事業について
▼事業概要
D-Marketing Academyは、AIやデジタルマーケティングに関する動画アニメーションのe-ラーニングサービス「D-Marketing Academy」を運営しています。
急速に成長するAI・デジタルマーケティング市場における最新知識を、分かりやすく、続けやすく、管理しやすい育成支援サービスとして提供しています。
▼サービスの強み
・AI・デジタルマーケティングの最新知識を、隙間時間に学習可能な10分程度の動画による講義
・約1,000個の豊富な動画コンテンツで、受講者のニーズに沿った学習を実現
・知識定着や進捗管理がしやすい独自の管理画面を搭載
設立背景
AIやデジタルマーケティング市場の急速な拡大とともに、これらの専門知識を持つ人材の需要も急拡大を続けている一方、国内企業の多くは人材の採用・育成の大きな壁に直面しています。
そうした専門人材の枯渇という社会課題を解決するために生まれたのが、D-Marketing Academyです。約20のデジタル関連事業を展開するCARTA HOLDINGSの一員として、AI・デジタルマーケティングに関する最先端の知識の提供を通して、日本が抱える社会課題の解決に挑戦しています。
業務内容
▼概要
D-Marketing Academyの事業を推進するコアメンバーとして、事業全体の成長をミッションとして、会社の事業運営に必要なあらゆる業務を担当いただきます。
▼想定業務
現職までのご経験や入社後のパフォーマンスをもとに、まずは得意領域から担当いただき、将来的には事業運営に必要なあらゆる業務を横断的にお任せすることを想定しています。
営業
・新規顧客に向けての商談/プランニング
・既存顧客に向けてのサービスのオンボーディングサポート
・利用状況をモニタリングし、定期的なコミュニケーションや改善提案
マーケティング
・リード獲得における、手段の模索/実行
・リストづくりや、アプローチの文面の検討
・サービスの掲載（媒体）アプローチ
コンテンツ制作
・協力パートナーの進捗管理や改善指示
・コンテンツのクオリティチェック、アップロード
AIコンサル
・AI研修におけるセミナー登壇や企画提案
・AIを活用したコンサルティングや事業効率化支援、事業立ち上げ支援
・企業の課題整理、及びニーズを元に自社コンテンツの修正・最適化
▼当ポジションの魅力
- 事業を育てる経験
入社後は、単なる営業活動だけでなく、事業成長に必要なあらゆる業務に携わっていただきます。市場分析や事業戦略の立案、サービスの企画・改善、そして顧客サポートまで、幅広い経験を通じて、自らの手で事業をゼロから育てていく過程を肌で感じることができます。 - 圧倒的な裁量と責任
少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりが事業の成功に直結する重要な役割を担います。あなたの意見やアイデアが、サービスや事業の方向性を直接左右する大きな影響力を持ちます。型にはまった仕事ではなく、自らの責任で仕事や事業を創り上げていくことが求められます。 - 安定基盤の上での挑戦
東証プライム上場企業であるCARTA HOLDINGSのグループ会社として、強固な経営基盤の支援を受けて、事業成長に集中できる環境が用意されています。安定した基盤の上で、ベンチャー事業として柔軟かつスピーディーな意思決定を繰り返しながら、挑戦を続けています。
導入事例
大手からスタートアップまで多くの企業様がWeb&デジタルマーケティング研修に活用されています。カバー領域の広さや実践的な講座から、広告・マーケティング企業の経験者の知見の底上げにも貢献しています。
▼導入インタビュー
株式会社電通エルフトアーキテクト：導入理由は実戦で使える授業
▼導入クライアント一例
応募資格
▼必須スキル
無形商材における法人営業経験2年以上：
ただし単純な営業活動の経験だけではなく、自社の事業戦略に基づき、自身が担当する顧客への営業戦略を自律的に立案し、実行してきたご経験のある方を求めます。
特に、以下については特に重視しています。
・課題解決能力・コンサルティングスキル（顧客の課題を本質的に理解し適切な施策を提案できること）
・顧客関係構築経験（顧客と適切な関係を構築し、信頼できるパートナーと認められること）
・ロジカルシンキング（物事の本質を理解し、論理的かつ戦略的に次の一手を考えられること）
▼歓迎スキル
・プロジェクトマネジメントスキル：複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを計画通りに推進し、目標達成に導いたご経験
・新規事業の立ち上げ、またはそれに準ずる企画経験：ビジネスの立ち上げフェーズから関わり、事業を形にしたご経験
・チームやメンバーのマネジメント経験：少人数でもチームを率い、目標達成に導いたご経験
▼フィットする人物像
・自律性と当事者意識のある方：指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、解決策を考え、行動できる方
・高い推進力と実行力を持つ方：困難な状況でも粘り強く、最後までやり遂げる力
・論理的思考力と柔軟な対応力：複雑な問題をロジカルに分解し、変化する状況に臨機応変に対応できる方
・新しい知識やスキルを学ぶ意欲のある方：未経験の領域にも臆することなく挑戦し、学び続けることができる方
選考フロー
- １次面接 D-Marketing Academy 代表取締役
- SPI検査
- 最終面接 CARTA HOLDINGS 執行役員・担当HRBP(事業部人事)
※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります
※入社後のオンボーディング、就業支援を行う観点から選考の途中で適性検査を実施いたします
CARTA HOLDINGS について
CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。
現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。
- デジタルマーケティング事業
- メディア&コマース事業
- 人材関連サービス事業
各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたるCARTA HOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。
事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。
私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。CARTA HOLDINGSはビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。
| 職種 / 募集ポジション | D-Marketing Academy 企画営業職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 3ヶ月の試用期間有 労働条件に変更なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ・標準労働時間 8時間（スーパーフレックス制度を導入） ※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 |
| 休日 | ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 ■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月〜2月入社：14日 3月〜4月：12日 5月〜6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日 |
| 福利厚生 | ・保険（団体割引 GLTD任意保険） ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 |
| 加入保険 | 各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 固定残業代 | ・所定外労働45時間および深夜割増15時間相当（113,760円～159,301円）を給与に含み支給 ・上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給 |
| 備考 | 本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、D-Marketing Academy株式会社へ出向となります。 |
| 労働条件 | （1）業務内容 求人票に基づく （2）労働契約の期間 定めなし （3）勤務地 求人票に基づく （4）勤務時間、残業有無、休憩、休日 ・標準労働時間 8時間 ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ・休日：土・日曜日、国民の祝日 ・休暇：上記記載の通り ・スーパーフレックス制度 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。 ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 （5）賃金形態 年俸制 （6）賃金(基本給、定額手当 等) ベース給＋固定残業代＋残業手当（固定残業超過分）＋諸手当 諸手当に関しては別途記載の通り （7）社保の有無 有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) （8）試用期間の有無と試用期間中の労働条件 有：3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし （9）募集者の氏名、名称 株式会社CARTA HOLDINGS （10）管理監督者の有無 有 ※（1）業務内容、（3）勤務地の変更範囲については、面談時に詳細をお伝えします。 |
| 受賞・認定 | ■えるぼし認定 厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。 ■PRIDE指標2023・2024 職場におけるLGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。 ■D&l AWARD2023・2024 企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。 ■キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025 はたらく個人の自律的な成長により、企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で優秀賞（大企業の部）を受賞しました。 |
| 社内活性化のための施策 | オフィス内に社内BARを設けています。 18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。 事業会社を超えた交流も活発に行われています。 |
| 会社名 | 株式会社CARTA HOLDINGS |
|---|---|
| 設立年月日 | 1999年10月8日 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 宇佐美 進典 |
| 従業員数 | 1,563名（2023年12月末時点） |
| 本社所在地 | 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36階 |