CARTA HOLDINGS について
人の想いで、人と未来の可能性を、拓いていく。
わたしたちCARTA HOLDINGSは進化推進業です。
CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、サイバー・コミュニケーションズとVOYAGE GROUPの経営統合により誕生し、現在は東証プライム市場に上場しています。
「The Evolution Factory」をミッションに掲げ、デジタルマーケティングとインターネット関連サービスの2つの領域で事業を展開しています。それぞれ事業領域やステージの異なる約20社の子会社を擁しており、その規模も10名程から650名以上と多様です。約1,500名の多様な価値観を持つ社員が知見と経験を活かし、日本の産業と社会の進化に貢献しています。
持続的な成長と企業価値向上に注力する一方で、発展途上の企業としても挑戦し続けています。
CARTA HOLDINGSについてまとめた採用説明資料は、 こちら からご覧いただけます。
会社概要
Lighthouse Studioはゲーム攻略サイト「神ゲー攻略」をはじめとし、ゲーム攻略に役立つ関連サービスの開発や運営をおこなっています。
月間1億PV規模のゲーム攻略サイトや有名ゲームタイトルに関わることが出来ます。
少数組織の為、ひとりひとりの業務が事業に与えるインパクトが大きく会社の成長を肌で実感できます。
業務内容
▼業務概要
- ゲーム関連の事業開発全般をお任せします！
▼本ポジションについて
ゲーム攻略メディアの新規事業企画担当として、サービス開発に取り組んでいただける方を求めております。
★ミッション
- ゲームメディアの新規事業立ち上げ
★具体的な業務内容
- 新規商材/事業の企画立案と実行
- 社内の他メンバーへのヒアリングや提案
- ゲームクライアントとのリレーションの構築
- マーケティング戦略の計画と実行
- プロダクトの設計、要件定義
- 開発メンバーとの調整やディレクション
★参考業務例
- ゲームクライアント向けの新規商材を企画する
- これまで当社でやってきた事業とは別の領域で新規事業を立案する
- ゲーム攻略メディアの新しいマネタイズ手段を設計する
▼ゲーム攻略サイト「神ゲー攻略」
▼やりがい
- フラットな人間関係の組織でメディア運営チームの中核メンバーとして、事業成長を自身の力で推進出来る
- 新たなプロダクト/サービスの開発・挑戦
- 当社には攻略メディアとしての知見やクライアントとのアセットがあります。自社の状況と市況を見極め事業拡大のために手法を問わず様々なアイディアを出し新たな収益柱の企画担当として、重要なポジションで活躍できます。
▼組織/チーム構成
Lighthouse Studio全体で約80名
※ライティング業務を行うメンバーが9割です
男女比 9:1
応募要件
▼必須スキル
下記いずれかの経験をお持ちの方
- WEBサービスの新規立ち上げに関わった経験
- IT企業で事業企画に関わった経験
▼歓迎スキル
- WEBサイト等の運営経験がある
- Google Analytics、Search Consoleの使用経験がある
- ディレクター経験がある
- マネタイズ経験がある
- 制作職との協働経験がある
- プロダクトマネージャー経験やビジネスオーナー経験がある
- 事業戦略及び戦術の策定経験がある
- 新規事業の企画・立ち上げ経験がある
- 市場調査や競合分析の経験がある
▼求める人物像
- 自律的に考えて行動できる人
- 思考の合理性、柔軟性が高い人
- 創意工夫ができる人
- 成果のためにコミットできる人
- コミュニケーションにおいて認識ズレが発生しない人
- ビジネス的な勘所やお金への嗅覚を持ち合わせている人
選考フロー
書類選考 Lighthouse Studio 取締役
１次面接 Lighthouse Studio 取締役
２次面接 Lighthouse Studio 代表取締役
最終面接 CARTA HOLDINGS 管轄取締役・HRBP
※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります
※選考の途中で性格適性検査を実施いたします
| 職種 / 募集ポジション | Lighthouse Studio 新規事業企画(ポテンシャル) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ・標準労働時間 8時間（スーパーフレックス制度を導入） ※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 |
| 休日 | ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇 ■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月〜2月入社：14日 3月〜4月：12日 5月〜6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日 |
| 福利厚生 | ・社内BAR（アルコールをフリーで提供） ・保険（団体割引 GLTD任意保険） ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・英会話学校割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 |
| 加入保険 | 各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 固定残業代 | ・所定外労働45時間および深夜割増15時間相当（113,760円～159,301円）を給与に含み支給 ・上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給 |
| 備考 | 本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社Lighthouse Studioへ出向となります。 |
| 労働条件 | （1）業務内容 求人票に基づく （2）労働契約の期間 定めなし （3）勤務地 求人票に基づく （4）勤務時間、残業有無、休憩、休日 ・標準労働時間 8時間 ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ・休日：土・日曜日、国民の祝日 ・休暇：上記記載の通り ・スーパーフレックス制度 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。 ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 （5）賃金形態 年俸制 （6）賃金(基本給、定額手当 等) ベース給＋固定残業代＋残業手当（45時間超過分）＋諸手当 諸手当に関しては別途記載の通り （7）社保の有無 有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) （8）試用期間の有無と試用期間中の労働条件 有：3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし （9）募集者の氏名、名称 株式会社CARTA HOLDINGS （10）管理監督者の有無 有 ※（1）業務内容、（3）勤務地の変更範囲については、面談時に詳細をお伝えします。 |
| 会社名 | 株式会社CARTA HOLDINGS |
|---|---|
| 設立年月日 | 1999年10月8日 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 宇佐美 進典 |
| 従業員数 | 1,563名（2023年12月末時点） |
| 本社所在地 | 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36階 |