累計資金調達は120億円以上。いよいよ上場に向かっていくフェーズにある当社。様々な業界課題がある中で、今後は「産業のOS:物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築に挑戦をしていきます。
その中で、ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会づくりを推進する、プロダクトエンジニア リーダー候補(モバイル領域)を募集します。コードを書くプロフェッショナルではなく、世の中とユーザーのために「何を・なぜ作るか」を決め動くプロダクトエンジニアとしての活躍を期待します。
① CBcloudについて
◉会社の概要
当社は、【「届けてくれる」にもっと価値を】をビジョンに掲げ、「ドライバーと荷主をつなげる+配送の責任も背負う」国内最大級の配送プラットフォーム「ピックゴー」を軸に、物流業界の構造改革に挑むテックカンパニーです。
┗シリーズE局面で100億円以上の資金調達。ANA/JAL・佐川急便・日本郵便・JR東日本など国内大手と提携した事業展開
┗現在は「物流版ウーバー」のようなイメージで、荷物を届けてほしいと思う方・荷物を届ける方を最適に繋ぐプラットフォームを展開
┗今後は「業界のOS:物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築
※リンク集
・代表の思い動画 https://www.youtube.com/watch?v=memyP6n_1Oc
・会社HP https://cb-cloud.com
・採用サイト https://recruit.cb-cloud.com
・配送プラットフォーム「ピックゴー」 https://pickgo.town
◉解決したい物流課題 ー私たちの生活を支えてくださる方が報われる社会にー
物流はtoB/toCを問わず私たちの生活の基盤産業です。ですがEC注文の増加や即日配送などの配送の高度化により需要が増加する一方で、様々な課題を抱えています。
┗人手不足と生産性:ラストワンマイルのシーンでは、人手不足の中で未だに電話やFAXでの対応が多く、生産性改善の余地が多い
┗待遇と報われなさ:多重下請け構造の中で上流の力が強く、働く環境が厳しい。人間関係>実力で頑張っても報われづらい環境
┗現場目線でないDX:配送現場をリアルに体験してきた人がIT化を進めているわけではなく、上記の構造に合ったDXが行われづらい
┗物流の付加価値化:物流の改善はビジネスモデル創出などの付加価値創出余地が大きいが、コスト最適に目が行きがちである
そのような中で配送ドライバーとしての経験を持つ代表が、ドライバーの社会的地位向上を目指すという強い想いのもと、現場・ユーザーのための技術を軸に事業を拡大。物流版ウーバーとして、業界でユニークなポジショニングを取れた現在。上述の課題解決に向けて次のフェーズへ挑んでいきます。
② 提供価値の現在とこれから
◉現在のCbcloudが提供している価値
1:届けて欲しい人:届けて欲しいときに、荷物が届く
→下記により、普通は10分以上かかっても配送者が見つからないことがある緊急配送でも、安定して質の高い配送を実現
┗登録ドライバー数55,000人以上(国内軽貨物ドライバーの25%以上)
┗成約率99.2%、平均マッチ時間1分未満という高水準
┗配送の状況・ドライバーの評価がわかる
2:荷物を届ける人:いい仕事をすれば、安定して良い収入に
→下記により、下請け構造の影響を受けやすいドライバーの待遇改善に
┗配送実績がスコアリングされ、見えづらい配送の質が評価される
┗営業せずとも、スマホで自身の欲しい案件と出会える
┗保険なども含めた付帯サービスで、安心して働くことができる
3:物流業界の企業:新しいビジネスモデルで、付加価値の向上に
→物流コスト改善だけでない事業付加価値づくりへ
┗届けたいときに配送できるを前提に、緊急配送に関わる新たなビジネスづくり
┗ピックゴープラットフォームとのシステム連携で、事業を効率化
※ぜひこちらのリンクも参考に https://pickgo.town/case
◉これからの展望
お伝えした様々な業界課題がある中で、今後は「産業のOS:物流版AWS」のイメージで、業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォームを通じたインフラ構築に挑戦をしていきます。
・【方向1】「物流版ウーバー」としての進化:荷物を届けてほしいと思う方・荷物を届ける方を最適に繋ぐプラットフォームとしての進化
※社会インフラを担うからこそ止めらないリリースが前提。その中でユーザ体験の向上を模索
┗大規模トラフィックへの対応とスケーラビリティの向上
┗配送主と配送者の即時・最適な出会いの創出や紐づく料金算出などの最適化
┗アナログで行っているCS対応の、生成AIによる自動化
・【方向2】「業界のOS:物流版AWS」としての発展:業界の生産性と関わる人の働きやすさを両立するプラットフォーム・業界のOSへ
┗大手企業のビジネスモデルをアップデートする、個別の企画とシステム連携
┗配送だけでない物流領域全体へのプラットフォームの拡大
┗最適な物流体験のために、必要なときに必要なもの(人・モノ・金・情報・保証・・・)がすべて揃う環境づくり
③ CBcloudのプロダクト開発の特徴
物流業界はレガシーゆえに業界の巨人たち存在します。そしてその巨人たちが「作れない・やれない」領域にテクノロジーで切り込むという、本質的なイノベーションのポジションに私たちがいます。ウォルマートがいるなかでアマゾンが生まれたように。GEがいるなかでテスラが生まれたように。「ミッション:世の中の眠る力に確信を」「ビジョン:届けてくれるに、もっと価値を」という言葉が示すように、物流の価値そのものをプロダクトを通じて再定義するための、エンジニアリングチームです。
◉特徴1:エンジニアが"提案する側"にいる開発文化
現在では社長同席の企画会議を通じて、エンジニアがビジョンに基づいて提案する組織に変化しつつあります。「なぜ作るかを決める会議」に、エンジニアが最初から参加します。仕様書を受け取って実装するのではなく、仕様書を自分で書く側にいます。
◉特徴2: ユーザーとの距離が業界最短クラス
ドライバー・荷主と直接関わるビジネス体制がゆえに、実装結果をダイレクトにタイムリーに聞けます。リリースした翌朝に「使いやすくなった」「ここが不便だ」という声が直接届けられる環境です。アウトプットが物流の現場を動かしていることを、毎日実感できます。
◉特徴3:世の中とユーザーのために"なぜ、何を作るか"を決めて動くエンジニアチーム
PdMに近い役割を目指すエンジニアは多いですが多くの会社では、それは「いつか」の話です。CBcloudは、それが日常となる組織を目指しておち、ユーザーの課題を発見して、仕様に落として、実装して、リリースする工程の中で、日々向き合うのは「それは、ユーザーのためになる企画なのか」という問い。「企画力」は特別な人だけが持つものではなく、ここでは全員で考えながら鍛えられるスキルです。(もちろんこれからの方はサポートが入ります)
④ 当ポジションの期待
ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会づくりを推進する、プロダクトエンジニア リーダー候補(モバイル領域)を募集します。コードを書くプロフェッショナルではなく、世の中とユーザーのために「何を・なぜ作るか」を決め動くプロダクトエンジニアとしての活躍を期待します。
◯業務イメージ
・新規アプリ開発および既存アプリのアップデート
・企画フェーズでの要件定義
・安定性およびパフォーマンスを重視した品質改善
・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的コードベース改善
・バージョンアップへの対応
・メンバー育成(教育プランの策定~実行まで二人三脚で育成を想定)
補足
◉必須スキル
・iOSネイティブ、Androidネイティブ、Flutterのいずれかによるアプリの開発
・運用の経験が3年以上ある
・Flutterでの業務/個人開発経験
・プロジェクトやチームをリードしたご経験(規模は問わない)
◉歓迎スキル
・MVVMアーキテクチャを利用した設計の経験
・大規模システムの運用、品質維持
・5名以上のメンバーマネジメント経験
・QiitaやNoteなどの記事執筆のご経験
◉求める人物像
・社会インフラの実装や社会的意義のあるプロダクト開発に携わりたいという想いのある方
・技術は手段と捉え、ビジネスサイドとも積極的に関わり、事業成長に寄与しながら開発に取り組みたい方
・B向けサービスのMobileアプリのクロスプラットフォーム開発をしていきたい方
・社内外問わず、様々なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら開発に取り組んできたご経験がある方
・ユーザーの声をダイレクトに取得するために、自らインタビューを実施したり、営業に同行したり、積極的に一次情報を取得するための行動を起こしたご経験のある方、あるいは実践してみたいと思う方
◉開発環境
・言語:Dart、Swift、Kotlin、Java
・フレームワーク:Flutter
・インフラ:AWS, GCP
・コミュニケーションツール:Slack, G Suite
・IDE:Android Studio
・その他使用サービス:ライブラリ:GitHub, Jenkins, GitHub Actions, Codemagic, New Relic, Figma
・開発PC : MacOS
| 職種 / 募集ポジション | 【一部リモート可/プロダクトエンジニア リーダー候補(モバイル領域)】 ※沖縄採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間3か月(雇用条件に変更なし) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 固定時間労働制(実働8時間、休憩1時間) 想定勤務時間:8:00-17:00、9:00-18:00、10:00-19:00(1ヵ月毎の選択制) ※家庭都合などにより始業/終業時間の繰り上げ/繰り下げは可能となります。 ▽働き方について 一部リモート勤務可(月・火・金:原則出社/水・木:リモート選択可) ※体調不良やご家族都合でのリモート勤務も認めております |
| 休日 | ・完全週休二日制(土・日) ・祝日 ※年間休日122日 ・年末年始 ・産前/産後休暇 ・育児休暇 ・年次有給休暇(入社3ヶ月後に15日付与) |
| 福利厚生 | ・交通費支給 ・フリードリンク(お茶やコーヒー等) |
| 加入保険 | ・各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙(専用の喫煙ブースあり) |
| 設備 | ・お弁当発注システムあり ・オフィスグリコ ・自動販売機設置 ・ビリヤード、ダーツ、卓球台などの娯楽スペースあり ・マッサージチェア2台設置 |
| 会社名 | CBcloud株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2013年10月 |
| 事業内容 | 配送クラウドソーシング事業 物流ソリューション事業 |
| 従業員数 | 184名 |
| 所在地 | 東京本社 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階 沖縄本店 沖縄県那覇市字天久905 琉球新報天久ビル2階 |