キャシュモについて
私たちキャシュモは、経理・財務・税務・労務のプロフェッショナル集団として多くの企業の成長を支えてきました。そして2025年6月のマネーフォワードグループへの参画を経て、大きな変革の時を迎えています。
目指すのは、これまでの専門的知見にテクノロジーを掛け合わせた 「AI-BPO」 の確立です。
しかし、私たちが目指すのは単なる「自動化」や「効率化」だけではありません。
テクノロジーによって煩雑なオペレーション業務から解放された時間を、私たちは「顧客との本質的な関わり」に使いたいと考えています。
①専門家としての知見から経営への 「気づき」 を提供すること。
②経営者の孤独や悩みに寄り添う 「良き相談相手」 になること。
③正確さの先にある 「人の心を動かす」 仕事を実現すること。
経理、税務、労務、財務。どの領域においても、この 「人としての介在価値」 こそが、これからのキャシュモのスタンダードになります。
グループの安定基盤を持ちながら、組織や事業モデルはまさに再構築の真っ只中。
完成されたレールを走るのではなく、変革期の初期メンバーとして、新しいキャシュモを共に創り上げていく。ここには「急成長フェーズの勢い」と「プロフェッショナルの誇り」の両方を持てる環境があります。
既存の枠にとらわれず、テクノロジーと人間味の両方を大切にしながら、顧客と共に成長してくださる方を心よりお待ちしています。
▼私たちの目指す「バックオフィスの未来」について、詳しくはこちら
マネーフォワード×キャシュモが描く、バックオフィスの未来
MVV
Mission：良い会社を増やし 日本を元気に
"良い会社”とは
(1)自社独自のサービスや商品を提供し、社会貢献していること
(2)社員を活かし、幸せにすること
(3)高収益なこと
であると定義し、キャシュモも”良い会社”でありたいと思っています。
人手不足による生産性の低下や、黒字倒産の増加を防ぐため、社長の右腕として包括的に支援し、日本一のコンサルティングファームを目指しています。
Vision：中小企業経営のあたりまえになる
キャシュモグループは、中小企業の経営を変革します。
私たちは、経理・財務・労務などのバックオフィス業務を効率化するソリューションを提供し、「中小企業経営のあたりまえになる」というビジョンの実現に挑戦しています。
社長が本業に集中できる環境を創り出し、日本の中小企業の成長と繁栄に貢献する。
この壮大なビジョンの実現に、あなたの力を貸していただけないでしょうか？
Value ：Challenge
Challenge6か条
■感動 お客様の期待を超え、感動を与える
■感謝 お客様や働くメンバーから感謝される
■克服 困難な課題に挑戦し、解決する
■追求 できない言い訳をしない、どうすればできるかを考え抜く
■越境 部署の垣根を超え、協力して目標を達成する
■革新 新しいアイデアの創出とその実行、そして成功へ
会社紹介
キャシュモグループは、株式会社・税理士法人・社会保険労務士法人で構成されています。中小企業の経営を支え加速させるBPaaS領域のソリューションを提供しています。
◼ 財務コンサルティング：緻密な経営計画と資金繰り管理によるキャッシュフロー経営支援
◼ 経理代行：スピードと安定した高品質のクラウド経理アウトソーシング
◼ クラウド導入：クラウドに最適化した業務プロセス設計と短期間でのシステム導入
◼ 税務顧問：キャッシュフローを重視した未来志向・成長重視の税務アドバイス
◼ 労務顧問：会社の成長や時代の変化を先取りした最先端の労務管理体制構築支援
日本社会にクラウド化・DX化が急速に進んでいることや、資金繰りに悩む中小企業が増え、 キャシュモグループへのお問い合わせの数は日に日に伸びています。
※BPaaSは、BPOとSaaSの融合から生まれた革新的なサービスモデルです。
従来のBPOサービスに最新のITソリューションを組み込むことで、業務プロセスのアウトソーシングを次のレベルへと進化させ、企業の人手不足の解消や生産性の向上をもたらします。
仕事内容
「毎月同じ締め作業や給与計算の繰り返しで、キャリアの幅が広がらない…」
そんな焦りを感じていませんか？
キャシュモの導入コンサルタントは、単なるツールの「初期設定代行」ではありません。
従業員25名前後の成長企業を対象に、カオスな労務・給与・勤怠フローを更地にし、「SaaS×AI×人（BPO）」がスムーズに回る運用基盤をゼロから再設計する「労務DX・バックオフィス改革のプロ」です。
独自のアカデミー「CBC（Cashmo Boot Camp）」での研修と実践を通じて、「IT（SaaS）」「労務・給与」「BPO（業務設計・PM）」の3つの言語を操るハイブリッド人材へとステップアップできます。これまでの給与計算実務の経験を活かし、作業者から「仕組みを作るプロフェッショナル」へ飛躍しませんか？
▮キャシュモで働く魅力・キャリアの価値
1. 「1社のルーティン作業」から、「複数社の仕組みを創るDXコンサルタント」へ
自社1社のルーティン給与計算や単なる入力代行から脱却。一気通貫で複数社の中小企業の労務・給与基盤を再設計し、プロジェクトを主導する経験は、市場で非常に価値の高いキャリアとなります。
2. 経営者の「手間」を解消し、「AI×BPOが回る仕組み」を創る面白さ
ターゲットとなる顧客（従業員25名前後）の多くはデジタル化が進んでおらず、ルールが存在しないカオスな状態です。多忙な経営者に対し、法的なリスクや効率化のメリットを伝えながらキャシュモの標準ルールと融合させ、「誰がやってもミスなく自動で回る仕組み」を創り上げます。
3. 最先端のマネーフォワードグループのアセット×独自AIツール
MFグループのSaaSテクノロジーに加え、プロの判断ノウハウを「AIミニアプリ（資料自動データ化ツール等）」として自社開発しています。作業に追われるのではなく、テクノロジーを駆使して「業務を再設計する側」に回ることができます。
▮ 業務内容
【クライアントの労務DXを完遂するプロジェクトマネジメント】
労務・給与業務にお困りのクライアント（主に中小・ベンチャー企業）に対し、約2〜3ヶ月かけてクラウドツール（マネーフォワード クラウド給与・勤怠等）を用いた業務フローの設計・導入支援を行います。
＜具体的な流れ（約2〜3ヶ月）＞
●現状分析・ヒアリング
経営者や担当者から勤怠・給与の流れや既存課題を洗い出します。多忙な経営者に対し、法的なリスク等を伝えて資料提出を促す交渉・調整も重要なポイントです。
●新業務フローの設計（BPO設計）
顧客の要望を尊重しつつ、キャシュモの「標準ルール」や「AIミニアプリ」と融合させた、最も効率的な業務設計図を描きます。
●クラウドツールの設定
マネーフォワード クラウド給与・勤怠等の詳細設定（承認ルートや各種手当・計算ロジックの設定）を行います。
●テスト運用＆実際の給与計算
設計したフローが正しく機能するか検証するため、導入期間中に実際の給与計算業務を自身の手で2回程度実施します。自ら手を動かすことで計算ロジックや運用の穴を完璧に把握・検証します。
●オンボーディング・説明会
顧客の従業員向けに新しいルールの説明会実施やマニュアル作成を行い、定着まで伴走します。
●社内連携・引継ぎ
設計したフローを、実務を行う社内の「労務チーム」へ正確に引き継ぎ、運用開始を見届けます。
【変更の範囲】
部署異動等により当社業務全般へ変更する場合がございます。
▮ ポジションの魅力
◎「営業力」×「専門性」で市場価値を最大化できる
法人営業で培った「課題解決力・交渉力」を、労務という「専門知識」に掛け合わせることで、代えの利かない希少なキャリアを築けます。
◎「仕組み化・効率化」を追求できる環境
「ここはAIに任せられる」「この工程は無駄だ」というあなたの気づきが、そのままBPOのサービス品質に直結します。
◎「PM」としてのリーダー経験
複数のステークホルダーを動かし、プロジェクトを完遂させるPM経験は、今後のリーダー・マネジメントキャリアにおいて強力な武器になります。
▮ 専門的知見にテクノロジーを掛け合わせた「AI-BPO」の確立を目指して
【私たちのビジョン：AI-BPOとは】
これまでのBPOは「人月」のビジネスでした。しかし私たちは、テクノロジーによる自動化を前提とした「AI-BPO」を提唱しています。
●定型業務はAI・SaaSが担う
データの転記、収集、一次チェックなどの単純作業を極力自動化します。
●人は「設計」と「意思決定」に注力する
私たちの役割は、AIが正しく動くための「データの整流化」と、顧客の経営判断を支える「戦略的なアドバイス」にシフトします。
私たちが目指すのは、テクノロジーを使いこなし、バックオフィスの概念をアップデートする集団です。あなたの培ってきた経験を、次世代のBPOモデルを創るために使いませんか？
▮この仕事で得られるもの
●提案内容を、実際に自身で落とし込むことができます。
●上記のスケジュールを自身でコントロールしながらプロジェクトを複数運用できます。
応募資格
▼必須要件（MUST）
■給与計算・勤怠管理の実務経験（目安1年以上）
※月次給与計算、締め日・支払日の概念、割増賃金計算、社会保険料控除などの賃金・勤怠ロジックを自力で理解・説明できるレベル。（事業会社・社労士事務所・BPO事業者など出身業界は不問）
上記に加えて、以下のいずれかの経験をお持ちの方
■対外的なコミュニケーション能力・折衝経験
■業務フローの効率化・標準化・マニュアル作成の経験
■プロジェクトマネジメント（PM）・進行管理の経験
▼望ましい要件（WANT）
■対外的な折衝経験（営業・CS等の経験）
■社会保険労務士などの資格保有者（または勉強中・合格者）
■クラウド労務・給与ツール（マネーフォワード クラウド等）の導入または設定・運用経験
働く環境
▮オフィス
赤坂本社は、広いカフェのようなコミュニケーションスペース、昇降デスクを利用できる
STAND MTGエリア、集中したい時・オンラインでの商談の際に活用できる個室ブースなど、
ひとりひとりの働き方に合わせた環境を用意しております。
また、赤坂パークビル19階に位置しており、天気の良い日は富士山を望むこともできます‼
サテライトオフィス（経理代行ラボ）は用賀にあります。
こちらもアクセスが良く、非常に落ち着いた環境で仕事ができます。
▮利用ツール
GoogleWorkspace、chatwork、Slack、クラウドサイン等のアプリ、クラウドツールをフル活用し、 効率的に業務を行っています。
▮社内の雰囲気
平均年齢は、同業他社では珍しい32歳。
とても若いチームですが、キャシュモのミッション、ビジョン達成のために、
チーム一丸となって、お客様のために熱く取り組んでいる会社です！
| 職種 / 募集ポジション | 【株式会社キャシュモ】導入コンサルティング部・労務導入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■赤坂本社 東京都港区赤坂5丁目2-20 赤坂パークビル 19階 └東京メトロ各線「赤坂駅」3b出口徒歩5分 └東京メトロ銀座線「赤坂見附駅」10番出口徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間） |
| 休日 | ★年間休日122日★ ■土日休み ■祝日休み ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男女ともに取得実績あり） ■介護休暇 ■5日以上の連続休暇OK！ |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■服装自由 └カジュアルな服装やスーツでの出社もOK ■社用携帯貸与 ■資格取得・報奨金制度 └試験当日は【有給の試験休暇】を取得可能！ └士業登録費・年会費は【会社が全額負担】します（※規定あり） └試験合格でお祝い金を支給！ ■定期健康診断 ■テーマパークチケット割引（社会保険加入者のみ） ■企業型確定拠出年金制度あり（選択制） |
| 加入保険 | ◇健康保険 ◇厚生年金 ◇労災保険 ◇雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| リモートワークについて | 試用期間（3ヶ月間）は、業務への早期習熟やチームへの馴染みやすさを考慮し、原則出社（オフィス勤務）となります。 試用期間終了後は、週2日を上限としてリモートワーク（在宅勤務）が可能です。 ※社内ルールの改定や、ご入社のタイミング等によっては、上記運用が変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。 |
| 会社名 | 株式会社キャシュモ |
|---|---|
| 事業所名 | ＜キャシュモグループ＞ 株式会社キャシュモ 税理士法人キャシュモ 社会保険労務士法人キャシュモ |
| 代表者 | 代表取締役 梶井 伸一 |
| グループ設立年月日 | 2004年1月 |
| 従業員数 | 75名（2026年7月時点） |
| オフィス | ＜赤坂本社＞ 〒107-0052 東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル19F ＜用賀オフィス＞ 〒158-0097 東京都世田谷区用賀2-14-11 ブリュンヒルデ4階 |