キャシュモについて

私たちキャシュモは、経理・財務・税務・労務のプロフェッショナル集団として多くの企業の成長を支えてきました。そして2025年6月のマネーフォワードグループへの参画を経て、大きな変革の時を迎えています。
目指すのは、これまでの専門的知見にテクノロジーを掛け合わせた 「AI-BPO」 の確立です。
しかし、私たちが目指すのは単なる「自動化」や「効率化」だけではありません。

テクノロジーによって煩雑なオペレーション業務から解放された時間を、私たちは「顧客との本質的な関わり」に使いたいと考えています。

①専門家としての知見から経営への 「気づき」 を提供すること。
②経営者の孤独や悩みに寄り添う 「良き相談相手」 になること。
③正確さの先にある 「人の心を動かす」 仕事を実現すること。

経理、税務、労務、財務。どの領域においても、この 「人としての介在価値」 こそが、これからのキャシュモのスタンダードになります。

グループの安定基盤を持ちながら、組織や事業モデルはまさに再構築の真っ只中。
完成されたレールを走るのではなく、変革期の初期メンバーとして、新しいキャシュモを共に創り上げていく。ここには「急成長フェーズの勢い」と「プロフェッショナルの誇り」の両方を持てる環境があります。
既存の枠にとらわれず、テクノロジーと人間味の両方を大切にしながら、顧客と共に成長してくださる方を心よりお待ちしています。

▼私たちの目指す「バックオフィスの未来」について、詳しくはこちら
マネーフォワード×キャシュモが描く、バックオフィスの未来

MVV

Mission：良い会社を増やし　日本を元気に

"良い会社”とは
(1)自社独自のサービスや商品を提供し、社会貢献していること
(2)社員を活かし、幸せにすること
(3)高収益なこと
であると定義し、キャシュモも”良い会社”でありたいと思っています。

人手不足による生産性の低下や、黒字倒産の増加を防ぐため、社長の右腕として包括的に支援し、日本一のコンサルティングファームを目指しています。

Vision：中小企業経営のあたりまえになる

キャシュモグループは、中小企業の経営を変革します。
私たちは、経理・財務・労務などのバックオフィス業務を効率化するソリューションを提供し、「中小企業経営のあたりまえになる」というビジョンの実現に挑戦しています。
社長が本業に集中できる環境を創り出し、日本の中小企業の成長と繁栄に貢献する。

この壮大なビジョンの実現に、あなたの力を貸していただけないでしょうか？

Value ：Challenge

Challenge6か条
■感動 お客様の期待を超え、感動を与える
■感謝 お客様や働くメンバーから感謝される
■克服 困難な課題に挑戦し、解決する
■追求 できない言い訳をしない、どうすればできるかを考え抜く
■越境 部署の垣根を超え、協力して目標を達成する
■革新 新しいアイデアの創出とその実行、そして成功へ

 会社紹介

キャシュモグループは、株式会社・税理士法人・社会保険労務士法人で構成されています。中小企業の経営を支え加速させるBPaaS領域のソリューションを提供しています。

◼ 財務コンサルティング：緻密な経営計画と資金繰り管理によるキャッシュフロー経営支援
◼ 経理代行：スピードと安定した高品質のクラウド経理アウトソーシング
◼ クラウド導入：クラウドに最適化した業務プロセス設計と短期間でのシステム導入
◼ 税務顧問：キャッシュフローを重視した未来志向・成長重視の税務アドバイス
◼ 労務顧問：会社の成長や時代の変化を先取りした最先端の労務管理体制構築支援

日本社会にクラウド化・DX化が急速に進んでいることや、資金繰りに悩む中小企業が増え、 キャシュモグループへのお問い合わせの数は日に日に伸びています。

※BPaaSは、BPOとSaaSの融合から生まれた革新的なサービスモデルです。
従来のBPOサービスに最新のITソリューションを組み込むことで、業務プロセスのアウトソーシングを次のレベルへと進化させ、企業の人手不足の解消や生産性の向上をもたらします。

採用背景

事業拡大に伴い、将来の導入コンサルティング領域を担う次世代メンバーを募集します。

本ポジションは、「導入コンサルタントにチャレンジしてみたい」方への、未経験からでも専門性を身につけられる育成前提の採用です。
入社後は約3〜4か月間の研修プログラム「CBC研修」（Cashmo Boot Camp）・OJTを通じて、会計の基礎を体系的に学んでいただき、研修修了後、導入コンサルティング部に配属となり、実務へステップアップしていただきます。

※本採用は、社内研修プログラム「CBC」を入口としたポジションです。

仕事内容

入社後3〜4ヶ月：CBC研修（Cashmo Boot Camp）

未経験の方でも実務レベルに到達できるよう、CBC研修では、Money Forward Cloud などのクラウドツールを活用しながら、実務に近い経理業務を経験し、「自分で正しい決算書・試算表を作れるスキル」をインプットしていただきます。

配属後のOJTを通じ様々な企業の試算表に触れる内に、経営課題のヒントに少しずつ自分で気づけるようになっていきます。

★研修内容（一例）
・会計データ入力
・試算表作成
・クラウド会計ツールの活用
・基本的な経理・会計業務
・財務・税務の基礎理解

研修を通じて実務的な会計スキルがしっかりと身につくため、専門知識が少ない方でも安心してコンサルタントとしての第一歩を踏み出せる環境です。

研修後は、導入コンサルティング部門に配属となります。

導入コンサルティング

・ クラウド勤怠（マネ―フォワードクラウド勤怠/KOT)の認定・導入
・クラウド給与（マネ―フォワードクラウド給与）の設定・導入
・現状の勤怠・給与フローのヒアリング
・クラウド運用ルールの設計
・従業員向け操作説明会の実施
・事前検証・運用サポート

＜主な業務内容＞

■現状分析・ヒアリング
オンライン会議を通じて、顧客のお金の流れや既存の課題（アナログ管理、属人化など）を洗い出します。

■新業務フローの設計（BPO設計） 「クラウド（SaaS）」と「キャシュモの運用部隊（人）」を組み合わせた、最適な経理フローを提案・構築します。

■クラウドツールの設定
マネーフォワード クラウド会計・給与・経費などの詳細設定（勘定科目、承認ルート、仕訳ルールの登録など）を行います。

■導入支援・オンボーディング
従業員向けの説明会実施や、運用マニュアルの作成・納品を行います。

■社内連携・引継ぎ
設計したフローを、実務を行う社内の「経理・税務・労務チーム」へ正確に引き継ぎ、運用開始を見届けます。

このように、配属後はプロフェッショナルなコンサルタントとして業務を遂行していく為、将来も安心のキャリアが描けます。

応募資格・条件

＜必須要件（MUST）＞

• 大学卒業以上
• 29歳以下の方（例外事由3号のイ・若年層の長期キャリア形成を図るため）
• 社会人経験3年以上
• 顧客折衝経験（営業、カスタマーサクセス、店舗マネジメントなど、顧客の要望を聞いて調整した経験）

以下のいずれかの知識・経験をお持ちの方

• 日商簿記3級以上（または同等以上の会計知識） を保有し「仕訳・請求・入金」の実務フローがイメージできている方。
•  企業での経理・財務の実務経験、あるいは 税理士法人・会計事務所での勤務経験 がある方。
• 企業の人事労務（給与計算、勤怠管理等）の実務経験、社労士法人での勤務経験、あるいは 人材派遣会社での「派遣スタッフの勤怠管理・給与/請求計算・契約管理」の実務経験 がある方。

＜歓迎要件（WANT）＞

• クラウドツールの利用・導入経験
• カスタマーサクセス・システム導入支援の経験
• 無形商材（SaaS等）の営業経験
• プロジェクト推進経験
• 業務改善・業務設計の経験
• 銀行・信用金庫での営業経験（企業の決算書が読める、経営課題に触れてきた方）

※未経験領域でも意欲・学習姿勢で補える方を歓迎します

キャシュモでは、【新しいことにチャレンジしたい】と考えているあなたを応援中♪

◆リモートOK（規定あり）※最低週2出社
◆年間休日122日
◆服装自由

【当社の雰囲気・特徴】

グループ全体で、20代～50代と幅広い年代の方々が活躍しています。
グループ会社である税理士法人や社労士法人と連携し、お客様へ寄り添った支援ができるようチームワークやコミュニケーションを大切にする社風です。
年齢、役職関係なくフラットな環境であり役員や代表とも距離が近く、風通しが良いので企画や意見が反映されやすい組織です。

中小企業支援におけるBPOサービス、コンサルティング支援の分野で日本一になり、”数字に強い経営者を育てる”という思いのもと、社員全員がお客様のために、日々自己研鑽しています。