事業内容
当社は「大切なことを、大切にできる時間を創る。」をミッションに掲げ、
家事支援サービスを運営するスタートアップ・ベンチャーです。
CaSy水準の選考・研修をクリアしたキャスト（家事支援サービスを提供するスタッフ）による
品質の高いサービスと業界トップクラスの低価格が特徴です。
創業は2014年と家事支援サービス領域では後発ですが、
スマホやパソコンから簡単に予約できる
オリジナルのプラットフォームを用いた技術により
利用者とスタッフの効率的な自動マッチングを可能にし、
スピーディなサービス提供とコスト削減を実現。
事業の独自性や安定性・成長性が見込まれ
2022年には業界で初めて東証グロース市場に上場しました。
2023年度には私たちが提供する家事支援サービスによる時間創出スキームが
暮らしの課題を解決するすぐれたサービスデザインであるとして
グッドデザイン賞を受賞しています。
少子化対策から行政の家事支援事業の拡充が実施/計画され市場拡大が後押しされる中、
昨年からは官公庁や自治体との取り組みもスタート。
また、高齢者向けのサービス提供に向けた合弁会社の設立や
ハウスクリーニング事業者のM&Aなど事業領域拡大のための新たな取組も、
少数精鋭メンバーで手掛けています。
イエナカのお客様ニーズを知るCaSyならではの独自の成長戦略を掲げ、
大切なことを、大切にできる時間を創るため、これからも挑戦を続けていきます。
募集背景
女性の社会進出や高齢化に伴って注目を集める家事代行サービス業界。
共働き世帯の台頭や高齢化社会といった社会的背景もあり
注目を集める家事支援サービス業界ですが、
諸外国に比べると残マーケットはまだまだ大きく、今後の成長が見込まれます。
テクノロジー×おもてなし を強みに、後発ながら短期間で
業界最大級の家事支援マッチングプラットフォーム運営企業へと発展を遂げた当社。
主力サービスの「CaSy」の成長に加え、
新規事業立ち上げ、法人向けサービス拡充に伴い顧客基盤は増加傾向。
CaSyはこれまで少数精鋭ながらスピード成長を遂げてきましたが、
業界内のプレゼンスをより強めるため、成長角度をさらに引き上げていきたいと考えています。
そのため会社にとって最も大切な経営資源となる「ヒト」領域に関わり
採用、組織開発、制度構築など、CaSyの人的資本に関わる施策を
幅広く担っていただける方を募集します。
仕事内容
母集団形成や面談などの採用実務をメインとしつつ、
経営陣や事業を巻き込んだ採用戦略立案〜企画など、上流工程も幅広く担っていただき
CaSyの成長をヒトの面から支えけん引する仕事です。
■具体的な仕事内容
・採用コミュニケーション戦略の立案と実行
・各種採用イベントなどの設計/実行
・母集団形成全般（ダイレクトリクルーティングなど）
・面談や書類選考～内定者へのクロージングなど
・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善
・組織活性化など各種施策の設計/実行
【変更の範囲】適性・会社の状況に応じて、次の範囲内で就業場所および
業務内容の変更があり得る。
1．業務分掌規程に定める業務
2．他社へ出向を命じられた場合、出向先の指示する業務
【変更の範囲】適性・会社の状況に応じて、次の範囲内で就業場所および
業務内容の変更があり得る。
1．業務分掌規程に定める業務
2．他社へ出向を命じられた場合、出向先の指示する業務
この仕事の魅力！
国内最大級のクラウド家事代行サービス提供している当社において、
人事として事業戦略に紐づいた採用活動のフロントとしてご活躍いただきます。
コミュニケーション戦略の立案や推進、効果測定、改善案の策定実行まで、
一連のPDCAを主導できるポジションです。
将来的には採用計画の検討や採用戦略全般の立案なども担っていただけます。
共働き世帯の増加、女性の社会進出、高齢化など、日本を取り巻く社会課題の解決に
ど真ん中で取り組めるやりがいのある仕事です。
あなたがお迎えした方が活躍することによって、事業の成長に寄与していることを実感できます。
育成や組織開発にも携わることも可能！将来的に人事スキル、
キャリアを幅広く形成することができるポジションです。
上場企業としての安定感に加え、ベンチャー企業のスピード感や業務の幅広さ
どちらもを体感しながら、裁量をもって働くことができます。
応募条件
◆必須スキル
下記のいずれかに当てはまるご経験を2年以上お持ちの方
・新卒採用/中途採用活動の経験（自社・OS含む）
・人材紹介会社や求人メディアでの採用支援経験
・定量、定性、数値分析から問題を特定し、打ち手を講じ成果創出した経験
◆歓迎スキル
・ベンチャー企業における採用活動経験
◆求める人物像
・CaSyのミッションに共感する方
・自分と会社を急成長させる熱量を有する方
・利他の姿勢をお持ちの方
・社内外と連携して業務を進められる推進力をお持ちの方
・積極的に情報収集し、自発的に考え、成果にこだわる方
| 職種 / 募集ポジション | 【未経験OK】戦略人事（採用活動から戦略立案まで幅広く担当） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【変更の範囲】CaSy目黒本社および会社が指定する場所 ※リモート勤務可ですが、出社いただく機会が不定期で発生します |
| 勤務時間 | ・コアタイムなしのフルフレックス制 ※社員は原則全員「8.0hフレックスタイム勤務制」とし、管理システムに勤務時間を⼊⼒。 Pay for Performanceの原則に則り、勤務実態が8.0hより短くても減給しません。 ⻑く働いた分はみなし残業（暫定40時間）を設けております。 ご自身が成果を最大化できる働き方をご自身でデザインしてください。 |
| 休日 | ・⼟曜⽇及び⽇曜⽇ ・国⺠の祝⽇ ・年末年始（12⽉30⽇〜1⽉3⽇） ・夏季休⽇（7⽉1⽇〜9⽉30⽇の間で5⽇間） ・その他会社が指定する⽇ ・年次有給休暇 ・Family Smile 休暇 家族の誕⽣⽇、⼦供の学校イベント等がある場合は、年度ごとに3日間の特別休暇が付与されます。 |
| 福利厚生 | ・RFMB制度（Request for my Benefit） すべての社員は、⾃らの望む働き⽅の実現のために⼈事制度を考案し提案できる ・当社サービスの社員割引 ・Happy Dual Work制度 原則、社員（正社員）の副業・複業を許可する ・ベビーシッターサービスの利用 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有） |
| 試用期間 | あり（当社規定による） |
| 選考フロー | カジュアル面談 ↓ 書類選考 ↓ 面接（複数回） ↓ 代表面接 ↓ 内定 ※面接は基本的にオンラインで実施します |
| 会社名 | 株式会社CaSy |
|---|---|
| 設立 | 2014年1月30日 |
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-5-11 MEGURO VILLA GARDEN 6階 |
| 資本金 | 606,545,000円（資本準備金含む） |
| 事業内容 | 家事代行、ハウスクリーニング オフィス・店舗・ビル清掃 WEBサービスの開発及び運営 |
| 上場取引所 | 東京証券取引所グロース市場(証券コード:9215) |
| 経営陣 | 代表取締役CEO兼CFO 加茂雄一 代表取締役COO 池田裕樹 取締役 CHRO 白坂ゆき 取締役（社外） 加藤智久 監査等委員取締役（社外） 平野圭二 監査等委員取締役（社外） 中尾隆一郎 監査等委員取締役（社外） 伊田愛久美 |