【HRBP/HR｜MGRクラス】戦略人事・組織開発・採用を通じて事業成長を牽引　※東京勤務・沖縄勤務選択可

❚❚ ーCBcloudとはー ❚❚

◉概要
CBcloudは「世の中の眠る力に革新を」というミッションと、「『届けてくれる』にもっと価値を。」というビジョンのもと、物流業界の構造的な課題に挑むテックカンパニーです。私たちの生活や経済活動を支える物流業界は、EC市場の拡大による配送需要の増加やドライバー不足に加え、多重下請け構造、アナログな商習慣、非効率な業務プロセスなど、さまざまな課題を抱えています。大手物流企業によって全国規模の配送網が築かれる一方で、配送需要と車両・ドライバーをより効率的につなぎ、既存の配送リソースを有効に活用する余地は、今なお業界全体に残されています。

こうした課題に対し、CBcloudはテクノロジーとリアルな配送ネットワークを掛け合わせ、物流の新たな仕組みづくりに取り組んでいます。主力サービス「ピックゴー」を起点に、配送を必要とする企業とドライバーをつなぎ、企業には柔軟な配送手段を、ドライバーには新たな仕事の機会や働き方の選択肢を提供。ドライバーの仕事が正当に評価される構造をつくるとともに、限られた配送リソースを有効に活かし、物流を単なるコストではなく、企業のサービスや顧客体験を高める力へと変えていきます。人・車両・配送需要をより柔軟につなぐことで、社会全体の「届ける力」を高め、「届く」という当たり前を未来へとつないでいきます。

◉原点
CBcloudの原点は、代表取締役CEO・松本隆一自身の物流現場での経験にあります。航空管制官として勤務した後、他界した義父の運送事業を引き継ぎ、自らも配送ドライバーとして現場を経験。そこで目の当たりにしたのは、非効率な業界構造の中で、懸命に働くドライバーの努力が必ずしも報われないという現実でした。この経験から、テクノロジーの力で物流の仕組みそのものを変え、ドライバーが正当に評価され、自らの意思で働き方を選べる社会を実現するため、2013年にCBcloudを創業しました。

その想いを形にした主力プロダクトが、配送プラットフォーム「ピックゴー」です。荷物を届けてほしい企業・個人と配送パートナーを直接つなぐことで、配送の需給を効率的に接続し、ドライバーには新たな仕事の機会を、荷主には柔軟な物流サービスを提供しています。軽貨物配送パートナーの登録数は7万人以上（2025年7月時点）となり、全国規模の配送ネットワークへと成長しています。

◉これから
大手企業が確固たる地位を築いている産業であっても、新たな価値を生み出す可能性が失われるわけではありません。例えば小売業界では、ウォルマートのような巨大企業が存在する中でも、Amazonがテクノロジーを起点に新たな購買体験を生み出し、市場を大きく変えてきました。物流業界にも同様に、従来の仕組みにとらわれない新たな可能性があると考えています。CBcloudが目指すのは、既存の物流網を単に置き換えることではなく、テクノロジーによって人・車両・配送需要をつなぎ直し、物流の新たな価値と市場を創出することです。

現在は累計120億円以上の資金調達を経て、IPOを見据えたさらなる事業成長のフェーズにあります。これまで築いてきた配送ネットワークと事業基盤を活かし、配送品質の向上、運行支援、大手企業との連携、宅配領域への展開など、単なる配送プラットフォームを超えた「物流インフラ」への進化を目指しています。既存事業のさらなる成長と新たな事業機会の創出を通じて、日本の物流を支える新たな社会インフラの構築に挑戦しています。

❚❚ ー当ポジションへの期待ー ❚❚

◉募集背景

配送プラットフォームを起点に事業基盤を築いてきたCBcloudは、さらなる事業成長と組織基盤の強化を目指しています。その実現に向けて、事業戦略に連動した人材の採用・配置に加え、社員一人ひとりが能力を発揮できる組織環境の整備、マネジメント体制の強化、組織課題の解決など、人と組織の両面から事業成長を支えることが重要な経営テーマとなっています。そこで今回、戦略人事・組織開発・採用を横断的に推進し、事業成長と組織力の向上を牽引する「HRBP/HR｜MGRクラス」を募集します。

求めるのは、採用計画の達成や個別の人事制度の運用にとどまらず、事業戦略や各部門の組織課題を深く理解し、必要な人材の獲得から入社後の活躍・育成・定着、組織体制やマネジメントの改善までを一体的に推進できる人材です。HRBP領域では、経営陣や事業責任者と連携した組織課題の特定、組織開発施策の企画・実行、組織体制や人事施策の改善を、HR領域では事業計画に連動した採用戦略の立案・実行や採用プロセスの高度化を担い、人事・組織の両面から事業成果の最大化を目指していただきます。

入社当初はこれまでの経験や専門性に応じて、HRBP・組織開発・採用領域の重要テーマを担い、事業責任者や現場MGRと連携しながら具体的な成果の創出に取り組んでいただきます。将来的には事業・組織の成長や実績に応じて、人材戦略の立案、マネジメント体制の強化、採用・育成・定着を横断した人事施策の高度化などにも役割を広げながら、CBcloudの持続的な事業成長を人事領域から牽引していただくことを期待しています。

◉業務イメージ

「事業戦略と人事戦略を連動させ、採用と組織開発の両面から事業成長を加速させる組織基盤を構築する」

事業の成長戦略や各部門の組織課題を深く理解したうえで、組織戦略の立案、組織開発・人材開発施策の推進、採用戦略の設計・実行、人事機能の高度化を一体的に担い、CBcloudの持続的な事業成長を人事領域から牽引していただきます。単なる採用活動や人事施策の実行にとどまらず、経営陣・事業責任者・各部門のMGRを巻き込みながら、人材・組織課題を特定し、具体的な施策の企画・実行・効果検証を通じて組織成果につなげることを期待しています。

◯１：事業戦略に連動した組織戦略・HRBP機能の推進
事業戦略や各部門の顕在・潜在課題に基づく組織戦略の立案、経営陣・事業責任者との連携による人員計画や組織体制の検討、事業成長に必要な人材要件・組織課題の整理、組織状況や人事データを踏まえた課題分析、人材の採用・配置・育成を横断した改善施策の企画・推進、属人的な対応に依存しない組織運営の仕組みづくり

◯２：組織開発・人材開発施策の企画・推進
各部門の組織課題や社員の声を踏まえた組織開発施策の企画・実行、オンボーディングや人材育成・定着施策の設計・改善、現場MGRのマネジメント支援、組織コミュニケーションやエンゲージメント向上に向けた取り組み、組織サーベイ等を活用した課題の可視化と改善施策の推進、組織体制・人事制度・組織文化の改善に向けた関係部門との連携

◯３：採用戦略の立案・実行と人事機能の高度化
事業計画・組織計画に連動した中途採用戦略の策定、事業責任者や現場MGRと連携した採用要件・採用計画の設計、採用KPIの管理・分析と改善施策の推進、採用チャネルや選考プロセスの最適化、入社後の活躍・定着を見据えた採用活動の高度化、採用・人事業務の標準化・仕組み化、経験や適性に応じた人事チームの育成・マネジメントを通じた組織成果の最大化

※具体的な担当領域やマネジメント範囲は、これまでのご経験・専門性および事業・組織の状況を踏まえて決定します。

◉ポジションの魅力

・経営陣や事業責任者と近い距離で事業戦略・組織課題に向き合い、必要な人材の獲得から組織体制の構築、組織開発施策の推進までを横断的に担うことで、人と組織の両面からCBcloudの事業成長に直接貢献できる
・物流業界の構造変革に挑戦する成長企業において、採用戦略の高度化に加え、社員の活躍・育成・定着、マネジメント体制の強化、組織文化の醸成など、事業フェーズに応じた重要な人事・組織課題を戦略立案から実行・改善まで主体的に推進できる
・戦略人事・組織開発・採用の各領域で専門性を発揮しながら、将来的には事業・組織の成長や実績に応じて、人材戦略の立案や人事機能全体の高度化、複数部門を横断した組織課題の解決など、より経営に近い領域への役割拡大を目指せる

❚❚ ー期待スキル・人物像ー ❚❚

◉必須スキル　※下記いずれか必須

・中途採用領域において3年以上の実務経験を持ち、事業部門と連携しながら採用戦略・採用計画の立案、採用施策の実行、採用プロセスの改善などを主体的に推進した経験
・組織開発・人材開発領域において、オンボーディング、育成・定着、マネジメント支援、組織体制・組織文化の改善など、いずれかの施策について課題設定から企画・実行・改善まで主体的に推進した経験

◉歓迎スキル

・HRBPや人事企画として、事業戦略・組織計画に連動した人材戦略や組織開発施策を立案し、事業責任者と連携しながら複数の人事領域を横断して課題解決を推進した経験
・スタートアップや急成長企業における採用・組織開発施策の立ち上げ・仕組み化、人事機能の高度化、または人事チームの育成・マネジメントを通じて組織成果の向上に貢献した経験・経営陣・事業責任者・現場MGRなど複数の関係者と連携し、事業・組織課題を整理したうえで、人事施策の企画・推進を通じて具体的な成果につなげた経験

◉期待人物像・ベンチャーマインドをお持ちの方

・能動的にスピード感を持って仕事ができる方
・成長意欲や達成意欲のある方
・社会貢献度の大きい仕事をしたい方
・「まずやってみよう」「どうやったらできるか」を大切にできる方
・チームや組織の成果最大化に向き合える方

❚❚ ー参考記事ー ❚❚

◉基本リンク集
・会社HP：https://cb-cloud.com
・配送プラットフォーム「ピックゴー」：https://pickgo.town
・代表の思い動画：https://www.youtube.com/watch?v=memyP6n_1Oc
・会社紹介資料：https://speakerdeck.com/cbcloud/gong-you-zi-liao-cai-yong-hui-she-shao-jie-250115

◉職種別参考記事
・営業・事業開発：https://recruit.cb-cloud.com/member/W-dYc4qF
・エンジニア：https://recruit.cb-cloud.com/member/knM9Z4cf
・カスタマーサポート：https://recruit.cb-cloud.com/member/MbBXE5vD
・その他記事：https://recruit.cb-cloud.com/member