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【メディアプランナー職※ストプラ候補※】国内最大級のアドプラットフォームやSNS広告を活用した企画立案・運用業務をお任せ！

  • Zucks アドプロダクト事業本部 メディアプランナー　※10月1日以降CARTA MARKETING FIRMに統合します※
  • 正社員

株式会社CARTA HOLDINGS の求人一覧

【メディアプランナー職※ストプラ候補※】国内最大級のアドプラットフォームやSNS広告を活用した企画立案・運用業務をお任せ！ | 株式会社CARTA HOLDINGS

CARTA HOLDINGSは、2019年1月に株式会社サイバー･コミュニケーションズと株式会社VOYAGE GROUPが経営統合し発足しました。
約20社を傘下に擁し、デジタルマーケティング支援、広告配信プラットフォーム運営、メディア運営、販売促進DX（デジタルトランスフォーメーション）支援、新卒エンジニア採用支援など、デジタルを起点としたあらゆる事業を展開しています。
ミッションに「The Evolution Factory」を掲げ、CARTA HOLDINGSが持つデジタルの知見と経験、事業開発力、そして約1500名の社員の多様な価値観をもとに、日本の産業や社会の進化にむけて尽力しています。

2022年4月に再編された東証の新市場区分では「プライム市場」に属し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に積極的に取り組んでおります。

統合までの2社の沿革、統合背景、事業ドメインなどをまとめた採用説明資料を下記リンクから確認いただけます。
※CARTA HOLDINGS 採用説明資料※

ZucksはCARTAグループ会社3社と統合し、マーケティング特化の事業会社「CARTA MARKETING FIRM」としてスタートします。

「CARTA MARKETING FIRM」プレスリリース

▼統合について

株式会社CARTA HOLDINGSのグループ会社で、スマートフォンやタブレット端末を含むモバイル広告関連事業を展開する株式会社Zucks(東京都渋谷区、代表取締役：金子 武比古、以下Zucks)は、2023年10月1日、CARTA HOLDINGSグループのデジタルマーケティング事業会社である株式会社ATRAC(東京都渋谷区、代表取締役社長：三和 大輔、以下ATRAC)、株式会社PORTO(東京都渋谷区、代表取締役：吉田 大樹)、株式会社CARTA AGE(東京都渋谷区、代表取締役：東浦 和志、以下CARTA AGE)の3社と統合し、マーケティング特化の事業会社「株式会社CARTA MARKETING FIRM(カルタマーケティングファーム)」として運営を開始いたします。

CARTA MARKETING FIRMは、 「クライアントの事業を進化させる」 をミッションに、デジタルや広告に領域を限定せず、クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていきます。
CARTAグループの強みであるプロダクト開発力を活かし、 クライアントの業績拡大と新たな価値創出 を目指してまいります。  

▼ご入社後の配属先について

2023年10月1日以降にご入社の場合 ：株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA MARKETING FIRMへの出向となります。

2023年10月1日以前のご入社の場合   ：株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社Zucksへ出向した後、10月1日以降は株式会社CARTA MARKETING FIRMへ出向となります。

※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。

事業概要

株式会社Zucksは「Zucks Ad Network」「Zucks Affiliate」を開発・運用しており、主にスマートフォン向けデジタル広告に関するサービスを提供しています。

「DSP」や「アドネットワーク」、「アフィリエイト」などの仕組みを組み合わせ、広告主のプロモーション効果の最大化に取り組んでいます。
業界動向・クライアントニーズを汲み取ったサービスの改善やプロダクト開発を行っております。

業務内容

▼概要

国内最大級のスマートフォン特化型広告配信プラットフォーム（Zucks AdNetwork）を活用し、広告主の広告効果を向上するための施策提案や、 広告掲載を行うメディアの収益を最大化する為に、ディスプレイ広告やSNS広告などの広告を用いてクライアントのマーケティング課題を解決していただきます。

プレイヤーとして課題に対して最適なアカウント設計・運用・提案を行っていただきながら、
ゆくゆくはリサーチを活用した課題分析〜全体戦略設計、効果検証などのストラテジックプランナーとしての業務もお任せする予定です。

▼一連の流れ

・ターゲットの設計
・訴求内容の設計運用
・効果分析
・改善策のプランニング、提案

広告効果のパフォーマンスを最大化するために、自社アドプラットフォームの運用・Display広告、SNS広告などを運用していただきます。

▼取り扱い媒体

・Zucks Adnetwork
・Zucks DSP
・TikTok ads
・SmartNews
・LINE Ads Platform
・Gunosy Ads　他

※国内案件についてはZucksが提供するプラットフォームを、海外案件については外部プラットフォームの利用も可能となります

▼クライアントジャンル

アプリ(ゲーム/非ゲーム)、コスメ、EC、人材、不動産などなど、スマートフォン領域での成長可能性が高い市場がメインです

▼やりがい

・電通グループ・CARTA HOLDINGSが保有するサービス基盤を利用してクライアントの課題解決ができる
・外部プラットフォーム運用での知見はもちろんのこと、自社プラットフォームを保有している為、自ら考えた事が機能に対してのブラッシュアップに繋がり、努力が目に見えやすい
・成長市場であるインターネット広告市場に身を置き、裁量を持ち自ら考え動くことで圧倒的な成長が見込める

上記に加え、誰もが知る大手クライアントや海外クライアントの取り扱いも多く、Globalな人材がいる環境で、事業成長・組織成長の両軸でビジネス視点を持ちながら業務に関わることができます。

▼想定されるキャリアパス

・メディアプランナー →チームマネージャー
・メディアプランナー→プロダクトマネージャー
・メディアプランナー→ストラテジックプランナー

チーム内のキャリアの他、新規事業立上げなどのCARTA HOLDINGS内での幅広いキャリア形成が可能です。

▼メンバーインタビュー記事

・本ポジションマネージャー

事業会社のマーケからZucksへ。前職で感じていたジレンマと転職の背景について

組織構成

アドプロダクト事業本部トレーディングデスク局
在籍数：約10名、男女比：7対3、年齢：25~35歳

募集背景

・グローバルクライアントとの取引拡大に伴う増員
・単なる運用作業の業務だけではなく、改善策のプランニングや提案など、より深くクライアントの成果を最大化させるための業務に向き合うため

採用人数

1名

応募資格

▼必須スキル

下記いずれか
・事業会社でのWebマーケティング経験
・広告代理店での広告運用経験もしくはメディアプランニング経験

▼歓迎スキル

・ディスプレイ広告運用経験
・運用型広告運用経験
・広告営業経験
・マネジメント経験
・Excelによる関数・データ表作成、分析などのPCスキル
・日本語以外の言語(日常会話レベル)※利用経験があると尚可

▼フィットする人物像

・アプリ(ゲーム/非ゲーム)に対する興味関心
・数字に基づいた仮説検証が得意
・高い目標達成意欲
・チャレンジ精神がある
・何かをやり遂げ、結果を出して来た
・チームを巻き込んだり、良い雰囲気を作ることができる

選考フロー

書類選考　Zucks トレーディングデスク局 局長
1次面接　Zucks トレーディングデスク局 局長
2次面接　Zucks 取締役
最終面接　Zucks代表取締役・HRBP
※上記をベースに先行回数は増減する可能性があります

職種 / 募集ポジション Zucks アドプロダクト事業本部 メディアプランナー　※10月1日以降CARTA MARKETING FIRMに統合します※
雇用形態 正社員
給与
年収
前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
業績により決算賞与別途支給の可能性あり
年2回半期毎の見直し、交通費別途支給（月額5万円まで）
※固定残業代については別欄明記
勤務地
  • 150-0043  東京都渋谷区道玄坂1-21-1　渋谷ソラスタ15F
    地図で確認 
※2023年末に虎ノ門に移転予定です
https://cartaholdings.co.jp/news/20230213_2/
勤務時間 
・標準労働時間　8時間（スーパーフレックス制度を導入） 
※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
・休憩時間 60分
・所定時間外労働　有
※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。
休日 
■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇

■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月〜2月入社：14日
3月〜4月：12日
5月〜6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
福利厚生 
・社内BAR（アルコールをフリーで提供）
・保険（団体割引　GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
加入保険 
各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
受動喫煙対策 
喫煙室設置
固定残業代 
・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当（102,273円～）を含む
・上記を超えた分の割増賃金は別途支給します。
※ 月45時間を超える時間外勤務、月15時間を超える深夜勤務についての割増賃金はそれぞれ別途支給します。
労働条件 
（1）業務内容
求人票に基づく

（2）労働契約の期間
定めなし　

（3）勤務地
求人票に基づく

（4）勤務時間、残業有無、休憩、休日
・標準労働時間　8時間
・休憩時間 60分
・所定時間外労働　有
・休日：土・日曜日、国民の祝日
・休暇：上記記載の通り
・スーパーフレックス制度
※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。
ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。

（5）賃金形態
年俸制

（6）賃金(基本給、定額手当 等)
ベース給＋固定残業代＋残業手当（45時間超過分）＋諸手当
諸手当に関しては別途記載の通り

（7）社保の有無
有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

（8）試用期間の有無と試用期間中の労働条件
有：3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし

（9）募集者の氏名、名称
株式会社CARTA　HOLDINGS

（10）管理監督者の有無
有
受賞・認定 
■えるぼし認定
厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度で、最上位の3つ星を獲得しています。
会社情報
会社名 株式会社CARTA HOLDINGS
設立年月日 
1999年10月8日
代表者 
代表取締役会長兼CEO　宇佐美 進典　代表取締役社長兼COO　新澤 明男
従業員数 
1,526名（2022年12月末時点）
本社所在地 
〒150-0043　東京都渋谷区道玄坂1-21-1　渋谷ソラスタ15F