カルチュア･コンビニエンス・クラブグループ すべての求人一覧
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オープンイノベーションフィールド多摩 八王子館の運営・企画
※カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社は指定管理者として、「オープンイノベーションフィールド多摩」を運営しております。雇用主は、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社です。 仕事内容 地域の未来を育む共創拠点『オープンイノベーションフィールド多摩 八王子館』で、 施設運営を担うメンバーを募集します。 受付対応や予約管理などの基本業務に加え、イベント企画や広報活動など、 あなたのアイデアが地域企業のイノベーションを後押しする場面も多数！ ■主な業務内容 施設の受付対応・会員登録手続き 会議室やコワーキングスペースの予約管理・貸出対応 利用企業へのサポート（会場設営、機材説明など） 清掃・設備点検などの環境整備 日報作成などの事務業務 まずは施設運営の基本業務からスタートし、希望や適性に応じて以下のような業務にもチャレンジできます。 あなたの発想が、地域のビジネスを動かす 「業務のデジタル化に悩んでいる」「新しいつながりが欲しい」 そんな地域企業の声をヒントに、セミナーやワークショップの企画・運営にも関われます。 施設の魅力を発信し、つながりを広げる SNSでの情報発信 イベントレポートの執筆 Webサイトの更新 チラシ・ポスターの制作 地域の大学・企業との連携づくり あなたの発信が、地域の企業、人、アイデアをつなぎ、新たな価値を生み出します。 ひとつでもあてはまる方はぜひご応募ください 人と接することが好きな方 地域や企業の成長に関心がある方 自分のアイデアを形にしたい方 新しいことにチャレンジするのが好きな方 キャリア 契約社員で入社していただきますが、業務の習得状況によっては正社員登用を目指すことが可能です。 日々の業務の中で様々な方や多様なビジネスモデルに触れる機会があるため、ご自身の今後のキャリアに活かすことのできるような学び・知見を得られます。 入社後の流れ ★OJT形式で、段階的に業務を習得していただきます。 入社後は、現場責任者や先輩社員がOJT形式で業務を丁寧にレクチャーします。 まずは、受付対応や予約管理、施設の貸出など、日常運営業務からスタート。アルバイトスタッフと連携しながら、施設の基本的な流れを理解していただきます。 業務に慣れてきたら、イベントの企画・運営や広報活動など、より発展的な業務にも挑戦可能です。 判断に迷う場面があっても、先輩社員や姉妹施設（国分寺館）のスタッフにいつでも相談できる体制が整っているため、安心して成長できる環境です。 募集要項 ★経験不問。意欲と関心を重視します。 このポジションでは、入社時点で特別な経験やスキルは必要ありません。 「地域に貢献したい」「企画や発信に興味がある」といった前向きな気持ちを持っている方を歓迎します。 求めるのは、変化を楽しみながら学び続ける姿勢。 人と接することが好きな方、チームで協力しながら仕事を進めたい方に向いています。 ■募集職種 スタートアップ支援、起業・創業支援施設の運営・企画 ■勤務時間 シフト制（実働7時間45分／休憩1時間15分） 【シフト例】 早番／8:30〜17:30 中番／10:00〜19:00 遅番／12:30〜21:30 ■休日 シフトにより決定（月10日の公休日設定、年間休日120日以上） 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 有休と合わせて、5日以上連続休暇の取得も可能です！ ■給与 月給20万円以上＋店舗勤務手当１万円/月 ※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給します。 続きを見る
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リファラル(社員紹介)採用 応募ページ
リファラル(社員紹介)採用とは リファラル採用とは、社員が友人/知人を紹介できる制度です。 ご友人/知人が弊社の社員であり、紹介を受けられたかたは本ページよりご応募ください。 ※紹介者である社員が、選考プロセス（例えば面接を担当するなど）で関与することはありません。 ※紹介経由であっても、最終合格が約束されているものではなく、厳正に選考を行います。 ※すでに別経路などで弊社選考に進まれているかたは対象外です。 リファラル制度を利用するメリット 社風/職場風土/仕事の進め方などを事前に紹介者の社員に確認いただけますので、入社後のギャップも少なく、スムーズに業務に取り組んでいただけます。 すぐに選考に進むのではなく、カジュアル面談の実施も可能です。複数ポジションに興味を持っているものの、ご自身の経験と最適なものがわからない、現在募集されているポジションには要件該当しないものの弊社で働くことに魅力を感じている、といったかたも、まずはご応募いただき、ぜひ一度面談にてご相談ください。 ご応募から内定までの流れ 応募(情報入力・書類提出) カジュアル面談(ご希望の場合のみ) 書類選考 面接(面接回数は、ご経験やご希望ポジションにより異なりますが、平均２回程度です) 内定 現在の募集職種 以下のページから、現在募集しているポジションをご確認いただけます。 ご希望の求人を応募時にご記入ください。 CCCグループ 採用情報検索画面 About Us ミッション・ビジョン・価値観など CCC HP CCCでの働き方、人、企画にフォーカスしています 人と環境 続きを見る
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Book＆Cafeスタイルのスターバックス店長候補(正社員)
※カルチュア・コンビニエンス・クラブ（株）はスターバックス コーヒー ジャパン（株）とライセンス契約を締結し、店舗展開しています。雇⽤主はカルチュア・コンビニエンス・クラブ（株）です。 わたしたちが運営するBook＆Cafeスタイルのスターバックスは、 コーヒーとともに居心地の良い空間でお過ごしいただく時間を提供しています。 業務内容 まずはバリスタとしてのドリンク作りや接客からお任せし、将来的には書店と連携したイベント企画などにも関わりながら、お客様に特別な空間をご提案いただきます。 ■接客・レジ業務 ■各種ドリンクの作成 ■コーヒー関連商品の販売 ■シフト管理 など まずはバリスタ業務を覚えるところからスタートいただき、徐々に仕事の範囲を広げていきます。 仕事の特徴 【特徴１】Book＆Cafeであること わたしたちの展開するスターバックス店舗は、Book&Cafeをコンセプトにしています。 書店と連携してアイデアを出し合い「冬にピッタリな本とドリンク」「気分に合わせたオススメ本とコーヒー豆」などの特設イベントを企画することもあります。枠組みを超えた幅広い提案をすることが可能です。 【特徴２】地域に根差したお店づくり 展開する店舗は、地域特性にあわせたお店づくりをしており、一つとして同じ店舗はありません。 ホログラムのように変化するライフスタイルにあわせ、現状の空間価値や接客に満足することなく、日々アップデートしています。 【特徴３】CCCならではのキャリア まずは基本的なコーヒーやサービスの知識を習得し、時間帯責任者などの資格取得を目指していただきます。その後、店長・エリアマネージャー、本部での活躍などがあります。 当社には蔦屋書店・TSUTAYA、公共サービス、データベースマーケティング事業など、飲食以外にもキャリアパスが豊富にありますので、入社後に目指すキャリアが変わっても、幅広い事業での活躍を目指していただくことも可能です。 募集要項 ■募集職種 Book＆Cafeの店長候補（スターバックス店舗） ■雇用形態 正社員 ■求める経験・スキル ・新しいことへのチャレンジ精神があり、接客することが心から好きな方 ・アルバイトなどでの接客経験がある方（尚可程度） ＜＜ひとつでも当てはまるなと感じたらぜひご応募ください＞＞ ・Book&Cafeの空間が好きで、空間価値提供に携わってみたいと感じている ・接客や提案スキルを磨いていき、ゆくゆくは大きな仕事にチャレンジしていきたい ・ご来店いただくみなさんと交流を深め、繋がりを広げ、地域コミュニティに貢献していきたい 続きを見る
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Olive LOUNGE店舗（シェアラウンジ店長候補）
“人が集う場”をつくる、 あなたのアイデアがラウンジの未来を変える OliveLOUNGEは、ただのシェアラウンジではありません。 地域に根ざしたイベント、心地よい空間づくり、そしてお客様との温かなコミュニケーション。 そのすべてを、店舗スタッフが主体となってつくり上げています。 今回募集するのは、そんなラウンジの“顔”となる店長候補。 接客やマネジメントだけでなく、イベント企画や売上管理など、店舗運営全般に携わるポジションです。 私たちと共に、店舗運営のプロフェッショナルを目指してみませんか？ OliveLOUNGE（オリーブラウンジ）とは？ 三井住友銀行様との共同プロジェクト、OliveLOUNGEは 銀行とスターバックス、SHARE LOUNGEが一体になった店舗として、多様な人が心地よく過ごせる場を目指しています。 SHARE LOUNGEは、本に囲まれた空間で、仕事・勉強・読書・休憩など、さまざまな目的で人々が集います。 ただの「場所」ではなく、地域とつながる「場」として、イベントや企画を通じて人と人をつなげる役割も担っています。 募集背景 OliveLOUNGEは、今後も関東・近畿を中心に全国各地への出店を予定しています。 そのため、各店舗の運営を担い、ラウンジの魅力を一緒に作り上げてくれる仲間を募集しています。 「空間づくり」「人とのつながり」「地域との連携」——そのすべてに関わりながら、あなた自身も成長できる環境です。 募集ポジション：店長候補 店舗運営の中心となり、スタッフとともにラウンジを育てていくポジションです。 接客・マネジメント・企画・売上管理など、幅広い業務に携わりながら、あなた自身も成長できる環境があります。 仕事内容 ・店舗運営（受付、清掃、食品補充、客席管理など） ・アルバイトスタッフの育成・マネジメント（OJT、シフト作成など） ・売上管理、販促企画、SNS運用（Instagramなど） ・地域と連携したイベントの企画・実施 ・店舗の空間づくり（ディスプレイ、備品管理など） 働く環境・チームの雰囲気 ・社員2-3名＋アルバイト十数名のチーム体制 ・学生アルバイト・フリーターが中心で、フレンドリーで協力的な雰囲気 ・本部や他店舗との連携もスムーズ。グループチャットで気軽に相談できます ・残業は月10〜20時間程度。希望休も柔軟に対応 社員の声から見える“リアルな魅力” ■やりがいを感じる瞬間 「常連のお客様が旅行帰りに『まっすぐ家に帰る前に寄っちゃった』と来店してくれた。ここが“帰りたくなる場所”になっていることが嬉しかった。」 「イベントを通じて地域の老舗コーヒー店とつながり、この地域の魅力を発信できた。自分の企画で人が集まり、笑顔が生まれる瞬間にやりがいを感じる。」 「インスタで発信した情報を見て来店された方がいた。自分の仕事が誰かの行動につながったと実感できた。」 ■成長を実感できる環境 「毎日少しずつ覚えて、できることが増えていく。失敗しても『大丈夫！』とフォローしてくれる仲間がいるから、安心してチャレンジできる。」 「イベント企画や販促、売上管理など、店舗運営のすべてに関われる。“こんな仕事もあるんだ！”と驚きながら、自分の可能性を広げられる。」 ■働くうえで大切にしている価値観 「思いやりを大切にしています。接客や人との関わりが好きだからこそ、関わる人すべてに思いやりを持つことで、物事がスムーズに進むと感じています。 関西の店舗で働いていますが、関東の社員とのメールやチャットでも、丁寧なコミュニケーションを心がけています。」 ■1日の仕事の流れ（例） 14:00 出勤 受付対応、食品補充、清掃などの基本業務 ↓ アルバイトのOJT、シフト調整、売上報告資料作成 ↓ 販促準備（Instagram投稿など） ↓ 23:00 閉店作業 機器メンテナンス、レジ締めなど ※残業は月10時間未満の月もあります。 ■こんな方に向いています！！ ・接客経験があり、人との関わりが好きな方 ・チームで協力しながら働くことが得意な方 ・柔軟性があり、変化を楽しめる方 ・イベント企画や空間づくりに興味がある方 ・PL（損益）管理など、店舗運営に関心がある方（知識は入社後に習得可能） ■この仕事の魅力 ・地域とつながるイベント企画に携われる ・自分のアイデアで空間づくりができる ・多様なお客様と出会える ・チームで協力しながら成長できる ・店舗運営のすべてを経験できる 【必須条件】 ・書店/雑貨/商業施設/カフェ/コワーキングスペースなど、業界問わず店舗に類似する場でのご経験３年以上 ・複数名のメンバーをマネジメントした経験、もしくは店長経験（年数問わず） ・売上・利益管理など一部でもPL管理に携わった経験がある方 選考フロー 書類選考 → 一次面接 → 二次面接（最終面接）→ 内定！ ※入社時期はご相談ください。 続きを見る
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Olive LOUNGE店舗（シェアラウンジメンバー・第二新卒歓迎）
“人が集う場”をつくる、 あなたのアイデアがラウンジの未来を変える OliveLOUNGEは、ただのシェアラウンジではありません。 地域に根ざしたイベント、心地よい空間づくり、そしてお客様との温かなコミュニケーション。 そのすべてを、店舗スタッフが主体となってつくり上げています。 今回募集するのは、そんなラウンジの“顔”となる店長候補。 接客やマネジメントだけでなく、イベント企画や売上管理など、店舗運営全般に携わるポジションです。 私たちと共に、店舗運営のプロフェッショナルを目指してみませんか？ OliveLOUNGE（オリーブラウンジ）とは？ 三井住友銀行様との共同プロジェクト、OliveLOUNGEは 銀行とスターバックス、SHARE LOUNGEが一体になった店舗として、多様な人が心地よく過ごせる場を目指しています。 SHARE LOUNGEは、本に囲まれた空間で、仕事・勉強・読書・休憩など、さまざまな目的で人々が集います。 ただの「場所」ではなく、地域とつながる「場」として、イベントや企画を通じて人と人をつなげる役割も担っています。 募集背景 OliveLOUNGEは、今後も関東・近畿を中心に全国各地への出店を予定しています。 そのため、各店舗の運営を担い、ラウンジの魅力を一緒に作り上げてくれる仲間を募集しています。 「空間づくり」「人とのつながり」「地域との連携」——そのすべてに関わりながら、あなた自身も成長できる環境です。 募集ポジション：店長候補 店舗運営の中心となり、スタッフとともにラウンジを育てていくポジションです。 接客・マネジメント・企画・売上管理など、幅広い業務に携わりながら、あなた自身も成長できる環境があります。 仕事内容 ・店舗運営（受付、清掃、食品補充、客席管理など） ・アルバイトスタッフの育成・マネジメント（OJT、シフト作成など） ・売上管理、販促企画、SNS運用（Instagramなど） ・地域と連携したイベントの企画・実施 ・店舗の空間づくり（ディスプレイ、備品管理など） 働く環境・チームの雰囲気 ・社員2-3名＋アルバイト十数名のチーム体制 ・学生アルバイト・フリーターが中心で、フレンドリーで協力的な雰囲気 ・本部や他店舗との連携もスムーズ。グループチャットで気軽に相談できます ・残業は月10〜20時間程度。希望休も柔軟に対応 社員の声から見える“リアルな魅力” ■やりがいを感じる瞬間 「常連のお客様が旅行帰りに『まっすぐ家に帰る前に寄っちゃった』と来店してくれた。ここが“帰りたくなる場所”になっていることが嬉しかった。」 「イベントを通じて地域の老舗コーヒー店とつながり、この地域の魅力を発信できた。自分の企画で人が集まり、笑顔が生まれる瞬間にやりがいを感じる。」 「インスタで発信した情報を見て来店された方がいた。自分の仕事が誰かの行動につながったと実感できた。」 ■成長を実感できる環境 「毎日少しずつ覚えて、できることが増えていく。失敗しても『大丈夫！』とフォローしてくれる仲間がいるから、安心してチャレンジできる。」 「イベント企画や販促、売上管理など、店舗運営のすべてに関われる。“こんな仕事もあるんだ！”と驚きながら、自分の可能性を広げられる。」 ■働くうえで大切にしている価値観 「思いやりを大切にしています。接客や人との関わりが好きだからこそ、関わる人すべてに思いやりを持つことで、物事がスムーズに進むと感じています。 関西の店舗で働いていますが、関東の社員とのメールやチャットでも、丁寧なコミュニケーションを心がけています。」 ■1日の仕事の流れ（例） 14:00 出勤 受付対応、食品補充、清掃などの基本業務 ↓ アルバイトのOJT、シフト調整、売上報告資料作成 ↓ 販促準備（Instagram投稿など） ↓ 23:00 閉店作業 機器メンテナンス、レジ締めなど ※残業は月10時間未満の月もあります。 ■こんな方に向いています！！ ・接客経験があり、人との関わりが好きな方 ・チームで協力しながら働くことが得意な方 ・柔軟性があり、変化を楽しめる方 ・イベント企画や空間づくりに興味がある方 ・PL（損益）管理など、店舗運営に関心がある方（知識は入社後に習得可能） ■この仕事の魅力 ・地域とつながるイベント企画に携われる ・自分のアイデアで空間づくりができる ・多様なお客様と出会える ・チームで協力しながら成長できる ・店舗運営のすべてを経験できる 【必須条件】 ・書店/雑貨/商業施設/カフェ/コワーキングスペースなど、業界問わず店舗に類似する場でのご経験 ※ご経験は雇用形態問いません。アルバイトでのご経験でも問題ありません。 選考フロー 書類選考 → 一次面接 → 二次面接（最終面接）→ 内定！ ※入社時期はご相談ください。 続きを見る
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TSUTAYA、蔦屋書店（海外店舗含）、公共施設、SHARE LOUNGE、CAFEなどの【店舗デザイナー】フレックス／土日祝休
仕事内容 CCCの展開するTSUTAYA、TSUTAYA BOOKSTORE、蔦屋書店（海外店舗含む）、図書館/公共施設、SHARE LOUNGE、CAFE、外販などの店舗デザイン設計業務をお任せいたします。 <具体的な仕事内容> 空間デザイン業務 図面作成、打ち合わせ、各取引先とのやりとり 案件のマスタースケジュール作成、 規格化のマニュアル作成 <キャリアイメージ> 入社後は弊社の扱う案件理解のため、デザイナーのOJTを受けながら伴走し、 その後、案件の一連の業務を担当するメインデザイナーとして立つことができます。 必須条件 商業施設を造るにあたり必要最低限のスキルを持っていることを踏まえ、 新しいことにチャレンジ出来る、企画力のあるデザイナーを求めています。 ・店舗設計や建築設計の実務経験５年以上 ・建築知識、業務に詳しい方 ・飲食店の設計の経験がある方（尚可） ・CAD（ベクターワークス）を使える方 ※学歴･資格不問、即戦力となっていただける方を募集します。 歓迎する経験・スキル 【ご経験】 ・飲食店の設計の経験がある方 ・物販店舗の設計の経験がある方 ・発注側で今後のキャリアの幅を広げたい方 ・外国語（英語・中国語）が話せる方 ・店舗設計や建築設計の実務経験が5年以上 ・建築に関する知識を有する方 【スキル】 ・CAD（ベクターワークス）を使える方 【その他】 ・社内外との調整が多いため、協調性のある方 ・従来のやり方に捕らわれず、柔軟に対応できる方 ・一定の裁量を持っていただくので、指示を待たずに自走できる方 続きを見る
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【営業職】独自調達家電メーカーとの取組みを軸にキャンペーン・マーケティングの支援をする企画営業
仕事内容 ■組織ミッション 独自調達家電メーカーとの取組みを軸に、ホテル・不動産物件の共用部や居室への提案営業、各法人が行う景品案件への商材提供など、キャンペーン・マーケティングの支援をする企画営業を行うなど、広く顧客ニーズ合わせた企画営業をしています。 ■担当ミッション 既存取引先への商品提案。そして、新規パートナーの開拓営業を通じ、商品知識と業界理解を高めて、企業景品やホテル居室や共用部への家電プランなどの具体案件を担っていただきます。 ■仕事のプロセス 顧客からの要望や紹介などを通じ、案件を担当していただきます。 勤務地は二子玉川蔦屋家電内にあるオフィスになりますが、客先や案件の現場など、直行や直帰、リモートなども活用して効率よく成果を出していくスタイルの営業です。 ＜ホテル・不動産＞ 物件のコンセプトや客層に併せて家電商品の提案を行います。ホテルは新規建設案件の相談・需要が増えている成長分野です。不動産は高級分譲住宅中心に「他社と差別化したい」という相談が増えています。 ＜景品・百貨店外商＞ 企業が実施するキャンペーンやイベントなど販促案件にマッチする家電商品・販売促進の提案を行います。 ■業務イメージ 顧客に対して、見積もり依頼や漠然とした要望に対しても、柔軟に対応し、顧客のニーズやコンセプトを的確に理解した上で、利用者の視点から最適な家電商品やサービスを提案していきます。 ■得られる経験/キャリア ［仕事で得られる経験］ 百貨店・広告代理店・建築不動産等、多くの業種業界と繋がることで社内外のネットワークが拡がります。企画の提案から受注・納品・請求まで、一気通貫したビジネスの醍醐味を経験できます。エレクトロニクス・テクノロジーの世界最大級の展示会CESでの商談など、国内外の最先端家電に触れる機会があります。 ［キャリアプラン］ 今迄のご経験などをふまえて、担当ジャンル・企業を決めて提案営業をしていただきます。未だ開拓途中の業界・企業もありますので、新規の領域での開発営業も行い、専門性も高めて頂きたいと考えています。部門内にはベテラン社員が多く在籍、男女問わず、学びながら成長し、スペシャリスト、マネジメントのキャリアも目指していただきたいと考えています。 募集要項 【必須条件】 ・反響対応型の営業や、提案型の営業のご経験をお持ちの方 ・要普免（AT限定可） 【こんな方は大歓迎です】 ・未経験分野でも学びながら対応する意欲を持っている方 ・積極的に行動できるタイプの方 ・新しい分野への適応力がある方 ・高いコミュニケーション力を有し、相手のニーズをしっかり汲み取って提案できる方 ・柔軟な提案力を持ち、チームワークを重視しつつも自立して業務を進められる方 当社では、主体的に行動できる方に特にご活躍いただけるフィールドがあります。決まったものを売るのではなく、顧客のニーズを的確に汲み取り、柔軟な提案力を発揮することが求められる業務です。 また、少人数組織のため、生産性向上を志向する方を歓迎しています。 選考フロー 書類選考後、一次面接→最終面接→オファー→入社 ご応募から入社まで、最短2か月となります。入社時期についてはご相談ください。 続きを見る
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コンストラクションマネジメント人材
仕事内容 CCCの展開するTSUTAYA、TSUTAYA BOOKSTORE、蔦屋書店（海外店舗含む）、 図書館/公共施設、SHARE LOUNGE、CAFEなど、新規事業における コンストラクションマネジメント業務や、蔦屋書店に入居するテナントに対する リーシング補助業務など 必須条件 商業施設を造るにあたり必要最低限のスキルを持っていることを踏まえ、 新しいことにチャレンジ出来る、コンストラクションマネジメント人材を求めています。 ・商業施設を造るにあたり必要最低限の知識を持っていること ・建築工事、内装工事に関する知識のある方 ・内装工事会社での、積算・現場管理経験5年以上 ※学歴･資格不問 歓迎する経験・スキル 【経験】 ・飲食店の設計の経験がある方 ・物販店舗の設計の経験がある方 ・発注側で今後のキャリアの幅を広げたい方 ・外国語（英語・中国語）が話せる方 ・店舗を始め各種内装工事の積算の実務経験がある方 ・各種内装工事における施工管理の実務経験のある方 【スキル】 ・CAD（ベクターワークス）を使える方 続きを見る
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事業法務（課長候補）／CCCグループの事業を法的な観点から幅広くサポート
仕事内容 CCCグループの事業を法的な観点から幅広くサポート CCCが運営する新規事業や組織再編(M&A含む)を広く担当いただく戦略法務的な立ち位置で、CCCグループの事業を支えていただける方を募集します。 国内外への出店や公共サービス事業、新規事業…といったように、多種多様な法務の経験を積める環境がCCCグループにはあり幅広く関わることができることが魅力です。 募集事業領域 １．データベースマーケティング事業 ２．プラットフォーム事業 事業紹介 １．データベースマーケティング事業のご紹介 ２．プラットフォーム事業のご紹介 求める人物像 ■必須要件（1，2共通） ・契約書の査読や起案ができる ・事業会社での法務経験 3年以上 ・複数名の社員をマネジメントした経験 ２年以上 ■歓迎条件 ・個人情報保護法に関する業務経験や知見のある方（１の場合） ・弁護士資格をお持ちの方 ・司法試験に合格された方 ・海外契約書の作成・交渉経験がある方 ・新規事業の法的サポート ・組織再編のご経験をお持ちの方 ・コンプライアンスやリスクマネジメントに関する実務経験をお持ちの方 ＜こんな想いやお仕事のスタンスに、一つでも共感いただける方は、ぜひご応募ください！＞ ■プライオリティを自身で決め、限られた業務時間の中で工夫・取捨選択できるような、誰かの指示ではなくご自身でうまく業務をコントロールして仕事を進めていきたい方や、裁量権が大きいことにやりがいを感じる方。 ■新規事業が多数生み出されている状況に対して、難易度の高いミッションに挑戦したい方、やりがいを感じられるタイプの方。変化の大きさを楽しみながら仕事に取り組んでみたい方。 ■関係構築能力を活かして、周囲と信頼関係を築きながらお仕事に取り組んでこられた方。 働き方やキャリア ■働き方 １人１人が事業担当をもち、担当事業のリーガルチェックや契約書締結に向けたアドバイジング等、一貫して行っております。 入社後は、スムーズにキャッチアップいただけるようフォローしますので、ご安心ください。 CCCグループでは、リモート勤務も可能です。 社員同士での対面コミュニケーションを重視している社風ですので、フルリモートではなく出社勤務とリモート勤務を組み合わせたハイブリット型勤務としております。 ■キャリア 課長候補としてご入社いただき、まずは事業担当としてのご経験を積んでいただきます。 その後、小規模チームのマネジメントや、部長・本部長層、経営層とのコミュニケーション等を通じ、半年～数年以内で課長ポジション昇格を目指していただきます。 続きを見る
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事業法務（エキスパート）／CCCグループの事業を法的な観点から幅広くサポート
仕事内容 CCCグループの事業を法的な観点から幅広くサポート CCCが運営する新規事業や組織再編(M&A含む)を広く担当いただく戦略法務的な立ち位置で、CCCグループの事業を支えていただける方を募集します。 国内外への出店や公共サービス事業、新規事業…といったように、多種多様な法務の経験を積める環境がCCCグループにはあり幅広く関わることができることが魅力です。 募集事業領域 １．データベースマーケティング事業 ２．プラットフォーム事業 事業紹介 １．データベースマーケティング事業のご紹介 ２．プラットフォーム事業のご紹介 求める人物像 ■必須要件（1，2共通） ・事業会社での法務経験 2年以上 ・契約書の査読や起案ができる ■歓迎条件 ・個人情報保護法に関する業務経験や知見のある方（１の場合） ・司法試験の受験経験や、司法試験合格された方 ・海外契約書の作成・交渉経験がある方 ・組織再編のご経験をお持ちの方 ・コンプライアンスやリスクマネジメントに関する実務経験をお持ちの方 ＜こんな想いやお仕事のスタンスに、一つでも共感いただける方は、ぜひご応募ください！＞ ■プライオリティを自身で決め、限られた業務時間の中で工夫・取捨選択できるような、誰かの指示ではなくご自身でうまく業務をコントロールして仕事を進めていきたい方や、裁量権が大きいことにやりがいを感じる方。 ■新規事業が多数生み出されている状況に対して、難易度の高いミッションに挑戦したい方、やりがいを感じられるタイプの方。変化の大きさを楽しみながら仕事に取り組んでみたい方。 ■関係構築能力を活かして、周囲と信頼関係を築きながらお仕事に取り組んでこられた方。 働き方やキャリア ■働き方 １人１人が事業担当をもち、担当事業のリーガルチェックや契約書締結に向けたアドバイジング等、一貫して行っております。 入社後は、スムーズにキャッチアップいただけるようフォローしますので、ご安心ください。 CCCグループでは、リモート勤務も可能です。 社員同士での対面コミュニケーションを重視している社風ですので、フルリモートではなく出社勤務とリモート勤務を組み合わせたハイブリット型勤務としております。 ■キャリア ご入社後、まずは事業担当としてのご経験を積んでいただけるようサポートします。 複数の担当事業を経験したのち、マネジメントポジションへも挑戦できる環境です。 続きを見る
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キャラクターIP業界の基礎を学べ、企画と店舗を繋げるLeader候補募集
募集背景 IPプロデュース事業は2024年4月のSHIBUYA TSUTAYAリニューアル時に誕生したSHIBUYA TSUTAYA IP書店をきっかけに社内のいち事業として誕生しました。 「IP書店」はコミック・アニメ・VTuber(※バーチャルYouTuber)などを取り扱い、店内は、POP UP SHOP・IP100・ギャラリーの3つのフロアから構成され、コミック・フィギュア・グッズなどを中心として販売し、販売商品の半数以上は「IP書店」オリジナル限定商品となり、IPエンタテインメントコンテンツとコラボレーションしたIP書店でしかできないコト体験ができるイベントも実施しています。 この新規事業の中核メンバーとして、IP書店の売場プロデュースを担い、版元・顧客・クリエイターの全方位に満足されるパッケージの実現、維持を担っていただける方を募集します。2次元IPコンテンツへの深い愛情と事業への情熱を持ち、私たちとともに新たなビジネスを創造していく仲間を求めています。 役割と期待内容 キャラクタIP業界の基礎を学び、企画と店舗を繋げる役割を担っていただきます。具体的には、2次元IPコンテンツを活用したイベント企画・運営、関連グッズの販売促進、プロジェクト全体のスケジュール管理、オンラインプラットフォームとの連携などを担当していただきます。新規事業の立ち上げメンバーとして、事業の成長に大きく貢献する役割を担っていただくことを期待しています。また、市場の動向や顧客ニーズを分析し、新たなビジネスチャンスを創出していくことも期待しています。 2次元IPコンテンツを活用した企画立案・実行 オンライン・オフラインイベント・販促キャンペーンの企画・実施 関連企業との交渉・提携による事業拡大 売上・販売データの分析と改善策の実施 プロジェクトのスケジュール管理・進捗管理 チームメンバーとの連携・情報共有 ※チーム内での役割はご経験とスキルを踏まえて決定します。 応募資格 (必須) 2次元IPコンテンツに関する興味･知識 スケジュール管理、業務進行能力 円滑なコミュニケーション能力 基本的なPCスキル（Excel、Word等） 応募資格 (歓迎) 二次元コンテンツやクリエイターと関わる仕事をした経験 プロジェクトマネジメント経験 法人営業の経験 グッズ制作、販売に関する知識 小売業界での経験 求める人材像 2次元IPコンテンツへの深い愛情と知識、そしてIPビジネスへの関心をお持ちの方を歓迎します。責任感とオーナーシップを持ち、主体的に業務に取り組める方。チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを図りながら、書店を中心としたオフラインとオンラインを融合した新たなビジネスモデル構築に貢献できる方を求めています。常に新しい情報やトレンドにアンテナを張り、変化への対応力と柔軟な思考力をお持ちの方。2次元IPコンテンツを通じて、お客様に喜びと感動を提供することに情熱を燃やせる方からの応募をお待ちしています。 続きを見る
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【関東エリア】ライフスタイルを提案する書店のメンバー募集
事業内容 蔦屋書店事業は2011年にOPENした代官山 蔦屋書店をはじめとして、全国16店舗の直営店舗を運営し、蔦屋書店やTSUTAYA BOOKSTOREの店舗をフィールドに、CCCグループの様々なリソースを活用し、事業の「収益化」「ブランド価値向上」「R&D（新業態）」に取り組んでいます。 〈展開している事業〉 1.BOOK・文具雑貨を中心とした物販事業（オリジナル商品の開発なども含む） 2.CAFÉ・SHARE LOUNGEを中心としたカフェ/空間事業 3.場所の価値を高めるテナントリーシング事業 4.店舗空間・価値を活かして、企業様の課題解決を行うメディア事業 5.リアルの価値を最大限に活かす、ワークショップ・イベント事業 業界問わず多種多様な取引先様との接点があり、日々の業務の中で幅を広げていくことが可能です。 募集しているポジション 〈役割〉 １．基本業務 ∟MD計画・商品発注・展開・接客・精算・接客全般・スタッフマネジメント・育成の習得と実践・改良 ２．顧客価値の最大化 ∟店舗スタッフを中心とした人・商品・店舗・情報を最大に駆使したライフスタイル提案 ３．ブランディング ∟蔦屋書店ブランドを活かして、世の中のブランドやコンテンツの自店・自社内での取組の実現 文学、ビジネス、アート、食・暮らし、旅行、映画、音楽などのジャンルのコンシェルジュが蔦屋書店では活躍しています。「好き」がある人、「好き」をお客様に伝えたい人が、店舗業務を通じてオリジナル商品やここだけの商品開発、更には蔦屋書店ブランドを活用した、商流、全国規模の販売での価値実現を視野に入れた動きを期待します。 〈本ポジションの魅力〉 本や文具・雑貨の担当者として、取り組みがダイレクトに成果として見える環境でチャレンジができることで、ご自身のスキルアップを手触り感を持って感じることができます。 また、チームリーダーやマネージャーの経験を積むことで、ヒト・モノ・カネの実践的な経営スキルも磨くことができます。 応募資格(必須) ・書店/雑貨/商業施設/カフェ/コワーキングスペースなど、業界問わず店舗に類似する場でのご経験がある方（年数は問いません） 応募資格(歓迎) 本が好きな方 文具、雑貨が好きな方 知識を蓄えるのが好きな方 書店での勤務を2年以上されている方 人と接するのが好きな方 求める人材像 本や書店への深い愛情と知識、新しい書店ビジネスへの関心をお持ちの方を歓迎します。責任感とオーナーシップを持ち、主体的に業務に取り組める方。チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを図りながら、書店を中心としたオフラインとオンラインを融合した新たなビジネスモデル構築に貢献できる方を求めています。常に新しい情報やトレンドにアンテナを張り、変化への対応力と柔軟な思考力をお持ちの方。書店の空間を通じて、お客様に喜びと感動を提供することに情熱を燃やせる方からの応募をお待ちしています。 続きを見る
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キャラクターIP業界の基礎を学べ、企画と店舗を繋げる担当募集
募集背景 IPプロデュース事業は2024年4月のSHIBUYA TSUTAYAリニューアル時に誕生したSHIBUYA TSUTAYA IP書店をきっかけに社内のいち事業として誕生しました。 「IP書店」はコミック・アニメ・VTuber(※バーチャルYouTuber)などを取り扱い、店内は、POP UP SHOP・IP100・ギャラリーの3つのフロアから構成され、コミック・フィギュア・グッズなどを中心として販売し、販売商品の半数以上は「IP書店」オリジナル限定商品となり、IPエンタテインメントコンテンツとコラボレーションしたIP書店でしかできないコト体験ができるイベントも実施しています。 この新規事業の中核メンバーとして、IP書店の売場プロデュースを担い、版元・顧客・クリエイターの全方位に満足されるパッケージの実現、維持を担っていただける方を募集します。2次元IPコンテンツへの深い愛情と事業への情熱を持ち、私たちとともに新たなビジネスを創造していく仲間を求めています。 役割と期待内容 キャラクタIP業界の基礎を学び、企画と店舗を繋げる役割を担っていただきます。具体的には、2次元IPコンテンツを活用したイベント企画・運営、関連グッズの販売促進、プロジェクト全体のスケジュール管理、オンラインプラットフォームとの連携などを担当していただきます。新規事業の立ち上げメンバーとして、事業の成長に大きく貢献する役割を担っていただくことを期待しています。また、市場の動向や顧客ニーズを分析し、新たなビジネスチャンスを創出していくことも期待しています。 2次元IPコンテンツを活用した企画立案・実行 オンライン・オフラインイベント・販促キャンペーンの企画・実施 関連企業との交渉・提携による事業拡大 売上・販売データの分析と改善策の実施 プロジェクトのスケジュール管理・進捗管理 チームメンバーとの連携・情報共有 ※チーム内での役割はご経験とスキルを踏まえて決定します。 応募資格 (必須) 2次元IPコンテンツに関する興味･知識 スケジュール管理、業務進行能力 円滑なコミュニケーション能力 基本的なPCスキル（Excel、Word等） 応募資格 (歓迎) 二次元コンテンツやクリエイターと関わる仕事をした経験 プロジェクトマネジメント経験 法人営業の経験 グッズ制作、販売に関する知識 小売業界での経験 求める人材像 2次元IPコンテンツへの深い愛情と知識、そしてIPビジネスへの関心をお持ちの方を歓迎します。責任感とオーナーシップを持ち、主体的に業務に取り組める方。チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを図りながら、書店を中心としたオフラインとオンラインを融合した新たなビジネスモデル構築に貢献できる方を求めています。常に新しい情報やトレンドにアンテナを張り、変化への対応力と柔軟な思考力をお持ちの方。2次元IPコンテンツを通じて、お客様に喜びと感動を提供することに情熱を燃やせる方からの応募をお待ちしています。 続きを見る
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【関東エリア】ライフスタイルを提案する書店のマネージャー候補募集（館長候補・店長）
事業内容 蔦屋書店事業は2011年にOPENした代官山 蔦屋書店をはじめとして、全国16店舗の直営店舗を運営し、蔦屋書店やTSUTAYA BOOKSTOREの店舗をフィールドに、CCCグループの様々なリソースを活用し、事業の「収益化」「ブランド価値向上」「R&D（新業態）」に取り組んでいます。 〈展開している事業〉 1.BOOK・文具雑貨を中心とした物販事業（オリジナル商品の開発なども含む） 2.CAFÉ・SHARE LOUNGEを中心としたカフェ/空間事業 3.場所の価値を高めるテナントリーシング事業 4.店舗空間・価値を活かして、企業様の課題解決を行うメディア事業 5.リアルの価値を最大限に活かす、ワークショップ・イベント事業 蔦屋書店やTSUTAYA BOOKSTOREの店舗をフィールドに、CCCグループの様々なリソースを活用し、顧客価値と売上の向上を担っていただきます。 カルチュアを軸にした空間づくりを担うマネージャー職 「本屋」の枠を超えた、顧客体験の創造へ。 代官山 蔦屋書店を訪れたとき、ある候補者はこう語りました。 「“本屋とはこうあるべき”という常識が、ここで覆されました」と。 書籍だけでなく、ピラティスやヨガ、ラウンジなど、カルチュアを軸にした多様な体験が融合する空間。 私たちは、そんな“場づくり”を担う館長候補・店長を募集しています。 募集背景 蔦屋書店は、単なる書店ではなく「カルチュア・インフラ」として、地域に根ざした場づくりを目指しています。 今後の事業成長に向けての人員強化を目指し、現場を牽引するマネージャー候補を募集します。 業務内容 店長として、以下の業務を担っていただきます。 ・売場全体の状況把握と改善提案 ・シフト作成・KPI管理・週次MTGの運営 ・館長や書店社員との連携による店舗運営 ・仕入れに関する判断と実行（メディアプロモーションとの連携） ・チームビルディングと人材育成 ※POPUP企画などは別部署が担当しますが、店長はその実行管理を担います。 このポジションの魅力 ◎経営者視点で店舗を運営 前職で店長経験がある方でも、ここでは「経営者目線」での運営が求められます。 KPI管理や仕入れ判断など、裁量の大きな業務を通じて、マネジメントスキルを一段階引き上げることができます。 ◎カルチュアを軸にした企画力 本や空間だけでなく、ジャンルを超えたサービスを提供する蔦屋書店では、顧客体験を設計する力が求められます。 「遠くの大きな目標」を描ける方にこそ、活躍の場があります。 ◎信頼関係を築くマネジメント 「この人には安心して任せられる」と言われるような、信頼されるリーダーを目指せます。 状況に応じて即座に対応する、仕組みづくりを重視するなど、現場との関係性を大切にするスタイルです。 求める人物像 ・小売業での店長・マネジメント経験がある方 ・数字を理解し、KPI管理や仕入れ判断ができる方 ・チームビルディングや人材育成に意欲がある方 ・困難な場面でも前向きに行動できる方 ・「カルチュア・インフラ」を創るという理念に共感できる方 働く環境・制度 ・キャリア自立支援制度あり ・福利厚生充実（時間外手当・報酬制度など） ・ワークライフバランス良好 ・30代でのキャリアチェンジも歓迎（実績あり） キャリアパス 店長として経験を積んだ後は、館全体をマネジメントしていく館長への昇格を目指せます。 一つの商業施設を回す責任者として、企画・運営・人材育成までを担うキャリアが広がっています。 また、他事業部や他職種へチャレンジできる社内公募制あります。 応募を検討されている方へ（湘南 蔦屋書店 店長より） 「この会社でしか得られない喜びがあります」 これは、言葉では伝えきれません。 ぜひ一度、現場を見て、体験してみてください。 あなたの挑戦をお待ちしています。 選考フロー 書類選考 → 一次面接 → 二次面接(最終面接) → 内定！ ※入社時期はご相談ください。 続きを見る
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卒業生のみなさま
CCC Alumniとは CCC Alumniは、カルチュア・コンビニエンス・クラブ（CCC）を卒業された方と、現役メンバーが“仲間”としてつながり続けるためのコミュニティです。 登録いただくと、CCCの最新情報やイベント案内を受け取れるほか、オンラインイベントや講師活動など、知見を活かした交流・協業の機会もあります。 このネットワークを通じて、退職者と現役メンバーのつながりから新しい価値を生み出し、未来へ広げることを目指しています。キャリアや交流の機会に役立つ情報を得ながら、CCCとのつながりを楽しんでいただければ幸いです。 エントリーについて CCC Alumniは、以下の条件を満たす方を対象としています。 ご理解のほど、よろしくお願いいたします。 CCC（株）と雇用契約を締結していた 正社員（限定正社員含む）・契約社員およびCCC（株）役員の方 ※エントリー内容や在籍中の状況を確認させていただいたうえで、誠に恐縮ですがご参加をお断りさせていただく場合がございます。 あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 「応募する」ボタンからエントリーをお願いします。 手続きが終了しましたら、登録いただきましたメールアドレスにご連絡いたします。 尚、エントリー画面は中途採用募集画面を使用しているため、CCC Alumniネットワークのエントリーにふさわしくない項目があること、ご理解いただけますようお願いいたします。 続きを見る
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【海外店舗向け】システム保守運用（POS／基幹／会員アプリ）
仕事内容 ー海外事業の成長を、ITの力で支える。中国・アジアの現場とつながる仕事。ー 海外蔦屋店舗（主に中国・アジアパシフィック地域）に導入しているシステムの保守運用業務をお任せします。 POS／バックオフィスシステム／会員アプリ（会員管理）など、店舗運営を支えるIT基盤を対象に、安定稼働と継続的な改善を支えていただくポジションです。 主な業務内容 ・各種業務システムの保守・運用 └ POSシステム、店舗／本部／倉庫バックオフィス、会員アプリ（会員管理システム含む） ・小〜中規模のエンハンス開発 ・クラウドサーバーの監視、トラブル対応、パフォーマンス最適化 ・ユーザーサポート／問い合わせ対応（中国語対応あり） ・ベンダー（特に中国語対応SE）やコールセンターとの連携・管理 ・FAQ・ナレッジベースなどの更新・運用 主な使用技術 ・プログラミング言語：Java／PHP／.NET など ・インフラ環境：アリババクラウド ・OS：Linux／Windows ・データベース：MySQL／SQL Server キャリアパス 入社後1〜2年は、既存メンバーとともにシステム理解を深めながら、保守運用の現場でスキルを習得いただきます。 その後は、開発・改修要件の整理、ベンダーとの設計・レビュー・受け入れテストなどを経験し、プロジェクトリーダー／マネージャーとしての活躍を期待します。 さらに、海外店舗出店に伴うITインフラ（ネットワーク、防犯カメラ、入店カウンター、サイネージ等）の設計や工事管理など、現場と連携した幅広い業務にもチャレンジ可能です。 募集要項 【必須条件】 ・システム運用・保守の実務経験（3年以上） ・POSまたはバックオフィス系システムの知識 ・クラウド（基礎知識）およびデータベース（SQL）の操作経験 ・トラブルシューティングの対応経験 ・中国語での会話およびIT用語の理解力 【歓迎条件】 ・追加エンハンス開発における要件整理やベンダーコントロール経験 ・クラウドサービス（特にアリババクラウド、AWS）への理解 ・ITインフラ（ネットワーク、サーバー等）に関する知識 ・マニュアル・ナレッジ作成の経験 ・小売店舗向けシステムの開発・保守経験 求める人物像 ・海外とのやりとりにも前向きに取り組める方 ・現場の視点を大切にしながら、仕組みづくりができる方 ・システムだけでなく「店舗の成功」に貢献したい方 ご応募、お待ちしております。 続きを見る
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雑貨の開発・開拓で、魅力ある店舗パッケージを一緒に創るMD
事業内容 雑貨商材について、国内で流通の少ない商材の開拓や、蔦屋書店・TSUTAYA BOOKSTORE・TSUTAYAに向けたオリジナル商材を開発し、店舗への導入提案を行っています。また、それらの商材を外部小売店にも販売を行うこともあります。海外にも定期的に商談会等で出張し、日本国内に未上陸のブランド等と取り組むことで、国内代理店としての事業も推進しています。（現在はアジア中心に活動中） 募集ポジション:MD(マーチャンダイザー)、バイヤー 入社後は先輩メンバーと一緒に一連のフローを習得してもらいます。 業務習得後は自身の力で、商品を目利きして頂き、商品の導入から展開提案などの業務を担っていただきます。 更に領域を広げ、スペシャリストやマネジメントへのポジションへキャリアアップが可能です。 ■スペシャリスト 得意な（専門）分野をさらに掘り下げ、国内だけにとどまらず、海外出張を経て、海外からの商品開拓、開発を実施します。 ■マネジメント 自身だけでなく、チームメンバーをマネジメントしながら商品開拓、開発をして頂きます。 仕事内容 ■店舗からの発注確認、メーカー手配 システム発注以外の店舗からの発注データを確認し、メーカーへ手配。 納期や欠品情報等を店舗へ案内。 ■担当メーカー・案件の管理 新商品、季節商品の提案を定期的に実施 商品マスタの更新・登録（月3～4回程度） 精算管理（毎月） ■店舗への商品提案 月1回、店舗への商品提案書をリリース ■会議・商談 チーム・プロジェクト会議：コラボ商品の開発や、半年～1年かけて実施する企画の進捗等を確認。（週1回～隔週1回程度） メーカー様商談：蔦屋書店での展開をメインに進められるメーカー様との商談を実施。（随時実施：月10件程度） 店舗定例：店舗での課題ヒアリングを行いつつ、店舗に合った商材の提案。 ■イベントの実施 担当ブランドを中心に店舗でのイベントの立案・実施準備・運営フォロー等を行います。＊ ■展示会等での情報の収集 定期的に実施される展示会で新規ブランドの開拓等を行います。＊ ＊勤務地域によりますが、出張が数か月に1度あります。 働く環境・チームの雰囲気 ・社員10名程度のチーム体制 ・男女比率は4：6、年代も20代から60代と幅広く、様々な視点から商品開発を行っています。 ・二子玉川 蔦屋家電(世田谷区)内の事務所をメインの勤務地としつつ、自宅やSHARE LOUNGEでのリモート勤務も可能です。 ・残業は月10〜20時間程度。 社員の声から見える"リアルな魅力" ■やりがいを感じる瞬間 蔦屋書店限定商品の企画をして、発売後に、お客様から「一目惚れしました。プレゼント用に購入しましたが、絶対に喜んでもらえると思っています。こんなに最高なプレゼントはないと思っています。」とお声を頂いたり、発売イベントの行列を見て、お客様に喜んでいただけた時にやりがいを感じます。 ■成長を実感できる環境 企画や仕入れ、販売促進まで幅広く携われるので、知識やスキルだけじゃなく、自信や達成感が積み重なり、成長の幅もどんどん広がる。日々の仕事が、自分を磨くチャンスになる。 ■働くうえで大切にしている価値観 新たなことへの挑戦を楽しむ価値観を大切にしています。 流行や情勢を自らキャッチして形にする積極的な姿勢が、商品を通して新たな価値を提供することに繋がっていると考えています。 こんな方に向いています！！ ・雑貨が好きで、自ら商品の目利きや提案をしたいという想いを持っている方。 ・日本未入荷の商材の取り扱いや外部営業をしてみたい方。 ・オリジナル商品の開発や先行販売商品に携わりたい方。 ・メーカーとの折衝にも意欲をお持ちの方。 必須要件 ・文具や雑貨が好きな方 ・文具、雑貨店舗もしくはメーカーでのご経験がある方（年数は問いません） ・基本的なPCスキルがある方（PowerPoint、Excel等） 歓迎要件 ・文具や雑貨の商品調達、バイイングの経験がある方 ・海外の文具や雑貨に精通されてる方 ・TSUTAYA、蔦屋書店での勤務経験のある方(アルバイト含む) ・英語、中国語など外国語を話せる方（日常会話レベルでも構いません） 選考フロー 書類選考 → 一次面接 → 二次面接(最終面接) → 内定！ ※入社時期はご相談ください。 続きを見る
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社内SE（クラウド・ネットワーク構築保守）
仕事内容 『TSUTAYA BOOK STORE』『蔦屋書店』『シェアラウンジ』、『TSUTAYA』の店舗POSシステム、及び店舗を管理するシステムが利用しているクラウド・ネットワークの保守業務をメインで担っていただきます。 ■インフラ設計・構築・運用 インフラアーキテクチャの設計および最適化 クラウド環境（Azure・OCI）の管理と運用 ネットワーク設計およびセキュリティ対策 インフラのパフォーマンス監視およびチューニング ■所属組織 グループリーダー1名：40代男性 チームリーダー1名：30代男性 業務委託：3名 募集要項 ■必須要件 クラウドインフラ運用経験（3年以上） クラウドプラットフォーム（AzureもしくはOCI）の利用経験 ネットワーク設計およびセキュリティ対策の知識 ストレージ、サーバー、ネットワーク機器の知識 ■歓迎条件 大規模なインフラ環境の設計・企画・構築 Azure関連の資格 ネットワーク関連資格（例: Cisco CCNA、CCNP） 自動化ツール（Ansible、Terraformなど）の使用経験 コンテナ技術（Docker、Kubernetesなど）の知識 IT関連資格（例: 情報処理技術者試験） システムの高可用性および災害復旧計画の策定経験 ポジションの魅力 事業会社ならではの数年スパンの大規模プロジェクトが進行予定となっており、クラウド環境下でフルスタックかつ最先端なスキルを磨くことができます。 海外出店についても積極的に展開をしており、国内のみならず海外事業に関連した環境構築の経験を積むことができます。 大規模のトランザクションを扱うシステムに関われる ことで高トラフィックの知見を得ることができます。 キャリアパス 入社後はまず先輩社員と共に当社のシステム理解の深化に努めていただきます。 基本的にはスペシャリストとして成長していただきます。 最初の1〜2年は、特定の技術分野でのスキルを深めることに注力します。 プログラミング言語、インフラ、OS、DBなどの専門知識を活用し、プロジェクトに貢献していただきます。 ある程度経験を積んだ後は、高度な技術スキルを活かし、専門分野でのリーダーシップを発揮していただきます。 新しい技術の導入や技術的な課題解決に取り組むことで、チームやプロジェクトの成功に貢献していただきます。 スペシャリストとしてのキャリアパスは、技術の深堀りと専門性の向上を目指し、 業界内でのエキスパートとして認知されることを目標とします。 技術的な貢献を通じてキャリアを築いていただきます。 続きを見る
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社内SE（管理者・小売リテールシステム 企画開発運用）
仕事内容 『TSUTAYA BOOK STORE』『蔦屋書店』『シェアラウンジ』、『TSUTAYA』の店舗POSシステム、及び店舗を管理するシステムの企画開発・運用を担っている部門のマネジメントを担っていただきます。 ■チームマネジメント 開発、運用、インフラチームの統括 チームメンバーの評価・育成 業務の進捗管理およびリソース配分 定期的なチームミーティングの開催および議題設定 ■プロジェクト管理 プロジェクトの計画・実行・監視・完了 外部ベンダーとの調整および契約管理 予算管理およびコスト削減の提案 ■リーダーシップ システムアーキテクチャの提案および最適化アクション 技術的な問題解決のサポート 経営陣への報告および提案 他部門との連携および調整 ■所属組織 グループリーダー：40代男性 募集要項 ■必須要件 IT業界での経験（10年以上） システム開発、運用、インフラのいずれかでの実務経験（10年以上） チーム・組織マネジメント経験（5年以上） プロジェクトマネジメントの実績（30人月以上の案件経験） ■歓迎条件 開発、運用、インフラの全領域での知識 プロジェクトマネジメント資格（例: PMP） ITILに基づく運用管理の知識 ネットワーク、OCI、Azureの高度な知識 IT関連資格（例: 情報処理技術者試験） 日商簿記2級 Sierにおける開発工程（設計・製造・試験計画・試験）、開発案件の見積作成 ポジションの魅力 海外出店についても積極的に展開をしており、国内のみならず海外事業に関連した環境構築の経験を積むことができます。 続きを見る
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社内SE 店舗POSシステム・クラウド（PL・PM候補）
仕事内容 『TSUTAYA BOOK STORE』『蔦屋書店』『シェアラウンジ』、『TSUTAYA』の店舗POSシステム、及び店舗を管理するシステム企画開発をご担当していただきます。 ■主な業務内容: 店舗システムの企画・開発 システム範囲：POSシステム、店舗業務に関連した管理システム ■具体的な業務例: 業務要件定義支援、システム基本設計（途中） ベンダーマネジメント（製造工程～品質管理まではベンダへ外注） ベンダーが作成した設計書の妥当性評価 受入試験計画と実施 運用設計 ■進行中のプロジェクト POS決済システムの刷新プロジェクトが進んでおり、基本設計〜調査をベンダー側と協力して実施いただく予定です。 ご経験やスキルに合わせてプロジェクトにジョインいただきます。 ■所属組織 グループリーダー：40代男性 チームリーダー1名：40代男性 メンバー2名：40代男性、30代女性、業務委託3名 募集要項 ■必須要件 システム開発経験（5年以上） PM／PL業務の経験 要件定義、ベンダーコントロール経験 クラウド環境での開発経験 ※SIerにて同様の業務を行っていた方歓迎 ■歓迎条件 AzureもしくはOCIに関する知識 ITインフラの知識（ネットワーク、サーバーなど） IT関連資格（例: 情報処理技術者試験） SIerにおける開発工程のご経験 開発案件の見積作成 POSシステムや店舗管理システムの知識 ポジションの魅力 事業会社ならではの数年スパンの大規模プロジェクトが進行予定となっており、クラウド環境下でフルスタック最先端なスキルを磨くことができます。 SIerからの出身者も多く、より上流工程に関わりプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。 ユーザーとの距離が近くリテール向け事業ならではの貢献実感を得ることができます。 多様な事業ポートフォリオであるため、キャリアパスも多様です。 キャリアパス 入社後はまず先輩社員と共に当社のシステム理解の深化に努めていただきます。基本的にはゼネラリストとして成長していただきます。 最初の1〜2年は、事業側（システム利用者側）との開発や改修要件についての協議、ベンダーとの設計、受け入れテスト対応などを先輩社員と共に経験していただきます。 ある程度経験を積んだ後は、事業との要件詰めやベンダー、社内での意思決定対応などの交渉をお任せします（いわゆるPMやPLの役割）。 さらに高みを目指し、マネジメント領域での経験を積むことで、組織長までの成長を目指していただきます。 続きを見る
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社内SE 店舗POSシステム・クラウド（システム運用・管理マネジメント）
仕事内容 『TSUTAYA BOOK STORE』『蔦屋書店』『シェアラウンジ』、『TSUTAYA』の店舗POSシステム、及び店舗を管理するシステム運用をご担当していただきます。 ■店舗システムの運用・保守 システム範囲：POSシステム、店舗業務に関連した管理システム ■具体的な業務例； システムの監視とトラブルシューティング ユーザーサポートおよび問い合わせ対応 システムコールセンターの管理 システムパフォーマンスの最適化 運用マニュアルの作成・更新 ■所属組織 グループリーダー：40代男性 チームリーダー1名：40代男性 メンバー1名：50代男性、業務委託4名 募集要項 ■必須要件 システム運用・保守経験（3~5年以上） 障害対応・トラブルシューティングのご経験 ITインフラの基礎知識（NW,サーバ） システム監視ツールの使用経験 クラウド環境における業務経験 データベース（SQL）の操作経験 ※SIやSESでで同様の業務を行っていた方歓迎 ■歓迎条件 AzureもしくはOCIに関する知識 運用マニュアルの作成経験 IT関連資格（例: 情報処理技術者試験） ITIL Foundation資格 データベース（SQL）の操作経験 POSシステムや店舗管理システムの知識 ポジションの魅力 コールセンター機能は管理者含め外部委託をしており、夜勤シフトは発生しません。 企画運用チームは全社の業務フローを理解することができ、社内SEとしてのキャリアの入口としてオススメです。 全国数百店舗に導入されるシステムを運用でき、自身の成果が店舗体験に直結する経験をすることができます。 キャリアパス 入社後はまず先輩社員と共に当社のシステム理解の深化に努めていただきます。 その後、ご経験やご志向に合わせて企画開発チームやインフラ構築チームなどの部署にもキャリアパスがございます。 続きを見る
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社内SE（自社Webサービス開発/保守運用）PL・PM候補
仕事内容 自社サービスとして提供している 『TSUTAYAonline』『TSUTAYAプレミアム』 『TSUTAYAConditioning』『SHIBUYA TSUTAYAポータル』『蔦屋書店ポータル/オンラインストア』『美術手帖』などの企画・開発を担うサーバサイドエンジニアを募集しています。 本ポジションでは、以下の業務を担当していただきます。 └経営層や事業部門と連携した新規サービスの企画立案・システム提案 └開発要件の実現方式の立案から実装・リリースまでの一貫した推進 └稼働中サービスの機能強化・改善対応 事業ITとして、技術力だけでなく、経営視点や事業理解を深めながら、プロジェクト管理やシステム設計のスキルを高めることができます。 将来的にはプロジェクトリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）として成長いただき、裁量と責任をもって活躍いただくことを期待しています。 ■主な使用技術 プログラミング言語: Java、PHP、Node.jsなど インフラ: AWS、OCI、Azureなど OS: Linuxなど データベース: Oracle、MySQLなど ■参考 『TSUTAYAプレミアム』 https://tsutaya.tsite.jp/premium/index 『TSUTAYAConditioning』https://tc.tsite.jp/top 『SHIBUYA TSUTAYAポータル』https://shibuyatsutaya.tsite.jp/index.html 『蔦屋書店ポータル/オンラインストア』https://store.tsite.jp 『美術手帖』https://bijutsutecho.com 募集要項 ■必須要件 Net系企業やSIer等におけるエンジニア経験をお持ちの方 開発言語など種類は不問ですが、Linux環境における、WEBアプリケーション開発経験をお持ちの方 ※開発フェーズは主に協力会社への委託となります。 ベンダーコントロール経験（発注や進捗管理など） ■歓迎条件 要件定義フェーズから開発、テスト、リリース、運用まで、一貫して担当した経験のある方 組織マネジメントの経験がある方 プロジェクトリーダー（PL）またはプロジェクトマネージャー（PM）の経験がある方 続きを見る
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社内SE（基幹/分析基盤）PL・PM候補
仕事内容 『TSUTAYA BOOK STORE』『蔦屋書店』や『シェアラウンジ』、『TSUTAYA』のフランチャイズシステム（基幹・物流・販促・分析・集配信システムなど）の企画開発エンジニアを募集します。 経営層や事業部門と連携し、新規サービス企画の支援から実現方式の立案、その後開発プロジェクトの推進、リリース後の運用までご担当していただきます。 将来的には、フランチャイズ事業の基幹システムや分析基盤の方針を提案できるポジションです。プロジェクトマネジメントからさらにキャリア飛躍を考えている方の応募をお待ちしております。 ■主な使用技術 プログラミング言語: Java、Pythonなど インフラ: Azure、OCIなど OS: Linux、Windowsなど データベース: Snowflake、Oracle、MySQLなど ■具体的な業務例: 業務要求定義支援、業務要件定義 ベンダーマネジメント ベンダーが作成した設計書の妥当性評価 受入試験計画と実施 運用設計 募集要項 ■必須要件 利用者(ユーザー）と直接要件定義～基本設計など上流工程を行った経験 ベンダーマネジメント経験 データベースを用いた業務の経験（SnowflakeやOracle） 保守運用の実務経験あるいは業務設計知識があること ■歓迎条件 システム開発実務経験 Azure/OCI環境を用いた開発・運用経験 保守運用経験のある方（Zabbix、Redmineなどツールを使用したシステムの保守運用経験） 続きを見る
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社内SE（基幹/分析基盤）保守運用
仕事内容 『TSUTAYA BOOK STORE』『蔦屋書店』や『シェアラウンジ』、『TSUTAYA』のフランチャイズシステム（基幹・物流・販促・分析・集配信システムなど）のシステム業務運用をご担当していただきます。 ■主な使用技術 プログラミング言語: Java、Pythonなど インフラ: Azure、OCIなど OS: Linux、Windowsなど データベース: Snowflake、Oracle、MySQLなど ■具体的な業務例: 運用設計 各種システムの問合せ対応（10名規模のチームで対応） 社内業務企画チームと連携した業務改善の立案や推進 RPAや運用ツールなどを利用した各種システムの業務改善活動 保守ベンダーと協働し、システムの運用・改善活動 アウトソーシング先との業務調整や折衝 募集要項 ■必須要件 利用者(ユーザー）と業務調整などを行った経験 ベンダーマネジメント経験 データベースを用いた業務の経験（SnowflakeやOracle） 保守運用の実務経験あるいは業務設計知識があること ■歓迎条件 小売・流通の基幹システム運用経験 顧客折衝やユーザーとベンダーとの間にたち、業務調整を行った経験のある方 Azure/OCI環境のシステム運用・保守経験 RPAを利用した業務改善経験 続きを見る
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エンプロイーリレーションズ グループリーダー候補
募集背景 現在カルチュア・コンビニエンス・クラブグループでは、エンプローリレーションズ部門にて全社のリスク対応アドバイス、改善対策、基準の整備などをリードしていますが、本組織をマネジメントするグループリーダーが欠員となっているため、募集を実施しております。 仕事内容 まずは実務に幅広く携わって頂きながら、事業とも連携を取り、全社にまたがる労働環境改善アクションをリードいただきます。 【業務詳細】 ■労働環境改善アクション ■安全衛生（健診、ストレスチェック、衛生委員会、長時間労働） ■人事労務リスク対応、調査、再発防止対策、賞罰委員会運営 ■社員サポート、休職対応 ■相談窓口運営 応募要件 【必須経験・スキル】 労働環境改善を主体的にリードした経験のある方 ハラスメント、不正調査の実務対応、賞罰委員会運営、再発防止アクション等の経験 労働関連法令に関する知識 社員サポート対応経験 【歓迎経験・スキル】 社会保険労務士資格 産業カウンセラー マネジメントやプロジェクトを率いた経験 続きを見る
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IP書店 店舗スタッフ（メンバー・第二新卒歓迎）
募集背景 IPプロデュース事業は2024年4月のSHIBUYA TSUTAYAリニューアル時に誕生したSHIBUYA TSUTAYA IP書店をきっかけに社内のいち事業として誕生しました。 「IP書店」はコミック・アニメ・VTuber(※バーチャルYouTuber)などを取り扱い、店内は、POP UP SHOP・IP100・ギャラリーの3つのフロアから構成され、コミック・フィギュア・グッズなどを中心として販売し、販売商品の半数以上は「IP書店」オリジナル限定商品となり、IPエンタテインメントコンテンツとコラボレーションしたIP書店でしかできないコト体験ができるイベントも実施しています。 この新規事業の中核メンバーとして、IP書店の売場プロデュースを担い、版元・顧客・クリエイターの全方位に満足されるパッケージの実現、維持を担っていただける方を募集します。2次元IPコンテンツへの深い愛情と事業への情熱を持ち、私たちとともに新たなビジネスを創造していく仲間を求めています。 役割と期待内容 キャラクターIP業界の基礎を学び、企画と店舗を繋げる役割を担っていただきます。具体的には、2次元IPコンテンツを活用したイベント企画・運営、関連グッズの販売促進、プロジェクト全体のスケジュール管理、オンラインプラットフォームとの連携などを担当していただきます。新規事業の立ち上げメンバーとして、事業の成長に大きく貢献する役割を担っていただくことを期待しています。また、市場の動向や顧客ニーズを分析し、新たなビジネスチャンスを創出していくことも期待しています。店頭にたち接客・施工なども担当していただきます。 店頭業務を中心に、以下の業務を担当していただきます。 ・IP書店での接客対応 ・店舗の商品陳列や品出し、施工業務 ・店舗内イベントでの顧客対応や運営サポート ・店舗売上データの分析サポート ・顧客からのフィードバックを基にした改善提案 店頭での業務を通じて、2次元IPコンテンツの魅力を直接お客様に伝え、商品やイベントの価値を最大化する役割を担っていただきます。 ※チーム内での役割はご経験とスキルを踏まえて決定します。 応募資格 (必須) 2次元IPコンテンツに関する興味・知識 下記いずれかの就業経験（1年以上） ・2次元IPの小売経験（書店・アニメイト・ヴィレヴァン・駿河屋等）アルバイトでOK ・SP会社での経験 応募資格 (歓迎) 二次元コンテンツやクリエイターと関わる仕事をした経験 プロジェクトマネジメント経験 法人営業の経験 グッズ制作、販売に関する知識 小売業界での経験 求める人材像 2次元IPコンテンツへの深い愛情と知識、そしてIPビジネスへの関心をお持ちの方を歓迎します。責任感とオーナーシップを持ち、主体的に業務に取り組める方。チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを図りながら、書店を中心としたオフラインとオンラインを融合した新たなビジネスモデル構築に貢献できる方を求めています。常に新しい情報やトレンドにアンテナを張り、変化への対応力と柔軟な思考力をお持ちの方。2次元IPコンテンツを通じて、お客様に喜びと感動を提供することに情熱を燃やせる方からの応募をお待ちしています。 続きを見る
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地域と共に未来を創る公共施設企画・運営職（正社員）
「地域に貢献したい」「社会の役に立ちたい」「地元に戻って、地域の力になりたい」 そんな想いを持つあなたの、新たな挑戦を、私たちは心から歓迎します。 CCCは、図書館や創業支援施設などの“場”を通じて、 地域の課題に寄り添い、企画の力でまちの人々と未来をつくる会社です。 私たちは、ソーシャルデザインの力を通じて地域社会と向き合い、 「選べる未来をみんなでつくる」というメッセージを掲げています。 「選べる未来」とは、誰もが自分の可能性を信じ、自由に選択できる社会のこと。 その未来を、地域の人々と共につくる──それが、私たちの仕事です。 地域を良くしたいという想いがあるなら、経験は問いません。 あなたの一歩が、まちの未来を動かす力になります。 ▼わたしたちの働く姿・想いをぜひご覧ください。クリックで外部サイトにリンクします。 募集背景 CCCはカルチュア・インフラをつくっていくカンパニーとして、地方自治体や地域企業と共に、地域の課題解決に繋がるソーシャルデザイン事業領域に注力しています。関係する地域は日本全国に広がっており、今後更なる増加が予見されています。そのため、日本の地域に貢献したい意志のある人材を募集しています。 業務内容 地域の文化・知を支える仕事 図書館企画 図書館をまちの文化交流拠点として企画・運営します。 イベントや展示企画を通じて、地域の人々と“知”をつなぐ役割です。 ※司書資格は不要。企画力とコミュニケーション力が活かせます。 業務例：図書選定・展示企画、地域資料の収集・活用、イベントの企画・運営 地域の魅力を発信する仕事 観光企画 地域の魅力を発掘し、観光資源として発信する仕事です。 地元の特産品や文化を活かしたイベント企画などを通じて、関係人口と地域のファンを増やします。 業務例：地域特産品の販売企画、観光イベントの企画・運営、地元の観光資源の発掘・発信 市民活動を支える仕事 市民活動支援企画 市民団体や地域住民の活動を支援し、まちの課題解決を共に考える役割です。 ワークショップやイベントを通じて、地域の人と人をつなぐ“共創の場”をつくります。 業務例：市民団体の活動支援、ワークショップやイベントの企画、地域課題のヒアリングと提案 地域の未来を育てる仕事 創業支援企画 地域で新たな挑戦をする人々を支える仕事です。 起業相談や創業イベントの企画を通じて、地域の未来を育てる伴走者として活躍します。 業務例：起業相談対応、創業セミナー・イベントの企画、地域企業との連携支援 地域共創プロジェクト企画 地域の行政・企業・市民など、多様な主体と協働しながら、社会課題や地域資源をテーマにしたプロジェクトを企画・運営する仕事です。 対話を重ね、実験的な取り組みを通じて、地域の新しい価値を共につくる「共創の場」を育てていきます。 新規プロジェクトへの参画 地域の未来を共につくる新規プロジェクトが次々と立ち上がっています。 未経験でも、入社直後からプロジェクトメンバーとして活躍いただくチャンスがあります。 経験よりも、あなたの“想い”や“姿勢”を大切にしています。 ぜひその気持ちを聞かせてください。 私たちは、そんなあなたの挑戦を心から歓迎します。 【新規プロジェクト】 ・福島県白河市 ・山口県宇部市 ・香川県坂出市 ・岐阜県瑞浪市 ・岐阜県高山市 ※既存館で1年程度基本業務を学んだ後、正式にプロジェクト配属となります。 入社後の流れ まずはCCCの働き方や基本的な勤務ルールを研修で学びます。その後、配属先の公共施設の拠点でのOJTを行い、施設の担当者として独り立ちしていただきます。 中長期的なキャリア 業務状況に応じて、数年後に地域の業務を統括するマネージャーとしてのキャリアステップをイメージしています。なお、20代でマネージャー、プロジェクトリーダーを担っているメンバーもおります。その他のキャリアパスとしては、将来的に、ソーシャルデザイン事業の営業職や企画職へのステップや、ＣＣＣの他事業なども社内公募等を通じて自由にチャレンジできる環境です（入社半年以降）。 募集要項 第二新卒やUターン希望、社会人経験の少ない方も大歓迎！ まずはお気軽にご応募ください 業種・業界未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■必須要件 意欲 ■歓迎要件 マネジメント経験、予算管理経験、起業経験、フリーランス経験、接客経験 ■働き方 実働7時間45分(シフト制) ・年間休日120日 ・育児・介護休暇・各種福利厚生制度あり ・全国転勤 勤務地は、CCCが企画・運営する全国の公共施設や創業支援施設のいずれかとなります。 全国転勤型のポジションですが、定期的な異動はありません。 ただし、経験やスキル、キャリア志向に応じて、他施設や新規プロジェクトへの異動の打診を させていただく場合があります。 その際は、ご本人の希望や状況をヒアリングしたうえで調整を行います。 この仕事を通じて得られる経験・能力 地域に住む人々との交流 地域で働く一番の価値は、そこでできるつながりです。特に、仕事を通して知り合う様々な地元の方とのつながりは、その地域に行ったからこそできるものです。その人たちから聞く知られざる食やスポットも楽しみです。このつながりは、仮に地域から離れたとしても、企業や自治体といった所属の枠を超え信頼できる仲間になり、皆さんの経験と成果になります。 エンドユーザーとの接点 大きい会社で働いていると、自分の仕事が誰のためになっているか分からないと感じることはありませんか？ 私たちの働く場は現場です。エンドユーザーの反応が直接見える。子どもたちや利用者の方の成長を感じられる。ユーザーの笑顔が見られる。目の前で起きる変化は、働く人のやりがいにつながるし、地域の未来にもつながっています。 プロジェクト立ち上げ経験 公共施設をゼロから立ち上げる経験はとても貴重です。自治体にとっても、何十年に1度あるかないかのようなプロジェクトであることが多いです。市民の方の使っている姿をイメージしながらプランニングをして、実際、施設オープン時に市民の方が利用されている風景を見る達成感は何物にも代えがたいです。 公共施設/店舗の管理運営能力 公共施設の管理運営のノウハウは多岐に渡ります。それらを一通り経験できるので、他業界においても店舗型の小売業やサービス業の運営スキル基礎、スタッフマネジメントの基礎を習得できます。 ※業務の幅が広いので、専門性を深める方向性のキャリアステップも可能です。 顧客接点からの思考、問題解決の思考方法 地域の現場に入り、日常的に課題に向き合うことで、手触りを持って問題認識できるようになります。それに対してアクションしてみて、振り返るというサイクルを回せるようになります。また、皆さんが課題解決にチャレンジすることは、積極的に奨励される職場環境だと思います。 コミュニケーション能力・交渉力 地方自治体、地域関係者など様々なステークホルダーとの交流もありますが、時に丁寧なコミュニケーションや交渉が求められることもあります。どうやったら相手を説得できるか、そういった基本的な対人スキルを磨くことも可能です。 プロジェクトマネジメント能力 現場では大小さまざまなプロジェクトが走ります。そのリーダーとして業務をすることで、ファシリテーションやプロジェクトマネジメントのスキルを習得できます。 先輩の活躍 ◇”若手社員”が語る、「関係を築く力」で、これからのまちの未来と働き方をつくる ◇“中堅社員”が語る、市民として地域の課題解決に取り組む ◇CCCの創業・産業支援の軌跡 期待する役割 ・施設の職員として、施設を円滑に運営すること ・地域課題や運営課題について、課題解決の提案・実行・振り返りをすること ＼当てはまると思った方はぜひご応募ください／ ・多様な価値観を認め、地域・社会のために貢献したい気持ちのある方 ・自ら問題を見つけて、主体的に動ける方 ・規模は小さくても、リーダーを務めたことがある方 学生時代の経験やアルバイトでもOK！ 選考フロー 選考は全てオンラインを予定しています(応募～内定まで約１か月) 応募 (履歴書＋職務経歴書の提出) 希望の職種や勤務地がある方は、応募時にエントリーフォームにご記載ください。 ※勤務地参照 事業 | CCC カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 書類選考 一次面接 最終面接 面接のご案内と合わせて、適性検査のご受検案内をお送りいたします。 ※ご入社は2026年4月を想定しておりますが、柔軟に対応させていただきますので、 選考プロセスでお気軽にご相談ください。 内定後はオファー面談として、給与等条件面の詳細すり合わせや業務について等 ご相談できる場を設けております。 続きを見る
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【関西エリア】ライフスタイルを提案する書店のメンバー募集
事業内容 蔦屋書店事業は2011年にOPENした代官山 蔦屋書店をはじめとして、全国16店舗の直営店舗を運営し、蔦屋書店やTSUTAYA BOOKSTOREの店舗をフィールドに、CCCグループの様々なリソースを活用し、事業の「収益化」「ブランド価値向上」「R&D（新業態）」に取り組んでいます。 〈展開している事業〉 1.BOOK・文具雑貨を中心とした物販事業（オリジナル商品の開発なども含む） 2.CAFÉ・SHARE LOUNGEを中心としたカフェ/空間事業 3.場所の価値を高めるテナントリーシング事業 4.店舗空間・価値を活かして、企業様の課題解決を行うメディア事業 5.リアルの価値を最大限に活かす、ワークショップ・イベント事業 業界問わず多種多様な取引先様との接点があり、日々の業務の中で幅を広げていくことが可能です。 募集しているポジション 〈役割〉 １．基本業務 ∟MD計画・商品発注・展開・接客・精算・接客全般・スタッフマネジメント・育成の習得と実践・改良 ２．顧客価値の最大化 ∟店舗スタッフを中心とした人・商品・店舗・情報を最大に駆使したライフスタイル提案 ３．ブランディング ∟蔦屋書店ブランドを活かして、世の中のブランドやコンテンツの自店・自社内での取組の実現 文学、ビジネス、アート、食・暮らし、旅行、映画、音楽などのジャンルのコンシェルジュが蔦屋書店では活躍しています。「好き」がある人、「好き」をお客様に伝えたい人が、店舗業務を通じてオリジナル商品やここだけの商品開発、更には蔦屋書店ブランドを活用した、商流、全国規模の販売での価値実現を視野に入れた動きを期待します。 〈本ポジションの魅力〉 本や文具・雑貨の担当者として、取り組みがダイレクトに成果として見える環境でチャレンジができることで、ご自身のスキルアップを手触り感を持って感じることができます。 また、チームリーダーやマネージャーの経験を積むことで、ヒト・モノ・カネの実践的な経営スキルも磨くことができます。 応募資格(必須) ・小売業や接客の経験 応募資格(歓迎) 本が好きな方 文具、雑貨が好きな方 知識を蓄えるのが好きな方 書店での勤務をされている方 人と接するのが好きな方 求める人材像 本や書店への深い愛情と知識、新しい書店ビジネスへの関心をお持ちの方を歓迎します。責任感とオーナーシップを持ち、主体的に業務に取り組める方。チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを図りながら、書店を中心としたオフラインとオンラインを融合した新たなビジネスモデル構築に貢献できる方を求めています。常に新しい情報やトレンドにアンテナを張り、変化への対応力と柔軟な思考力をお持ちの方。書店の空間を通じて、お客様に喜びと感動を提供することに情熱を燃やせる方からの応募をお待ちしています。 続きを見る
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【関西エリア】ライフスタイルを提案する書店のマネージャー候補募集（館長候補・店長）
事業内容 蔦屋書店事業は2011年にOPENした代官山 蔦屋書店をはじめとして、全国16店舗の直営店舗を運営し、蔦屋書店やTSUTAYA BOOKSTOREの店舗をフィールドに、CCCグループの様々なリソースを活用し、事業の「収益化」「ブランド価値向上」「R&D（新業態）」に取り組んでいます。 〈展開している事業〉 1.BOOK・文具雑貨を中心とした物販事業（オリジナル商品の開発なども含む） 2.CAFÉ・SHARE LOUNGEを中心としたカフェ/空間事業 3.場所の価値を高めるテナントリーシング事業 4.店舗空間・価値を活かして、企業様の課題解決を行うメディア事業 5.リアルの価値を最大限に活かす、ワークショップ・イベント事業 蔦屋書店やTSUTAYA BOOKSTOREの店舗をフィールドに、CCCグループの様々なリソースを活用し、顧客価値と売上の向上を担っていただきます。 カルチュアを軸にした空間づくりを担うマネージャー職 「本屋」の枠を超えた、顧客体験の創造へ。 代官山 蔦屋書店を訪れたとき、ある候補者はこう語りました。 「“本屋とはこうあるべき”という常識が、ここで覆されました」と。 書籍だけでなく、ピラティスやヨガ、ラウンジなど、カルチュアを軸にした多様な体験が融合する空間。 私たちは、そんな“場づくり”を担う館長候補・店長を募集しています。 募集背景 蔦屋書店は、単なる書店ではなく「カルチュア・インフラ」として、地域に根ざした場づくりを目指しています。 今後の事業成長に向けての人員強化を目指し、現場を牽引するマネージャー候補を募集します。 業務内容 店長として、以下の業務を担っていただきます。 ・売場全体の状況把握と改善提案 ・シフト作成・KPI管理・週次MTGの運営 ・館長や書店社員との連携による店舗運営 ・仕入れに関する判断と実行（メディアプロモーションとの連携） ・チームビルディングと人材育成 ※POPUP企画などは別部署が担当しますが、店長はその実行管理を担います。 このポジションの魅力 ◎経営者視点で店舗を運営 前職で店長経験がある方でも、ここでは「経営者目線」での運営が求められます。 KPI管理や仕入れ判断など、裁量の大きな業務を通じて、マネジメントスキルを一段階引き上げることができます。 ◎カルチュアを軸にした企画力 本や空間だけでなく、ジャンルを超えたサービスを提供する蔦屋書店では、顧客体験を設計する力が求められます。 「遠くの大きな目標」を描ける方にこそ、活躍の場があります。 ◎信頼関係を築くマネジメント 「この人には安心して任せられる」と言われるような、信頼されるリーダーを目指せます。 状況に応じて即座に対応する、仕組みづくりを重視するなど、現場との関係性を大切にするスタイルです。 必須条件 ・小売業や接客の経験 歓迎条件 ・小売業での店長・マネジメント経験がある方 ・書店での勤務をされている方 求める人物像 ・数字を理解し、KPI管理や仕入れ判断ができる方 ・チームビルディングや人材育成に意欲がある方 ・困難な場面でも前向きに行動できる方 ・「カルチュア・インフラ」を創るという理念に共感できる方 働く環境・制度 ・キャリア自立支援制度あり ・福利厚生充実（時間外手当・報酬制度など） ・ワークライフバランス良好 ・30代でのキャリアチェンジも歓迎（実績あり） キャリアパス 店長として経験を積んだ後は、館全体をマネジメントしていく館長への昇格を目指せます。 一つの商業施設を回す責任者として、企画・運営・人材育成までを担うキャリアが広がっています。 また、他事業部や他職種へチャレンジできる社内公募制あります。 応募を検討されている方へ（湘南 蔦屋書店 店長より） 「この会社でしか得られない喜びがあります」 これは、言葉では伝えきれません。 ぜひ一度、現場を見て、体験してみてください。 あなたの挑戦をお待ちしています。 選考フロー 書類選考 → 一次面接 → 二次面接(最終面接) → 内定！ ※入社時期はご相談ください。 続きを見る
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