【社長室】サービス企画（メンバー）

ポジションについて

──物流Tech × SaaS × 企画職 × 社長直下──
"定まっていない"ことがチャンスになる、そんな企画職です。

「ピックゴー」という配送プラットフォームが持つポテンシャルを、商品として世に打ち出す初めての専任ポジションです。
定期便や緊急配送など、これまで顧客単位で提案してきたサービスの提供価値を体系化し、「プロダクトの顔」をつくる役割を担っていただきます。
さらに、協業・アライアンスを通じて新たなソリューションの座組を構築するなど、企画×事業開発のハイブリッドな領域に挑める希少な機会です。

【具体的なミッション】
・ピックゴーを軸とした「物流×Tech商品」の企画設計・パッケージ化
・ユーザー理解を基にした、顧客内でのサービス浸透支援（理解度の最大化）
・アライアンス先との連携による商品/ソリューション開発
・社長直下での意思決定支援・企画提案（週1定例+随時打ち合わせ）
・社内の全部署と連携した情報収集・フィードバックループの構築
・プロジェクトベースでの事業推進、仕様策定、価値定義の明確化

この仕事の“面白さ”

✔ 「サービスを定義する」ところから始まる
　既にある機能を「誰に、どう届けるか」を再構築。ゼロイチ感あり。
✔ 部署立ち上げ期だからこそ、「仕事をつくる仕事」
　定まっていない業務が多く、裁量を持って提案・設計が可能。
✔ アライアンスからサービスが生まれる、企画×事業開発の醍醐味
　社外のパートナーと組むことで、自社では出てこない発想が生まれる。
✔ 社長直下、経営視点の言葉に直接触れられる
　週1での社長MTG＋進展があれば随時相談可能。意思決定が早く、学びが深い。
✔ 自分の足でヒアリング。机上の空論では終わらせない
　現場の声・使い方を肌で感じ、サービスに活かせる人がフィットします。
✔ 「ピックゴー」というブランドを再定義し、輝かせる使命
　単なる物流サービスから、顧客に選ばれる「ブランド」へ。

【カルチャーフィット】
このポジションは、「レガシーさとテックの最新が混在」する物流業界に、柔らかくも鋭い問いを投げかけながら、新しい当たり前を形づくる役割です。
言われたことだけやる人よりも、「それって本当にユーザーが求めてる？」と一歩踏み込める方。
正解がない中でも考え続けられる方に、強くフィットします。

必須スキル

・SaaSまたはITサービス、プロダクトの企画・改善に関わった経験
・顧客や社内ユーザーとのヒアリングを通じた課題発見力
・複数部門を横断しての調整・コミュニケーション経験
・自分で仕事をつくることにやりがいを感じられる方

歓迎スキル

・物流業界に対する理解、もしくは強い興味関心
・アライアンス企画や事業連携などのプロジェクト経験
・KPI設計やデータドリブンな意思決定の経験
・プロダクトマネージャー（PdM）としての実務経験