【経理/財務｜MGRクラス】経理財務体制の高度化を通じて事業成長を牽引　※東京勤務・沖縄勤務選択可

❚❚ ーCBcloudとはー ❚❚

◉概要
CBcloudは「世の中の眠る力に革新を」というミッションと、「『届けてくれる』にもっと価値を。」というビジョンのもと、物流業界の構造的な課題に挑むテックカンパニーです。私たちの生活や経済活動を支える物流業界は、EC市場の拡大による配送需要の増加やドライバー不足に加え、多重下請け構造、アナログな商習慣、非効率な業務プロセスなど、さまざまな課題を抱えています。大手物流企業によって全国規模の配送網が築かれる一方で、配送需要と車両・ドライバーをより効率的につなぎ、既存の配送リソースを有効に活用する余地は、今なお業界全体に残されています。

こうした課題に対し、CBcloudはテクノロジーとリアルな配送ネットワークを掛け合わせ、物流の新たな仕組みづくりに取り組んでいます。主力サービス「ピックゴー」を起点に、配送を必要とする企業とドライバーをつなぎ、企業には柔軟な配送手段を、ドライバーには新たな仕事の機会や働き方の選択肢を提供。ドライバーの仕事が正当に評価される構造をつくるとともに、限られた配送リソースを有効に活かし、物流を単なるコストではなく、企業のサービスや顧客体験を高める力へと変えていきます。人・車両・配送需要をより柔軟につなぐことで、社会全体の「届ける力」を高め、「届く」という当たり前を未来へとつないでいきます。

◉原点
CBcloudの原点は、代表取締役CEO・松本隆一自身の物流現場での経験にあります。航空管制官として勤務した後、他界した義父の運送事業を引き継ぎ、自らも配送ドライバーとして現場を経験。そこで目の当たりにしたのは、非効率な業界構造の中で、懸命に働くドライバーの努力が必ずしも報われないという現実でした。この経験から、テクノロジーの力で物流の仕組みそのものを変え、ドライバーが正当に評価され、自らの意思で働き方を選べる社会を実現するため、2013年にCBcloudを創業しました。

その想いを形にした主力プロダクトが、配送プラットフォーム「ピックゴー」です。荷物を届けてほしい企業・個人と配送パートナーを直接つなぐことで、配送の需給を効率的に接続し、ドライバーには新たな仕事の機会を、荷主には柔軟な物流サービスを提供しています。軽貨物配送パートナーの登録数は7万人以上（2025年7月時点）となり、全国規模の配送ネットワークへと成長しています。

◉これから
大手企業が確固たる地位を築いている産業であっても、新たな価値を生み出す可能性が失われるわけではありません。例えば小売業界では、ウォルマートのような巨大企業が存在する中でも、Amazonがテクノロジーを起点に新たな購買体験を生み出し、市場を大きく変えてきました。物流業界にも同様に、従来の仕組みにとらわれない新たな可能性があると考えています。CBcloudが目指すのは、既存の物流網を単に置き換えることではなく、テクノロジーによって人・車両・配送需要をつなぎ直し、物流の新たな価値と市場を創出することです。

現在は累計120億円以上の資金調達を経て、IPOを見据えたさらなる事業成長のフェーズにあります。これまで築いてきた配送ネットワークと事業基盤を活かし、配送品質の向上、運行支援、大手企業との連携、宅配領域への展開など、単なる配送プラットフォームを超えた「物流インフラ」への進化を目指しています。既存事業のさらなる成長と新たな事業機会の創出を通じて、日本の物流を支える新たな社会インフラの構築に挑戦しています。

❚❚ ー当ポジションへの期待ー ❚❚

◉募集背景

配送プラットフォームを起点に事業基盤を築いてきたCBcloudは、さらなる事業成長と企業価値向上を目指しています。その実現に向けて、事業・組織の拡大に対応できる経理財務体制の構築、決算・財務管理の高度化、IPOを見据えた内部統制・ガバナンス体制の強化など、経営の意思決定と事業成長を支える管理基盤の構築が重要な経営テーマとなっています。そこで今回、経理財務領域の専門性を活かし、経営管理体制の強化と組織基盤の高度化を牽引する「経理/財務｜MGRクラス」を募集します。

求めるのは、決算業務や日常的な経理実務の遂行にとどまらず、事業の成長フェーズや経営課題を理解し、決算体制の高度化、業務プロセスの改善、財務管理の強化に向けた施策を主体的に推進できる人材です。また、監査法人・証券会社対応、内部統制の整備、資金管理など、IPO準備に関する重要テーマにおいても、経営陣や関係部門、外部ステークホルダーと連携しながら、経理財務体制の構築・高度化を推進していただきます。

入社当初は経理財務領域の中核人材として、決算・監査対応や業務改善、チームマネジメントに関する重要テーマを担い、将来的には事業・組織の成長や実績に応じて、経営管理や財務戦略などにも領域を広げながら、経理財務組織全体の戦略立案と実行を主体的に牽引していただくことを期待しています。

◉業務イメージ

「経理財務体制の高度化を通じて、経営の意思決定と持続的な事業成長を支える基盤を構築する」

事業の成長戦略や経営管理上の課題を深く理解したうえで、決算業務の高度化、財務管理の強化、内部統制の整備、経理財務組織の生産性向上を一体的に推進し、CBcloudの持続的な事業成長を経理財務領域から牽引していただきます。単なる会計処理や数値管理にとどまらず、経営陣・事業責任者・関係部門を巻き込みながら、正確かつ迅速な経営情報の提供と、IPOを見据えた管理体制の構築につなげることを期待しています。

◯１：経理財務業務・決算体制の高度化
月次・四半期・年次決算業務の実行・レビュー、仕訳管理・請求管理・支払管理など経理業務全般の品質向上、決算早期化や業務フローの見直し・効率化、資金繰り管理や銀行折衝など財務業務の推進

◯２：IPOを見据えた内部統制・ガバナンス体制の強化
監査法人・税理士・証券会社等との連携・折衝、内部統制（J-SOX）の整備・運用、開示資料の作成支援、IPO準備に伴う会計・財務上の課題解決および経理財務管理体制の構築・強化

◯３：経営管理・経理財務組織の高度化
予実管理や事業別収益管理を通じた経営意思決定の支援、経理財務業務の標準化・仕組み化、チームメンバーの育成・マネジメント、事業・組織の成長に対応できる経理財務組織の構築と生産性向上

◉使用ツール
・会計ソフト：freee
・請求書発行：債権管理ロボ
・開示用ツール：PRONEXUS WORKS
・利用ソフト：MS Office（Excel、Word、PowerPoint）
・その他：自社システム（配送プラットフォーム）からのデータを利用した集計・分析

◉ポジションの魅力
・経理財務領域の中核人材として、決算体制の高度化や財務管理の強化、業務プロセスの改善を主導し、経営陣と近い距離で経営基盤の強化と事業成長に直接貢献できる
・IPOを見据えた成長フェーズにおいて、監査法人・証券会社対応や内部統制の整備、開示体制の構築など、会社の次の成長ステージを支える重要テーマを、実務から仕組みづくりまで主体的に推進できる
・入社当初は経理財務組織のマネジメントや管理体制の強化を担い、将来的には事業・組織の成長や実績に応じて、経営管理や財務戦略など、より広い経営領域へ役割を拡大し、CFOを目指すキャリア形成にもつなげられる

❚❚ ー期待スキル・人物像ー ❚❚

◉必須スキル　※下記すべて必須
・月次・四半期決算を主体的に遂行し、決算早期化や経理業務の改善までを担った3年以上の経験
・2〜3名程度のチームマネジメント経験を持ち、業務管理やメンバー育成を通じて組織としての成果創出を推進した経験

◉歓迎スキル
・上場企業またはIPO準備企業における開示・監査対応、内部統制体制の構築・高度化を推進した経験
・管理会計、予実管理、部門別損益管理などを通じて、経営陣の意思決定支援や事業計画の策定に関与した経験
・スタートアップ・成長企業における経理財務体制の構築・業務改善や、銀行・税理士・監査法人等との折衝経験

◉期待人物像
・ベンチャーマインドをお持ちの方
・能動的にスピード感を持って仕事ができる方
・成長意欲や達成意欲のある方
・社会貢献度の大きい仕事をしたい方
・「まずやってみよう」「どうやったらできるか」を大切にできる方
・チームや組織の成果最大化に向き合える方

❚❚ ー参考記事ー ❚❚

◉基本リンク集
・会社HP：https://cb-cloud.com
・配送プラットフォーム「ピックゴー」：https://pickgo.town
・代表の思い動画：https://www.youtube.com/watch?v=memyP6n_1Oc
・会社紹介資料：https://speakerdeck.com/cbcloud/gong-you-zi-liao-cai-yong-hui-she-shao-jie-250115

◉職種別参考記事
・営業・事業開発：https://recruit.cb-cloud.com/member/W-dYc4qF
・エンジニア：https://recruit.cb-cloud.com/member/knM9Z4cf
・カスタマーサポート：https://recruit.cb-cloud.com/member/MbBXE5vD
・その他記事：https://recruit.cb-cloud.com/member