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バックエンドエンジニア | 株式会社CastingONE

CastingONEについて

当社は「世の中のあらゆるビジネスシーンをアップデートすること」をミッションに掲げ、採用支援サービス『CastingONE』などを提供しています。『CastingONE』は、各企業が一度接点を持った求職者を管理して採用に繋げる、顧客関係管理のためのSaaSです。「過去に一度接点を持った求職者を活用する」という領域は、採用市場にはまだほとんどありません。

私たちが今注力していることは、この新しい領域に向けて採用支援をするインフラをつくることです。

その第一歩として、人手不足が深刻化し、特に新規採用が難しい人材業界に向けてサービスを展開してきました。5期目である現在、数多くの企業にサービスをいただいており、導入社数1,100社、ユーザー数400万人を突破いたしました。

飲食・警備・物流・介護など様々な業界でも利用されており、採用に貢献するだけではなく、業務効率化や売上・利益向上にも貢献しています。

仕事内容

現在20名のメンバーで開発を行っていますが、お客様により良いプロダクトを提供するため、チームの開発力の増強をしたいと考えております。

今回ジョインいただく方には、開発チームをリードする一員として、『CastingONE』のサーバーサイドの開発業務をお任せします。バックエンドAPIやバッチの開発、DB設計やクラウドインフラを含むアーキテクチャの設計等も携わっていただきます。

具体的な仕事内容

  • 人材業界向けSaaSサービスのバックエンドの開発
  • Goを用いてのAPIサーバーやバッチの開発
  • パフォーマンスチューニングや、オブザーバビリティ周りの整備
  • 上記に伴う設計からサービス運用までの一貫した業務
  • 安定したサービスを提供するための改善

開発チーム・開発環境について

開発メンバーだけでなく、PdMやCS等との距離も近く、仕様段階からプロダクトを一緒に考えていくことができます。クロスファンクショナルにチームを編成していますので、ご希望によりバックエンドからフロントエンドまで機能単位で一気通貫で携わっていただくことも可能です。

また、CTOが創業メンバーということもあり、マネージドサービスの使用や、SREの積極的な取り入れ等、モダンな環境作りを実施しています。

https://casting-one.jp/recruit/engineer/#development

業務で実現できること

配信機能等パフォーマンス要件の厳しい機能も多いため、高い技術力が求められます。

また、サービス機能を実現する上でのアーキテクチャ設計や技術選定の機会も多くありますので、バックエンドエンジニアとしてのスキルを磨くことができます。

応募条件

MUST

  • Goを用いた開発経験
  • バックエンドエンジニアとしての実務経験
  • サーバーサイドエンジニアとしての実務経験
  • MySQL等のRDBの基礎的な知識、スキーマ設計やクエリ作成の経験

WANT

  • Dockerを用いた開発経験

当ポジションに合う人物像

  • 新しい技術を継続的にキャッチアップしサービス改善に活かすことができる方
  • SaaSの開発に興味がある方
  • 変化を楽しめる方
  • 明るく前向きな方
職種 / 募集ポジション バックエンドエンジニア
雇用形態 正社員
契約期間
・期間の定めなし
・試用期間3ヶ月(待遇の変更なし)
給与
年収
・固定残業代(45時間分)
・昇給年2回
・賞与なし
勤務地
  • 102-0093  東京都千代田区平河町2丁目8-9 HB平河町ビル2階
    地図で確認
 
配属部署
開発本部 開発部
会社情報
会社名 株式会社CastingONE
所在地
東京都千代田区平河町2丁目8-9 HB平河町ビル2階
設立
2019年11月7日
資本金
1億円
代表者
野澤 怜司
事業内容
・採用DXプラットフォーム「CastingONE」の開発、販売、サポート
・採用マーケティング支援
従業員数
70名
勤務時間
【フレックスタイム制度】
・標準労働時間8時間
・コアタイム11:00〜15:00
休日休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・入社時特別休暇(入社半年までの間3日付与)
・年次有給休暇(入社半年後より10日付与)
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・育児休暇
福利厚生
・交通費支給あり(月額上限3万円)
・服装自由
・健康診断(年に1度実施)
・テレワーク制度(開発部門:フルリモート可、その他の部門:週2日程度可)
・評価制度(年2回)
・ウォーターサーバー完備
・オフィスに開発部門専用エリアあり
加入保険
・健康保険
・厚生年金
・労災保険
・雇用保険
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所なし)
副業
不可