事業内容
当社は「大切なことを、大切にできる時間を創る。」をミッションに掲げ、
家事支援サービスを運営するスタートアップ・ベンチャーです。
CaSy水準の選考・研修をクリアしたキャスト（家事支援サービスを提供するスタッフ）による
品質の高いサービスと業界トップクラスの低価格が特徴です。
創業は2014年と家事支援サービス領域では後発ですが、
スマホやパソコンから簡単に予約できる
オリジナルのプラットフォームを用いた技術により
利用者とスタッフの効率的な自動マッチングを可能にし、
スピーディなサービス提供とコスト削減を実現。
事業の独自性や安定性・成長性が見込まれ
2022年には業界で初めて東証グロース市場に上場しました。
2023年度には私たちが提供する家事支援サービスによる時間創出スキームが
暮らしの課題を解決するすぐれたサービスデザインであるとして
グッドデザイン賞を受賞しています。
少子化対策から行政の家事支援事業の拡充が実施/計画され市場拡大が後押しされる中、
昨年からは官公庁や自治体との取り組みもスタート。
また、高齢者向けのサービス提供に向けた合弁会社の設立や
ハウスクリーニング事業者のM&Aなど事業領域拡大のための新たな取組も、
少数精鋭メンバーで手掛けています。
イエナカのお客様ニーズを知るCaSyならではの独自の成長戦略を掲げ、
大切なことを、大切にできる時間を創るため、これからも挑戦を続けていきます。
事業内容
当社は「大切なことを、大切にできる時間を創る。」をミッションに掲げ、
家事代行サービスを運営するスタートアップ・ベンチャーです。
CaSy水準の選考・研修をクリアしたキャスト（家事代行スタッフ）による
品質の高いサービスと業界トップクラスの低価格が特徴です。
創業は2014年と家事代行サービス領域では後発ですが、
スマホやパソコンから簡単に予約できる
オリジナルのプラットフォームを用いた技術により
利用者とスタッフの効率的な自動マッチングを可能にし、
スピーディなサービス提供とコスト削減を実現。
事業の独自性や安定性・成長性が見込まれ
2022年には業界で初めて東証グロース市場に上場しました。
2023年度には私たちが提供する家事代行による時間創出サービスが
暮らしの課題を解決するすぐれたサービスデザインであるとして
グッドデザイン賞を受賞しています。
募集背景
2023年に政府が昨年発表した「経済財政運営と改⾰の基本⽅針 2023（⾻太の⽅針2023）」。
この中に「家事支援サービス利用の普及」という文言が記されたことにともない、
行政や自治体でも少子化対策や出産育児支援、労働力確保のため
家事代行と絡めた施策を講じつつあり、業界は変曲点を迎えています。
テクノロジーを強みとしたCaSyの事業拡大には
エンジニアの力が欠かせないため、新たな仲間を募集します。
仕事内容
当社のリードエンジニア担当として以下の業務をお任せします。
既存の家事代行サービスの磨きこみに加え、
中長期的に新規事業を立ち上げていく中で、下記をお任せしたいと思っています。
・サービスの顧客体験の向上
・UI・UXの改善
・プロダクト・サービスのシステム開発
・サービスの新規機能の開発や、既存機能の改善
家事代行スタッフ（キャスト）やお客様に利用継続いただけるよう、
企画フェーズからビジネスサイドと連携し、
プラットフォームの価値向上や解約率を下げる仕組みや
サービス、機能の開発・改善
・データ解析、機械学習を用いた新プロジェクト
【変更の範囲】適性・会社の状況に応じて、次の範囲内で就業場所および業務内容の変更があり得る。
1．業務分掌規程に定める業務
2．他社へ出向を命じられた場合、出向先の指示する業務
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▼開発環境
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開発言語：Ruby / TypeScript / JavaScript / HTML+CSS / Sass / SQL / Python３ / Swift / Kotlin
フレームワーク：Ruby on Rails / React / Next.js / Backbone.js / Django
クラウドプラットフォーム：Amazon Web Service
データベース：MySQL
インフラ管理：Docker / datadog / Amazon CloudWatch
AI・データ分析：Elasticsearch
バージョン管理：Git / GitHub / GitHub Actions
コミュニケーション：Slack(ChatOps の一環で deploy 等でも活用しています) / JIRA / Confluence
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▼この仕事の魅力！
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・自分のビジネスアイディアが、サービスに反映される
全体として少数精鋭なフラットな組織のため部門を超えて企画から関われます。
エンジニアが提案したアイディアがサービスとしてローンチされた実績有
・エンドユーザーの反応がわかる
ユーザーやキャストの声がダイレクトに届くサービスのため、
仕事の「手応え」を感じられます。
・フロント、バック、インフラと幅広い開発経験を積める
ユーザー・キャストそれぞれのアプリ、社内管理システムや
研修システムの開発など多岐にわたり、ご自身の強みや指向性によって
アサイン可能です。
・スピーディーでオープンな評価
3ヶ月ごとに評価を行う制度で、成果や取り組みに対して
スピーディーにフィードバック。
応募要件
◆必須要件
・エンジニア実務経験3年以上（言語不問）
・gitを用いた開発経験
・Linuxコマンドの使用経験
・ビジネス要件を踏まえたプログラム開発経験（クラス設計等含む）
・バックエンド、フロントエンドの両方の実装経験
#バックエンド
・DBアクセスへの理解
・テーブル設計の経験
・MVCフレームワークの使用経験
#フロントエンド
・React、Vue.js、Backbone.js等のフレームワーク使用経験
◆歓迎要件
・コードレビュー経験をお持ちであること
・ビジネスサイドとの要件調整経験があること
・テストコード実装・自動テストの実施経験があること
・インフラを除いてゼロからサービスを作った経験があること
・サービスの運用経験をお持ちであること
・セキュリティや性能を考慮した開発経験があること
求める人物像
・技術を用いて業界にイノベーションを起こしていくことにワクワクしてくれる方
・自分を急成長させる熱量をもっている方
・技術を習得するだけでなく、サービスにどのように技術を活かすかの視点で技術を活用できる方
・チーム開発の中で相手を尊重したコミュニケーションが取れる方
・課題点を探し、改善点を自発的に提案することが好きな方
| 職種 / 募集ポジション | リードエンジニア候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【変更の範囲】CaSy目黒本社および会社が指定する場所 ※リモート勤務可 |
| 勤務時間 | ・コアタイムなしのフルフレックス制 ※社員は原則全員「8.0hフレックスタイム勤務制」とし、管理システムに勤務時間を⼊⼒。 Pay for Performanceの原則に則り、勤務実態が8.0hより短くても減給しません。 ⻑く働いた分はみなし残業（暫定40時間）を設けております。 ご自身が成果を最大化できる働き方をご自身でデザインしてください。 |
| 休日 | ・⼟曜⽇及び⽇曜⽇ ・国⺠の祝⽇ ・年末年始（12⽉30⽇〜1⽉3⽇） ・夏季休⽇（7⽉1⽇〜9⽉30⽇の間で5⽇間） ・その他会社が指定する⽇ ・年次有給休暇 ・Family Smile 休暇 家族の誕⽣⽇、⼦供の学校イベント等がある場合は、年度ごとに3日間の特別休暇が付与されます。 |
| 福利厚生 | ・RFMB制度（Request for my Benefit） すべての社員は、⾃らの望む働き⽅の実現のために⼈事制度を考案し提案できる ・当社サービスの社員割引 ・Happy Dual Work制度 原則、社員（正社員）の副業・複業を許可する ・ベビーシッターサービスの利用 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有） |
| 試用期間 | あり（当社規定による） |
| 選考フロー | カジュアル面談 ↓ 書類選考 ↓ 面接（複数回） ↓ 代表面接 ↓ 内定 ※面接は基本的にオンラインで実施します |
| 会社名 | 株式会社CaSy |
|---|---|
| 設立 | 2014年1月30日 |
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-5-11 MEGURO VILLA GARDEN 6階 |
| 資本金 | 606,545,000円（資本準備金含む） |
| 事業内容 | 家事代行、ハウスクリーニング オフィス・店舗・ビル清掃 WEBサービスの開発及び運営 |
| 上場取引所 | 東京証券取引所グロース市場(証券コード:9215) |
| 経営陣 | 代表取締役CEO兼CFO 加茂雄一 代表取締役COO 池田裕樹 取締役 CHRO 白坂ゆき 取締役（社外） 加藤智久 監査等委員取締役（社外） 平野圭二 監査等委員取締役（社外） 中尾隆一郎 監査等委員取締役（社外） 伊田愛久美 |