1. 株式会社CARTA HOLDINGS
  2. 株式会社CARTA HOLDINGS 採用情報
  3. 株式会社CARTA HOLDINGS の求人一覧
  4. 【ソフトウェアエンジニア】常に変化する状況の中で柔軟に考え、事業を伸ばす仕組みをつくっていく

【ソフトウェアエンジニア】常に変化する状況の中で柔軟に考え、事業を伸ばす仕組みをつくっていく

  • fluct プロダクト開発本部 ソフトウェアエンジニア
  • 正社員

株式会社CARTA HOLDINGS の求人一覧

【ソフトウェアエンジニア】常に変化する状況の中で柔軟に考え、事業を伸ばす仕組みをつくっていく | 株式会社CARTA HOLDINGS

CARTA HOLDINGS について

人の想いで、人と未来の可能性を、拓いていく。
わたしたちCARTA HOLDINGSは進化推進業です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、サイバー・コミュニケーションズとVOYAGE GROUPの経営統合により誕生し、現在は東証プライム市場に上場しています。

「The Evolution Factory」をミッションに掲げ、デジタルマーケティングとインターネット関連サービスの2つの領域で事業を展開しています。それぞれ事業領域やステージの異なる約20社の子会社を擁しており、その規模も10名程から650名以上と多様です。約1,500名の多様な価値観を持つ社員が知見と経験を活かし、日本の産業と社会の進化に貢献しています。

持続的な成長と企業価値向上に注力する一方で、発展途上の企業としても挑戦し続けています。

CARTA HOLDINGSについてまとめた採用説明資料は、 こちら からご覧いただけます。

fluct について

▼事業

株式会社 fluct は「パブリッシャーにとって「最高」のビジネスパートナーになる。」をミッションにメディアマネタイズ支援事業を展開するアドテクノロジーカンパニーです。Web メディアやスマートフォンアプリに対し、SSP (Supply-Side Platform)「fluct」と 「サイト運営者向け Google 認定パートナー」として、 Google のメディア向けサービスの導入及びコンサルティングを行っています。

また、広告売上の管理・分析が可能な DATA STRAP、Prebid をベースとして開発した Header Bidding Wrapper ソリューションである BID STRAP といった、運用の手間や管理の煩雑さを削減できるサービスも合わせて提供しています。

▼強み

  • 広告事業の複雑性、時代による変化を読み解き、新たな取り組みを続けてメディアと向かい続けてきたビジネスチーム及び開発チームであること
  • ミッションクリティカルなシステムでありながらも、小さくリリースし改善し続けられている。年間約1500回リリース（2023年）
  • 日本のみならず北米、APAC を含めた諸外国での広告配信サービスの展開を可能にするマルチクラウド構成及びこれを可能とするチーム
  • フロントエンド、サーバサイド、SRE（Service Reliability Engineering）、CRE（Customer Reliability Engineering）それぞれの領域のエキスパートがビジネスと密に連携し、新規のサービスを生み出す能力
  • 絶え間なく増え続ける機能をReadability及びTestabilityを高く保ちながら更新し、相互にレビューし合い、都度リファクタリングやリアーキテクチャをしながらも事業を前に進める設計及び実装

以下の記事にfluctのVision / Mission / Valueについて、策定のプロセスから公開しています。弊社に興味を持っていただいた方はぜひご覧ください。

https://www.wantedly.com/companies/company_7313859/post_articles/471523

業務内容

fluct社が提供するHeader Bidding WrapperソリューションであるBID STRAPの開発を行います。

広告配信スクリプトの開発や管理画面の開発が主なミッションです。CI/CDパイプラインの整備やIaCでインフラ（主にAWS）の構成を管理することもチームの責務として行っています。

頻繁に新しいバージョンがリリースされるPrebid.jsの変更を追い、顧客への価値提供につなげるため迅速に変更を取り込みます。事業を取り巻く環境が目まぐるしく変化する中、パブリッシャーの収益を守るために今できることを模索し、多々ある機能要望の中から今取り組むべき課題をすり合わせ、開発しています。

なぜその機能や変更が必要なのか？を開発者も常に考え、職種を超えてプロダクトの（顧客への価値提供の）ための議論をし、設計〜開発〜テスト〜運用まで一気通貫して行います。

やりがい

▼技術的やりがい

  • 高トラフィックかつ高い可用性が求められます
    • 広告が表示できないことはパブリッシャーの機会損失であり、我々のプロダクトの信頼に関わります
    • 広告を表示したログはお金の発生そのものであり、欠損した場合はメディアの収益が計算できなくなります
  • 成長するプロダクトを長く伸ばすための品質向上及び継続的アーキテクチャ改善を経験できます
  • 常に変化する状況の中で柔軟に考え、事業を伸ばす仕組みをつくっていくという難易度の高い挑戦です
    • 私たちのプロダクトはGAMやPrebid.jsといった外部システムに大きく影響される環境にいます。しかし、そんな中でも自分たちの技術とアイディアで着実に成長を続けていく、チャレンジングな仕事です

▼事業的やりがい

  • Header Bidding Wrapperとしては後発プロダクトとしてスタートして以来、右肩上がり（導入サイト数、広告表示回数、売上すべて）で成長を続けている事業です
    • どこに注力して事業を伸ばしていくかをプロダクトマネージャーと議論しながらプロダクトを育てていく面白さがあります
  • 社内のコンサルタントを通して顧客（媒体社）のペインを聞く機会が多くあります。自分の仕事がどんな価値につながっているのか？を感じながら働くことができます
  • インターネット広告に詳しく、事業観点をもったチームと仕事ができます

応募資格

▼必須要件

  • 5年以上のWeb アプリケーション開発経験
  • TypeScript を実務で利用した経験
  • CDNを用いた静的コンテンツの配信経験
    • CDNの仕組みと効果的な利用方法の知識
    • リソースの圧縮技術（gzip, brotli等）の知識
    • CORSの仕組みの理解
  • ブラウザ上でのJavaScript実行メカニズム
    • 非同期処理とイベントループの知識
    • スクリプトの読み込みと実行タイミング(async, deferの違い)
    • DOM操作とレンダリングについての理解

▼歓迎要件

  • 広告表示までのHTTPリクエストに関する知見
    • リクエストフロー
    • リソースの読み込み順序
  • Prebid（Header Bidding）の仕組みについての理解
  • ソフトウェアの質の向上を図れる力
    • 大規模なソフトウェアにおける見通しの良いコード・リアーキテクチャの判断ができる
    • 現状の構成・設計に捉われず、あるべき姿を考え、実現する力
  • 3名以上の開発チームを率いた経験（テクニカルマネジメントを主とするリード経験）

▼入社後に求めるマインド

  • 自律性が高く、チームレベルの複雑な問題を解決できる
  • プロダクトへの高いオーナーシップを発揮する
  • ソフトウェア開発に最も多くの時間を費やし、設計・コードレビューにも注力する

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 面接 3回
    1. シニアエンジニア、リードエンジニア面接
    2. エンジニアリングマネージャー面接
    3. 人事面接、代表取締役面接

※上記をベースに、選考回数は増減する可能性があります

技術スタック

チームで利用している技術・OSS・サービス等

  • プログラミング言語: TypeScript、Go、PHP
  • フレームワーク: Next.js
  • バージョン管理: Git/GitHub
  • 環境: AWS、Linux、Docker
  • データベース: Aurora PostgreSQL、Snowflake
  • コミュニケーション: Slack、Google Meet、Backlog
  • その他: Terraform、CDK、GitHub Actions、Splunk、Datadog、Prebid.js、Auth0

CARTA GUIDE

CARTA HOLDINGSのエンジニアリング文化・事業・制度・働く環境などをご紹介しています。

職種 / 募集ポジション fluct プロダクト開発本部 ソフトウェアエンジニア
雇用形態 正社員
給与
年収
前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
業績により決算賞与別途支給の可能性あり
年2回半期毎の見直し、交通費別途支給（月額5万円まで）
※固定残業代については別欄明記
勤務地
  • 105-5536  東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
    地図で確認 
 		 
 
 勤務時間 
・標準労働時間　8時間（スーパーフレックス制度を導入） 
※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
・休憩時間 60分
・所定時間外労働　有
※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。
 
 
 休日 
■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇

■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月〜2月入社：14日
3月〜4月：12日
5月〜6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
 
 
 福利厚生 
・保険（団体割引　GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
 
 
 加入保険 
各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
 
 
 受動喫煙対策 
喫煙室設置
 
 
 固定残業代  
・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当（159,301円～227,221円）を含む
・上記を超えた分の割増賃金は別途支給します。
※ 月45時間を超える時間外勤務、月15時間を超える深夜勤務についての割増賃金はそれぞれ別途支給します。
 		 
 
 備考  
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社fluctへ出向となります。
 		 
 
 労働条件  
（1）業務内容
求人票に基づく

（2）労働契約の期間
定めなし　

（3）勤務地
求人票に基づく

（4）勤務時間、残業有無、休憩、休日
・標準労働時間　8時間
・休憩時間 60分
・所定時間外労働　有
・休日：土・日曜日、国民の祝日
・休暇：上記記載の通り
・スーパーフレックス制度
※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。
ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。

（5）賃金形態
年俸制

（6）賃金(基本給、定額手当 等)
ベース給＋固定残業代＋残業手当（45時間超過分）＋諸手当
諸手当に関しては別途記載の通り

（7）社保の有無
有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

（8）試用期間の有無と試用期間中の労働条件
有：3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし

（9）募集者の氏名、名称
株式会社CARTA　HOLDINGS

（10）管理監督者の有無
有

※（1）業務内容、（3）勤務地の変更範囲については、面談時に詳細をお伝えします。
 		 
 
 受賞・認定  
■えるぼし認定
厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度で、最上位の3つ星を獲得しています。
■PRIDE指標2023
LGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティ（以下、LGBTQ＋）への取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを受賞しています。
 		 
 
 社内活性化のための施策  
オフィス内に社内BARを設けています。
18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。

事業会社を超えた交流も活発に行われています。
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 株式会社CARTA HOLDINGS 
 
 設立年月日  
1999年10月8日
 		 
 
 代表者  
代表取締役 社長執行役員　宇佐美 進典
 		 
 
 従業員数  
1,526名（2022年12月末時点）
 		 
 
 本社所在地  
〒105-5536  東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階