リファラル(社員紹介)採用とは
リファラル採用とは、社員が友人/知人を紹介できる制度です。
ご友人/知人が弊社の社員であり、紹介を受けられたかたは本ページよりご応募ください。
※紹介者である社員が、選考プロセス（例えば面接を担当するなど）で関与することはありません。
※紹介経由であっても、最終合格が約束されているものではなく、厳正に選考を行います。
※すでに別経路などで弊社選考に進まれているかたは対象外です。
リファラル制度を利用するメリット
- 社風/職場風土/仕事の進め方などを事前に紹介者の社員に確認いただけますので、入社後のギャップも少なく、スムーズに業務に取り組んでいただけます。
- すぐに選考に進むのではなく、カジュアル面談の実施も可能です。複数ポジションに興味を持っているものの、ご自身の経験と最適なものがわからない、現在募集されているポジションには要件該当しないものの弊社で働くことに魅力を感じている、といったかたも、まずはご応募いただき、ぜひ一度面談にてご相談ください。
ご応募から内定までの流れ
- 応募(情報入力・書類提出)
- カジュアル面談(ご希望の場合のみ)
- 書類選考
- 面接(面接回数は、ご経験やご希望ポジションにより異なりますが、平均２回程度です)
- 内定
現在の募集職種
以下のページから、現在募集しているポジションをご確認いただけます。
ご希望の求人を応募時にご記入ください。
About Us
<オウンドメディア>
CCCでの働き方、人、企画にフォーカスしています
CCC inside
<価値観・ミッションなど>
CCC HP
| 職種 / 募集ポジション | リファラル(社員紹介)採用 応募ページ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ポジションにより異なる |
| 勤務時間 | ポジションにより異なる |
| 休日 | ポジションにより異なる |
| 福利厚生 | 弊社規定に準じる |
| 加入保険 | 弊社規定に準じる |
| 就業場所の変更範囲 | 会社の定める場所（リモートを行う場所を含む） |
| 業務の変更範囲 | 会社の定める全ての業務 |
| 会社名 | カルチュア･コンビニエンス・クラブグループ |
|---|---|
| 英文名 | Culture Convenience Club Co.,Ltd. |
| 創業 | 1983年3月24日 |
| 設立 | 1985年9月20日 ※1998年4月に株式額面変更のための逆さ合併を行ったため、 登記上の設立日は1980年1月31日となっております。 |
| 資本金等 | 25,397 百万円 ※2023年3月31日現在 ※資本金、資本剰余金(CCC単体)の合計額です。 |
| 所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー |
| ビジョン | 「世界一の企画会社」 私たち、カルチュア・コンビニエンス・クラブ（CCC）がいう「企画」とは、ライフスタイルに革命を起こすような仕組み、 つまり、生活を新しくするインフラやプラットフォームのことです。 「こんな生活はどうですか」と、ライフスタイルの提案をして、 それを誰でも利用できるインフラにすることなのです。 |
| ミッション | 「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」 CCCはホログラムのように変化する時代と私たちのライフスタイルに対して、 店舗、オンラインサービス、カードサービス、One to Oneサービスなど、 生活のあらゆるフェイズを通じ、「自分らしさ」＝「My Style」を持っている人々へ、 新しい「ライフスタイルの提案」をしつづけることで、 「ヒトと世の中をより楽しく幸せにする環境＝カルチュア・インフラ」をつくっていきます。 |
| 事業内容 | ＣＣＣは、「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」をミッションとして掲げ、プラットフォーム事業、データベースマーケ ティング事業、公共サービスや地域共生に関わる事業のほか、数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画し、 プラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。 |