事業内容
当社は「大切なことを、大切にできる時間を創る。」をミッションに掲げ、
家事支援サービスを運営するスタートアップ・ベンチャーです。
CaSy水準の選考・研修をクリアしたキャスト（家事代行スタッフ）による
品質の高いサービスと業界トップクラスの低価格が特徴です。
創業は2014年と家事代行サービス領域では後発ですが、
スマホやパソコンから簡単に予約できる
オリジナルのプラットフォームを用いた技術により
利用者とスタッフの効率的な自動マッチングを可能にし、
スピーディなサービス提供とコスト削減を実現。
事業の独自性や安定性・成長性が見込まれ
2022年には業界で初めて東証グロース市場に上場しました。
2023年度には私たちが提供する家事支援による時間創出サービスが
暮らしの課題を解決するすぐれたサービスデザインであるとして
グッドデザイン賞を受賞しています。
少子化対策から行政の家事支援事業の拡充が実施/計画され市場拡大が後押しされる中、
昨年からは官公庁や自治体との取り組みもスタート。
また、高齢者向けのサービス提供に向けた合弁会社の設立や
ハウスクリーニング事業者のM&Aなど事業領域拡大のための新たな取組も、
少数精鋭メンバーで手掛けています。
イエナカのお客様ニーズを知るCaSyならではの独自の成長戦略を掲げ、
大切なことを、大切にできる時間を創るため、これからも挑戦を続けていきます。
募集背景
CaSyはこれまで少数精鋭ながらスピード成長を遂げてきましたが、
業界内のプレゼンスをより強めるため、成長角度をさらに引き上げていきたいと考えています。
経営戦略と事業戦略、人事戦略は切り離せません。
CaSyの人的資本は少数精鋭の本部社員のみにとどまらず、
サービスを実施くださる「キャスト」もとても大切なHCです。
会社にとって最も大切な経営資源となる「ヒト」領域に関わり
採用、組織開発、制度構築やキャストに対するエンゲージメント施策など、
CaSyの人的資本に関わる施策を幅広く担っていただける方を募集します。
仕事内容
女性の社会進出や高齢化に伴って注目を集める家事代行サービス業界。
社会全体でみると日本の家事代行サービスの普及率は
欧米に比べまだ低く、伸びしろがある領域でしたが
今、この業界は変曲点を迎えています。
政府が近年発表した「経済財政運営と改⾰の基本⽅針 2023（⾻太の⽅針2023）」。
この中に「家事支援サービス利用の普及」という文言が記されたことにともない、
行政や自治体でも少子化対策や出産育児支援、労働力確保のため
家事支援サービスを絡めた施策を講じつつある今、
会社にとって最も重要な経営資源である「ヒト」を扱う人事として
スピーディかつ戦略的に動いていただき事業拡大に寄与していただきます。
■担当していただく業務
まずはCaSyサービスをお客様先で提供するキャスト社員の採用をメインに、
本部社員の採用（中途・新卒）にも関わっていただきます。
適性やご意向を踏まえて、組織開発や制度構築などの領域もお任せしていきます。
ビジネスモデルであるCaSyの事業グロースの鍵は、
需要と供給双方を拡大させながら、そのマッチングを高いレベルで実現していくこと。
現在キャスト採用については人事メンバーを中心にプロジェクトを組み実施していますが
主担当として外部機関や他部署をも巻き込み、事業を牽引していただきたいと考えています。
母集団形成から面談、連絡対応、入社前後の手続きなどの採用実務はもちろん
ご経験に応じて経営陣や事業を巻き込んだ採用戦略立案〜企画などの
上流工程も幅広く担っていただきます。
■具体的な仕事内容
・採用計画/戦略の立案
・各種採用イベントなどの設計/実行
・外部機関対応（ハローワーク、媒体会社、エージェントなど）
・母集団形成全般（ダイレクトリクルーティングなど）
・面談や書類選考～内定者へのクロージングなど
・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善
・人材配置、適材適所の設計/推進
・組織活性化など各種施策の設計/実行
【変更の範囲】適性・会社の状況に応じて、次の範囲内で就業場所および
業務内容の変更があり得る。
1．業務分掌規程に定める業務
2．他社へ出向を命じられた場合、出向先の指示する業務
応募条件
◆必須スキル
いずれかに当てはまるご経験を2年以上お持ちの方
・新卒採用/中途採用活動の経験（自社・OS含む）
・人材紹介会社や求人メディアでの採用支援経験
◆歓迎スキル
・ベンチャー企業における採用経験
・定量、定性、数値分析から問題を特定し、打ち手を講じ成果創出した経験
・Webエンジニアの採用経験、人材紹介会社等でエンジニア採用に関わった経験
◆求める人物像
・CaSyのミッションに共感する方
・自分と会社を急成長させる熱量を有する方
・利他の姿勢をお持ちの方
・社内外と連携して業務を進められる推進力をお持ちの方
・積極的に情報収集し、自発的に考え、成果にこだわる方
| 職種 / 募集ポジション | 戦略人事_集キャスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【変更の範囲】CaSy目黒本社および会社が指定する場所 ※リモート勤務可 |
| 勤務時間 | ・コアタイムなしのフルフレックス制 ※社員は原則全員「8.0hフレックスタイム勤務制」とし、管理システムに勤務時間を⼊⼒。 Pay for Performanceの原則に則り、勤務実態が8.0hより短くても減給しません。 ⻑く働いた分はみなし残業（暫定40時間）を設けております。 ご自身が成果を最大化できる働き方をご自身でデザインしてください。 |
| 休日 | ・⼟曜⽇及び⽇曜⽇ ・国⺠の祝⽇ ・年末年始（12⽉30⽇〜1⽉3⽇） ・夏季休⽇（7⽉1⽇〜9⽉30⽇の間で5⽇間） ・その他会社が指定する⽇ ・年次有給休暇 ・Family Smile 休暇 家族の誕⽣⽇、⼦供の学校イベント等がある場合は、年度ごとに3日間の特別休暇が付与されます。 |
| 福利厚生 | ・RFMB制度（Request for my Benefit） すべての社員は、⾃らの望む働き⽅の実現のために⼈事制度を考案し提案できる ・当社サービスの社員割引 ・Happy Dual Work制度 原則、社員（正社員）の副業・複業を許可する ・ベビーシッターサービスの利用 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有） |
| 試用期間 | あり（当社規定による） |
| 選考フロー | カジュアル面談 ↓ 書類選考 ↓ 面接（複数回） ↓ 代表面接 ↓ 内定 ※面接は基本的にオンラインで実施します |
| 会社名 | 株式会社CaSy |
|---|---|
| 設立 | 2014年1月30日 |
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-5-11 MEGURO VILLA GARDEN 6階 |
| 資本金 | 606,545,000円（資本準備金含む） |
| 事業内容 | 家事代行、ハウスクリーニング オフィス・店舗・ビル清掃 WEBサービスの開発及び運営 |
| 上場取引所 | 東京証券取引所グロース市場(証券コード:9215) |
| 経営陣 | 代表取締役CEO兼CFO 加茂雄一 代表取締役COO 池田裕樹 取締役 CHRO 白坂ゆき 取締役（社外） 平野圭二 取締役（社外） 加藤智久 執行役員 髙橋正俊 執行役員 近藤貴裕 常勤監査役（社外） 小松原丈夫 監査役（社外） 田岡恵 監査役（社外） 亀甲智彦 |