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QAエンジニア

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QAエンジニア | 株式会社CastingONE

CastingONEについて

当社は「世の中のあらゆるビジネスシーンをアップデートすること」をミッションに掲げ、採用支援サービス『CastingONE』などを提供しています。『CastingONE』は、各企業が一度接点を持った求職者を管理して採用に繋げる、顧客関係管理のためのSaaSです。「過去に一度接点を持った求職者を活用する」という領域は、採用市場にはまだほとんどありません。

私たちが今注力していることは、この新しい領域に向けて採用支援をするインフラをつくることです。

その第一歩として、人手不足が深刻化し、特に新規採用が難しい人材業界に向けてサービスを展開してきました。5期目である現在、数多くの企業にサービスをいただいており、導入社数1,100社、ユーザー数400万人を突破いたしました。

飲食・警備・物流・介護など様々な業界でも利用されており、採用に貢献するだけではなく、業務効率化や売上・利益向上にも貢献しています。

仕事内容

現在20名のメンバーで開発を行っていますが、お客様により良いプロダクトを提供するため、チームの開発力の増強をしたいと考えております。

QAエンジニアは当社にとって、お客さまに最良のサービス提供するために欠かせない、サービスの質を支える軸となる大切なポジションです。今回ジョインいただく方には、 メインサービスであるBtoB SaaSの品質管理を、QA戦略の方針決定や立案・遂行まで実施いただきます。

加えて、QAエンジニアの視点からの意見を開発現場に伝えていき、プロダクトの品質保持と向上の要となっていただくことを期待しています。

具体的な仕事内容

  • QAに関する戦略・方針の立案や遂行
  • 品質向上に関する提案や実行
  • テスト設計/テスト計画の策定
  • テスト実施/テスト環境の管理
  • テストの効率化/自動化
  • 品質向上に向き合う文化の醸成

開発チーム・開発環境について

開発メンバーだけでなく、PdMやCS等との距離も近く、仕様段階からプロダクトを一緒に考えていくことができます。クロスファンクショナルにチームを編成していますので、ご希望によりバックエンドからフロントエンドまで機能単位で一気通貫で携わっていただくことも可能です。

また、CTOが創業メンバーということもあり、マネージドサービスの使用や、SREの積極的な取り入れ等、モダンな環境作りを実施しています。

https://casting-one.jp/recruit/engineer/#development

業務で実現できること

一人目のQAエンジニアとして、品質向上に関わる全てを担当できます。

開発フロー全体から、品質が落ちる可能性のある部分を見つけて改善を図ります。 また、自動化ツール等を用いて、現状手動で行っているQAテストの自動化も進めていただきます。

テストケースの見直しから開発フロー全体の改善まで含めて、品質向上に寄与する多くのパラメータを改善していく仕事になるため、さらに経験やスキルを積んでいただくことが可能です。

応募条件

MUST

  • プロダクトの仕様を詳細まで理解できる基礎理解力
  • ソフトウェアのテストの計画/実行経験

WANT

  • TestRailなどのテスト管理ツール使用経験
  • E2Eテストの運用経験
  • mablやAutify等のテスト自動化ツールの運用経験
  • テスト自動化推進経験
  • QAチームのマネジメント経験
職種 / 募集ポジション QAエンジニア
雇用形態 正社員
契約期間
・期間の定めなし
・試用期間3ヶ月(待遇の変更なし)
給与
応相談
・固定残業代(45時間分)
・昇給年2回
・賞与なし
勤務地
  • 102-0093  東京都千代田区平河町2丁目8-9 HB平河町ビル2階
    地図で確認
 
配属部署
開発本部 開発部
会社情報
会社名 株式会社CastingONE
所在地
東京都千代田区平河町2丁目8-9 HB平河町ビル2階
設立
2019年11月7日
資本金
1億円
代表者
野澤 怜司
事業内容
・採用DXプラットフォーム「CastingONE」の開発、販売、サポート
・採用マーケティング支援
従業員数
70名
勤務時間
【フレックスタイム制度】
・標準労働時間8時間
・コアタイム11:00〜15:00
休日休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・入社時特別休暇(入社半年までの間3日付与)
・年次有給休暇(入社半年後より10日付与)
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・育児休暇
福利厚生
・交通費支給あり(月額上限3万円)
・服装自由
・健康診断(年に1度実施)
・テレワーク制度(開発部門:フルリモート可、その他の部門:週2日程度可)
・評価制度(年2回)
・ウォーターサーバー完備
・オフィスに開発部門専用エリアあり
加入保険
・健康保険
・厚生年金
・労災保険
・雇用保険
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所なし)
副業
不可