採用メンバー

仕事内容

当社は累計約120億の資金調達を実施し、サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、昨年度から採用活動をより強化しております。 会社の入口となる採用から組織に革新を与え、多様性を尊重しながら一体感のある職場を創り上げる為、採用・組織開発ともに人事チームを牽引していくメンバー募集を行います。

■業務内容

・現場との必要人材のすり合わせ、求人票作成

・エージェント説明会、メルマガ配信など、母集団形成施策の検討・実行

・人事広報戦略の実施（note等での記事執筆、公開）

・ダイレクトリクルーティング

・書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応

・最終面接後のクロージング対応、内定者のフォロー

・その他採用促進のための付随業務（採用サイトリニューアルや、カンファレンス開催など）

■ポジションの魅力

・採用基準のハードルが高いからこそ、選び抜かれた優秀な人材を見極める高難度な採用を経験できる

・人事という枠に囚われず企画力や提案力を発揮、養う事ができる

・現場との距離も近く所属部門・レイヤー（役職）関係なく対等にディスカッションし、現場目線

・人事目線でより効果的な施策を考案し実行できる

必須スキル

・人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど多様なチャネルを活用しての採用活動経験

・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーとして推進した経験

歓迎スキル

・ベンチャー企業のご経験

・ひとり人事の経験

・エンジニア、デザイナーの採用経験

・人事広報戦略のための記事執筆経験

・カンファレンス等のイベント運営経験（規模は問わない）

求める人物像

・ベンチャー企業ならではの変化が多い環境を自身の成長機会と捉え、前向きに楽しめる方

・会社のミッション・ビジョンに共感し、その実現に向けて泥臭く業務を遂行できる方

・人志向で従業員を大切にできる方

・スピード感を持ち、周囲を巻き込みながら成果創出に拘り続けることができる方

・できない理由を考えるのではなく、どうすればできるかを考え抜き、あらゆる選択肢を想定して実行できる方

・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップをお持ちの方