株式会社キャシュモ 求人一覧
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【マネーフォワードグループ】中小企業の”良い会社”づくりを財務面から支え、お客様企業の未来を共に創る ～コンサルティング事業のメンバー～
今回のポジションについて 会計の知識を使い、経営者様が考えているビジョンを数字に落とし込み、多角的な視点で経営者様をサポートしていただきます。 予算と実績の数値分析や、それに基づく今後のアクションを経営者様と考え、目標達成のサポートまで行っていただきます。 【職務概要】 財務コンサルタントとして財務面の分析に加え、 事業計画の意思決定、実行をサポートし、会計・財務面での経営改善を担っていただきます。 経営のパートナーとして、その他経営課題におけるご相談にも対応していただくため、 お客様に寄り添ったコンサルタントとしてご活躍頂きたいと考えております。 【主な職務内容】 ・担当企業の中期・単年度の経営計画策定支援、行動計画策定支援 ・P/L、B/S、CF等の定期モニタリング ・M＆A、事業再生、事業承継、組織再編 ・定期的なお客様との財務会議 【この仕事で得られるもの】 ・急成長フェーズの企業のため、新たな挑戦をし、多くの成功体験を積むことが可能です。 ・クライアントが経営者＆社長直下で働ける環境のため、ご自身のコンサルタントスキルや経営のノウハウを、より一層高めることができます。 ・お客様の業種が幅広いため、世の中の動向をキャッチして、サービスに反映することができます。 求められるスキル 【必須（MUST）】 会計の基礎知識 日商簿記2級合格、または同等の会計・財務知識をお持ちの方（実務未経験でも知識があれば可） 以下いずれかの環境での実務経験をお持ちの方（目安トータル3年以上） 金融機関（銀行・信金・証券など）での勤務経験 会計事務所・税理士法人・コンサルティング会社での実務経験 無形商材の法人営業経験 事業会社での財務・経理・管理会計の実務経験（※経営陣へのレポート経験等があれば尚可） 【歓迎（WANT）】 会計事務所やコンサルティング会社での、財務・会計の「実務」経験 【 求める人物像 】 ■物事を俯瞰して捉え、論理的に思考出来る方 ■不確定要素が多い環境下でも、主体性を持って課題に取り組める方 ■クライアントに対して信頼関係を築き、長期的なビジネスパートナーシップを重視できる方 ■チームでの協働を重視し、他部門との連携を積極的に図れる方 働く環境 ▼オフィス 赤坂本社は、広いカフェのようなコミュニケーションスペース、昇降デスクを利用できる STAND MTGエリア、集中したい時・オンラインでの商談の際に活用できる個室ブースなど、 ひとりひとりの働き方に合わせた環境を用意しております。 また、赤坂パークビル19階に位置しており、天気の良い日は富士山を望むこともできます‼ サテライトオフィス（経理代行ラボ）は用賀にあります。 こちらもアクセスが良く、非常に落ち着いた環境で仕事ができます。 ▼利用ツール GoogleWorkplace、chatwork、Notion、クラウドサイン等のアプリ、クラウドツールをフル活用し、 効率的に業務を行っています。 ▼社内の雰囲気 平均年齢は、同業他社では珍しい32歳。 とても若いチームですが、キャシュモのミッション、ビジョン達成のために、 チーム一丸となって、お客様のために熱く取り組んでいる会社です！
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【マネーフォワードグループ：財務コンサルタント】会計×ITベンチャーで財務コンサルタントとしてスキルアップしませんか？
今回のポジションについて 会計の知識を使い、経営者様が考えているビジョンを数字に落とし込み、多角的な視点で経営者様をサポートしていただきます。 予算と実績の数値分析や、それに基づく今後のアクションを経営者様と考え、目標達成のサポートまで行っていただきます。 【職務概要】 財務コンサルタントとして財務面の分析に加え、 事業計画の意思決定、実行をサポートし、会計・財務面での経営改善を担っていただきます。 経営のパートナーとして、その他経営課題におけるご相談にも対応していただくため、 お客様に寄り添ったコンサルタントとしてご活躍頂きたいと考えております。 【主な職務内容】 ・担当企業の中期・単年度の経営計画策定支援、行動計画策定支援 ・P/L、B/S、CF等の定期モニタリング ・M＆A、事業再生、事業承継、組織再編 ・定期的なお客様との財務会議 【この仕事で得られるもの】 ・急成長フェーズの企業のため、新たな挑戦をし、多くの成功体験を積むことが可能です。 ・クライアントが経営者＆社長直下で働ける環境のため、ご自身のコンサルタントスキルや経営のノウハウを、より一層高めることができます。 ・お客様の業種が幅広いため、世の中の動向をキャッチして、サービスに反映することができます。 求められるスキル 【必須（MUST）】 財務・会計に関するいずれかの実務経験（目安3年以上） 銀行や信用金庫での法人融資・推進業務の経験（決算書の分析や格付け、稟議書作成の経験） 会計事務所・税理士法人での実務経験（月次・決算報告の作成や、顧客への財務アドバイス経験） 事業会社での財務・経営企画・管理会計の経験（経営陣への財務レポートや予算管理の経験） 【歓迎（WANT）】 会計事務所または銀行、コンサルティング会社での実務経験が5年以上ある方 事業会社にて事業企画/経営企画/管理会計の実務経験がある方 中小企業診断士の資格をお持ちの方、または資格取得に向けて勉強されている方 【 求める人物像 】 ■物事を俯瞰して捉え、論理的に思考出来る方 ■プロジェクトマネジメントスキル（自ら課題特定および仮説を構築し、複数人での議論をファシリテーションし解決への取り組みをリードしたご経験） ■不確定要素が多い環境下でも、主体性を持って課題に取り組める方 ■クライアントに対して信頼関係を築き、長期的なビジネスパートナーシップを重視できる方 ■チームでの協働を重視し、他部門との連携を積極的に図れる方 働く環境 ▼オフィス 赤坂本社は、広いカフェのようなコミュニケーションスペース、昇降デスクを利用できる STAND MTGエリア、集中したい時・オンラインでの商談の際に活用できる個室ブースなど、 ひとりひとりの働き方に合わせた環境を用意しております。 また、赤坂パークビル19階に位置しており、天気の良い日は富士山を望むこともできます‼ サテライトオフィス（経理代行ラボ）は用賀にあります。 こちらもアクセスが良く、非常に落ち着いた環境で仕事ができます。 ▼利用ツール GoogleWorkplace、chatwork、Notion、クラウドサイン等のアプリ、クラウドツールをフル活用し、 効率的に業務を行っています。 ▼社内の雰囲気 平均年齢は、同業他社では珍しい32歳。 とても若いチームですが、キャシュモのミッション、ビジョン達成のために、 チーム一丸となって、お客様のために熱く取り組んでいる会社です！
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【マネーフォワードG】経理BPO事業をグロースさせる「部門責任者（候補）」 あなたのマネジメント経験を、日本一を目指すコンサルティングファームの経営基盤へ。
今回のポジションについて 当社の主力事業である経理BPOサービス（アカウンティングサービス部）の次期マネージャー候補として、10名以上の組織マネジメントおよび「AI-BPO」構想の推進をお任せします。 ご入社後の最初の半年間は、当社のビジネスモデルと業務フローを正しく理解するための「戦略的オンボーディング（実務キャッチアップ）」からスタートを予定しております。 これは、すでにマネジメント経験をお持ちのあなたに単なる作業労働を求めるものではありません。他業界の経理とは異なる「経理BPO」という仕組みや、顧客ごとの仕訳ルールの特性を、現場のリアルな課題とともに解像度高く把握していただくための、会社としての投資期間です。 現場の構造を深く理解いただいた上で、半年後を目処に現マネージャーから部門全体の戦略策定・予算管理・組織統統括（人員配置や評価）へと確実に移行していただきます。単なる「経理の管理者」にとどまらず、テクノロジーを武器に自社事業を非連続に変革・成長させる、経営直結のコアポジションです。 募集背景 当社は「良い会社を増やし、日本を元気に」というミッションのもと、中小企業のバックオフィスをワンストップで支えるBPOサービスを展開しています。現在は、人手不足の解消と高生産性な組織づくりを目指し、エンジニアチームと連携した「AI-BPO」構想を強力に推進している変革期です。 しかし、このテクノロジー活用による業務変革を成功させるには、システムを導入するだけでなく、経理実務の現場とシステムをシームレスに繋ぐ「強い組織マネジメント」が不可欠です。 現在、部門を牽引している現マネージャーから組織統括を引き継ぎ、エンジニアとフラットに議論を交わしながら、次世代の経理BPOの仕組みを創り上げていく新たなリーダーが必要となりました。異業界の優れたマネジメント経験や、業務フロー構築の知見を当社の事業に還流していただくため、組織のトップを担う未来の経営幹部候補を募集いたします。 業務内容 ご入社後、まずは現場の実務と課題を把握していただき、半年後を目処に現マネージャーから部門全体のマネジメントを引き継いでいただきます。 【具体的なステップ】 ■入社直後〜3ヶ月（現場の課題把握/要件定義フェーズ） 自社で開発している自動化ツール（ミニアプリ等）や「MFクラウド」が現場でどう機能しているか、実際の業務導線（月次試算表の構築、未収・振込管理等）に入り、プラットフォームの使用の理解を深める。 他業界の経理とは異なる「経理BPO」における会社ごとの仕訳ルールの特性や、現場のボトルネックを特定する「視察・分析」 メンバーへのOJTや日常の相談対応を通じてチームの実行品質を把握し、信頼関係の基盤を構築。※状況に応じて ■入社半年以降（マネージャー業務／AI-BPOの推進と組織統括） AS部全体の戦略・年間計画・予算の策定および実行の主導。 部内の人員配置、採用、リーダー層（入力・振込チーム）を含むメンバーの育成計画と評価。 生産性目標の達成に向けた組織マネジメント全般。 ■お任せしたいミッション 現場の実務から見えてきた課題を抽出し、エンジニアチームと協力しながら、テクノロジーを活用した抜本的な業務改善を推進していただきます。 具体的な手法やアプローチはこれから確立していくフェーズです。正解がない環境の中で、エンジニアとフラットに議論を交わし、柔軟に新しい仕組みを創り上げていくことを期待しています。 このポジションの魅力・やりがい 「守りの経理」ではなく、自社事業の経営・成長に直結するダイナミズム 今回のポジションは、単にクライアントの数字をまとめる組織の管理者ではありません。キャシュモの主力事業である「経理BPOサービス」そのものの戦略策定、年間計画、予算管理を主導する、まさに自社の経営に直結するコアポジションです。事業会社の「経理課長」の枠を超え、ビジネスを動かす経営幹部としての手腕を磨けます。 「正解のない環境」で、AI-BPOという新たなビジネスモデルを創る エンジニアチームとフラットに議論を交わしながら、テクノロジーを用いた抜本的な業務改善（AI-BPO構想）を推進します。手法が未確立だからこそ、自身のアイデアとマネジメントで、高生産性かつ持続可能なスマート組織へと変革させる、PM（プロジェクトマネージャー）さながらのエキサイティングな経験が積めます。 あえて設ける「半年の助走期間」：自社の仕組みを深く理解し、確実に成功するためのステップ 多くのハイレイヤー採用では、入社初月から即座に組織マネジメントを任され、現場のリアルな業務フローや仕訳ルールの違い（会計業界特有の暗黙知）を理解しきれないまま空回りしてしまうリスクがあります。 キャシュモがあなたにあえて「最初の半年間のキャッチアップ期間」を約束しているのは、あなたという優秀なマネージャーを、この組織で確実に成功させるための戦略的な配慮です。 メンバーへの日々の業務指示やOJTを通じて、まずはキャシュモの「高生産性なオペレーションの裏側」をインプットしていただきたいです。あらかじめ現場のリアルを誰よりも知っておくことで、半年後に組織のトップを担った際、ご自身のマネジメント手腕と業務改善（BPR）のアイデアを最も効果的な形で発揮していただけると考えております。 チーム構成 経理代行部（アカウンティングサービス部） 入力チーム（マネージャー1名、リーダー3名、メンバー4名、パート1名） 振込チーム（マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名、パート7名） ※この2チームを統括してマネジメントいただくマネージャーの募集となります 使用ツール メイン業務ツール: MFクラウド会計 コミュニケーション: Slack その他活用ツール: Google Workspace（NotebookLM等、Gemini）、社内開発ツール 応募資格 必須要件 以下いずれかを満たす方 事業会社での経理実務＋業務フロー改善やシステム導入のリード経験（AI推進室・DX推進室等でのPM経験など） 事業会社での経営企画・事業企画・管理会計・予算管理体制の構築経験 会計事務所やBPO企業において、複数クライアントの担当経験に加え、チームマネジメントや業務効率化・フロー整備を推進した経験 公認会計士資格をお持ちで、監査だけでなく事業会社実務やクライアントの業務改善経験 自身で事業を運営した経験があり、強い経営視点をお持ちの方 共通必須要件 10名以上のマネジメント経験（これに近い規模感であれば可） 会計知識と実務経験（※直近のブランクは不問。最初の半年間、現場実務に入ることを厭わない方） 歓迎要件 公認会計士、税理士資格（科目合格含む） 属人化していた業務をテクノロジー（SaaS等）を用いて標準化・マニュアル化し、生産性を向上させた実績 SaaSベンダー等でのカスタマーサクセスやプロダクト企画に関わったご経験 コーポレート部門の立ち上げ、または急成長企業での経理体制構築のご経験 マネーフォワードクラウドを使用したご経験 求める人物像 組織のミッションから逆算して「解決すべき課題」を自ら設定し、根本原因を特定して完遂できる方 社内業務の効率化だけでなく、常に「お客さまにとってどうなるか？」を基準に判断・行動できる方 部署の先頭に立ちながら、周囲と信頼関係を築き、現場を巻き込んで推進できる方 メンバーに権限移譲して育成しようとする意欲のある方
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【マネーフォワードグループ】次世代の経理プロフェッショナルへ。クラウド活用と業務改善で市場価値を高める【入力チームリーダー】
今回のポジションについて 中小企業のバックオフィス業務を支える"BPaaS"事業を展開しているキャシュモグループにて、人材不足や業務効率化の課題に対し、お客様の経理業務をクラウドとデジタル変革（DX）で改革する、アカウンティングサービス部の経理代行業務を行っていただきます。 この役割は、単なる経理代行にとどまらず、日本の中小企業のDX活用の最前線で変革を牽引する重要なポジションです。あなたの会計・経理の専門知識と経験が、お客様企業の経理体制改善やキャシュモグループの成長、そして日本経済の活性化に直接貢献します。 チャレンジングでやりがいのある環境で、最新のクラウド会計を駆使しながら、ご自身の会計スキルを磨き、キャリアと共に社会的インパクトを最大化できるポジションです。 経理のプロフェッショナルとして中小企業の成長をサポートする醍醐味を味わえます。 こんな想いをお持ちの方におすすめです 「古い慣習や紙文化から脱却し、もっと効率的な働き方をしたい 「決まった作業をこなすだけでなく、自分のスキルを活かして新しい挑戦がしたい」 「子育てが一段落し、パートから正社員として本格的にキャリアを再開したい」 キャシュモは、新技術を駆使した革新的な経理サービスで、お客様の事業成長を支援しています。あなたがお持ちの会計・税務の知識を活かし、クラウド時代に求められる経理のプロフェッショナルとして、私たちと共に成長しませんか？ 仕事内容 主にクラウド会計ソフト（マネーフォワードなど）を使用し、多様な業界のお客様の経理業務をお任せします。単なる入力作業に留まらず、経理のプロとしてお客様に質の高いサービスを提供することがミッションです。 ▼主な業務 ■お客様企業の経理データ入力（仕訳入力、帳票整理） ■月次決算対応、月次試算表の作成・チェック ■未収チェック、納税データの登録 ■経理業務の効率化、業務改善提案 グループ企業である税理士法人とも連携をしているので、経理業務＋αの知識の習得が可能です。 ゆくゆくは、効率的な仕組みを1から作り上げるプロジェクトをおまかせするなど裁量を持ってお仕事していただく事が可能です。 本ポジションの魅力 ■最先端の経理実務：MFクラウドなど最新のクラウドツールを積極的に活用。これからの時代に求められるスキルが身につきます。 ■専門性の向上：社内の税理士と日常的に連携するため、税務の知識を深め、より高度な経理のプロを目指せます。 ■キャリアの柔軟性：事業拡大中のため、ご自身の志向性に応じて「実務を極めるスペシャリスト」または「メンバーを育成するリーダー」の道を選べます。 求められるスキル 【必須】 ■会計事務所・経理代行会社・事業会社経理ポジションのいずれかでの実務経験（3年以上） ■新人へのレクチャー経験や、チームリーダーのご経験（人数問わず） 【歓迎】 ■データ入力や記帳業務が好きな方 ■月次・年次決算までの一連の業務経験 ■マネーフォワードやfreeeなどのクラウド会計ソフト使用経験 こんな方におすすめです！ ■会計事務所での経験を、より成長性の高いフィールドで活かしたい方 ■MFクラウドなど新しいテクノロジーに触れ、スキルをアップデートしたい方 ■子育てが一段落し、パートから正社員として本格的にキャリアを再開したい方 ■年次決算だけでなく、お客様の事業成長に寄り添うサービスに興味がある方 働く環境 ▼利用ツール マネーフォワードクラウド、GoogleWorkplace、chatwork、クラウドサイン等のアプリ、クラウドツールをフル活用し、 効率的に業務を行っています。 ▼社内の雰囲気 平均年齢は、同業他社では珍しい32歳。 とても若いチームですが、キャシュモのミッション、ビジョン達成のために、 チーム一丸となって、お客様のために熱く取り組んでいる会社です！
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【バックオフィスDX・Ops設計】最先端AI-BPOのチームリーダー候補｜経理実務・マネジメント未経験歓迎｜残業月平均14h
募集背景 私たちキャシュモは、最新のテクノロジーを活用して企業のバックオフィスを支える「AI-BPO」を行っているマネーフォワードグループの企業です。中でもアカウンティングサービス部の【振込チーム】は、お客様の資金の出口を預かる最重要部門です。 現在、振込チームがサポートする顧客数は100社を突破し、今後も新しいお客様が急増していく見込みです。 そこで今回、「カオスな状況をロジカルに整理し、業務を仕組み化することが得意なポテンシャル層」を【チームリーダー候補】として募集します。 当ポジションは、既存のルーティンを淡々とこなすだけの作業員ではありません。1ユニット（約100社）の決済網を俯瞰し、パートスタッフが迷わず動けるようにマニュアルを型化したり、インシデント時の再発防止策をロジカルに構築していく「オペレーション設計（Ops）」の主役です。 【AI化＝「もっと仕事がラクになる」仕組みづくり】 キャシュモでは、マネーフォワードなどのクラウド会計ソフトを導入するだけでなく、「手作業を極限まで減らして、みんなの仕事をラクにする」ための独自の取り組みを行っています。 例えば、日々の業務の中で「この作業、毎回同じことの繰り返しで面倒だな…」「人がやらなくても自動化できるのでは？」と気づいたことがあれば、社内のシステムエンジニアに気軽に相談できる環境があります。 エンジニアと協力して、その作業を自動化する「オリジナルのミニアプリ」を作ってもらうことで、面倒な手作業をどんどん手放していくことができます。 あなたにお願いしたいのは、難しいITの知識ではありません。 現場のスタッフ（パートさん）から「ここが大変で…」という声を聞き取り、「じゃあ、この部分はエンジニアに頼んで自動化してもらおう！」「私たちは最後のチェックに集中しようね」と、業務の切り分けや交通整理をしてあげることです。 「現場の声をシステムがすぐ形にしてくれる」からこそ、自分自身の残業も減り、チームみんながもっと定時で帰りやすくなります。誰も無理をしない理想の職場を、一緒に作っていきませんか？ 職務内容 パートスタッフ（作業担当者）が多く在籍する「振込チーム」にて、チームのスケジュール管理、および100社以上の振込オペレーションの仕組み化・生産性管理をお任せします。 1. 振込オペレーションの仕組み化・生産性管理（Ops） ■業務プロセスの型化・マニュアル化：自動化が進む中で「パートさんにお願いする作業」をロジカルに整理し、誰でも迷わず進められるように整えます。 ■業務改善とインシデント防止：万が一のデータ修正やイレギュラーが発生した際、感情論ではなく「手順（システム）のどこに欠陥があったか」をロジカルに分析し、再発防止策（ルールブック改定等）を主導します。 ■社内エンジニアとの連携：現場の「これ毎回手作業で面倒だな」という声を吸い上げ、社内エンジニアと協力して自動化する「オリジナルのミニアプリ」の要件定義に関わります。 2.チームの予定・スタッフの管理 ■スケジュール作成とシフト管理：パートスタッフの稼働状況に合わせたシフトの調整や、毎日の作業の適切な割り振りを行います。 3.お客様対応・新規受け入れ ■新規顧客の受け入れ対応：新しく契約された企業の業務フローを要素分解し、自チームでスムーズに引き継げるよう初期設定を行います。 ■チャットワークでの文脈チェック：100社規模の会社チャットをチェックし、重要な問い合わせやイレギュラー案件に対して、結論ファーストでロジカルに対応します。 【参考：振込チームの基本実務内容】 ※パートスタッフが主に行う実務ですが、管理のために全体の流れを把握していただきます。 ■お客様の取引先に、お金を支払う業務（振込データの作成など） ■会計システムへの取引情報の登録 ■お客様の銀行口座の管理・入出金確認 ■お金の出入りをチェックし、資金不足が起きないかどうかの確認・予測 応募資格 【 必 須 】 以下、いずれかの環境での実務経験が2〜3年以上ある方 急成長ベンチャー等のマルチバックオフィス（総務・一部経理）：ルールが未整備のカオスな環境で、自発的に社内フローの新規作成やマニュアル化を行った経験 IT・SaaS企業の営業企画 / 事業推進 / 営業Ops：KPI管理、Salesforce等のCRM運用、または現場オペレーターに業務を切り出すためのプロセス設計・型化の経験 IT・SaaS・BPO業界のカスタマーサクセス / カスタマーサポート：1日数十〜百件近くの膨大な顧客チャット（Chatwork, Slack等）を並行して管理し、ロジカルに対応した経験 資格・知識： 日商簿記3級以上、またはそれと同等の会計知識をお持ちの方（※経理の実務経験は問いません） Excel（VLOOKUP、IF、ピボットテーブル等）を用いたデータ集計・管理表の作成実務スキ 【 歓迎条件 】 クラウド会計ソフト（マネーフォワード等）の使用経験 会計事務所やBPO（アウトソーシング）会社での受託・代行業務の経験 業務マニュアルの作成や、フロー改善の経験 AIを活用した業務改善のご経験 【求めるお人柄】 責任感を持って、決められた期限やルールをきっちり守れる方 突発的な確認事項にも慌てず、冷静に優しく対処できる方
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未経験から財務コンサルへ｜オリジナル研修充実・第二新卒歓迎！
採用背景 事業拡大に伴い、将来の財務コンサルティング領域を担う次世代メンバーを募集します。 本ポジションは、「財務コンサルタントにチャレンジしてみたい」方への、未経験からでも専門性を身につけられる育成前提の採用です。 入社後は約3〜4か月間の研修プログラム「CBC研修」（Cashmo Boot Camp）・OJTを通じて、会計の基礎・財務コンサルティングの基礎を体系的に学んでいただき、研修修了後、財務コンサルティング部に配属となり、実務へステップアップしていただきます。 ※本採用は、社内研修プログラム「CBC」を入口としたポジションです。 仕事内容 入社後3〜4ヶ月：CBC研修（Cashmo Boot Camp） 未経験の方でも実務レベルに到達できるよう、CBC研修では、Money Forward Cloud などのクラウドツールを活用しながら、実務に近い経理業務を経験し、「自分で正しい決算書・試算表を作れるスキル」をインプットしていただきます。 配属後のOJTを通じ様々な企業の試算表に触れる内に、経営課題のヒントに少しずつ自分で気づけるようになっていきます。 ★研修内容（一例） ・会計データ入力 ・試算表作成 ・クラウド会計ツールの活用 ・基本的な経理・会計業務 ・財務・税務の基礎理解 研修を通じて実務的な会計スキルがしっかりと身につくため、専門知識が少ない方でも安心してコンサルタントとしての第一歩を踏み出せる環境です。 研修後は、財務コンサルティング部門にて担当いただきます。 財務コンサルティング部 ・財務分析・経営分析 ・事業計画策定支援 ・経営改善支援 ・M&A・事業承継支援補助 ・お客様との定期的な財務会議 【ポジションについて】 会計の知識を使い、経営者様が考えているビジョンを数字に落とし込み、多角的な視点で経営者様をサポートしていただきます。 予算と実績の数値分析や、それに基づく今後のアクションを経営者様と考え、目標達成のサポートまで行っていただきます。 成長スピードが速く、一人ひとりがお客様と真摯に向き合っています。 【職務概要】 財務コンサルタントとして財務面の分析に加え、 事業計画の意思決定、実行をサポートし、会計・財務面での経営改善を担います。 経営のパートナーとして、その他経営課題におけるご相談にも対応していただく為、 お客様に寄り添ったコンサルタントとしてご活躍いただく事がメインのお仕事です。 【主な職務内容】 ■担当企業の中期・単年度経営計画策定、行動計画策定 ■P/L、B/S、CF等の定期モニタリング ■M＆A、事業再生、事業承継、組織再編 ■お客様との定期的な財務会議 【この仕事で得られるもの】 ・クライアントが経営者＆社長直下で働ける環境のため、ご自身のコンサルタントスキルや経営のノウハウを、より一層高めることができます。 ・お客様の業種が幅広いため、世の中の動向をキャッチして、サービスに反映することができます。 応募資格・条件 ＜必須要件（MUST）＞ 29歳以下の方（例外事由3号のイ・若年層の長期キャリア形成を図るため） 社会人経験3年以上 法人営業経験またはカスタマーサクセス経験（新規既存問わず） 簿記2級以上取得もしくは、準ずる資格を保有していること。（※入社後3ヶ月以内の取得を必須要件とします） 【資格取得に関する補足】 ご入社後、まずは3ヶ月間の試用期間（研修期間）を通じて会計知識の土台を築いていただく一環として、期間内の「日商簿記2級」取得を目指していただきます。 （※入社前までに「日商簿記3級」の取得を必須） 【以下のいずれかの経験をお持ちの方】 銀行・信用金庫・証券会社等での「金融商品の取り扱い経験」がある方（窓口・個人営業・法人営業不問） 企業での「経理・財務の実務経験」、あるいは「税理士法人・会計事務所での勤務経験」がある方 「経営者（法人代表や役員）向けのソリューション営業経験」をお持ちの方 (※例：M&A仲介、求人広告、広告提案、各種SaaS・ITインフラの直販など。物売りではなく、企業の経営課題に踏み込んで提案してきた経験を重視します) ＜歓迎要件（WANT）＞ 会計事務所または銀行、コンサルティング会社での実務経験がある方 業務改善や組織づくりに興味がある方 自ら課題を発見し、業務改善提案を行った経験 ※未経験領域でも意欲・学習姿勢で補える方を歓迎します。 キャシュモでは、【新しいことにチャレンジしたい】と考えているあなたを応援中♪ ◆年間休日122日 ◆服装自由 【当社の雰囲気・特徴】 グループ全体で、20代～50代と幅広い年代の方々が活躍しています。 グループ会社である税理士法人や社労士法人と連携し、お客様へ寄り添った支援ができるようチームワークやコミュニケーションを大切にする社風です。 年齢、役職関係なくフラットな環境であり役員や代表とも距離が近く、風通しが良いので企画や意見が反映されやすい組織です。 中小企業支援におけるBPOサービス、コンサルティング支援の分野で日本一になり、”数字に強い経営者を育てる”という思いのもと、社員全員がお客様のために、日々自己研鑽しています。
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未経験からIT・システム導入コンサルへ｜オリジナル研修充実・第二新卒歓迎！
採用背景 事業拡大に伴い、将来の導入コンサルティング領域を担う次世代メンバーを募集します。 本ポジションは、「導入コンサルタントにチャレンジしてみたい」方への、未経験からでも専門性を身につけられる育成前提の採用です。 入社後は約3〜4か月間の研修プログラム「CBC研修」（Cashmo Boot Camp）・OJTを通じて、会計の基礎を体系的に学んでいただき、研修修了後、導入コンサルティング部に配属となり、実務へステップアップしていただきます。 ※本採用は、社内研修プログラム「CBC」を入口としたポジションです。 仕事内容 入社後3〜4ヶ月：CBC研修（Cashmo Boot Camp） 未経験の方でも実務レベルに到達できるよう、CBC研修では、Money Forward Cloud などのクラウドツールを活用しながら、実務に近い経理業務を経験し、「自分で正しい決算書・試算表を作れるスキル」をインプットしていただきます。 配属後のOJTを通じ様々な企業の試算表に触れる内に、経営課題のヒントに少しずつ自分で気づけるようになっていきます。 ★研修内容（一例） ・会計データ入力 ・試算表作成 ・クラウド会計ツールの活用 ・基本的な経理・会計業務 ・財務・税務の基礎理解 研修を通じて実務的な会計スキルがしっかりと身につくため、専門知識が少ない方でも安心してコンサルタントとしての第一歩を踏み出せる環境です。 研修後は、導入コンサルティング部門に配属となります。 導入コンサルティング ・ クラウド勤怠（マネ―フォワードクラウド勤怠/KOT)の認定・導入 ・クラウド給与（マネ―フォワードクラウド給与）の設定・導入 ・現状の勤怠・給与フローのヒアリング ・クラウド運用ルールの設計 ・従業員向け操作説明会の実施 ・事前検証・運用サポート ＜主な業務内容＞ ■現状分析・ヒアリング オンライン会議を通じて、顧客のお金の流れや既存の課題（アナログ管理、属人化など）を洗い出します。 ■新業務フローの設計（BPO設計） 「クラウド（SaaS）」と「キャシュモの運用部隊（人）」を組み合わせた、最適な経理フローを提案・構築します。 ■クラウドツールの設定 マネーフォワード クラウド会計・給与・経費などの詳細設定（勘定科目、承認ルート、仕訳ルールの登録など）を行います。 ■導入支援・オンボーディング 従業員向けの説明会実施や、運用マニュアルの作成・納品を行います。 ■社内連携・引継ぎ 設計したフローを、実務を行う社内の「経理・税務・労務チーム」へ正確に引き継ぎ、運用開始を見届けます。 このように、配属後はプロフェッショナルなコンサルタントとして業務を遂行していく為、将来も安心のキャリアが描けます。 応募資格・条件 ＜必須要件（MUST）＞ 大学卒業以上 29歳以下の方（例外事由3号のイ・若年層の長期キャリア形成を図るため） 社会人経験3年以上 顧客折衝経験（営業、カスタマーサクセス、店舗マネジメントなど、顧客の要望を聞いて調整した経験） 以下のいずれかの知識・経験をお持ちの方 日商簿記3級以上（または同等以上の会計知識） を保有し「仕訳・請求・入金」の実務フローがイメージできている方。 企業での経理・財務の実務経験、あるいは 税理士法人・会計事務所での勤務経験 がある方。 企業の人事労務（給与計算、勤怠管理等）の実務経験、社労士法人での勤務経験、あるいは 人材派遣会社での「派遣スタッフの勤怠管理・給与/請求計算・契約管理」の実務経験 がある方。 日商簿記2級、もしくは準ずる資格（※入社後3ヶ月以内の取得を必須要件とします） 【資格取得に関する補足】 ご入社後、まずは3ヶ月間の試用期間（研修期間）を通じて会計知識の土台を築いていただく一環として、期間内の「日商簿記2級」取得を目指していただきます。 （※入社前までに「日商簿記3級」の取得を必須） ＜歓迎要件（WANT）＞ クラウドツールの利用・導入経験 カスタマーサクセス・システム導入支援の経験 無形商材（SaaS等）の営業経験 プロジェクト推進経験 業務改善・業務設計の経験 銀行・信用金庫での営業経験（企業の決算書が読める、経営課題に触れてきた方） ※未経験領域でも意欲・学習姿勢で補える方を歓迎します キャシュモでは、【新しいことにチャレンジしたい】と考えているあなたを応援中♪ ◆年間休日122日 ◆服装自由 【当社の雰囲気・特徴】 グループ全体で、20代～50代と幅広い年代の方々が活躍しています。 グループ会社である税理士法人や社労士法人と連携し、お客様へ寄り添った支援ができるようチームワークやコミュニケーションを大切にする社風です。 年齢、役職関係なくフラットな環境であり役員や代表とも距離が近く、風通しが良いので企画や意見が反映されやすい組織です。 中小企業支援におけるBPOサービス、コンサルティング支援の分野で日本一になり、”数字に強い経営者を育てる”という思いのもと、社員全員がお客様のために、日々自己研鑽しています。
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未経験から「一生モノの税務スキル」が身につく！税理士も目指せます★｜オリジナル研修充実・第二新卒歓迎！
採用背景 事業拡大に伴い、将来の税務領域を担う次世代メンバーを募集します。 本ポジションは、「税務領域にチャレンジしてみたい」方への、未経験からでも専門性を身につけられる育成前提の採用です。 入社後は約3〜4か月間の研修プログラム「CBC研修」（Cashmo Boot Camp）・OJTを通じて、会計の基礎・税務の基礎を体系的に学んでいただき、研修修了後、税務部門に配属となり、実務へステップアップしていただきます。 ※本採用は、社内研修プログラム「CBC」を入口としたポジションです。 仕事内容 入社後3〜4ヶ月：CBC研修（Cashmo Boot Camp） 未経験の方でも実務レベルに到達できるよう、CBC研修では、Money Forward Cloud などのクラウドツールを活用しながら、実務に近い経理業務を経験し、「自分で正しい決算書・試算表を作れるスキル」をインプットしていただきます。 配属後のOJTを通じ様々な企業の試算表に触れる内に、経営課題のヒントに少しずつ自分で気づけるようになっていきます。 ★研修内容（一例） ・会計データ入力 ・試算表作成 ・クラウド会計ツールの活用 ・基本的な経理・会計業務 ・財務・税務の基礎理解 研修を通じて実務的な会計スキルがしっかりと身につくため、専門知識が少ない方でも安心して税務スタッフとしての第一歩を踏み出せる環境です。 研修後は、税理士法人の税務部門に配属となります。 税務スタッフ ・税務申告書作成 ・月次・決算対応 ・税務相談対応 ・クライアント税務支援 ・会計・税務アドバイザリー 【ポジションについて】 分業化を進めており、担当分けを行いながらルーティンの事務作業を分担したりと、お客様へより税務の専門的な知識が必要な部分で、付加価値を生み出せるよう体制を整えております。 ターゲットである中小企業さまは、業種や業態は様々であり、知見を広げながらも、より税理士としてのスキルアップを目指していただけます。 【主な職務内容】 ■決算・税務申告業務 決算前に、お客様と決算前検討会を行い、当期の着地見込・納税予測額をお伝えし、認識合わせを行った上で、決算・税務申告書を作成します。 ■税務業務 事業承継や相続税、組織再編など既存クライアントに提案しながら案件に取り組んでいただきます。 ■各種税務相談 お客様からの税務に関するお悩みや相談に対応し、税務計画の策定、税金節約のアドバイス、税務調査のサポートなど、幅広い支援を提供します。 【当ポジションの特徴】 ◎分業制を採用しており、記帳業務は他部署で担当しております。 その為、税理士スタッフは、税理士・公認会計士としての専門的なスキルを用いて、決算・税務申告業務やお客様への税務アドバイスに集中して取り組めます。 日常業務はほぼ100％ペーパレス化されており、使用するソフトもマネーフォワードを中心としたクラウドソフトとなっているため、在宅での勤務にもまったく支障がありません。 そのため、ワークライフバランスもご希望に合わせて設計可能です◎ このように、配属後はプロフェッショナルなコンサルタントとして業務を遂行していく為、将来も安心のキャリアが描けます。 応募資格・条件 ＜必須要件（MUST）＞ 29歳以下の方（例外事由3号のイ・若年層の長期キャリア形成を図るため） 社会人経験3年以上 税理士試験の科目合格（1科目以上） 【資格取得に関する補足】※日商簿記お持ちでない方へ ご入社後、まずは3ヶ月間の試用期間（研修期間）を通じて会計知識の土台を築いていただく一環として、期間内の「日商簿記2級」取得を目指していただきます。（※入社前までに「日商簿記3級」の取得を必須） 【以下のいずれかの経験をお持ちの方】 顧客折衝、営業、接客販売など「人と深く関わる業務」の実務経験（2年以上） 企業での経理・財務、またはそれに準ずる数値管理の実務経験（2年以上） ＜歓迎要件（WANT）＞ 現在税理士資格取得に向けて勉強中（予備校受講、大学院在学など）の方 会計事務所または銀行での実務経験 金融業界経験 ITツール・クラウド会計活用経験 ※未経験領域でも意欲・学習姿勢で補える方を歓迎します。 キャシュモでは、【新しいことにチャレンジしたい】と考えているあなたを応援中♪ ◆年間休日122日 ◆服装自由 【当社の雰囲気・特徴】 グループ全体で、20代～50代と幅広い年代の方々が活躍しています。 グループ会社である税理士法人や社労士法人と連携し、お客様へ寄り添った支援ができるようチームワークやコミュニケーションを大切にする社風です。 年齢、役職関係なくフラットな環境であり役員や代表とも距離が近く、風通しが良いので企画や意見が反映されやすい組織です。 中小企業支援におけるBPOサービス、コンサルティング支援の分野で日本一になり、”数字に強い経営者を育てる”という思いのもと、社員全員がお客様のために、日々自己研鑽しています。
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【社労士有資格者／年収550万～】単なる手続き・給与計算は卒業！専任チーム分業×MFグループのテクノロジーで、「税務×労務」に強いコンサルタントへ
【募集背景・私たちの想い】 「社労士の仕事は、もっと経営に近い場所にあるべきだ。」 私たちは本気でそう考えています。 キャシュモグループは、税理士法人・経理代行・社労士法人が一体となったワンストップサービスが最大の強み。顧客の「お金（財務）」の流れを知っているからこそ、表面的な労務管理ではなく、経営の根幹に関わる提案が可能です。 今回、より付加価値の高いサービスを提供するため、組織体制を一新！ 手続き業務は専任チームに任せ、有資格者の方には「コンサルティング」へシフトし、注力できる環境を構築している最中です。 私たちと一緒に、社労士の新しい可能性を切り拓きませんか？ 【仕事内容】 ◆お客様の窓口業務 ◆各種労務相談やお困りごとへの対応 ◆給与計算のチェック業務 ◆労働・社会保険手続き ◆就業規則の作成 ◆労務コンサルティング ルーチンワークから脱却し、経営者の「右腕」として活躍してください！ 顧問先（30～50社程度）のメイン担当として、経営者からの相談対応や課題解決をお任せします。 財務データを持つ私たちだからこそ、「会社のお金」と「人」の両面から、説得力のある提案が可能です。 ★具体的なミッション ・ワンストップ連携による「踏み込んだ」提案業務： 私たちの最大の強みは、税務・経理データと連携し、顧客の経営状態を「包括的」に把握できる点です。 表面的な労務課題の解決にとどまらず、「この財務状況なら、今は賃上げよりも評価制度の整備が優先です」といった、経営の内情を深く知るパートナーだからこそできる本質的な提案に注力してほしいと考えています。 ・チームマネジメント： 実務を担当するメンバーやパートスタッフの指揮・育成をお願いします。あなたの指示でチームが動きます！ ★ここが違う！キャシュモの働き方 ・完全分業制で「考える仕事」に集中！ 給与計算や入退社手続きなどの実務作業は、信頼できるメンバーやパートスタッフが担当。 最終チェックと、お客様への価値提供に時間を使えます。 ・成果は正当に評価！ 担当顧客数やチームの成果を、人事評価へダイレクトに反映。「プロフェッショナル」としても「マネージャー」としても、頑張った分だけ報酬アップを目指せる環境です。 求められるスキル ▼必須 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・社労士法人または事業会社での人事労務実務経験 ※特に、中小・ベンチャー企業のスピード感ある環境での経験者は大歓迎！ ＜こんな方を待っています！＞ ・「毎日手続きばかりで、もっとお客様と話がしたい」とモヤモヤしている方 ・税務や財務の知識も身につけ、市場価値の高い社労士になりたい方 ・チームで成果を出すことに喜びを感じる方
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【社労士有資格者（未経験OK）／月給35万円〜】給与計算からスタートし、確実な実務力を習得！若手社労士が多数活躍・相談しやすい環境で「税務×労務」に強いコンサルタントへ
【募集背景・私たちの想い】 「せっかく難関の社労士資格を取ったのに、実務経験がない…」 そんな不安をお持ちの方こそ、これからのキャシュモを担う大切な未来のリーダーです。 キャシュモの社会保険労務士法人では、「経営者側」「労働者側」のどちらか一方に偏るのではなく、公平・誠実な立場から「会社（組織全体）の味方」として寄り添う姿勢を大切にしています。また、不安やお困りごとを抱えるお客様を安心させるため、迅速かつ丁寧な対応を心がけています。 2025年のマネーフォワードグループ参画を経て、当法人はさらなる拡大・進化の真っ只中にあります。今回募集するのは、現時点での実務経験ではなく、「成長意欲」や「お客様・仲間に誠実に向き合えるマインド」を持った新しい仲間です。 【仕事内容】 ◆給与計算業務・チェック業務（★まずはここからスタート！） ◆労働・社会保険手続き・各種窓口対応 ◆各種労務相談・お困りごとへの対応 ◆就業規則の作成・改定提案 ◆労務コンサルティング ★入社後の成長ロードマップとサポート体制 入社直後は、まず【給与計算チーム】へ配属となります。 給与計算やチェック業務など、実務の基礎となる作業からスタートし、業務フローの整備とともに半年後には1人あたり約50社の給与計算を担当できるレベルを目指します。 実務作業を通じて基礎をしっかりと固めた後（早ければ試用期間終了後〜）、徐々に【社労士チーム】の業務（労務相談対応や就業規則作成など）へ移行していきます。 オフィスには若手で活躍している社労士やメンバーが多く所属しており、非常に質問しやすく風通しの良い環境です。「いきなり現場に放り出されて誰にも聞けない」ということは一切ありませんので、実務未経験の方も安心して挑戦できます。 ★キャシュモで働く最大のメリット 「お金」と「人」の両面に強い、市場価値の高い社労士へ！ 税理士法人や財務コンサルタントと同じフロアで連携するため、自然と税務・会計の知識が身につきます。「税務×労務」の視点を持って経営者と深く対話できる社労士は、市場でも非常に稀少です。 専門用語をわかりやすく伝える「対話力」が身につく！ 難しい専門用語をそのまま伝えるのではなく、自分の言葉に置き換えてわかりやすく提案する、コンサルタントとしての本質的なスキルが磨かれます。 スピード昇給・昇格！ 年功序列はありません。継続的な自己研鑽と意欲・成果次第で、早期のグレードアップが可能です。 求められるスキル ▼必須 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（登録の有無は不問。合格証書があればOKです！） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、チャットツール等に抵抗がない方） ▼求める人物像（WANT） ・「お客様の不安をすぐに解消したい」という想いから、迅速かつ誠実なコミュニケーションができる方 ・制度の変更や新しいITツールなど、継続的に学び・アップデートを楽しめる方 ・若手メンバーやチームの仲間と協力しながら、明るく元気に質問・相談ができる方
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【第二創業期のコアメンバー】「作業」を終わらせ、「経営の相談役」を創る。15名規模の組織を牽引し、労務×テクノロジーで「AI-BPO」を確立する社労士法人マネージャー候補
募集背景 顧客からの依頼件数が急増する中、社労士法人の体制強化が急務となっています。現在、当法人のマネージャーは税理士が兼務して組織を牽引していますが、事業の成長スピードをさらに加速させ、「AI-BPO」という新たなビジネスモデルを実現するためには、マネジメントと仕組み化に専念できる体制が不可欠です。 今後の事業拡大を見据え、労務のプロフェッショナルとして組織構築を牽引していただける【新たなマネージャーポスト】を募集することとなりました。 仕事内容 入社後いきなりマネジメントを丸投げすることはありません。 まずは現場の「リアル」を知っていただくため、段階的なステップアップを想定しています。 【入社～3ヶ月：メンバー期】 まずは現場の最前線に入り込み、既存の業務フローやシステムの現状を体感していただきます。 ・お客様の窓口業務、各種労務相談への対応 ・給与計算のチェック、労働・社会保険手続き、就業規則の作成など ※プレイヤーとして「数をこなす」ことが目的ではなく、あくまでマネジメントを見据え、現状把握と課題の解像度を上げるための期間です。 【入社3ヶ月～半年：リーダー期】 現場感を持ちながら、品質管理や業務効率化の打ち手（強固なダブルチェック体制の構築など）を実行に移していただきます。 【半年以降：マネージャー期】 実務の第一線からは引き、12名規模のマネジメントと組織づくりにシフトします。 ・誰がやっても高品質を担保できる、属人性を排した盤石な業務プロセスの構築 ・エンジニアチームと連携した手作業のシステム化・自動化 ・システム化で浮いた時間を活用し、メンバーを「顧客の良き相談相手（労務コンサルティング）」へと育成 ・チームの生産性最大化と、顧客への提供価値（クオリティ）向上のためのマネジメント ポジションの魅力・やりがい 「AI-BPO」を創るパイオニアになれる： 旧態依然とした業界の常識を覆し、エンジニアチームとフラットに協働しながら未知の領域を仕組み化していくエキサイティングな経験が積めます。 「人の心を動かす仕事」へのシフト： 効率化の先にあるのは、顧客の経営に深く寄り添うコンサルティング。作業屋ではなく、真のパートナーとしての価値提供に集中できる組織を自ら創り上げることができます。 圧倒的な裁量： 「空席を埋める」のではなく、自らの手で組織の「当たり前」を再定義し、第二創業期のコアメンバーとして事業をスケールさせる醍醐味を味わえます。 求められるスキル ▼必須 1.資格・経験（いずれか必須） 社会保険労務士の資格をお持ちの方 社会保険労務士事務所または社労士法人での実務経験が5年以上ある方 ※労務管理・給与計算に関する深い知見をお持ちの方を想定しています。 2.マネジメント経験（必須） 15名程度の組織・チームにおけるマネジメント経験（業務アサイン、品質管理、ピープルマネジメント等） 曖昧な状態からルールやプロセスを言語化し、組織に浸透させる能力 ▼歓迎 AIを活用した業務効率化や、最新のITツールを用いた労務プロセスの自動化・仕組み化に興味関心がある方 クラウド型人事労務システムの導入・運用経験 BPOベンダーやコンサルティングファームでの業務改善・BPR経験 求める人物像 現状の環境に燻っており、自らの手で業務プロセスを再構築したいという知的好奇心と推進力をお持ちの方 現場の専門職やエンジニアと、リスペクトを持ってフラットに協働できる方 ベンチャーのスピード感を楽しみつつ、労務のプロとしての常識や高い倫理観を組織に根付かせることができる方 システム化で浮いた時間を「顧客の良き相談相手になるための価値提供」に充てたいという理念に共感いただける方
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【未経験OK｜社労士目指している方必見！】営業・CSの「対話力」が最強の武器に！MFグループの最新AI・DXを活用し、給与計算から将来は経営者のパートナー（労務コンサルタント）へ！
【募集背景・私たちの想い】 「事務作業の繰り返しではなく、もっとお客様に寄り添って感謝される仕事がしたい」 「独学で労務を学んでいるけれど、資格がないと専門職へのチャレンジは難しいのかな…」 キャシュモでは、そんな熱い想いと営業・CS（顧客対応）の経験を持つ新しい仲間を募集しています！ 当社は、最新のSaaS・AIテクノロジーとプロフェッショナルのノウハウを融合させた新しい士業サービスを展開しています。 私たちが求めているのは、単なる「手作業をこなす作業員」ではありません。 最新のDXツールやAIを活用して業務をスマートに効率化し、浮いた時間でお客様（経営者）と丁寧に対話できる未来のコンサルタントです。 入社時に社労士資格は不要！あなたのコミュニケーション経験と「成長したい」意欲を、私たちが全力でバックアップします。 【仕事内容】 ◆給与計算業務・チェック業務（★まずは給与計算チームからスタート！） ◆MoneyForwardクラウド給与やAIツール等を活用した業務フロー構築・データ処理 ◆お客様からの問い合わせ対応・窓口業務（営業・CS経験がそのまま活かせます！） ◆各種労務相談・就業規則の作成・改定サポート（徐々にステップアップ！） ★キャリアステップ 入社直後 ：実務のリード（入社～） MoneyForwardクラウド給与などを活用した給与計算や、電子申請による手続き業務を担当。 正確でスピーディーな処理で、チームの実務力を底上げしてください。（OJTがあるので未経験でも安心して業務へ取り組めます） 半年～1年後 ：資格取得＆業務拡大 実務と並行して社労士試験の勉強を進めつつ、徐々に顧客対応や相談業務にも同席。 先輩コンサルタントのサポートを通じ、提案のノウハウを学びます。 1年～ ：コンサルタントへ 資格取得後は、名実ともにコンサルタントとして活躍。 税務・財務の知識も組み合わせ、経営者に頼られる存在を目指します。 ★キャシュモで叶うキャリアと働く魅力 AI×DXで「作業」から解放！ 定型的な手作業やアナログなデータ入力は、社内開発のAIツールやSaaSで自動化。無駄な残業や単純作業を減らし、判断や提案・対話に集中できます。 営業・CSで培った「対話力」が活きる！ 専門用語をかみ砕いて分かりやすく説明するスキルや、お客様の課題を汲み取るコミュニケーション能力は、コンサルタントになる上で最大の強みになります。 若手社労士が多数活躍！相談しやすいオープンな風土 オフィスには同世代の若手社労士やメンバーが多く所属しています。わからないことがあればすぐに質問・相談できる温かい環境です。 求められるスキル ▼必須条件（MUST） ・社会保険労務士の資格取得に向けて勉強中の方、または労務知識に関心がある方 ・営業、CS（カスタマーサクセス）、または顧客対応の実務経験をお持ちの方（～2社経験まで） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、チャットツール等に抵抗がない方） ＜こんな方を待っています！＞ ・実務作業だけでなく、顧客への提案やコンサルティングにも興味がある方・AIや新しいITツール、SaaSを活用した効率的な働き方に興味がある方 ・相手の立場に立った丁寧で迅速なコミュニケーションができる方
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【税理士募集！年収UP×働き方改善◎】最先端の会計事務所でコンサルティング業務に専念しませんか？通常期残業ほぼありません◎リモート週2◎
今回のポジションについて 税務業務を行っていく中で、 税務顧問などを通じて、日本社会や貢献をしたいと考えている。 複雑な税務問題の解決策を提供し、専門家としてより成長・スキルアップしていきたい。 申告など実務業務だけでなく、経営者目線にたち、根本の課題解決に取り組みたい。 大手法人で、細かく切り分けられた業務より、より責任感のある仕事をしたい。 そのような思いをお持ちではございませんか？ 今回のポジションの税務スタッフでは、これまで培ってきた税務の専門知識や実務でのご経験を活かし、エキスパートとして、 経営者であるお客様と同じ目線にたち、実際に直面する税務上課題を解決していくことで、 より高度な知識と対応力を身につけられ、さらに社会貢献としての付加価値を生み出すことができます。 税務に関する深い理解と経験が、お客様の成功に直結する提案を行い、専門家としてのやりがいも感じられるポジションです。 よりレベルの高い税理士として専門的な税務知識を活用し、ご自身のキャリアアップに、日本を元気にするために、一緒に様々な課題へチャレンジしていきませんか？ 仕事内容 キャシュモグループでは、分業化を進めており、担当分けを行いながらも、ルーティンの事務作業を分担したり、お客様へより税務の専門的な知識が必要な部分で、付加価値を生み出せるよう、社内体制を整えております。 ターゲットである中小企業さまは、業種や業態は様々であり、知見を広げながらも、より税理士としてのスキルアップを目指していただけます。 【業務内容イメージ】 ■決算・税務申告業務 決算前に、お客様と決算前検討会を行い、当期の着地見込・納税予測額をお伝えし、認識合わせを行ったうえで、決算・税務申告書を作成します。 ■税務業務 事業承継や相続税、組織再編など既存クライアントに提案しながら案件に取り組んでいただきます。 ■各種税務相談 お客様からの税務に関するお悩みや相談に対応し、税務計画の策定、税金節約のアドバイス、税務調査のサポートなど、幅広い支援を提供します。 【当ポジションの特徴】 ◎当社は分業制を採用しており、記帳業務は他部署で担当しております。 そのため、税理士スタッフは、税理士・公認会計士としての専門的なスキルを用いて、決算・税務申告業務やお客様への税務アドバイスに集中して取り組めます。 日常業務はほぼ100％ペーパレス化されており、使用するソフトもマネーフォワードを中心としたクラウドソフトとなっているため、在宅での勤務にもまったく支障がありません。 そのため、ワークライフバランスもご希望に合わせて設計可能です◎ ※有休も積極的に取得している状況です！ 【必須要件】以下1・2・3すべてを満たす方 1.資格 税理士資格をお持ちの方（官報合格・免除問わず、登録済または登録可能な方） 2.実務経験 会計事務所や税理士法人での実務経験が5年以上ある方 ※月次・決算、各種申告書の作成から顧客対応まで一通り完結できるレベルを想定しています。 3.マインド・スタンス（必須：自社カルチャー） AIを活用した業務効率化（AI BPO）や、最新のクラウド会計・ITツールを用いた業務の仕組み化に強い興味関心がある方 ※「これまでのアナログな手法」に捉われず、新しいテクノロジーを積極的に取り入れたい方を求めています。 【歓迎要件】 マネーフォワード（MFクラウド）などのクラウド会計ソフトの導入・使用経験 マネジメント経験、またはマネジメント（メンバー育成や品質管理）に興味がある方 税理士として特定の業務に特化せず、幅広い領域に挑戦したい方
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【税務スタッフ募集】科目合格OK｜通常期残業ほぼありません
今回のポジションについて 税務業務を行っていく中で、 税務顧問などを通じて、日本社会や貢献をしたいと考えている。 複雑な税務問題の解決策を提供し、専門家としてより成長・スキルアップしていきたい。 申告など実務業務だけでなく、経営者目線にたち、根本の課題解決に取り組みたい。 大手法人で、細かく切り分けられた業務より、より責任感のある仕事をしたい。 そのような思いをお持ちではございませんか？ 今回のポジションの税務スタッフでは、これまで培ってきた税務の専門知識や実務でのご経験を活かし、エキスパートとして、 経営者であるお客様と同じ目線にたち、実際に直面する税務上課題を解決していくことで、 より高度な知識と対応力を身につけられ、さらに社会貢献としての付加価値を生み出すことができます。 税務に関する深い理解と経験が、お客様の成功に直結する提案を行い、専門家としてのやりがいも感じられるポジションです。 よりレベルの高い税理士として専門的な税務知識を活用し、ご自身のキャリアアップに、日本を元気にするために、一緒に様々な課題へチャレンジしていきませんか？ 仕事内容 キャシュモグループでは、分業化を進めており、担当分けを行いながらも、ルーティンの事務作業を分担したり、お客様へより税務の専門的な知識が必要な部分で、付加価値を生み出せるよう、社内体制を整えております。 ターゲットである中小企業さまは、業種や業態は様々であり、知見を広げながらも、より税理士としてのスキルアップを目指していただけます。 【業務内容イメージ】 ■決算・税務申告業務 決算前に、お客様と決算前検討会を行い、当期の着地見込・納税予測額をお伝えし、認識合わせを行ったうえで、決算・税務申告書を作成します。 ■税務業務 事業承継や相続税、組織再編など既存クライアントに提案しながら案件に取り組んでいただきます。 ■各種税務相談 お客様からの税務に関するお悩みや相談に対応し、税務計画の策定、税金節約のアドバイス、税務調査のサポートなど、幅広い支援を提供します。 【当ポジションの特徴】 ◎当社は分業制を採用しており、記帳業務は他部署で担当しております。 そのため、税理士スタッフは、税理士・公認会計士としての専門的なスキルを用いて、決算・税務申告業務やお客様への税務アドバイスに集中して取り組めます。 日常業務はほぼ100％ペーパレス化されており、使用するソフトもマネーフォワードを中心としたクラウドソフトとなっているため、効率的に業務に取り組めます。 【必須要件】 税理士試験 2科目以上の合格者※合格科目の組み合わせは不問です。 会計事務所や税理士法人での実務経験が2年以上ある方 【歓迎要件】 AIを活用した業務効率化（AI BPO）や、最新のITツールを用いた新しい働き方に興味関心がある方 マネーフォワード（MFクラウド）などのクラウド会計ソフトの使用経験 税理士資格の取得を目指し、将来的には幅広い業務（コンサルやBPRなど）に挑戦したい方 将来的にマネジメント（後輩の育成やチームリーダー）に挑戦してみたい方
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【平均年齢34.5歳・税理士法人キャシュモ】伝統的な会計事務所からの脱却。チーム目標（KPI）構築とピープルマネジメントに特化したミドルマネージャー募集
募集背景 マネーフォワードグループへの参画を経て、第二創業期として急速な成長を遂げているキャシュモグループ。現在、AI-BPO戦略の推進とともに顧客数が急増しています。 今回、専門家（社員税理士）が顧客への高度な税務・財務コンサルティングに100%集中できる組織体制を構築するため、チームのKPI管理・ピープルマネジメント・業務フロー改善を専門に担っていただく「マネージャー」を募集します。 仕事内容 組織マネジメント・ピープルマネジメント チームメンバー（正社員・パート等）の目標設定、月次1on1、人事評価（プロセス・行動評価） メンバーのコンディション把握、メンタルフォロー、モチベーション向上施策の実行 KPI管理・業務プロセス管理 部署・チームのKPI（年間・月次）の設定と進捗管理 案件の進捗管理、リソース配分の最適化、ボトルネックの解消 業務改善・プロジェクト管理（PJ管理） 現場（社員税理士・キャプテンレイヤー）からのフィードバックを元にした、業務フロー改善やDX推進 マニュアル化、標準化による属人化リスクの排除 ※税務申告書の作成・確認や顧客への専門的な税務相談は、専任の税理士メンバーが担当するため、実務経験がなくても全く問題ありません。 【当ポジションの特徴】 ◎税務知識・資格は不問：税務の個別判断や実務指導は、現場責任者である社員税理士が担当します。あなたにお任せしたいのは「チームが成果を出すための仕組み化とマネジメント」です。 ◎AI×BPOの最前線での組織創り：マネーフォワードグループのアセットを活用し、ノーコードツールやミニアプリを用いた最新鋭の業務自動化・BPOマネジメントを経験できます。 ◎評価の納得感を高める「複眼評価体制」：メンバーの実務品質は専門家が、目標達成プロセスや組織貢献はマネージャーが評価する体制をとっているため、マネジメント業務に専念できます。 【必須要件】 事業会社（経理・オペレーション部門等）またはBPO業界・人材業界・士業業界でのマネジメント経験（目安：5名以上の組織マネジメント、1on1、評価経験） 数値目標（KPI）の設計・管理、および業務フローの改善（DX・標準化）を推進した経験 【歓迎要件】 マネーフォワード（MFクラウド）などのクラウド会計ソフトの導入・使用経験 税理士として特定の業務に特化せず、幅広い領域に挑戦したい方
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