記をメインミッションに置きながら、少数組織のため役割を限定せず関わる領域を広げていただけます。

▼導入事例

▼想定されるキャリアパス

チームマネージャーや、PMM、事業責任者など

▼本ポジションでのやりがい

ふだんから買い物に行く・よく知るお店のサービスを自分で手掛け、ユーザー体験をデザインすることが出来る
大手チェーンストアやブランドの新規ユーザー獲得からロイヤリティ向上、エンゲージメントの醸成に携われる
0→1フェーズに携わり、事業・組織の急成長を目指せる
顧客との距離が近く、自分たちで作ったサービスで課題解決に貢献できる

▼利用するツール

Notion
figma
Slack等

募集背景

リテールDX事業部は走り出してまだ3年程ではありますが、時流の後押しにより小売業界のDXニーズが高まっており、多くのお客様にご利用いただいています。

受託開発型のサービス提供からプラットフォーム型のサービス提供への移行を進める中で、顧客のニーズに応えサービス提供の総合力を上げていくためプロダクトチームを強化すべく、プロダクトマネージャーの人員募集を開始しました。

組織構成

DIGITALIO全体　約90名
リテールDX事業部　25名

フィールドセールス：4名
カスタマーサクセス：1名
PdM：4名
マーケティング＆PR：3名
エンジニア：7名　など

メンバーインタビュー

応募資格

▼必須スキル

プロダクト開発にPdMとして関わった経験2年以上

▼歓迎スキル

プロダクト戦略・ロードマップの策定・遂行の経験
プロダクトの利用データ解析、提案、改善の経験
プロダクトチームのマネジメント経験

▼求める人物像

顧客体験にこだわりを持ってプロダクトに向き合いたい
事業・サービスづくりに主体的に取組みコミットしたい
チームで大きな成果を出したい
数字に基づいた課題抽出から打ち手を考え実行したい

選考フロー

書類選考&1次面接　プロジェクトマネジメントリーダー
2次面接　DIGITALIO 取締役
最終面接　DIGITALIO代表取締役・HRBP
※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります
※選考の途中で適性検査を実施します

環境への投資

PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です
椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc
席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります
リモート: 急な用事や災害時など、柔軟に働くことが可能です

※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています

職種 / 募集ポジション	DIGITALIO リテールDX事業本部 PdM（経験者採用）
雇用形態	正社員
給与	年収前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。業績により決算賞与別途支給の可能性あり年2回半期毎の見直し、交通費別途支給（月額5万円まで） ※固定残業代については別欄明記
勤務地	105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 36～38階地図で確認
勤務時間	・標準労働時間　8時間（スーパーフレックス制度を導入） ※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです・休憩時間 60分・所定時間外労働　有 ※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。
休日	■休日休暇完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇 ■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月〜2月入社：14日 3月〜4月：12日 5月〜6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日入社日問わず、次休暇年度より17日
福利厚生	・保険（団体割引　GLTD任意保険）・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）・ベビーシッター割引・アップル優待販売・ローソンチケット・不動産賃貸・購入割引・英会話学校割引・電通契約施設利用可能・選択制確定拠出年金制度・キャリア開発プログラム・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
加入保険	各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
受動喫煙対策	喫煙室設置
固定残業代	・所定外労働45時間および深夜割増15時間相当（159,301円～340,921円）を給与に含み支給・上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給
備考	本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社DIGITALIOへ出向となります。
労働条件	（1）業務内容求人票に基づく（2）労働契約の期間定めなし　（3）勤務地求人票に基づく（4）勤務時間、残業有無、休憩、休日・標準労働時間　8時間・休憩時間 60分・所定時間外労働　有・休日：土・日曜日、国民の祝日・休暇：上記記載の通り・スーパーフレックス制度 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。（5）賃金形態年俸制（6）賃金(基本給、定額手当等) ベース給＋固定残業代＋残業手当（45時間超過分）＋諸手当諸手当に関しては別途記載の通り（7）社保の有無有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) （8）試用期間の有無と試用期間中の労働条件有：3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし（9）募集者の氏名、名称株式会社CARTA　HOLDINGS （10）管理監督者の有無有 ※（1）業務内容、（3）勤務地の変更範囲については、面談時に詳細をお伝えします。
受賞・認定	■えるぼし認定厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度で、最上位の3つ星を獲得しています。 ■PRIDE指標2023 LGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティ（以下、LGBTQ＋）への取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを受賞しています。
社内活性化のための施策	オフィス内に社内BARを設けています。 18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。事業会社を超えた交流も活発に行われています。

会社情報
会社名	株式会社CARTA HOLDINGS
設立年月日	1999年10月8日
代表者	代表取締役社長執行役員　宇佐美進典
従業員数	1,526名（2022年12月末時点）
本社所在地	〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 36～38階

応募する

【PdM経験者】小売業界のDXを加速させ、顧客体験を創出するPdM経験者を募集！