1. CBcloud株式会社
  2. CBcloud株式会社 採用情報
  3. CBcloud株式会社 の求人一覧
  4. 【シニアBizDev(エンタープライズ/アライアンス領域)】戦略的アライアンスと新規事業開発を通じて非連続な事業成長を牽引 ※東京勤務

【シニアBizDev(エンタープライズ/アライアンス領域)】戦略的アライアンスと新規事業開発を通じて非連続な事業成長を牽引 ※東京勤務

  • 【シニアBizDev(エンタープライズ/アライアンス領域)】戦略的アライアンスと新規事業開発を通じて非連続な事業成長を牽引 ※東京勤務
  • 正社員

CBcloud株式会社 の求人一覧

【シニアBizDev(エンタープライズ/アライアンス領域)】戦略的アライアンスと新規事業開発を通じて非連続な事業成長を牽引 ※東京勤務 | CBcloud株式会社

❚❚ ーCBcloudとはー ❚❚

◉概要
CBcloudは「世の中の眠る力に革新を」というミッションと、「『届けてくれる』にもっと価値を。」というビジョンのもと、物流業界の構造的な課題に挑むテックカンパニーです。私たちの生活や経済活動を支える物流業界は、EC市場の拡大による配送需要の増加やドライバー不足に加え、多重下請け構造、アナログな商習慣、非効率な業務プロセスなど、さまざまな課題を抱えています。大手物流企業によって全国規模の配送網が築かれる一方で、配送需要と車両・ドライバーをより効率的につなぎ、既存の配送リソースを有効に活用する余地は、今なお業界全体に残されています。

こうした課題に対し、CBcloudはテクノロジーとリアルな配送ネットワークを掛け合わせ、物流の新たな仕組みづくりに取り組んでいます。主力サービス「ピックゴー」を起点に、配送を必要とする企業とドライバーをつなぎ、企業には柔軟な配送手段を、ドライバーには新たな仕事の機会や働き方の選択肢を提供。ドライバーの仕事が正当に評価される構造をつくるとともに、限られた配送リソースを有効に活かし、物流を単なるコストではなく、企業のサービスや顧客体験を高める力へと変えていきます。人・車両・配送需要をより柔軟につなぐことで、社会全体の「届ける力」を高め、「届く」という当たり前を未来へとつないでいきます。

◉原点
CBcloudの原点は、代表取締役CEO・松本隆一自身の物流現場での経験にあります。航空管制官として勤務した後、他界した義父の運送事業を引き継ぎ、自らも配送ドライバーとして現場を経験。そこで目の当たりにしたのは、非効率な業界構造の中で、懸命に働くドライバーの努力が必ずしも報われないという現実でした。この経験から、テクノロジーの力で物流の仕組みそのものを変え、ドライバーが正当に評価され、自らの意思で働き方を選べる社会を実現するため、2013年にCBcloudを創業しました。

その想いを形にした主力プロダクトが、配送プラットフォーム「ピックゴー」です。荷物を届けてほしい企業・個人と配送パートナーを直接つなぐことで、配送の需給を効率的に接続し、ドライバーには新たな仕事の機会を、荷主には柔軟な物流サービスを提供しています。軽貨物配送パートナーの登録数は7万人以上(2025年7月時点)となり、全国規模の配送ネットワークへと成長しています。

◉これから
大手企業が確固たる地位を築いている産業であっても、新たな価値を生み出す可能性が失われるわけではありません。例えば小売業界では、ウォルマートのような巨大企業が存在する中でも、Amazonがテクノロジーを起点に新たな購買体験を生み出し、市場を大きく変えてきました。物流業界にも同様に、従来の仕組みにとらわれない新たな可能性があると考えています。CBcloudが目指すのは、既存の物流網を単に置き換えることではなく、テクノロジーによって人・車両・配送需要をつなぎ直し、物流の新たな価値と市場を創出することです。

現在は累計120億円以上の資金調達を経て、IPOを見据えたさらなる事業成長のフェーズにあります。これまで築いてきた配送ネットワークと事業基盤を活かし、配送品質の向上、運行支援、大手企業との連携、宅配領域への展開など、単なる配送プラットフォームを超えた「物流インフラ」への進化を目指しています。既存事業のさらなる成長と新たな事業機会の創出を通じて、日本の物流を支える新たな社会インフラの構築に挑戦しています。

❚❚ ー当ポジションへの期待ー ❚❚

◉募集背景

配送プラットフォームを起点に事業基盤を築いてきたCBcloudは、さらなる事業成長と新たな事業価値の創出を目指しています。その実現に向けて、既存事業の継続的な成長に加え、大手企業との戦略的アライアンスや新たなサービスモデルの構築を通じて、全国規模の配送ネットワークの可能性を広げることが重要な事業テーマとなっています。そこで今回、エンタープライズ企業との重要な協業や新規事業開発を主導し、新たな収益基盤の構築と非連続な事業成長を牽引する「シニアBizDev(エンタープライズ/アライアンス領域)」を募集します。

求めるのは、個別案件の獲得や協業スキームの構築にとどまらず、大手企業の経営戦略や事業構造、サプライチェーン上の課題を深く理解し、CBcloudのプロダクト・配送ネットワークとパートナー企業の経営資源を掛け合わせ、新たな事業価値や収益機会を構想・実現できる人材です。また、経営層との高度な折衝、戦略的アライアンスの設計、大型案件の事業化・収益化など、経営陣・事業責任者・関係部門と連携しながら、事業戦略上の重要テーマを構想から実行まで主体的に牽引していただきます。

入社当初はこれまでの経験や専門性に応じて、エンタープライズ企業との重要アライアンスや新規事業開発案件を主導し、事業成果の創出を担っていただきます。将来的には事業・組織の成長や実績に応じて、複数の重要案件を横断したアライアンス戦略の立案、新たな事業領域の開拓、事業ポートフォリオの拡大などにも役割を広げながら、CBcloudの中長期的な成長戦略と事業開発を牽引していただくことを期待しています。

◉業務イメージ

「戦略的アライアンスと新たな事業モデルの構築を通じて、物流インフラの可能性を広げ、非連続な事業成長を実現する」

大手チェーンやプラットフォーマーなどの経営戦略・事業構造・輸配送課題を深く理解したうえで、重要協業先の開拓、アライアンス戦略の立案、事業スキーム・収益モデルの設計、新規事業の企画、事業化・収益化に向けたプロジェクト推進を一体的に担い、CBcloudの事業成長を事業開発領域から牽引していただきます。単なる営業活動や個別案件の推進にとどまらず、経営陣・事業責任者・営業・プロダクト開発組織などを巻き込みながら、顧客企業の経営課題の解決とCBcloudの収益基盤拡大を両立する、新たなビジネスモデルの構築を期待しています。

◯1:重要アライアンス戦略・エンタープライズ開拓の牽引
大手チェーン・プラットフォーマー・物流関連企業などを対象とした重要協業先の選定・開拓、経営戦略や事業構造・輸配送課題の分析、中長期的な協業機会の構想、配送ネットワークの活用や配送体制の最適化に向けた戦略的ソリューションの企画・提案、経営層・意思決定者との交渉、アライアンススキームの設計・合意形成および重要案件の推進

◯2:新規事業・サービスモデルの構想・事業化
CBcloudの配送プラットフォームやパートナー企業の経営資源を活用した新たな事業モデルの構想、輸配送・ラストマイル周辺における新規事業領域や成長機会の探索、協業による提供価値・競争優位性・収益モデルの設計、事業性・収益性の検証、事業化に向けた実行計画の策定と推進を通じた新たな収益基盤の構築

◯3:重要事業開発案件の推進・収益最大化
戦略的アライアンス・新規事業案件における事業計画や収益目標の策定、経営陣・事業責任者・社外パートナーとの合意形成、営業・プロダクト開発・運行支援など関係部門を横断したプロジェクトマネジメント、事業化に伴う課題解決・意思決定の推進、協業開始後の事業成果・収益性の検証と改善を通じた継続的な事業成長の実現

◉ポジションの魅力
・大手企業との重要アライアンスや新規事業開発を通じて、経営・事業戦略に直結する成長機会の創出を主導し、協業スキームの構想から経営層との交渉、事業化・収益化まで一貫して推進することで、CBcloudの非連続な事業成長に直接貢献できる
・全国規模の配送ネットワークを基盤に、物流業界の構造変革に挑戦する成長企業において、大手チェーンやプラットフォーマーの経営・事業課題に向き合い、既存の物流の仕組みにとらわれない新たな事業モデルや戦略的な協業関係を自ら構想・実現できる
・エンタープライズ企業との高度な交渉やアライアンス戦略の立案、大型事業開発案件の推進を通じて専門性を発揮しながら、将来的には事業・組織の成長や実績に応じて、複数の重要案件を横断した事業戦略や新規事業領域の開拓、事業ポートフォリオの拡大など、経営に近い領域への役割拡大を目指せる

❚❚ ー期待スキル・人物像ー ❚❚

◉必須スキル
・エンタープライズ企業との事業開発に5年以上携わり、協業スキームの構築、戦略的アライアンスの企画・交渉、新規事業案件の立ち上げ、またはプロダクト開発を伴うプロジェクト推進など、未整備な段階から事業モデルや契約・収益構造を設計し、事業化・収益化まで主体的に牽引した経験

◉歓迎スキル
・大手企業の経営層・事業責任者と直接折衝し、複数部門・複数拠点や複雑な意思決定プロセスを伴う大型案件の企画・交渉・合意形成を主導した経験
・物流・サプライチェーン・ラストマイル領域に関する深い知識や実務経験を持ち、輸配送課題の解決や配送ネットワークの高度化に向けた事業戦略・アライアンスの立案を推進した経験
・新規事業・新サービスの構想から立ち上げ・事業化・収益化までを主導した経験、または複数の関係部門を横断した事業開発プロジェクトやプロダクト戦略・改善施策を推進した経験

◉期待人物像
・ベンチャーマインドをお持ちの方
・能動的にスピード感を持って仕事ができる方
・成長意欲や達成意欲のある方
・社会貢献度の大きい仕事をしたい方
・「まずやってみよう」「どうやったらできるか」を大切にできる方
・チームや組織の成果最大化に向き合える方

❚❚ ー参考記事ー ❚❚

◉基本リンク集
・会社HP:https://cb-cloud.com
・配送プラットフォーム「ピックゴー」:https://pickgo.town
・代表の思い動画:https://www.youtube.com/watch?v=memyP6n_1Oc
・会社紹介資料:https://speakerdeck.com/cbcloud/gong-you-zi-liao-cai-yong-hui-she-shao-jie-250115

◉職種別参考記事
・営業・事業開発:https://recruit.cb-cloud.com/member/W-dYc4qF
・エンジニア:https://recruit.cb-cloud.com/member/knM9Z4cf
・カスタマーサポート:https://recruit.cb-cloud.com/member/MbBXE5vD
・その他記事:https://recruit.cb-cloud.com/member

職種 / 募集ポジション 【シニアBizDev(エンタープライズ/アライアンス領域)】戦略的アライアンスと新規事業開発を通じて非連続な事業成長を牽引 ※東京勤務
雇用形態 正社員
契約期間
期間の定めなし
試用期間3か月(雇用条件に変更なし)
給与
年収
・年俸制(経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。)
※年収1,150万円の場合:月額958,333円(基本給709,056円+固定残業代(45時間)249,277円)
※超過分は別途支給
※給与改定は年1回
勤務地
  • 101-0041  東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階
    地図で確認
 
勤務時間
◯固定時間労働制(実働8時間、休憩1時間)
・想定勤務時間:9:00-18:00 ※原則出社
 ※家庭都合などにより始業/終業時間の繰り上げ/繰り下げ、家族都合でのリモート勤務も認めております
休日
・完全週休二日制(土日休み)
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前/産後休暇・育児休暇
・有給休暇(入社3ヶ月後に15日付与)
福利厚生
・交通費支給
・フリードリンク(お茶やコーヒー等)
・社長ランチ会(社長×社員ランチ)
・喫煙スペースあり(電子タバコ限定)
・健康診断その他
加入保険
・各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
受動喫煙対策
・屋内全面禁煙(専用の喫煙ブースあり)
選考フロー
・書類選考→一次選考→(二次選考)→最終選考→内定
 ※ポジション・選考評価等により調整することはございます。
会社情報
会社名 CBcloud株式会社
設立
2013年10月
事業内容
配送クラウドソーシング事業
物流ソリューション事業
従業員数
159名(2026年6月時点)
所在地
東京本社
東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階

沖縄本店
沖縄県那覇市字天久905 琉球新報天久ビル3階