CBcloud株式会社 すべての求人一覧

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  オープンポジション

  仕事内容 弊社のミッション・ビジョンそのものに興味を持っていただいた方とまずはお会いした上でご経験とキャリアビジョン、 適正に応じて選考ポジションをお話させていただくオープンポジションでの求人です。 ポジションに迷われたら、バックグラウンドやご意向に合わせて、 ご経験を活かせそうなポジションを提案しますので是非ご応募下さい！ ■ターゲットとする市場について 物流とは、日々の生活を支える社会インフラでありダイナミックな市場です。 どのような業種の企業であれ、なんらか物を運び事業経営しています。 例えば、メーカーの製品製造にあたっての原材料の調達、小売店の店頭への商品の供給やエンドユーザーに届くまで、 すべて「物流（のドライバー）」があり成りたっています。 そういった点からも、「物流」は経済と日々の生活を支える社会基盤＝インフラだと言えます。 ■解決したい業界課題 物流業界の現状物流業界の市場規模は16兆円です。 その実態はヤマト運輸や佐川急便等の大手企業だけではなく、 全国6万社と言われる中小企業や21万人の個人事業主（フリーランスドライバー）によって支えられています。 一方で、物流業界は課題が多く、「2027年には24万人のドライバーが不足する」と言われており、 「運べない危機」により既存インフラが持続的に支えられない状況に陥っています。 続きを見る

  • その他
  • 正社員
  • 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階 他(1)

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  採用メンバー

  仕事内容 当社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達。 その後、調達を重ね累計約120億の資金調達を実施しました。 サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、昨年度から採用活動をより強化しております。 会社の入口となる採用から組織に革新を与え、多様性を尊重しながら一体感のある職場を創り上げるため、採用戦略の実行や候補者対応、各部門との連携など、採用活動の実務を中心に担っていただける方を募集します。 ■業務内容 ・各部門との採用要件のすり合わせ、求人票の作成 ・エージェントとのリレーション構築、紹介促進のための情報共有・フォロー ・ダイレクトリクルーティング（スカウト送信、返信対応、面談設定など） ・応募者対応（書類選考、日程調整、面接対応、候補者フォロー） ・採用活動の進捗管理および改善提案（選考データ整理・分析、課題抽出など） ・その他、採用推進に関わる付随業務 ■ポジションの魅力 ・経営層・事業部と密に連携しながら、採用戦略の実行を通じて事業成長を支えることができる ・採用基準の高い組織で、ハイレベルな候補者との対話や見極めを通じて、採用力を磨ける ・スピード感のある環境で、自ら考え・動き・改善する経験を積むことで、採用の専門性と実行力を高められる ・事業成長に直結する採用成果を生み出す達成感を得られる 必須スキル ・中途採用実務の経験（目安：3年以上） ・ベンチャー／スタートアップ企業での採用経験 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、採用プロセスを主体的に推進できる方 歓迎スキル ・エージェントコントロールやスカウト運用など、採用チャネル最適化の経験 ・エンジニア、デザイナー、PdM職種の採用経験 ・採用業務の効率化や改善提案の実施経験 求める人物像 ・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、採用を通じてその実現を本気で目指せる方 ・変化の多い環境を前向きに捉え、自ら課題を発見し解決に動ける主体性のある方 ・「どうすれば実現できるか」を考え抜き、行動に移せる実行力をお持ちの方 ・採用成果にコミットしながら、候補者・社員の双方に誠実に向き合える方 ・チームでの協働を大切にし、周囲を巻き込みながら成果を出すことを楽しめる方 続きを見る

  • 東京
  • 人事
  • 正社員
  • 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階

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  【コーポレート本部】法務（マネージャー候補）

  仕事内容 CBcloud株式会社は 『届けてくれる』にもっと価値を。 のビジョンのもと、物を届けてほしい企業/個人と配送ドライバーを繋げるプラットフォーム「ピックゴー」などの事業を運営しております。 当社はシリーズCでの大型資金調達を含め、累計で100億円超の資金を調達し、事業を拡大してきました。 現在も新規事業の立ち上げやサービス拡張を進めており、さらなる成長フェーズに突入しています。 さらなる成長とIPOを見据える中で、法務体制の強化は経営の最重要テーマのひとつです。 本ポジションでは、事業法務・コーポレート法務を横断的にリードし、ビジネスのスピードを止めることなくリスクを適切にマネジメントできる法務マネージャー候補の方を募集します。 契約法務や規程整備、ガバナンス対応、知的財産管理などの基本業務に加え、新規事業における法的検討や社内の法務教育など、幅広い領域での活躍を期待しています。 社会に新しいインフラを生み出す挑戦を、法務の立場から支え、成長と変化を肌で感じられる環境で力を発揮してみませんか。 ■業務内容 ・新規事業における事業リスクおよび課題の抽出、法的助言 ・各種契約書の作成 ・各種取引における法的リスクの分析 ・コーポレートガバナンスに関する社内の分析および検討 ・社内向け法務研修の立案 ・事業推進において発生する法的インシデントの解決 ・その他、上記に付随する業務 ■ポジションの魅力 ・自らの考えを活かし、主体的に仕組みを作り上げることができる。 ・IPO準備に対し、法務から深く携わり、市場価値の高いスキルや経験を得ることができる。 ・事業拡大に深く関与し、会社成長の一端を法的な側面から担うことができる 必須スキル ・事業会社での法務実務経験（目安：3年以上） ・関係部門と協働し、法務の立場から課題を整理・提案できるコミュニケーション力 ・新規事業やアライアンス等に関わる事業法務対応の経験 ・法令調査、規程・ガイドライン整備、社内コンプライアンス対応などの基本的な法務業務を自走できるスキル 歓迎スキル ・上場企業またはIPO準備企業での法務・ガバナンス・内部統制対応経験 ・個人情報保護・知的財産・労務関連など、特定法分野における専門知識 ・外部弁護士との協働・折衝経験 ・法務部門の体制構築経験 ・弁護士資格をお持ちの方 求める人物像 ・弊社の事業やミッション/ビジョンに共感できる方 ・俯瞰的、多面的な視点からロジカルに物事を判断し、課題解決に取り組める方 ・部門を横断し、多方面の意見を取り入れ、柔軟に業務構築ができる方 ・責任感および当事者意識を持ち、課題解決を最後まで遂行できる方 続きを見る

  • 東京
  • 正社員
  • 東京都千代田区神田練須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階

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  【コーポレート本部】経営管理（部長候補）

  仕事内容 CBcloud株式会社は 『届けてくれる』にもっと価値を。 のビジョンのもと、物を届けてほしい企業/個人と配送ドライバーを繋げるプラットフォーム「ピックゴー」などの事業を運営しております。 当社はシリーズCでの大型資金調達を含め、累計で100億円超の資金を調達し、事業を拡大してきました。 現在も新規事業の立ち上げやサービス拡張を進めており、さらなる成長フェーズに突入しています。 今後はIPOを見据え、経営管理体制のさらなる強化が必要不可欠なフェーズにあります。 本ポジションでは、経理財務・法務・総務といったコーポレート機能を横断的に統括し、企業価値の最大化を目指す「攻めの経営管理」を担っていただきます。 経営層と連携しながら、全社のガバナンス強化・内部統制整備・リスクマネジメントを推進し、企業の成長基盤をつくることがミッションです。 会社として大きな変革期を迎える中で、実践的な経営管理をリードできる方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 ・経理財務・法務・総務などのコーポレート機能の統括および組織マネジメント ・経営計画・年度予算の策定、予実管理および数値分析を通じた経営支援 ・業務プロセス・社内ルール・規程の整備とガバナンス／コンプライアンス強化の推進 ・IPO準備に伴う開示体制整備、内部統制構築、監査法人・証券会社との対応 ・経営層や事業部門との連携による全社的な課題抽出と改善プロジェクトの推進 ・経営管理領域に関する社内外ステークホルダーとの折衝・調整 ■ポジションの魅力 ・社会インフラを創出するというビジョンの実現を、経営の根幹から支えることができる ・IPOを見据えた経営管理体制の構築に、初期段階から関わることができる ・変化の激しい環境で、スピード感を持って経営管理の在り方を形にしていくことができる 必須スキル ・ベンチャー／スタートアップでのコーポレート体制構築経験 ・経理財務・法務・総務いずれかの領域でのマネジメント経験 ・経営管理またはコーポレート部門全体の統括・改善経験 歓迎スキル ・経営層や各事業部門と連携し、全社的なプロジェクトを推進した経験 ・IPO準備・上場企業での経営管理業務経験 ・内部統制構築、ガバナンス強化に関する知見 ・管理会計・経営企画・ファイナンスの知識 求める人物像 ・全社視点で経営の意思決定を支える意欲のある方 ・各領域の専門性を活かしつつ、全体最適を考えられる方 ・変化やスピード感を楽しみ、自ら課題を発見・解決できる方 ・事業成長と組織拡大を支える“土台づくり”にやりがいを感じる方 続きを見る

  • 東京
  • 正社員
  • 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階

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  【PmM/PdM マネージャー候補】ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会へ　※東京採用

  累計資金調達は120億円以上。いよいよ上場に向かっていくフェーズにある当社。様々な業界課題がある中で、今後は「産業のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築に挑戦をしていきます。 その中で、ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会づくりを推進する、PmM/PdM マネージャー候補を募集します。 ① CBcloudについて ◉会社の概要 当社は、【「届けてくれる」にもっと価値を】をビジョンに掲げ、「ドライバーと荷主をつなげる＋配送の責任も背負う」国内最大級の配送プラットフォーム「ピックゴー」を軸に、物流業界の構造改革に挑むテックカンパニーです。 　┗シリーズE局面で100億円以上の資金調達。ANA/JAL・佐川急便・日本郵便・JR東日本など国内大手と提携した事業展開 　┗現在は「物流版ウーバー」のようなイメージで、荷物を届けてほしいと思う方・荷物を届ける方を最適に繋ぐプラットフォームを展開 　┗今後は「業界のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築 ※リンク集 ・代表の思い動画　https://www.youtube.com/watch?v=memyP6n_1Oc ・会社HP　https://cb-cloud.com ・採用サイト　https://recruit.cb-cloud.com ・配送プラットフォーム「ピックゴー」　https://pickgo.town ◉解決したい物流課題　ー私たちの生活を支えてくださる方が報われる社会にー 物流はtoB/toCを問わず私たちの生活の基盤産業です。ですがEC注文の増加や即日配送などの配送の高度化により需要が増加する一方で、様々な課題を抱えています。 　┗人手不足と生産性：ラストワンマイルのシーンでは、人手不足の中で未だに電話やFAXでの対応が多く、生産性改善の余地が多い 　┗待遇と報われなさ：多重下請け構造の中で上流の力が強く、働く環境が厳しい。人間関係＞実力で頑張っても報われづらい環境 　┗現場目線でないDX：配送現場をリアルに体験してきた人がIT化を進めているわけではなく、上記の構造に合ったDXが行われづらい 　┗物流の付加価値化：物流の改善はビジネスモデル創出などの付加価値創出余地が大きいが、コスト最適に目が行きがちである そのような中で配送ドライバーとしての経験を持つ代表が、ドライバーの社会的地位向上を目指すという強い想いのもと、現場・ユーザーのための技術を軸に事業を拡大。物流版ウーバーとして、業界でユニークなポジショニングを取れた現在。上述の課題解決に向けて次のフェーズへ挑んでいきます。 ② 提供価値の現在とこれから ◉現在のCbcloudが提供している価値 １：届けて欲しい人：届けて欲しいときに、荷物が届く 　→下記により、普通は10分以上かかっても配送者が見つからないことがある緊急配送でも、安定して質の高い配送を実現 　┗登録ドライバー数55,000人以上（国内軽貨物ドライバーの25％以上） 　┗成約率99.2%、平均マッチ時間1分未満という高水準 　┗配送の状況・ドライバーの評価がわかる ２：荷物を届ける人：いい仕事をすれば、安定して良い収入に 　→下記により、下請け構造の影響を受けやすいドライバーの待遇改善に 　┗配送実績がスコアリングされ、見えづらい配送の質が評価される 　┗営業せずとも、スマホで自身の欲しい案件と出会える 　┗保険なども含めた付帯サービスで、安心して働くことができる ３：物流業界の企業：新しいビジネスモデルで、付加価値の向上に 　→物流コスト改善だけでない事業付加価値づくりへ 　┗届けたいときに配送できるを前提に、緊急配送に関わる新たなビジネスづくり 　┗ピックゴープラットフォームとのシステム連携で、事業を効率化 　※ぜひこちらのリンクも参考に　https://pickgo.town/case ◉これからの展望 お伝えした様々な業界課題がある中で、今後は「産業のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築に挑戦をしていきます。 ・【方向１】「物流版ウーバー」としての進化：荷物を届けてほしいと思う方・荷物を届ける方を最適に繋ぐプラットフォームとしての進化 　※社会インフラを担うからこそ止めらないリリースが前提。その中でユーザ体験の向上を模索 　┗大規模トラフィックへの対応とスケーラビリティの向上 　┗配送主と配送者の即時・最適な出会いの創出や紐づく料金算出などの最適化 　┗アナログで行っているCS対応の、生成AIによる自動化 ・【方向２】「業界のOS：物流版AWS」としての発展：業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォーム・業界のOSへ 　┗大手企業のビジネスモデルをアップデートする、個別の企画とシステム連携 　┗配送だけでない物流領域全体へのプラットフォームの拡大 　┗最適な物流体験のために、必要なときに必要なもの（人・モノ・金・情報・保証・・・）がすべて揃う環境づくり ③ CBcloudのプロダクト開発の特徴 物流業界はレガシーゆえに業界の巨人たち存在します。そしてその巨人たちが「作れない・やれない」領域にテクノロジーで切り込むという、本質的なイノベーションのポジションに私たちがいます。ウォルマートがいるなかでアマゾンが生まれたように。GEがいるなかでテスラが生まれたように。「ミッション：世の中の眠る力に確信を」「ビジョン：届けてくれるに、もっと価値を」という言葉が示すように、物流の価値そのものをプロダクトを通じて再定義するための、エンジニアリングチームです。 ◉特徴１：エンジニアが"提案する側"にいる開発文化 現在では社長同席の企画会議を通じて、エンジニアがビジョンに基づいて提案する組織に変化しつつあります。「なぜ作るかを決める会議」に、エンジニアが最初から参加します。仕様書を受け取って実装するのではなく、仕様書を自分で書く側にいます。 ◉特徴２： ユーザーとの距離が業界最短クラス ドライバー・荷主と直接関わるビジネス体制がゆえに、実装結果をダイレクトにタイムリーに聞けます。リリースした翌朝に「使いやすくなった」「ここが不便だ」という声が直接届けられる環境です。アウトプットが物流の現場を動かしていることを、毎日実感できます。 ◉特徴３：世の中とユーザーのために"なぜ、何を作るか"を決めて動くエンジニアチーム PdMに近い役割を目指すエンジニアは多いですが多くの会社では、それは「いつか」の話です。CBcloudは、それが日常となる組織を目指しておち、ユーザーの課題を発見して、仕様に落として、実装して、リリースする工程の中で、日々向き合うのは「それは、ユーザーのためになる企画なのか」という問い。「企画力」は特別な人だけが持つものではなく、ここでは全員で考えながら鍛えられるスキルです。（もちろんこれからの方はサポートが入ります） ④ 当ポジションの期待 ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会づくりを推進する、PmM/PdM マネージャー候補を募集します。上場フェーズまで順調に伸びてきたものの、私達が見据えているのはその先です。物流業界には小口配送増加・人材不足・業務の非効率・評価制度・歪な賃金体制など様々な課題を抱えており、そのようなレガシー産業をテクノロジーを活用してアップデート・エンパワーメントしていきます。そのような業界を革新するプロダクト開発のために、新たな事業価値をつくる観点からリードいただける方を採用することで、事業の成長角度を引き上げていきたいです。 ◯業務イメージ ・事業戦略に則ったプロダクト戦略やプロダクトロードマップの策定・遂行 ・事業推進に関わる運用体制構築 ・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ・リリース内容の効果検証と改善の実施 ・社内外ステークホルダーのディレクション業務 補足 ◉必須スキル ・CBcloudのミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方 上記に加えて、下記いずれかの経験 ・ソフトウェア・Webサービスにおけるプロダクトマネジメントの経験 ・ソフトウェア・Webサービスの仕様、優先度についてチームをリードした経験 ・システム開発またはWebサービスの改善プロジェクトマネジメントの経験 ・ユーザーの情報を獲得するために必要なリサーチを実施し、一次情報を収集した経験 ・解決すべき課題の設定と解き方の優先順位付けを実施し、開発チームやデザイナーと協力してプロダクト開発を行った経験 ◉歓迎スキル ・ビジネスモデルや事業戦略の策定経験 ・スクラムにおけるプロダクトオーナー経験 ・法人向けサービスの企画経験 ・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験 ・UXデザイン（ユーザー調査・体験設計・テスト）の実務経験 ・SQLなどを使用したデータ抽出・分析業務の経験 ◉求める人物像 ・社会インフラの実装や社会的意義のあるプロダクト開発に携わりたいという想いのある方 ・技術は手段と捉え、ビジネスサイドとも積極的に関わり、事業成長に寄与しながら開発に取り組みたい方 ・複雑性の高いアーキテクチャ刷新に根気強く向き合った経験がある、あるいはやりがいを持てる方  ◉開発環境 ・Asana ・esa ・figma ・slack 続きを見る

  • 東京
  • 企画
  • 正社員
  • 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階

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  プロダクトデザイナー（UI / UX）

  【募集背景】 2024年2月にCBcloudのデザインチームが立ち上がりました。 そのため、170名規模の組織にも関わらず、デザインチームはまだ2名という少数のチームです。しかしながら、「ピックゴー」「エコ配」といったプロダクト、そして企業ブランディングなどやるべきこと、改善していくべきことは山積みであるため、よりスピード感ある開発と組織改善を進めたいと考えております。現在は横断の組織ですが、将来的にはプロダクトごとに専属で配置する予定です。 具体的な業務内容 プロダクトマネージャーやエンジニアと協働しながら、プロダクトデザインに関する業務を推進いただきます。 ・配送サービス「ピックゴー」のUI/UXデザイン ・各プロダクトにおけるユーザーストーリーの作成 ・最適なユーザー体験を作り出すための情報設計 ・全社戦略に関わるデザイン業務全般 ・デザイン組織のアップデート ※事業状況と適性を加味して業務内容は決定するため、上記は一例です ≪チーム≫ デザインチームはプロダクト本部所属で全社のデザインを統括している組織です。 現在は、マネージャー1名、リーダー1名、業務委託のメンバー2名の計4名体制で推進しています。 デザインチームでnoteも運営していますので、ぜひご覧ください。 https://note.com/cbcloud1025/m/m763592f84869 ≪開発環境≫ Figma、Adobe Creative Cloud、Morisawa Fonts（デザイン） Adobe Stock（ストックフォト） Slack（コミュニケーション） Notion（ドキュメンテーション、プロジェクト管理） Google Workspace（グループウェア） 必須スキル ・UIデザイナーとしてのご経験1年以上（デザイナー経験3年以上） ・Webサービスまたはアプリケーションのデザイン実務経験 ・デザインツール（Figma,Adobe Photoshop,Illustratorの実務経験 歓迎スキル ・リサーチ・検証・アクセシビリティを通じて、体験の質を高めた経験 ・エンジニアやビジネスサイド等、職種をまたいだコミュニケーションスキル ・グラフィック領域（紙/デジタル問わず）のデザイン経験 ・コーディングスキル（HTML, CSS） 求める人物像 ・課題に向き合い日々解決していくことを楽しんでいただける方 ・デザインの意図を言語化し、論理的に説明することができる方 ・日常の気づきから着想を得られる、感性と観察力の高い人 ・デザインの力で事業に貢献していくことを目指している、あるいは実績を残してきた方 続きを見る

  • 東京
  • デザイナー
  • 正社員
  • 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階

• 【プロダクト本部】UI・UXデザイナー※沖縄採用

  【募集背景】 ～～沖縄オフィスプロダクト本部について～～ 現在沖縄オフィスに所属しているエンジニアは10名で、ドライバーと直接コンタクトをとっているカスタマーサポート部門に近い環境で開発している事と、業務以外にも様々な活動を行っております。 東京所属や業務委託のエンジニアも含めると約40名程度の組織ではありますが、沖縄勤務ならではのチームビルディングができる事と、自社開発したシステムを使用するユーザーがすぐ目の前にいるため、ユーザー（現場）の声を聞きながら開発できる環境です。 沖縄現地の方で自社開発に携わりたい、沖縄に移住して開発したい、沖縄出身で本土に行っているが沖縄に戻ってお仕事したい！などと思いの方、是非ご応募お待ちしております！ ～～業務外の活動～～ ・Flutter.okinawa →沖縄現地でFlutterに関するコミュニティや勉強会が少なく、無いのであれば自分たちで狼煙を上げて有志を集めよう！という想いを持って活動を開始しました。 https://flutter-okinawa.connpass.com/ まだ活動して間もないコミュニティですが、すでに社内外含め30名程度のエンジニアの方が集まり、技術力の向上や様々な事例を発表（LT）を行っております。 ・テックブログ執筆 https://qiita.com/organizations/cbcloud ・今後活動していく予定 月イチLT大会（仮称）も開催予定で、自社のエンジニアだけではなく外部のエンジニアも招き、技術に関するアウトプット力を高めていこうという事を目的としております。 こういった活動を行い継続することで、沖縄のエンジニアの技術力向上も含め、業界をもっと盛り上げていくことを目指しております！ 具体的な業務内容 ・Web・アプリ（toB・toC）双方でのUI/UXデザイン ・画像・イラストなどのグラフィック制作 ・サービスの課題抽出および解決案の提案・推進・測定 ・UI・UX設計のためのユーザー調査の実施 ・UXデザインプロセスの計画・実行 ・デザインチームの進行管理 ・ピープルマネジメント(マネジメント職のみ) ≪開発環境≫ Figma、Adobe Creative Cloud、Morisawa Fonts（デザイン） Adobe Stock（ストックフォト） Slack（コミュニケーション） Notion（ドキュメンテーション） backlog（プロジェクト管理） Google Workspace（グループウェア） 必須スキル ・社会課題解決に向けた弊社ビジョンへの共感 ・事業会社でのUIデザイン業務経験 ・Figma/Sketch/XDなどを使用したUIデザイン業務経験 ・エンジニアとコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験 歓迎スキル ・企画の提案や効果検証を担当されたご経験 ・企業やサービスのブランドデザイン経験 ・フロントエンド開発に関する基礎知識 求める人物像 ・自分が作ったデザインに固執するのではなく、ユーザにとって何がいいかを軸に仕事ができる方 ・デザインの意図を言語化し、論理的に説明することを大切だと理解している ・役割に閉じずに、領域を超えることを厭わない ・最新のプロダクト、業界の動向、デザインの情報収集に余念がない ・見た目や美しさだけでなく、ビジネス的な価値にこだわる 続きを見る

  • 沖縄
  • デザイナー
  • 正社員
  • 沖縄県那覇市天久905番地　琉球新報天久ビル2階

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  【事業推進本部／アルバイト】営業アシスタント

  ■ポジション概要 弊社は「届けてくれる」にもっと価値を。というビジョンのもと、物流業界の課題にテクノロジーで挑むスタートアップ企業です。配送プラットフォーム「ピックゴー」には、7万人以上の軽貨物ドライバーが登録し、全国の法人・個人のお客様のニーズに応えています。 このたび、さらなる事業成長に向けて、事業推進本部の営業チームを支える【営業アシスタント】を募集します。営業活動の効率化・顧客満足度の向上に欠かせないポジションとして、メンバーと一体となって事業を支えていただける方を歓迎します。 ■業務内容 営業メンバーが円滑に提案・対応を行えるよう、電話対応をメインに事務処理や顧客対応のサポートを担当いただきます。請求書発行や問い合わせ対応、社内の他部署との連携など、業務は多岐に渡りますが、丁寧にレクチャーする体制があるため、安心してご入社いただけます。 ▼具体的な業務内容 ・ドライバーや顧客からの電話・メールによる問い合わせ対応 ・見積書・請求書などの作成および送付 ・配送状況などに関する社内他部署とのやり取り ・営業活動に必要なデータ入力や簡単な集計作業 ・その他、営業メンバーのサポートに関連する業務全般 ■得られるスキル ・BtoB営業・物流業界に関する基本知識 ・法人顧客対応に必要なビジネスコミュニケーション力 ・社内外の連携を円滑に進めるマルチタスク力 ・請求書・見積作成などの事務スキル ■必須スキル・経験 ・基本的なPCスキル（Excel、メール対応など） ・事務職または顧客対応のご経験 ■歓迎スキル・経験 ・電話対応に抵抗のない方 ・営業事務や営業アシスタントの経験 ・法人営業チームでのサポート業務経験 ■このポジションの魅力 ・急成長中のIT×物流企業で、社会課題の解決に貢献できる ・柔軟な働き方が可能。子育てや学業との両立もOK ・営業活動の要を支えるポジションで、感謝される実感が得られる 続きを見る

  • 東京
  • 営業
  • アルバイト・パート
  • 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階

• カスタマーサポート（マネージャー候補）

  具体的な業務内容 パートナーズサクセス本部プレイングマネージャー候補として、下記のような業務をお任せする予定です。 ・部門戦略立案 └サービス戦略やオペレーション戦略 └KPIの設計 ・人員計画策定、予算管理 ・オペレーションフローの構築・最適化・仕組み化 ・ピープルマネジメント ・あらゆる事業課題に対してのデータ分析 → 問題把握 → 課題抽出 → 執行プラン作成 上記に限らず、下記のようなカスタマーサポートの実務を行っていただく可能性もございます。 ・電話、チャットによる運行管理対応 ・応対品質向上・QA業務 必須スキル ・ピープルマネジメントができる ・人員計画策定、予算管理ができる ・部門戦略立案(サービス戦略もオペレーション戦略も)ができる ・あらゆる事業課題に対してのデータ分析→問題把握→課題抽出→執行プラン作成ができる ・KGI、KPIの設計ができる ・数値感覚がある ・資料作成能力がある ・他部門の言語や思想も理解して、橋渡し役ができる 歓迎スキル ・カスタマーサポート部門での実務およびマネジメント経験（30〜40名規模） 求める人物像 ・分析スキルを活かして、データに基づく戦略的な推奨案を提案した経験がある方 ・効果的なプロジェクト管理能力とリーダーシップスキル、クロスファンクショナルなチームと連携し、あらゆる役職レベルの関係者と協業した経験がある方 ・文書と口頭による効果的なコミュニケーション能力と、優れた対人スキルおよびプレゼンテーション能力をお持ちの方 続きを見る

  • 沖縄
  • カスタマーサポート
  • 正社員
  • 沖縄県那覇市天久905番地　琉球新報天久ビル2階

• カスタマーサポート（リーダー候補）

  具体的な業務内容 馴染みがないと思われがちな物流の業界ですが、実は私たちの生活には欠かせないインフラの一つです。CBcloudは物流業界課題にITの力で切り込み革新を起こしていくために、自社プロダクト「ピックゴー」を筆頭にサービス提供をしているベンチャー企業です。 「頑張っている人が正当に評価される社会」をMissionに掲げ、これからの沖縄を牽引する一員として共に成長いける方を探しています。 パートナーズサクセス本部は、パートナー（クライアントやドライバー）の運行に関するサポートをメインに、現場の声を元により良いサービスをつくり、お客様の満足度をUPしていく部門です。 そのリーダー候補として、下記のような業務をお任せする予定です。 ・電話、チャットによる運行管理対応 ・応対品質向上・QA業務 ・オペレーションフローの構築・最適化・仕組み化 ・ピープルマネジメント ・あらゆる運用課題に対してのデータ分析 → 問題把握 → 課題抽出 → 執行プラン作成 ・開発要件定義 ・他部署との連携 必須スキル ・ピープルマネジメントができる ・あらゆる運用課題に対してのデータ分析→問題把握→課題抽出→執行プラン作成ができる ・他部門との適切なコミュニケーションが取れ、橋渡し役ができる ・資料作成能力がある ・スピード感を持ち、物事を進める推進力がある 歓迎スキル ・カスタマーサポート部門での実務およびマネジメント経験（10名規模以上） ・Google Workspaceでの資料作成全般ができる 求める人物像 ・ベンチャーマインドがあり、チャレンジすることが好きな方 ・分析スキルを活かして、データに基づく提案経験がある方 ・コミュニケーション能力と、優れた対人スキルおよびプレゼンテーション能力をお持ちの方 ・物事やサービスの変化に迅速かつ柔軟に対応できる方 ・ポジティブで、困難なことにも粘り強く対応できる方 続きを見る

  • 沖縄
  • カスタマーサポート
  • 正社員
  • 沖縄県那覇市天久905番地　琉球新報天久ビル2階

• カスタマーサポート

  具体的な業務内容 馴染みがないと思われがちな物流の業界ですが、実は私たちの生活には欠かせないインフラの一つです。CBcloudは物流業界課題にITの力で切り込み革新を起こしていくために、自社プロダクト「ピックゴー」を筆頭にサービス提供をしているベンチャー企業です。 「頑張っている人が正当に評価される社会」をMissionに掲げ、これからの沖縄を牽引する一員として共に成長いける方を探しています。 パートナーズサクセス本部は、パートナー（クライアントやドライバー）の運行に関するサポートをメインに、現場の声を元により良いサービスをつくり、お客様の満足度をUPしていく部門です。 ・パートナー様、荷主様からの問い合わせ対応（受電、架電、チャット、メール） ・案件発注後の配車サポート ・新規登録パートナー様、荷主様の情報確認 ・発注前の見積もり作成 ・運用向上におけるプロジェクト立案、推進 必須スキル ・コールセンター経験のある方 ・カスタマーサポート関連経験のある方 ・人とお話しすることに対し抵抗がない方 ・チームで同じ目的を持ち仕事をした事がある方 ・PCスキル（タイピング・Excel）に不安がない方 歓迎スキル ・接客経験のある方 ・物流業界で勤務経験のある方 ・営業経験のある方（商材・業種不問） 求める人物像 ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・スピード感を持って仕事ができる方 ・能動的に行動できる方 ・何事にも前のめりでやり切るという意思をお持ちの方 ・成長意欲のある方 ・社会貢献度の大きい仕事をしたい方 続きを見る

  • 沖縄
  • カスタマーサポート
  • 正社員
  • 沖縄県那覇市天久905番地　琉球新報天久ビル2階

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  カジュアル面談応募ページへご訪問頂きありがとうございます！ 堅苦しい内容は抜きにして、まずは気軽に話を聞いてみたいという方も是非お待ちしております！ 以下に案内文を記載いたしますが、選考要素は一切ございませんのでご安心くださいませ！ ーーーーーーーー カジュアル面談をご希望される方向けの窓口となります。 必要要件を記載の上お申し込みをお願いします。 ※カジュアル面談は対面・オンライン（Google Meet）選択可能。 ■フロントエンドエンジニア ≪主な業務内容≫ ・Vue.js(Nuxt.js)を用いたフロントエンド開発 ・TypeScriptでの実装 ・Atomic DesignベースでのUI設計 ・E2Eテストの導入検証 ・SPAのパフォーマンス改善 ≪開発環境≫ ・言語：JavaScript, TypeScript ・フレームワーク：Vue.js (Nuxt.js), Jest, eslint ・インフラ：AWS, GCP ・コミュニケーションツール：Slack, G Suite ・エディタ：VSCode, Vim, Emacs, JetBrain(会社からライセンス費用全額支給)など本人の自由 ・その他使用サービス、ライブラリ：GitHub, Jenkins, GitHub Actions, New Relic, Figma, backlog，Notion ・開発PC：MacOS ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■バックエンドエンジニア ≪主な業務内容≫ ・Rubyを用いたバックエンド開発 ・外部システムと連携するAPI開発 ・プロダクト課題へのアサインから設計・実装 ・事業提携・アライアンス連携における物流プラットフォームの設計及び実装 ・各サービスの耐障害性を担保した複数のサービスをまたぐ基盤機能のインフラ設計/通信設計 ≪開発環境≫ ・言語：Ruby ・フレームワーク：Ruby on Rails, Play ・インフラ：AWS, GCP ・コミュニケーションツール：Slack, G Suite ・エディタ： VSCode, Vim, Emacs, JetBrains(会社からライセンス費用全額支給)など本人の自由 ・その他使用サービス、ライブラリ：GitHub, Jenkins, GitHub Actions, New Relic, Figma, backlog，Notion ・開発PC：MacOS ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■モバイルエンジニア ≪主な業務内容≫ ・新規アプリ開発および既存アプリのアップデート ・企画フェーズでの要件定義 ・安定性およびパフォーマンスを重視した品質改善 ・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的コードベース改善 ・バージョンアップへの対応 ≪開発環境≫ ・言語：Dart,Swift,Kotlin,Java ・フレームワーク：Flutter ・インフラ：AWS, GCP ・コミュニケーションツール：Slack, G Suite ・IDE：VSCode または Android Studio ・その他使用サービス、ライブラリ：GitHub, Jenkins, GitHub Actions, Codemagic, New Relic, Figma, backlog，Notion ・開発PC：MacOS ーーーーーーーー ■応募方法 お申込みフォームよりご応募お願いいたします。 ■カジュアル面談の内容について 弊社エンジニアと人事担当者との面談を想定しております。 お時間は30分〜60分程度を予定しております。 初めに弊社の事業内容をお話し、お時間許す限りざっくばらんにお互いの理解度を深めるお時間にできればと考えております。 ■ご対応いただきたい事 簡単な経歴（自己紹介）をフォーム上にご記載お願いいたします。 応募フォームの備考欄にテキストベースでご記入をお願いします。 ※書面でのご用意は任意としております。 ※ご記載いただけない場合はカジュアル面談をお見送りする場合がございます。 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員
  • 沖縄県那覇市天久905番地　琉球新報天久ビル2階 他(1)

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  【26卒／新卒採用】

  【26卒／新卒採用】 CBcloudでは将来の経営幹部候補を担う新卒を募集しております。 ベンチャー企業で、事業・組織ともにまだまだ成長過程であるからこそ、個人の力が発揮される機会が多く仕事の面白さが豊富にあります。 社会人3年目で、新規事業企画でリーダーを務めている社員もおり、年齢や社歴を問わず結果を出せば仕事を任されるカルチャーがあります。 持続可能な物流を実現する事業で世の中にインパクトを与え、会社とともに成長したいという方は是非ご応募ください！ 募集ポジション ・事業推進本部 ・開発 仕事内容 事業推進本部 事業における営業や事業開発といった業務を、ご本人の適正も加味しながらお任せしていきます。 将来的には、既存・新規事業を牽引するマネジメント層へと成長していただきたいと考えております。 ■具体的には・・・ 物を運びたい企業（荷主）とドライバーを繋げる配送プラットフォーム「ピックゴー」を通じて、荷主の売上拡大を目指していただきます。 顧客先はエンタープライズやSMBを中心とした建設・土木関係の緊急配送や医薬品配送、クイックコマース、アパレル・家具・食品などの小売や商社まで業界問わず取引があります。 ◇ピックゴーを利用して物流課題の解決・売上拡大につながりそうな企業をサーチ ◇商談にて顧客の物流課題をヒアリング 例）商品はあるのに配送ができず売上機会を逃している、通常期とセール期の配送の波に対応できず困っている　など ◇配送現場の視察、ドライバーへのヒアリング ◇課題の本質を探り当社の持つ配送インフラでの解決方法を検討 ◇提案資料の作成、プレゼン ◇ピックゴーの導入支援 ◇継続的なフォロー営業 ◇既存大手荷主のアップセル ◇新規荷主の獲得　など 先輩社員のサポートのもと、入社1年目からフロントに立って顧客と向き合う経験がつめます。 多くの打席に立ちチャレンジしながら精度を高め、PDCAのサイクルを回し成長していきましょう。 開発 CBcloudの提供するプロダクトの開発に携わります。 担当するプロダクト ーピックゴー（web／アプリ）・スマリューは適正に合わせて決定します。 自社プロダクトだからこそ得られる「現場感」や「スピード感を意識した開発」の経験を積むことができます。 技術スキルの獲得だけでは得られない、ユーザーの生の声を聞きプロダクトに還元する視点を養うことができるので、エンジニアとしてのキャリアにスタートダッシュをかけたい学生の皆様のご応募をお待ちしております。 ※選考にあたってはご自身で開発された何らかの成果物をご提出いただきます CBcloudが目指す世界 Our Vision 『届けてくれるにもっと価値を』 CBcloudは、『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的・効率的な物流を実現するとともに配送業務そのものの付加価値を上げ、現場のドライバーの社会的地位を上げる（Empowerする）ことを目指しています。同時に、様々なプレーヤーとのパートナーシップを通じて、ECの時代にふさわしい持続的な物流を世の中に実装していきたいと考えています。 2013年の設立以来、軽貨物ドライバーおよび一般貨物自動車運送事業者と荷主を即時につなぐプラットフォーム「ピックゴー」や物流効率化システム「スマリュー」など、アナログと言われる運送業界に独自のITソリューションを提供しています。運送業界の構造改革およびラストワンマイルを担うドライバーの労働環境の改善をはじめとした業界が抱える各種課題を解決すべく、ITの活用による自動化・効率化を促進しています。 当社はテクノロジーの力で配送現場をエンパワーするとともに、拡張性と柔軟性を兼ね備えた物流インフラを世の中に実装していきたいと考えています。 ターゲットとする市場について 物流とは、日々の生活を支える社会インフラでありダイナミックな市場です。どのような業種の企業であれ、なんらか物を運び事業経営しています。例えば、メーカーの製品製造にあたっての原材料の調達、小売店の店頭への商品の供給やエンドユーザーに届くまで、すべて「物流（のドライバー）」があり成りたっています。そういった点からも、「物流」は経済と日々の生活を支える社会基盤＝インフラだと言えます。 解決したい業界課題 物流業界の現状物流業界の市場規模は16兆円です。その実態はヤマト運輸や佐川急便等の大手企業だけではなく、全国6万社と言われる中小企業や21万人の個人事業主（フリーランスドライバー）によって支えられています。一方で、物流業界は課題が多く、「2027年には24万人のドライバーが不足する」と言われており、「運べない危機」により既存インフラが持続的に支えられない状況に陥っています。 提供プロダクト ピックゴー 「ピックゴー」は、荷主と配送パートナーを直接つなげる国内最大級の配送プラットフォームです。「ピックゴー」には、軽貨物7万人、二輪4万人、一般貨物5,000社の配送パートナーが登録しており、24時間365日・全国どこでもWEBで簡単に車両の手配をすることが可能です。配車時間は最短56秒、配車率は99.2%を実現しています。 多様化する荷主の配送ニーズに安定的に応えるとともに、運送会社・ドライバーの付加価値と生産性を高め、適切な対価を支払うことで、双方がwin-winとなる持続可能な配送プラットフォームを構築します。 スマリュー これまで10年物流業界に挑戦してきたノウハウとIT知見を活かし、物流特化型のコンサルティングサービスの提供を2023年10月から開始しました。 すでに複数のエンタープライズとの案件を担っており、チームを拡大しながら、案件数を増やし、物流システム＝CBcloudの世界観を目指していきたいと考えています。 宅配事業 2023年から宅配事業へ参入。2024年にはエコ配と資本業務提携契約を締結。 CBcloudのチャーター配送やクイックコマース等の即配サービスと、エコ配の宅配サービスを高次元で融合し、ドライバーに対して様々な配送業務に従事する機会をワンストップで提供することで通常の配送インフラでは対応が困難な配送ニーズの対応や、配送に留まらない付加価値の提供を目指しています。 続きを見る

  • 東京
  • 新卒
  • 新卒
  • 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階

• 【パート】電話・チャットサポート／日勤

  仕事内容 配送プラットフォーム「ピックゴー」を運営していく上で欠かせない、パートナー（ドライバー）様や荷主様向けのサポート関連業務（受電、架電、チャット、メール）をお任せします。 パートナーズサクセス本部の一員として、「頑張っている人が正当に評価される社会」をMissionに掲げ、これからの沖縄を牽引する一員として共に成長していける方を探しています。 ※パートナーズサクセス本部は、パートナー（クライアントやドライバー）の運行に関するサポートをメインに、現場の声を元により良いサービスをつくり、お客様の満足度をUPしていく部門です。 ～～業務内容の詳細～～ パートナー様、荷主様からの問い合わせ対応及び現場管理（受電、架電、チャット、メール） 案件発注後の配車サポート 新規登録パートナー様、荷主様の情報確認 発注前の見積もり作成 運用向上におけるプロジェクト立案、推進 パートナー様に社内サービスの電話営業（受発信） ※習熟度に応じて以下内容も今後お任せしていく予定です。 運行後の運賃確定の清算業務 運行費の精算処理（計算・データ入力） 電話による請求金額の確認（架電業務） 必須スキル 人とお話しすることに対し抵抗がない方 チームで同じ目的を持ち仕事をした事がある方 PCスキル（タイピング・Excel）に不安がない方 得られるスキル 高度なサポートスキル 交渉スキル 企画力 課題解決能力 ビジネス感覚 情報管理能力 歓迎スキル 電話でのサポート経験 接客業経験 続きを見る

  • 沖縄
  • カスタマーサポート
  • アルバイト・パート
  • 沖縄県那覇市天久905番地　琉球新報天久ビル2階

• 経理（メンバー）

  仕事内容 CBcloud株式会社は、「届けてくれる」にもっと価値を。というビジョンのもと、軽貨物配送のプラットフォーム「ピックゴー」を展開しております。2025年5月時点で7万人以上の軽貨物ドライバーと5,000社の一般貨物運送会社が登録しており、今後のIPO（上場）を見据えて組織体制を強化中です。 こちらのポジションでは、IPOを見据えた管理部門の中核メンバーとして、日常的な経理業務から上場準備に関わる業務まで幅広くご担当いただきます。 ■月次決算業務 ・仕訳・伝票起票、帳簿作成 ・月次決算（試算表の作成、科目残高のチェック） ■資金管理・出納業務 ・支払予定表の作成・資金繰り管理 ・インターネットバンキングでの支払処理 ・立替精算処理 ■税務・申告対応 ・消費税・法人税などの申告資料作成補助 ・税理士とのやりとり ■監査・内部統制対応 ・会計監査の対応 ・内部統制の記録、運営 ■上場準備　 ・上場関連書類・開示書類の作成 ・体制整備 ■使用ツール ・会計ソフト：freee ・請求書発行：債権管理ロボ ・開示用ツール：pronexus works　 ・利用ソフト：MS Office（Excel、Word、PPT） ・自社システム（配送プラットフォーム）からのデータを利用した集計 ポジションの魅力 ・IPOを見据えた体制構築の中心メンバーとして、基盤づくりに深く関わることができる ・経営企画・戦略立案や報告書などの開示資料作成など高度な実務に主体的に関わることができる ・業務フローを見直し、より効率的で実用的な業務プロセスを自ら設計・実行できる裁量がある ・成長中のベンチャー企業で、事業を支える実践的な経験を積むことができる 必須スキル ・経理実務経験（2-3年程度） ・社内ワークフローシステムの利用経験あり（Freee会計など） ・社内コミュニケーションが嫌ではない方（対面・テキストコミュニケーション） ・日商簿記2級レベルのスキル感 歓迎スキル ・新しい環境、変化に柔軟な対応力 ・スプレッドシート・Excelの高度な関数やマクロ、Access等を用いたデータ集計業務全般 ・Slackなどのコミュニケーションツールの利用経験 ・上場会社、上場子会社での経理/営業事務経験 求める人物像 ・単なる数字管理にとどまらず、経理としての専門性を活かしつつ事業全体に貢献したい方 ・日々の経理業務を効率化しながら、フローの見直しや業務設計にも前向きに関われる方 ・ベンチャーならではのスピード感や変化を成長機会と捉え、常に前向きに学びながら業務に取り組める方 ・システムやITツールの活用に抵抗がなく、デジタル環境下での業務推進に積極的な方 続きを見る

  • 東京
  • 経理財務
  • 正社員
  • 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階

• 経理財務（リーダー～MGR候補）

  仕事内容 CBcloud株式会社は、「届けてくれる」にもっと価値を。というビジョンのもと、軽貨物配送のプラットフォーム「ピックゴー」を展開しております。2025年5月時点で7万人以上の軽貨物ドライバーと5,000社の一般貨物運送会社が登録しており、今後のIPO（上場）を見据えて組織体制を強化中です。 こちらのポジションでは、経理財務の中心人材として、決算・監査対応・資金管理・体制整備まで幅広くリードしていただきます。 日々の経理実務だけでなく、業務フローの再設計や、IPOに向けたガバナンス強化、CFO直下での戦略的な意思決定にも携わることができる環境です。 また、ご経験に応じてチームマネジメントや組織構築にも関与いただきます。 ■主な業務内容 ・月次・四半期・年次決算業務の実行・レビュー ・予実管理、仕訳管理、契約・請求フローの運用・改善 ・資金繰り・銀行折衝・支払管理などの財務業務 ・監査法人・税理士との対応（決算・税務・IPO関連） ・内部統制・開示資料の作成補助（Iの部、招集通知等） ・経理財務チームの体制構築およびメンバーマネジメント ・その他、上記に付随する経理財務業務全般 ■使用ツール ・会計ソフト：freee ・請求書発行：債権管理ロボ ・開示用ツール：pronexus works　 ・利用ソフト：MS Office（Excel、Word、PPT） ・自社システム（配送プラットフォーム）からのデータを利用した集計 ■ポジションの魅力 ・IPO準備のフェーズにおいて、会計・財務・監査対応を横断的に経験できる ・部門の業務設計やメンバー育成を通じて、将来のCFO候補としてのステップアップが可能 ・成長中のスタートアップで、経営陣に近い距離で意思決定に関われる裁量の大きい環境 ・現場と連携しながら、「現場を支える経理」としての手触りある業務ができる 必須スキル ・月次・年次決算の実務経験（単体での主担当レベル） ・開示業務または開示資料（Iの部、招集通知等）の作成関与経験 ・税務申告に関する実務または補助経験（法人税・消費税など） ・連結決算の経験（事業会社または監査法人における対応可） ・メンバー指導やチームリードの経験 歓迎スキル ・上場企業またはIPO準備企業での経理・開示・監査対応の経験 ・内部統制（J-SOX）体制構築・運用の経験 ・経理業務にとどまらず、管理部門全体の業務改善や組織運営経験 ・スタートアップ・ベンチャーでの変化対応経験 ・経営層との密なコミュニケーションや事業計画への関与経験 求める人物像 ・自ら考え、改善提案や業務設計を前向きに推進できる方 ・経理財務の専門性を活かしながら、事業成長に貢献したい方 ・社内外の多様なステークホルダーと円滑に連携できる方 ・スピード感や変化に柔軟に対応できる方 ・将来的にCFOや経営に近い役割に挑戦したい志向のある方 続きを見る

  • 東京
  • 経理財務
  • 正社員
  • 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階

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  情報システム

  募集背景 従業員も120名を突破し、派遣・業務委託社員などを含めると200名程度の組織となっています。 現在、情報システム部門はメンバー1名が担ってくれていますが、リソースが十分とは言えない状況です。 事業も拡大していく中で、より強固な体制を築くために、IPO準備に向けた社内の情報管理、セキュリティ規則・体制の構築、及び社内リテラシーの向上に務めていただきます。 また、IPO準備に向けた内部統制周りの守備的観点だけではなく、全社組織の下支えとして事業スピードを低下させず、むしろ向上させるような業務改善提案やSaaS導入などを推進していただける方を求めています。 具体的な業務内容 ・各種サーバー構築・運用 ・ネットワーク機器の管理・運用、WiFi環境の管理・運用 ・セキュリティ設計・ポリシーの策定と浸透推進 ・情報管理ルール・マニュアルの策定 ・地方拠点管理 ・端末管理・キッティング ・社内ヘルプデスク ・各種社内ツールの開発・運用・保守 ・上記全般の障害・トラブル対応 必須スキル ・情報システム、コーポレートITの業務経験 ・Pマーク取得等の実務経験 歓迎スキル ・IT統制全般の知識 ・ISMSの運用に関わった経験 求める人物像 本ポジションは経営レイヤー及び経理財務部門、開発部門、業務システムの開発を行うコーポレートエンジニア等社内のステークホルダーと部署を横断して関わっていただくポジションです。 当社サービスやミッション・ビジョンへの共感はもちろん、セキュリティリスクを事前に予測し防止、対策を推進することが求められます。内部統制とプロダクト推進のバランスを考慮し、円滑なコミュニケーションが取れる方を求めております。 続きを見る

  • 東京
  • 情シス
  • 正社員
  • 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階

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  【事業推進本部】サービス企画（メンバー）

  ポジションについて ──物流Tech × SaaS × 企画職 × 社長直下── "定まっていない"ことがチャンスになる、そんな企画職です。 「ピックゴー」という配送プラットフォームが持つポテンシャルを、商品として世に打ち出す初めての専任ポジションです。 定期便や緊急配送など、これまで顧客単位で提案してきたサービスの提供価値を体系化し、「プロダクトの顔」をつくる役割を担っていただきます。 さらに、協業・アライアンスを通じて新たなソリューションの座組を構築するなど、企画×事業開発のハイブリッドな領域に挑める希少な機会です。 【具体的なミッション】 ・ピックゴーを軸とした「物流×Tech商品」の企画設計・パッケージ化 ・ユーザー理解を基にした、顧客内でのサービス浸透支援（理解度の最大化） ・アライアンス先との連携による商品/ソリューション開発 ・社長直下での意思決定支援・企画提案（週1定例+随時打ち合わせ） ・社内の全部署と連携した情報収集・フィードバックループの構築 ・プロジェクトベースでの事業推進、仕様策定、価値定義の明確化 この仕事の“面白さ” ✔ 「サービスを定義する」ところから始まる 　既にある機能を「誰に、どう届けるか」を再構築。ゼロイチ感あり。 ✔ 部署立ち上げ期だからこそ、「仕事をつくる仕事」 　定まっていない業務が多く、裁量を持って提案・設計が可能。 ✔ アライアンスからサービスが生まれる、企画×事業開発の醍醐味 　社外のパートナーと組むことで、自社では出てこない発想が生まれる。 ✔ 社長直下、経営視点の言葉に直接触れられる 　週1での社長MTG＋進展があれば随時相談可能。意思決定が早く、学びが深い。 ✔ 自分の足でヒアリング。机上の空論では終わらせない 　現場の声・使い方を肌で感じ、サービスに活かせる人がフィットします。 ✔ 「ピックゴー」というブランドを再定義し、輝かせる使命 　単なる物流サービスから、顧客に選ばれる「ブランド」へ。 【カルチャーフィット】 このポジションは、「レガシーさとテックの最新が混在」する物流業界に、柔らかくも鋭い問いを投げかけながら、新しい当たり前を形づくる役割です。 言われたことだけやる人よりも、「それって本当にユーザーが求めてる？」と一歩踏み込める方。 正解がない中でも考え続けられる方に、強くフィットします。 必須スキル ・SaaSまたはITサービス、プロダクトの企画・改善に関わった経験 ・顧客や社内ユーザーとのヒアリングを通じた課題発見力 ・複数部門を横断しての調整・コミュニケーション経験 ・自分で仕事をつくることにやりがいを感じられる方 歓迎スキル ・物流業界に対する理解、もしくは強い興味関心 ・アライアンス企画や事業連携などのプロジェクト経験 ・KPI設計やデータドリブンな意思決定の経験 ・プロダクトマネージャー（PdM）としての実務経験 続きを見る

  • 東京
  • 商品開発
  • 正社員
  • 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階

• 【沖縄勤務】管理部門マネージャー候補

  仕事内容 当社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達。 その後、調達を重ね累計約120億の資金調達を実施しました。 サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、より強固な組織を構築する事が急務となっております。 今後IPOを見据え、一般的な労務管理業務のみならず、制度設計・採用周り・総務など沖縄拠点でのバックオフィスをお任せしていきます。 ■業務内容 ・IPOに関わる労務対応 ・勤怠管理 ・給与計算 ・健康診断 ・労務手続き（社会保険・住民税など） ・入社手続き対応 ・採用（中途メイン） ・メンバーマネジメント ・書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応 ・最終面接後のクロージング対応、内定者のフォロー 必須スキル 人事労務管理に関わる一連の業務経験 ・採用経験（実務経験3年以上） ・制度設計 ・給与計算、年末調整 ・入退社、社会保険手続き ・勤怠管理 ・衛生管理者資格（第1種・2種いずれか） 歓迎スキル ・上場準備経験 ・上場企業での実務経験 ・衛生管理者（1種・2種）の資格をお持ちの方。 　※入社後の取得でも可能 ・ベンチャー企業のご経験 ・採用周りのご経験 求める人物像 ・CBcloudのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 ・人志向で従業員を大切にできる方 ・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップをお持ちの方 続きを見る

  • 沖縄
  • 正社員
  • 沖縄県那覇市天久905番地　琉球新報天久ビル2階

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  【事業推進本部】サービス企画（リーダー～MGR候補）

  募集背景 CBcloud株式会社では、物流テック分野の既存サービス「ピックゴー」をさらに強化し、顧客ニーズに応える新たな価値を創出するため、サービス企画担当者を募集しています。 社長直下の部署が発足し、急速に事業が拡大する中、現場の声を反映したサービス開発を進めるため、柔軟な発想を持つ人材が必要です。 既存の枠組みを超えた思考を持つ方を求めています。 事業・組織紹介 当社は、物流業界のデジタル化を推進するための革新的なソリューションを提供しております。 社長直下の部署は、現在メンバー2名で構成されており、事業開発の軸から事業の進化を牽引する役割を担っています。 パートナー（ドライバー）ファーストを掲げ、常に顧客の期待を超えるサービスを提供することを重視しています。 業務内容 サービス企画担当者として、以下の業務をお任せします。 ・既存サービスのパッケージ化を行い、顧客ニーズに応じた商品開発を推進 ・市場調査を通じて競合分析やトレンドを把握し、サービス企画に活かす ・社長直下で迅速な意思決定を支援し、プロジェクトマネジメント手法を用いてサービス開発の進捗を管理 ・現場からのフィードバックを収集し、サービス改善のための具体的提案を行う 【ポジションの魅力】 ・社長直下の環境で経営者の視点を体感し、自ら提案することでダイナミックな仕事に携わることが可能です。 ・ユーザーヒアリングを通じて顧客にとって真に必要なサービスの開発に貢献できる機会があり、業務を通じて自己成長を実感できる環境が整っています。 ・物流テック分野の成長を実感しながら、やりがいのある仕事を通じてキャリアを築くことができます。 必須スキル ・SaaSプロダクトのユーザーリサーチを通じて顧客ニーズを把握した経験がある方 ・顧客のフィードバックを基にしたプロダクト改善の具体的な成果を持つ方 ・顧客との定期的なコミュニケーションを通じて関係構築を行った経験がある方 歓迎スキル ・社長直下での意思決定に関与した経験があり、迅速な対応ができる方 ・物流業界におけるトレンドや課題に対する深い理解を持つ方 ・新機能の立案から実装までのプロセスをリードした経験がある方 ・プロダクトのKPI設定とその達成に向けた戦略を策定した経験がある方 ・将来的にプロダクトマネージャーとしてのキャリアを志向し、成長意欲が高い方 続きを見る

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  • 事業開発
  • 正社員
  • 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階

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  法務（メンバー）

  仕事内容 CBcloud株式会社は 『届けてくれる』にもっと価値を。 のビジョンのもと、物を届けてほしい企業/個人と配送ドライバーを繋げるプラットフォーム「ピックゴー」などの事業を運営しております。 現在、事業は着実に成長を続けており、2025年4 月には軽貨物約7万名、二輪約4万名、一般貨物運送会社の登録が5,000社を突破しました。 軽貨物ドライバーの約4人に1人が「ピックゴー」に登録している計算となります。 今後、弊社はIPOを見据えており、更なる成長に向けた「経営基盤づくり」が必要不可欠となる中で、 事業の拡大と発展を支えるコーポレート部門の強化を加速させたいと考えています。 本ポジションでは、法務担当として成長過程の組織・チームを牽引していくメンバーを募集します。 これまで存在しなかった社会インフラを作り出し、世の中に大きな価値を創出することで 『会社の成長が個々の成長に直結する』 、そんな充実感のある仕事にチャレンジしてみませんか。 ■業務内容 ・各種契約書の作成やレビュー ・各種取引における法的リスクの分析や法的観点からのアドバイス ・社内向け法務研修の立案 ・新規事業における事業リスクおよび課題の抽出、法的アドバイス ・事業推進において発生する法的インシデントの解決 ・その他、上記に付随する業務 ■ポジションの魅力 ・難易度の低いものから高いものまで、様々なタスクや課題があり、 　ご経験やご志向に合わせて幅広い業務を主体的に経験するチャンスがある ・IPO準備にも携わることができ、市場価値の高いスキルや経験を得ることができる ・事業拡大に深く関与し、会社成長の一端を法的な側面から担うことができる 必須スキル 以下のいずれかの条件を満たす方 ・民法が試験科目となっている何らかの資格/検定試験に合格されている方 ・事業会社にて、業務要件に応じた契約書作成や社内法律相談対応の経験がある方 ・法科大学院を卒業されている方 歓迎スキル ・司法試験/司法試験予備試験短答式試験に合格された経験のある方 求める人物像 ・弊社の事業やミッション/ビジョンに共感できる方 ・俯瞰的、多面的な視点からロジカルに物事を判断し、課題解決に取り組める方 ・部門を横断し、多方面とのコミュニケーションを厭わず、柔軟に合意形成ができる方 ・責任感および当事者意識を持ち、粘り強く課題解決を遂行できる方 続きを見る

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  • 法務
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  • 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階

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  【27卒／東京本社インターン】エンジニア

  営業職のインターシップについてはこちら 【27卒／インターン】エンジニア CBcloudではインターンシップを募集しています！ 対象 卒業年度問わず大学院、大学、高専に在学中の方 開催期間 随時検討 勤務期間・時間 1ヵ月程度　※双方合意の場合延長の可能性もあり 平日9～18時の中で4時間以上 週3日以上勤務できること（応相談） 勤務地 東京都千代田区神田須田町1-23-1　住友不動産神田ビル2号館　9階 給与・待遇 1,500円～ ご自宅からオフィスまでの交通費支給 インターンシップまでの流れ 応募フォームからエントリー ↓ 書類選考 ↓ 面接 ↓ インターンシップ決定！ 応募資格 ・文系、理系は問いません。 ・自律的に考えて行動し、周りと連携して課題を解決していける方 ・社会的意義が高いサービス開発に興味がある方 ・以下いずれか一つ以上に該当する方 　ーRuby on Railsで、自作のアプリケーションやAPIサーバーなどを作った経験 　ーReact/Next.js/Vue/Nuxt.jsなどを使用してウェブアプリを開発した経験 　ーFlutterで、自作のアプリケーションを作った経験 インターン生にお任せすること CBcloudの提供するプロダクトの開発に携わります。 担当するプロダクト ーピックゴー（web／アプリ）・スマリューは適正に合わせて決定します。 自社プロダクトだからこそ得られる「現場感」や「スピード感を意識した開発」の経験を積むことができます。技術スキルの獲得だけでは得られない、ユーザーの生の声を聞きプロダクトに還元する視点を養うことができるので、エンジニアとしてのキャリアにスタートダッシュをかけたい学生の皆様のご応募をお待ちしております。 ※選考にあたってはご自身で開発された何らかの成果物をご提出いただきます 続きを見る

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  【27卒／東京本社インターン】営業職

  エンジニア職のインターンシップについてはこちら 【27卒／インターン】営業職 CBcloudではインターンシップを募集しています！ 対象 卒業年度問わず大学院、大学、高専に在学中の方 開催期間 随時検討 勤務期間・時間 9:00～18:00 勤務地 東京都千代田区神田須田町1-23-1　住友不動産神田ビル2号館　9階 給与・待遇 1,250円 ※ご自宅からオフィスまでの交通費支給 インターンシップまでの流れ 応募フォームからエントリー ↓ 書類選考 ↓ 面接 ↓ インターンシップ決定！ 応募資格 社会貢献のマインドセットを有している 基礎的なPCスキル (Excel、Word、PowerPointなど) 高い学習能力・成長意欲がある インターン生にお任せすること 事業における営業業務を、ご本人の適正も加味しながらお任せしていきます。 将来的には、既存・新規事業を牽引するマネジメント層へと成長していただきたいと考えております。 ■具体的には・・・ 物を運びたい企業（荷主）とドライバーを繋げる配送プラットフォーム「ピックゴー」を通じて、荷主の売上拡大を目指していただきます。 顧客先はエンタープライズといわれる大手企業からSMBまで幅広く、建設・土木関係の緊急配送や医薬品配送、クイックコマース、アパレル・家具・食品などの小売や商社まで業界問わず取引があります。 ◇ピックゴーを利用して物流課題の解決・売上拡大につながりそうな企業をサーチ ◇商談にて顧客の物流課題をヒアリング 例）商品はあるのに配送ができず売上機会を逃している、通常期とセール期の配送の波に対応できず困っている　など ◇配送現場の視察、ドライバーへのヒアリング ◇課題の本質を探り当社の持つ配送インフラでの解決方法を検討 ◇提案資料の作成、プレゼン ◇ピックゴーの導入支援◇継続的なフォロー営業◇既存大手荷主のアップセル ◇新規荷主の獲得　など 先輩社員のサポートのもと、入社1年目からフロントに立って顧客と向き合う経験がつめます。 多くの打席に立ちチャレンジしながら精度を高め、PDCAのサイクルを回し成長していきましょう。 続きを見る

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  【コーポレート本部】労務（メンバー）

  仕事内容 当社は2021年12月にシリーズCラウンドで約60億円の資金調達を実施し、これまでの累計調達額は約120億円に達しています。物流業界の変革を目指し、さらなる事業拡大とプロダクト強化を進めています。 サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、より強固な組織を構築する事が急務となっております。 事業成長に伴い、従業員数も年々増加している中、より安定的・効率的な労務体制を構築すべく、労務業務の運用実務を担っていただけるメンバーを募集します。 ■業務内容 ・勤怠管理業務全般（システム運用含む） ・給与計算に関する実務 ・健康診断・ストレスチェック等の従業員健康管理の実施 ・社会保険・雇用保険・住民税などの労務関連手続き ・就業規則や各種社内規程の整備・改定 ・労務リスク管理や従業員からの相談対応　 ・その他、上記に付随する労務関連業務全般 必須スキル ・労務業務の実務経験（勤怠管理、入退社対応、社会保険手続き等）をお持ちの方 　※目安：経験2年以上（社内外のステークホルダーと自立して対応できるレベル） ・社内メンバーや外部社労士との円滑なコミュニケーション能力 ・業務の優先順位を整理しながら、正確かつ丁寧に進められる方 歓迎スキル ・ベンチャー／スタートアップ企業での労務経験 ・労務システム（SmartHR、freee、ジョブカンなど）の利用経験 ・安全衛生管理や、労務リスクに対する一次対応・報告経験 ・就業規則や制度運用への関与経験 求める人物像 ・実務対応にとどまらず、業務フロー改善や制度運用に前向きな方 ・労務領域での専門性を高めながら、企業成長に伴走したい方 ・スピード感ある環境の中でも、安定した品質で業務を遂行できる方 ・担当領域を自ら深掘りし、周囲と連携して行動に移せる方 続きを見る

  • 東京
  • 労務
  • 正社員
  • 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階

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  【営業本部】営業オープンポジション

  仕事内容 当社は「届けてくれるに、もっと価値を。」というビジョンのもと、軽貨物ドライバーと企業・個人をつなぐ配送プラットフォーム「ピックゴー」などを展開し、物流業界の構造改革に挑んでいます。 社会インフラの一翼を担う存在として事業は急成長を遂げており、2025年5月時点で登録ドライバー数は7万人、一般貨物運送会社は5,000社を超えるまでに拡大しました。まさに、業界全体を巻き込む変化の真っ只中にあります。 ソリューション営業のポジションでは、既存の法人顧客に対し、当社サービスの継続利用支援や活用促進、さらにアップセル／クロスセルの提案を行います。 物流現場や配送業務の課題を深く理解したうえで、配送ネットワークの最適化や新たな提案を通じて、顧客の事業成長に伴走していただきます。 ■業務内容 ・既存顧客への課題ヒアリング、活用状況の把握 ・利用データや過去の取引履歴をもとにした追加提案（アップセル／クロスセル） ・オペレーションチームとの連携によるサービス提供体制の最適化 ・顧客要望に基づく社内フィードバック（CS、プロダクトチーム連携） ・メンバーフォローやチーム運営に関するマネジメント業務（スキル・経験に応じて） ・新規問い合わせや反響顧客への初期提案・商談化対応 必須スキル ・既存顧客向けのアップセル・クロスセル提案の経験 ・インサイドセールスやカスタマーサクセスの経験 ・顧客の課題を深掘りし、提案に結びつけた実績 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方 歓迎スキル ・無形商材の法人営業経験 ・物流業界に関する知見、業務理解 ・チームマネジメントまたはリーダー経験 求める人物像 ・顧客や社会の課題に真摯に向き合い、解決に取り組める方 ・変化や曖昧さを楽しみ、前向きに試行錯誤できる方 ・チームで成果を生み出すことにやりがいを感じられる方 ・社内外の関係者と信頼関係を築ける誠実なコミュニケーションができる方 続きを見る

  • 東京
  • 営業
  • 正社員
  • 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階

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  総務／秘書

  仕事内容 当社はシリーズCでの大型資金調達を含め、累計で100億円超の資金を調達し、事業を拡大してきました。現在も新規事業の立ち上げやサービス拡張を進めており、さらなる成長フェーズに突入しています。 今後のIPOを見据え、経営層・管理部門と密に連携しながら、会社全体の円滑な運営を支える「総務業務」および「秘書業務」を幅広くお任せします。 将来的にはオペレーション改善や、経営陣の意思決定をサポートする重要なポジションです。 ■総務業務 ・オフィス環境整備、備品管理 ・各種契約書・社内規程の管理、更新手続き ・社内イベント・全社集会等の企画・実施運営 ・社内問い合わせ対応や来客・電話応対 ・郵便物・宅配便の受け渡し管理 ・株主総会・取締役会等の運営サポート ・会社資産の管理（固定資産、社用車、携帯電話、PC等） ■秘書業務 ・代表、経営陣のスケジュール調整・管理 ・出張や会食の手配、経費精算補助 必須スキル ・社会人経験3年以上 ・社内外との円滑なコミュニケーション力 ・柔軟かつ臨機応変な対応力 ・基本的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint） 歓迎スキル ・総務、人事、法務、秘書、アシスタント等バックオフィス業務の経験 ・秘書検定、ビジネスマナーに関する資格 ・ベンチャー企業や変化の大きい環境での勤務経験 ・人事・経理・法務など他管理部門との連携経験 求める人物像 ・CBcloudのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・気配り・心配りができ、ホスピタリティを持って行動できる方 ・課題やニーズを先回りして把握し、主体的に動ける方 ・秘密保持を徹底し、信頼関係を構築できる方 続きを見る

  • 東京
  • その他
  • 正社員
  • 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階

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  【事業推進本部】営業管理

  仕事内容 当社は「届けてくれるに、もっと価値を。」というビジョンのもと、軽貨物ドライバーと企業・個人をつなぐ配送プラットフォーム「ピックゴー」などを展開し、物流業界の構造改革に挑んでいます。 社会インフラの一翼を担う存在として事業は急成長を遂げており、2025年5月時点で登録ドライバー数は7万人、一般貨物運送会社は5,000社を超えるまでに拡大。まさに、業界全体を巻き込む変化の真っ只中にあります。 より多くの企業様へ価値を届けるべく、営業部門のパフォーマンス最大化に向けた、データ管理・サポートを中心にお任せする「営業管理」の担当を募集します。 売上データの正確な管理や取締役会向けの資料作成など、経営層・営業チーム双方に近い立ち位置でご活躍いただけるポジションです。 ■業務内容 ・営業部門の予実管理 ・売上データモニタリング ・取締役会に向けた売上関連資料の作成・更新 ・数値管理、計上サポート（営業担当・経理担当との連携） ・経費精算、支払い申請（freee）、購買関連の申請・管理 ・営業部門に関わる各種企画・改善業務 必須スキル ・営業管理、営業推進などの経験 ・予実管理やKPIモニタリングの経験 ・freeeやSalesforce等の業務システム利用経験 歓迎スキル ・IT／物流サービス業界での勤務経験 ・正確性が求められる数値管理や事務処理の経験 ・部門をまたいだコミュニケーション力 求める人物像 ・数字に強く、正確性とスピードの両方を意識できる方 ・営業部門と管理部門の両方と円滑にコミュニケーションできる方 ・業務改善や仕組み化に主体的に取り組める方 ・成長フェーズのベンチャー環境に柔軟に対応できる方 続きを見る

  • 東京
  • 営業
  • 正社員
  • 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階

• 労務（メンバー）※沖縄勤務

  仕事内容 当社は2021年12月にシリーズCラウンドで約60億円の資金調達を実施し、これまでの累計調達額は約120億円に達しています。物流業界の変革を目指し、さらなる事業拡大とプロダクト強化を進めています。 サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、より強固な組織を構築する事が急務となっております。 事業成長に伴い、従業員数も年々増加している中、より安定的・効率的な労務体制を構築すべく、労務業務の運用実務を担っていただけるメンバーを募集します。 ■業務内容 ・勤怠管理業務全般（システム運用含む） ・給与計算に関する実務 ・健康診断・ストレスチェック等の従業員健康管理の実施 ・社会保険・雇用保険・住民税などの労務関連手続き ・就業規則や各種社内規程の整備・改定 ・労務リスク管理や従業員からの相談対応　 ・その他、上記に付随する労務関連業務全般 必須スキル ・労務業務の実務経験（勤怠管理、入退社対応、社会保険手続き等）をお持ちの方 　※目安：経験2年以上（社内外のステークホルダーと自立して対応できるレベル） ・社内メンバーや外部社労士との円滑なコミュニケーション能力 ・業務の優先順位を整理しながら、正確かつ丁寧に進められる方 歓迎スキル ・ベンチャー／スタートアップ企業での労務経験 ・労務システム（SmartHR、freee、MINAGINなど）の利用経験 ・安全衛生管理や、労務リスクに対する一次対応・報告経験 ・就業規則や制度運用への関与経験 求める人物像 ・実務対応にとどまらず、業務フロー改善や制度運用に前向きな方 ・労務領域での専門性を高めながら、企業成長に伴走したい方 ・スピード感ある環境の中でも、安定した品質で業務を遂行できる方 ・担当領域を自ら深掘りし、周囲と連携して行動に移せる方 続きを見る

  • 沖縄
  • 人事
  • 正社員
  • 沖縄県那覇市天久905 琉球新報天久ビル2階

• 採用メンバー※沖縄勤務

  仕事内容 当社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達。 その後、調達を重ね累計約120億の資金調達を実施しました。 サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、昨年度から採用活動をより強化しております。 会社の入口となる採用から組織に革新を与え、多様性を尊重しながら一体感のある職場を創り上げるため、採用戦略の実行や候補者対応、各部門との連携など、採用活動の実務を中心に担っていただける方を募集します。 ■業務内容 ・各部門との採用要件のすり合わせ、求人票の作成 ・エージェントとのリレーション構築、紹介促進のための情報共有・フォロー ・ダイレクトリクルーティング（スカウト送信、返信対応、面談設定など） ・応募者対応（書類選考、日程調整、面接対応、候補者フォロー） ・採用活動の進捗管理および改善提案（選考データ整理・分析、課題抽出など） ・その他、採用推進に関わる付随業務 ■ポジションの魅力 ・経営層・事業部と密に連携しながら、採用戦略の実行を通じて事業成長を支えることができる ・採用基準の高い組織で、ハイレベルな候補者との対話や見極めを通じて、採用力を磨ける ・スピード感のある環境で、自ら考え・動き・改善する経験を積むことで、採用の専門性と実行力を高められる ・事業成長に直結する採用成果を生み出す達成感を得られる 必須スキル ・中途採用実務の経験（目安：3年以上） ・ベンチャー／スタートアップ企業での採用経験 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、採用プロセスを主体的に推進できる方 歓迎スキル ・エージェントコントロールやスカウト運用など、採用チャネル最適化の経験 ・エンジニア、デザイナー、PdM職種の採用経験 ・採用業務の効率化や改善提案の実施経験 求める人物像 ・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、採用を通じてその実現を本気で目指せる方 ・変化の多い環境を前向きに捉え、自ら課題を発見し解決に動ける主体性のある方 ・「どうすれば実現できるか」を考え抜き、行動に移せる実行力をお持ちの方 ・採用成果にコミットしながら、候補者・社員の双方に誠実に向き合える方 ・チームでの協働を大切にし、周囲を巻き込みながら成果を出すことを楽しめる方 続きを見る

  • 沖縄
  • 人事
  • 正社員
  • 沖縄県那覇市天久905番地　琉球新報天久ビル2階

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  【プロダクト本部】QAエンジニア（メンバー～リーダー）※東京採用

  募集背景 ◉事業状況・開発組織状況 ・基幹サービスであるピックゴーは国内最大級規模に成長し、そのほかにも複数サービスの提供を行っています。そのような中で、エンジニア組織はカスタマーサクセス部門やビジネス部門とも直接コミュニケーションを取りながら、日々開発を行っています。一方でユーザー満足度を高め、更なる認知と支持を得るためにも、より良いプロダクト開発が求められており、開発リソースの強化に向けて採用に注力をしています。 ◉当ポジションの募集背景 ・今回募集するQAエンジニアポジションは、中期的な品質向上・管理体制構築を意図したものです。これまで外部機能も活用しながら運営を行ってきましたが、上記意図のもと組織体制の見直しを行っており、QA エンジニアを募集しています。 ・品質を人数で担保する体制から、戦略と自動化で担保する体制 へ転換するフェーズであり、単なるテストや管理ではなく、プロダクト理解・テスト戦略・リリース判断・自動化推進・品質指標設計を通じた、プロダクト全体の品質向上を実現していきたいです。 ◉当社の開発の魅力 ・社内外でサービスを利用する現場が近いため、自分が開発した機能の良し悪しのフィードバックが得られる。 ・物流業界のインフラを支えている実感と大変さの経験が得られる。 ・複雑性の高く、シーズンや天気によって負荷が変わるシステムへの機能開発・運用保守の経験が得られる ※反面、関わる人も多く、すべてのユーザーの満足度を上げる、または下げない開発は大変なことでもありますが、知恵を振り絞りアクションしていくことにチャレンジしたい人には魅力のあるフィールドだと考えています。 具体的な業務内容 ◉業務イメージ ・プロダクトの品質の検証やテスト業務 ・開発・PMと協働したリリース判断やプロセス改善 ◉開発環境 ・言語：JavaScript, TypeScript ・フレームワーク：Vue.js (Nuxt.js), Jest, Vitest, Vite, eslint ・インフラ：AWS, GCP, Firebase ・コミュニケーションツール：Slack, G Suite ・エディタ：VSCode, Vim, Emacsなど本人の自由 ・その他使用サービス、ライブラリ：Jenkins, GitHub, GitHub Actions, New Relic, Figma, Asana ・開発PC : MacOS ・AI環境：cursor, cloude code なども利用可能 ◉補足 本求人はQAエンジニアの募集ですが、役割を絞ることなく、フルスタックかつフルサイクルに開発に携わりたい方も大歓迎です！ これから拡大していくフェーズのため、ご自身の活躍次第でキャリアアップ・ポジションアップも目指せます。 必須スキル ・QAエンジニアとしての実務経験（2年以上目安） ・複数プロダクト、または複数機能を横断して品質を見た経験 歓迎スキル ・テスト自動化の導入・運用経験 ・E2E / API / UIテストの知見 ・CI/CDパイプラインへの自動テスト組み込み経験 ・品質指標（KPI）を設計・経営層にレポートした経験 ・QAチームの立ち上げ・内製化経験 ・SaaS / WebサービスのQA経験 求める人物像 ・社会インフラの実装や社会的意義のあるプロダクト開発に携わりたいという想いのある方 ・技術は手段と捉え、ビジネスサイドとも積極的に関わり、事業成長に寄与しながら開発に取り組みたい方 ・複雑性の高いアーキテクチャ刷新に根気強く向き合った経験がある、あるいはやりがいを持てる方 ・社内外問わず、様々なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら開発に取り組んできたご経験がある方 続きを見る

  • 東京
  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階

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  【プロダクト本部】QAエンジニア（マネージャークラス※一人目QAE）※東京採用

  募集背景 ◉事業状況・開発組織状況 ・基幹サービスであるピックゴーは国内最大級規模に成長し、そのほかにも複数サービスの提供を行っています。そのような中で、エンジニア組織はカスタマーサクセス部門やビジネス部門とも直接コミュニケーションを取りながら、日々開発を行っています。一方でユーザー満足度を高め、更なる認知と支持を得るためにも、より良いプロダクト開発が求められており、開発リソースの強化に向けて採用に注力をしています。 ◉当ポジションの募集背景 ・今回募集するQAエンジニアポジションは、中期的な品質向上・管理体制構築を意図したものです。これまで外部機能も活用しながら運営を行ってきましたが、上記意図のもと組織体制の見直しを行っております。そこで、品質を戦略的に設計・判断できる一人目QAエンジニアリングマネージャーを募集しています。 ・品質を人数で担保する体制から、戦略と自動化で担保する体制 へ転換するフェーズであり、単なるテストや管理ではなく、プロダクト理解・テスト戦略・リリース判断・自動化推進・品質指標設計を通じて、プロダクト全体の品質をリードしていただくポジションです。 ◉当社の開発の魅力 ・社内外でサービスを利用する現場が近いため、自分が開発した機能の良し悪しのフィードバックが得られる。 ・物流業界のインフラを支えている実感と大変さの経験が得られる。 ・複雑性の高く、シーズンや天気によって負荷が変わるシステムへの機能開発・運用保守の経験が得られる ※反面、関わる人も多く、すべてのユーザーの満足度を上げる、または下げない開発は大変なことでもありますが、知恵を振り絞りアクションしていくことにチャレンジしたい人には魅力のあるフィールドだと考えています。 具体的な業務内容 ◉業務イメージ ・プロダクトの品質を、再現性のある仕組みとして確立する ・開発・PMと協働し、リリース判断ができる組織体制を作る ・QA組織を自走できるチームに育てる ◉開発環境 ・言語：JavaScript, TypeScript ・フレームワーク：Vue.js (Nuxt.js), Jest, Vitest, Vite, eslint ・インフラ：AWS, GCP, Firebase ・コミュニケーションツール：Slack, G Suite ・エディタ：VSCode, Vim, Emacsなど本人の自由 ・その他使用サービス、ライブラリ：Jenkins, GitHub, GitHub Actions, New Relic, Figma, Asana ・開発PC : MacOS ・AI環境：cursor, cloude code なども利用可能 ◉補足 本求人はQAエンジニアの募集ですが、役割を絞ることなく、フルスタックかつフルサイクルに開発に携わりたい方も大歓迎です！ これから拡大していくフェーズのため、ご自身の活躍次第でキャリアアップ・ポジションアップも目指せます。 必須スキル ・QAエンジニアとしての実務経験（5年以上目安） ・テスト戦略を策定・運用した経験 ・リリース判断に関わった経験 ・複数プロダクト、または複数機能を横断して品質を見た経験 ・開発・PMと協働しながら品質向上を推進した経験 歓迎スキル ・テスト自動化の導入・運用経験 ・E2E / API / UIテストの知見 ・CI/CDパイプラインへの自動テスト組み込み経験 ・品質指標（KPI）を設計・経営層にレポートした経験 ・QAチームの立ち上げ・内製化経験 ・SaaS / WebサービスのQA経験 求める人物像 ・社会インフラの実装や社会的意義のあるプロダクト開発に携わりたいという想いのある方 ・技術は手段と捉え、ビジネスサイドとも積極的に関わり、事業成長に寄与しながら開発に取り組みたい方 ・複雑性の高いアーキテクチャ刷新に根気強く向き合った経験がある、あるいはやりがいを持てる方 ・社内外問わず、様々なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら開発に取り組んできたご経験がある方 続きを見る

  • 東京
  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階

• 【プロダクト本部】QAエンジニア（メンバー～リーダー）※沖縄採用

  募集背景 ◉事業状況・開発組織状況 ・基幹サービスであるピックゴーは国内最大級規模に成長し、そのほかにも複数サービスの提供を行っています。そのような中で、エンジニア組織はカスタマーサクセス部門やビジネス部門とも直接コミュニケーションを取りながら、日々開発を行っています。一方でユーザー満足度を高め、更なる認知と支持を得るためにも、より良いプロダクト開発が求められており、開発リソースの強化に向けて採用に注力をしています。 ◉当ポジションの募集背景 ・今回募集するQAエンジニアポジションは、中期的な品質向上・管理体制構築を意図したものです。これまで外部機能も活用しながら運営を行ってきましたが、上記意図のもと組織体制の見直しを行っており、QA エンジニアを募集しています。 ・品質を人数で担保する体制から、戦略と自動化で担保する体制 へ転換するフェーズであり、単なるテストや管理ではなく、プロダクト理解・テスト戦略・リリース判断・自動化推進・品質指標設計を通じた、プロダクト全体の品質向上を実現していきたいです。 ◉当社の開発の魅力 ・社内外でサービスを利用する現場が近いため、自分が開発した機能の良し悪しのフィードバックが得られる。 ・物流業界のインフラを支えている実感と大変さの経験が得られる。 ・複雑性の高く、シーズンや天気によって負荷が変わるシステムへの機能開発・運用保守の経験が得られる ※反面、関わる人も多く、すべてのユーザーの満足度を上げる、または下げない開発は大変なことでもありますが、知恵を振り絞りアクションしていくことにチャレンジしたい人には魅力のあるフィールドだと考えています。 具体的な業務内容 ◉業務イメージ ・プロダクトの品質の検証やテスト業務 ・開発・PMと協働したリリース判断やプロセス改善 ◉開発環境 ・言語：JavaScript, TypeScript ・フレームワーク：Vue.js (Nuxt.js), Jest, Vitest, Vite, eslint ・インフラ：AWS, GCP, Firebase ・コミュニケーションツール：Slack, G Suite ・エディタ：VSCode, Vim, Emacsなど本人の自由 ・その他使用サービス、ライブラリ：Jenkins, GitHub, GitHub Actions, New Relic, Figma, Asana ・開発PC : MacOS ・AI環境：cursor, cloude code なども利用可能 ◉補足 本求人はQAエンジニアの募集ですが、役割を絞ることなく、フルスタックかつフルサイクルに開発に携わりたい方も大歓迎です！ これから拡大していくフェーズのため、ご自身の活躍次第でキャリアアップ・ポジションアップも目指せます。 必須スキル ・QAエンジニアとしての実務経験（2年以上目安） ・複数プロダクト、または複数機能を横断して品質を見た経験 歓迎スキル ・テスト自動化の導入・運用経験 ・E2E / API / UIテストの知見 ・CI/CDパイプラインへの自動テスト組み込み経験 ・品質指標（KPI）を設計・経営層にレポートした経験 ・QAチームの立ち上げ・内製化経験 ・SaaS / WebサービスのQA経験 求める人物像 ・社会インフラの実装や社会的意義のあるプロダクト開発に携わりたいという想いのある方 ・技術は手段と捉え、ビジネスサイドとも積極的に関わり、事業成長に寄与しながら開発に取り組みたい方 ・複雑性の高いアーキテクチャ刷新に根気強く向き合った経験がある、あるいはやりがいを持てる方 ・社内外問わず、様々なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら開発に取り組んできたご経験がある方 続きを見る

  • 沖縄
  • エンジニア
  • 正社員
  • 沖縄県那覇市天久905番地　琉球新報天久ビル2階

• 【プロダクト本部】QAエンジニア（マネージャークラス※一人目QAE）※沖縄採用

  募集背景 ◉事業状況・開発組織状況 ・基幹サービスであるピックゴーは国内最大級規模に成長し、そのほかにも複数サービスの提供を行っています。そのような中で、エンジニア組織はカスタマーサクセス部門やビジネス部門とも直接コミュニケーションを取りながら、日々開発を行っています。一方でユーザー満足度を高め、更なる認知と支持を得るためにも、より良いプロダクト開発が求められており、開発リソースの強化に向けて採用に注力をしています。 ◉当ポジションの募集背景 ・今回募集するQAエンジニアポジションは、中期的な品質向上・管理体制構築を意図したものです。これまで外部機能も活用しながら運営を行ってきましたが、上記意図のもと組織体制の見直しを行っております。そこで、品質を戦略的に設計・判断できる一人目QAエンジニアリングマネージャーを募集しています。 ・品質を人数で担保する体制から、戦略と自動化で担保する体制 へ転換するフェーズであり、単なるテストや管理ではなく、プロダクト理解・テスト戦略・リリース判断・自動化推進・品質指標設計を通じて、プロダクト全体の品質をリードしていただくポジションです。 ◉当社の開発の魅力 ・社内外でサービスを利用する現場が近いため、自分が開発した機能の良し悪しのフィードバックが得られる。 ・物流業界のインフラを支えている実感と大変さの経験が得られる。 ・複雑性の高く、シーズンや天気によって負荷が変わるシステムへの機能開発・運用保守の経験が得られる ※反面、関わる人も多く、すべてのユーザーの満足度を上げる、または下げない開発は大変なことでもありますが、知恵を振り絞りアクションしていくことにチャレンジしたい人には魅力のあるフィールドだと考えています。 具体的な業務内容 ◉業務イメージ ・プロダクトの品質を、再現性のある仕組みとして確立する ・開発・PMと協働し、リリース判断ができる組織体制を作る ・QA組織を自走できるチームに育てる ◉開発環境 ・言語：JavaScript, TypeScript ・フレームワーク：Vue.js (Nuxt.js), Jest, Vitest, Vite, eslint ・インフラ：AWS, GCP, Firebase ・コミュニケーションツール：Slack, G Suite ・エディタ：VSCode, Vim, Emacsなど本人の自由 ・その他使用サービス、ライブラリ：Jenkins, GitHub, GitHub Actions, New Relic, Figma, Asana ・開発PC : MacOS ・AI環境：cursor, cloude code なども利用可能 ◉補足 本求人はQAエンジニアの募集ですが、役割を絞ることなく、フルスタックかつフルサイクルに開発に携わりたい方も大歓迎です！ これから拡大していくフェーズのため、ご自身の活躍次第でキャリアアップ・ポジションアップも目指せます。 必須スキル ・QAエンジニアとしての実務経験（5年以上目安） ・テスト戦略を策定・運用した経験 ・リリース判断に関わった経験 ・複数プロダクト、または複数機能を横断して品質を見た経験 ・開発・PMと協働しながら品質向上を推進した経験 歓迎スキル ・テスト自動化の導入・運用経験 ・E2E / API / UIテストの知見 ・CI/CDパイプラインへの自動テスト組み込み経験 ・品質指標（KPI）を設計・経営層にレポートした経験 ・QAチームの立ち上げ・内製化経験 ・SaaS / WebサービスのQA経験 求める人物像 ・社会インフラの実装や社会的意義のあるプロダクト開発に携わりたいという想いのある方 ・技術は手段と捉え、ビジネスサイドとも積極的に関わり、事業成長に寄与しながら開発に取り組みたい方 ・複雑性の高いアーキテクチャ刷新に根気強く向き合った経験がある、あるいはやりがいを持てる方 ・社内外問わず、様々なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら開発に取り組んできたご経験がある方 続きを見る

  • 沖縄
  • エンジニア
  • 正社員
  • 沖縄県那覇市天久905番地　琉球新報天久ビル2階

• 【PmM/PdM マネージャー候補】ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会へ　※沖縄採用

  累計資金調達は120億円以上。いよいよ上場に向かっていくフェーズにある当社。様々な業界課題がある中で、今後は「産業のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築に挑戦をしていきます。 その中で、ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会づくりを推進する、PmM/PdM マネージャー候補を募集します。 ① CBcloudについて ◉会社の概要 当社は、【「届けてくれる」にもっと価値を】をビジョンに掲げ、「ドライバーと荷主をつなげる＋配送の責任も背負う」国内最大級の配送プラットフォーム「ピックゴー」を軸に、物流業界の構造改革に挑むテックカンパニーです。 　┗シリーズE局面で100億円以上の資金調達。ANA/JAL・佐川急便・日本郵便・JR東日本など国内大手と提携した事業展開 　┗現在は「物流版ウーバー」のようなイメージで、荷物を届けてほしいと思う方・荷物を届ける方を最適に繋ぐプラットフォームを展開 　┗今後は「業界のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築 ※リンク集 ・代表の思い動画　https://www.youtube.com/watch?v=memyP6n_1Oc ・会社HP　https://cb-cloud.com ・採用サイト　https://recruit.cb-cloud.com ・配送プラットフォーム「ピックゴー」　https://pickgo.town ◉解決したい物流課題　ー私たちの生活を支えてくださる方が報われる社会にー 物流はtoB/toCを問わず私たちの生活の基盤産業です。ですがEC注文の増加や即日配送などの配送の高度化により需要が増加する一方で、様々な課題を抱えています。 　┗人手不足と生産性：ラストワンマイルのシーンでは、人手不足の中で未だに電話やFAXでの対応が多く、生産性改善の余地が多い 　┗待遇と報われなさ：多重下請け構造の中で上流の力が強く、働く環境が厳しい。人間関係＞実力で頑張っても報われづらい環境 　┗現場目線でないDX：配送現場をリアルに体験してきた人がIT化を進めているわけではなく、上記の構造に合ったDXが行われづらい 　┗物流の付加価値化：物流の改善はビジネスモデル創出などの付加価値創出余地が大きいが、コスト最適に目が行きがちである そのような中で配送ドライバーとしての経験を持つ代表が、ドライバーの社会的地位向上を目指すという強い想いのもと、現場・ユーザーのための技術を軸に事業を拡大。物流版ウーバーとして、業界でユニークなポジショニングを取れた現在。上述の課題解決に向けて次のフェーズへ挑んでいきます。 ② 提供価値の現在とこれから ◉現在のCbcloudが提供している価値 １：届けて欲しい人：届けて欲しいときに、荷物が届く 　→下記により、普通は10分以上かかっても配送者が見つからないことがある緊急配送でも、安定して質の高い配送を実現 　┗登録ドライバー数55,000人以上（国内軽貨物ドライバーの25％以上） 　┗成約率99.2%、平均マッチ時間1分未満という高水準 　┗配送の状況・ドライバーの評価がわかる ２：荷物を届ける人：いい仕事をすれば、安定して良い収入に 　→下記により、下請け構造の影響を受けやすいドライバーの待遇改善に 　┗配送実績がスコアリングされ、見えづらい配送の質が評価される 　┗営業せずとも、スマホで自身の欲しい案件と出会える 　┗保険なども含めた付帯サービスで、安心して働くことができる ３：物流業界の企業：新しいビジネスモデルで、付加価値の向上に 　→物流コスト改善だけでない事業付加価値づくりへ 　┗届けたいときに配送できるを前提に、緊急配送に関わる新たなビジネスづくり 　┗ピックゴープラットフォームとのシステム連携で、事業を効率化 　※ぜひこちらのリンクも参考に　https://pickgo.town/case ◉これからの展望 お伝えした様々な業界課題がある中で、今後は「産業のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築に挑戦をしていきます。 ・【方向１】「物流版ウーバー」としての進化：荷物を届けてほしいと思う方・荷物を届ける方を最適に繋ぐプラットフォームとしての進化 　※社会インフラを担うからこそ止めらないリリースが前提。その中でユーザ体験の向上を模索 　┗大規模トラフィックへの対応とスケーラビリティの向上 　┗配送主と配送者の即時・最適な出会いの創出や紐づく料金算出などの最適化 　┗アナログで行っているCS対応の、生成AIによる自動化 ・【方向２】「業界のOS：物流版AWS」としての発展：業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォーム・業界のOSへ 　┗大手企業のビジネスモデルをアップデートする、個別の企画とシステム連携 　┗配送だけでない物流領域全体へのプラットフォームの拡大 　┗最適な物流体験のために、必要なときに必要なもの（人・モノ・金・情報・保証・・・）がすべて揃う環境づくり ③ CBcloudのプロダクト開発の特徴 物流業界はレガシーゆえに業界の巨人たち存在します。そしてその巨人たちが「作れない・やれない」領域にテクノロジーで切り込むという、本質的なイノベーションのポジションに私たちがいます。ウォルマートがいるなかでアマゾンが生まれたように。GEがいるなかでテスラが生まれたように。「ミッション：世の中の眠る力に確信を」「ビジョン：届けてくれるに、もっと価値を」という言葉が示すように、物流の価値そのものをプロダクトを通じて再定義するための、エンジニアリングチームです。 ◉特徴１：エンジニアが"提案する側"にいる開発文化 現在では社長同席の企画会議を通じて、エンジニアがビジョンに基づいて提案する組織に変化しつつあります。「なぜ作るかを決める会議」に、エンジニアが最初から参加します。仕様書を受け取って実装するのではなく、仕様書を自分で書く側にいます。 ◉特徴２： ユーザーとの距離が業界最短クラス ドライバー・荷主と直接関わるビジネス体制がゆえに、実装結果をダイレクトにタイムリーに聞けます。リリースした翌朝に「使いやすくなった」「ここが不便だ」という声が直接届けられる環境です。アウトプットが物流の現場を動かしていることを、毎日実感できます。 ◉特徴３：世の中とユーザーのために"なぜ、何を作るか"を決めて動くエンジニアチーム PdMに近い役割を目指すエンジニアは多いですが多くの会社では、それは「いつか」の話です。CBcloudは、それが日常となる組織を目指しておち、ユーザーの課題を発見して、仕様に落として、実装して、リリースする工程の中で、日々向き合うのは「それは、ユーザーのためになる企画なのか」という問い。「企画力」は特別な人だけが持つものではなく、ここでは全員で考えながら鍛えられるスキルです。（もちろんこれからの方はサポートが入ります） ④ 当ポジションの期待 ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会づくりを推進する、PmM/PdM マネージャー候補を募集します。上場フェーズまで順調に伸びてきたものの、私達が見据えているのはその先です。物流業界には小口配送増加・人材不足・業務の非効率・評価制度・歪な賃金体制など様々な課題を抱えており、そのようなレガシー産業をテクノロジーを活用してアップデート・エンパワーメントしていきます。そのような業界を革新するプロダクト開発のために、新たな事業価値をつくる観点からリードいただける方を採用することで、事業の成長角度を引き上げていきたいです。 ◯業務イメージ ・事業戦略に則ったプロダクト戦略やプロダクトロードマップの策定・遂行 ・事業推進に関わる運用体制構築 ・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ・リリース内容の効果検証と改善の実施 ・社内外ステークホルダーのディレクション業務 補足 ◉必須スキル ・CBcloudのミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方 上記に加えて、下記いずれかの経験 ・ソフトウェア・Webサービスにおけるプロダクトマネジメントの経験 ・ソフトウェア・Webサービスの仕様、優先度についてチームをリードした経験 ・システム開発またはWebサービスの改善プロジェクトマネジメントの経験 ・ユーザーの情報を獲得するために必要なリサーチを実施し、一次情報を収集した経験 ・解決すべき課題の設定と解き方の優先順位付けを実施し、開発チームやデザイナーと協力してプロダクト開発を行った経験 ◉歓迎スキル ・ビジネスモデルや事業戦略の策定経験 ・スクラムにおけるプロダクトオーナー経験 ・法人向けサービスの企画経験 ・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験 ・UXデザイン（ユーザー調査・体験設計・テスト）の実務経験 ・SQLなどを使用したデータ抽出・分析業務の経験 ◉求める人物像 ・社会インフラの実装や社会的意義のあるプロダクト開発に携わりたいという想いのある方 ・技術は手段と捉え、ビジネスサイドとも積極的に関わり、事業成長に寄与しながら開発に取り組みたい方 ・複雑性の高いアーキテクチャ刷新に根気強く向き合った経験がある、あるいはやりがいを持てる方  ◉開発環境 ・Asana ・esa ・figma ・slack 続きを見る

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  【プロダクト本部】コミュニケーションデザイナー

  【募集背景】 2024年2月にCBcloudのデザインチームが立ち上がりました。 そのため、170名規模の組織にも関わらず、デザインチームはまだ2名という少数のチームです。しかしながら、「ピックゴー」「エコ配」といったプロダクト、そして企業ブランディングなどやるべきこと、改善していくべきことは山積みです。 現在は、コミュニケーション領域とプロダクト領域を分けずに業務を行っているため、コミュニケーション領域をメインに担当いただける方を募集しています。チームが同じなので、プロダクト領域のデザインに興味があり、領域を拡げていきたい方も大歓迎です。 具体的な業務内容 マーケティング・広報・営業などの他部署担当者と協働しながら、一貫性のあるブランド体験を推進する業務を担当いただきます。 ・配送サービス「ピックゴー」販促のためのWeb・紙媒体制作 ・グループ会社の「ecohai」販促のためのWeb・紙媒体制作 ・展示会のブース制作 ・社内報、社内掲示物などの制作 ・営業資料の作成 ・全社戦略に関わるデザイン業務全般 ・デザイン組織のアップデート ※事業状況と適性を加味して業務内容は決定するため、上記は一例です ≪チーム≫ デザインチームはプロダクト本部所属で全社のデザインを統括している組織です。 現在は、マネージャー1名、リーダー1名、業務委託のメンバー2名の計4名体制で推進しています。 デザインチームでnoteも運営していますので、ぜひご覧ください。 https://note.com/cbcloud1025/m/m763592f84869 ≪開発環境≫ Figma、Adobe Creative Cloud、Morisawa Fonts（デザイン） Adobe Stock（ストックフォト） Slack（コミュニケーション） Notion（ドキュメンテーション、プロジェクト管理） Google Workspace（グループウェア） 必須スキル ・デザイナーとしてのご経験3年以上 ・Webサイト・LPの制作実務経験 ・デザインツール（Figma,Adobe Photoshop,Illustratorの実務経験） 歓迎スキル ・展示会・イベントの企画制作のご経験 ・ブランディング、トンマナ設計・統一経験 ・エンジニアやビジネスサイド等、職種をまたいだコミュニケーションスキル ・コーディングスキル（HTML, CSS） 求める人物像 ・課題に向き合い日々解決していくことを楽しんでいただける方 ・デザインの意図を言語化し、論理的に説明することができる方 ・日常の気づきから着想を得られる、感性と観察力の高い人 ・デザインの力で事業に貢献していくことを目指している、あるいは実績を残してきた方 続きを見る

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  【コーポレート本部／アルバイト】経理アシスタント

  仕事内容 CBcloud株式会社は、「届けてくれる」にもっと価値を。というビジョンのもと、軽貨物配送のプラットフォーム「ピックゴー」を展開しております。2025年5月時点で7万人以上の軽貨物ドライバーと5,000社の一般貨物運送会社が登録しており、今後のIPO（上場）を見据えて組織体制を強化中です。 ■業務内容 ・請求書発行・送付及び発行関連業務 ・取引先情報の更新（社内外からの依頼に対する変更処理） ・請求書に関する問い合わせ（電話・メール含む） ・データ集計（請求書発行システムへ入力したデータの集計） ・簡単な仕訳 ・その他経理業務補助 ・社内申請処理 ※グループ会社の同様の処理含む ■使用ツール ・会計ソフト：freee ・請求書発行：債権管理ロボ ・開示用ツール：pronexus works　 ・利用ソフト：MS Office（Excel、Word、PPT） ・自社システム（配送プラットフォーム）からのデータを利用した集計 必須スキル ・経理業務経験（アシスタントを含む） ・基本的なPC操作（Windowsでのファイルの保存、フォルダの作成等含め） ・Excel（関数使用）、Word ・請求書に関する業務（発行業務など一通りのご経験） ・社内コミュニケーションに抵抗がない方（対面・Slackなどのテキストコミュニケーション） 歓迎スキル ・債権管理経験 ・入金消込 ・督促業務 ・Googleスプレッドシート、slackの利用経験 ・Excel（マクロ・高度な関数）、Access等を用いたデータ集計業務全般 ・契約事務処理 ・日商簿記の資格（３級程度） 求める人物像 ・営業事務や請求書にかかわる一般事務から経理へのチャレンジをしてみたい方 ・日々の業務を効率化しながら、フローの見直しなど変化や改善に前向きに取り組める方 ・ベンチャーならではのスピード感や変化を成長機会と捉え、常に前向きに学びながら業務に取り組める方 ・システムやITツールの活用に抵抗がなく、デジタル環境下での業務推進に積極的な方 続きを見る

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  広報マネージャー候補

  仕事内容 CBcloud株式会社は 『届けてくれる』にもっと価値を。 のビジョンのもと、物を届けてほしい企業 / 個人と配送ドライバーを繋げるプラットフォーム「ピックゴー」などの事業を運営しております。 当社はシリーズCでの大型資金調達を含め、累計で100億円超の資金を調達し、事業を拡大してきました。 現在も新規事業の立ち上げやサービス拡張を進めており、さらなる成長フェーズに突入しています。 事業拡大の過渡期にある今、組織の急拡大に伴う「ブランドストーリーの再定義」と「インナーブランディングの強化」が急務となっています。 本ポジションでは、経営戦略と連動した「攻めの広報」を加速させるため、現場を牽引し、自らも手を動かせる広報担当（マネージャー候補）を募集します。 ■業務内容 ・ブランドストーリーの再定義と浸透（インナー広報） ・『ピックゴー』（CBcloud)と『エコ配』という異なるブランドの統合的なブランディング ・社内コミュニケーション活性化（社内報、イベント等）による定着率の向上 ・戦略的PR（アウター広報）の推進 ・経営課題（上場・売上・採用）から逆算した年間広報戦略の策定 ・メディアリレーションの構築・強化、プレスリリースの企画・執筆 ・組織横断のハブ機能（ブランディング司令塔） ・マーケティング、人事、各事業部と連携した一貫性のあるメッセージ発信 ・メンバーマネジメント ■ポジションの魅力 ・経営の意思決定に近い距離感: 社長の想いを直接「言葉」にし、社会や組織へ波及させる醍醐味がある ・ 既存の枠組みを壊し、上場を見据えた強固な広報体制をゼロから構築できます。 ・プロフェッショナルな広報組織を育てる経験が得られる 必須スキル ・事業会社またはPR代理店での広報・PR実務経験（3年以上） ・経営陣の想いを汲み取り、言語化・ストーリー化できる高いライティング・編集能力 ・「戦略策定」だけでなく、自らメディアに足を運ぶ「泥臭い実務」を完遂できる実行力 ・ステークホルダー（他部署・メディア等）を巻き込んだプロジェクト推進のご経験 歓迎スキル ・スタートアップ・ベンチャー企業での広報立ち上げ、または変革期の経験 ・上場準備期における広報、またはIRへの関わりや知識 ・ブランディング（CI / VI）の再構築プロジェクトの経験 ・危機管理広報（クライシスマネジメント）の実務経験 求める人物像 ・現場の声に耳を傾けつつ、組織課題として冷静に解決策を導き出せる方 ・体制が未整備であることをチャンスと捉え、自らの手で組織を創りたい方 ・前例のない課題に対し、ブランドの観点から他部署と対等に議論し、協力関係を築ける方 続きを見る

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  【PmM/PdM シニア候補】ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会へ　※東京採用

  累計資金調達は120億円以上。いよいよ上場に向かっていくフェーズにある当社。様々な業界課題がある中で、今後は「産業のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築に挑戦をしていきます。 その中で、ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会づくりを推進する、PmM/PdMの中でも高いパフォーマンスを期待するシニア枠を募集します。 ① CBcloudについて ◉会社の概要 当社は、【「届けてくれる」にもっと価値を】をビジョンに掲げ、「ドライバーと荷主をつなげる＋配送の責任も背負う」国内最大級の配送プラットフォーム「ピックゴー」を軸に、物流業界の構造改革に挑むテックカンパニーです。 　┗シリーズE局面で100億円以上の資金調達。ANA/JAL・佐川急便・日本郵便・JR東日本など国内大手と提携した事業展開 　┗現在は「物流版ウーバー」のようなイメージで、荷物を届けてほしいと思う方・荷物を届ける方を最適に繋ぐプラットフォームを展開 　┗今後は「業界のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築 ※リンク集 ・代表の思い動画　https://www.youtube.com/watch?v=memyP6n_1Oc ・会社HP　https://cb-cloud.com ・採用サイト　https://recruit.cb-cloud.com ・配送プラットフォーム「ピックゴー」　https://pickgo.town ◉解決したい物流課題　ー私たちの生活を支えてくださる方が報われる社会にー 物流はtoB/toCを問わず私たちの生活の基盤産業です。ですがEC注文の増加や即日配送などの配送の高度化により需要が増加する一方で、様々な課題を抱えています。 　┗人手不足と生産性：ラストワンマイルのシーンでは、人手不足の中で未だに電話やFAXでの対応が多く、生産性改善の余地が多い 　┗待遇と報われなさ：多重下請け構造の中で上流の力が強く、働く環境が厳しい。人間関係＞実力で頑張っても報われづらい環境 　┗現場目線でないDX：配送現場をリアルに体験してきた人がIT化を進めているわけではなく、上記の構造に合ったDXが行われづらい 　┗物流の付加価値化：物流の改善はビジネスモデル創出などの付加価値創出余地が大きいが、コスト最適に目が行きがちである そのような中で配送ドライバーとしての経験を持つ代表が、ドライバーの社会的地位向上を目指すという強い想いのもと、現場・ユーザーのための技術を軸に事業を拡大。物流版ウーバーとして、業界でユニークなポジショニングを取れた現在。上述の課題解決に向けて次のフェーズへ挑んでいきます。 ② 提供価値の現在とこれから ◉現在のCbcloudが提供している価値 １：届けて欲しい人：届けて欲しいときに、荷物が届く 　→下記により、普通は10分以上かかっても配送者が見つからないことがある緊急配送でも、安定して質の高い配送を実現 　┗登録ドライバー数55,000人以上（国内軽貨物ドライバーの25％以上） 　┗成約率99.2%、平均マッチ時間1分未満という高水準 　┗配送の状況・ドライバーの評価がわかる ２：荷物を届ける人：いい仕事をすれば、安定して良い収入に 　→下記により、下請け構造の影響を受けやすいドライバーの待遇改善に 　┗配送実績がスコアリングされ、見えづらい配送の質が評価される 　┗営業せずとも、スマホで自身の欲しい案件と出会える 　┗保険なども含めた付帯サービスで、安心して働くことができる ３：物流業界の企業：新しいビジネスモデルで、付加価値の向上に 　→物流コスト改善だけでない事業付加価値づくりへ 　┗届けたいときに配送できるを前提に、緊急配送に関わる新たなビジネスづくり 　┗ピックゴープラットフォームとのシステム連携で、事業を効率化 　※ぜひこちらのリンクも参考に　https://pickgo.town/case ◉これからの展望 お伝えした様々な業界課題がある中で、今後は「産業のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築に挑戦をしていきます。 ・【方向１】「物流版ウーバー」としての進化：荷物を届けてほしいと思う方・荷物を届ける方を最適に繋ぐプラットフォームとしての進化 　※社会インフラを担うからこそ止めらないリリースが前提。その中でユーザ体験の向上を模索 　┗大規模トラフィックへの対応とスケーラビリティの向上 　┗配送主と配送者の即時・最適な出会いの創出や紐づく料金算出などの最適化 　┗アナログで行っているCS対応の、生成AIによる自動化 ・【方向２】「業界のOS：物流版AWS」としての発展：業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォーム・業界のOSへ 　┗大手企業のビジネスモデルをアップデートする、個別の企画とシステム連携 　┗配送だけでない物流領域全体へのプラットフォームの拡大 　┗最適な物流体験のために、必要なときに必要なもの（人・モノ・金・情報・保証・・・）がすべて揃う環境づくり ③ CBcloudのプロダクト開発の特徴 物流業界はレガシーゆえに業界の巨人たち存在します。そしてその巨人たちが「作れない・やれない」領域にテクノロジーで切り込むという、本質的なイノベーションのポジションに私たちがいます。ウォルマートがいるなかでアマゾンが生まれたように。GEがいるなかでテスラが生まれたように。「ミッション：世の中の眠る力に確信を」「ビジョン：届けてくれるに、もっと価値を」という言葉が示すように、物流の価値そのものをプロダクトを通じて再定義するための、エンジニアリングチームです。 ◉特徴１：エンジニアが"提案する側"にいる開発文化 現在では社長同席の企画会議を通じて、エンジニアがビジョンに基づいて提案する組織に変化しつつあります。「なぜ作るかを決める会議」に、エンジニアが最初から参加します。仕様書を受け取って実装するのではなく、仕様書を自分で書く側にいます。 ◉特徴２： ユーザーとの距離が業界最短クラス ドライバー・荷主と直接関わるビジネス体制がゆえに、実装結果をダイレクトにタイムリーに聞けます。リリースした翌朝に「使いやすくなった」「ここが不便だ」という声が直接届けられる環境です。アウトプットが物流の現場を動かしていることを、毎日実感できます。 ◉特徴３：世の中とユーザーのために"なぜ、何を作るか"を決めて動くエンジニアチーム PdMに近い役割を目指すエンジニアは多いですが多くの会社では、それは「いつか」の話です。CBcloudは、それが日常となる組織を目指しておち、ユーザーの課題を発見して、仕様に落として、実装して、リリースする工程の中で、日々向き合うのは「それは、ユーザーのためになる企画なのか」という問い。「企画力」は特別な人だけが持つものではなく、ここでは全員で考えながら鍛えられるスキルです。（もちろんこれからの方はサポートが入ります） ④ 当ポジションの期待 ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会づくりを推進する、PmM/PdMの中でも高いパフォーマンスを期待するシニア枠を募集します。上場フェーズまで順調に伸びてきたものの、私達が見据えているのはその先です。物流業界には小口配送増加・人材不足・業務の非効率・評価制度・歪な賃金体制など様々な課題を抱えており、そのようなレガシー産業をテクノロジーを活用してアップデート・エンパワーメントしていきます。そのような業界を革新するプロダクト開発のために、新たな事業価値をつくる観点からリードいただける方を採用することで、事業の成長角度を引き上げていきたいです。 ◯業務イメージ ・事業戦略に則ったプロダクト戦略やプロダクトロードマップの策定・遂行 ・事業推進に関わる運用体制構築 ・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ・リリース内容の効果検証と改善の実施 ・社内外ステークホルダーのディレクション業務 補足 ◉必須スキル ・CBcloudのミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方 上記に加えて、下記いずれかの経験 ・ソフトウェア・Webサービスにおけるプロダクトマネジメントの経験 ・ソフトウェア・Webサービスの仕様、優先度についてチームをリードした経験 ・システム開発またはWebサービスの改善プロジェクトマネジメントの経験 ・ユーザーの情報を獲得するために必要なリサーチを実施し、一次情報を収集した経験 ・解決すべき課題の設定と解き方の優先順位付けを実施し、開発チームやデザイナーと協力してプロダクト開発を行った経験 ◉歓迎スキル ・ビジネスモデルや事業戦略の策定経験 ・スクラムにおけるプロダクトオーナー経験 ・法人向けサービスの企画経験 ・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験 ・UXデザイン（ユーザー調査・体験設計・テスト）の実務経験 ・SQLなどを使用したデータ抽出・分析業務の経験 ◉求める人物像 ・社会インフラの実装や社会的意義のあるプロダクト開発に携わりたいという想いのある方 ・技術は手段と捉え、ビジネスサイドとも積極的に関わり、事業成長に寄与しながら開発に取り組みたい方 ・複雑性の高いアーキテクチャ刷新に根気強く向き合った経験がある、あるいはやりがいを持てる方  ◉開発環境 ・Asana ・esa ・figma ・slack 続きを見る

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• 【PmM/PdM シニア候補】ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会へ　※沖縄採用

  累計資金調達は120億円以上。いよいよ上場に向かっていくフェーズにある当社。様々な業界課題がある中で、今後は「産業のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築に挑戦をしていきます。 その中で、ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会づくりを推進する、PmM/PdMの中でも高いパフォーマンスを期待するシニア枠を募集します。 ① CBcloudについて ◉会社の概要 当社は、【「届けてくれる」にもっと価値を】をビジョンに掲げ、「ドライバーと荷主をつなげる＋配送の責任も背負う」国内最大級の配送プラットフォーム「ピックゴー」を軸に、物流業界の構造改革に挑むテックカンパニーです。 　┗シリーズE局面で100億円以上の資金調達。ANA/JAL・佐川急便・日本郵便・JR東日本など国内大手と提携した事業展開 　┗現在は「物流版ウーバー」のようなイメージで、荷物を届けてほしいと思う方・荷物を届ける方を最適に繋ぐプラットフォームを展開 　┗今後は「業界のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築 ※リンク集 ・代表の思い動画　https://www.youtube.com/watch?v=memyP6n_1Oc ・会社HP　https://cb-cloud.com ・採用サイト　https://recruit.cb-cloud.com ・配送プラットフォーム「ピックゴー」　https://pickgo.town ◉解決したい物流課題　ー私たちの生活を支えてくださる方が報われる社会にー 物流はtoB/toCを問わず私たちの生活の基盤産業です。ですがEC注文の増加や即日配送などの配送の高度化により需要が増加する一方で、様々な課題を抱えています。 　┗人手不足と生産性：ラストワンマイルのシーンでは、人手不足の中で未だに電話やFAXでの対応が多く、生産性改善の余地が多い 　┗待遇と報われなさ：多重下請け構造の中で上流の力が強く、働く環境が厳しい。人間関係＞実力で頑張っても報われづらい環境 　┗現場目線でないDX：配送現場をリアルに体験してきた人がIT化を進めているわけではなく、上記の構造に合ったDXが行われづらい 　┗物流の付加価値化：物流の改善はビジネスモデル創出などの付加価値創出余地が大きいが、コスト最適に目が行きがちである そのような中で配送ドライバーとしての経験を持つ代表が、ドライバーの社会的地位向上を目指すという強い想いのもと、現場・ユーザーのための技術を軸に事業を拡大。物流版ウーバーとして、業界でユニークなポジショニングを取れた現在。上述の課題解決に向けて次のフェーズへ挑んでいきます。 ② 提供価値の現在とこれから ◉現在のCbcloudが提供している価値 １：届けて欲しい人：届けて欲しいときに、荷物が届く 　→下記により、普通は10分以上かかっても配送者が見つからないことがある緊急配送でも、安定して質の高い配送を実現 　┗登録ドライバー数55,000人以上（国内軽貨物ドライバーの25％以上） 　┗成約率99.2%、平均マッチ時間1分未満という高水準 　┗配送の状況・ドライバーの評価がわかる ２：荷物を届ける人：いい仕事をすれば、安定して良い収入に 　→下記により、下請け構造の影響を受けやすいドライバーの待遇改善に 　┗配送実績がスコアリングされ、見えづらい配送の質が評価される 　┗営業せずとも、スマホで自身の欲しい案件と出会える 　┗保険なども含めた付帯サービスで、安心して働くことができる ３：物流業界の企業：新しいビジネスモデルで、付加価値の向上に 　→物流コスト改善だけでない事業付加価値づくりへ 　┗届けたいときに配送できるを前提に、緊急配送に関わる新たなビジネスづくり 　┗ピックゴープラットフォームとのシステム連携で、事業を効率化 　※ぜひこちらのリンクも参考に　https://pickgo.town/case ◉これからの展望 お伝えした様々な業界課題がある中で、今後は「産業のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築に挑戦をしていきます。 ・【方向１】「物流版ウーバー」としての進化：荷物を届けてほしいと思う方・荷物を届ける方を最適に繋ぐプラットフォームとしての進化 　※社会インフラを担うからこそ止めらないリリースが前提。その中でユーザ体験の向上を模索 　┗大規模トラフィックへの対応とスケーラビリティの向上 　┗配送主と配送者の即時・最適な出会いの創出や紐づく料金算出などの最適化 　┗アナログで行っているCS対応の、生成AIによる自動化 ・【方向２】「業界のOS：物流版AWS」としての発展：業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォーム・業界のOSへ 　┗大手企業のビジネスモデルをアップデートする、個別の企画とシステム連携 　┗配送だけでない物流領域全体へのプラットフォームの拡大 　┗最適な物流体験のために、必要なときに必要なもの（人・モノ・金・情報・保証・・・）がすべて揃う環境づくり ③ CBcloudのプロダクト開発の特徴 物流業界はレガシーゆえに業界の巨人たち存在します。そしてその巨人たちが「作れない・やれない」領域にテクノロジーで切り込むという、本質的なイノベーションのポジションに私たちがいます。ウォルマートがいるなかでアマゾンが生まれたように。GEがいるなかでテスラが生まれたように。「ミッション：世の中の眠る力に確信を」「ビジョン：届けてくれるに、もっと価値を」という言葉が示すように、物流の価値そのものをプロダクトを通じて再定義するための、エンジニアリングチームです。 ◉特徴１：エンジニアが"提案する側"にいる開発文化 現在では社長同席の企画会議を通じて、エンジニアがビジョンに基づいて提案する組織に変化しつつあります。「なぜ作るかを決める会議」に、エンジニアが最初から参加します。仕様書を受け取って実装するのではなく、仕様書を自分で書く側にいます。 ◉特徴２： ユーザーとの距離が業界最短クラス ドライバー・荷主と直接関わるビジネス体制がゆえに、実装結果をダイレクトにタイムリーに聞けます。リリースした翌朝に「使いやすくなった」「ここが不便だ」という声が直接届けられる環境です。アウトプットが物流の現場を動かしていることを、毎日実感できます。 ◉特徴３：世の中とユーザーのために"なぜ、何を作るか"を決めて動くエンジニアチーム PdMに近い役割を目指すエンジニアは多いですが多くの会社では、それは「いつか」の話です。CBcloudは、それが日常となる組織を目指しておち、ユーザーの課題を発見して、仕様に落として、実装して、リリースする工程の中で、日々向き合うのは「それは、ユーザーのためになる企画なのか」という問い。「企画力」は特別な人だけが持つものではなく、ここでは全員で考えながら鍛えられるスキルです。（もちろんこれからの方はサポートが入ります） ④ 当ポジションの期待 ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会づくりを推進する、PmM/PdMの中でも高いパフォーマンスを期待するシニア枠を募集します。上場フェーズまで順調に伸びてきたものの、私達が見据えているのはその先です。物流業界には小口配送増加・人材不足・業務の非効率・評価制度・歪な賃金体制など様々な課題を抱えており、そのようなレガシー産業をテクノロジーを活用してアップデート・エンパワーメントしていきます。そのような業界を革新するプロダクト開発のために、新たな事業価値をつくる観点からリードいただける方を採用することで、事業の成長角度を引き上げていきたいです。 ◯業務イメージ ・事業戦略に則ったプロダクト戦略やプロダクトロードマップの策定・遂行 ・事業推進に関わる運用体制構築 ・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ・リリース内容の効果検証と改善の実施 ・社内外ステークホルダーのディレクション業務 補足 ◉必須スキル ・CBcloudのミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方 上記に加えて、下記いずれかの経験 ・ソフトウェア・Webサービスにおけるプロダクトマネジメントの経験 ・ソフトウェア・Webサービスの仕様、優先度についてチームをリードした経験 ・システム開発またはWebサービスの改善プロジェクトマネジメントの経験 ・ユーザーの情報を獲得するために必要なリサーチを実施し、一次情報を収集した経験 ・解決すべき課題の設定と解き方の優先順位付けを実施し、開発チームやデザイナーと協力してプロダクト開発を行った経験 ◉歓迎スキル ・ビジネスモデルや事業戦略の策定経験 ・スクラムにおけるプロダクトオーナー経験 ・法人向けサービスの企画経験 ・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験 ・UXデザイン（ユーザー調査・体験設計・テスト）の実務経験 ・SQLなどを使用したデータ抽出・分析業務の経験 ◉求める人物像 ・社会インフラの実装や社会的意義のあるプロダクト開発に携わりたいという想いのある方 ・技術は手段と捉え、ビジネスサイドとも積極的に関わり、事業成長に寄与しながら開発に取り組みたい方 ・複雑性の高いアーキテクチャ刷新に根気強く向き合った経験がある、あるいはやりがいを持てる方  ◉開発環境 ・Asana ・esa ・figma ・slack 続きを見る

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  • 企画
  • 正社員
  • 沖縄県那覇市天久905番地　琉球新報天久ビル2階

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  【一部リモート可/プロダクトエンジニア マネージャー候補】ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会へ　※東京採用

  累計資金調達は120億円以上。いよいよ上場に向かっていくフェーズにある当社。様々な業界課題がある中で、今後は「産業のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築に挑戦をしていきます。 その中で、ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会づくりを推進する、プロダクトエンジニア マネージャー候補を募集します。コードを書くプロフェッショナルではなく、世の中とユーザーのために「何を・なぜ作るか」を決め動くエンジニアリングチームの、トップラインを引き上げていただく期待となります。 ① CBcloudについて ◉会社の概要 当社は、【「届けてくれる」にもっと価値を】をビジョンに掲げ、「ドライバーと荷主をつなげる＋配送の責任も背負う」国内最大級の配送プラットフォーム「ピックゴー」を軸に、物流業界の構造改革に挑むテックカンパニーです。 　┗シリーズE局面で100億円以上の資金調達。ANA/JAL・佐川急便・日本郵便・JR東日本など国内大手と提携した事業展開 　┗現在は「物流版ウーバー」のようなイメージで、荷物を届けてほしいと思う方・荷物を届ける方を最適に繋ぐプラットフォームを展開 　┗今後は「業界のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築 ※リンク集 ・代表の思い動画　https://www.youtube.com/watch?v=memyP6n_1Oc ・会社HP　https://cb-cloud.com ・採用サイト　https://recruit.cb-cloud.com ・配送プラットフォーム「ピックゴー」　https://pickgo.town ◉解決したい物流課題　ー私たちの生活を支えてくださる方が報われる社会にー 物流はtoB/toCを問わず私たちの生活の基盤産業です。ですがEC注文の増加や即日配送などの配送の高度化により需要が増加する一方で、様々な課題を抱えています。 　┗人手不足と生産性：ラストワンマイルのシーンでは、人手不足の中で未だに電話やFAXでの対応が多く、生産性改善の余地が多い 　┗待遇と報われなさ：多重下請け構造の中で上流の力が強く、働く環境が厳しい。人間関係＞実力で頑張っても報われづらい環境 　┗現場目線でないDX：配送現場をリアルに体験してきた人がIT化を進めているわけではなく、上記の構造に合ったDXが行われづらい 　┗物流の付加価値化：物流の改善はビジネスモデル創出などの付加価値創出余地が大きいが、コスト最適に目が行きがちである そのような中で配送ドライバーとしての経験を持つ代表が、ドライバーの社会的地位向上を目指すという強い想いのもと、現場・ユーザーのための技術を軸に事業を拡大。物流版ウーバーとして、業界でユニークなポジショニングを取れた現在。上述の課題解決に向けて次のフェーズへ挑んでいきます。 ② 提供価値の現在とこれから ◉現在のCbcloudが提供している価値 １：届けて欲しい人：届けて欲しいときに、荷物が届く 　→下記により、普通は10分以上かかっても配送者が見つからないことがある緊急配送でも、安定して質の高い配送を実現 　┗登録ドライバー数55,000人以上（国内軽貨物ドライバーの25％以上） 　┗成約率99.2%、平均マッチ時間1分未満という高水準 　┗配送の状況・ドライバーの評価がわかる ２：荷物を届ける人：いい仕事をすれば、安定して良い収入に 　→下記により、下請け構造の影響を受けやすいドライバーの待遇改善に 　┗配送実績がスコアリングされ、見えづらい配送の質が評価される 　┗営業せずとも、スマホで自身の欲しい案件と出会える 　┗保険なども含めた付帯サービスで、安心して働くことができる ３：物流業界の企業：新しいビジネスモデルで、付加価値の向上に 　→物流コスト改善だけでない事業付加価値づくりへ 　┗届けたいときに配送できるを前提に、緊急配送に関わる新たなビジネスづくり 　┗ピックゴープラットフォームとのシステム連携で、事業を効率化 　※ぜひこちらのリンクも参考に　https://pickgo.town/case ◉これからの展望 お伝えした様々な業界課題がある中で、今後は「産業のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築に挑戦をしていきます。 ・【方向１】「物流版ウーバー」としての進化：荷物を届けてほしいと思う方・荷物を届ける方を最適に繋ぐプラットフォームとしての進化 　※社会インフラを担うからこそ止めらないリリースが前提。その中でユーザ体験の向上を模索 　┗大規模トラフィックへの対応とスケーラビリティの向上 　┗配送主と配送者の即時・最適な出会いの創出や紐づく料金算出などの最適化 　┗アナログで行っているCS対応の、生成AIによる自動化 ・【方向２】「業界のOS：物流版AWS」としての発展：業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォーム・業界のOSへ 　┗大手企業のビジネスモデルをアップデートする、個別の企画とシステム連携 　┗配送だけでない物流領域全体へのプラットフォームの拡大 　┗最適な物流体験のために、必要なときに必要なもの（人・モノ・金・情報・保証・・・）がすべて揃う環境づくり ③ CBcloudのプロダクト開発の特徴 物流業界はレガシーゆえに業界の巨人たち存在します。そしてその巨人たちが「作れない・やれない」領域にテクノロジーで切り込むという、本質的なイノベーションのポジションに私たちがいます。ウォルマートがいるなかでアマゾンが生まれたように。GEがいるなかでテスラが生まれたように。「ミッション：世の中の眠る力に確信を」「ビジョン：届けてくれるに、もっと価値を」という言葉が示すように、物流の価値そのものをプロダクトを通じて再定義するための、エンジニアリングチームです。 ◉特徴１：エンジニアが"提案する側"にいる開発文化 現在では社長同席の企画会議を通じて、エンジニアがビジョンに基づいて提案する組織に変化しつつあります。「なぜ作るかを決める会議」に、エンジニアが最初から参加します。仕様書を受け取って実装するのではなく、仕様書を自分で書く側にいます。 ◉特徴２： ユーザーとの距離が業界最短クラス ドライバー・荷主と直接関わるビジネス体制がゆえに、実装結果をダイレクトにタイムリーに聞けます。リリースした翌朝に「使いやすくなった」「ここが不便だ」という声が直接届けられる環境です。アウトプットが物流の現場を動かしていることを、毎日実感できます。 ◉特徴３：世の中とユーザーのために"なぜ、何を作るか"を決めて動くエンジニアチーム PdMに近い役割を目指すエンジニアは多いですが多くの会社では、それは「いつか」の話です。CBcloudは、それが日常となる組織を目指しておち、ユーザーの課題を発見して、仕様に落として、実装して、リリースする工程の中で、日々向き合うのは「それは、ユーザーのためになる企画なのか」という問い。「企画力」は特別な人だけが持つものではなく、ここでは全員で考えながら鍛えられるスキルです。（もちろんこれからの方はサポートが入ります） ④ 当ポジションの期待 ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会づくりを推進する、プロダクトエンジニア マネージャー候補を募集します。コードを書くプロフェッショナルではなく、世の中とユーザーのために「何を・なぜ作るか」を決め動くエンジニアリングチームの、トップラインを引き上げていただく期待となります。単なる開発に留まらず「顧客価値×事業インパクトの最大化」の観点から、業界を代表するサービスを一緒につくっていきたいです。 ◯業務イメージ ・担当プロダクトおよび機能の企画～設計、実装、運用保守の全体統括 ・システムのパフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させるための施策立案と推進 ・領域毎のロードマップ策定 ・複数プロダクトとの親和性を考慮したアーキテクチャ設計・フレームワークの選定 ・プロダクトの品質担保 ・プロダクトを横断したエンジニア組織全体の技術向上支援 ※弊社エンジニア組織はPS本部（カスタマーサポート部署）や営業本部などのビジネスサイドとも直接コミュニケーションを取りながら、日々開発を行っています。 補足 ◉必須スキル ・Webサービスの設計・開発経験 ・開発プロジェクトをリードした経験 ・AWSなどのパブリッククラウドを用いたシステム設計、運用経験 ・複数のステークホルダーとのディレクション経験 ◉歓迎スキル ・大規模プロダクトでの開発・運用経験 ・テックリードとして開発組織の技術的判断をした経験 ・システム全体のアーキテクト設計経験 ◉求める人物像 ・社会インフラの実装や社会的意義のあるプロダクト開発に携わりたいという想いのある方 ・技術は手段と捉え、ビジネスサイドとも積極的に関わり、事業成長に寄与しながら開発に取り組みたい方 ・複雑性の高いアーキテクチャ刷新に根気強く向き合った経験がある、あるいはやりがいを持てる方 ◉開発環境 ＞フロント ・言語：TypeScript,JavaScript ・フレームワーク：Vue.js (Nuxt.js), Jest, Vitest, Vite, eslint ・インフラ：AWS, GCP, Firebase ・コミュニケーションツール：Slack, G Suite ・エディタ：VSCode, Vim, Emacsなど本人の自由 ・その他使用サービス、ライブラリ：Jenkins, GitHub, GitHub Actions, New Relic, Figma ・開発PC : MacOS ＞バック ・言語：Ruby ・フレームワーク：Ruby on Rails ・インフラ：AWS, GCP ・コミュニケーションツール：Slack, G Suite ・エディタ： VSCode, Vim, Emacs, JetBrain(会社からライセンス費用全額支給)など本人の自由 ・その他使用サービス、ライブラリ：GitHub, Jenkins, GitHub Actions, New Relic, Figma ・開発PC : MacOS ＞モバイル ・言語：Dart、Swift、Kotlin、Java ・フレームワーク：Flutter ・インフラ：AWS, GCP ・コミュニケーションツール：Slack, G Suite ・IDE:Android Studio ・その他使用サービス：ライブラリ：GitHub, Jenkins, GitHub Actions, Codemagic, New Relic, Figma ・開発PC : MacOS 続きを見る

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  【一部リモート可/プロダクトエンジニア マネージャー候補】ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会へ　※沖縄採用

  累計資金調達は120億円以上。いよいよ上場に向かっていくフェーズにある当社。様々な業界課題がある中で、今後は「産業のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築に挑戦をしていきます。 その中で、ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会づくりを推進する、プロダクトエンジニア マネージャー候補を募集します。コードを書くプロフェッショナルではなく、世の中とユーザーのために「何を・なぜ作るか」を決め動くエンジニアリングチームの、トップラインを引き上げていただく期待となります。 ① CBcloudについて ◉会社の概要 当社は、【「届けてくれる」にもっと価値を】をビジョンに掲げ、「ドライバーと荷主をつなげる＋配送の責任も背負う」国内最大級の配送プラットフォーム「ピックゴー」を軸に、物流業界の構造改革に挑むテックカンパニーです。 　┗シリーズE局面で100億円以上の資金調達。ANA/JAL・佐川急便・日本郵便・JR東日本など国内大手と提携した事業展開 　┗現在は「物流版ウーバー」のようなイメージで、荷物を届けてほしいと思う方・荷物を届ける方を最適に繋ぐプラットフォームを展開 　┗今後は「業界のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築 ※リンク集 ・代表の思い動画　https://www.youtube.com/watch?v=memyP6n_1Oc ・会社HP　https://cb-cloud.com ・採用サイト　https://recruit.cb-cloud.com ・配送プラットフォーム「ピックゴー」　https://pickgo.town ◉解決したい物流課題　ー私たちの生活を支えてくださる方が報われる社会にー 物流はtoB/toCを問わず私たちの生活の基盤産業です。ですがEC注文の増加や即日配送などの配送の高度化により需要が増加する一方で、様々な課題を抱えています。 　┗人手不足と生産性：ラストワンマイルのシーンでは、人手不足の中で未だに電話やFAXでの対応が多く、生産性改善の余地が多い 　┗待遇と報われなさ：多重下請け構造の中で上流の力が強く、働く環境が厳しい。人間関係＞実力で頑張っても報われづらい環境 　┗現場目線でないDX：配送現場をリアルに体験してきた人がIT化を進めているわけではなく、上記の構造に合ったDXが行われづらい 　┗物流の付加価値化：物流の改善はビジネスモデル創出などの付加価値創出余地が大きいが、コスト最適に目が行きがちである そのような中で配送ドライバーとしての経験を持つ代表が、ドライバーの社会的地位向上を目指すという強い想いのもと、現場・ユーザーのための技術を軸に事業を拡大。物流版ウーバーとして、業界でユニークなポジショニングを取れた現在。上述の課題解決に向けて次のフェーズへ挑んでいきます。 ② 提供価値の現在とこれから ◉現在のCbcloudが提供している価値 １：届けて欲しい人：届けて欲しいときに、荷物が届く 　→下記により、普通は10分以上かかっても配送者が見つからないことがある緊急配送でも、安定して質の高い配送を実現 　┗登録ドライバー数55,000人以上（国内軽貨物ドライバーの25％以上） 　┗成約率99.2%、平均マッチ時間1分未満という高水準 　┗配送の状況・ドライバーの評価がわかる ２：荷物を届ける人：いい仕事をすれば、安定して良い収入に 　→下記により、下請け構造の影響を受けやすいドライバーの待遇改善に 　┗配送実績がスコアリングされ、見えづらい配送の質が評価される 　┗営業せずとも、スマホで自身の欲しい案件と出会える 　┗保険なども含めた付帯サービスで、安心して働くことができる ３：物流業界の企業：新しいビジネスモデルで、付加価値の向上に 　→物流コスト改善だけでない事業付加価値づくりへ 　┗届けたいときに配送できるを前提に、緊急配送に関わる新たなビジネスづくり 　┗ピックゴープラットフォームとのシステム連携で、事業を効率化 　※ぜひこちらのリンクも参考に　https://pickgo.town/case ◉これからの展望 お伝えした様々な業界課題がある中で、今後は「産業のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築に挑戦をしていきます。 ・【方向１】「物流版ウーバー」としての進化：荷物を届けてほしいと思う方・荷物を届ける方を最適に繋ぐプラットフォームとしての進化 　※社会インフラを担うからこそ止めらないリリースが前提。その中でユーザ体験の向上を模索 　┗大規模トラフィックへの対応とスケーラビリティの向上 　┗配送主と配送者の即時・最適な出会いの創出や紐づく料金算出などの最適化 　┗アナログで行っているCS対応の、生成AIによる自動化 ・【方向２】「業界のOS：物流版AWS」としての発展：業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォーム・業界のOSへ 　┗大手企業のビジネスモデルをアップデートする、個別の企画とシステム連携 　┗配送だけでない物流領域全体へのプラットフォームの拡大 　┗最適な物流体験のために、必要なときに必要なもの（人・モノ・金・情報・保証・・・）がすべて揃う環境づくり ③ CBcloudのプロダクト開発の特徴 物流業界はレガシーゆえに業界の巨人たち存在します。そしてその巨人たちが「作れない・やれない」領域にテクノロジーで切り込むという、本質的なイノベーションのポジションに私たちがいます。ウォルマートがいるなかでアマゾンが生まれたように。GEがいるなかでテスラが生まれたように。「ミッション：世の中の眠る力に確信を」「ビジョン：届けてくれるに、もっと価値を」という言葉が示すように、物流の価値そのものをプロダクトを通じて再定義するための、エンジニアリングチームです。 ◉特徴１：エンジニアが"提案する側"にいる開発文化 現在では社長同席の企画会議を通じて、エンジニアがビジョンに基づいて提案する組織に変化しつつあります。「なぜ作るかを決める会議」に、エンジニアが最初から参加します。仕様書を受け取って実装するのではなく、仕様書を自分で書く側にいます。 ◉特徴２： ユーザーとの距離が業界最短クラス ドライバー・荷主と直接関わるビジネス体制がゆえに、実装結果をダイレクトにタイムリーに聞けます。リリースした翌朝に「使いやすくなった」「ここが不便だ」という声が直接届けられる環境です。アウトプットが物流の現場を動かしていることを、毎日実感できます。 ◉特徴３：世の中とユーザーのために"なぜ、何を作るか"を決めて動くエンジニアチーム PdMに近い役割を目指すエンジニアは多いですが多くの会社では、それは「いつか」の話です。CBcloudは、それが日常となる組織を目指しておち、ユーザーの課題を発見して、仕様に落として、実装して、リリースする工程の中で、日々向き合うのは「それは、ユーザーのためになる企画なのか」という問い。「企画力」は特別な人だけが持つものではなく、ここでは全員で考えながら鍛えられるスキルです。（もちろんこれからの方はサポートが入ります） ④ 当ポジションの期待 ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会づくりを推進する、プロダクトエンジニア マネージャー候補を募集します。コードを書くプロフェッショナルではなく、世の中とユーザーのために「何を・なぜ作るか」を決め動くエンジニアリングチームの、トップラインを引き上げていただく期待となります。単なる開発に留まらず「顧客価値×事業インパクトの最大化」の観点から、業界を代表するサービスを一緒につくっていきたいです。 ◯業務イメージ ・担当プロダクトおよび機能の企画～設計、実装、運用保守の全体統括 ・システムのパフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させるための施策立案と推進 ・領域毎のロードマップ策定 ・複数プロダクトとの親和性を考慮したアーキテクチャ設計・フレームワークの選定 ・プロダクトの品質担保 ・プロダクトを横断したエンジニア組織全体の技術向上支援 ※弊社エンジニア組織はPS本部（カスタマーサポート部署）や営業本部などのビジネスサイドとも直接コミュニケーションを取りながら、日々開発を行っています。 補足 ◉必須スキル ・Webサービスの設計・開発経験 ・開発プロジェクトをリードした経験 ・AWSなどのパブリッククラウドを用いたシステム設計、運用経験 ・複数のステークホルダーとのディレクション経験 ◉歓迎スキル ・大規模プロダクトでの開発・運用経験 ・テックリードとして開発組織の技術的判断をした経験 ・システム全体のアーキテクト設計経験 ◉求める人物像 ・社会インフラの実装や社会的意義のあるプロダクト開発に携わりたいという想いのある方 ・技術は手段と捉え、ビジネスサイドとも積極的に関わり、事業成長に寄与しながら開発に取り組みたい方 ・複雑性の高いアーキテクチャ刷新に根気強く向き合った経験がある、あるいはやりがいを持てる方 ◉開発環境 ＞フロント ・言語：TypeScript,JavaScript ・フレームワーク：Vue.js (Nuxt.js), Jest, Vitest, Vite, eslint ・インフラ：AWS, GCP, Firebase ・コミュニケーションツール：Slack, G Suite ・エディタ：VSCode, Vim, Emacsなど本人の自由 ・その他使用サービス、ライブラリ：Jenkins, GitHub, GitHub Actions, New Relic, Figma ・開発PC : MacOS ＞バック ・言語：Ruby ・フレームワーク：Ruby on Rails ・インフラ：AWS, GCP ・コミュニケーションツール：Slack, G Suite ・エディタ： VSCode, Vim, Emacs, JetBrain(会社からライセンス費用全額支給)など本人の自由 ・その他使用サービス、ライブラリ：GitHub, Jenkins, GitHub Actions, New Relic, Figma ・開発PC : MacOS ＞モバイル ・言語：Dart、Swift、Kotlin、Java ・フレームワーク：Flutter ・インフラ：AWS, GCP ・コミュニケーションツール：Slack, G Suite ・IDE:Android Studio ・その他使用サービス：ライブラリ：GitHub, Jenkins, GitHub Actions, Codemagic, New Relic, Figma ・開発PC : MacOS 続きを見る

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  【一部リモート可/プロダクトエンジニア シニア候補】ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会へ　※東京採用

  累計資金調達は120億円以上。いよいよ上場に向かっていくフェーズにある当社。様々な業界課題がある中で、今後は「産業のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築に挑戦をしていきます。 その中で、ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会づくりを推進する、プロダクトエンジニア の中でも高いパフォーマンスを期待するシニア枠を募集します。コードを書くプロフェッショナルではなく、世の中とユーザーのために「何を・なぜ作るか」を決め動くエンジニアリングチームの、トップラインを引き上げていただく期待となります。 ① CBcloudについて ◉会社の概要 当社は、【「届けてくれる」にもっと価値を】をビジョンに掲げ、「ドライバーと荷主をつなげる＋配送の責任も背負う」国内最大級の配送プラットフォーム「ピックゴー」を軸に、物流業界の構造改革に挑むテックカンパニーです。 　┗シリーズE局面で100億円以上の資金調達。ANA/JAL・佐川急便・日本郵便・JR東日本など国内大手と提携した事業展開 　┗現在は「物流版ウーバー」のようなイメージで、荷物を届けてほしいと思う方・荷物を届ける方を最適に繋ぐプラットフォームを展開 　┗今後は「業界のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築 ※リンク集 ・代表の思い動画　https://www.youtube.com/watch?v=memyP6n_1Oc ・会社HP　https://cb-cloud.com ・採用サイト　https://recruit.cb-cloud.com ・配送プラットフォーム「ピックゴー」　https://pickgo.town ◉解決したい物流課題　ー私たちの生活を支えてくださる方が報われる社会にー 物流はtoB/toCを問わず私たちの生活の基盤産業です。ですがEC注文の増加や即日配送などの配送の高度化により需要が増加する一方で、様々な課題を抱えています。 　┗人手不足と生産性：ラストワンマイルのシーンでは、人手不足の中で未だに電話やFAXでの対応が多く、生産性改善の余地が多い 　┗待遇と報われなさ：多重下請け構造の中で上流の力が強く、働く環境が厳しい。人間関係＞実力で頑張っても報われづらい環境 　┗現場目線でないDX：配送現場をリアルに体験してきた人がIT化を進めているわけではなく、上記の構造に合ったDXが行われづらい 　┗物流の付加価値化：物流の改善はビジネスモデル創出などの付加価値創出余地が大きいが、コスト最適に目が行きがちである そのような中で配送ドライバーとしての経験を持つ代表が、ドライバーの社会的地位向上を目指すという強い想いのもと、現場・ユーザーのための技術を軸に事業を拡大。物流版ウーバーとして、業界でユニークなポジショニングを取れた現在。上述の課題解決に向けて次のフェーズへ挑んでいきます。 ② 提供価値の現在とこれから ◉現在のCbcloudが提供している価値 １：届けて欲しい人：届けて欲しいときに、荷物が届く 　→下記により、普通は10分以上かかっても配送者が見つからないことがある緊急配送でも、安定して質の高い配送を実現 　┗登録ドライバー数55,000人以上（国内軽貨物ドライバーの25％以上） 　┗成約率99.2%、平均マッチ時間1分未満という高水準 　┗配送の状況・ドライバーの評価がわかる ２：荷物を届ける人：いい仕事をすれば、安定して良い収入に 　→下記により、下請け構造の影響を受けやすいドライバーの待遇改善に 　┗配送実績がスコアリングされ、見えづらい配送の質が評価される 　┗営業せずとも、スマホで自身の欲しい案件と出会える 　┗保険なども含めた付帯サービスで、安心して働くことができる ３：物流業界の企業：新しいビジネスモデルで、付加価値の向上に 　→物流コスト改善だけでない事業付加価値づくりへ 　┗届けたいときに配送できるを前提に、緊急配送に関わる新たなビジネスづくり 　┗ピックゴープラットフォームとのシステム連携で、事業を効率化 　※ぜひこちらのリンクも参考に　https://pickgo.town/case ◉これからの展望 お伝えした様々な業界課題がある中で、今後は「産業のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築に挑戦をしていきます。 ・【方向１】「物流版ウーバー」としての進化：荷物を届けてほしいと思う方・荷物を届ける方を最適に繋ぐプラットフォームとしての進化 　※社会インフラを担うからこそ止めらないリリースが前提。その中でユーザ体験の向上を模索 　┗大規模トラフィックへの対応とスケーラビリティの向上 　┗配送主と配送者の即時・最適な出会いの創出や紐づく料金算出などの最適化 　┗アナログで行っているCS対応の、生成AIによる自動化 ・【方向２】「業界のOS：物流版AWS」としての発展：業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォーム・業界のOSへ 　┗大手企業のビジネスモデルをアップデートする、個別の企画とシステム連携 　┗配送だけでない物流領域全体へのプラットフォームの拡大 　┗最適な物流体験のために、必要なときに必要なもの（人・モノ・金・情報・保証・・・）がすべて揃う環境づくり ③ CBcloudのプロダクト開発の特徴 物流業界はレガシーゆえに業界の巨人たち存在します。そしてその巨人たちが「作れない・やれない」領域にテクノロジーで切り込むという、本質的なイノベーションのポジションに私たちがいます。ウォルマートがいるなかでアマゾンが生まれたように。GEがいるなかでテスラが生まれたように。「ミッション：世の中の眠る力に確信を」「ビジョン：届けてくれるに、もっと価値を」という言葉が示すように、物流の価値そのものをプロダクトを通じて再定義するための、エンジニアリングチームです。 ◉特徴１：エンジニアが"提案する側"にいる開発文化 現在では社長同席の企画会議を通じて、エンジニアがビジョンに基づいて提案する組織に変化しつつあります。「なぜ作るかを決める会議」に、エンジニアが最初から参加します。仕様書を受け取って実装するのではなく、仕様書を自分で書く側にいます。 ◉特徴２： ユーザーとの距離が業界最短クラス ドライバー・荷主と直接関わるビジネス体制がゆえに、実装結果をダイレクトにタイムリーに聞けます。リリースした翌朝に「使いやすくなった」「ここが不便だ」という声が直接届けられる環境です。アウトプットが物流の現場を動かしていることを、毎日実感できます。 ◉特徴３：世の中とユーザーのために"なぜ、何を作るか"を決めて動くエンジニアチーム PdMに近い役割を目指すエンジニアは多いですが多くの会社では、それは「いつか」の話です。CBcloudは、それが日常となる組織を目指しておち、ユーザーの課題を発見して、仕様に落として、実装して、リリースする工程の中で、日々向き合うのは「それは、ユーザーのためになる企画なのか」という問い。「企画力」は特別な人だけが持つものではなく、ここでは全員で考えながら鍛えられるスキルです。（もちろんこれからの方はサポートが入ります） ④ 当ポジションの期待 ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会づくりを推進する、プロダクトエンジニア の中でも高いパフォーマンスを期待するシニア枠を募集します。コードを書くプロフェッショナルではなく、世の中とユーザーのために「何を・なぜ作るか」を決め動くエンジニアリングチームの、トップラインを引き上げていただく期待となります。単なる開発に留まらず「顧客価値×事業インパクトの最大化」の観点から、業界を代表するサービスを一緒につくっていきたいです。 ◯業務イメージ ・担当プロダクトおよび機能の企画～設計、実装、運用保守の全体統括 ・システムのパフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させるための施策立案と推進 ・領域毎のロードマップ策定 ・複数プロダクトとの親和性を考慮したアーキテクチャ設計・フレームワークの選定 ・プロダクトの品質担保 ・プロダクトを横断したエンジニア組織全体の技術向上支援 ※弊社エンジニア組織はPS本部（カスタマーサポート部署）や営業本部などのビジネスサイドとも直接コミュニケーションを取りながら、日々開発を行っています。 補足 ◉必須スキル ・Webサービスの設計・開発経験 ・開発プロジェクトをリードした経験 ・AWSなどのパブリッククラウドを用いたシステム設計、運用経験 ・複数のステークホルダーとのディレクション経験 ◉歓迎スキル ・大規模プロダクトでの開発・運用経験 ・テックリードとして開発組織の技術的判断をした経験 ・システム全体のアーキテクト設計経験 ◉求める人物像 ・社会インフラの実装や社会的意義のあるプロダクト開発に携わりたいという想いのある方 ・技術は手段と捉え、ビジネスサイドとも積極的に関わり、事業成長に寄与しながら開発に取り組みたい方 ・複雑性の高いアーキテクチャ刷新に根気強く向き合った経験がある、あるいはやりがいを持てる方 ◉開発環境 ＞フロント ・言語：TypeScript,JavaScript ・フレームワーク：Vue.js (Nuxt.js), Jest, Vitest, Vite, eslint ・インフラ：AWS, GCP, Firebase ・コミュニケーションツール：Slack, G Suite ・エディタ：VSCode, Vim, Emacsなど本人の自由 ・その他使用サービス、ライブラリ：Jenkins, GitHub, GitHub Actions, New Relic, Figma ・開発PC : MacOS ＞バック ・言語：Ruby ・フレームワーク：Ruby on Rails ・インフラ：AWS, GCP ・コミュニケーションツール：Slack, G Suite ・エディタ： VSCode, Vim, Emacs, JetBrain(会社からライセンス費用全額支給)など本人の自由 ・その他使用サービス、ライブラリ：GitHub, Jenkins, GitHub Actions, New Relic, Figma ・開発PC : MacOS ＞モバイル ・言語：Dart、Swift、Kotlin、Java ・フレームワーク：Flutter ・インフラ：AWS, GCP ・コミュニケーションツール：Slack, G Suite ・IDE:Android Studio ・その他使用サービス：ライブラリ：GitHub, Jenkins, GitHub Actions, Codemagic, New Relic, Figma ・開発PC : MacOS 続きを見る

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  【一部リモート可/プロダクトエンジニア シニア候補】ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会へ　※沖縄採用

  ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会づくりを推進する、プロダクトエンジニア の中でも高いパフォーマンスを期待するシニア枠を募集します。コードを書くプロフェッショナルではなく、世の中とユーザーのために「何を・なぜ作るか」を決め動くエンジニアリングチームの、トップラインを引き上げていただく期待となります。単なる開発に留まらず「顧客価値×事業インパクトの最大化」の観点から、業界を代表するサービスを一緒につくっていきたいです。 ① CBcloudについて ◉会社の概要 当社は、【「届けてくれる」にもっと価値を】をビジョンに掲げ、「ドライバーと荷主をつなげる＋配送の責任も背負う」国内最大級の配送プラットフォーム「ピックゴー」を軸に、物流業界の構造改革に挑むテックカンパニーです。 　┗シリーズE局面で100億円以上の資金調達。ANA/JAL・佐川急便・日本郵便・JR東日本など国内大手と提携した事業展開 　┗現在は「物流版ウーバー」のようなイメージで、荷物を届けてほしいと思う方・荷物を届ける方を最適に繋ぐプラットフォームを展開 　┗今後は「業界のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築 ※リンク集 ・代表の思い動画　https://www.youtube.com/watch?v=memyP6n_1Oc ・会社HP　https://cb-cloud.com ・採用サイト　https://recruit.cb-cloud.com ・配送プラットフォーム「ピックゴー」　https://pickgo.town ◉解決したい物流課題　ー私たちの生活を支えてくださる方が報われる社会にー 物流はtoB/toCを問わず私たちの生活の基盤産業です。ですがEC注文の増加や即日配送などの配送の高度化により需要が増加する一方で、様々な課題を抱えています。 　┗人手不足と生産性：ラストワンマイルのシーンでは、人手不足の中で未だに電話やFAXでの対応が多く、生産性改善の余地が多い 　┗待遇と報われなさ：多重下請け構造の中で上流の力が強く、働く環境が厳しい。人間関係＞実力で頑張っても報われづらい環境 　┗現場目線でないDX：配送現場をリアルに体験してきた人がIT化を進めているわけではなく、上記の構造に合ったDXが行われづらい 　┗物流の付加価値化：物流の改善はビジネスモデル創出などの付加価値創出余地が大きいが、コスト最適に目が行きがちである そのような中で配送ドライバーとしての経験を持つ代表が、ドライバーの社会的地位向上を目指すという強い想いのもと、現場・ユーザーのための技術を軸に事業を拡大。物流版ウーバーとして、業界でユニークなポジショニングを取れた現在。上述の課題解決に向けて次のフェーズへ挑んでいきます。 ② 提供価値の現在とこれから ◉現在のCbcloudが提供している価値 １：届けて欲しい人：届けて欲しいときに、荷物が届く 　→下記により、普通は10分以上かかっても配送者が見つからないことがある緊急配送でも、安定して質の高い配送を実現 　┗登録ドライバー数55,000人以上（国内軽貨物ドライバーの25％以上） 　┗成約率99.2%、平均マッチ時間1分未満という高水準 　┗配送の状況・ドライバーの評価がわかる ２：荷物を届ける人：いい仕事をすれば、安定して良い収入に 　→下記により、下請け構造の影響を受けやすいドライバーの待遇改善に 　┗配送実績がスコアリングされ、見えづらい配送の質が評価される 　┗営業せずとも、スマホで自身の欲しい案件と出会える 　┗保険なども含めた付帯サービスで、安心して働くことができる ３：物流業界の企業：新しいビジネスモデルで、付加価値の向上に 　→物流コスト改善だけでない事業付加価値づくりへ 　┗届けたいときに配送できるを前提に、緊急配送に関わる新たなビジネスづくり 　┗ピックゴープラットフォームとのシステム連携で、事業を効率化 　※ぜひこちらのリンクも参考に　https://pickgo.town/case ◉これからの展望 お伝えした様々な業界課題がある中で、今後は「産業のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築に挑戦をしていきます。 ・【方向１】「物流版ウーバー」としての進化：荷物を届けてほしいと思う方・荷物を届ける方を最適に繋ぐプラットフォームとしての進化 　※社会インフラを担うからこそ止めらないリリースが前提。その中でユーザ体験の向上を模索 　┗大規模トラフィックへの対応とスケーラビリティの向上 　┗配送主と配送者の即時・最適な出会いの創出や紐づく料金算出などの最適化 　┗アナログで行っているCS対応の、生成AIによる自動化 ・【方向２】「業界のOS：物流版AWS」としての発展：業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォーム・業界のOSへ 　┗大手企業のビジネスモデルをアップデートする、個別の企画とシステム連携 　┗配送だけでない物流領域全体へのプラットフォームの拡大 　┗最適な物流体験のために、必要なときに必要なもの（人・モノ・金・情報・保証・・・）がすべて揃う環境づくり ③ CBcloudのプロダクト開発の特徴 物流業界はレガシーゆえに業界の巨人たち存在します。そしてその巨人たちが「作れない・やれない」領域にテクノロジーで切り込むという、本質的なイノベーションのポジションに私たちがいます。ウォルマートがいるなかでアマゾンが生まれたように。GEがいるなかでテスラが生まれたように。「ミッション：世の中の眠る力に確信を」「ビジョン：届けてくれるに、もっと価値を」という言葉が示すように、物流の価値そのものをプロダクトを通じて再定義するための、エンジニアリングチームです。 ◉特徴１：エンジニアが"提案する側"にいる開発文化 現在では社長同席の企画会議を通じて、エンジニアがビジョンに基づいて提案する組織に変化しつつあります。「なぜ作るかを決める会議」に、エンジニアが最初から参加します。仕様書を受け取って実装するのではなく、仕様書を自分で書く側にいます。 ◉特徴２： ユーザーとの距離が業界最短クラス ドライバー・荷主と直接関わるビジネス体制がゆえに、実装結果をダイレクトにタイムリーに聞けます。リリースした翌朝に「使いやすくなった」「ここが不便だ」という声が直接届けられる環境です。アウトプットが物流の現場を動かしていることを、毎日実感できます。 ◉特徴３：世の中とユーザーのために"なぜ、何を作るか"を決めて動くエンジニアチーム PdMに近い役割を目指すエンジニアは多いですが多くの会社では、それは「いつか」の話です。CBcloudは、それが日常となる組織を目指しておち、ユーザーの課題を発見して、仕様に落として、実装して、リリースする工程の中で、日々向き合うのは「それは、ユーザーのためになる企画なのか」という問い。「企画力」は特別な人だけが持つものではなく、ここでは全員で考えながら鍛えられるスキルです。（もちろんこれからの方はサポートが入ります） ④ 当ポジションの期待 ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会づくりを推進する、プロダクトエンジニア の中でも高いパフォーマンスを期待するシニア枠を募集します。コードを書くプロフェッショナルではなく、世の中とユーザーのために「何を・なぜ作るか」を決め動くエンジニアリングチームの、トップラインを引き上げていただく期待となります。単なる開発に留まらず「顧客価値×事業インパクトの最大化」の観点から、業界を代表するサービスを一緒につくっていきたいです。 ◯業務イメージ ・担当プロダクトおよび機能の企画～設計、実装、運用保守の全体統括 ・システムのパフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させるための施策立案と推進 ・領域毎のロードマップ策定 ・複数プロダクトとの親和性を考慮したアーキテクチャ設計・フレームワークの選定 ・プロダクトの品質担保 ・プロダクトを横断したエンジニア組織全体の技術向上支援 ※弊社エンジニア組織はPS本部（カスタマーサポート部署）や営業本部などのビジネスサイドとも直接コミュニケーションを取りながら、日々開発を行っています。 補足 ◉必須スキル ・Webサービスの設計・開発経験 ・開発プロジェクトをリードした経験 ・AWSなどのパブリッククラウドを用いたシステム設計、運用経験 ・複数のステークホルダーとのディレクション経験 ◉歓迎スキル ・大規模プロダクトでの開発・運用経験 ・テックリードとして開発組織の技術的判断をした経験 ・システム全体のアーキテクト設計経験 ◉求める人物像 ・社会インフラの実装や社会的意義のあるプロダクト開発に携わりたいという想いのある方 ・技術は手段と捉え、ビジネスサイドとも積極的に関わり、事業成長に寄与しながら開発に取り組みたい方 ・複雑性の高いアーキテクチャ刷新に根気強く向き合った経験がある、あるいはやりがいを持てる方 ◉開発環境 ＞フロント ・言語：TypeScript,JavaScript ・フレームワーク：Vue.js (Nuxt.js), Jest, Vitest, Vite, eslint ・インフラ：AWS, GCP, Firebase ・コミュニケーションツール：Slack, G Suite ・エディタ：VSCode, Vim, Emacsなど本人の自由 ・その他使用サービス、ライブラリ：Jenkins, GitHub, GitHub Actions, New Relic, Figma ・開発PC : MacOS ＞バック ・言語：Ruby ・フレームワーク：Ruby on Rails ・インフラ：AWS, GCP ・コミュニケーションツール：Slack, G Suite ・エディタ： VSCode, Vim, Emacs, JetBrain(会社からライセンス費用全額支給)など本人の自由 ・その他使用サービス、ライブラリ：GitHub, Jenkins, GitHub Actions, New Relic, Figma ・開発PC : MacOS ＞モバイル ・言語：Dart、Swift、Kotlin、Java ・フレームワーク：Flutter ・インフラ：AWS, GCP ・コミュニケーションツール：Slack, G Suite ・IDE:Android Studio ・その他使用サービス：ライブラリ：GitHub, Jenkins, GitHub Actions, Codemagic, New Relic, Figma ・開発PC : MacOS 続きを見る

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  【一部リモート可/技術エンジニア テックリード候補】ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会へ　※東京採用

  累計資金調達は120億円以上。いよいよ上場に向かっていくフェーズにある当社。様々な業界課題がある中で、今後は「産業のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築に挑戦をしていきます。 その中で、ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会づくりを技術観点からリードいただく、テックリード候補を募集します。 ① CBcloudについて ◉会社の概要 当社は、【「届けてくれる」にもっと価値を】をビジョンに掲げ、「ドライバーと荷主をつなげる＋配送の責任も背負う」国内最大級の配送プラットフォーム「ピックゴー」を軸に、物流業界の構造改革に挑むテックカンパニーです。 　┗シリーズE局面で100億円以上の資金調達。ANA/JAL・佐川急便・日本郵便・JR東日本など国内大手と提携した事業展開 　┗現在は「物流版ウーバー」のようなイメージで、荷物を届けてほしいと思う方・荷物を届ける方を最適に繋ぐプラットフォームを展開 　┗今後は「業界のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築 ※リンク集 ・代表の思い動画　https://www.youtube.com/watch?v=memyP6n_1Oc ・会社HP　https://cb-cloud.com ・採用サイト　https://recruit.cb-cloud.com ・配送プラットフォーム「ピックゴー」　https://pickgo.town ◉解決したい物流課題　ー私たちの生活を支えてくださる方が報われる社会にー 物流はtoB/toCを問わず私たちの生活の基盤産業です。ですがEC注文の増加や即日配送などの配送の高度化により需要が増加する一方で、様々な課題を抱えています。 　┗人手不足と生産性：ラストワンマイルのシーンでは、人手不足の中で未だに電話やFAXでの対応が多く、生産性改善の余地が多い 　┗待遇と報われなさ：多重下請け構造の中で上流の力が強く、働く環境が厳しい。人間関係＞実力で頑張っても報われづらい環境 　┗現場目線でないDX：配送現場をリアルに体験してきた人がIT化を進めているわけではなく、上記の構造に合ったDXが行われづらい 　┗物流の付加価値化：物流の改善はビジネスモデル創出などの付加価値創出余地が大きいが、コスト最適に目が行きがちである そのような中で配送ドライバーとしての経験を持つ代表が、ドライバーの社会的地位向上を目指すという強い想いのもと、現場・ユーザーのための技術を軸に事業を拡大。物流版ウーバーとして、業界でユニークなポジショニングを取れた現在。上述の課題解決に向けて次のフェーズへ挑んでいきます。 ② 提供価値の現在とこれから ◉現在のCbcloudが提供している価値 １：届けて欲しい人：届けて欲しいときに、荷物が届く 　→下記により、普通は10分以上かかっても配送者が見つからないことがある緊急配送でも、安定して質の高い配送を実現 　┗登録ドライバー数55,000人以上（国内軽貨物ドライバーの25％以上） 　┗成約率99.2%、平均マッチ時間1分未満という高水準 　┗配送の状況・ドライバーの評価がわかる ２：荷物を届ける人：いい仕事をすれば、安定して良い収入に 　→下記により、下請け構造の影響を受けやすいドライバーの待遇改善に 　┗配送実績がスコアリングされ、見えづらい配送の質が評価される 　┗営業せずとも、スマホで自身の欲しい案件と出会える 　┗保険なども含めた付帯サービスで、安心して働くことができる ３：物流業界の企業：新しいビジネスモデルで、付加価値の向上に 　→物流コスト改善だけでない事業付加価値づくりへ 　┗届けたいときに配送できるを前提に、緊急配送に関わる新たなビジネスづくり 　┗ピックゴープラットフォームとのシステム連携で、事業を効率化 　※ぜひこちらのリンクも参考に　https://pickgo.town/case ◉これからの展望 お伝えした様々な業界課題がある中で、今後は「産業のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築に挑戦をしていきます。 ・【方向１】「物流版ウーバー」としての進化：荷物を届けてほしいと思う方・荷物を届ける方を最適に繋ぐプラットフォームとしての進化 　※社会インフラを担うからこそ止めらないリリースが前提。その中でユーザ体験の向上を模索 　┗大規模トラフィックへの対応とスケーラビリティの向上 　┗配送主と配送者の即時・最適な出会いの創出や紐づく料金算出などの最適化 　┗アナログで行っているCS対応の、生成AIによる自動化 ・【方向２】「業界のOS：物流版AWS」としての発展：業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォーム・業界のOSへ 　┗大手企業のビジネスモデルをアップデートする、個別の企画とシステム連携 　┗配送だけでない物流領域全体へのプラットフォームの拡大 　┗最適な物流体験のために、必要なときに必要なもの（人・モノ・金・情報・保証・・・）がすべて揃う環境づくり ③ CBcloudのプロダクト開発の特徴 物流業界はレガシーゆえに業界の巨人たち存在します。そしてその巨人たちが「作れない・やれない」領域にテクノロジーで切り込むという、本質的なイノベーションのポジションに私たちがいます。ウォルマートがいるなかでアマゾンが生まれたように。GEがいるなかでテスラが生まれたように。「ミッション：世の中の眠る力に確信を」「ビジョン：届けてくれるに、もっと価値を」という言葉が示すように、物流の価値そのものをプロダクトを通じて再定義するための、エンジニアリングチームです。 ◉特徴１：エンジニアが"提案する側"にいる開発文化 現在では社長同席の企画会議を通じて、エンジニアがビジョンに基づいて提案する組織に変化しつつあります。「なぜ作るかを決める会議」に、エンジニアが最初から参加します。仕様書を受け取って実装するのではなく、仕様書を自分で書く側にいます。 ◉特徴２： ユーザーとの距離が業界最短クラス ドライバー・荷主と直接関わるビジネス体制がゆえに、実装結果をダイレクトにタイムリーに聞けます。リリースした翌朝に「使いやすくなった」「ここが不便だ」という声が直接届けられる環境です。アウトプットが物流の現場を動かしていることを、毎日実感できます。 ◉特徴３：世の中とユーザーのために"なぜ、何を作るか"を決めて動くエンジニアチーム PdMに近い役割を目指すエンジニアは多いですが多くの会社では、それは「いつか」の話です。CBcloudは、それが日常となる組織を目指しておち、ユーザーの課題を発見して、仕様に落として、実装して、リリースする工程の中で、日々向き合うのは「それは、ユーザーのためになる企画なのか」という問い。「企画力」は特別な人だけが持つものではなく、ここでは全員で考えながら鍛えられるスキルです。（もちろんこれからの方はサポートが入ります） ④ 当ポジションの期待 ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会づくりを技術観点からリードいただく、テックリード候補を募集します。業界を革新するプロダクト開発のために、技術側面から開発チームをリードいただける方を採用することで、事業の成長角度を引き上げていきたいです。 ◯業務イメージ ・アーキテクチャ設計と技術選定 ・実装とコードレビュー（実装にも深く関与） ・技術的負債の管理と削減 ・技術メンタリングと知識共有 ・ビジネスサイドへの技術的実現可能性の説明 ※弊社エンジニア組織はPS本部（カスタマーサポート部署）や営業本部などのビジネスサイドとも直接コミュニケーションを取りながら、日々開発を行っています。 補足 ◉必須スキル ・Webサービスの設計・開発経験 ・開発プロジェクトをリードした経験 ・AWSなどのパブリッククラウドを用いたシステム設計、運用経験 ・複数のステークホルダーとのディレクション経験 ◉歓迎スキル ・大規模プロダクトでの開発・運用経験 ・テックリードとして開発組織の技術的判断をした経験 ・システム全体のアーキテクト設計経験 ◉求める人物像 ・社会インフラの実装や社会的意義のあるプロダクト開発に携わりたいという想いのある方 ・技術は手段と捉え、ビジネスサイドとも積極的に関わり、事業成長に寄与しながら開発に取り組みたい方 ・複雑性の高いアーキテクチャ刷新に根気強く向き合った経験がある、あるいはやりがいを持てる方 ◉開発環境 ＞フロント ・言語：TypeScript,JavaScript ・フレームワーク：Vue.js (Nuxt.js), Jest, Vitest, Vite, eslint ・インフラ：AWS, GCP, Firebase ・コミュニケーションツール：Slack, G Suite ・エディタ：VSCode, Vim, Emacsなど本人の自由 ・その他使用サービス、ライブラリ：Jenkins, GitHub, GitHub Actions, New Relic, Figma ・開発PC : MacOS ＞バック ・言語：Ruby ・フレームワーク：Ruby on Rails ・インフラ：AWS, GCP ・コミュニケーションツール：Slack, G Suite ・エディタ： VSCode, Vim, Emacs, JetBrain(会社からライセンス費用全額支給)など本人の自由 ・その他使用サービス、ライブラリ：GitHub, Jenkins, GitHub Actions, New Relic, Figma ・開発PC : MacOS ＞モバイル ・言語：Dart、Swift、Kotlin、Java ・フレームワーク：Flutter ・インフラ：AWS, GCP ・コミュニケーションツール：Slack, G Suite ・IDE:Android Studio ・その他使用サービス：ライブラリ：GitHub, Jenkins, GitHub Actions, Codemagic, New Relic, Figma ・開発PC : MacOS 続きを見る

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  【一部リモート可/技術エンジニア テックリード候補】ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会へ　※沖縄採用

  累計資金調達は120億円以上。いよいよ上場に向かっていくフェーズにある当社。様々な業界課題がある中で、今後は「産業のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築に挑戦をしていきます。 その中で、ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会づくりを技術観点からリードいただく、テックリード候補を募集します。 ① CBcloudについて ◉会社の概要 当社は、【「届けてくれる」にもっと価値を】をビジョンに掲げ、「ドライバーと荷主をつなげる＋配送の責任も背負う」国内最大級の配送プラットフォーム「ピックゴー」を軸に、物流業界の構造改革に挑むテックカンパニーです。 　┗シリーズE局面で100億円以上の資金調達。ANA/JAL・佐川急便・日本郵便・JR東日本など国内大手と提携した事業展開 　┗現在は「物流版ウーバー」のようなイメージで、荷物を届けてほしいと思う方・荷物を届ける方を最適に繋ぐプラットフォームを展開 　┗今後は「業界のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築 ※リンク集 ・代表の思い動画　https://www.youtube.com/watch?v=memyP6n_1Oc ・会社HP　https://cb-cloud.com ・採用サイト　https://recruit.cb-cloud.com ・配送プラットフォーム「ピックゴー」　https://pickgo.town ◉解決したい物流課題　ー私たちの生活を支えてくださる方が報われる社会にー 物流はtoB/toCを問わず私たちの生活の基盤産業です。ですがEC注文の増加や即日配送などの配送の高度化により需要が増加する一方で、様々な課題を抱えています。 　┗人手不足と生産性：ラストワンマイルのシーンでは、人手不足の中で未だに電話やFAXでの対応が多く、生産性改善の余地が多い 　┗待遇と報われなさ：多重下請け構造の中で上流の力が強く、働く環境が厳しい。人間関係＞実力で頑張っても報われづらい環境 　┗現場目線でないDX：配送現場をリアルに体験してきた人がIT化を進めているわけではなく、上記の構造に合ったDXが行われづらい 　┗物流の付加価値化：物流の改善はビジネスモデル創出などの付加価値創出余地が大きいが、コスト最適に目が行きがちである そのような中で配送ドライバーとしての経験を持つ代表が、ドライバーの社会的地位向上を目指すという強い想いのもと、現場・ユーザーのための技術を軸に事業を拡大。物流版ウーバーとして、業界でユニークなポジショニングを取れた現在。上述の課題解決に向けて次のフェーズへ挑んでいきます。 ② 提供価値の現在とこれから ◉現在のCbcloudが提供している価値 １：届けて欲しい人：届けて欲しいときに、荷物が届く 　→下記により、普通は10分以上かかっても配送者が見つからないことがある緊急配送でも、安定して質の高い配送を実現 　┗登録ドライバー数55,000人以上（国内軽貨物ドライバーの25％以上） 　┗成約率99.2%、平均マッチ時間1分未満という高水準 　┗配送の状況・ドライバーの評価がわかる ２：荷物を届ける人：いい仕事をすれば、安定して良い収入に 　→下記により、下請け構造の影響を受けやすいドライバーの待遇改善に 　┗配送実績がスコアリングされ、見えづらい配送の質が評価される 　┗営業せずとも、スマホで自身の欲しい案件と出会える 　┗保険なども含めた付帯サービスで、安心して働くことができる ３：物流業界の企業：新しいビジネスモデルで、付加価値の向上に 　→物流コスト改善だけでない事業付加価値づくりへ 　┗届けたいときに配送できるを前提に、緊急配送に関わる新たなビジネスづくり 　┗ピックゴープラットフォームとのシステム連携で、事業を効率化 　※ぜひこちらのリンクも参考に　https://pickgo.town/case ◉これからの展望 お伝えした様々な業界課題がある中で、今後は「産業のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築に挑戦をしていきます。 ・【方向１】「物流版ウーバー」としての進化：荷物を届けてほしいと思う方・荷物を届ける方を最適に繋ぐプラットフォームとしての進化 　※社会インフラを担うからこそ止めらないリリースが前提。その中でユーザ体験の向上を模索 　┗大規模トラフィックへの対応とスケーラビリティの向上 　┗配送主と配送者の即時・最適な出会いの創出や紐づく料金算出などの最適化 　┗アナログで行っているCS対応の、生成AIによる自動化 ・【方向２】「業界のOS：物流版AWS」としての発展：業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォーム・業界のOSへ 　┗大手企業のビジネスモデルをアップデートする、個別の企画とシステム連携 　┗配送だけでない物流領域全体へのプラットフォームの拡大 　┗最適な物流体験のために、必要なときに必要なもの（人・モノ・金・情報・保証・・・）がすべて揃う環境づくり ③ CBcloudのプロダクト開発の特徴 物流業界はレガシーゆえに業界の巨人たち存在します。そしてその巨人たちが「作れない・やれない」領域にテクノロジーで切り込むという、本質的なイノベーションのポジションに私たちがいます。ウォルマートがいるなかでアマゾンが生まれたように。GEがいるなかでテスラが生まれたように。「ミッション：世の中の眠る力に確信を」「ビジョン：届けてくれるに、もっと価値を」という言葉が示すように、物流の価値そのものをプロダクトを通じて再定義するための、エンジニアリングチームです。 ◉特徴１：エンジニアが"提案する側"にいる開発文化 現在では社長同席の企画会議を通じて、エンジニアがビジョンに基づいて提案する組織に変化しつつあります。「なぜ作るかを決める会議」に、エンジニアが最初から参加します。仕様書を受け取って実装するのではなく、仕様書を自分で書く側にいます。 ◉特徴２： ユーザーとの距離が業界最短クラス ドライバー・荷主と直接関わるビジネス体制がゆえに、実装結果をダイレクトにタイムリーに聞けます。リリースした翌朝に「使いやすくなった」「ここが不便だ」という声が直接届けられる環境です。アウトプットが物流の現場を動かしていることを、毎日実感できます。 ◉特徴３：世の中とユーザーのために"なぜ、何を作るか"を決めて動くエンジニアチーム PdMに近い役割を目指すエンジニアは多いですが多くの会社では、それは「いつか」の話です。CBcloudは、それが日常となる組織を目指しておち、ユーザーの課題を発見して、仕様に落として、実装して、リリースする工程の中で、日々向き合うのは「それは、ユーザーのためになる企画なのか」という問い。「企画力」は特別な人だけが持つものではなく、ここでは全員で考えながら鍛えられるスキルです。（もちろんこれからの方はサポートが入ります） ④ 当ポジションの期待 ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会づくりを技術観点からリードいただく、テックリード候補を募集します。業界を革新するプロダクト開発のために、技術側面から開発チームをリードいただける方を採用することで、事業の成長角度を引き上げていきたいです。 ◯業務イメージ ・アーキテクチャ設計と技術選定 ・実装とコードレビュー（実装にも深く関与） ・技術的負債の管理と削減 ・技術メンタリングと知識共有 ・ビジネスサイドへの技術的実現可能性の説明 ※弊社エンジニア組織はPS本部（カスタマーサポート部署）や営業本部などのビジネスサイドとも直接コミュニケーションを取りながら、日々開発を行っています。 補足 ◉必須スキル ・Webサービスの設計・開発経験 ・開発プロジェクトをリードした経験 ・AWSなどのパブリッククラウドを用いたシステム設計、運用経験 ・複数のステークホルダーとのディレクション経験 ◉歓迎スキル ・大規模プロダクトでの開発・運用経験 ・テックリードとして開発組織の技術的判断をした経験 ・システム全体のアーキテクト設計経験 ◉求める人物像 ・社会インフラの実装や社会的意義のあるプロダクト開発に携わりたいという想いのある方 ・技術は手段と捉え、ビジネスサイドとも積極的に関わり、事業成長に寄与しながら開発に取り組みたい方 ・複雑性の高いアーキテクチャ刷新に根気強く向き合った経験がある、あるいはやりがいを持てる方 ◉開発環境 ＞フロント ・言語：TypeScript,JavaScript ・フレームワーク：Vue.js (Nuxt.js), Jest, Vitest, Vite, eslint ・インフラ：AWS, GCP, Firebase ・コミュニケーションツール：Slack, G Suite ・エディタ：VSCode, Vim, Emacsなど本人の自由 ・その他使用サービス、ライブラリ：Jenkins, GitHub, GitHub Actions, New Relic, Figma ・開発PC : MacOS ＞バック ・言語：Ruby ・フレームワーク：Ruby on Rails ・インフラ：AWS, GCP ・コミュニケーションツール：Slack, G Suite ・エディタ： VSCode, Vim, Emacs, JetBrain(会社からライセンス費用全額支給)など本人の自由 ・その他使用サービス、ライブラリ：GitHub, Jenkins, GitHub Actions, New Relic, Figma ・開発PC : MacOS ＞モバイル ・言語：Dart、Swift、Kotlin、Java ・フレームワーク：Flutter ・インフラ：AWS, GCP ・コミュニケーションツール：Slack, G Suite ・IDE:Android Studio ・その他使用サービス：ライブラリ：GitHub, Jenkins, GitHub Actions, Codemagic, New Relic, Figma ・開発PC : MacOS 続きを見る

  • 沖縄
  • 企画
  • 正社員
  • 沖縄県那覇市天久905番地　琉球新報天久ビル2階

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  【一部リモート可/プロダクトエンジニア リーダー候補（モバイル領域）】ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会へ　※東京採用

  累計資金調達は120億円以上。いよいよ上場に向かっていくフェーズにある当社。様々な業界課題がある中で、今後は「産業のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築に挑戦をしていきます。 その中で、ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会づくりを推進する、プロダクトエンジニア リーダー候補（モバイル領域）を募集します。コードを書くプロフェッショナルではなく、世の中とユーザーのために「何を・なぜ作るか」を決め動くプロダクトエンジニアとしての活躍を期待します。 ① CBcloudについて ◉会社の概要 当社は、【「届けてくれる」にもっと価値を】をビジョンに掲げ、「ドライバーと荷主をつなげる＋配送の責任も背負う」国内最大級の配送プラットフォーム「ピックゴー」を軸に、物流業界の構造改革に挑むテックカンパニーです。 　┗シリーズE局面で100億円以上の資金調達。ANA/JAL・佐川急便・日本郵便・JR東日本など国内大手と提携した事業展開 　┗現在は「物流版ウーバー」のようなイメージで、荷物を届けてほしいと思う方・荷物を届ける方を最適に繋ぐプラットフォームを展開 　┗今後は「業界のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築 ※リンク集 ・代表の思い動画　https://www.youtube.com/watch?v=memyP6n_1Oc ・会社HP　https://cb-cloud.com ・採用サイト　https://recruit.cb-cloud.com ・配送プラットフォーム「ピックゴー」　https://pickgo.town ◉解決したい物流課題　ー私たちの生活を支えてくださる方が報われる社会にー 物流はtoB/toCを問わず私たちの生活の基盤産業です。ですがEC注文の増加や即日配送などの配送の高度化により需要が増加する一方で、様々な課題を抱えています。 　┗人手不足と生産性：ラストワンマイルのシーンでは、人手不足の中で未だに電話やFAXでの対応が多く、生産性改善の余地が多い 　┗待遇と報われなさ：多重下請け構造の中で上流の力が強く、働く環境が厳しい。人間関係＞実力で頑張っても報われづらい環境 　┗現場目線でないDX：配送現場をリアルに体験してきた人がIT化を進めているわけではなく、上記の構造に合ったDXが行われづらい 　┗物流の付加価値化：物流の改善はビジネスモデル創出などの付加価値創出余地が大きいが、コスト最適に目が行きがちである そのような中で配送ドライバーとしての経験を持つ代表が、ドライバーの社会的地位向上を目指すという強い想いのもと、現場・ユーザーのための技術を軸に事業を拡大。物流版ウーバーとして、業界でユニークなポジショニングを取れた現在。上述の課題解決に向けて次のフェーズへ挑んでいきます。 ② 提供価値の現在とこれから ◉現在のCbcloudが提供している価値 １：届けて欲しい人：届けて欲しいときに、荷物が届く 　→下記により、普通は10分以上かかっても配送者が見つからないことがある緊急配送でも、安定して質の高い配送を実現 　┗登録ドライバー数55,000人以上（国内軽貨物ドライバーの25％以上） 　┗成約率99.2%、平均マッチ時間1分未満という高水準 　┗配送の状況・ドライバーの評価がわかる ２：荷物を届ける人：いい仕事をすれば、安定して良い収入に 　→下記により、下請け構造の影響を受けやすいドライバーの待遇改善に 　┗配送実績がスコアリングされ、見えづらい配送の質が評価される 　┗営業せずとも、スマホで自身の欲しい案件と出会える 　┗保険なども含めた付帯サービスで、安心して働くことができる ３：物流業界の企業：新しいビジネスモデルで、付加価値の向上に 　→物流コスト改善だけでない事業付加価値づくりへ 　┗届けたいときに配送できるを前提に、緊急配送に関わる新たなビジネスづくり 　┗ピックゴープラットフォームとのシステム連携で、事業を効率化 　※ぜひこちらのリンクも参考に　https://pickgo.town/case ◉これからの展望 お伝えした様々な業界課題がある中で、今後は「産業のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築に挑戦をしていきます。 ・【方向１】「物流版ウーバー」としての進化：荷物を届けてほしいと思う方・荷物を届ける方を最適に繋ぐプラットフォームとしての進化 　※社会インフラを担うからこそ止めらないリリースが前提。その中でユーザ体験の向上を模索 　┗大規模トラフィックへの対応とスケーラビリティの向上 　┗配送主と配送者の即時・最適な出会いの創出や紐づく料金算出などの最適化 　┗アナログで行っているCS対応の、生成AIによる自動化 ・【方向２】「業界のOS：物流版AWS」としての発展：業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォーム・業界のOSへ 　┗大手企業のビジネスモデルをアップデートする、個別の企画とシステム連携 　┗配送だけでない物流領域全体へのプラットフォームの拡大 　┗最適な物流体験のために、必要なときに必要なもの（人・モノ・金・情報・保証・・・）がすべて揃う環境づくり ③ CBcloudのプロダクト開発の特徴 物流業界はレガシーゆえに業界の巨人たち存在します。そしてその巨人たちが「作れない・やれない」領域にテクノロジーで切り込むという、本質的なイノベーションのポジションに私たちがいます。ウォルマートがいるなかでアマゾンが生まれたように。GEがいるなかでテスラが生まれたように。「ミッション：世の中の眠る力に確信を」「ビジョン：届けてくれるに、もっと価値を」という言葉が示すように、物流の価値そのものをプロダクトを通じて再定義するための、エンジニアリングチームです。 ◉特徴１：エンジニアが"提案する側"にいる開発文化 現在では社長同席の企画会議を通じて、エンジニアがビジョンに基づいて提案する組織に変化しつつあります。「なぜ作るかを決める会議」に、エンジニアが最初から参加します。仕様書を受け取って実装するのではなく、仕様書を自分で書く側にいます。 ◉特徴２： ユーザーとの距離が業界最短クラス ドライバー・荷主と直接関わるビジネス体制がゆえに、実装結果をダイレクトにタイムリーに聞けます。リリースした翌朝に「使いやすくなった」「ここが不便だ」という声が直接届けられる環境です。アウトプットが物流の現場を動かしていることを、毎日実感できます。 ◉特徴３：世の中とユーザーのために"なぜ、何を作るか"を決めて動くエンジニアチーム PdMに近い役割を目指すエンジニアは多いですが多くの会社では、それは「いつか」の話です。CBcloudは、それが日常となる組織を目指しておち、ユーザーの課題を発見して、仕様に落として、実装して、リリースする工程の中で、日々向き合うのは「それは、ユーザーのためになる企画なのか」という問い。「企画力」は特別な人だけが持つものではなく、ここでは全員で考えながら鍛えられるスキルです。（もちろんこれからの方はサポートが入ります） ④ 当ポジションの期待 ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会づくりを推進する、プロダクトエンジニア リーダー候補（モバイル領域）を募集します。コードを書くプロフェッショナルではなく、世の中とユーザーのために「何を・なぜ作るか」を決め動くプロダクトエンジニアとしての活躍を期待します。 ◯業務イメージ ・新規アプリ開発および既存アプリのアップデート ・企画フェーズでの要件定義 ・安定性およびパフォーマンスを重視した品質改善 ・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的コードベース改善 ・バージョンアップへの対応 ・メンバー育成（教育プランの策定～実行まで二人三脚で育成を想定） 補足 ◉必須スキル ・iOSネイティブ、Androidネイティブ、Flutterのいずれかによるアプリの開発 ・運用の経験が3年以上ある ・Flutterでの業務/個人開発経験 ・プロジェクトやチームをリードしたご経験（規模は問わない） ◉歓迎スキル ・MVVMアーキテクチャを利用した設計の経験 ・大規模システムの運用、品質維持 ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ・QiitaやNoteなどの記事執筆のご経験 ◉求める人物像 ・社会インフラの実装や社会的意義のあるプロダクト開発に携わりたいという想いのある方 ・技術は手段と捉え、ビジネスサイドとも積極的に関わり、事業成長に寄与しながら開発に取り組みたい方 ・B向けサービスのMobileアプリのクロスプラットフォーム開発をしていきたい方 ・社内外問わず、様々なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら開発に取り組んできたご経験がある方 ・ユーザーの声をダイレクトに取得するために、自らインタビューを実施したり、営業に同行したり、積極的に一次情報を取得するための行動を起こしたご経験のある方、あるいは実践してみたいと思う方 ◉開発環境 ・言語：Dart、Swift、Kotlin、Java ・フレームワーク：Flutter ・インフラ：AWS, GCP ・コミュニケーションツール：Slack, G Suite ・IDE:Android Studio ・その他使用サービス：ライブラリ：GitHub, Jenkins, GitHub Actions, Codemagic, New Relic, Figma ・開発PC : MacOS 続きを見る

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  • 企画
  • 正社員
  • 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階

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  【一部リモート可/プロダクトエンジニア リーダー候補（モバイル領域）】ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会へ　※沖縄採用

  累計資金調達は120億円以上。いよいよ上場に向かっていくフェーズにある当社。様々な業界課題がある中で、今後は「産業のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築に挑戦をしていきます。 その中で、ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会づくりを推進する、プロダクトエンジニア リーダー候補（モバイル領域）を募集します。コードを書くプロフェッショナルではなく、世の中とユーザーのために「何を・なぜ作るか」を決め動くプロダクトエンジニアとしての活躍を期待します。 ① CBcloudについて ◉会社の概要 当社は、【「届けてくれる」にもっと価値を】をビジョンに掲げ、「ドライバーと荷主をつなげる＋配送の責任も背負う」国内最大級の配送プラットフォーム「ピックゴー」を軸に、物流業界の構造改革に挑むテックカンパニーです。 　┗シリーズE局面で100億円以上の資金調達。ANA/JAL・佐川急便・日本郵便・JR東日本など国内大手と提携した事業展開 　┗現在は「物流版ウーバー」のようなイメージで、荷物を届けてほしいと思う方・荷物を届ける方を最適に繋ぐプラットフォームを展開 　┗今後は「業界のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築 ※リンク集 ・代表の思い動画　https://www.youtube.com/watch?v=memyP6n_1Oc ・会社HP　https://cb-cloud.com ・採用サイト　https://recruit.cb-cloud.com ・配送プラットフォーム「ピックゴー」　https://pickgo.town ◉解決したい物流課題　ー私たちの生活を支えてくださる方が報われる社会にー 物流はtoB/toCを問わず私たちの生活の基盤産業です。ですがEC注文の増加や即日配送などの配送の高度化により需要が増加する一方で、様々な課題を抱えています。 　┗人手不足と生産性：ラストワンマイルのシーンでは、人手不足の中で未だに電話やFAXでの対応が多く、生産性改善の余地が多い 　┗待遇と報われなさ：多重下請け構造の中で上流の力が強く、働く環境が厳しい。人間関係＞実力で頑張っても報われづらい環境 　┗現場目線でないDX：配送現場をリアルに体験してきた人がIT化を進めているわけではなく、上記の構造に合ったDXが行われづらい 　┗物流の付加価値化：物流の改善はビジネスモデル創出などの付加価値創出余地が大きいが、コスト最適に目が行きがちである そのような中で配送ドライバーとしての経験を持つ代表が、ドライバーの社会的地位向上を目指すという強い想いのもと、現場・ユーザーのための技術を軸に事業を拡大。物流版ウーバーとして、業界でユニークなポジショニングを取れた現在。上述の課題解決に向けて次のフェーズへ挑んでいきます。 ② 提供価値の現在とこれから ◉現在のCbcloudが提供している価値 １：届けて欲しい人：届けて欲しいときに、荷物が届く 　→下記により、普通は10分以上かかっても配送者が見つからないことがある緊急配送でも、安定して質の高い配送を実現 　┗登録ドライバー数55,000人以上（国内軽貨物ドライバーの25％以上） 　┗成約率99.2%、平均マッチ時間1分未満という高水準 　┗配送の状況・ドライバーの評価がわかる ２：荷物を届ける人：いい仕事をすれば、安定して良い収入に 　→下記により、下請け構造の影響を受けやすいドライバーの待遇改善に 　┗配送実績がスコアリングされ、見えづらい配送の質が評価される 　┗営業せずとも、スマホで自身の欲しい案件と出会える 　┗保険なども含めた付帯サービスで、安心して働くことができる ３：物流業界の企業：新しいビジネスモデルで、付加価値の向上に 　→物流コスト改善だけでない事業付加価値づくりへ 　┗届けたいときに配送できるを前提に、緊急配送に関わる新たなビジネスづくり 　┗ピックゴープラットフォームとのシステム連携で、事業を効率化 　※ぜひこちらのリンクも参考に　https://pickgo.town/case ◉これからの展望 お伝えした様々な業界課題がある中で、今後は「産業のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築に挑戦をしていきます。 ・【方向１】「物流版ウーバー」としての進化：荷物を届けてほしいと思う方・荷物を届ける方を最適に繋ぐプラットフォームとしての進化 　※社会インフラを担うからこそ止めらないリリースが前提。その中でユーザ体験の向上を模索 　┗大規模トラフィックへの対応とスケーラビリティの向上 　┗配送主と配送者の即時・最適な出会いの創出や紐づく料金算出などの最適化 　┗アナログで行っているCS対応の、生成AIによる自動化 ・【方向２】「業界のOS：物流版AWS」としての発展：業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォーム・業界のOSへ 　┗大手企業のビジネスモデルをアップデートする、個別の企画とシステム連携 　┗配送だけでない物流領域全体へのプラットフォームの拡大 　┗最適な物流体験のために、必要なときに必要なもの（人・モノ・金・情報・保証・・・）がすべて揃う環境づくり ③ CBcloudのプロダクト開発の特徴 物流業界はレガシーゆえに業界の巨人たち存在します。そしてその巨人たちが「作れない・やれない」領域にテクノロジーで切り込むという、本質的なイノベーションのポジションに私たちがいます。ウォルマートがいるなかでアマゾンが生まれたように。GEがいるなかでテスラが生まれたように。「ミッション：世の中の眠る力に確信を」「ビジョン：届けてくれるに、もっと価値を」という言葉が示すように、物流の価値そのものをプロダクトを通じて再定義するための、エンジニアリングチームです。 ◉特徴１：エンジニアが"提案する側"にいる開発文化 現在では社長同席の企画会議を通じて、エンジニアがビジョンに基づいて提案する組織に変化しつつあります。「なぜ作るかを決める会議」に、エンジニアが最初から参加します。仕様書を受け取って実装するのではなく、仕様書を自分で書く側にいます。 ◉特徴２： ユーザーとの距離が業界最短クラス ドライバー・荷主と直接関わるビジネス体制がゆえに、実装結果をダイレクトにタイムリーに聞けます。リリースした翌朝に「使いやすくなった」「ここが不便だ」という声が直接届けられる環境です。アウトプットが物流の現場を動かしていることを、毎日実感できます。 ◉特徴３：世の中とユーザーのために"なぜ、何を作るか"を決めて動くエンジニアチーム PdMに近い役割を目指すエンジニアは多いですが多くの会社では、それは「いつか」の話です。CBcloudは、それが日常となる組織を目指しておち、ユーザーの課題を発見して、仕様に落として、実装して、リリースする工程の中で、日々向き合うのは「それは、ユーザーのためになる企画なのか」という問い。「企画力」は特別な人だけが持つものではなく、ここでは全員で考えながら鍛えられるスキルです。（もちろんこれからの方はサポートが入ります） ④ 当ポジションの期待 ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会づくりを推進する、プロダクトエンジニア リーダー候補（モバイル領域）を募集します。コードを書くプロフェッショナルではなく、世の中とユーザーのために「何を・なぜ作るか」を決め動くプロダクトエンジニアとしての活躍を期待します。 ◯業務イメージ ・新規アプリ開発および既存アプリのアップデート ・企画フェーズでの要件定義 ・安定性およびパフォーマンスを重視した品質改善 ・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的コードベース改善 ・バージョンアップへの対応 ・メンバー育成（教育プランの策定～実行まで二人三脚で育成を想定） 補足 ◉必須スキル ・iOSネイティブ、Androidネイティブ、Flutterのいずれかによるアプリの開発 ・運用の経験が3年以上ある ・Flutterでの業務/個人開発経験 ・プロジェクトやチームをリードしたご経験（規模は問わない） ◉歓迎スキル ・MVVMアーキテクチャを利用した設計の経験 ・大規模システムの運用、品質維持 ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ・QiitaやNoteなどの記事執筆のご経験 ◉求める人物像 ・社会インフラの実装や社会的意義のあるプロダクト開発に携わりたいという想いのある方 ・技術は手段と捉え、ビジネスサイドとも積極的に関わり、事業成長に寄与しながら開発に取り組みたい方 ・B向けサービスのMobileアプリのクロスプラットフォーム開発をしていきたい方 ・社内外問わず、様々なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら開発に取り組んできたご経験がある方 ・ユーザーの声をダイレクトに取得するために、自らインタビューを実施したり、営業に同行したり、積極的に一次情報を取得するための行動を起こしたご経験のある方、あるいは実践してみたいと思う方 ◉開発環境 ・言語：Dart、Swift、Kotlin、Java ・フレームワーク：Flutter ・インフラ：AWS, GCP ・コミュニケーションツール：Slack, G Suite ・IDE:Android Studio ・その他使用サービス：ライブラリ：GitHub, Jenkins, GitHub Actions, Codemagic, New Relic, Figma ・開発PC : MacOS 続きを見る

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  • 沖縄県那覇市天久905番地　琉球新報天久ビル2階

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  【一部リモート可/プロダクトエンジニア リーダー候補（フロント領域）】ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会へ　※沖縄採用

  累計資金調達は120億円以上。いよいよ上場に向かっていくフェーズにある当社。様々な業界課題がある中で、今後は「産業のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築に挑戦をしていきます。 その中で、ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会づくりを推進する、プロダクトエンジニア リーダー候補（フロント領域）を募集します。コードを書くプロフェッショナルではなく、世の中とユーザーのために「何を・なぜ作るか」を決め動くプロダクトエンジニアとしての活躍を期待します。 ① CBcloudについて ◉会社の概要 当社は、【「届けてくれる」にもっと価値を】をビジョンに掲げ、「ドライバーと荷主をつなげる＋配送の責任も背負う」国内最大級の配送プラットフォーム「ピックゴー」を軸に、物流業界の構造改革に挑むテックカンパニーです。 　┗シリーズE局面で100億円以上の資金調達。ANA/JAL・佐川急便・日本郵便・JR東日本など国内大手と提携した事業展開 　┗現在は「物流版ウーバー」のようなイメージで、荷物を届けてほしいと思う方・荷物を届ける方を最適に繋ぐプラットフォームを展開 　┗今後は「業界のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築 ※リンク集 ・代表の思い動画　https://www.youtube.com/watch?v=memyP6n_1Oc ・会社HP　https://cb-cloud.com ・採用サイト　https://recruit.cb-cloud.com ・配送プラットフォーム「ピックゴー」　https://pickgo.town ◉解決したい物流課題　ー私たちの生活を支えてくださる方が報われる社会にー 物流はtoB/toCを問わず私たちの生活の基盤産業です。ですがEC注文の増加や即日配送などの配送の高度化により需要が増加する一方で、様々な課題を抱えています。 　┗人手不足と生産性：ラストワンマイルのシーンでは、人手不足の中で未だに電話やFAXでの対応が多く、生産性改善の余地が多い 　┗待遇と報われなさ：多重下請け構造の中で上流の力が強く、働く環境が厳しい。人間関係＞実力で頑張っても報われづらい環境 　┗現場目線でないDX：配送現場をリアルに体験してきた人がIT化を進めているわけではなく、上記の構造に合ったDXが行われづらい 　┗物流の付加価値化：物流の改善はビジネスモデル創出などの付加価値創出余地が大きいが、コスト最適に目が行きがちである そのような中で配送ドライバーとしての経験を持つ代表が、ドライバーの社会的地位向上を目指すという強い想いのもと、現場・ユーザーのための技術を軸に事業を拡大。物流版ウーバーとして、業界でユニークなポジショニングを取れた現在。上述の課題解決に向けて次のフェーズへ挑んでいきます。 ② 提供価値の現在とこれから ◉現在のCbcloudが提供している価値 １：届けて欲しい人：届けて欲しいときに、荷物が届く 　→下記により、普通は10分以上かかっても配送者が見つからないことがある緊急配送でも、安定して質の高い配送を実現 　┗登録ドライバー数55,000人以上（国内軽貨物ドライバーの25％以上） 　┗成約率99.2%、平均マッチ時間1分未満という高水準 　┗配送の状況・ドライバーの評価がわかる ２：荷物を届ける人：いい仕事をすれば、安定して良い収入に 　→下記により、下請け構造の影響を受けやすいドライバーの待遇改善に 　┗配送実績がスコアリングされ、見えづらい配送の質が評価される 　┗営業せずとも、スマホで自身の欲しい案件と出会える 　┗保険なども含めた付帯サービスで、安心して働くことができる ３：物流業界の企業：新しいビジネスモデルで、付加価値の向上に 　→物流コスト改善だけでない事業付加価値づくりへ 　┗届けたいときに配送できるを前提に、緊急配送に関わる新たなビジネスづくり 　┗ピックゴープラットフォームとのシステム連携で、事業を効率化 　※ぜひこちらのリンクも参考に　https://pickgo.town/case ◉これからの展望 お伝えした様々な業界課題がある中で、今後は「産業のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築に挑戦をしていきます。 ・【方向１】「物流版ウーバー」としての進化：荷物を届けてほしいと思う方・荷物を届ける方を最適に繋ぐプラットフォームとしての進化 　※社会インフラを担うからこそ止めらないリリースが前提。その中でユーザ体験の向上を模索 　┗大規模トラフィックへの対応とスケーラビリティの向上 　┗配送主と配送者の即時・最適な出会いの創出や紐づく料金算出などの最適化 　┗アナログで行っているCS対応の、生成AIによる自動化 ・【方向２】「業界のOS：物流版AWS」としての発展：業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォーム・業界のOSへ 　┗大手企業のビジネスモデルをアップデートする、個別の企画とシステム連携 　┗配送だけでない物流領域全体へのプラットフォームの拡大 　┗最適な物流体験のために、必要なときに必要なもの（人・モノ・金・情報・保証・・・）がすべて揃う環境づくり ③ CBcloudのプロダクト開発の特徴 物流業界はレガシーゆえに業界の巨人たち存在します。そしてその巨人たちが「作れない・やれない」領域にテクノロジーで切り込むという、本質的なイノベーションのポジションに私たちがいます。ウォルマートがいるなかでアマゾンが生まれたように。GEがいるなかでテスラが生まれたように。「ミッション：世の中の眠る力に確信を」「ビジョン：届けてくれるに、もっと価値を」という言葉が示すように、物流の価値そのものをプロダクトを通じて再定義するための、エンジニアリングチームです。 ◉特徴１：エンジニアが"提案する側"にいる開発文化 現在では社長同席の企画会議を通じて、エンジニアがビジョンに基づいて提案する組織に変化しつつあります。「なぜ作るかを決める会議」に、エンジニアが最初から参加します。仕様書を受け取って実装するのではなく、仕様書を自分で書く側にいます。 ◉特徴２： ユーザーとの距離が業界最短クラス ドライバー・荷主と直接関わるビジネス体制がゆえに、実装結果をダイレクトにタイムリーに聞けます。リリースした翌朝に「使いやすくなった」「ここが不便だ」という声が直接届けられる環境です。アウトプットが物流の現場を動かしていることを、毎日実感できます。 ◉特徴３：世の中とユーザーのために"なぜ、何を作るか"を決めて動くエンジニアチーム PdMに近い役割を目指すエンジニアは多いですが多くの会社では、それは「いつか」の話です。CBcloudは、それが日常となる組織を目指しておち、ユーザーの課題を発見して、仕様に落として、実装して、リリースする工程の中で、日々向き合うのは「それは、ユーザーのためになる企画なのか」という問い。「企画力」は特別な人だけが持つものではなく、ここでは全員で考えながら鍛えられるスキルです。（もちろんこれからの方はサポートが入ります） ④ 当ポジションの期待 ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会づくりを推進する、プロダクトエンジニア リーダー候補（フロント領域）を募集します。コードを書くプロフェッショナルではなく、世の中とユーザーのために「何を・なぜ作るか」を決め動くプロダクトエンジニアとしての活躍を期待します。 ◯業務イメージ ・HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、Vue.js(Nuxt.js)を用いたフロントエンド開発 ・新機能や改善案の提案と実装 ・サービスを利用する現場での業務体験による抜本的な問題発見・ドメイン知識の獲得 ・企画、デザイナーチームとの協業によるUI・UX設計 ・複雑性が高いシステムでのパフォーマンス改善、プロダクトのバグ修正 ・運用保守 ・メンバー育成（教育プランの策定～実行まで二人三脚で育成を想定） 補足 ◉必須スキル ・Vue.js(Nuxt.js)もしくはReact.jsなどを用いたフロントエンドの開発実務経験3年以上 ・Gitを利用したチーム開発経験 ・プロジェクトやチームをリードしたご経験（規模は問わない） ・新人育成のご経験 ◉歓迎スキル ・UI/UX設計のご経験、あるいはご知見 ・フロントエンドのパフォーマンスチューニングの経験 ・WebAPIを設計・開発した経験 ・大規模システムの運用、品質維持 ・プロジェクトやチームをリードしたご経験 ・（5名以上の）メンバーマネジメント経験 ◉求める人物像 ・社会インフラの実装や社会的意義のあるプロダクト開発に携わりたいという想いのある方 ・技術は手段と捉え、ビジネスサイドとも積極的に関わり、事業成長に寄与しながら開発に取り組みたい方 ・B向けサービスのMobileアプリのクロスプラットフォーム開発をしていきたい方 ・社内外問わず、様々なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら開発に取り組んできたご経験がある方 ・ユーザーの声をダイレクトに取得するために、自らインタビューを実施したり、営業に同行したり、積極的に一次情報を取得するための行動を起こしたご経験のある方、あるいは実践してみたいと思う方 ◉開発環境 ・言語：TypeScript,JavaScript ・フレームワーク：Vue.js (Nuxt.js), Jest, Vitest, Vite, eslint ・インフラ：AWS, GCP, Firebase ・コミュニケーションツール：Slack, G Suite ・エディタ：VSCode, Vim, Emacsなど本人の自由 ・その他使用サービス、ライブラリ：Jenkins, GitHub, GitHub Actions, New Relic, Figma ・開発PC : MacOS 続きを見る

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  • 沖縄県那覇市天久905番地　琉球新報天久ビル2階

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  【一部リモート可/プロダクトエンジニア リーダー候補（フロント領域）】ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会へ　※東京採用

  累計資金調達は120億円以上。いよいよ上場に向かっていくフェーズにある当社。様々な業界課題がある中で、今後は「産業のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築に挑戦をしていきます。 その中で、ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会づくりを推進する、プロダクトエンジニア リーダー候補（フロント領域）を募集します。コードを書くプロフェッショナルではなく、世の中とユーザーのために「何を・なぜ作るか」を決め動くプロダクトエンジニアとしての活躍を期待します。 ① CBcloudについて ◉会社の概要 当社は、【「届けてくれる」にもっと価値を】をビジョンに掲げ、「ドライバーと荷主をつなげる＋配送の責任も背負う」国内最大級の配送プラットフォーム「ピックゴー」を軸に、物流業界の構造改革に挑むテックカンパニーです。 　┗シリーズE局面で100億円以上の資金調達。ANA/JAL・佐川急便・日本郵便・JR東日本など国内大手と提携した事業展開 　┗現在は「物流版ウーバー」のようなイメージで、荷物を届けてほしいと思う方・荷物を届ける方を最適に繋ぐプラットフォームを展開 　┗今後は「業界のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築 ※リンク集 ・代表の思い動画　https://www.youtube.com/watch?v=memyP6n_1Oc ・会社HP　https://cb-cloud.com ・採用サイト　https://recruit.cb-cloud.com ・配送プラットフォーム「ピックゴー」　https://pickgo.town ◉解決したい物流課題　ー私たちの生活を支えてくださる方が報われる社会にー 物流はtoB/toCを問わず私たちの生活の基盤産業です。ですがEC注文の増加や即日配送などの配送の高度化により需要が増加する一方で、様々な課題を抱えています。 　┗人手不足と生産性：ラストワンマイルのシーンでは、人手不足の中で未だに電話やFAXでの対応が多く、生産性改善の余地が多い 　┗待遇と報われなさ：多重下請け構造の中で上流の力が強く、働く環境が厳しい。人間関係＞実力で頑張っても報われづらい環境 　┗現場目線でないDX：配送現場をリアルに体験してきた人がIT化を進めているわけではなく、上記の構造に合ったDXが行われづらい 　┗物流の付加価値化：物流の改善はビジネスモデル創出などの付加価値創出余地が大きいが、コスト最適に目が行きがちである そのような中で配送ドライバーとしての経験を持つ代表が、ドライバーの社会的地位向上を目指すという強い想いのもと、現場・ユーザーのための技術を軸に事業を拡大。物流版ウーバーとして、業界でユニークなポジショニングを取れた現在。上述の課題解決に向けて次のフェーズへ挑んでいきます。 ② 提供価値の現在とこれから ◉現在のCbcloudが提供している価値 １：届けて欲しい人：届けて欲しいときに、荷物が届く 　→下記により、普通は10分以上かかっても配送者が見つからないことがある緊急配送でも、安定して質の高い配送を実現 　┗登録ドライバー数55,000人以上（国内軽貨物ドライバーの25％以上） 　┗成約率99.2%、平均マッチ時間1分未満という高水準 　┗配送の状況・ドライバーの評価がわかる ２：荷物を届ける人：いい仕事をすれば、安定して良い収入に 　→下記により、下請け構造の影響を受けやすいドライバーの待遇改善に 　┗配送実績がスコアリングされ、見えづらい配送の質が評価される 　┗営業せずとも、スマホで自身の欲しい案件と出会える 　┗保険なども含めた付帯サービスで、安心して働くことができる ３：物流業界の企業：新しいビジネスモデルで、付加価値の向上に 　→物流コスト改善だけでない事業付加価値づくりへ 　┗届けたいときに配送できるを前提に、緊急配送に関わる新たなビジネスづくり 　┗ピックゴープラットフォームとのシステム連携で、事業を効率化 　※ぜひこちらのリンクも参考に　https://pickgo.town/case ◉これからの展望 お伝えした様々な業界課題がある中で、今後は「産業のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築に挑戦をしていきます。 ・【方向１】「物流版ウーバー」としての進化：荷物を届けてほしいと思う方・荷物を届ける方を最適に繋ぐプラットフォームとしての進化 　※社会インフラを担うからこそ止めらないリリースが前提。その中でユーザ体験の向上を模索 　┗大規模トラフィックへの対応とスケーラビリティの向上 　┗配送主と配送者の即時・最適な出会いの創出や紐づく料金算出などの最適化 　┗アナログで行っているCS対応の、生成AIによる自動化 ・【方向２】「業界のOS：物流版AWS」としての発展：業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォーム・業界のOSへ 　┗大手企業のビジネスモデルをアップデートする、個別の企画とシステム連携 　┗配送だけでない物流領域全体へのプラットフォームの拡大 　┗最適な物流体験のために、必要なときに必要なもの（人・モノ・金・情報・保証・・・）がすべて揃う環境づくり ③ CBcloudのプロダクト開発の特徴 物流業界はレガシーゆえに業界の巨人たち存在します。そしてその巨人たちが「作れない・やれない」領域にテクノロジーで切り込むという、本質的なイノベーションのポジションに私たちがいます。ウォルマートがいるなかでアマゾンが生まれたように。GEがいるなかでテスラが生まれたように。「ミッション：世の中の眠る力に確信を」「ビジョン：届けてくれるに、もっと価値を」という言葉が示すように、物流の価値そのものをプロダクトを通じて再定義するための、エンジニアリングチームです。 ◉特徴１：エンジニアが"提案する側"にいる開発文化 現在では社長同席の企画会議を通じて、エンジニアがビジョンに基づいて提案する組織に変化しつつあります。「なぜ作るかを決める会議」に、エンジニアが最初から参加します。仕様書を受け取って実装するのではなく、仕様書を自分で書く側にいます。 ◉特徴２： ユーザーとの距離が業界最短クラス ドライバー・荷主と直接関わるビジネス体制がゆえに、実装結果をダイレクトにタイムリーに聞けます。リリースした翌朝に「使いやすくなった」「ここが不便だ」という声が直接届けられる環境です。アウトプットが物流の現場を動かしていることを、毎日実感できます。 ◉特徴３：世の中とユーザーのために"なぜ、何を作るか"を決めて動くエンジニアチーム PdMに近い役割を目指すエンジニアは多いですが多くの会社では、それは「いつか」の話です。CBcloudは、それが日常となる組織を目指しておち、ユーザーの課題を発見して、仕様に落として、実装して、リリースする工程の中で、日々向き合うのは「それは、ユーザーのためになる企画なのか」という問い。「企画力」は特別な人だけが持つものではなく、ここでは全員で考えながら鍛えられるスキルです。（もちろんこれからの方はサポートが入ります） ④ 当ポジションの期待 ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会づくりを推進する、プロダクトエンジニア リーダー候補（フロント領域）を募集します。コードを書くプロフェッショナルではなく、世の中とユーザーのために「何を・なぜ作るか」を決め動くプロダクトエンジニアとしての活躍を期待します。 ◯業務イメージ ・HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、Vue.js(Nuxt.js)を用いたフロントエンド開発 ・新機能や改善案の提案と実装 ・サービスを利用する現場での業務体験による抜本的な問題発見・ドメイン知識の獲得 ・企画、デザイナーチームとの協業によるUI・UX設計 ・複雑性が高いシステムでのパフォーマンス改善、プロダクトのバグ修正 ・運用保守 ・メンバー育成（教育プランの策定～実行まで二人三脚で育成を想定） 補足 ◉必須スキル ・Vue.js(Nuxt.js)もしくはReact.jsなどを用いたフロントエンドの開発実務経験3年以上 ・Gitを利用したチーム開発経験 ・プロジェクトやチームをリードしたご経験（規模は問わない） ・新人育成のご経験 ◉歓迎スキル ・UI/UX設計のご経験、あるいはご知見 ・フロントエンドのパフォーマンスチューニングの経験 ・WebAPIを設計・開発した経験 ・大規模システムの運用、品質維持 ・プロジェクトやチームをリードしたご経験 ・（5名以上の）メンバーマネジメント経験 ◉求める人物像 ・社会インフラの実装や社会的意義のあるプロダクト開発に携わりたいという想いのある方 ・技術は手段と捉え、ビジネスサイドとも積極的に関わり、事業成長に寄与しながら開発に取り組みたい方 ・B向けサービスのMobileアプリのクロスプラットフォーム開発をしていきたい方 ・社内外問わず、様々なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら開発に取り組んできたご経験がある方 ・ユーザーの声をダイレクトに取得するために、自らインタビューを実施したり、営業に同行したり、積極的に一次情報を取得するための行動を起こしたご経験のある方、あるいは実践してみたいと思う方 ◉開発環境 ・言語：TypeScript,JavaScript ・フレームワーク：Vue.js (Nuxt.js), Jest, Vitest, Vite, eslint ・インフラ：AWS, GCP, Firebase ・コミュニケーションツール：Slack, G Suite ・エディタ：VSCode, Vim, Emacsなど本人の自由 ・その他使用サービス、ライブラリ：Jenkins, GitHub, GitHub Actions, New Relic, Figma ・開発PC : MacOS 続きを見る

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  【一部リモート可/プロダクトエンジニア リーダー候補（バックエンド領域）】ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会へ　※東京採用

  累計資金調達は120億円以上。いよいよ上場に向かっていくフェーズにある当社。様々な業界課題がある中で、今後は「産業のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築に挑戦をしていきます。 その中で、ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会づくりを推進する、プロダクトエンジニア リーダー候補（バックエンド領域）を募集します。コードを書くプロフェッショナルではなく、世の中とユーザーのために「何を・なぜ作るか」を決め動くプロダクトエンジニアとしての活躍を期待します。 ① CBcloudについて ◉会社の概要 当社は、【「届けてくれる」にもっと価値を】をビジョンに掲げ、「ドライバーと荷主をつなげる＋配送の責任も背負う」国内最大級の配送プラットフォーム「ピックゴー」を軸に、物流業界の構造改革に挑むテックカンパニーです。 　┗シリーズE局面で100億円以上の資金調達。ANA/JAL・佐川急便・日本郵便・JR東日本など国内大手と提携した事業展開 　┗現在は「物流版ウーバー」のようなイメージで、荷物を届けてほしいと思う方・荷物を届ける方を最適に繋ぐプラットフォームを展開 　┗今後は「業界のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築 ※リンク集 ・代表の思い動画　https://www.youtube.com/watch?v=memyP6n_1Oc ・会社HP　https://cb-cloud.com ・採用サイト　https://recruit.cb-cloud.com ・配送プラットフォーム「ピックゴー」　https://pickgo.town ◉解決したい物流課題　ー私たちの生活を支えてくださる方が報われる社会にー 物流はtoB/toCを問わず私たちの生活の基盤産業です。ですがEC注文の増加や即日配送などの配送の高度化により需要が増加する一方で、様々な課題を抱えています。 　┗人手不足と生産性：ラストワンマイルのシーンでは、人手不足の中で未だに電話やFAXでの対応が多く、生産性改善の余地が多い 　┗待遇と報われなさ：多重下請け構造の中で上流の力が強く、働く環境が厳しい。人間関係＞実力で頑張っても報われづらい環境 　┗現場目線でないDX：配送現場をリアルに体験してきた人がIT化を進めているわけではなく、上記の構造に合ったDXが行われづらい 　┗物流の付加価値化：物流の改善はビジネスモデル創出などの付加価値創出余地が大きいが、コスト最適に目が行きがちである そのような中で配送ドライバーとしての経験を持つ代表が、ドライバーの社会的地位向上を目指すという強い想いのもと、現場・ユーザーのための技術を軸に事業を拡大。物流版ウーバーとして、業界でユニークなポジショニングを取れた現在。上述の課題解決に向けて次のフェーズへ挑んでいきます。 ② 提供価値の現在とこれから ◉現在のCbcloudが提供している価値 １：届けて欲しい人：届けて欲しいときに、荷物が届く 　→下記により、普通は10分以上かかっても配送者が見つからないことがある緊急配送でも、安定して質の高い配送を実現 　┗登録ドライバー数55,000人以上（国内軽貨物ドライバーの25％以上） 　┗成約率99.2%、平均マッチ時間1分未満という高水準 　┗配送の状況・ドライバーの評価がわかる ２：荷物を届ける人：いい仕事をすれば、安定して良い収入に 　→下記により、下請け構造の影響を受けやすいドライバーの待遇改善に 　┗配送実績がスコアリングされ、見えづらい配送の質が評価される 　┗営業せずとも、スマホで自身の欲しい案件と出会える 　┗保険なども含めた付帯サービスで、安心して働くことができる ３：物流業界の企業：新しいビジネスモデルで、付加価値の向上に 　→物流コスト改善だけでない事業付加価値づくりへ 　┗届けたいときに配送できるを前提に、緊急配送に関わる新たなビジネスづくり 　┗ピックゴープラットフォームとのシステム連携で、事業を効率化 　※ぜひこちらのリンクも参考に　https://pickgo.town/case ◉これからの展望 お伝えした様々な業界課題がある中で、今後は「産業のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築に挑戦をしていきます。 ・【方向１】「物流版ウーバー」としての進化：荷物を届けてほしいと思う方・荷物を届ける方を最適に繋ぐプラットフォームとしての進化 　※社会インフラを担うからこそ止めらないリリースが前提。その中でユーザ体験の向上を模索 　┗大規模トラフィックへの対応とスケーラビリティの向上 　┗配送主と配送者の即時・最適な出会いの創出や紐づく料金算出などの最適化 　┗アナログで行っているCS対応の、生成AIによる自動化 ・【方向２】「業界のOS：物流版AWS」としての発展：業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォーム・業界のOSへ 　┗大手企業のビジネスモデルをアップデートする、個別の企画とシステム連携 　┗配送だけでない物流領域全体へのプラットフォームの拡大 　┗最適な物流体験のために、必要なときに必要なもの（人・モノ・金・情報・保証・・・）がすべて揃う環境づくり ③ CBcloudのプロダクト開発の特徴 物流業界はレガシーゆえに業界の巨人たち存在します。そしてその巨人たちが「作れない・やれない」領域にテクノロジーで切り込むという、本質的なイノベーションのポジションに私たちがいます。ウォルマートがいるなかでアマゾンが生まれたように。GEがいるなかでテスラが生まれたように。「ミッション：世の中の眠る力に確信を」「ビジョン：届けてくれるに、もっと価値を」という言葉が示すように、物流の価値そのものをプロダクトを通じて再定義するための、エンジニアリングチームです。 ◉特徴１：エンジニアが"提案する側"にいる開発文化 現在では社長同席の企画会議を通じて、エンジニアがビジョンに基づいて提案する組織に変化しつつあります。「なぜ作るかを決める会議」に、エンジニアが最初から参加します。仕様書を受け取って実装するのではなく、仕様書を自分で書く側にいます。 ◉特徴２： ユーザーとの距離が業界最短クラス ドライバー・荷主と直接関わるビジネス体制がゆえに、実装結果をダイレクトにタイムリーに聞けます。リリースした翌朝に「使いやすくなった」「ここが不便だ」という声が直接届けられる環境です。アウトプットが物流の現場を動かしていることを、毎日実感できます。 ◉特徴３：世の中とユーザーのために"なぜ、何を作るか"を決めて動くエンジニアチーム PdMに近い役割を目指すエンジニアは多いですが多くの会社では、それは「いつか」の話です。CBcloudは、それが日常となる組織を目指しておち、ユーザーの課題を発見して、仕様に落として、実装して、リリースする工程の中で、日々向き合うのは「それは、ユーザーのためになる企画なのか」という問い。「企画力」は特別な人だけが持つものではなく、ここでは全員で考えながら鍛えられるスキルです。（もちろんこれからの方はサポートが入ります） ④ 当ポジションの期待 ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会づくりを推進する、プロダクトエンジニア リーダー候補（バックエンド領域）を募集します。コードを書くプロフェッショナルではなく、世の中とユーザーのために「何を・なぜ作るか」を決め動くプロダクトエンジニアとしての活躍を期待します。 ◯業務イメージ ・Rubyを用いたバックエンド開発 ・外部システムと連携するAPI開発 ・プロダクト課題へのアサインから設計・実装 ・事業提携・アライアンス連携における物流プラットフォームの設計及び実装 ・各サービスの耐障害性を担保した複数のサービスをまたぐ基盤機能のインフラ設計/通信設計 ・メンバー育成（教育プランの策定～実行まで二人三脚で育成を想定） 補足 ◉必須スキル ・Ruby on Railsを使用したWebアプリケーションの開発・運用経験3年以上 ・Back-end APIを開発したご経験 ・ユニットテスト・統合テストを用いて開発したご経験 ・パフォーマンスを意識した開発のご経験 ・プロジェクトやチームをリードしたご経験（規模は問わない） ・2～3名以上新人育成のご経験 ◉歓迎スキル ・Ruby on Railsを使用したWebサービス開発・運用経験 ・AWSを利用したインフラの開発・運用経験 ・大規模システムの運用、品質維持 ◉求める人物像 ・社会インフラの実装に中長期的にコミットしていきたい方 ・ビジネスサイドと関わりながら、事業成長のために開発していきたい方 ・複雑性の高いシステムのアーキテクチャ刷新にやりがいを持てる方 ・メンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方 ◉開発環境 ・言語：Ruby ・フレームワーク：Ruby on Rails ・インフラ：AWS,GCP ・コミュニケーションツール：Slack, G Suite ・エディタ：VSCode, Vim, Emacsなど本人の自由 ・その他使用サービス、ライブラリ：Jenkins, GitHub, GitHub Actions, New Relic, Figma, backlog,Notion ・開発PC : MacOS 本求人はバックエンドの募集ですが、役割を絞ることなく、フルスタックかつフルサイクルに開発に携わりたい方も大歓迎です！ これから拡大していくフェーズのため、ご自身の活躍次第でキャリアアップ・ポジションアップも目指せます。 続きを見る

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  【一部リモート可/プロダクトエンジニア リーダー候補（バックエンド領域）】ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会へ　※沖縄採用

  累計資金調達は120億円以上。いよいよ上場に向かっていくフェーズにある当社。様々な業界課題がある中で、今後は「産業のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築に挑戦をしていきます。 その中で、ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会づくりを推進する、プロダクトエンジニア リーダー候補（バックエンド領域）を募集します。コードを書くプロフェッショナルではなく、世の中とユーザーのために「何を・なぜ作るか」を決め動くプロダクトエンジニアとしての活躍を期待します。 ① CBcloudについて ◉会社の概要 当社は、【「届けてくれる」にもっと価値を】をビジョンに掲げ、「ドライバーと荷主をつなげる＋配送の責任も背負う」国内最大級の配送プラットフォーム「ピックゴー」を軸に、物流業界の構造改革に挑むテックカンパニーです。 　┗シリーズE局面で100億円以上の資金調達。ANA/JAL・佐川急便・日本郵便・JR東日本など国内大手と提携した事業展開 　┗現在は「物流版ウーバー」のようなイメージで、荷物を届けてほしいと思う方・荷物を届ける方を最適に繋ぐプラットフォームを展開 　┗今後は「業界のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築 ※リンク集 ・代表の思い動画　https://www.youtube.com/watch?v=memyP6n_1Oc ・会社HP　https://cb-cloud.com ・採用サイト　https://recruit.cb-cloud.com ・配送プラットフォーム「ピックゴー」　https://pickgo.town ◉解決したい物流課題　ー私たちの生活を支えてくださる方が報われる社会にー 物流はtoB/toCを問わず私たちの生活の基盤産業です。ですがEC注文の増加や即日配送などの配送の高度化により需要が増加する一方で、様々な課題を抱えています。 　┗人手不足と生産性：ラストワンマイルのシーンでは、人手不足の中で未だに電話やFAXでの対応が多く、生産性改善の余地が多い 　┗待遇と報われなさ：多重下請け構造の中で上流の力が強く、働く環境が厳しい。人間関係＞実力で頑張っても報われづらい環境 　┗現場目線でないDX：配送現場をリアルに体験してきた人がIT化を進めているわけではなく、上記の構造に合ったDXが行われづらい 　┗物流の付加価値化：物流の改善はビジネスモデル創出などの付加価値創出余地が大きいが、コスト最適に目が行きがちである そのような中で配送ドライバーとしての経験を持つ代表が、ドライバーの社会的地位向上を目指すという強い想いのもと、現場・ユーザーのための技術を軸に事業を拡大。物流版ウーバーとして、業界でユニークなポジショニングを取れた現在。上述の課題解決に向けて次のフェーズへ挑んでいきます。 ② 提供価値の現在とこれから ◉現在のCbcloudが提供している価値 １：届けて欲しい人：届けて欲しいときに、荷物が届く 　→下記により、普通は10分以上かかっても配送者が見つからないことがある緊急配送でも、安定して質の高い配送を実現 　┗登録ドライバー数55,000人以上（国内軽貨物ドライバーの25％以上） 　┗成約率99.2%、平均マッチ時間1分未満という高水準 　┗配送の状況・ドライバーの評価がわかる ２：荷物を届ける人：いい仕事をすれば、安定して良い収入に 　→下記により、下請け構造の影響を受けやすいドライバーの待遇改善に 　┗配送実績がスコアリングされ、見えづらい配送の質が評価される 　┗営業せずとも、スマホで自身の欲しい案件と出会える 　┗保険なども含めた付帯サービスで、安心して働くことができる ３：物流業界の企業：新しいビジネスモデルで、付加価値の向上に 　→物流コスト改善だけでない事業付加価値づくりへ 　┗届けたいときに配送できるを前提に、緊急配送に関わる新たなビジネスづくり 　┗ピックゴープラットフォームとのシステム連携で、事業を効率化 　※ぜひこちらのリンクも参考に　https://pickgo.town/case ◉これからの展望 お伝えした様々な業界課題がある中で、今後は「産業のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築に挑戦をしていきます。 ・【方向１】「物流版ウーバー」としての進化：荷物を届けてほしいと思う方・荷物を届ける方を最適に繋ぐプラットフォームとしての進化 　※社会インフラを担うからこそ止めらないリリースが前提。その中でユーザ体験の向上を模索 　┗大規模トラフィックへの対応とスケーラビリティの向上 　┗配送主と配送者の即時・最適な出会いの創出や紐づく料金算出などの最適化 　┗アナログで行っているCS対応の、生成AIによる自動化 ・【方向２】「業界のOS：物流版AWS」としての発展：業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォーム・業界のOSへ 　┗大手企業のビジネスモデルをアップデートする、個別の企画とシステム連携 　┗配送だけでない物流領域全体へのプラットフォームの拡大 　┗最適な物流体験のために、必要なときに必要なもの（人・モノ・金・情報・保証・・・）がすべて揃う環境づくり ③ CBcloudのプロダクト開発の特徴 物流業界はレガシーゆえに業界の巨人たち存在します。そしてその巨人たちが「作れない・やれない」領域にテクノロジーで切り込むという、本質的なイノベーションのポジションに私たちがいます。ウォルマートがいるなかでアマゾンが生まれたように。GEがいるなかでテスラが生まれたように。「ミッション：世の中の眠る力に確信を」「ビジョン：届けてくれるに、もっと価値を」という言葉が示すように、物流の価値そのものをプロダクトを通じて再定義するための、エンジニアリングチームです。 ◉特徴１：エンジニアが"提案する側"にいる開発文化 現在では社長同席の企画会議を通じて、エンジニアがビジョンに基づいて提案する組織に変化しつつあります。「なぜ作るかを決める会議」に、エンジニアが最初から参加します。仕様書を受け取って実装するのではなく、仕様書を自分で書く側にいます。 ◉特徴２： ユーザーとの距離が業界最短クラス ドライバー・荷主と直接関わるビジネス体制がゆえに、実装結果をダイレクトにタイムリーに聞けます。リリースした翌朝に「使いやすくなった」「ここが不便だ」という声が直接届けられる環境です。アウトプットが物流の現場を動かしていることを、毎日実感できます。 ◉特徴３：世の中とユーザーのために"なぜ、何を作るか"を決めて動くエンジニアチーム PdMに近い役割を目指すエンジニアは多いですが多くの会社では、それは「いつか」の話です。CBcloudは、それが日常となる組織を目指しておち、ユーザーの課題を発見して、仕様に落として、実装して、リリースする工程の中で、日々向き合うのは「それは、ユーザーのためになる企画なのか」という問い。「企画力」は特別な人だけが持つものではなく、ここでは全員で考えながら鍛えられるスキルです。（もちろんこれからの方はサポートが入ります） ④ 当ポジションの期待 ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会づくりを推進する、プロダクトエンジニア リーダー候補（バックエンド領域）を募集します。コードを書くプロフェッショナルではなく、世の中とユーザーのために「何を・なぜ作るか」を決め動くプロダクトエンジニアとしての活躍を期待します。  ◯業務イメージ ・Rubyを用いたバックエンド開発 ・外部システムと連携するAPI開発 ・プロダクト課題へのアサインから設計・実装 ・事業提携・アライアンス連携における物流プラットフォームの設計及び実装 ・各サービスの耐障害性を担保した複数のサービスをまたぐ基盤機能のインフラ設計/通信設計 ・メンバー育成（教育プランの策定～実行まで二人三脚で育成を想定） 補足 ◉必須スキル ・Ruby on Railsを使用したWebアプリケーションの開発・運用経験3年以上 ・Back-end APIを開発したご経験 ・ユニットテスト・統合テストを用いて開発したご経験 ・パフォーマンスを意識した開発のご経験 ・プロジェクトやチームをリードしたご経験（規模は問わない） ・2～3名以上新人育成のご経験 ◉歓迎スキル ・Ruby on Railsを使用したWebサービス開発・運用経験 ・AWSを利用したインフラの開発・運用経験 ・大規模システムの運用、品質維持 ◉求める人物像 ・社会インフラの実装に中長期的にコミットしていきたい方 ・ビジネスサイドと関わりながら、事業成長のために開発していきたい方 ・複雑性の高いシステムのアーキテクチャ刷新にやりがいを持てる方 ・メンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方 ◉開発環境 ・言語：Ruby ・フレームワーク：Ruby on Rails ・インフラ：AWS,GCP ・コミュニケーションツール：Slack, G Suite ・エディタ：VSCode, Vim, Emacsなど本人の自由 ・その他使用サービス、ライブラリ：Jenkins, GitHub, GitHub Actions, New Relic, Figma, backlog,Notion ・開発PC : MacOS 本求人はバックエンドの募集ですが、役割を絞ることなく、フルスタックかつフルサイクルに開発に携わりたい方も大歓迎です！ これから拡大していくフェーズのため、ご自身の活躍次第でキャリアアップ・ポジションアップも目指せます。 続きを見る

  • 沖縄
  • 企画
  • 正社員
  • 沖縄県那覇市天久905番地　琉球新報天久ビル2階

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  【営業本部】フィールドセールス

  仕事内容 累計資金調達は120億円以上。いよいよ上場に向かっていくフェーズにある当社。様々な業界課題がある中で、今後は「産業のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築に挑戦をしていきます。 本ポジションは、新規見込み顧客に対して、コールドコール／メール／イベント・展示会を起点にリードを創出し、商談化〜提案〜導入までを一気通貫でリードする新規開拓セールスポジションです。 顧客の物流課題（コスト・波動・欠車・品質・リードタイム）を深くヒアリングし、当社物流テックを用いた最適解の提案を行うだけでなく、現場起点のニーズをプロダクト・新商材企画へフィードバックし、勝ち筋づくりにも関わっていただきます。 ■業務イメージ ・新規リード獲得（アウトバウンド／イベント） 　　コールドコール・メール・SNS等を用いたアプローチ設計と実行 　　展示会出展・イベント参加を通じた新規リード獲得／ナーチャリング ・ターゲット企業の選定、仮説立て、アプローチメッセージの最適化 　　新規商談の創出〜提案（中小〜エンタープライズ） 　　顧客課題の整理（As-Is/To-Be）、意思決定構造の把握 ・物流DX・配送最適化のソリューション提案（導入設計、費用対効果） 　　PoC設計、導入までのプロジェクト推進（社内オペ／CS／開発連携） ・顧客起点の新商材企画・改善提案 　　商談で得た一次情報をもとに、提供価値・要件を整理 　　新機能／新サービスの企画提案、社内起案、改善推進 必須スキル ・法人営業経験 ・新規開拓（アウトバウンド）に対する耐性・実行力 ・コールドコール／メール等で商談を自ら創出した経験、または強い意欲 ・ソリューション提案の経験 ・顧客課題の整理〜要件化〜提案を行った経験 ・社内外の関係者を巻き込む推進力 ・顧客・社内（CS/プロダクト等）と連携し、導入まで前に進められる力 歓迎スキル ・IT領域の法人営業経験 ・SES／SI／SaaSなど、IT商材の提案型営業経験 ・エンタープライズ営業（複数部門・複数拠点・稟議型の意思決定）の経験 ・物流／サプライチェーン／ラストワンマイル領域の知見 ・新規事業・新サービスの立ち上げ、プロダクト改善提案の経験 求める人物像 ・行動量で市場を切り拓ける方（量を担保しつつ、打ち手の質も上げられる） ・泥臭さとスマートさの両方を持つ方（現場に入り、経営層も口説ける） ・型にはまらず、勝ち筋がないなら作る“少しぶっとんだ”当事者意識がある方 ・社内外の関係者と信頼関係を築ける誠実なコミュニケーションができる方 続きを見る

  • 東京
  • 営業
  • 正社員
  • 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階

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  【営業本部】カスタマーサクセス

  仕事内容 累計資金調達は120億円以上。いよいよ上場に向かっていくフェーズにある当社。様々な業界課題がある中で、今後は「産業のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築に挑戦をしていきます。 本ポジションは、当社の既存エンタープライズ顧客に対し、物流領域の現状分析・課題発掘から、改善施策の設計・実装・定着までを一気通貫で伴走するアカウントプランナー／物流DXコンサル型のCSポジションです。 単なる追加提案ではなく、顧客の事業構造（売上・粗利・オペレーション・顧客体験）に踏み込み、物流テックを武器にコスト最適化・サービスレベル向上・企業価値向上までを実現していきます。 ■業務イメージ ・既存顧客（法人・エンタープライズ）のアカウントマネジメント 　　定例運用／KPIレビュー、現場～本部を巻き込んだ課題ヒアリング・整理 　　物流現場（配送・倉庫・受注・CS）まで踏み込んだボトルネック特定 ・データドリブンな改善提案（アップセル／クロスセル含む） 　　利用データ・配送実績・工数・欠品/遅配などから改善仮説を立案 　　配送ネットワーク最適化、運用設計の見直し、費用対効果の提示 ・新規プロジェクトの企画・推進 　　オペレーション／CS／開発／プロダクトと連携し、運用を設計・実装 　　顧客側の関係者調整（現場責任者・物流企画・購買・経営層など） ・物流DX・配送最適化のソリューション提案 　　顧客課題を起点に、要件定義～社内提案～実装・検証をリードし、コスト改善を伴走 ・（経験に応じて）チームリード／マネジメント 　　メンバー育成、提案品質の標準化、チーム運営（KPI設計・改善） 必須スキル ・IT領域の法人営業経験 ・SES／SI／SaaSなど、IT商材の提案〜導入までの営業経験 ・既存顧客への提案拡大経験 ・アップセル／クロスセルを通じて、利用拡大・継続に貢献した実績 ・顧客支援・伴走型の業務経験 ・インサイドセールス／カスタマーサクセス等で、課題整理〜活用促進を推進した経験 ・ステークホルダーとの調整・推進力 ・社内外の関係者（顧客の現場〜意思決定者、社内の開発・CS・オペ等）と連携し、円滑に合意形成・プロジェクト推進ができるコミュニケーション力 歓迎スキル ・エンタープライズ営業（複数部門・複数拠点・稟議型の意思決定）の経験 ・物流／サプライチェーン／ラストワンマイル領域の知見 ・新規事業・新サービスの立ち上げ、プロダクト改善提案の経験 求める人物像 ・顧客や社会の課題に真正面から向き合い、解決までやり切れる方 ・変化や曖昧さを前向きに楽しみ、まず動いて検証できる方 ・型にはまらず、ワクワクする方へ自ら飛び込める“少しぶっとんだ”行動力がある方 ・チームで成果を生み出すことにやりがいを感じられる方 ・社内外の関係者と信頼関係を築くための誠実なコミュニケーションができる方 ・0→1や1→10の経験をしたことがある方、得意な方 続きを見る

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  • 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階

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  【プロダクトプランナー（PmM）】ユーザーと向き合い、課題をプロダクトに落とし込む企画ポジション　※東京採用

  累計資金調達は120億円以上。いよいよ上場に向かっていくフェーズにある当社。様々な業界課題がある中で、今後は「産業のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築に挑戦をしていきます。 その中で、ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会づくりを推進する、プロダクトプランナー（PmM）を募集します。 ① CBcloudについて ◉会社の概要 当社は、【「届けてくれる」にもっと価値を】をビジョンに掲げ、「ドライバーと荷主をつなげる＋配送の責任も背負う」国内最大級の配送プラットフォーム「ピックゴー」を軸に、物流業界の構造改革に挑むテックカンパニーです。 　┗シリーズE局面で100億円以上の資金調達。ANA/JAL・佐川急便・日本郵便・JR東日本など国内大手と提携した事業展開 　┗現在は「物流版ウーバー」のようなイメージで、荷物を届けてほしいと思う方・荷物を届ける方を最適に繋ぐプラットフォームを展開 　┗今後は「業界のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築 ※リンク集 ・代表の思い動画　https://www.youtube.com/watch?v=memyP6n_1Oc ・会社HP　https://cb-cloud.com ・採用サイト　https://recruit.cb-cloud.com ・配送プラットフォーム「ピックゴー」　https://pickgo.town ◉解決したい物流課題　ー私たちの生活を支えてくださる方が報われる社会にー 物流はtoB/toCを問わず私たちの生活の基盤産業です。ですがEC注文の増加や即日配送などの配送の高度化により需要が増加する一方で、様々な課題を抱えています。 　┗人手不足と生産性：ラストワンマイルのシーンでは、人手不足の中で未だに電話やFAXでの対応が多く、生産性改善の余地が多い 　┗待遇と報われなさ：多重下請け構造の中で上流の力が強く、働く環境が厳しい。人間関係＞実力で頑張っても報われづらい環境 　┗現場目線でないDX：配送現場をリアルに体験してきた人がIT化を進めているわけではなく、上記の構造に合ったDXが行われづらい 　┗物流の付加価値化：物流の改善はビジネスモデル創出などの付加価値創出余地が大きいが、コスト最適に目が行きがちである そのような中で配送ドライバーとしての経験を持つ代表が、ドライバーの社会的地位向上を目指すという強い想いのもと、現場・ユーザーのための技術を軸に事業を拡大。物流版ウーバーとして、業界でユニークなポジショニングを取れた現在。上述の課題解決に向けて次のフェーズへ挑んでいきます。 ② 提供価値の現在とこれから ◉現在のCbcloudが提供している価値 １：届けて欲しい人：届けて欲しいときに、荷物が届く 　→下記により、普通は10分以上かかっても配送者が見つからないことがある緊急配送でも、安定して質の高い配送を実現 　┗登録ドライバー数55,000人以上（国内軽貨物ドライバーの25％以上） 　┗成約率99.2%、平均マッチ時間1分未満という高水準 　┗配送の状況・ドライバーの評価がわかる ２：荷物を届ける人：いい仕事をすれば、安定して良い収入に 　→下記により、下請け構造の影響を受けやすいドライバーの待遇改善に 　┗配送実績がスコアリングされ、見えづらい配送の質が評価される 　┗営業せずとも、スマホで自身の欲しい案件と出会える 　┗保険なども含めた付帯サービスで、安心して働くことができる ３：物流業界の企業：新しいビジネスモデルで、付加価値の向上に 　→物流コスト改善だけでない事業付加価値づくりへ 　┗届けたいときに配送できるを前提に、緊急配送に関わる新たなビジネスづくり 　┗ピックゴープラットフォームとのシステム連携で、事業を効率化 　※ぜひこちらのリンクも参考に　https://pickgo.town/case ◉これからの展望 お伝えした様々な業界課題がある中で、今後は「産業のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築に挑戦をしていきます。 ・【方向１】「物流版ウーバー」としての進化：荷物を届けてほしいと思う方・荷物を届ける方を最適に繋ぐプラットフォームとしての進化 　※社会インフラを担うからこそ止めらないリリースが前提。その中でユーザ体験の向上を模索 　┗大規模トラフィックへの対応とスケーラビリティの向上 　┗配送主と配送者の即時・最適な出会いの創出や紐づく料金算出などの最適化 　┗アナログで行っているCS対応の、生成AIによる自動化 ・【方向２】「業界のOS：物流版AWS」としての発展：業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォーム・業界のOSへ 　┗大手企業のビジネスモデルをアップデートする、個別の企画とシステム連携 　┗配送だけでない物流領域全体へのプラットフォームの拡大 　┗最適な物流体験のために、必要なときに必要なもの（人・モノ・金・情報・保証・・・）がすべて揃う環境づくり ③ CBcloudのプロダクト開発の特徴 物流業界はレガシーゆえに業界の巨人たち存在します。そしてその巨人たちが「作れない・やれない」領域にテクノロジーで切り込むという、本質的なイノベーションのポジションに私たちがいます。ウォルマートがいるなかでアマゾンが生まれたように。GEがいるなかでテスラが生まれたように。「ミッション：世の中の眠る力に確信を」「ビジョン：届けてくれるに、もっと価値を」という言葉が示すように、物流の価値そのものをプロダクトを通じて再定義するための、エンジニアリングチームです。 ◉特徴１：エンジニアが"提案する側"にいる開発文化 現在では社長同席の企画会議を通じて、エンジニアがビジョンに基づいて提案する組織に変化しつつあります。「なぜ作るかを決める会議」に、エンジニアが最初から参加します。仕様書を受け取って実装するのではなく、仕様書を自分で書く側にいます。 ◉特徴２： ユーザーとの距離が業界最短クラス ドライバー・荷主と直接関わるビジネス体制がゆえに、実装結果をダイレクトにタイムリーに聞けます。リリースした翌朝に「使いやすくなった」「ここが不便だ」という声が直接届けられる環境です。アウトプットが物流の現場を動かしていることを、毎日実感できます。 ◉特徴３：世の中とユーザーのために"なぜ、何を作るか"を決めて動くエンジニアチーム PdMに近い役割を目指すエンジニアは多いですが多くの会社では、それは「いつか」の話です。CBcloudは、それが日常となる組織を目指しておち、ユーザーの課題を発見して、仕様に落として、実装して、リリースする工程の中で、日々向き合うのは「それは、ユーザーのためになる企画なのか」という問い。「企画力」は特別な人だけが持つものではなく、ここでは全員で考えながら鍛えられるスキルです。（もちろんこれからの方はサポートが入ります） ④ 当ポジションの期待 本ポジションは、PdMが定義したプロダクト戦略をもとに、ユーザー課題を構造化し、具体的な機能・仕様へ落とし込むプロダクトプランナーポジションです。 将来的にはPdMとしてプロダクトのKPI責任を担い、プロダクトの未来を定義する役割を担っていただくことを期待しています。 当社は上場を見据えた成長フェーズにありますが、目指しているのはその先です。物流業界には小口配送増加・人材不足・業務の非効率・評価制度・歪な賃金体制など様々な課題を抱えており、そのようなレガシー産業をテクノロジーを活用してアップデート・エンパワーメントしていきます。そのような業界を革新するプロダクト開発のために、新たな事業価値をつくる観点からリードいただける方を採用することで、事業の成長角度を引き上げていきたいです。 ◯業務イメージ ・ユーザー課題の発見・構造化 ・仮説設計および検証プロセスの推進 ・新機能／機能改善に関する企画立案・要件定義・仕様策定 （エンジニア・デザイナーと連携し、実装可能な仕様へ落とし込む） ・リリース後の効果検証および改善施策の実行 ・現場／顧客からの一次情報の収集とプロダクトへの還元 ・社内外ステークホルダーのディレクション業務 補足 ◉必須スキル ・CBcloudのミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方 上記に加えて、下記いずれかの経験 ・Webサービスにおける機能企画・改善経験 ・ユーザー行動やデータをもとに仮説検証を行った経験 ・自身の意思で企画を考え、アウトプットした経験 ◉歓迎スキル ・ビジネスモデルや事業戦略の策定経験 ・スクラムにおけるプロダクトオーナー経験 ・法人向けサービスの企画経験 ・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験 ・UXデザイン（ユーザー調査・体験設計・テスト）の実務経験 ・SQLなどを使用したデータ抽出・分析業務の経験 ◉求める人物像 ・社会インフラの実装や社会的意義のあるプロダクト開発に携わりたいという想いのある方 ・技術は手段と捉え、ビジネスサイドとも積極的に関わり、事業成長に寄与しながら開発に取り組みたい方 ・複雑性の高いアーキテクチャ刷新に根気強く向き合った経験がある、あるいはやりがいを持てる方  ◉開発環境 ・Notion ・chatGPT ・Gemini ・figma ・slack 続きを見る

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  【プロダクト責任者候補（PdM）】ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会へ　※東京採用

  累計資金調達は120億円以上。いよいよ上場に向かっていくフェーズにある当社。様々な業界課題がある中で、今後は「産業のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築に挑戦をしていきます。 その中で、ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会づくりを推進する、プロダクト責任者候補（PdM）を募集します。 ① CBcloudについて ◉会社の概要 当社は、【「届けてくれる」にもっと価値を】をビジョンに掲げ、「ドライバーと荷主をつなげる＋配送の責任も背負う」国内最大級の配送プラットフォーム「ピックゴー」を軸に、物流業界の構造改革に挑むテックカンパニーです。 　┗シリーズE局面で100億円以上の資金調達。ANA/JAL・佐川急便・日本郵便・JR東日本など国内大手と提携した事業展開 　┗現在は「物流版ウーバー」のようなイメージで、荷物を届けてほしいと思う方・荷物を届ける方を最適に繋ぐプラットフォームを展開 　┗今後は「業界のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築 ※リンク集 ・代表の思い動画　https://www.youtube.com/watch?v=memyP6n_1Oc ・会社HP　https://cb-cloud.com ・採用サイト　https://recruit.cb-cloud.com ・配送プラットフォーム「ピックゴー」　https://pickgo.town ◉解決したい物流課題　ー私たちの生活を支えてくださる方が報われる社会にー 物流はtoB/toCを問わず私たちの生活の基盤産業です。ですがEC注文の増加や即日配送などの配送の高度化により需要が増加する一方で、様々な課題を抱えています。 　┗人手不足と生産性：ラストワンマイルのシーンでは、人手不足の中で未だに電話やFAXでの対応が多く、生産性改善の余地が多い 　┗待遇と報われなさ：多重下請け構造の中で上流の力が強く、働く環境が厳しい。人間関係＞実力で頑張っても報われづらい環境 　┗現場目線でないDX：配送現場をリアルに体験してきた人がIT化を進めているわけではなく、上記の構造に合ったDXが行われづらい 　┗物流の付加価値化：物流の改善はビジネスモデル創出などの付加価値創出余地が大きいが、コスト最適に目が行きがちである そのような中で配送ドライバーとしての経験を持つ代表が、ドライバーの社会的地位向上を目指すという強い想いのもと、現場・ユーザーのための技術を軸に事業を拡大。物流版ウーバーとして、業界でユニークなポジショニングを取れた現在。上述の課題解決に向けて次のフェーズへ挑んでいきます。 ② 提供価値の現在とこれから ◉現在のCbcloudが提供している価値 １：届けて欲しい人：届けて欲しいときに、荷物が届く 　→下記により、普通は10分以上かかっても配送者が見つからないことがある緊急配送でも、安定して質の高い配送を実現 　┗登録ドライバー数55,000人以上（国内軽貨物ドライバーの25％以上） 　┗成約率99.2%、平均マッチ時間1分未満という高水準 　┗配送の状況・ドライバーの評価がわかる ２：荷物を届ける人：いい仕事をすれば、安定して良い収入に 　→下記により、下請け構造の影響を受けやすいドライバーの待遇改善に 　┗配送実績がスコアリングされ、見えづらい配送の質が評価される 　┗営業せずとも、スマホで自身の欲しい案件と出会える 　┗保険なども含めた付帯サービスで、安心して働くことができる ３：物流業界の企業：新しいビジネスモデルで、付加価値の向上に 　→物流コスト改善だけでない事業付加価値づくりへ 　┗届けたいときに配送できるを前提に、緊急配送に関わる新たなビジネスづくり 　┗ピックゴープラットフォームとのシステム連携で、事業を効率化 　※ぜひこちらのリンクも参考に　https://pickgo.town/case ◉これからの展望 お伝えした様々な業界課題がある中で、今後は「産業のOS：物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築に挑戦をしていきます。 ・【方向１】「物流版ウーバー」としての進化：荷物を届けてほしいと思う方・荷物を届ける方を最適に繋ぐプラットフォームとしての進化 　※社会インフラを担うからこそ止めらないリリースが前提。その中でユーザ体験の向上を模索 　┗大規模トラフィックへの対応とスケーラビリティの向上 　┗配送主と配送者の即時・最適な出会いの創出や紐づく料金算出などの最適化 　┗アナログで行っているCS対応の、生成AIによる自動化 ・【方向２】「業界のOS：物流版AWS」としての発展：業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォーム・業界のOSへ 　┗大手企業のビジネスモデルをアップデートする、個別の企画とシステム連携 　┗配送だけでない物流領域全体へのプラットフォームの拡大 　┗最適な物流体験のために、必要なときに必要なもの（人・モノ・金・情報・保証・・・）がすべて揃う環境づくり ③ CBcloudのプロダクト開発の特徴 物流業界はレガシーゆえに業界の巨人たち存在します。そしてその巨人たちが「作れない・やれない」領域にテクノロジーで切り込むという、本質的なイノベーションのポジションに私たちがいます。ウォルマートがいるなかでアマゾンが生まれたように。GEがいるなかでテスラが生まれたように。「ミッション：世の中の眠る力に確信を」「ビジョン：届けてくれるに、もっと価値を」という言葉が示すように、物流の価値そのものをプロダクトを通じて再定義するための、エンジニアリングチームです。 ◉特徴１：エンジニアが"提案する側"にいる開発文化 現在では社長同席の企画会議を通じて、エンジニアがビジョンに基づいて提案する組織に変化しつつあります。「なぜ作るかを決める会議」に、エンジニアが最初から参加します。仕様書を受け取って実装するのではなく、仕様書を自分で書く側にいます。 ◉特徴２： ユーザーとの距離が業界最短クラス ドライバー・荷主と直接関わるビジネス体制がゆえに、実装結果をダイレクトにタイムリーに聞けます。リリースした翌朝に「使いやすくなった」「ここが不便だ」という声が直接届けられる環境です。アウトプットが物流の現場を動かしていることを、毎日実感できます。 ◉特徴３：世の中とユーザーのために"なぜ、何を作るか"を決めて動くエンジニアチーム PdMに近い役割を目指すエンジニアは多いですが多くの会社では、それは「いつか」の話です。CBcloudは、それが日常となる組織を目指しておち、ユーザーの課題を発見して、仕様に落として、実装して、リリースする工程の中で、日々向き合うのは「それは、ユーザーのためになる企画なのか」という問い。「企画力」は特別な人だけが持つものではなく、ここでは全員で考えながら鍛えられるスキルです。（もちろんこれからの方はサポートが入ります） ④ 当ポジションの期待 ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会づくりを推進する、プロダクト責任者候補（PdM）を募集します。特定プロダクトのKPI責任を持ち、プロダクトの未来を定義し、事業成長を牽引するポジションです。 上場フェーズまで順調に伸びてきたものの、私達が見据えているのはその先です。物流業界には小口配送増加・人材不足・業務の非効率・評価制度・歪な賃金体制など様々な課題を抱えており、そのようなレガシー産業をテクノロジーを活用してアップデート・エンパワーメントしていきます。そのような業界を革新するプロダクト開発のために、新たな事業価値をつくる観点からリードいただける方を採用することで、事業の成長角度を引き上げていきたいです。 ◯業務イメージ ・プロダクトKPIの設計および達成に向けた戦略立案 ・配送需給・マッチング・価格設計などの最適化 ・事業・オペレーションを含めたUX設計 ・経営陣と連携した中長期プロダクト戦略の策定 補足 ◉必須スキル ・CBcloudのミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方 上記に加えて、下記いずれかの経験 ・Webサービスやソフトウェア開発において、プロダクト開発に関与した経験 ・プロダクトのKPI責任を持った経験 ・不確実性の高い環境で意思決定を行ってきた経験 ◉歓迎スキル ・ビジネスモデルや事業戦略の策定経験 ・スクラムにおけるプロダクトオーナー経験 ・法人向けサービスの企画経験 ・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験 ・UXデザイン（ユーザー調査・体験設計・テスト）の実務経験 ・SQLなどを使用したデータ抽出・分析業務の経験 ◉求める人物像 ・社会インフラの実装や社会的意義のあるプロダクト開発に携わりたいという想いのある方 ・技術は手段と捉え、ビジネスサイドとも積極的に関わり、事業成長に寄与しながら開発に取り組みたい方 ・複雑性の高いアーキテクチャ刷新に根気強く向き合った経験がある、あるいはやりがいを持てる方  ◉開発環境 ・Notion ・chatGPT ・Gemini ・figma ・slack 続きを見る

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