キャシュモについて

私たちキャシュモは、経理・財務・税務・労務のプロフェッショナル集団として多くの企業の成長を支えてきました。そして2025年6月のマネーフォワードグループへの参画を経て、大きな変革の時を迎えています。
目指すのは、これまでの専門的知見にテクノロジーを掛け合わせた 「AI-BPO」 の確立です。
しかし、私たちが目指すのは単なる「自動化」や「効率化」だけではありません。

テクノロジーによって煩雑なオペレーション業務から解放された時間を、私たちは「顧客との本質的な関わり」に使いたいと考えています。

①専門家としての知見から経営への 「気づき」 を提供すること。
②経営者の孤独や悩みに寄り添う 「良き相談相手」 になること。
③正確さの先にある 「人の心を動かす」 仕事を実現すること。

経理、税務、労務、財務。どの領域においても、この 「人としての介在価値」 こそが、これからのキャシュモのスタンダードになります。

グループの安定基盤を持ちながら、組織や事業モデルはまさに再構築の真っ只中。
完成されたレールを走るのではなく、変革期の初期メンバーとして、新しいキャシュモを共に創り上げていく。ここには「急成長フェーズの勢い」と「プロフェッショナルの誇り」の両方を持てる環境があります。
既存の枠にとらわれず、テクノロジーと人間味の両方を大切にしながら、顧客と共に成長してくださる方を心よりお待ちしています。

▼私たちの目指す「バックオフィスの未来」について、詳しくはこちら
マネーフォワード×キャシュモが描く、バックオフィスの未来

MVV

Mission：良い会社を増やし　日本を元気に

"良い会社”とは
(1)自社独自のサービスや商品を提供し、社会貢献していること
(2)社員を活かし、幸せにすること
(3)高収益なこと
であると定義し、キャシュモも”良い会社”でありたいと思っています。

人手不足による生産性の低下や、黒字倒産の増加を防ぐため、社長の右腕として包括的に支援し、日本一のコンサルティングファームを目指しています。

Vision：中小企業経営のあたりまえになる

キャシュモグループは、中小企業の経営を変革します。
私たちは、経理・財務・労務などのバックオフィス業務を効率化するソリューションを提供し、「中小企業経営のあたりまえになる」というビジョンの実現に挑戦しています。
社長が本業に集中できる環境を創り出し、日本の中小企業の成長と繁栄に貢献する。

この壮大なビジョンの実現に、あなたの力を貸していただけないでしょうか？

Value ：Challenge

Challenge6か条
■感動 お客様の期待を超え、感動を与える
■感謝 お客様や働くメンバーから感謝される
■克服 困難な課題に挑戦し、解決する
■追求 できない言い訳をしない、どうすればできるかを考え抜く
■越境 部署の垣根を超え、協力して目標を達成する
■革新 新しいアイデアの創出とその実行、そして成功へ

 会社紹介

キャシュモグループは、株式会社・税理士法人・社会保険労務士法人で構成されています。中小企業の経営を支え加速させるBPaaS領域のソリューションを提供しています。

◼ 財務コンサルティング：緻密な経営計画と資金繰り管理によるキャッシュフロー経営支援
◼ 経理代行：スピードと安定した高品質のクラウド経理アウトソーシング
◼ クラウド導入：クラウドに最適化した業務プロセス設計と短期間でのシステム導入
◼ 税務顧問：キャッシュフローを重視した未来志向・成長重視の税務アドバイス
◼ 労務顧問：会社の成長や時代の変化を先取りした最先端の労務管理体制構築支援

日本社会にクラウド化・DX化が急速に進んでいることや、資金繰りに悩む中小企業が増え、 キャシュモグループへのお問い合わせの数は日に日に伸びています。

※BPaaSは、BPOとSaaSの融合から生まれた革新的なサービスモデルです。
従来のBPOサービスに最新のITソリューションを組み込むことで、業務プロセスのアウトソーシングを次のレベルへと進化させ、企業の人手不足の解消や生産性の向上をもたらします。

採用背景

マネーフォワードグループの一員として、中小企業のバックオフィス変革（AI-BPO×DX）を推進するキャシュモ。事業の急拡大に伴い、将来の導入コンサルティング領域を担う次世代メンバーを募集します。

「コンサルタントに挑戦したいけれど、専門知識がない…」という方もご安心ください。

当社には、未経験からプロへと育てる独自プログラム『CBC（Cashmo Boot Camp）』と、実務で着実に力をつけるサポート体制が整っています。将来も代えのきかない「市場価値の高いキャリア」を、ここからスタートしませんか？

キャシュモで得られるキャリアの魅力

未経験から「SaaS×会計・労務コンサル」のプロへ入社後は手厚い研修（CBC）からスタート。

さらに現場での実践を通じて、今最も市場から求められている「SaaS（マネーフォワード クラウド等）を活用したバックオフィス構造改革」のスキルが身につきます。

AIとテクノロジーを駆使した「最先端BPO」単なるデータの入力代行（作業員）ではありません。AIや自社ツールを活用して作業を自動化し、お客様の業務フローそのものを再設計する高付加価値なコンサルティングに携われます。
チームで支える一気通貫体制社内には税理士・社労士・財務コンサルタント・DXコンサルタントが勢揃い。専門外の高度な論点も社内のプロへ即座に相談・連携できるため、安心して顧客提案に集中できます。

仕事内容

入社後は研修・実務を通じて段階的にステップアップしていただきます。

【ステップ1：CBC研修（入社〜約3〜4ヶ月）】

独自プログラム「CBC（Cashmo Boot Camp）」にて、会計・労務の基礎からMoney Forward Cloudをはじめとするクラウドツールの実践的な活用法まで体系的に学びます。

• 会計データ入力・試算表作成の実践
• クラウド会計・給与・勤怠ツールの詳細設定・活用法
• 財務・税務・労務の基礎理解 ※試用期間中（入社3ヶ月以内）に「日商簿記2級」の取得を目指していただきます。

【ステップ2：アカウンティングサービズ部での実務・基礎構築（配属後〜約1年）】

研修修了後は、アカウンティングサービス部（経理チーム）にて実際の企業データを扱います。

• 多種多様な業界の試算表作成や仕訳データのチェック
• クラウドツールやAIを活用した業務自動化・フローの理解
  • 多彩な企業のリアルな数字や課題に触れることで、「どこに業務のボトルネックがあるか」「どう仕組み化すべきか」のヒントに自力で気づける本物の実務力が身につきます！

【ステップ3：導入コンサルティング部への配属】

実務の土台が整った後、いよいよ導入コンサルタントとして本格デビュー！

• 現状分析・ヒアリング：オンライン会議を通じて、顧客のお金の流れや既存の課題（アナログ管理、属人化など）を洗い出します。
• 新業務フローの設計（BPO設計）：「クラウド（SaaS）」と「キャシュモの運用部隊（人）」を組み合わせた最適な業務フローを提案・構築します。
• クラウドツールの詳細設定：マネーフォワード クラウド会計・給与・勤怠・経費などの詳細設定を行います。
• 導入支援・オンボーディング：従業員向けの説明会実施や、運用マニュアルの作成・納品を行います。
• 社内連携・引継ぎ：設計したフローを、実務を行う社内の「経理・税務・労務チーム」へ正確に引き継ぎます。

このように、配属後はプロフェッショナルなコンサルタントとして業務を遂行していく為、将来も安心のキャリアが描けます。

応募資格・条件

＜必須要件（MUST）＞

• 社会人経験3年以上
• 顧客折衝経験（営業、カスタマーサクセス、店舗マネジメントなど、顧客の要望を聞いて調整した経験）
• 【入社前必須】日商簿記3級以上をお持ちの方（仕訳・請求・入金の流れがイメージできている方）

【資格取得に関する補足】
ご入社後、まずは3ヶ月間の試用期間（研修期間）を通じて会計知識の土台を築いていただく一環として、期間内の「日商簿記2級」取得を目指していただきます。 （※入社前までに「日商簿記3級」の取得を必須）

＜歓迎要件（WANT）＞

• 企業での経理・財務の実務経験、または税理士法人・会計事務所での勤務経験
• 企業での人事労務（給与計算、勤怠管理等）、社労士法人での勤務経験、または人材派遣会社での「派遣スタッフの勤怠管理・給与/請求計算・契約管理」の実務経験
• クラウドツールの利用・導入経験
• カスタマーサクセス・システム導入支援の経験
• 無形商材（SaaS等）の営業経験
• プロジェクト推進経験
• 業務改善・業務設計の経験
• 銀行・信用金庫での営業経験（企業の決算書が読める、経営課題に触れてきた方）
  ※未経験領域でも意欲・学習姿勢で補える方を歓迎します