カルチュア･コンビニエンス・クラブグループ すべての求人一覧
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店舗システム企画開発（上流工程）
仕事内容 TSUTAYA/蔦屋書店の新しい価値創造に寄与する店舗システムの企画開発保守運用業務をお任せします。 ■詳細：主に企画～開発の要件定義を担っていただきます（開発は協力会社へ依頼） ・機能改善を目的としたシステム構築-改修の上流工程主管、その後リリースまでのプロジェクトマネジメントおよびベンダコントロール 日々の運用や現場の声を活かし、価値ある仕組みについて事業部門と議論し、企画段階から概要設計までを主務として担い、その後の全行程のPMとして社内外のメンバーの調整-管理を行います。 実開発は原則外部委託ですが、状況に応じ技術的なチェック・改善指示が必要です。 募集要項 ■必須経験/スキル ①システム開発実務経験 外部委託先の協力会社への技術チェック、改善指示業務を行うため、開発の実務経験は必要なスキルです。技術をチェックできるだけの知見・工程理解があれば、経験年数は問いません。 また経験値としては実店舗を持つ小売・サービス系のシステム経験が望ましいですが、業種業界も問いません、チャレンジしてみたいお気持ちを重視します。 ②利用者(ユーザー）と直接要件定義～概要設計など上流工程を行った経験 事業主体者もしくはシステム利用者との間で要件確認、整理などのコミュニケーションが発生するため、顧客目線で最良なゴールを描いたり、更に良くする為の工夫を提案して実行することが求められます。 組織体制/部門ミッション 顧客接点（店舗・オンライン）システムのリリース・展開・安定稼働定着と来年度以降に向けたシステムをデザイン、企画するIT部門です。 24年4月時点で36名が在籍し、委託先の方も含めると100名を超える規模です。組織は店舗システム・本部システム・システム調達展開・エンタメシステム・インフラと大きく５つのグループで構成されています。 店舗システムは6名チームで、上記１、２の業務を担っています。 直近の具体的なミッションは、新POSシステムのリリース・展開・稼働定着、本部システムやオンラインシステムの基盤デザインなどで、CCCが企画する店舗事業を支える重要なミッションを担っています。 また、より未來にも目を向けてIT企画とエンジニアリングでIT人材の成長と人財基盤を強化すること、コストチェックを徹底し未来への事業投資につなげることなど、ITを通して事業や会社の未来をデザインする戦略的ミッションも担っています。 続きを見る
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フランチャイズ本部システム企画開発（上流工程）
仕事内容 TSUTAYA/蔦屋書店の新しい価値創造に寄与するフランチャイズ本部の基幹システム（発注/在庫管理システム）の企画開発業務全般をお任せします。 ■概要：変わりゆくライフスタイルの中で、これからの生活提案を支える基幹システムを企画し、開発マネジメントを進めていただくポジションです。（開発は協力会社へ委託） ■詳細： 全国/海外含め約1000店舗あるTSUTAYA/蔦屋書店を支える本部システムには何が必要なのか、企画設計する大規模なミッションです。 事業現場とシステムの双方の視点を俯瞰しつつ、事業責任者・経営との合意形成を得ながら、計画の具体化に参加いただきます。 実開発は外部委託中心ですが、事業・現場・技術の各視点で、より良いシステムとなるようシステム開発を主動し、リリース後に目的が達成されるべく、社内外の関係者をプロアクティブに牽引頂きます。 現在は大規模なリプレイスプロジェクトの方向性が決まり、実行に向けた概要設計を進めているフェーズです。 募集要項 ■必須経験/スキル ①システム開発実務経験 外部委託先の協力会社への技術チェック、改善指示業務を行うため、開発の実務経験は必要なスキルです。技術をチェックできるだけの知見・工程理解があれば、経験年数は問いません。 また経験値としては実店舗を持つ小売・サービス系のシステム経験が望ましいですが、業種業界も問いません、チャレンジしてみたいお気持ちを重視します。 ②利用者(ユーザー）と直接要件定義～概要設計など上流工程を行った経験 事業主体者もしくはシステム利用者との間で要件確認、整理などのコミュニケーションが発生するため、顧客目線で最良なゴールを描いたり、更に良くする為の工夫を提案して実行することが求められます。 組織体制/部門ミッション 顧客接点（店舗・オンライン）システムのリリース・展開・安定稼働定着と来年度以降に向けたシステムをデザイン、企画するIT部門です。 24年4月時点で36名が在籍し、委託先の方も含めると100名を超える規模です。組織は店舗システム・本部システム・システム調達展開・エンタメシステム・インフラと大きく５つのグループで構成されています。 本部システムは12名チームで、上記１、２の業務を担っています。 直近の具体的なミッションは、新POSシステムのリリース・展開・稼働定着、本部システムやオンラインシステムの基盤デザインなどで、CCCが企画する店舗事業を支える重要なミッションを担っています。 また、より未來にも目を向けてIT企画とエンジニアリングでIT人材の成長と人財基盤を強化すること、コストチェックを徹底し未来への事業投資につなげることなど、ITを通して事業や会社の未来をデザインする戦略的ミッションも担っています。 続きを見る
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フランチャイズ本部システム保守運用
仕事内容 『蔦屋書店』や『シェアラウンジ』、『TSUTAYA』の店舗システム（店舗POSシステム、店内他システム、ネットワーク、クラウド）のシステム業務運用をご担当していただきます。 ■詳細： ・システム運用に関する社内報告業務調整（IT他部門報告、事業部報告を含む） ・社内業務企画チームと連携した業務改善の立案や推進 ・アウトソーシング先との業務調整や折衝 ・各種システムの問合せ対応（10名規模のチームで対応） ・RPAや運用ツールなどを利用した各種システムの業務改善活動 ・保守ベンダーと協働し、システムの運用・改善活動 障がい対応については、一次受けは協力会社が担い、二次受けの立場で本ポジションの保守運用チームがいます。改修・改善の企画設計を行い、事業部門と調整し、改修案件を協力会社へ依頼し実行稼働します。 将来的に上流工程の企画開発へのステップアップ、CCC内の他IT部門への異動など、事業会社のITとして幅広いキャリアを描くことが可能です。 募集要項 ■必須経験/スキル ①システム開発の実務経験あるいは業務設計知識があること 安定稼働に加えて、さらによりよくするための工夫を主体的に行動することが求められるため、改善工夫できる基礎的な実務経験、それに値する業務設計知識が必要です。 ②保守運用の実務経験 クラウド（特にAzure）、Zabbix、Redmineなどツールを使用したシステムの保守運用経験 ■歓迎経験/スキル ③データベースを用いた業務運用の経験（OracleやSQLServer） 組織体制/部門ミッション 顧客接点（店舗・オンライン）システムのリリース・展開・安定稼働定着と来年度以降に向けたシステムをデザイン、企画するIT部門です。 23年9月時点で35名が在籍し、委託先の方も含めると100名を超える規模です。組織は店舗システム・本部システム・システム調達展開・エンタメシステムと大きく４つのグループで構成されています。 直近の具体的なミッションは、新POSシステムのリリース・展開・稼働定着、本部システムやオンラインシステムの基盤デザインなどで、CCCが企画する店舗事業を支える重要なミッションを担っています。 また、より未來にも目を向けてIT企画とエンジニアリングでIT人材の成長と人財基盤を強化すること、コストチェックを徹底し未来への事業投資につなげることなど、ITを通して事業や会社の未来をデザインする戦略的ミッションも担っています。 続きを見る
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自社Webサービス企画開発（上流工程）
仕事内容 自社サービスとして提供している 『TSUTAYAonline』『TSUTAYAプレミアム』 『TSUTAYAConditioning（予約システム）』、その他新規サービスなどを担当いただく企画開発エンジニアを募集しています。（開発工程は外部協力会社への委託） ■詳細： 新規サービス企画、稼働中サービスの機能強化や改善などを経営層や事業部門と連携しながら実現方式の立案、実装、リリースまでをご担当いただきます。 システム面からのスキル向上の他、経営センスや事業に関する知識見識を磨くことができ、PLもしくはPMへの成長、活躍を期待しております。 ■システム構成： Java、PHPなどの言語が中心で、インフラはAWSとオンプレ、OSはLinuxが中心、DBはOracleやMySQL等を使用しています。 ■サービス一覧 『TSUTAYAプレミアム』 『TSUTAYAConditioning』 新しいサービス企画が立ち上がった際には、これ以外の新規プロジェクトにも携わるチャンスがあります。 ■CCC inside記事 本ポジションで活躍している社員の記事が掲載されています。ぜひご確認ください。 事業とエンジニアリングの架け橋として、前職の経験を余すことなく生かして働く。 リモートワークで働き方をアップデート。IT部門の若きリーダーが大切にしていること 募集要項 ■必須経験/スキル ※いずれかの経験がある方（すべて必須ではありません） ①自社WEBサービス事業会社、または、SIer等における実開発経験をお持ちの方 外部委託先の協力会社への開発指導、技術チェック、改善指示業務を行うため、事業会社で企画開発のご経験、もしくは開発の実務経験は必要なスキルです。技術をチェックできるだけの知見・工程理解があれば、経験年数は問いません。 ②Linux環境におけるWEBアプリケーション開発経験をお持ちの方 開発言語など種類は不問です。※開発フェーズは主に協力会社への委託となります。 ③ベンダーコントロール経験 発注や進捗管理などの一連の流れを理解、実行する必要があります。 組織体制/部門ミッション 顧客接点（店舗・オンライン）システムのリリース・展開・安定稼働定着と来年度以降に向けたシステムをデザイン、企画するIT部門です。 23年9月時点で35名が在籍し、委託先の方も含めると100名を超える規模です。組織は店舗システム・本部システム・システム調達展開・エンタメシステムと大きく４つのグループで構成されています。 直近の具体的なミッションは、新POSシステムのリリース・展開・稼働定着、本部システムやオンラインシステムの基盤デザインなどで、CCCが企画する店舗事業を支える重要なミッションを担っています。 また、より未來にも目を向けてIT企画とエンジニアリングでIT人材の成長と人財基盤を強化すること、コストチェックを徹底し未来への事業投資につなげることなど、ITを通して事業や会社の未来をデザインする戦略的ミッションも担っています。 続きを見る
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ライフスタイルデータとカーライフデータを活用して唯一無二のソリューションを提供する「メディアプランナー（デジタル広告運用）」
部門ミッション オートバックスとTポイントの情報を融合させ、カスタマーオリエンテッドな提案をデータに基づいて行う会社として出発したABTマーケティング。 「未来をデザインする」を経営理念として掲げ、我々が持つT会員とオートバックス会員のビッグデータ、IDベースで捕捉しつづける各種サービスメニュー、そしてこれらのアセットに立脚したクライアントに寄り添うコンサルティングで、的確な本業支援を実現します。 仕事内容 T会員とオートバックス会員のビッグデータを活用した唯一無二のソリューションで様々なクライアント企業の課題解決をサポートします。本ポジションにおいては、各種ステークホルダーとのビジネス交渉及び、デジタル広告における運用業務を担っていただきます。 求める人物像 ＜＜下記ご経験を一つでもお持ちの方はぜひご応募ください＞＞ ・デジタル広告運用スキルをお持ちの方 検索エンジン管理画面で、入札や入稿などのご経験がある方（経験年数は問いません） ＜＜こんな想いをお持ちのの方、歓迎します＞＞ ・正解が無いという環境の中でも、自分のスキルに信念を持ってデジタルマーケティングを推進していける（いきたいという想いをお持ち）の方。 ・ビックデータを活用して、お客様の課題解決のための提案をしたい。 ・「クルマが大好き」な方やモビリティサービスの未来に興味をお持ちの方。 続きを見る
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都内スタートアップ支援施設の管理・運営・企画
※写真はイメージです ※カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社は指定管理者として、勤務地備考に記載している各施設を運営しております。雇用主は、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社です。 仕事内容 中小企業、大学、研究機関、スタートアップ起業などの多様なプレイヤーが交流・連携を深める、イノベーション支援施設での仕事です。 企画と実践を通じて、地域や施設の価値創造・価値向上に一緒に取り組みませんか。 ■業務内容 施設の窓口運営、案内等 オープンイノベーション、起業等に関するイベントの企画や開催 施設の認知向上に向けたプロモーションの企画、広告の手配や調整 地域の企業、団体、自治体等に働きかけ、施設の支援協力者を増やす活動 上記すべてを一人で行うのではなく、適性に応じてご担当いただきます。 メンバーがサポート・並走しますので、未経験の方でもご安心ください。 ＜＜一つでも当てはまると共感いただける方は、ぜひご応募ください＞＞ ・起業や新しいビジネスモデルに興味のある方 ・チームとして成果を上げることに喜びを感じる方 キャリア 契約社員で入社していただきますが、業務の習得状況によっては正社員登用を目指すことが可能です。 日々の業務の中で様々な方や多様なビジネスモデルに触れる機会があるため、ご自身の今後のキャリアに活かすことのできるような学び・知見を得られます。 募集要項 ■募集職種 スタートアップ支援、起業・創業支援施設の企画、運営 ■必須条件 PCスキル（PowerPoint、Excel、Word等） ■歓迎条件 ・コミュニケーションをとることが好きな方/得意な方 ・第二新卒の方 ■職種 / 募集ポジション スタートアップ支援・起業/創業支援施設の企画、運営 ■給与 年収300～350万円 ■休日 シフトにより決定（月10日の公休日設定、年間休日120日以上） 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 ※勤務地によっては、土日祝や夜の勤務があります 続きを見る
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リファラル(社員紹介)採用 応募ページ
リファラル(社員紹介)採用とは リファラル採用とは、社員が友人/知人を紹介できる制度です。 ご友人/知人が弊社の社員であり、紹介を受けられたかたは本ページよりご応募ください。 ※紹介者である社員が、選考プロセス（例えば面接を担当するなど）で関与することはありません。 ※紹介経由であっても、最終合格が約束されているものではなく、厳正に選考を行います。 ※すでに別経路などで弊社選考に進まれているかたは対象外です。 リファラル制度を利用するメリット 社風/職場風土/仕事の進め方などを事前に紹介者の社員に確認いただけますので、入社後のギャップも少なく、スムーズに業務に取り組んでいただけます。 すぐに選考に進むのではなく、カジュアル面談の実施も可能です。複数ポジションに興味を持っているものの、ご自身の経験と最適なものがわからない、現在募集されているポジションには要件該当しないものの弊社で働くことに魅力を感じている、といったかたも、まずはご応募いただき、ぜひ一度面談にてご相談ください。 ご応募から内定までの流れ 応募(情報入力・書類提出) カジュアル面談(ご希望の場合のみ) 書類選考 面接(面接回数は、ご経験やご希望ポジションにより異なりますが、平均２回程度です) 内定 現在の募集職種 以下のページから、現在募集しているポジションをご確認いただけます。 ご希望の求人を応募時にご記入ください。 CCCグループ 採用情報検索画面 About Us <オウンドメディア> CCCでの働き方、人、企画にフォーカスしています CCC inside <価値観・ミッションなど> CCC HP 続きを見る
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【プランナー募集】購買データやアセットを活用して企画を提案「ストラテジックプランナー」
部門ミッション データやアセットを活用しながら、クライアント企業のマーケティング・コミュニケーション戦略＆企画を立案し、実行のサポートを行う部署です。 仕事内容 当社データやリサーチから、クライアント企業のマーケティング・コミュニケーション戦略を描き、グループアセットを活かしながらコミュニケーション企画の立案・実行を行っていただきます。 戦略寄りや企画寄りの案件、また時には戦略～企画立案まで一気通貫で行っていただく案件など、幅広い領域を担っていただきます。 求める人物像 ＜必須条件＞ 広告代理店・リサーチ会社・コンサルティング会社等で、マーケティング・コミュニケーション戦略と企画立案の経験（目安3年以上） ＜歓迎条件＞ ・データ（リサーチ含む）をもとにした戦略立案経験・ストラテジックプランナーのご経験（目安3年以上） ・統合プロモーション経験がある方（デジタル、オフラインどちらも） ＜＜こんな想いをお持ちの方、ぜひ一緒に働きましょう＞＞ ・当社として挑戦していく領域のため、既存案件にとどまらず新規を攻める意欲のある方 ・CCCの保有する巨大なファクトデータを元に、世の中を驚かせるマーケティング戦略の立案や、コミュニケーション・プロモーションを企画立案・実行させたい人 ・マーケティングプランの立案を中心に行ってきたが、もっとアウトプット寄りの仕事をしてみたい ・プロモーションやクリエイティブプランの立案を中心に行ってきたが、もっと戦略に関わる仕事をしてみたい ・社内をリード、巻き込める方 続きを見る
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【営業職】新しいデジタル販促プラットフォームの立ち上げに伴う代理店営業
仕事内容 2024年4月22日、TポイントからVポイントへのサービスアップデートを迎えました。 これまでTポイントで蓄積したデータベースと、新たに始まるVポイントサービス上に新しい販促プラットフォームの市場投入を担っていただきます。 主に広告代理店に対し、弊社新デジタル販促商材の販売サポートを行っていただきます。また、クライアントや代理店からのニーズを事業企画メンバーにフィードバック頂き、商材開発、改良に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ビックデータを活用したデジタル販促セールスチャネルの開拓 ・社内開発本部、営業本部と連携し、新商材の改善案の提案 ＜部の構成＞ 代理店営業と、事業・商品企画の製販一体型組織となっています。 求める人物像 【必須条件】 ※いずれかの経験がある方 ・デジタルマーケティング関連の営業経験がある方 ・広告代理店との協業ビジネス、プロジェクトの経験がある方 【歓迎条件】 ・ビジネス開発(特にパートナーとの協業） ・デジタル販促商品のセールス、商品企画経験 続きを見る
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【正社員】公共施設の企画・運営を行う正社員を募集！
地域に貢献したい。社会の役に立つ、意義のある仕事をしたい。 私たちは、あなたの「新たな挑戦」を求めています。 CCCは「カルチュア・インフラをつくっていくカンパニー」としてライフスタイルの提案をしつづけることで、「ヒトと世の中をより楽しく幸せにする環境」をつくってきました。 今、日本の地域には人口減少、環境問題、担い手不足、経済格差、文化格差など、さまざまな課題があります。私たちは地域の現場に入り、自分たちが提供できる「場」の力や「企画」の力を活用し、｢まちの人たちと一緒｣に課題を解決しようと取り組んでいます。 私たちは未来に対して「選択肢」や「可能性」を感じられる社会にしていきたい、という思いから、「選べる未来をみんなでつくる」というビジョンを掲げています。 仕事を進めるうえで大切なのは、人それぞれ、地域それぞれの違いを認め合い、 対話をすることです。 人と話をするのが好き。チームでする仕事が好き。 私たちはそんなあなたの「共感する力」「聞く力」を求めています。 「日本の地域を元気にしたい。地域に貢献したい。」と思っているあなた。 ぜひ、いっしょに日本の地域課題に取り組みましょう。 募集背景 CCCはカルチュア・インフラをつくっていくカンパニーとして、地方自治体や地域企業と共に、地域の課題解決に繋がる公共サービス事業領域に注力しています。関係する地域は日本全国に広がっており、今後更なる増加が予見されています。そのため、日本の地域に貢献したい意志のある人材を募集しています。 業務内容 ** ■入社後の流れ 入社後まずは基本的なCCCの働き方や勤務ルールの研修を行います。その後、配属先の公共施設の拠点でのOJTを行い、施設の担当者として独り立ちしていただきます。 ■地方自治体の代行として公共施設の管理運営業務 図書館、美術館、市民活動センター、スタートアップ支援センター等公共施設の管理運営する職員として施設の業務を担っていただきます。 ・施設管理業務 ・図書業務 ・活動/創業相談業務 ・イベント業務 ・広報業務 ・経理/総務業務 ・書店/地域特産品販売業務 ・職員の就労管理・育成業務 ・地域課題をヒアリングして課題解決の提案や自主事業をおこなうタウンマネジメント業務 以上のうち、全てではなく、拠点メンバー内で役割分担を行います。 ※CCCは地方自治体から指定管理者として、または業務委託として、業務を受託して公共施設の管理運営をしています。行政サービスなので公平性、平等性、安全性、透明性などの観点を考慮して業務にあたる必要があります。 ■新たに生まれる公共施設の立ち上げプロジェクト業務 図書館、生涯学習施設、子ども施設など様々な形態の公共施設の立ち上げが予定されています。このプロジェクトメンバーとして施設立ち上げに携わって頂きます。プロジェクト開始前は既存施設に配置され、業務習得状況をみて、プロジェクトにアサインします。立ち上げ後は、該当施設で前述の管理運営業務を行っていただきます。 ■中長期的なキャリアについて 業務状況に応じて、数年後に地域の業務を統括するマネージャーとしてのキャリアステップをイメージしています。なお、20代でマネージャー、プロジェクトリーダーを担っているメンバーもおります。その他のキャリアパスとしては、将来的に、公共サービス事業の営業職や企画職へのステップやＣＣＣの他事業なども社内公募等を通じて自由にチャレンジできる環境です（入社半年以降）。 募集要項 ～第二新卒や社会人経験の少ない方も大歓迎！まずはお気軽にご応募ください～ 業種・業界未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■必須要件 全国転勤可、接客経験、意欲 ■歓迎要件 マネジメント経験、予算管理経験、起業経験、フリーランス経験 司書資格をお持ちの方 ■働き方 実働８時間(シフト制) 年間休日120日 育児・介護休暇・各種福利厚生制度あり この仕事を通じて得られる経験・能力 地域に住む人々との交流 地域で働く一番の価値は、そこでできるつながりです。特に、仕事を通して知り合う様々な地元の方とのつながりは、その地域に行ったからこそできるものです。その人たちから聞く知られざる食やスポットも楽しみです。このつながりは、仮に地域から離れたとしても（自分次第な部分はありますが、）生涯に渡って続けることができると思います。 エンドユーザーとの接点 大きい会社で働いていると、自分の仕事が誰のためになっているか分からないと感じることはありませんか？ 私たちの働く場は現場です。エンドユーザーの反応が直接見える。子どもたちや利用者の方の成長を感じられる。ユーザーの笑顔が見られる。目の前で起きる変化は、働く人のやりがいにつながるし、地域の未来にもつながっています。 プロジェクト立ち上げ経験（※プロジェクト参加時に限る） 公共施設をゼロから立ち上げる経験はとても貴重です。自治体にとっても、何十年に1度あるかないかのようなプロジェクトであることが多いです。市民の方の使っている姿をイメージしながらプランニングをして、実際、施設オープン時に市民の方が利用されている風景を見る達成感は何物にも代えがたいです。 公共施設/店舗の管理運営能力 公共施設の管理運営のノウハウは多岐に渡ります。それらを一通り経験できるので、他業界においても店舗型の小売業やサービス業の運営スキル基礎、スタッフマネジメントの基礎を習得できます。 ※業務の幅が広いので、専門性を深める方向性のキャリアステップも可能です。 顧客接点からの思考、問題解決の思考方法 地域の現場に入り、日常的に課題に向き合うことで、手触りを持って問題認識できるようになります。それに対してアクションしてみて、振り返るというサイクルを回せるようになります。また、皆さんが課題解決にチャレンジすることは、積極的に奨励される職場環境だと思います。 コミュニケーション能力・交渉力 地方自治体、地域関係者など様々なステークホルダーとの交流もありますが、時に丁寧なコミュニケーションや交渉が求められることもあります。どうやったら相手を説得できるか、そういった基本的な対人スキルを磨くことも可能です。 プロジェクトマネジメント能力 現場では大小さまざまなプロジェクトが走ります。そのリーダーとして業務をすることで、ファシリテーションやプロジェクトマネジメントのスキルを習得できます。 期待する役割 ・施設の職員として、施設を円滑に運営すること ・地域課題や運営課題について、課題解決の提案・実行・振り返りをすること ・リーダーシップを発揮しプロジェクトをマネジメントすること ＼当てはまると思った方はぜひご応募ください／ ・多様な価値観を認め、地域・社会のために貢献したい気持ちのある人 ・自ら問題を見つけて、主体的に動ける人 ・規模は小さくても、リーダーを務めた事がある人学生時代の経験やアルバイトでもOK 選考フロー 選考は全てオンラインを予定しています(応募～内定まで約１か月) 応募 (履歴書＋職務経歴書の提出) 書類選考 一次面接 最終面接 ※面接のご案内と合わせて、適性検査のご受検案内をお送りいたします。 ※入社時期については柔軟に対応させていただきますので、選考プロセスでお気軽にご相談ください。 ※内定後、オファー面談として給与等条件面の詳細すり合わせ、業務についても気軽に相談できる場を設けさせていただきます。入社前も入社後も、ご不安なくお過ごしいただけるよう、全力でサポートします！ 続きを見る
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データアナリスト×ビジネスのハイブリット人材へ
ミッション ・日本最大級のリアルなビッグデータと約7000万人の会員組織を活用したデータベースマーケティング ・購買履歴を起点とするマス・デジタルなど様々なオンライン／オフライン広告の最適化 ・ビックデータを活用したビジネス課題の解決を目的とするBIを中心とするソリューション開発・構築 ・データを軸とした、既存のデータに捕らわれない「定量・定性に関するリサーチ」や「プロダクト・ソリューション」の提案 ・データを起点とした社外への情報発信 仕事内容 Vポイントが貯まるカードが利用出来るアライアンス企業様や他、様々な業種・業界におけるマーケティング課題に対して、 Vポイントが持つ様々なデータを組み合わせたマーケティング分析・企画・提案を、データアナリストとして実施 ------ ■日本最大級のリアルなビッグデータと会員組織を活用したデータベースマーケティング ○約7000万人の会員基盤×データ分析技術を活用したマーケティング支援 ※事例：CCCマーケティングとの協働で新たな顧客層を獲得 https://www.cccmk.co.jp/cases/kirinbeer ○ビッグデータ・店舗・コンテンツ。CCCグループの強みを結集させて お客さまのニーズに応える ※事例：コンサルティング×データアナリストでの価値創造 https://ccc-inside.com/entry/person13 ○飲料・食品・トイレタリーメーカーのマーケティング課題解決のためのソリューション提案 ※事例：TV視聴データや購買データを活用し、マーケティングの効率化を図る https://www.cccmk.co.jp/cases/suntory ○その他、Vポイントが持つデータの可能性を発信するコラムや情報発信に関するデータ企画も実施 ※事例：新商品ランキング（菓子編） https://www.cccmk.co.jp/columns/cccdata57 ■業務詳細 〇クライアント課題や要件の整理・提案 ○分析に必要な要件定義や可視化 〇分析・解析ソフト（IBM SPSS Modeler等）、BIツール（Tableau等）を活用した具体的なアウトプット作成 ○SQL／Python等を利用したデータ抽出・加工・解析の仕組化 ○統計・多変量解析・機械学習等の専門的な知識・スキルを活かしたアウトプット 〇IT/エンジニアチームとの連携 〇構築したソリューションの営業リードとクライアント提案 ※ご経験やプロジェクトに応じてビジネス・アナリティックス・サイエンティスト・コンサルティングなど求められるスキルによってプロジェクトに関わっていただくことも可能です。 ■当求人の魅力 当求人では、日本最大級のリアルなビックデータの分析・解析を具体ビジネス・マーケティングの課題解決に活かすことが可能であり、ビジネス／サイエンス／エンジニアリングのいずれも限定せず様々なビジネスシーンを活かしてスキルアップが出来ます。 また、自身がやってみたいこと、スキルアップしたいこと関して挑戦することを推奨する文化でもありますので、さらなる成長機会を求めている方を歓迎します。 求める人物像 【必須条件】 いずれかのご経験を有している方を希望しています。 ・ データ分析の実務経験（2年以上の調査・分析業務のいずれか必須：データの種類は問いません） ・データ分析やリサーチ関連の業務における顧客折衝やコンサルテーションのご経験 ・各種マーケティング施策や市場調査において顧客セグメンテーションから効果検証など一連の流れのご経験 【歓迎条件】 ・購買履歴・アクセスログなど大規模データ分析の実務経験 ・SQLやPythonなどのプログラミング言語の実務での利用経験 ・プロジェクトのマネジメント経験、データを用いた自社サービスの改善・企画経験 部門体制 計70名。20代～40代と幅広い年齢やキャリアを持つメンバーがいるチームです。 ※全員が顧客のマーケティング課題に対して、弊社が持つ広義のデータ（ID-POSだけでなく、リサーチやトレンドデータ、オンラインも含む）を活用したマーケティングソリューションやコンサルティングの提案を行っています。 続きを見る
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【営業職】CCCのアセットを最大限に活用し、クライアントのマーケティング課題を解決する営業担当
ミッション 「当社のすべて（媒体、DB、店舗、ヒト、・・）のアセットを用いて、クライアントのマーケティング課題を解決することがミッション」 当社の保有する会員データ、シングルソースID、購買履歴DB、蔦屋書店・・・などなど、あらゆるものを駆使して、メーカー等 クライアント企業（事業会社）のマーケティング課題解決をご支援することがミッションです。 仕事内容 営業担当としてクライアント（Vポイントのアライアンス先以外の企業／メーカー、広告代理店等さまざまな業界の企業）のマーケティング課題に対し、社内のステークホルダー（データアナリストやプランナー）を巻き込み、企業研究・仮説立案・企画提案・クロージング・ソリューション実行・検証・その後の継続的なPDCAアクションを行い、売上目標を達成することが主な役割となります。 具体的には、下記の流れに沿って課題解決提案を行います。 【仕事の流れ】顧客のマーケティング課題の分析→ターゲティング→プロモーションプランの提示（DM、メルマガ、サンプリング、リアルプロモーションなど）→プロモーションの実行→効果検証。当社が持つ7000万人の会員組織、シングルソースID、購買履歴DB、蔦屋書店などの社内アセットを用いて、顧客の課題解決をしていただきます。 クライアントの種別は大きく分けて２つ＝大手メーカー直販、代理店(電通、博報堂、他)クライアントのマーケティング課題をCCCグループの持つアセットをベースにして、「課題解決する企画」として構築し、提案・クロージング・実行・後工程で売上目標を達成することが営業担当としての役割です。 ＊具体的な仕事内容・事例については、こちらの記事もぜひご覧ください＊ ポイント統合で、より顧客ファーストなマーケティングを提案 人材要件 【必須条件】 無形商材の法人営業経験 3年以上 【歓迎条件】 ・基礎的なマーケティング知識／マーケティング関連の業務経験がある方 ・FMCGメーカー業界／広告業界（広告代理店含む）／コンサル業界等のご出身の方 ・ソリューション、コンサルティング型の商材・サービスの取り扱い経験のある方 ・新規開拓営業のご経験がある方 ・ASP事業関連の経験がある方(セールス、運用どちらか) ※ ・ネット系の広告代理店との協業ビジネス、プロジェクトの経験がある方※ ・新規サービス開発、新事業立ち上げのご経験※ 続きを見る
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【営業経験者募集】生命保険事業における代理店コミュニケーション担当
仕事内容 金融領域/決済/保険領域における新規事業による新たな売上の創出を部門ミッションに掲げております。 現在、保険領域における新規事業を少人数で推進しており、この先のフェーズを見越した人員強化のため、 保険領域の新規事業にジョインいただける方を募集します。 担当業務イメージ ◇新規事業における提携代理店とのパートナーシップ構築・強化 今年度新規に立ち上げる保険事業において、提携代理店のマネジメントを行っていただきます。 代理店担当者との信頼関係を築きながら、双方の事業の拡大に向けた戦略策定から実行までをリードしていただきます。 ・代理店マネジメント企画・実行（KPI管理、改善提案、定例会議運営など） ・コールセンター運営企画・管理 ◇新規事業企画の立案・実行 保険業界における新たなビジネスチャンスを見つけ出し、企画立案から実行までを担当していただきます。 ・新規事業企画 ∟事業アイディア創出 ∟市場調査、競合調査 ∟サービススキーム策定、仮説検証 ∟収支計画策定 ・事業立ち上げ その他、マーケティング業務、社内ルール整備など新規事業にかかわる一連の業務を担当いただきます。 入社後はOJTにて業務を覚えていただき、業務分担を行います。 事業を通して自己成長したい方、自らサービスを大きくしていきたい方を歓迎します。 求人の魅力 ◇得られるスキルと経験 ・日本最大級の会員数を誇るプラットフォームを基盤とした、スケールの大きなビジネスの創出に関与することができます。 ・今年度立ち上げの新規事業において、企画からマネタイズ、事業拡大に至るまで幅広い経験を積むことができます。 ・実践的な新規事業立ち上げの方法論に加えて、データマーケティングの専門的な知識を習得できます。 ・現在2名で事業開始に向けた準備を行っていますが、来期に向け10名以上の体制とする予定です。事業立ち上げのコアメンバーとして、自分の意見や経験がダイレクトに反映されやすい環境です。 ◇社内環境 ・リモートワークを導入しており、柔軟な働き方が可能です。週2～3回のオフィス出勤（昨年度実績）となります。※変更可能性あり ・グループ会社間での人材交流が活発で、社内公募制度を利用して、CCCグループ内の多様な業務へ挑戦するチャンスもあります。 ・社内は多くの転職者が活躍しており、保険事業においても2024年の中途入社者が1名在籍中。転職者の方でも馴染みやすく、スムーズに活躍できる環境が整っています。 求める人物像 ■必須条件 生命保険業界でのご勤務経験（業界知識があり、各社の商品知識がある方歓迎） ■歓迎条件 ・営業のご経験3年以上（法人営業歓迎。お客様、協業先様と関係性を構築し、目標達成に尽力されたご経験） ・マネージメントのご経験（5名以上のチームを率いて、目標設定・案件や業務の進捗管理・遂行をされたご経験） 続きを見る
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セールスデータアナリスト_SFA活用による事業推進
部門ミッション ・日本最大級のリアルなビッグデータと約7000万人の会員組織を活用したデータベースマーケティング ・購買履歴を起点とするマス・デジタルなど様々なオンライン／オフライン広告の最適化 ・ビックデータを活用したビジネス課題の解決を目的とするBIを中心とするソリューション開発・構築 ・データを軸とした、既存のデータに捕らわれない「定量・定性に関するリサーチ」や「プロダクト・ソリューション」の提案 ・データを起点とした社外への情報発信 仕事内容 Vポイントが貯まるカードが利用出来るアライアンス企業様や他、様々な業種・業界におけるマーケティング課題に対して、Vポイントが持つ様々なデータを組み合わせたマーケティング分析・企画・提案を行っている営業担当をSFAを活用して支援していただきます。 業務詳細 事業に関するPLベースでの数値管理を多角的に実施し、事業を”数値・データ”でサポート ・営業やスタッフ部門と携したデータに基づく営業活動の可視化のためのデータ活用推進・営業企画 ・経営・プロフィット部門責任者への売上・粗利・営利等の予実の見通し連携、アカウントプラン策定のサポート ・RM（顧客管理）、SFA（営業支援）をSalesForceシステム（SalesCloud等）を活用し営業推進・運用 〇アカウント管理 〇プロファイル・ロール・権限設定 〇オブジェクトの項目の整理・カスタマイズ 〇PL・予算の数値反映・取込 〇各種マスタ・設定の変更・調整 〇各種データの取込とクレンジング 〇社内各システムとのデータ連携 〇社内へのSFA活用・定着化推進・企画 〇レポート・ダッシュボードの作成サポート 〇SFA運用・システム改善 〇データ分析・営業企画サポート 等 当求人の魅力 ・成長と発展の機会を提供：セールスフォースは急速に成長しているプラットフォームであり、この役割には新しいスキルを学び、専門知識を深めるための豊富な機会があります。 ・チームワークと協力：組織内の様々な部門やチームと協力して業務を遂行することが求められます。チームワークを大切にし、他のメンバーとの協力を通じて目標を達成することができる人材を募集しています。 ・日本最大級のリアルなビックデータの分析・解析を実施している企業なので、スキルアップしたいことに関して挑戦を推奨する文化や機会があります。 求める人物像 【必須条件】 以下の①②、もしくは②③のご経験をお持ちの方（②はマストで①or③のご経験がある方） ①SalesForce（SalesCloud）利用経験 ※レポート・ダッシュボード作成が出来る ②Excel：IF・XLOOKUP・COUNTIF等の関数を使って帳票を一から作成、テーブル・スピル等の機能理解、ピボットテーブルの集計・分析・グラフ化 ③運用業務の改善・標準化・省力化経験、または プロジェクトのマネジメント経験 【歓迎条件】 ・SalesForce（SalesCloud）の導入経験または管理者としての運用経験、またはSalesforce Administratorの資格保有 ・ビジネスプロセスの理解: セールスフォースのプラットフォームを使用してビジネスプロセスを最適化するための、ビジネスプロセスに関する深い理解 ・コミュニケーションスキル: 部門間やチーム内でのコミュニケーション能力が重要です。要件の理解やソリューションの提案を行うために、明確で効果的なコミュニケーションが必要です。 部門の体制 計70名 20代～40代と幅広い年齢やキャリアを持つメンバーがいるチームです。 ※全員が顧客のマーケティング課題に対して、弊社が持つ広義のデータ（ID-POSだけでなく、リサーチやトレンドデータ、オンラインも含む）を活用したマーケティングソリューションやコンサルティングの提案を行っています。 続きを見る
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【周南市立徳山駅前図書館/賑わい交流施設】司書社員/イベント社員
※カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社は指定管理者として、周南市徳山駅前賑わい交流施設および周南市立徳山駅前図書館を運営しております。雇用主は、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社です。 仕事内容 周南市徳山駅前賑わい交流施設および周南市立徳山駅前図書館は、蔦屋書店やカフェ、市民交流施設を併設した新しい形の複合施設です。「未来の私に出会う場所」をコンセプトとし、人が集い、交流が生まれる場所として、市民のみなさんとともに地域を盛り上げる活動をしています。コーヒーを片手に本を楽しめる居心地の良い空間で、ワークショップや講演会など様々なイベントを実施しています。 ■賑わい交流施設のお仕事 ・施設管理（会議室の予約受付・管理） ・イベント企画、設営、実行など ■図書館のお仕事 ・本の貸出、返却対応 ・蔵書管理、書架整理 ・レファレンスサービス ・フェアコーナーの展開、おすすめ本の選書 ・館内の整備、清掃 ・図書館での催し運営サポート、企画 ・スタッフの育成など まずは施設運営の基本業務から習得いただき、将来的には施設の根幹に関わるお仕事をお任せしたいと思っています。 ご来館いただくみなさんにどうしたら喜んでいただけるかを考えて、挑戦していける方であれば実務経験は問いません。一緒に地域を盛り上げましょう！ご応募お待ちしております。 ※ 正社員登用機会あり 、個々のキャリアプランに応じてサポートいたします 募集要項 ■募集職種 ・イベント社員 ・図書館司書社員 ■必須経験・スキル ・イベント社員：接客業のご経験がある方歓迎（経験年数は問いません） ・図書館司書社員：司書資格（司書補OK）をお持ちの方 どちらの職種も ※学歴不問、未経験OK ※第二新卒歓迎 ＜＜ひとつでも当てはまるなと感じたらぜひご応募ください。＞＞ ・本や図書館が好きで、本に囲まれた環境で仕事に取り組みたい ・専門性を極めていき、ゆくゆくは大きな仕事にチャレンジしていきたい ・チームワーク重視の職場で働きたい ・施設を通じてご来館いただくみなさんと交流を深めたい 選考スケジュール 選考スケジュールは以下を予定しています。 STEP①：書類選考 STEP②：面接1回（オンライン）＆適性検査（WEB、10分程度） STEP③：内定、条件面談 ご応募から内定までは、通常2～3週間程度、最大1か月程度を見込んでいます。 続きを見る
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CCCグループを支える法務担当者（メンバー）
仕事内容 蔦屋書店・SHARE LOUNGE・TSUTAYA・公共サービス、多数の新規事業に対する法的サポート CCCグループの法務担当として、いずれかの事業を担当いただき、契約書のレビュー、事業運営の法的サポートを実施いただきます。 将来的には、CCCが運営する新規事業や組織再編(M&A含む)を広く担当いただける戦略法務的な立ち位置となります。 国内外への出店や公共サービス事業、新規事業…といったように、多種多様な法務の経験を積める環境がCCCグループにはあり幅広く関わることができます。 社員インタビュー記事 「企画」をゼロから共に作る。CCC法務の役割と強み 求める人物像 ■必須要件 ・法学部、ロースクールご卒業、企業法務部でのご経験など、法律の基礎知識を有していらっしゃる方 ■歓迎条件 ・パラリーガルとしてご経験がある方 ・企業法務のご経験がある方 ＜こんな想いやお仕事のスタンスに、一つでも共感いただける方は、ぜひご応募ください！＞ ■プライオリティを自身で決め、限られた業務時間の中で工夫・取捨選択できるような、誰かの指示ではなくご自身でうまく業務をコントロールして仕事を進めていきたい方や、裁量権が大きいことにやりがいを感じる方。 ■新規事業が多数生み出されている状況に対して、難易度の高いミッションにワクワクさ・やりがいを感じられるタイプの方。新規事業のサービス内容がどんどん変化するなかで、変化を楽しみながら柔軟に対応してきた、もしくは変化の大きさを楽しみながら仕事に取り組んでみたい方。 ■傾聴力（法律知識の少ない事業側メンバーからの質問・相談内容から意図を正しく汲み取る、といった力）を活かして、周囲と信頼関係を築きながらお仕事に取り組んでこられた方。 組織体制 部の構成：全11名 一人一人がCCCグループにおける事業の担当をもっており、担当事業のリーガルチェックや契約書締結に向けたアドバイジング等、0から10までを一貫して行っております。 ※スムーズにキャッチアップいただけるようフォローしますので、ご安心ください。 続きを見る
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CCCグループを支える法務担当者（リーダー候補）
仕事内容 組織戦略法務としてCCCグループの事業を法的な観点から幅広くサポート CCCが運営する新規事業や組織再編(M&A含む)を広く担当いただく戦略法務的な立ち位置で、CCCグループの事業を支えていただける方を募集します。 国内外への出店や公共サービス事業、新規事業…といったように、多種多様な法務の経験を積める環境がCCCグループにはあり幅広く関わることができることが魅力です。 社員インタビュー記事 「企画」をゼロから共に作る。CCC法務の役割と強み 求める人物像 ■必須要件 ・企業法務部で新規事業の法的サポート、組織再編のご経験をお持ちの方、もしくは弁護士事務所で企業の新規事業に関する法的サポートや組織再編のサポート経験をお持ちの方。 ■歓迎条件 ※あくまでも歓迎なので、必須ではありません。 ・英語(ビジネスレベル) ・弁護士資格をお持ちの方 ・司法試験に合格された方 ・法科大学院をご卒業 ・海外契約書の作成・交渉経験がある方 ・マネジメント経験のある方 ＜こんな想いやお仕事のスタンスに、一つでも共感いただける方は、ぜひご応募ください！＞ ■プライオリティを自身で決め、限られた業務時間の中で工夫・取捨選択できるような、誰かの指示ではなくご自身でうまく業務をコントロールして仕事を進めていきたい方や、裁量権が大きいことにやりがいを感じる方。 ■新規事業が多数生み出されている状況に対して、難易度の高いミッションにワクワクさ・やりがいを感じられるタイプの方。新規事業のサービス内容がどんどん変化するなかで、変化を楽しみながら柔軟に対応してきた、もしくは変化の大きさを楽しみながら仕事に取り組んでみたい方。 ■傾聴力（法律知識の少ない事業側メンバーからの質問・相談内容から意図を正しく汲み取る、といった力）を活かして、周囲と信頼関係を築きながらお仕事に取り組んでこられた方。 組織体制 部の構成：全11名 一人一人がCCCグループにおける事業の担当をもっており、担当事業のリーガルチェックや契約書締結に向けたアドバイジング等、0から10までを一貫して行っております。 ※スムーズにキャッチアップいただけるようフォローしますので、ご安心ください。 続きを見る
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【延岡市駅前複合施設 エンクロス】施設企画・運営
※カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社は指定管理者として、延岡市駅前複合施設 エンクロスを運営しております。雇用主は、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社です。 仕事内容 延岡市駅前複合施設 エンクロスは、公共交通機関の待合、読書やカフェ、趣味や子育て…いろいろな目的に合わせて、誰でも利用することができる施設です。 「新しく 自由のあるまち」をコンセプトとし、人が集い、交流が生まれる場所として、市民のみなさんとともに地域を盛り上げる活動をしています。コーヒーを片手に本を楽しめる居心地の良い空間で、ワークショップや講演会など様々なイベントを実施しています。 ■詳細 ・施設管理 ・イベント企画、設営、実行、市民活動全般のサポート ・蔵書管理など ご来館いただくみなさんにどうしたら喜んでいただけるかを考えて、挑戦していける方であれば実務経験は問いません。 まずは施設運営の基本業務から習得いただき、将来的には、イベントの企画やフェアコーナーの展開、新人スタッフの育成といった、施設の根幹に関わるお仕事をお任せしたいと思っています。 心をより豊かにする新しい価値に出合う、そんな場所を一緒に創りませんか。 ※ 正社員登用機会あり 、個々のキャリアプランに応じてサポートいたします 募集要項 ■募集職種 企画運営社員 ■必須経験・スキル ・接客業のご経験がある方歓迎（経験年数は問いません） ※学歴不問、未経験OK ※第二新卒歓迎 ＜＜ひとつでも当てはまるなと感じたらぜひご応募ください。＞＞ ・新しい業務にチャレンジすることにやりがいを感じる人 ・キャリアアップし、ゆくゆくは地域社会に貢献できる企画を実行してみたい人 ・チームワーク重視の職場で働きたい ・エンクロスを通じて、ご来館いただくみなさんと交流を深めたい 続きを見る
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Book＆Cafeスタイルのスターバックス店長候補(正社員)
※カルチュア・コンビニエンス・クラブ（株）はスターバックス コーヒー ジャパン（株）とライセンス契約を締結し、店舗展開しています。雇⽤主はカルチュア・コンビニエンス・クラブ（株）です。 わたしたちが運営するBook＆Cafeスタイルのスターバックスは、 コーヒーとともに居心地の良い空間でお過ごしいただく時間を提供しています。 業務内容 まずはバリスタとしてのドリンク作りや接客からお任せし、将来的には書店と連携したイベント企画などにも関わりながら、お客様に特別な空間をご提案いただきます。 ■接客・レジ業務 ■各種ドリンクの作成 ■コーヒー関連商品の販売 ■シフト管理 など まずはバリスタ業務を覚えるところからスタートいただき、徐々に仕事の範囲を広げていきます。 仕事の特徴 【特徴１】Book＆Cafeであること わたしたちの展開するスターバックス店舗は、Book&Cafeをコンセプトにしています。 書店と連携してアイデアを出し合い「冬にピッタリな本とドリンク」「気分に合わせたオススメ本とコーヒー豆」などの特設イベントを企画することもあります。枠組みを超えた幅広い提案をすることが可能です。 【特徴２】地域に根差したお店づくり 展開する店舗は、地域特性にあわせたお店づくりをしており、一つとして同じ店舗はありません。 ホログラムのように変化するライフスタイルにあわせ、現状の空間価値や接客に満足することなく、日々アップデートしています。 【特徴３】CCCならではのキャリア まずは基本的なコーヒーやサービスの知識を習得し、時間帯責任者などの資格取得を目指していただきます。その後、店長・エリアマネージャー、本部での活躍などがあります。 当社には蔦屋書店・TSUTAYA、公共サービス、データベースマーケティング事業など、飲食以外にもキャリアパスが豊富にありますので、入社後に目指すキャリアが変わっても、幅広い事業での活躍を目指していただくことも可能です。 募集要項 ■募集職種 Book＆Cafeの店長候補（スターバックス店舗） ■雇用形態 正社員 ■求める経験・スキル ・新しいことへのチャレンジ精神があり、接客することが心から好きな方 ・アルバイトなどでの接客経験がある方（尚可程度） ＜＜ひとつでも当てはまるなと感じたらぜひご応募ください＞＞ ・Book&Cafeの空間が好きで、空間価値提供に携わってみたいと感じている ・接客や提案スキルを磨いていき、ゆくゆくは大きな仕事にチャレンジしていきたい ・ご来店いただくみなさんと交流を深め、繋がりを広げ、地域コミュニティに貢献していきたい 続きを見る
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【営業職】マーケティングコンサルティング業務／ファイナンス領域（証券会社等を担当）
ミッション データとテクノロジーを活用し、提携先企業（主にファイナンス業界）への本業支援やファイナンス領域でのTポイントアライアンス企業拡充、新規ファイナンスサービス（新たな収益源）の企画立案がミッションです。 ■主な提携先：証券会社などの金融業 仕事内容 Ｖポイントのアライアンス企業（提携企業）に対して、データを活用したマーケティングコンサルティング業務を行っていただきます。ファイナンス領域は、今後も事業として成長の可能性が大きく、ファイナンス未経験の方でも新しい事にチャレンジしたい方はぜひご応募ください。 【主な業務内容】 ・クライアント企業への販促営業 └営業／運用／効果検証／精算 └チームとして一気通貫で作業を担い、クライアントと対峙して頂きます。 ・クライアント企業へのコンサルティング業務 └膨大なデータを分析・活用し、クライアント企業の事業サポートを行います。 └その他クライアント企業からの要望対応。 ・ファイナンス領域における、Ｖポイントアライアンスの新規獲得営業。 ・Ｖポイント／データベースを軸とした、新たなサービスの立上げと運営。 ※全てを対応いただくことではなく、適性に応じてこの中の業務を一部ご担当いただきます。 当求人では、膨大なデータベースを活用し、分析・提案を行っていただきますので、”データベースマーケティング”の経験値を上げることができます。 2024年度春に「Vポイント」がスタートし、今後も会社として大きく成長していく気運が高まっています。 求める人物像 ＜必須条件＞ クライアントと直接向き合いご提案されてきた、法人営業ご経験（3年以上） Webマーケティングの知識経験 ＜＜こんな方のご応募をお待ちしております＞＞ ・法人営業の一連の業務をお1人で完遂されていた方 ・複数部門にまたがる案件を、複数同時並行で進行したご経験のある方 ・「ファクトに基づき、顧客の本質的な課題解決を実行していきたい」という思いをお持ちの方 続きを見る
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【営業職】マーケティングコンサルティング業務／各種小売・ネットサービス等のVポイントアライアンス領域（スーパー・ドラッグストア・各種専門店等を担当）
ミッション データとテクノロジーを活用し、提携先企業への利益貢献(既存店前年比アップ等）や 新しい価値・サービスを提供することを実現します。 ■主な提携先：飲食、スーパー、ドラッグストア、各種専門店、ネットサービス系等 仕事内容 Vポイントのアライアンス企業（提携企業）に対して、データを活用したマーケティングコンサルティング業務を行っていただきます。売上購買データから、仮説を導き、クライアントに提案を行っていきます。 【主な業務内容】 ・アライアンス企業に対するへの販促営業 └営業／運用／効果検証／精算（チームとして一気通貫で担当） ・アライアンス企業に対するコンサルティング業務 └膨大なデータを分析・活用し、クライアント企業の事業サポート ※全てを対応いただくことではなく、適正に応じてこの中の業務を一部ご担当いただきます。 当求人では、膨大なデータベースを活用し、分析・提案を行っていただきますので、”データベースマーケティング”の経験値を上げることができます。 また、新たなポイントサービスのスタートに応じて、今後も事業として成長の可能性があります。 新しい事にチャレンジしたいと思っている方、データ利活用の経験・スキルを身に着けたい方にマッチしている求人となります。 求める人物像 【必須スキル・経験】 ・法人営業（無形商材×課題解決型）のご経験 2年以上 ・マーケティングに関する基礎知識 【歓迎スキル・経験】 ・コンサルティング会社での営業経験 ・個人で売上予算を持ちながら、営業を行ってきたご経験 ・小売業界でのご経験（事業会社にて営業・商品・販促に関わる経験をお持ちの方） 続きを見る
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CCC FP&A（メンバー）
仕事内容 CCCグループの経営管理業務全般をお任せしたいと考えております。 ■詳細： 経験・スキル・希望を考慮した上で、以下の業務より複数ご担当いただきます。 ・計数管理業務（予実管理、GAP分析） ・事業計画の策定（単年・中期計画） ・投資管理 ・企業価値の評価 ・経営管理基盤（システム運営） ・業務効率化、DX推進 ・新規取引の検討、関連部門との調整業務 ※税務、連結、財務の知識歓迎いたします。 ■仕事のやりがい/面白さ ◇経営/事業との距離の近さ 経営や事業責任者とのコミュニケーションが多いことから、経営の視座が得られ、また自らの動き方次第で、経営にインパクトを与える成果・経験を得られる点 ◇幅広いキャリアパス 複数のビジネスを運営し、ローテーションを定期的に行っていることから、豊富な経験を得られる環境にある点 ◇スキル向上環境 複数ビジネスならではのポートフォリオ経営（ROIC）および管理会計の仕組み構築を経験できる点 応募資格 ■必須経験・スキル ・100名程度の会社規模における管理会計経験 3年以上 ・経営管理ツール（Jedoxなど）を運用したご経験がある ・Excelで基礎的な関数を使って数値管理をしたご経験、PowerPointを活用したプレゼンのご経験 ■歓迎経験・スキル ・個別決算、連結決算 ・税務申告（法人税） ・資金調達（金融機関） ・システム導入、要件定義 ※これまでのキャリアのなかで、経理や事業経験があれば尚可 続きを見る
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CCC FP&A（リーダー候補）
仕事内容 CCCグループの経営管理業務全般と、業務牽引・チームリードをお任せしたいと考えております。 ■詳細： 経験・スキル・希望を考慮した上で、以下の業務より複数ご担当いただきます。 ・計数管理業務（予実管理、GAP分析） ・事業計画の策定（単年・中期計画） ・投資管理 ・企業価値の評価 ・経営管理基盤（システム運営） ・業務効率化、DX推進 ・新規取引の検討、関連部門との調整業務 ※税務、連結、財務の知識歓迎いたします。 ■仕事のやりがい/面白さ ◇経営/事業との距離の近さ 経営や事業責任者とのコミュニケーションが多いことから、経営の視座が得られ、また自らの動き方次第で、経営にインパクトを与える成果・経験を得られる点 ◇幅広いキャリアパス 複数のビジネスを運営し、ローテーションを定期的に行っていることから、豊富な経験を得られる環境にある点 ◇スキル向上環境 複数ビジネスならではのポートフォリオ経営（ROIC）および管理会計の仕組み構築を経験できる点 応募資格 ■必須経験・スキル ・100名程度の会社規模における管理会計経験 5年以上 ・経営管理ツール（Jedoxなど）を運用したご経験がある ・Excelで基礎的な関数を使って数値管理をしたご経験、PowerPointを活用したプレゼンのご経験 ■歓迎経験・スキル ・個別決算、連結決算 ・税務申告（法人税） ・資金調達（金融機関） ・システム導入、要件定義 ※これまでのキャリアのなかで、経理や事業経験があれば尚可 求める人物像 ・精度の高いオペレーションを構築してその実行を指揮するとともに、スピード感をもって課題解決をリード、実行できる。 ・部門目標に基づいて自ら担当する業務の目標を高く設定し、自分の言葉でチームに発信、鼓舞して成果に結びつけることができる。 ・部門横断での全社的課題を把握し、課題解決のために事業責任者、他部門、キーパーソンを巻き込んだチームを作り、業務改善や仕組みの構築をリードすることができる。 ・中期目標を正確に理解し、年度の目標と達成方法を定め、スピード実行できる。 ・自らの持つ経験、知識と合わせてチームの強化、メンバーの育成を実行できる。 続きを見る
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クラウド・ネットワークインフラエンジニア
募集背景 当社は、クラウドベースのシステムへと移行する大規模なプロジェクトを推進しています。このプロジェクトは、単なるインフラの移行に留まらず、ビジネスの俊敏性向上、コスト効率の最適化、そしてデジタルトランスフォーメーションの加速を目的としています。そのため、クラウドやネットワークインフラに関する高い専門知識と経験を持つ人材を必要としています。 この変革期において、あなたの技術力とビジョンで、次世代のシステム基盤を共に構築しませんか？ 役割と期待内容 クラウドへの移行を加速させるため、クラウドやネットワークインフラを用いたシステム企画をお任せいたします。 事業部門のビジネス要件をヒアリングし、最適なシステムアーキテクチャを設計、提案、構築、運用までの一連の工程を担当していただきます。大規模なシステム更改プロジェクトの推進や、既存システムのクラウドネイティブ化なども担当領域となります。 将来的には、技術的な知見を活かして、より上流工程であるシステム企画や技術コンサルティングなどへキャリアを広げていくことも可能です。 クラウドサービス(主にAzure)を用いたシステムの企画・設計・構築 ネットワークインフラの設計・構築・運用 システムのセキュリティ対策・運用 パフォーマンス・コスト最適化 ベンダーとの折衝・調整 技術ドキュメント作成・管理 応募資格 (必須) AWS、Azure、GCPいずれかのクラウドプラットフォーム運用経験5年以上 ネットワーク構築・運用経験5年以上（ルーティング、スイッチング、ファイアウォール等） LinuxまたはWindows Serverの構築・運用経験5年以上 システム設計・構築・運用経験5年以上 ベンダーとの折衝経験 応募資格 (歓迎) クラウドアーキテクチャ設計の資格保有（AWS認定ソリューションアーキテクトなど） ネットワーク関連資格保有（CCNA、CCNPなど） スクリプト言語を用いた自動化経験（Python、Rubyなど） データベース設計・運用経験（RDBMS、NoSQLなど） セキュリティに関する知識と経験 求める人材像 進化し続けるクラウド技術やネットワークインフラに常に好奇心を持ち、最新動向を学び続ける意欲的な方を求めています。 変化を恐れずに、新しい技術や手法を積極的に習得し、既存のシステムや枠組みにとらわれず、自由な発想で課題解決に臨める方を歓迎します。 また、周囲と円滑にコミュニケーションを図りながら、チーム全体で目標達成を目指せる協調性も重視します。 続きを見る
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蔦屋書店・TSUTAYA BOOKSTORE（BOOK担当者）
仕事内容 蔦屋書店やTSUTAYA BOOKSTOREの店舗をフィールドに、CCCグループの様々なリソースを活用し、顧客価値と売上の向上を担っていただきます。 まずはBOOK担当者（書籍担当）として着任いただき、中期的には他アイテムの担当者として幅を広げていただく、もしくはBOOKチームリーダーを担っていただく想定です。 将来的には拠点の責任者（マネージャー）、もしくは新規プラットフォームの立ち上げに携わっていただくキャリアをイメージしていますが、Cチャレ（社内公募制度）を活用して、他事業にチャレンジすることも可能です。 〈展開している事業〉 1.BOOK・文具雑貨を中心とした物販事業（オリジナル商品の開発なども含む） 2.CAFÉ・SHARE LOUNGEを中心としたカフェ/空間事業 3.場所の価値を高めるテナントリーシング事業 4.店舗空間・価値を活かして、企業様の課題解決を行うメディア事業 5.リアルの価値を最大限に活かす、ワークショップ・イベント事業 今回は、 1.BOOK・文具雑貨を中心とした物販事業（オリジナル商品の開発なども含む）のBOOK担当者を募集します。 当社ではアイテムMIX企画を実施するため、出版社様だけでなく業界問わず多種多様な取引先様との接点があり、日々の業務の中で幅を広げていくことが可能です。 〈本ポジションの魅力〉 自分達の取り組みがダイレクトに成果として見える環境でチャレンジができることで、ご自身のスキルアップを手触り感を持って感じることができます。 また、チームリーダーやマネージャーの経験を積むことで、ヒト・モノ・カネの実践的な経営スキルも磨くことができます。 募集要項 【必須条件】 ・大型書店／個人書店、規模問わず書店でのご経験がある方（年数は問いません、アルバイトご経験も可） 【歓迎条件】 ・PL知識 ・店長のご経験 続きを見る
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直営TSUTAYA・TSUTAYA BOOKSTORE（勤務地 香川）
仕事内容 TSUTAYA 宇多津店をフィールドに、CCCグループの様々なリソースを活用し、顧客価値と売上の向上を担っていただきます。 ご希望と適性に応じて、初期は下記いずれかの担当者として着任いただき、中期的にはチームリーダーを担っていただく想定です。 将来的には拠点の責任者（マネージャー）、もしくは他TSUTAYA直営店に携わっていただくキャリアをイメージしていますが、Cチャレ（社内公募制度）を活用して、他事業にチャレンジすることも可能です。 〈アイテム一覧〉 1.BOOK・文具雑貨を中心とした物販担当 2.ゲーム、トレカの販売担当 3.韓ビニ（韓国食材の販売）担当 4.リアル店舗の価値を最大限に活かす、ワークショップ・イベント担当 業界問わず多種多様な取引先様との接点があり、日々の業務の中で幅を広げていくことが可能です。 〈本ポジションの魅力〉 自分達の取り組みがダイレクトに成果として見える環境でチャレンジができることで、ご自身のスキルアップを手触り感を持って感じることができます。 また、チームリーダーやマネージャーの経験を積むことで、ヒト・モノ・カネの実践的な経営スキルも磨くことができます。 募集要項 【必須条件】 ・書店/雑貨/商業施設/カフェ/コワーキングスペースなど、業界問わず店舗に類似する場でのご経験がある方（年数は問いません） 【歓迎条件】 ・PL知識 ・店長のご経験 続きを見る
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直営TSUTAYA・TSUTAYA BOOKSTORE（勤務地 大阪府枚方市）
仕事内容 現在、CCCとして強化しているウェルネス事業『心と体を整える』をコンセプトにピラティス、ヨガ、マシンジムを中心に事業拡大を進めているので、一緒に体現して頂ける方の募集になります。 2024年11月にTSUTAYA香里園店、2025年2月TSUTAYA 牧野高校前店がリニューアルオープンします。新しく生まれ変わるTSUTAYAをフィールドに、CCCグループの様々なリソースを活用し、顧客価値と売上の向上を担っていただきます。 ご希望と適性に応じて、初期は下記いずれかの担当者として着任いただき、中期的にはウェルネス事業に担っていただく想定です。 Cチャレ（社内公募制度）を活用して、他事業にチャレンジすることも可能です。 〈アイテム一覧〉 1.ピラティスのウエルネス担当 2.TNネイルのビューティー担当 3.雑貨を中心とした物販担当 4.BOOK・文具担当 業界問わず多種多様な取引先様との接点があり、日々の業務の中で幅を広げていくことが可能です。 〈本ポジションの魅力〉 自分達の取り組みがダイレクトに成果として見える環境でチャレンジができることで、ご自身のスキルアップを手触り感を持って感じることができます。 また、チームリーダーやマネージャーの経験を積むことで、ヒト・モノ・カネの実践的な経営スキルも磨くことができます。 募集要項 【必須条件】 ・フィットネス/雑貨/書店/商業施設など、業界問わず店舗、運営、企画に類似する場でのご経験、ご興味ある方（年数は問いません） 【歓迎条件】 ・店舗経験 ・フィットネス経験 ・雑貨販売 ・健康事業 続きを見る
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営業会計エキスパート／即戦力 ※将来のGL候補
仕事内容 蔦屋書店、SHARE LOUNGE、TSUTAYA等、多数の事業に対しての経理的サポート 以下の業務について、事業サイド及び関係部門と調整しながら実施していただきます。 ①蔦屋書店、SHARE LOUNGE、TSUTAYA等の運営に係る経理業務取り纏め及び月次、四半期、年次決算 ②子会社経理業務の受託 ③上記に付随する部門損益管理、債権債務管理 ④監査対応 求める人物像 ■必須要件 ・事業会社での経理業務経験 ・日商簿記3級以上又は同等レベルの知識 ■歓迎条件 ・法人税、消費税、連結決算等に関する知識又は関係する業務経験 ・マネジメント経験 ＜多事業運営だからこそできる経験、幅を広げたい方 ぜひご応募ください！＞ ■当社は今、第二の創業期に当たり、従来型の店舗運営に加え「SHARE LOUNGE」を含め様々な新規事業への取り組みを強化しております。 こうした様々な業態の事業に対応することで、経理の業務スキルの幅が広がります。 また、経営企画等、将来関係キャリアへも通じるスキルが身に付きます。 組織体制 全体約30名（派遣含む） ①主計グループ、②営業会計グループ、③債務チームにより構成。 内、営業会計グループ:16名(←今回の採用グループです)。 続きを見る
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【門真市立生涯学習複合施設】図書館司書（契約社員）
※カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社は指定管理者として、（仮称）門真市立生涯学習複合施設を運営いたします。雇用主は、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社です。 仕事内容 （仮称）門真市立生涯学習複合施設は、地域の新たな出会いと交流の創出、地域コミュニティの活性化を図る場として、2025年度の開館に向けて準備を行っています。 新たな門真市の「未来が見える」場所を創るために企画を行い、開館後は「地域と人と育む場」をコンセプトとして、図書館の運営を担っていただくお仕事です。 私たちと一緒に新しい施設づくりに携わり、知見や世界を広げてみませんか。 ■具体的な業務内容 ＜図書館の企画・運営＞ ●開館前 ・開館準備業務（本の加工、仕分け、梱包など） ・配架計画の作成 ・図書館サービスの企画 など ●開館後 ・施設の運営、管理全般 ・イベントの企画・運営 ・市内学校や公共施設との連携 ・アルバイトスタッフのマネジメント ・その他、施設の管理・運営に関わる社員業務 ＜＜共感いただける方は、ぜひご応募ください＞＞ ・施設の価値提供に共感し、新しいサービス企画にワクワクとしながら取り組んでみたい方 ・お持ちの資格を活かし地域に根差して仕事に取り組みたい方 ご来館いただくみなさんに喜んでいただけるアイデアを考え、挑戦していける方であれば 実務経験は問いません。 キャリア 契約社員でご入社いただきますが、アルバイトスタッフのマネジメントで管理業務の力を付けていただき、正社員登用を目指していただくことが可能です。個々のキャリアプランに応じてサポートいたします。 学びを通じた賑わい創出に力を発揮いただける方を積極的に登用し、キャリアを一緒に創っていきたいと考えています。 募集要項 ■募集職種 図書館司書 ■必須経験・スキル ・図書館司書資格をお持ちの方 ※学歴不問、司書業務未経験OK ※第二新卒歓迎 正社員も同時募集しています。 【門真市立生涯学習複合施設】図書館司書（正社員） | カルチュア･コンビニエンス・クラブグループ (hrmos.co) 選考スケジュール 選考スケジュールは以下を予定しています。 STEP①：書類選考 STEP②：面接1回（オンライン）＆適性検査（WEB、10分程度） STEP③：内定、条件面談 ご応募から内定までは、通常2～3週間程度、最大1か月程度を見込んでいます。 続きを見る
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Olive LOUNGE店舗（シェアラウンジ店長候補）
仕事内容 三井住友銀行様との共同プロジェクト、OliveLOUNGEを一緒に創っていきませんか？ 〈展開している事業〉 CAFÉ・SHARE LOUNGEを中心としたカフェ/空間事業 〈本ポジションの魅力〉 新たなビジネスパートナーと共に新たな店舗パッケージの実現に向けて企画をすることができます。自身が思い描く店舗、サービスを形にして、エンドユーザーの方に届けることで、企画会社CCCの社員としての達成感を得られると同時に出店に向けた過程で交渉力、企画力、問題解決力などのあらゆるスキルの向上が図れます。 また、自分達の取り組みがダイレクトに成果として見える環境でチャレンジができることで、ご自身のスキルアップを手触り感を持って感じることができます。 経験を積むことで、ヒト・モノ・カネの実践的な経営スキルも磨くことができます。 〈担当ミッション〉 店舗運営責任者、担当社員として店舗運営、及びスタッフマネジメント ※入社後は、既存のSHARE LOUNGEにて実際に現場でOJTを受けていただきます。 その後は店舗統括職やマネージャー職を想定しています。 募集要項 【必須条件】 ・書店/雑貨/商業施設/カフェ/コワーキングスペースなど、業界問わず店舗に類似する場でのご経験３年以上 ・複数名のメンバーをマネジメントした経験、もしくは店長経験（年数問わず） ・基本的なPL知識を保有している方 続きを見る
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【門真市立生涯学習複合施設】図書館司書（正社員）
※カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社は指定管理者として、（仮称）門真市立生涯学習複合施設を運営いたします。雇用主は、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社です。 仕事内容 （仮称）門真市立生涯学習複合施設は、地域の新たな出会いと交流の創出、地域コミュニティの活性化を図る場として、2025年度の開館に向けて準備を行っています。 新たな門真市の「未来が見える」場所を創るために企画を行い、開館後は「地域と人と育む場」をコンセプトとして、図書館長代理補佐として運営を担っていただくお仕事です。 私たちと一緒に新しい施設づくりに携わり、知見や世界を広げてみませんか。 ■具体的な業務内容 門真市立生涯学習複合施設の図書館長代理補佐 ●開館前 ・図書館サービスの企画 ・配架計画の作成 ・開館準備業務（本の加工、仕分け、梱包等） など ●開館後 ・図書館契約社員のマネジメント業務 ・施設の運営、管理全般 ・イベントの企画・運営 ・市内学校や公共施設との連携 ・その他、施設の管理・運営に関わる社員業務 ＜＜共感いただける方は、ぜひご応募ください＞＞ ・施設の価値提供に共感し、新しいサービス企画にワクワクとしながら取り組んでみたい方 ・お持ちの資格を活かし地域に根差して仕事に取り組みたい方 ご来館いただくみなさんに喜んでいただけるアイデアを考え、挑戦していける方であれば 実務経験は問いません。 キャリア 業務状況に応じて、数年後図書館業務を統括するリーダーとしてのキャリアステップをイメージしています。また、ソーシャルデザイン事業部の営業職や企画職への転身やＣＣＣの他事業なども社内公募等を通じて自由にチャレンジできる環境です（入社後1年以降）。 募集要項 ■募集職種 図書館司書 ■必須経験・スキル ・図書館司書資格をお持ちの方 ※学歴不問、司書業務未経験OK ※第二新卒歓迎 契約社員も同時募集しています。 【門真市立生涯学習複合施設】図書館司書（契約社員） | カルチュア･コンビニエンス・クラブグループ (hrmos.co) 応募条件 ・大卒以上 ・全国転勤可能な方 選考スケジュール 選考は全てオンラインを予定しています。 STEP①：応募/書類選考(履歴書＋職務経歴書の提出) STEP②：一次面接（オンライン）＆適性検査（WEB、10分程度） STEP③：最終面接（オンライン） STEP④：内定、条件面談 ご応募から内定までは、最大1か月程度を見込んでいます。 続きを見る
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Olive LOUNGE店舗（シェアラウンジメンバー・第二新卒歓迎）
仕事内容 三井住友銀行様との共同プロジェクト、OliveLOUNGEを一緒に創っていきませんか？ 〈展開している事業〉 CAFÉ・SHARE LOUNGEを中心としたカフェ/空間事業 〈本ポジションの魅力〉 新たなビジネスパートナーと共に新たな店舗パッケージの実現に向けて企画をすることができます。自身が思い描く店舗、サービスを形にして、エンドユーザーの方に届けることで、企画会社CCCの社員としての達成感を得られると同時に出店に向けた過程で交渉力、企画力、問題解決力などのあらゆるスキルの向上が図れます。 また、自分達の取り組みがダイレクトに成果として見える環境でチャレンジができることで、ご自身のスキルアップを手触り感を持って感じることができます。 経験を積むことで、ヒト・モノ・カネの実践的な経営スキルも磨くことができます。 〈担当ミッション〉 担当社員として店舗運営、及びスタッフマネジメント ※入社後は、既存のSHARE LOUNGEにて実際に現場でOJTを受けていただきます。 将来的には、店舗統括職やマネージャー職を目指せます。 募集要項 【必須条件】 ・書店/雑貨/商業施設/カフェ/コワーキングスペースなど、業界問わず店舗に類似する場でのご経験 ※ご経験は雇用形態問いません。アルバイトでのご経験でも問題ありません。 続きを見る
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【読谷村総合情報センター】図書館司書（契約社員）
※カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社は指定管理者として、（仮称）読谷村総合情報センターを運営いたします。雇用主は、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社です。 仕事内容 （仮称）読谷村総合情報センターは、村民に多様な学びの機会を提供するとともに、読谷村の歴史・文化を世界に発信し、国内外の多くの人々との交流を生み出す施設として2025年10月開館に向けて準備を行っています。新しい施設づくりに携わり、開館後は村民の知と交流の拠点として施設を運営・企画を行うお仕事です。 ■具体的な業務内容 ●開館前 ・図書館開館準備（本の加工、仕分け、梱包など） ・図書館サービスの企画 ・配架計画の作成 ・現図書館休館中は蔵書に関わる業務（選書、受入など） ●開館後 ・図書館業務全般 ・イベントの企画・運営 ・アルバイトスタッフのマネジメント ・その他、施設の管理・運営に関わる社員業務など ＜＜共感いただける方は、ぜひご応募ください＞＞ ・施設の価値提供に共感し、新しいサービス企画にワクワクとしながら取り組んでみたい方 ・お持ちの資格を活かし地域に根差して仕事に取り組みたい方 ご来館いただくみなさんに喜んでいただけるアイデアを考え、挑戦していける方であれば 実務経験は問いません。 キャリア 契約社員でご入社いただきますが、アルバイトスタッフのマネジメントで管理業務の力を付けていただき、正社員登用を目指していただくことが可能です。個々のキャリアプランに応じてサポートいたします。 募集要項 ■募集職種 図書館司書 ■必須経験・スキル ・図書館司書資格をお持ちの方（司書補OK） ※学歴不問、司書業務未経験OK ※第二新卒歓迎 選考スケジュール 選考スケジュールは以下を予定しています。 STEP①：書類選考 STEP②：面接1回（オンライン）＆適性検査（WEB、10分程度） STEP③：内定、条件面談 ご応募から内定までは、通常2～3週間程度、最大1か月程度を見込んでいます。 続きを見る
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【プランナー職】「統合プランニング領域」におけるメディアプランナー＊アカウント営業担当との協働／業界最大規模の当社IDを活用＊
部門ミッション 「マスマーケティング偏重から完全脱却するOne to One化＋検証可能なSPソリューションの企画開発・提供」 CCCグループのマーケティングデータを活用したメディアプランニングを実施し、CCCのメディア販売をサポートしていく部署です。 プランニング機能に最大コミットする部門として、営業部門の売上拡大に貢献しています。 ＜こんな環境でお仕事をしていただきます＞ ■業界最大規模の1stPartyデータを利活用し、当社保有メディアや外部PFerデジタルメディアをソリューション・パッケージとして柔軟にプランニングすることができる環境 ■プロダクトやソリューションの企画開発から、ビジネスインパクト/ポテンシャルを自らの手で測り、PoCの実行から実装まで一気通貫でリード/関与できる（任せてもらえる）環境 ■これまで蓄積した知見やプランニングWAYが非常に重宝される環境 仕事内容 CCCMKホールディングスが保有する認知から購買までのシングルソースデータを活用した、いままではできなかった循環型広告モデル、循環型コミュニケーションモデルを販売提供するために、各種ステークホルダーとのビジネス交渉及び、統合メディアプランニングの実行＆提案＆運用、営業サポートを実行いただきます。 ＜具体的な職務内容と期待値＞ ■デジタルメディア×CCCアセットを有機連携/拡張し「ソリューションプランナー」としての社内外プレゼンス確立と各営業部門の売上拡大貢献 ■デジタルPFerメディア/当社由来メディア・ソリューションをスケールさせる手段手法（新規プロダクト/ツール等）の開発/検証 ■特定メディア領域に閉じない「パッケージ/ソリューション」の開発・検証 ■社内他部門との能動的協働・リードによる「新しい提供価値」の具体企画開発～PoC実行 ■他AG/媒体協業による当社データ利活用ソリューションのモデルクライアント/商材・サービスの具体企画開発～PoC実行 ■業界トレンドや開発したソリューション事例の部内/社内外への情報発信 ■関与案件における「与件整理～プラン組成～見積作成」までを自走できるメンバーの育成・リード（MBO管理） 求める人物像・スキル ＜必須条件＞ 下記いずれかのご経験2年以上 ・総合広告代理店（デジタル専業代理店も可）のメディアプランナーもしくは営業職経験 または ・リテールPOSデータ活用したマーケティング支援事業会社のプランナーもしくは営業職経験 ＜求めるスキル＞ ■データベースマーケティング（＋プロモーション活動）によってクライアントが「どんな課題を解決し何を得られるのか」を理解＋言語化し社内外の提案先を納得させることができるスキル/マインドセッティング ■クライアント/協業各社（エージェント/媒体）内のマーケティング/コミュニケーションにおける各タッチポイントの役割/課題の理解～抽出～ビジュアライズ力 ■競合エージェント/データベースマーケティング事業者におけるSP領域広告/ソリューショントレンドと当社プロポジション/各種アセットとをハイブリッド/パッケージングする経験とスキル ■担当する案件/業務、及びチーム全体の案件/業務のPros/Cons因数分解～PDCAサイクルを自ら運用/統率するスキル ＜求める人財像＞ 当部門は広告代理店出身者が多数を占めます。当社内でも特にキャリア採用メンバーの構成比が高く、既成概念/Conventionに囚われない自由な発想と闊達な発言が許容される雰囲気です。 ■個人ミッション/タスクを矮小化せずプロアクティブに情報摂取/自領域を拡げていく意識/行動に移せるマインドを持つ人 ■ベストプラクティス・フォーマットを疑い、常に「カイゼン/アップデート」の視点を以て取り組める人 ■協働/協業案件ステークホルダーの立場を慮り、他者を納得/説得させた上でモチベートできる人 当社でかなえられること ■大規模かつ柔軟に組成できるターゲットセグメントとピンポイントアプローチによる「無駄打ち」の低減 ■業界最大規模の1stPartyデータを利活用し、当社保有メディアや外部PFerデジタルメディアをソリューション・パッケージとして柔軟にﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞ～実購買/利用の捕捉から精緻なPDCAサイクル回転を目指せる環境 ■プロダクトやソリューションの企画開発から、ビジネスインパクト/ポテンシャルを自らの手で測り、PoCの実行から実装まで一気通貫でリード/関与できる（任せてもらえる）環境 ■デジタルマーケティングの知識・ご経験をお持ちの方は、これまで蓄積した知見やプランニングWAYが非常に重宝される環境（これまでの当たり前が当たり前ではない） ＜こんな課題感をお持ちの方 ご応募お待ちしています＞ ・3rdPartyCookie利用やmobileIDの活用に柔軟性が失われつつあるデジマ領域において、PDCAを精緻に回すことが困難になってきている ・顧客基点での最適アプローチ設計ができず、結果的に広告の無駄打ちを発生させてしまっている ・領域/メディア毎の施策立案～検証が統合できず、個別最適化に偏ってしまっている 続きを見る
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店舗デザイナー/コンストラクションマネジメント人材
仕事内容 CCCの展開するTSUTAYA、TSUTAYA BOOKSTORE、蔦屋書店（海外店舗含む）、図書館/公共施設、SHARE LOUNGE、CAFEなど、新規事業における店舗デザイン設計業務をお任せいたします。 必須条件 商業施設を造るにあたり必要最低限のスキルを持っていることを踏まえ、 新しいことにチャレンジ出来る、企画力のあるデザイナーやコンストラクションマネジメント人材を求めています。 ・店舗設計や建築設計の実務経験５年以上。 ・建築知識、業務に詳しい方。 ・飲食店の設計の経験がある方。（尚可） ・CAD（ベクターワークス）を使える方。 ※学歴不問、即戦力となっていただける方を募集します。 【ご経験】 ・店舗設計や建築設計の実務経験5年以上程度 ・建築に関する知識を有する方 【スキル】 ・CAD（ベクターワークス）を使える方。 歓迎する経験・スキル ・飲食店の設計の経験がある方 ・物販店舗の設計の経験がある方 ・発注側で今後のキャリアの幅を広げたい方 ・外国語（英語・中国語）が話せる方 続きを見る
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