株式会社キャシュモ 求人一覧
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【マネーフォワードグループ】中小企業の”良い会社”づくりを財務面から支え、お客様企業の未来を共に創る ～コンサルティング事業のメンバー～
今回のポジションについて 会計の知識を使い、経営者様が考えているビジョンを数字に落とし込み、多角的な視点で経営者様をサポートしていただきます。 予算と実績の数値分析や、それに基づく今後のアクションを経営者様と考え、目標達成のサポートまで行っていただきます。 【職務概要】 財務コンサルタントとして財務面の分析に加え、 事業計画の意思決定、実行をサポートし、会計・財務面での経営改善を担っていただきます。 経営のパートナーとして、その他経営課題におけるご相談にも対応していただくため、 お客様に寄り添ったコンサルタントとしてご活躍頂きたいと考えております。 【主な職務内容】 ・担当企業の中期・単年度の経営計画策定支援、行動計画策定支援 ・P/L、B/S、CF等の定期モニタリング ・M＆A、事業再生、事業承継、組織再編 ・定期的なお客様との財務会議 【この仕事で得られるもの】 ・急成長フェーズの企業のため、新たな挑戦をし、多くの成功体験を積むことが可能です。 ・クライアントが経営者＆社長直下で働ける環境のため、ご自身のコンサルタントスキルや経営のノウハウを、より一層高めることができます。 ・お客様の業種が幅広いため、世の中の動向をキャッチして、サービスに反映することができます。 求められるスキル 【必須（MUST）】 会計の基礎知識 日商簿記2級合格、または同等の会計・財務知識をお持ちの方（実務未経験でも知識があれば可） 以下いずれかの環境での実務経験をお持ちの方（目安トータル3年以上） 金融機関（銀行・信金・証券など）での勤務経験 会計事務所・税理士法人・コンサルティング会社での実務経験 無形商材の法人営業経験 事業会社での財務・経理・管理会計の実務経験（※経営陣へのレポート経験等があれば尚可） 【歓迎（WANT）】 会計事務所やコンサルティング会社での、財務・会計の「実務」経験 【 求める人物像 】 ■物事を俯瞰して捉え、論理的に思考出来る方 ■不確定要素が多い環境下でも、主体性を持って課題に取り組める方 ■クライアントに対して信頼関係を築き、長期的なビジネスパートナーシップを重視できる方 ■チームでの協働を重視し、他部門との連携を積極的に図れる方 働く環境 ▼オフィス 赤坂本社は、広いカフェのようなコミュニケーションスペース、昇降デスクを利用できる STAND MTGエリア、集中したい時・オンラインでの商談の際に活用できる個室ブースなど、 ひとりひとりの働き方に合わせた環境を用意しております。 また、赤坂パークビル19階に位置しており、天気の良い日は富士山を望むこともできます‼ サテライトオフィス（経理代行ラボ）は用賀にあります。 こちらもアクセスが良く、非常に落ち着いた環境で仕事ができます。 ▼利用ツール GoogleWorkplace、chatwork、Notion、クラウドサイン等のアプリ、クラウドツールをフル活用し、 効率的に業務を行っています。 ▼社内の雰囲気 平均年齢は、同業他社では珍しい32歳。 とても若いチームですが、キャシュモのミッション、ビジョン達成のために、 チーム一丸となって、お客様のために熱く取り組んでいる会社です！
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【マネーフォワードグループ：財務コンサルタント】会計×ITベンチャーで財務コンサルタントとしてスキルアップしませんか？
今回のポジションについて 会計の知識を使い、経営者様が考えているビジョンを数字に落とし込み、多角的な視点で経営者様をサポートしていただきます。 予算と実績の数値分析や、それに基づく今後のアクションを経営者様と考え、目標達成のサポートまで行っていただきます。 【職務概要】 財務コンサルタントとして財務面の分析に加え、 事業計画の意思決定、実行をサポートし、会計・財務面での経営改善を担っていただきます。 経営のパートナーとして、その他経営課題におけるご相談にも対応していただくため、 お客様に寄り添ったコンサルタントとしてご活躍頂きたいと考えております。 【主な職務内容】 ・担当企業の中期・単年度の経営計画策定支援、行動計画策定支援 ・P/L、B/S、CF等の定期モニタリング ・M＆A、事業再生、事業承継、組織再編 ・定期的なお客様との財務会議 【この仕事で得られるもの】 ・急成長フェーズの企業のため、新たな挑戦をし、多くの成功体験を積むことが可能です。 ・クライアントが経営者＆社長直下で働ける環境のため、ご自身のコンサルタントスキルや経営のノウハウを、より一層高めることができます。 ・お客様の業種が幅広いため、世の中の動向をキャッチして、サービスに反映することができます。 求められるスキル 【必須（MUST）】 財務・会計に関するいずれかの実務経験（目安3年以上） 銀行や信用金庫での法人融資・推進業務の経験（決算書の分析や格付け、稟議書作成の経験） 会計事務所・税理士法人での実務経験（月次・決算報告の作成や、顧客への財務アドバイス経験） 事業会社での財務・経営企画・管理会計の経験（経営陣への財務レポートや予算管理の経験） 【歓迎（WANT）】 会計事務所または銀行、コンサルティング会社での実務経験が5年以上ある方 事業会社にて事業企画/経営企画/管理会計の実務経験がある方 中小企業診断士の資格をお持ちの方、または資格取得に向けて勉強されている方 【 求める人物像 】 ■物事を俯瞰して捉え、論理的に思考出来る方 ■プロジェクトマネジメントスキル（自ら課題特定および仮説を構築し、複数人での議論をファシリテーションし解決への取り組みをリードしたご経験） ■不確定要素が多い環境下でも、主体性を持って課題に取り組める方 ■クライアントに対して信頼関係を築き、長期的なビジネスパートナーシップを重視できる方 ■チームでの協働を重視し、他部門との連携を積極的に図れる方 働く環境 ▼オフィス 赤坂本社は、広いカフェのようなコミュニケーションスペース、昇降デスクを利用できる STAND MTGエリア、集中したい時・オンラインでの商談の際に活用できる個室ブースなど、 ひとりひとりの働き方に合わせた環境を用意しております。 また、赤坂パークビル19階に位置しており、天気の良い日は富士山を望むこともできます‼ サテライトオフィス（経理代行ラボ）は用賀にあります。 こちらもアクセスが良く、非常に落ち着いた環境で仕事ができます。 ▼利用ツール GoogleWorkplace、chatwork、Notion、クラウドサイン等のアプリ、クラウドツールをフル活用し、 効率的に業務を行っています。 ▼社内の雰囲気 平均年齢は、同業他社では珍しい32歳。 とても若いチームですが、キャシュモのミッション、ビジョン達成のために、 チーム一丸となって、お客様のために熱く取り組んでいる会社です！
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【マネーフォワードグループ】"次世代型BPaaSで企業成長に貢献‼”会計×ITを活用し、中小企業の経営課題を解決しませんか?
今回の募集について 中小企業のバックオフィス業務を支える”BPaaS”事業を展開しているキャシュモグループにて、人材不足や業務効率化の課題に対し、クラウドベースのソリューションやコンサルティングサービスをご提案いただきます。 BPaaSは、BPOとSaaSの融合から生まれた革新的なサービスモデルです。 従来のBPOサービスに最新のITソリューションを組み込むことで、業務プロセスのアウトソーシングを次のレベルへと進化させ、企業の人手不足の解消や生産性の向上をもたらします。 具体的な仕事内容 【職務概要】 中小企業のバックオフィス業務を支える”BPaaS”事業を展開しているキャシュモグループにて、人材不足や業務効率化の課題に対し、クラウドベースのソリューションやコンサルティングサービスをご提案いただきます。 【主な業務内容】 ■業務課題や経営課題のヒアリング ■業務設計及び運用支援とキャシュモサービスのご提案 ■契約締結クロージング、サービス部門への引継ぎ 下記業務は過去の経験や適性・希望に応じて、お任せさせていただきます。 ■クライアント向けのセミナー等イベントの企画・運営 ■マーケティング戦略の立案及びツールの選定 ■各種マーケティングキャンペーンの企画、実行 提案の内容としては、キャシュモで提供している、経理代行、税務顧問、労務顧問、財務コンサルティング、クラウド・DX化支援をお客様の課題に合わせてコンサルティング・ご提案するお仕事です。契約後に関しては、社内のサービス担当へ引継いでいきます。 ★現状リード・案件の獲得に関しては、マーケティング部が行っていますので、新規のTELアポや飛び込みなどはございません。そのため、各担当のお客さまにしっかり時間を使えるので、より質の高いご提案をしていただけます。※今後の営業戦略により変更あり 【変更の範囲】 部署異動等により当社業務全般へ変更する場合がございます。 【この仕事で得られるもの】 ■お客様のニーズを把握し解決するという、コンサルティングセールスならではのやりがいがあります。 ■自由な発想で新しいセールスの仕組みを作り上げていただくことが可能です。 ■お客様の業種が幅広いため、世の中の動向をキャッチして、サービスに反映することができます。 ■提案先は、経営者となりますので、ご自身の営業スキルを高めることができます。 求められるスキル ▼必須要件（MUST） ■SMB（中小企業）向けの無形商材の営業経験のある方 ■経営者・代表者に直接アプローチできるコミュニケーション能力・経験のある方 ■自走できる能力・経験・意欲のある方 ▼望ましい要件（WANT） ■マネーフォワードクラウドの利用経験のある方 ■Saas/BPaaS領域での実績・やる気のある方 ■業務効率改善に対する強い関心と知識のある方 ■アライアンス構築のご経験・スキルのある方 こんな方求めてます!! ■当社のミッションとバリューに共感し、その実現に向けて情熱を注げる方 ■不確定要素が多い環境下でも、主体性を持って課題に取り組める方 ■分析的思考力を持ち、複雑な状況を体系的に理解できる方 ■アイデアを素早く行動に移せる、思考と実践のバランスに優れた方 ■最新テクノロジーに強い関心を持ち、その活用に積極的な方 働く環境 ▼オフィス 赤坂本社は、広いカフェのようなコミュニケーションスペース、昇降デスクを利用できる STAND MTGエリア、集中したい時・オンラインでの商談の際に活用できる個室ブースなど、 ひとりひとりの働き方に合わせた環境を用意しております。 また、赤坂パークビル19階に位置しており、天気の良い日は富士山を望むこともできます‼ サテライトオフィス（経理代行ラボ）は用賀にあります。 こちらもアクセスが良く、非常に落ち着いた環境で仕事ができます。 ▼利用ツール GoogleWorkplace、chatwork、Notion、クラウドサイン等のアプリ、クラウドツールをフル活用し、 効率的に業務を行っています。 ▼リモートワーク制度 出社を基本としながら、業務内容に応じて、週1～3日程度の在宅勤務が可能です。 ▼社内の雰囲気 平均年齢は、同業他社では珍しい32歳。 とても若いチームですが、キャシュモのミッション、ビジョン達成のために、 チーム一丸となって、お客様のために熱く取り組んでいる会社です！
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【半年後にマネージャーへ】マネーフォワードグループの「AI-BPO」構想を牽引！エンジニアと共に最先端経理を創り上げる変革のキーマン
今回のポジションについて 「公認会計士として監査や実務を経験し、次はテクノロジーを活用してより多くの企業の経営をアップデートしたい」 「業務改善やIT化のアイデアはあるが、旧態依然とした組織では提案が通らない」 「単なる記帳代行ではなく、もっと顧客の経営に寄り添う仕事がしたい」 ——そんなジレンマを抱えていませんか？ 私たちキャシュモは、2025年にマネーフォワードグループに参画し、テクノロジーの力でこれまでの経理代行の常識を覆す「AI-BPO」の確立を目指しています。グループのエンジニアが参画する今、AS（経理代行）部門の抜本的な業務プロセス再構築をリードしていただく、次期マネージャー候補を募集します。 「決まったレール」はありません。 急成長フェーズの勢いとプロの誇りを胸に、新しいキャシュモを共に創り上げませんか？ 募集背景 現在、AS（経理代行）部門では事業拡大が続いており、今後はマネーフォワードグループとしての「AI-BPO」構想をさらに加速させるフェーズに入ります。 このビジョンを実現するためには、既存のオペレーション管理の枠を超え、部門全体を横断した「業務のシステム置き換え」や「プロセス全体の再設計」に専念できる、高い専門性と変革意欲を持ったリーダー人材が不可欠です。そこで今回、新たな重要ポストとして、AS部の次期マネージャーとして組織と事業を牽引してくださる方を募集いたします。 業務内容 ご入社後、まずは現場の実務と課題を把握していただき、半年後を目処に現マネージャーから部門全体のマネジメントを引き継いでいただきます。 【具体的なステップ】 ■入社直後〜3ヶ月（プレイング中心／現場の課題把握） まずはメンバーとして実務（月次試算表作成・チェック、未収チェック等）に入り、既存業務フローを体感していただきます。 日々の業務指示や、メンバーへのOJT・相談対応を通じ、チーム全体の実行力と品質の底上げを図ります。 ■入社半年以降（マネージャー業務／AI-BPOの推進と組織統括） ※半年で立ち上がっていただき、ここからが本番です。 AS部全体の戦略・年間計画・予算の策定と実行。 部内の人員配置、採用、リーダー層を含むメンバーの育成計画と評価。 ■お任せしたいミッション 現場の実務から見えてきた課題を抽出し、エンジニアチームと協力しながら、テクノロジーを活用した抜本的な業務改善を推進していただきます。 具体的な手法やアプローチはこれから確立していくフェーズです。正解がない環境の中で、エンジニアとフラットに議論を交わし、柔軟に新しい仕組みを創り上げていくことを期待しています。 このポジションの魅力・やりがい 「AI-BPO」の確立という独自の挑戦 定例MTGやSlackチャンネル等で、エンジニアと日々フラットに議論しながら自社専用の効率化ツールを開発・検証しています。 さらに、マネーフォワードのプロダクトマネージャー（PdM）へ直接フィードバックを行う機会もあり、自社の業務改善だけでなく「MFクラウド」自体の進化にも関与できる圧倒的な環境です。 「人の心を動かす」仕事へのシフト 私たちの目的は単なる自動化ではありません。システム化によって生み出した時間を、顧客の「良き相談相手」としての付加価値提供に充てること。「人としての介在価値」を最大化する変革を主導できます。 圧倒的なスピードでのキャリアアップ 入社半年でマネージャーへ昇格いただく前提の採用です。マネジメントの経験を経て、裁量を持って部門の舵取りに挑戦できます。 チーム構成 経理代行部（アカウンティングサービス部） 入力チーム（マネージャー1名、リーダー2名、メンバー3名、パート1名） ※赤坂オフィスにて勤務 振込チーム（マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名、パート3名） ※用賀オフィスにて勤務 使用ツール メイン業務ツール: MFクラウド会計 コミュニケーション: Slack その他活用ツール: Google Workspace（NotebookLM等、Gemini）、社内開発ツール 応募資格 必須要件 以下いずれかを満たす方 事業会社における経理実務経験（月次・年次決算等）および、業務フローの改善やシステム導入をリードしたご経験 事業会社における経営企画・事業企画・管理会計の実務経験、および予算管理や経営レポート体制の構築・改善をリードした経験 公認会計士資格をお持ちで、監査業務に加えて事業会社での実務経験、またはクライアントの業務改善・コンサルティング等のご経験 会計事務所やBPO企業において、複数クライアントの担当経験に加え、チームマネジメントや業務効率化を推進したご経験 共通必須要件 チームマネジメント、またはリーダー経験（後輩指導、タスク管理、業務フローの改善経験 歓迎要件 公認会計士、税理士資格（科目合格含む） 属人化していた業務をテクノロジー（SaaS等）を用いて標準化・マニュアル化し、生産性を向上させた実績 SaaSベンダー等でのカスタマーサクセスやプロダクト企画に関わったご経験 コーポレート部門の立ち上げ、または急成長企業での経理体制構築のご経験 マネーフォワードクラウドを使用したご経験 求める人物像 組織のミッションから逆算して「解決すべき課題」を自ら設定し、根本原因を特定して完遂できる方 社内業務の効率化だけでなく、常に「お客さまにとってどうなるか？」を基準に判断・行動できる方 部署の先頭に立ちながら、周囲と信頼関係を築き、現場を巻き込んで推進できる方 メンバーに権限移譲して育成しようとする意欲のある方
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未経験から財務コンサルへ｜オリジナル研修充実・第二新卒歓迎！
採用背景 事業拡大に伴い、将来の財務コンサルティング領域を担う次世代メンバーを募集します。 本ポジションは、「財務コンサルタントにチャレンジしてみたい」方への、未経験からでも専門性を身につけられる育成前提の採用です。 入社後は約3〜4か月間の研修プログラム「CBC研修」（Cashmo Boot Camp）・OJTを通じて、会計の基礎・財務コンサルティングの基礎を体系的に学んでいただき、研修修了後、財務コンサルティング部に配属となり、実務へステップアップしていただきます。 ※本採用は、社内研修プログラム「CBC」を入口としたポジションです。 仕事内容 入社後3〜4ヶ月：CBC研修（Cashmo Boot Camp） 未経験の方でも実務レベルに到達できるよう、CBC研修では、Money Forward Cloud などのクラウドツールを活用しながら、実務に近い経理業務を経験し、「自分で正しい決算書・試算表を作れるスキル」をインプットしていただきます。 配属後のOJTを通じ様々な企業の試算表に触れる内に、経営課題のヒントに少しずつ自分で気づけるようになっていきます。 ★研修内容（一例） ・会計データ入力 ・試算表作成 ・クラウド会計ツールの活用 ・基本的な経理・会計業務 ・財務・税務の基礎理解 研修を通じて実務的な会計スキルがしっかりと身につくため、専門知識が少ない方でも安心してコンサルタントとしての第一歩を踏み出せる環境です。 研修後は、財務コンサルティング部門にて担当いただきます。 財務コンサルティング部 ・財務分析・経営分析 ・事業計画策定支援 ・経営改善支援 ・M&A・事業承継支援補助 ・お客様との定期的な財務会議 【ポジションについて】 会計の知識を使い、経営者様が考えているビジョンを数字に落とし込み、多角的な視点で経営者様をサポートしていただきます。 予算と実績の数値分析や、それに基づく今後のアクションを経営者様と考え、目標達成のサポートまで行っていただきます。 成長スピードが速く、一人ひとりがお客様と真摯に向き合っています。 【職務概要】 財務コンサルタントとして財務面の分析に加え、 事業計画の意思決定、実行をサポートし、会計・財務面での経営改善を担います。 経営のパートナーとして、その他経営課題におけるご相談にも対応していただく為、 お客様に寄り添ったコンサルタントとしてご活躍いただく事がメインのお仕事です。 【主な職務内容】 ■担当企業の中期・単年度経営計画策定、行動計画策定 ■P/L、B/S、CF等の定期モニタリング ■M＆A、事業再生、事業承継、組織再編 ■お客様との定期的な財務会議 【この仕事で得られるもの】 ・クライアントが経営者＆社長直下で働ける環境のため、ご自身のコンサルタントスキルや経営のノウハウを、より一層高めることができます。 ・お客様の業種が幅広いため、世の中の動向をキャッチして、サービスに反映することができます。 応募資格・条件 ＜必須要件（MUST）＞ 大学卒業以上 29歳以下の方（例外事由3号のイ・若年層の長期キャリア形成を図るため） 社会人経験3年以上 法人営業経験またはカスタマーサクセス経験（新規既存問わず） 簿記2級以上取得もしくは、準ずる資格を保有していること。 【以下のいずれかの経験をお持ちの方】 銀行・信用金庫・証券会社等での「金融商品の取り扱い経験」がある方（窓口・個人営業・法人営業不問） 企業での「経理・財務の実務経験」、あるいは「税理士法人・会計事務所での勤務経験」がある方 「経営者（法人代表や役員）向けのソリューション営業経験」をお持ちの方 (※例：M&A仲介、求人広告、広告提案、各種SaaS・ITインフラの直販など。物売りではなく、企業の経営課題に踏み込んで提案してきた経験を重視します) ＜歓迎要件（WANT）＞ 会計事務所または銀行、コンサルティング会社での実務経験がある方 業務改善や組織づくりに興味がある方 自ら課題を発見し、業務改善提案を行った経験 ※未経験領域でも意欲・学習姿勢で補える方を歓迎します。 キャシュモでは、【新しいことにチャレンジしたい】と考えているあなたを応援中♪ ◆リモートOK（規定あり）※最低週2出社 ◆年間休日122日 ◆服装自由 【当社の雰囲気・特徴】 グループ全体で、20代～50代と幅広い年代の方々が活躍しています。 グループ会社である税理士法人や社労士法人と連携し、お客様へ寄り添った支援ができるようチームワークやコミュニケーションを大切にする社風です。 年齢、役職関係なくフラットな環境であり役員や代表とも距離が近く、風通しが良いので企画や意見が反映されやすい組織です。 中小企業支援におけるBPOサービス、コンサルティング支援の分野で日本一になり、”数字に強い経営者を育てる”という思いのもと、社員全員がお客様のために、日々自己研鑽しています。
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未経験からIT・システム導入コンサルへ｜オリジナル研修充実・第二新卒歓迎！
採用背景 事業拡大に伴い、将来の導入コンサルティング領域を担う次世代メンバーを募集します。 本ポジションは、「導入コンサルタントにチャレンジしてみたい」方への、未経験からでも専門性を身につけられる育成前提の採用です。 入社後は約3〜4か月間の研修プログラム「CBC研修」（Cashmo Boot Camp）・OJTを通じて、会計の基礎を体系的に学んでいただき、研修修了後、導入コンサルティング部に配属となり、実務へステップアップしていただきます。 ※本採用は、社内研修プログラム「CBC」を入口としたポジションです。 仕事内容 入社後3〜4ヶ月：CBC研修（Cashmo Boot Camp） 未経験の方でも実務レベルに到達できるよう、CBC研修では、Money Forward Cloud などのクラウドツールを活用しながら、実務に近い経理業務を経験し、「自分で正しい決算書・試算表を作れるスキル」をインプットしていただきます。 配属後のOJTを通じ様々な企業の試算表に触れる内に、経営課題のヒントに少しずつ自分で気づけるようになっていきます。 ★研修内容（一例） ・会計データ入力 ・試算表作成 ・クラウド会計ツールの活用 ・基本的な経理・会計業務 ・財務・税務の基礎理解 研修を通じて実務的な会計スキルがしっかりと身につくため、専門知識が少ない方でも安心してコンサルタントとしての第一歩を踏み出せる環境です。 研修後は、導入コンサルティング部門に配属となります。 導入コンサルティング ・ クラウド勤怠（マネ―フォワードクラウド勤怠/KOT)の認定・導入 ・クラウド給与（マネ―フォワードクラウド給与）の設定・導入 ・現状の勤怠・給与フローのヒアリング ・クラウド運用ルールの設計 ・従業員向け操作説明会の実施 ・事前検証・運用サポート ＜主な業務内容＞ ■現状分析・ヒアリング オンライン会議を通じて、顧客のお金の流れや既存の課題（アナログ管理、属人化など）を洗い出します。 ■新業務フローの設計（BPO設計） 「クラウド（SaaS）」と「キャシュモの運用部隊（人）」を組み合わせた、最適な経理フローを提案・構築します。 ■クラウドツールの設定 マネーフォワード クラウド会計・給与・経費などの詳細設定（勘定科目、承認ルート、仕訳ルールの登録など）を行います。 ■導入支援・オンボーディング 従業員向けの説明会実施や、運用マニュアルの作成・納品を行います。 ■社内連携・引継ぎ 設計したフローを、実務を行う社内の「経理・税務・労務チーム」へ正確に引き継ぎ、運用開始を見届けます。 このように、配属後はプロフェッショナルなコンサルタントとして業務を遂行していく為、将来も安心のキャリアが描けます。 応募資格・条件 ＜必須要件（MUST）＞ 大学卒業以上 29歳以下の方（例外事由3号のイ・若年層の長期キャリア形成を図るため） 社会人経験3年以上 顧客折衝経験（営業、カスタマーサクセス、店舗マネジメントなど、顧客の要望を聞いて調整した経験） 以下のいずれかの知識・経験をお持ちの方 日商簿記3級以上（または同等以上の会計知識） を保有し「仕訳・請求・入金」の実務フローがイメージできている方。 企業での経理・財務の実務経験、あるいは 税理士法人・会計事務所での勤務経験 がある方。 企業の人事労務（給与計算、勤怠管理等）の実務経験、社労士法人での勤務経験、あるいは 人材派遣会社での「派遣スタッフの勤怠管理・給与/請求計算・契約管理」の実務経験 がある方。 ＜歓迎要件（WANT）＞ クラウドツールの利用・導入経験 カスタマーサクセス・システム導入支援の経験 無形商材（SaaS等）の営業経験 プロジェクト推進経験 業務改善・業務設計の経験 銀行・信用金庫での営業経験（企業の決算書が読める、経営課題に触れてきた方） ※未経験領域でも意欲・学習姿勢で補える方を歓迎します キャシュモでは、【新しいことにチャレンジしたい】と考えているあなたを応援中♪ ◆リモートOK（規定あり）※最低週2出社 ◆年間休日122日 ◆服装自由 【当社の雰囲気・特徴】 グループ全体で、20代～50代と幅広い年代の方々が活躍しています。 グループ会社である税理士法人や社労士法人と連携し、お客様へ寄り添った支援ができるようチームワークやコミュニケーションを大切にする社風です。 年齢、役職関係なくフラットな環境であり役員や代表とも距離が近く、風通しが良いので企画や意見が反映されやすい組織です。 中小企業支援におけるBPOサービス、コンサルティング支援の分野で日本一になり、”数字に強い経営者を育てる”という思いのもと、社員全員がお客様のために、日々自己研鑽しています。
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未経験から税理士を目指せる税務スタッフ ｜オリジナル研修充実・第二新卒歓迎！
採用背景 事業拡大に伴い、将来の税務領域を担う次世代メンバーを募集します。 本ポジションは、「税務領域にチャレンジしてみたい」方への、未経験からでも専門性を身につけられる育成前提の採用です。 入社後は約3〜4か月間の研修プログラム「CBC研修」（Cashmo Boot Camp）・OJTを通じて、会計の基礎・税務の基礎を体系的に学んでいただき、研修修了後、税務部門に配属となり、実務へステップアップしていただきます。 ※本採用は、社内研修プログラム「CBC」を入口としたポジションです。 仕事内容 入社後3〜4ヶ月：CBC研修（Cashmo Boot Camp） 未経験の方でも実務レベルに到達できるよう、CBC研修では、Money Forward Cloud などのクラウドツールを活用しながら、実務に近い経理業務を経験し、「自分で正しい決算書・試算表を作れるスキル」をインプットしていただきます。 配属後のOJTを通じ様々な企業の試算表に触れる内に、経営課題のヒントに少しずつ自分で気づけるようになっていきます。 ★研修内容（一例） ・会計データ入力 ・試算表作成 ・クラウド会計ツールの活用 ・基本的な経理・会計業務 ・財務・税務の基礎理解 研修を通じて実務的な会計スキルがしっかりと身につくため、専門知識が少ない方でも安心して税務スタッフとしての第一歩を踏み出せる環境です。 研修後は、税理士法人の税務部門に配属となります。 税務スタッフ ・税務申告書作成 ・月次・決算対応 ・税務相談対応 ・クライアント税務支援 ・会計・税務アドバイザリー 【ポジションについて】 分業化を進めており、担当分けを行いながらルーティンの事務作業を分担したりと、お客様へより税務の専門的な知識が必要な部分で、付加価値を生み出せるよう体制を整えております。 ターゲットである中小企業さまは、業種や業態は様々であり、知見を広げながらも、より税理士としてのスキルアップを目指していただけます。 【主な職務内容】 ■決算・税務申告業務 決算前に、お客様と決算前検討会を行い、当期の着地見込・納税予測額をお伝えし、認識合わせを行った上で、決算・税務申告書を作成します。 ■税務業務 事業承継や相続税、組織再編など既存クライアントに提案しながら案件に取り組んでいただきます。 ■各種税務相談 お客様からの税務に関するお悩みや相談に対応し、税務計画の策定、税金節約のアドバイス、税務調査のサポートなど、幅広い支援を提供します。 【当ポジションの特徴】 ◎分業制を採用しており、記帳業務は他部署で担当しております。 その為、税理士スタッフは、税理士・公認会計士としての専門的なスキルを用いて、決算・税務申告業務やお客様への税務アドバイスに集中して取り組めます。 日常業務はほぼ100％ペーパレス化されており、使用するソフトもマネーフォワードを中心としたクラウドソフトとなっているため、在宅での勤務にもまったく支障がありません。 そのため、ワークライフバランスもご希望に合わせて設計可能です◎ このように、配属後はプロフェッショナルなコンサルタントとして業務を遂行していく為、将来も安心のキャリアが描けます。 応募資格・条件 ＜必須要件（MUST）＞ 大学卒業以上 29歳以下の方（例外事由3号のイ・若年層の長期キャリア形成を図るため） 社会人経験3年以上 簿記2級以上取得もしくは、準ずる資格を保有していること。（税理士科目合格など、同等以上の会計知識があれば可） 【以下のいずれかの経験をお持ちの方】 顧客折衝、営業、接客販売など「人と深く関わる業務」の実務経験（2年以上） 企業での経理・財務、またはそれに準ずる数値管理の実務経験（2年以上） ＜歓迎要件（WANT）＞ 税理士試験の科目合格（1科目以上）をお持ちの方 現在税理士資格取得に向けて勉強中（予備校受講、大学院在学など）の方 会計事務所または銀行での実務経験 金融業界経験 ITツール・クラウド会計活用経験 ※未経験領域でも意欲・学習姿勢で補える方を歓迎します。 キャシュモでは、【新しいことにチャレンジしたい】と考えているあなたを応援中♪ ◆リモートOK（規定あり）※最低週2出社 ◆年間休日122日 ◆服装自由 【当社の雰囲気・特徴】 グループ全体で、20代～50代と幅広い年代の方々が活躍しています。 グループ会社である税理士法人や社労士法人と連携し、お客様へ寄り添った支援ができるようチームワークやコミュニケーションを大切にする社風です。 年齢、役職関係なくフラットな環境であり役員や代表とも距離が近く、風通しが良いので企画や意見が反映されやすい組織です。 中小企業支援におけるBPOサービス、コンサルティング支援の分野で日本一になり、”数字に強い経営者を育てる”という思いのもと、社員全員がお客様のために、日々自己研鑽しています。
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【社労士有資格者ポジション】手続き業務は卒業！「会計×労務」の最強武器で、経営者に深く刺さるコンサルティングをしませんか？
【募集背景・私たちの想い】 「社労士の仕事は、もっと経営に近い場所にあるべきだ。」 私たちは本気でそう考えています。 キャシュモグループは、税理士法人・経理代行・社労士法人が一体となったワンストップサービスが最大の強み。顧客の「お金（財務）」の流れを知っているからこそ、表面的な労務管理ではなく、経営の根幹に関わる提案が可能です。 今回、より付加価値の高いサービスを提供するため、組織体制を一新！ 手続き業務は専任チームに任せ、有資格者の方には「コンサルティング」へシフトし、注力できる環境を構築している最中です。 私たちと一緒に、社労士の新しい可能性を切り拓きませんか？ 【仕事内容】 ◆お客様の窓口業務 ◆各種労務相談やお困りごとへの対応 ◆給与計算のチェック業務 ◆労働・社会保険手続き ◆就業規則の作成 ◆労務コンサルティング ルーチンワークから脱却し、経営者の「右腕」として活躍してください！ 顧問先（30～50社程度）のメイン担当として、経営者からの相談対応や課題解決をお任せします。 財務データを持つ私たちだからこそ、「会社のお金」と「人」の両面から、説得力のある提案が可能です。 ★具体的なミッション ・ワンストップ連携による「踏み込んだ」提案業務： 私たちの最大の強みは、税務・経理データと連携し、顧客の経営状態を「包括的」に把握できる点です。 表面的な労務課題の解決にとどまらず、「この財務状況なら、今は賃上げよりも評価制度の整備が優先です」といった、経営の内情を深く知るパートナーだからこそできる本質的な提案に注力してほしいと考えています。 ・チームマネジメント： 実務を担当するメンバーやパートスタッフの指揮・育成をお願いします。あなたの指示でチームが動きます！ ★ここが違う！キャシュモの働き方 ・完全分業制で「考える仕事」に集中！ 給与計算や入退社手続きなどの実務作業は、信頼できるメンバーやパートスタッフが担当。 最終チェックと、お客様への価値提供に時間を使えます。 ・成果は正当に評価！ 担当顧客数やチームの成果を、人事評価へダイレクトに反映。「プロフェッショナル」としても「マネージャー」としても、頑張った分だけ報酬アップを目指せる環境です。 求められるスキル ▼必須 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・社労士法人または事業会社での人事労務実務経験 ※特に、中小・ベンチャー企業のスピード感ある環境での経験者は大歓迎！ ＜こんな方を待っています！＞ ・「毎日手続きばかりで、もっとお客様と話がしたい」とモヤモヤしている方 ・税務や財務の知識も身につけ、市場価値の高い社労士になりたい方 ・チームで成果を出すことに喜びを感じる方
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【第二創業期のコアメンバー】「作業」を終わらせ、「経営の相談役」を創る。15名規模の組織を牽引し、労務×テクノロジーで「AI-BPO」を確立する社労士法人マネージャー候補
募集背景 顧客からの依頼件数が急増する中、社労士法人の体制強化が急務となっています。現在、当法人のマネージャーは税理士が兼務して組織を牽引していますが、事業の成長スピードをさらに加速させ、「AI-BPO」という新たなビジネスモデルを実現するためには、マネジメントと仕組み化に専念できる体制が不可欠です。 今後の事業拡大を見据え、労務のプロフェッショナルとして組織構築を牽引していただける【新たなマネージャーポスト】を募集することとなりました。 仕事内容 入社後いきなりマネジメントを丸投げすることはありません。 まずは現場の「リアル」を知っていただくため、段階的なステップアップを想定しています。 【入社～3ヶ月：メンバー期】 まずは現場の最前線に入り込み、既存の業務フローやシステムの現状を体感していただきます。 ・お客様の窓口業務、各種労務相談への対応 ・給与計算のチェック、労働・社会保険手続き、就業規則の作成など ※プレイヤーとして「数をこなす」ことが目的ではなく、あくまでマネジメントを見据え、現状把握と課題の解像度を上げるための期間です。 【入社3ヶ月～半年：リーダー期】 現場感を持ちながら、品質管理や業務効率化の打ち手（強固なダブルチェック体制の構築など）を実行に移していただきます。 【半年以降：マネージャー期】 実務の第一線からは引き、12名規模のマネジメントと組織づくりにシフトします。 ・誰がやっても高品質を担保できる、属人性を排した盤石な業務プロセスの構築 ・エンジニアチームと連携した手作業のシステム化・自動化 ・システム化で浮いた時間を活用し、メンバーを「顧客の良き相談相手（労務コンサルティング）」へと育成 ・チームの生産性最大化と、顧客への提供価値（クオリティ）向上のためのマネジメント ポジションの魅力・やりがい 「AI-BPO」を創るパイオニアになれる： 旧態依然とした業界の常識を覆し、エンジニアチームとフラットに協働しながら未知の領域を仕組み化していくエキサイティングな経験が積めます。 「人の心を動かす仕事」へのシフト： 効率化の先にあるのは、顧客の経営に深く寄り添うコンサルティング。作業屋ではなく、真のパートナーとしての価値提供に集中できる組織を自ら創り上げることができます。 圧倒的な裁量： 「空席を埋める」のではなく、自らの手で組織の「当たり前」を再定義し、第二創業期のコアメンバーとして事業をスケールさせる醍醐味を味わえます。 求められるスキル ▼必須 1.資格・経験（いずれか必須） 社会保険労務士の資格をお持ちの方 社会保険労務士事務所または社労士法人での実務経験が5年以上ある方 ※労務管理・給与計算に関する深い知見をお持ちの方を想定しています。 2.マネジメント経験（必須） 15名程度の組織・チームにおけるマネジメント経験（業務アサイン、品質管理、ピープルマネジメント等） 曖昧な状態からルールやプロセスを言語化し、組織に浸透させる能力 ▼歓迎 AIを活用した業務効率化や、最新のITツールを用いた労務プロセスの自動化・仕組み化に興味関心がある方 クラウド型人事労務システムの導入・運用経験 BPOベンダーやコンサルティングファームでの業務改善・BPR経験 求める人物像 現状の環境に燻っており、自らの手で業務プロセスを再構築したいという知的好奇心と推進力をお持ちの方 現場の専門職やエンジニアと、リスペクトを持ってフラットに協働できる方 ベンチャーのスピード感を楽しみつつ、労務のプロとしての常識や高い倫理観を組織に根付かせることができる方 システム化で浮いた時間を「顧客の良き相談相手になるための価値提供」に充てたいという理念に共感いただける方
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週3日・1日5時間～ 未経験・扶養内OK！労務手続きのお手伝いや給与計算ソフトの入力スタッフ募集！
求人概要 社会保険労務士法人にて、正社員のサポート（お手伝い）をしていただける方を積極募集しています！ ＼今回の募集の特徴／ 今回は正社員のサポートのお仕事なので、残業もなく、ご家庭やプライベートとの両立が可能です！ また、サポート体制が充実しているキャシュモだからこそ、業界・実務未経験・資格勉強中の方の募集大歓迎です★！ 新卒や未経験で中途入社された方がほとんどなので、安心してご応募ください！ ＼働く環境もお任せください！／ ◆「週3日 × 1日5時間～」からOK！ ※残業もなく、扶養内調整が可能！ ◆ 曜日や勤務時間に関しても、希望やご家庭の都合に合わせて勤務可能！ ◆ お仕事に慣れた方は在宅勤務でのご勤務も可能！ ＼Cashmoグループの特徴／ 社員の平均年齢は約30歳前後と若い年齢層が多く、明るくとても勢いのある事務所です！ 10年以上在籍しているベテランスタッフもいるので、経験が少ない方も安心してご入社いただけます ♪ また、子育て中の時短正社員やパート社員も在籍しており、 ご家庭との両立やワークライフバランスを大切にしたい方にもピッタリです。 ＼最後に／ ご興味がございましたら、ぜひご応募ください。 家庭やプライベートと両立をしながら、 業務を通じて成長できる環境がある当法人にて、 他のメンバーと協力しつつ、一緒に成長していきませんか？ ご応募お待ちしております！ 仕事内容 お客様の給与計算の補助業務や、社会保険手続きのお手伝いをしていただきます。 正社員のサポートがメインのお仕事なので、残業もなく、安心してご就業していただけます。 ＜具体的には＞ ■給与計算ソフトの入力 ■社会保険手続きの申請、事務手続き ■就業規則の作成補助 ※お客様との連絡やチェックは正社員が行うため、業務に負担がなく、プライベートとの両立が可能です。 ＜入社後の流れ＞ まずは先輩社員から、データ入力・社会保険の手続きの方法を丁寧サポートしながら、作業を進めます。 先輩社員、ならびにパート社員が個別に丁寧に教えますので、ご自身のペースでお仕事に取り組んでいただくことが可能です。 ＜配属先の編成＞ 社労士法人に所属している正社員は、約6名。 その他にパート社員としてご活躍いただいている方が3名いらっしゃいます。 子育て中のママさんもいらっしゃいます。
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【税理士募集！年収UP×働き方改善◎】最先端の会計事務所でコンサルティング業務に専念しませんか？通常期残業ほぼありません◎リモート週2◎
今回のポジションについて 税務業務を行っていく中で、 税務顧問などを通じて、日本社会や貢献をしたいと考えている。 複雑な税務問題の解決策を提供し、専門家としてより成長・スキルアップしていきたい。 申告など実務業務だけでなく、経営者目線にたち、根本の課題解決に取り組みたい。 大手法人で、細かく切り分けられた業務より、より責任感のある仕事をしたい。 そのような思いをお持ちではございませんか？ 今回のポジションの税務スタッフでは、これまで培ってきた税務の専門知識や実務でのご経験を活かし、エキスパートとして、 経営者であるお客様と同じ目線にたち、実際に直面する税務上課題を解決していくことで、 より高度な知識と対応力を身につけられ、さらに社会貢献としての付加価値を生み出すことができます。 税務に関する深い理解と経験が、お客様の成功に直結する提案を行い、専門家としてのやりがいも感じられるポジションです。 よりレベルの高い税理士として専門的な税務知識を活用し、ご自身のキャリアアップに、日本を元気にするために、一緒に様々な課題へチャレンジしていきませんか？ 仕事内容 キャシュモグループでは、分業化を進めており、担当分けを行いながらも、ルーティンの事務作業を分担したり、お客様へより税務の専門的な知識が必要な部分で、付加価値を生み出せるよう、社内体制を整えております。 ターゲットである中小企業さまは、業種や業態は様々であり、知見を広げながらも、より税理士としてのスキルアップを目指していただけます。 【業務内容イメージ】 ■決算・税務申告業務 決算前に、お客様と決算前検討会を行い、当期の着地見込・納税予測額をお伝えし、認識合わせを行ったうえで、決算・税務申告書を作成します。 ■税務業務 事業承継や相続税、組織再編など既存クライアントに提案しながら案件に取り組んでいただきます。 ■各種税務相談 お客様からの税務に関するお悩みや相談に対応し、税務計画の策定、税金節約のアドバイス、税務調査のサポートなど、幅広い支援を提供します。 【当ポジションの特徴】 ◎当社は分業制を採用しており、記帳業務は他部署で担当しております。 そのため、税理士スタッフは、税理士・公認会計士としての専門的なスキルを用いて、決算・税務申告業務やお客様への税務アドバイスに集中して取り組めます。 日常業務はほぼ100％ペーパレス化されており、使用するソフトもマネーフォワードを中心としたクラウドソフトとなっているため、在宅での勤務にもまったく支障がありません。 そのため、ワークライフバランスもご希望に合わせて設計可能です◎ ※有休も積極的に取得している状況です！ ＜在宅制度＞ 研修後、出社を基本としながら、週2～3日程度の在宅勤務が可能 ★地方在住の方もご相談下さい★ ご経験があり、業務をお任せできるご状況であればフルリモートでの働き方のご提案も可能です！ 【必須要件】以下1・2・3すべてを満たす方 1.資格 税理士資格をお持ちの方（官報合格・免除問わず、登録済または登録可能な方） 2.実務経験 会計事務所や税理士法人での実務経験が5年以上ある方 ※月次・決算、各種申告書の作成から顧客対応まで一通り完結できるレベルを想定しています。 3.マインド・スタンス（必須：自社カルチャー） AIを活用した業務効率化（AI BPO）や、最新のクラウド会計・ITツールを用いた業務の仕組み化に強い興味関心がある方 ※「これまでのアナログな手法」に捉われず、新しいテクノロジーを積極的に取り入れたい方を求めています。 【歓迎要件】 マネーフォワード（MFクラウド）などのクラウド会計ソフトの導入・使用経験 マネジメント経験、またはマネジメント（メンバー育成や品質管理）に興味がある方 税理士として特定の業務に特化せず、幅広い領域に挑戦したい方
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【税務スタッフ募集】科目合格OK｜通常期残業ほぼありません
今回のポジションについて 税務業務を行っていく中で、 税務顧問などを通じて、日本社会や貢献をしたいと考えている。 複雑な税務問題の解決策を提供し、専門家としてより成長・スキルアップしていきたい。 申告など実務業務だけでなく、経営者目線にたち、根本の課題解決に取り組みたい。 大手法人で、細かく切り分けられた業務より、より責任感のある仕事をしたい。 そのような思いをお持ちではございませんか？ 今回のポジションの税務スタッフでは、これまで培ってきた税務の専門知識や実務でのご経験を活かし、エキスパートとして、 経営者であるお客様と同じ目線にたち、実際に直面する税務上課題を解決していくことで、 より高度な知識と対応力を身につけられ、さらに社会貢献としての付加価値を生み出すことができます。 税務に関する深い理解と経験が、お客様の成功に直結する提案を行い、専門家としてのやりがいも感じられるポジションです。 よりレベルの高い税理士として専門的な税務知識を活用し、ご自身のキャリアアップに、日本を元気にするために、一緒に様々な課題へチャレンジしていきませんか？ 仕事内容 キャシュモグループでは、分業化を進めており、担当分けを行いながらも、ルーティンの事務作業を分担したり、お客様へより税務の専門的な知識が必要な部分で、付加価値を生み出せるよう、社内体制を整えております。 ターゲットである中小企業さまは、業種や業態は様々であり、知見を広げながらも、より税理士としてのスキルアップを目指していただけます。 【業務内容イメージ】 ■決算・税務申告業務 決算前に、お客様と決算前検討会を行い、当期の着地見込・納税予測額をお伝えし、認識合わせを行ったうえで、決算・税務申告書を作成します。 ■税務業務 事業承継や相続税、組織再編など既存クライアントに提案しながら案件に取り組んでいただきます。 ■各種税務相談 お客様からの税務に関するお悩みや相談に対応し、税務計画の策定、税金節約のアドバイス、税務調査のサポートなど、幅広い支援を提供します。 【当ポジションの特徴】 ◎当社は分業制を採用しており、記帳業務は他部署で担当しております。 そのため、税理士スタッフは、税理士・公認会計士としての専門的なスキルを用いて、決算・税務申告業務やお客様への税務アドバイスに集中して取り組めます。 日常業務はほぼ100％ペーパレス化されており、使用するソフトもマネーフォワードを中心としたクラウドソフトとなっているため、効率的に業務に取り組めます。 【必須要件】 税理士試験 2科目以上の合格者※合格科目の組み合わせは不問です。 会計事務所や税理士法人での実務経験が2年以上ある方 【歓迎要件】 AIを活用した業務効率化（AI BPO）や、最新のITツールを用いた新しい働き方に興味関心がある方 マネーフォワード（MFクラウド）などのクラウド会計ソフトの使用経験 税理士資格の取得を目指し、将来的には幅広い業務（コンサルやBPRなど）に挑戦したい方 将来的にマネジメント（後輩の育成やチームリーダー）に挑戦してみたい方
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