EM（エンジニアリングマネージャー）

CastingONEについて

当社は「世の中のあらゆるビジネスシーンをアップデートすること」をミッションに掲げ、採用支援サービス『CastingONE』などを提供しています。『CastingONE』は、各企業が一度接点を持った求職者を管理して採用に繋げる、顧客関係管理のためのSaaSです。「過去に一度接点を持った求職者を活用する」という領域は、採用市場にはまだほとんどありません。

私たちが今注力していることは、この新しい領域に向けて採用支援をするインフラをつくることです。

その第一歩として、人手不足が深刻化し、特に新規採用が難しい人材業界に向けてサービスを展開してきました。5期目である現在、数多くの企業にサービスをいただいており、導入社数1,100社、ユーザー数400万人を突破いたしました。

飲食・警備・物流・介護など様々な業界でも利用されており、採用に貢献するだけではなく、業務効率化や売上・利益向上にも貢献しています。

仕事内容

導入企業が日々増加していく中で、お客様により良いサービスを提供するため、開発チームを技術的な領域だけでなく、チームコミュニケーション等まで幅広く最適な環境にすることは不可欠であると考えています。

この度エンジニアマネージャーをお迎えし、これらにコミットしていただきたいと思います。

具体的な仕事内容

• 開発チームの生産性の向上や最適化
• メンバー個人のパフォーマンスの最大化に向けた施策
• エンジニアの採用活動
• 新規メンバーに対するオンボーディング施策の設計と実行
• 急成長するSaaSプロダクトを開発するチームをスケールさせるための先を見据えた組織設計
• 開発メンバーの目標設計、評価

開発チーム・開発環境について

開発メンバーだけでなく、PdMやCS等との距離も近く、仕様段階からプロダクトを一緒に考えていくことができます。クロスファンクショナルにチームを編成していますので、ご希望によりバックエンドからフロントエンドまで機能単位で一気通貫で携わっていただくことも可能です。

また、CTOが創業メンバーということもあり、マネージドサービスの使用や、SREの積極的な取り入れ等、モダンな環境作りを実施しています。

https://casting-one.jp/recruit/engineer/#development

業務で実現できること

開発チーム全体が、ユーザー目線を大切にし開発を行っています。お客様に満足してご使用いただくことが、サービスの活用度に繋がり、最終的にお客様の満足度やサービスの拡大に繋がると考えていますので、ユーザーの使いやすさを追求していただけます。

また、チーム全体がエンジニアとしての更なるキャリアアップや技術の習得、より良いチーム作りに関心があり協力関係にあります。そのため、EMとしてチーム全体で組織力UPに注力していただけます。

応募条件

MUST

• Webアプリケーションの開発、運用経験
• スクラム等、アジャイル開発の経験
• 開発チームのリーダーやマネジメント経験

WANT

• VPoEやEMの経験
• SaaSプロダクト開発経験
• 急成長スタートアップにおける開発組織設計の経験
• メンタリング、コーチングの経験