株式会社CARTA HOLDINGS クリエイティブ職 の求人一覧
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【クリエイティブディレクター】コミュニケーションプランニングで顧客課題を解決！
CARTA MARKETING FIRMはCARTAグループ会社3社と統合し、デジタルマーケティング領域においてより統合的なソリューションを提供するため「CARTA ZERO」として始動いたします。 CARTA HD、グループ会社3社を統合し、新会社CARTA ZEROを始動 ▼統合について グループの強みを結集し、デジタルマーケティング領域においてより統合的なソリューションを提供するため、2025年7月1日を効力発生日として、株式会社CARTA COMMUNICATIONS（CCI）、株式会社CARTA MARKETING FIRM、株式会社Barrizの３社を統合し、株式会社CARTA ZERO（以下「CARTA ZERO」）として始動いたします。 CARTA ZEROは、グループ3社の強みを結集することで、柔軟なリソース配分による機動性や生産性の向上、サービスや機能の強化等を図り、より統合的なソリューションを提供することで持続的な成長を目指してまいります。 ▼ご入社後の配属先について 2025年7月1日以降にご入社の場合 ：株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへの出向となります。 2025年7月1日以前のご入社の場合 ：株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA MARKETING FIRMへ出向した後、7月1日以降は株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 ★この求人の3行まとめ★ ・クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく事業会社のクリエイティブディレクター職 ・クリエイティブを起点としたコミュニケーションプランの企画立案 ・グループ会社と連携し業務効率化と専門領域の強化 事業概要 CARTA MARKETING FIRMは「クライアントの事業を進化させる」 をミッションに、デジタルや広告に領域を限定せず、クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく事業会社です。 ▼統合について 広告代理事業を展開する「ATRAC」と「CARTA AGE」、国内最大級のスマートフォンアドネットワークやグローバル広告主向けに広告代理事業を展開する「Zucks」、ブランド広告主向けアドプラットフォーム「PORTO」の4社が統合し、2023年10月1日からCARTA MARKETING FIRM(カルタマーケティングファーム)となりました。 我々はマーケティングファームとして、クライアントのマーケティング課題解決に努めるべく、デジタルマーケティングを中心に価値を提供してまいります。 プレスリリース： 【10月始動 CARTA MARKETING FIRM】専門４社が統合したマーケティング特化の事業会社CARTA MARKETING FIRMがスタート ▼MISSION：クライアントの事業を進化させる マーケティングの世界で創るべきは「価値」。 すべてのクライアントに届けるひとつひとつの小さな価値で、すべての事業が進化した先に「人と未来の可能性」を拓いていくと信じています。 募集背景 「クリエイティブ」×「コミュニケーションプランニング」の広さと深さを持ったクリエイティブディレクターを採用することで、クリエイティブプランニング領域での圧倒的な優位性を作り、CARTAグループの強みであるプロダクト開発力も活かしながら、 クライアントの業績拡大と新たな価値創出 を実現するため。 業務内容 ▼概要 アカウントプランナーやストラテジックプランナーと連携しながら、広告主が抱えるマーケティング課題や目的、潜在課題をクリエイティブ視点で発掘しクリエイティブを起点としたコミュニケーションプランの企画立案・制作進行・ディレクション業務 ▼詳細 課題分析、インサイト発掘 キャッチコピー、プロモーションコンセプトの設計 企画書作成 クリエイティブディレクション（社内デザイナー・外部パートナー含む） 中長期的な施策の効果分析と改善案の立案 など ▼やりがい デジタル広告の運用含めて自社内で施策検討～実行まで完結するため、成果を基にPDCAを回せる 電通グループ各社とも連携しながらマスとデジタルの統合プランニングが可能 広告主様の課題は多岐に渡り、ブランディングからダイレクトまで幅広く経験が可能 少数精鋭の組織で裁量権をもって働ける 海外クライアントとの実績が多数あり、グローバル案件に携われる 経営統合に伴い事業成長と伴走する中核メンバーとして活躍できる環境がある ▼組織構成 ※2023年10月時点 組織全体：約270名 以下部署構成 ・営業局 ・統合マーケティングコミュニケーション局 ・プロダクト局 インタビュー記事 ▼代表西園インタビュー、統合背景、事業内容、ミッション など 始動！CARTA MARKETING FIRM 代表 西園正志インタビュー ▼クリエイティブ・コンサル・ストプラ統括取締役 大橋インタビュー、統合、文化、精神論 など 「JUST DO IT精神」逆境こそチャンス。「CARTA MARKETING FIRMがクライアントにもたらす進化とは？～ クリエイティブ・コンサル・ストプラ統括 取締役 大橋徹インタビュー～」 ▼クリエイティブプランニング部 部長 永島インタビュー、業務内容、働く環境、ミッション など 広告代理店で10年アートディレクターをしていた永島がCARTA MARKETING FIRM で新たに身に付けたスキルとは？ ▼クリエイティブディレクター 鳥居インタビュー、業務内容、やりがい、積める経験 など 進化し続けるメンバーに負けられない！進化し続ける40代へ ▼アートディレクター 池尾インタビュー、業務内容、仕事の進め方、身につくスキル など あらゆる職種のプロフェッショナルと考えを尊重しながら進められる仕事 応募資格 ▼必須スキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 広告コンセプト、コピー、ビジュアル開発経験5年以上 クリエイティブ企画/戦略、企画立案、制作ディレクション経験5年以上 コミュニケーションプランニング、プロモーション企画、ブランディング戦略立案経験5年以上 ※応募時にポートフォリオ（企画書）のご提出 もしくは 一次面接時にポートフォリオ（企画書）の投影必須 ▼歓迎スキル オフラインとオンラインも含めたニュートラルなコミュニケーションプランの企画、提案、制作経験 プロモーションコンセプト、キャッチコピー開発 企画書・提案書作成スキルをお持ちの方 WEB ディレクション経験 クリエイティブディレクション経験（TVCM やキービジュアル開発） デジタルを起点にマスと連動したクリエイティブディレクション経験 カスタマージャーニー、コミュニケーションプランの作成経験 ▼フィットする人物像 「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方 掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方 高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力をお持ちの方 論理的思考能力、問題解決力などのビジネススキルをお持ちの方 選考フロー 書類選考 CARTA MARKETING FIRM クリエイティブディレクター １次面接 CARTA MARKETING FIRM クリエイティブディレクター ２次面接 CARTA MARKETING FIRM 局長 最終面接 CARTA MARKETING FIRM 代表取締役/執行役員・CARTA HOLDINGS HR ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施いたします ※選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施する場合がございます 続きを見る
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【アートディレクター】コミュニケーションプランニングで顧客課題を解決！
CARTA MARKETING FIRMはCARTAグループ会社3社と統合し、デジタルマーケティング領域においてより統合的なソリューションを提供するため「CARTA ZERO」として始動いたします。 CARTA HD、グループ会社3社を統合し、新会社CARTA ZEROを始動 ▼統合について グループの強みを結集し、デジタルマーケティング領域においてより統合的なソリューションを提供するため、2025年7月1日を効力発生日として、株式会社CARTA COMMUNICATIONS（CCI）、株式会社CARTA MARKETING FIRM、株式会社Barrizの３社を統合し、株式会社CARTA ZERO（以下「CARTA ZERO」）として始動いたします。 CARTA ZEROは、グループ3社の強みを結集することで、柔軟なリソース配分による機動性や生産性の向上、サービスや機能の強化等を図り、より統合的なソリューションを提供することで持続的な成長を目指してまいります。 ▼ご入社後の配属先について 2025年7月1日以降にご入社の場合 ：株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへの出向となります。 2025年7月1日以前のご入社の場合 ：株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA MARKETING FIRMへ出向した後、7月1日以降は株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 事業概要 CARTA MARKETING FIRMは「クライアントの事業を進化させる」 をミッションに、デジタルや広告に領域を限定せず、クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく事業会社です。 ▼統合について 広告代理事業を展開する「ATRAC」と「CARTA AGE」、国内最大級のスマートフォンアドネットワークやグローバル広告主向けに広告代理事業を展開する「Zucks」、ブランド広告主向けアドプラットフォーム「PORTO」の4社が統合し、2023年10月1日からCARTA MARKETING FIRM(カルタマーケティングファーム)となりました。 我々はマーケティングファームとして、クライアントのマーケティング課題解決に努めるべく、デジタルマーケティングを中心に価値を提供してまいります。 プレスリリース： 【10月始動 CARTA MARKETING FIRM】専門４社が統合したマーケティング特化の事業会社CARTA MARKETING FIRMがスタート ▼MISSION：クライアントの事業を進化させる マーケティングの世界で創るべきは「価値」。 すべてのクライアントに届けるひとつひとつの小さな価値で、すべての事業が進化した先に「人と未来の可能性」を拓いていくと信じています。 募集背景 「アート」×「コミュニケーションプランニング」の広さと深さを持ったアートディレクターを採用することで、クリエイティブプランニング領域での優位性を作り、CARTAグループの強みであるプロダクト開発力も活かしながら、 クライアントの業績拡大と新たな価値創出 を実現するため。 業務内容 ▼概要 アカウントプランナーやストラテジックプランナーと連携しながら、広告主が抱えるマーケティング課題や目的、潜在課題をクリエイティブ視点で発掘し企画立案・キービジュアルやコンテの制作・ディレクション・進行業務 ▼詳細 アートディレクション 各メディアに合わせたキービジュアル開発 社内デザイナー/外部パートナー等のディレクション 各種デザイン業務 グラフィックデザイン WEBデザイン（ブランドサイト・LP制作・広告用バナー） 映像制作（TVCM・WEBCMほか） 撮影ディレクション 企画書作成 提案用デザインの作成 ▼やりがい 電通グループ各社とも連携しながらマスとデジタルの統合プランニングが可能 広告主様の課題は多岐に渡り、ブランディングからダイレクトまで幅広く経験が可能 少数精鋭の組織で裁量権をもって働ける 海外クライアントとの実績が多数あり、グローバル案件に携われる 経営統合に伴い事業成長と伴走する中核メンバーとして活躍できる環境がある ▼組織構成 ※2024年7月時点 組織全体：約270名 今回の配属先：統合マーケティングコミュニケーション局 組織人数：統合マーケティングコミュニケーション局 15名 インタビュー記事 ▼代表西園インタビュー、統合背景、事業内容、ミッション など 始動！CARTA MARKETING FIRM 代表 西園正志インタビュー ▼クリエイティブ・コンサル・ストプラ統括取締役 大橋インタビュー、統合、文化、精神論 など 「JUST DO IT精神」逆境こそチャンス。「CARTA MARKETING FIRMがクライアントにもたらす進化とは？～ クリエイティブ・コンサル・ストプラ統括 取締役 大橋徹インタビュー～」 ▼クリエイティブプランニング部 部長 永島インタビュー、業務内容、働く環境、ミッション など 広告代理店で10年アートディレクターをしていた永島がCARTA MARKETING FIRM で新たに身に付けたスキルとは？ ▼クリエイティブディレクター 鳥居インタビュー、業務内容、やりがい、積める経験 など 進化し続けるメンバーに負けられない！進化し続ける40代へ ▼アートディレクター 池尾インタビュー、業務内容、仕事の進め方、身につくスキル など あらゆる職種のプロフェッショナルと考えを尊重しながら進められる仕事 応募資格 ▼必須スキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 広告デザイン経験5年以上 広告コンセプト、ビジュアル開発経験5年以上 クリエイティブ企画/戦略、企画立案、制作ディレクション経験5年以上 コミュニケーションプランニング、プロモーション企画、ブランディング戦略立案経験5年以上 ※応募時にポートフォリオ（企画書等）のご提出 もしくは 一次面接時にポートフォリオ（企画書）の投影必須 ▼歓迎スキル オフラインとオンラインも含めたニュートラルなコミュニケーションプランの企画、提案、制作経験 プロモーションコンセプト、キャッチコピー開発 WEB ディレクション経験 クリエイティブディレクション経験（TVCM やキービジュアル開発） デジタルを起点にマスと連動したクリエイティブディレクション経験 カスタマージャーニー、コミュニケーションプランの作成経験 ▼フィットする人物像 「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方 掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方 高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力をお持ちの方 論理的思考能力、問題解決力などのビジネススキルをお持ちの方 選考フロー 書類選考 CARTA MARKETING FIRM クリエイティブディレクター １次面接 CARTA MARKETING FIRM クリエイティブディレクター ２次面接 CARTA MARKETING FIRM 局長 最終面接 CARTA MARKETING FIRM 代表取締役/執行役員・CARTA HOLDINGS HR ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施いたします ※選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施する場合がございます 続きを見る
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【アートディレクター候補/デザイナー】急拡大するメーカーで自社ブランドの商品戦略～クリエイティブ制作までトータルで担うクリエイティブチームのメンバー募集！
★この求人の三行まとめ★ "自分たちで作ったブランド・商品"を"自分たちで作ったクリエイティブ"を駆使して販売していくメーカー 毎年多数の新商品リリースを目指すメーカーのデザイナー業務 プライム上場企業の安定基盤の基、活気があり熱量の高い少数精鋭のチーム環境 事業概要 株式会社ヨミテはCARTA HOLDINGSの子会社として2018年10月に設立しました。本気で人に寄り添い人生の変わる “きっかけ” をつくる会社です。これまで、通販事業を主軸に事業を展開し、累計販売本数100万本を突破したデオドラントクリーム「プルーストクリーム」を筆頭に、顧客の声に耳を傾け様々な悩みに応える商品を展開しています。これからも、コンプレックスや理想に徹底的に寄り添い、様々な販路で、顧客の感動体験の創造に向けて励んでまいります。 募集背景 ヨミテは楽しい人生の原点になるものづくりを通して、2025年売上50億を目標にしています。その目標を達成するための戦略の1つに「毎年10個以上の新商品を出していくこと」を設定おりました。 その発売開始された商品を今後より成長・拡大させるため、デザイナーの力が今以上に必要で、目標を一緒に目指していただける方を募集しています。 自社ブランド紹介 現在ヨミテでは、14商品をリリースしております。 その中でも成長している主力商品は下記です。 ※他デザイナーと共にブランドデザインに向き合っていただきます。 ▼デオドラントブランド「PROUST」 「プルースト」 は、”人生が変わるニオイ体験を”をコンセプトに生まれたデオドラントブランドです。ヨミテを代表する商品で今後、新規マーケットへの進出や海外での売上向上を目指しています。 ▼ホームケアハーブピーリング「on:myskin」 on:myskin は身体や顔の深い肌悩み向けのホームケアハーブピーリングです。 ▼成長サポート食品「伸長ぐんぐん習慣」 伸長ぐんぐん習慣 は、お子様の成長に必要な栄養がたっぷり含んだ成長サポート食品です。 ▼その他 コスメブランド「Valery」 機能性表示食品「大人みそ汁習慣」 その他ブランドについては、こちらよりご確認ください。 新規事業 ▼『酵素風呂kinohi』 2024年1月に女性限定で、完全個室の酵素風呂「kinohi(きのひ)」を、東京都銀座にオープン。 「kinohi」は、「ほっと一息つく空間で女性の心身の不調を解消する」をコンセプトに、至福のひとときを提供するブランドです。オープン当初から高い評価を得ており今後、店舗数や規模の拡大を目指しています。 ▼海外事業 2024年から越境ECとして弊社人気商品『PROUST』を中心に中国・ベトナムへの海外進出をスタートしました。アジア圏を筆頭に今後、国内に限らず海外への事業展開も注力しています。 業務内容 ▼概要 通販チラシ・広告・販促物展開などプロモーションの実制作を行っていただきます。またブランドの世界観の構築（商品戦略等）やパッケージデザイン等、マーケターと共に幅広くクリエイティブ領域を担っていただきます。 ▼詳細 販促・広告物デザイン Webサイト・LPデザイン 新規商品パッケージデザイン その他ブランドに関わるクリエイティブ全般の制作 クリエイティブ制作におけるディレクション業務 "自分たちで作ったブランド・商品"を"自分たちで作ったクリエイティブ"を駆使して販売していきます。 商品プロモーションを代理店に一任するのではなく、自社でマーケターとともにクリエイティブを制作しているため、 よくある受託的な業務体系ではなくデザイナー自身もマーケティング的観点を持ち、広告効果の最大化を突き詰めていただきます。 ▼やりがい/魅力 メンバー全員に高い熱量があり、自分たちの商品を通してお客様の楽しい人生の原点をつくりたいという想いで働いています。そんな熱いチームの中で、一緒にオリジナルブランドを作っていける経験をすることができ、企画〜販売まで全てを担える環境です。 メーカーである自分たちでやるからこそ、変えられる部分が多く、より本質的なビジネス感覚のあるクリエイティブのスキルが身につきます。 また直接お客様から届く感謝のお声がやりがいです！ 組織 ▼組織構成 ※2024年10月時点 32名 クリエイティブ局 3名 少数精鋭を掲げ、平均年齢28.4歳と比較的若い組織ですが、 年齢関係なく高い信頼関係で毎日楽しく働いています！ インタビュー記事 ▼代表望月インタビュー、経歴、やりがい、今後のビジョン、など 失敗を恐れず誰よりも挑戦し続ける。ヨミテ代表取締役の覚悟。 ▼ヨミテのマーケターインタビュー 業務内容、一日の流れ、会社の雰囲気が分かる密着動画 在籍者経歴 デザイナー（リーダー） 年齢：30代後半 1社目：エディトリアル系制作会社にてアシスタントデザイナーからアートディレクターへ。 2社目：広告系制作会社にてグラフィックデザイナーからアートディレクターへ。 3社目： ヨミテに入社 現在に至る ヨミテへの転職理由/魅力：長らく制作会社に身を置き、制作物を作ることに集中して働いておりましたが、急激に変わりゆく社会や業界に危機感を感じ、より上流からの仕事に関わりたい想いから転職活動をしておりました。ヨミテでは少数精鋭のメンバーであることからビジネスの流れを一気通貫し感じることができ、また会社の母体も大きく安定しているため、自身の成長と安定、両方を感じることの出来る会社だと考えております。 デザイナー（メンバー） 年齢：30代前半 1社目で主にパッケージデザイン、グラフィックデザイン業務に従事し、チーフデザイナーとしてアートディレクションも経験。2024年1月～ヨミテに入社。 ヨミテへの転職理由/魅力：前職では制作会社に勤務しており、クライアントの思い描くデザインを制作するのが主な業務でしたが、そのような最終的なアウトプットだけではなく、デザイナーとしてより上流から物作りに関わりたいという思いが強くなり、転職を決めました。 ヨミテは平均年齢も若く「自分たちでイチから商品を作る！」という気概に溢れていて、自分の志望にマッチしていると感じています。またオフィス環境も良く、景色を眺めたりオフィスカフェでコーヒーを買ったりと、リフレッシュしながら仕事が出来るのも魅力です。 応募資格 ▼必須スキル グラフィックデザイン等の実務経験3年以上（llustrator、Photoshopの使用経験） ※エントリー時にポートフォリオを提出ください ▼歓迎スキル 幅広い制作物の経験（チラシ、冊子、web、LP、バナー、商品パッケージなど） premiere pro、Adobe After Effectsなどを使用した動画領域でのご経験 ▼フィットする人物像 デザインスキルだけでなく、ビジネス的貢献にも興味がある方 状況の変化に柔軟に対応できる ポジティブなマインドと協調性を兼ね備えている 根気強くやり切る力 選考フロー 書類選考 ヨミテ デザイナー 1次面接 ヨミテ デザイナー 2次面接 ヨミテ 代表取締役 最終面接 CARTA HOLDINGS 管轄取締役/HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施いたします 続きを見る
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