カルチュア･コンビニエンス・クラブグループ すべての求人一覧
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店舗システム企画開発（上流工程）
仕事内容 TSUTAYA/蔦屋書店の新しい価値創造に寄与する店舗システムの企画開発保守運用業務をお任せします。 ■詳細：主に企画～開発の要件定義を担っていただきます（開発は協力会社へ依頼） ・機能改善を目的としたシステム構築-改修の上流工程主管、その後リリースまでのプロジェクトマネジメントおよびベンダコントロール 日々の運用や現場の声を活かし、価値ある仕組みについて事業部門と議論し、企画段階から概要設計までを主務として担い、その後の全行程のPMとして社内外のメンバーの調整-管理を行います。 実開発は原則外部委託ですが、状況に応じ技術的なチェック・改善指示が必要です。 募集要項 ■必須経験/スキル ①システム開発実務経験 外部委託先の協力会社への技術チェック、改善指示業務を行うため、開発の実務経験は必要なスキルです。技術をチェックできるだけの知見・工程理解があれば、経験年数は問いません。 また経験値としては実店舗を持つ小売・サービス系のシステム経験が望ましいですが、業種業界も問いません、チャレンジしてみたいお気持ちを重視します。 ②利用者(ユーザー）と直接要件定義～概要設計など上流工程を行った経験 事業主体者もしくはシステム利用者との間で要件確認、整理などのコミュニケーションが発生するため、顧客目線で最良なゴールを描いたり、更に良くする為の工夫を提案して実行することが求められます。 組織体制/部門ミッション 顧客接点（店舗・オンライン）システムのリリース・展開・安定稼働定着と来年度以降に向けたシステムをデザイン、企画するIT部門です。 24年4月時点で36名が在籍し、委託先の方も含めると100名を超える規模です。組織は店舗システム・本部システム・システム調達展開・エンタメシステム・インフラと大きく５つのグループで構成されています。 店舗システムは6名チームで、上記１、２の業務を担っています。 直近の具体的なミッションは、新POSシステムのリリース・展開・稼働定着、本部システムやオンラインシステムの基盤デザインなどで、CCCが企画する店舗事業を支える重要なミッションを担っています。 また、より未來にも目を向けてIT企画とエンジニアリングでIT人材の成長と人財基盤を強化すること、コストチェックを徹底し未来への事業投資につなげることなど、ITを通して事業や会社の未来をデザインする戦略的ミッションも担っています。 続きを見る
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フランチャイズ本部システム企画開発（上流工程）
仕事内容 TSUTAYA/蔦屋書店の新しい価値創造に寄与するフランチャイズ本部の基幹システム（発注/在庫管理システム）の企画開発業務全般をお任せします。 ■概要：変わりゆくライフスタイルの中で、これからの生活提案を支える基幹システムを企画し、開発マネジメントを進めていただくポジションです。（開発は協力会社へ委託） ■詳細： 全国/海外含め約1000店舗あるTSUTAYA/蔦屋書店を支える本部システムには何が必要なのか、企画設計する大規模なミッションです。 事業現場とシステムの双方の視点を俯瞰しつつ、事業責任者・経営との合意形成を得ながら、計画の具体化に参加いただきます。 実開発は外部委託中心ですが、事業・現場・技術の各視点で、より良いシステムとなるようシステム開発を主動し、リリース後に目的が達成されるべく、社内外の関係者をプロアクティブに牽引頂きます。 現在は大規模なリプレイスプロジェクトの方向性が決まり、実行に向けた概要設計を進めているフェーズです。 募集要項 ■必須経験/スキル ①システム開発実務経験 外部委託先の協力会社への技術チェック、改善指示業務を行うため、開発の実務経験は必要なスキルです。技術をチェックできるだけの知見・工程理解があれば、経験年数は問いません。 また経験値としては実店舗を持つ小売・サービス系のシステム経験が望ましいですが、業種業界も問いません、チャレンジしてみたいお気持ちを重視します。 ②利用者(ユーザー）と直接要件定義～概要設計など上流工程を行った経験 事業主体者もしくはシステム利用者との間で要件確認、整理などのコミュニケーションが発生するため、顧客目線で最良なゴールを描いたり、更に良くする為の工夫を提案して実行することが求められます。 組織体制/部門ミッション 顧客接点（店舗・オンライン）システムのリリース・展開・安定稼働定着と来年度以降に向けたシステムをデザイン、企画するIT部門です。 24年4月時点で36名が在籍し、委託先の方も含めると100名を超える規模です。組織は店舗システム・本部システム・システム調達展開・エンタメシステム・インフラと大きく５つのグループで構成されています。 本部システムは12名チームで、上記１、２の業務を担っています。 直近の具体的なミッションは、新POSシステムのリリース・展開・稼働定着、本部システムやオンラインシステムの基盤デザインなどで、CCCが企画する店舗事業を支える重要なミッションを担っています。 また、より未來にも目を向けてIT企画とエンジニアリングでIT人材の成長と人財基盤を強化すること、コストチェックを徹底し未来への事業投資につなげることなど、ITを通して事業や会社の未来をデザインする戦略的ミッションも担っています。 続きを見る
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フランチャイズ本部システム保守運用
仕事内容 『蔦屋書店』や『シェアラウンジ』、『TSUTAYA』の店舗システム（店舗POSシステム、店内他システム、ネットワーク、クラウド）のシステム業務運用をご担当していただきます。 ■詳細： ・システム運用に関する社内報告業務調整（IT他部門報告、事業部報告を含む） ・社内業務企画チームと連携した業務改善の立案や推進 ・アウトソーシング先との業務調整や折衝 ・各種システムの問合せ対応（10名規模のチームで対応） ・RPAや運用ツールなどを利用した各種システムの業務改善活動 ・保守ベンダーと協働し、システムの運用・改善活動 障がい対応については、一次受けは協力会社が担い、二次受けの立場で本ポジションの保守運用チームがいます。改修・改善の企画設計を行い、事業部門と調整し、改修案件を協力会社へ依頼し実行稼働します。 将来的に上流工程の企画開発へのステップアップ、CCC内の他IT部門への異動など、事業会社のITとして幅広いキャリアを描くことが可能です。 募集要項 ■必須経験/スキル ①システム開発の実務経験あるいは業務設計知識があること 安定稼働に加えて、さらによりよくするための工夫を主体的に行動することが求められるため、改善工夫できる基礎的な実務経験、それに値する業務設計知識が必要です。 ②保守運用の実務経験 クラウド（特にAzure）、Zabbix、Redmineなどツールを使用したシステムの保守運用経験 ■歓迎経験/スキル ③データベースを用いた業務運用の経験（OracleやSQLServer） 組織体制/部門ミッション 顧客接点（店舗・オンライン）システムのリリース・展開・安定稼働定着と来年度以降に向けたシステムをデザイン、企画するIT部門です。 23年9月時点で35名が在籍し、委託先の方も含めると100名を超える規模です。組織は店舗システム・本部システム・システム調達展開・エンタメシステムと大きく４つのグループで構成されています。 直近の具体的なミッションは、新POSシステムのリリース・展開・稼働定着、本部システムやオンラインシステムの基盤デザインなどで、CCCが企画する店舗事業を支える重要なミッションを担っています。 また、より未來にも目を向けてIT企画とエンジニアリングでIT人材の成長と人財基盤を強化すること、コストチェックを徹底し未来への事業投資につなげることなど、ITを通して事業や会社の未来をデザインする戦略的ミッションも担っています。 続きを見る
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自社Webサービス企画開発（上流工程）
仕事内容 自社サービスとして提供している 『TSUTAYAonline』『TSUTAYAプレミアム』 『TSUTAYAConditioning』『SHIBUYA TSUTAYAポータル』『蔦屋書店ポータル/オンラインストア』『美術手帖』などの企画・開発を担うサーバサイドエンジニアを募集しています。 ■詳細： 本ポジションでは、以下の業務を担当していただきます。 └経営層や事業部門と連携した新規サービスの企画立案・システム提案 └開発要件の実現方式の立案から実装・リリースまでの一貫した推進 └稼働中サービスの機能強化・改善対応 事業ITとして、技術力だけでなく、経営視点や事業理解を深めながら、プロジェクト管理やシステム設計のスキルを高めることができます。 将来的にはプロジェクトリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）として成長いただき、裁量と責任をもって活躍いただくことを期待しています。 ■主な使用技術 プログラミング言語: Java、PHP、Node.jsなど インフラ: AWS、OCI、Azureなど OS: Linuxなど データベース: Oracle、MySQLなど ■サービス一覧 『TSUTAYAプレミアム』 https://tsutaya.tsite.jp/premium/index 『TSUTAYAConditioning』https://tc.tsite.jp/top 『SHIBUYA TSUTAYAポータル』https://shibuyatsutaya.tsite.jp/index.html 『蔦屋書店ポータル/オンラインストア』https://store.tsite.jp 『美術手帖』https://bijutsutecho.com 新しいサービス企画が立ち上がった際には、これ以外の新規プロジェクトにも携わるチャンスがあります。 ■CCC inside記事 本ポジションで活躍している社員の記事が掲載されています。ぜひご確認ください。 事業とエンジニアリングの架け橋として、前職の経験を余すことなく生かして働く。 リモートワークで働き方をアップデート。IT部門の若きリーダーが大切にしていること 募集要項 ■必須経験/スキル ※いずれかの経験がある方（すべて必須ではありません） ①自社WEBサービス事業会社、または、SIer等における実開発経験をお持ちの方 外部委託先の協力会社への開発指導、技術チェック、改善指示業務を行うため、事業会社で企画開発のご経験、もしくは開発の実務経験は必要なスキルです。技術をチェックできるだけの知見・工程理解があれば、経験年数は問いません。 ②Linux環境におけるWEBアプリケーション開発経験をお持ちの方 開発言語など種類は不問です。※開発フェーズは主に協力会社への委託となります。 ③ベンダーコントロール経験 発注や進捗管理などの一連の流れを理解、実行する必要があります。 組織体制/部門ミッション 顧客接点（店舗・オンライン）システムのリリース・展開・安定稼働定着と来年度以降に向けたシステムをデザイン、企画するIT部門です。 23年9月時点で35名が在籍し、委託先の方も含めると100名を超える規模です。組織は店舗システム・本部システム・システム調達展開・エンタメシステムと大きく４つのグループで構成されています。 直近の具体的なミッションは、新POSシステムのリリース・展開・稼働定着、本部システムやオンラインシステムの基盤デザインなどで、CCCが企画する店舗事業を支える重要なミッションを担っています。 また、より未來にも目を向けてIT企画とエンジニアリングでIT人材の成長と人財基盤を強化すること、コストチェックを徹底し未来への事業投資につなげることなど、ITを通して事業や会社の未来をデザインする戦略的ミッションも担っています。 続きを見る
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リファラル(社員紹介)採用 応募ページ
リファラル(社員紹介)採用とは リファラル採用とは、社員が友人/知人を紹介できる制度です。 ご友人/知人が弊社の社員であり、紹介を受けられたかたは本ページよりご応募ください。 ※紹介者である社員が、選考プロセス（例えば面接を担当するなど）で関与することはありません。 ※紹介経由であっても、最終合格が約束されているものではなく、厳正に選考を行います。 ※すでに別経路などで弊社選考に進まれているかたは対象外です。 リファラル制度を利用するメリット 社風/職場風土/仕事の進め方などを事前に紹介者の社員に確認いただけますので、入社後のギャップも少なく、スムーズに業務に取り組んでいただけます。 すぐに選考に進むのではなく、カジュアル面談の実施も可能です。複数ポジションに興味を持っているものの、ご自身の経験と最適なものがわからない、現在募集されているポジションには要件該当しないものの弊社で働くことに魅力を感じている、といったかたも、まずはご応募いただき、ぜひ一度面談にてご相談ください。 ご応募から内定までの流れ 応募(情報入力・書類提出) カジュアル面談(ご希望の場合のみ) 書類選考 面接(面接回数は、ご経験やご希望ポジションにより異なりますが、平均２回程度です) 内定 現在の募集職種 以下のページから、現在募集しているポジションをご確認いただけます。 ご希望の求人を応募時にご記入ください。 CCCグループ 採用情報検索画面 About Us <オウンドメディア> CCCでの働き方、人、企画にフォーカスしています CCC inside <価値観・ミッションなど> CCC HP 続きを見る
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Book＆Cafeスタイルのスターバックス店長候補(正社員)
※カルチュア・コンビニエンス・クラブ（株）はスターバックス コーヒー ジャパン（株）とライセンス契約を締結し、店舗展開しています。雇⽤主はカルチュア・コンビニエンス・クラブ（株）です。 わたしたちが運営するBook＆Cafeスタイルのスターバックスは、 コーヒーとともに居心地の良い空間でお過ごしいただく時間を提供しています。 業務内容 まずはバリスタとしてのドリンク作りや接客からお任せし、将来的には書店と連携したイベント企画などにも関わりながら、お客様に特別な空間をご提案いただきます。 ■接客・レジ業務 ■各種ドリンクの作成 ■コーヒー関連商品の販売 ■シフト管理 など まずはバリスタ業務を覚えるところからスタートいただき、徐々に仕事の範囲を広げていきます。 仕事の特徴 【特徴１】Book＆Cafeであること わたしたちの展開するスターバックス店舗は、Book&Cafeをコンセプトにしています。 書店と連携してアイデアを出し合い「冬にピッタリな本とドリンク」「気分に合わせたオススメ本とコーヒー豆」などの特設イベントを企画することもあります。枠組みを超えた幅広い提案をすることが可能です。 【特徴２】地域に根差したお店づくり 展開する店舗は、地域特性にあわせたお店づくりをしており、一つとして同じ店舗はありません。 ホログラムのように変化するライフスタイルにあわせ、現状の空間価値や接客に満足することなく、日々アップデートしています。 【特徴３】CCCならではのキャリア まずは基本的なコーヒーやサービスの知識を習得し、時間帯責任者などの資格取得を目指していただきます。その後、店長・エリアマネージャー、本部での活躍などがあります。 当社には蔦屋書店・TSUTAYA、公共サービス、データベースマーケティング事業など、飲食以外にもキャリアパスが豊富にありますので、入社後に目指すキャリアが変わっても、幅広い事業での活躍を目指していただくことも可能です。 募集要項 ■募集職種 Book＆Cafeの店長候補（スターバックス店舗） ■雇用形態 正社員 ■求める経験・スキル ・新しいことへのチャレンジ精神があり、接客することが心から好きな方 ・アルバイトなどでの接客経験がある方（尚可程度） ＜＜ひとつでも当てはまるなと感じたらぜひご応募ください＞＞ ・Book&Cafeの空間が好きで、空間価値提供に携わってみたいと感じている ・接客や提案スキルを磨いていき、ゆくゆくは大きな仕事にチャレンジしていきたい ・ご来店いただくみなさんと交流を深め、繋がりを広げ、地域コミュニティに貢献していきたい 続きを見る
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Olive LOUNGE店舗（シェアラウンジ店長候補）
“人が集う場”をつくる、 あなたのアイデアがラウンジの未来を変える OliveLOUNGEは、ただのシェアラウンジではありません。 地域に根ざしたイベント、心地よい空間づくり、そしてお客様との温かなコミュニケーション。 そのすべてを、店舗スタッフが主体となってつくり上げています。 今回募集するのは、そんなラウンジの“顔”となる店長候補。 接客やマネジメントだけでなく、イベント企画や売上管理など、店舗運営全般に携わるポジションです。 私たちと共に、店舗運営のプロフェッショナルを目指してみませんか？ OliveLOUNGE（オリーブラウンジ）とは？ 三井住友銀行様との共同プロジェクト、OliveLOUNGEは 銀行とスターバックス、SHARE LOUNGEが一体になった店舗として、多様な人が心地よく過ごせる場を目指しています。 SHARE LOUNGEは、本に囲まれた空間で、仕事・勉強・読書・休憩など、さまざまな目的で人々が集います。 ただの「場所」ではなく、地域とつながる「場」として、イベントや企画を通じて人と人をつなげる役割も担っています。 募集背景 OliveLOUNGEは、今後も関東・近畿を中心に全国各地への出店を予定しています。 そのため、各店舗の運営を担い、ラウンジの魅力を一緒に作り上げてくれる仲間を募集しています。 「空間づくり」「人とのつながり」「地域との連携」——そのすべてに関わりながら、あなた自身も成長できる環境です。 募集ポジション：店長候補 店舗運営の中心となり、スタッフとともにラウンジを育てていくポジションです。 接客・マネジメント・企画・売上管理など、幅広い業務に携わりながら、あなた自身も成長できる環境があります。 仕事内容 ・店舗運営（受付、清掃、食品補充、客席管理など） ・アルバイトスタッフの育成・マネジメント（OJT、シフト作成など） ・売上管理、販促企画、SNS運用（Instagramなど） ・地域と連携したイベントの企画・実施 ・店舗の空間づくり（ディスプレイ、備品管理など） 働く環境・チームの雰囲気 ・社員2-3名＋アルバイト十数名のチーム体制 ・学生アルバイト・フリーターが中心で、フレンドリーで協力的な雰囲気 ・本部や他店舗との連携もスムーズ。グループチャットで気軽に相談できます ・残業は月10〜20時間程度。希望休も柔軟に対応 社員の声から見える“リアルな魅力” ■やりがいを感じる瞬間 「常連のお客様が旅行帰りに『まっすぐ家に帰る前に寄っちゃった』と来店してくれた。ここが“帰りたくなる場所”になっていることが嬉しかった。」 「イベントを通じて地域の老舗コーヒー店とつながり、この地域の魅力を発信できた。自分の企画で人が集まり、笑顔が生まれる瞬間にやりがいを感じる。」 「インスタで発信した情報を見て来店された方がいた。自分の仕事が誰かの行動につながったと実感できた。」 ■成長を実感できる環境 「毎日少しずつ覚えて、できることが増えていく。失敗しても『大丈夫！』とフォローしてくれる仲間がいるから、安心してチャレンジできる。」 「イベント企画や販促、売上管理など、店舗運営のすべてに関われる。“こんな仕事もあるんだ！”と驚きながら、自分の可能性を広げられる。」 ■働くうえで大切にしている価値観 「思いやりを大切にしています。接客や人との関わりが好きだからこそ、関わる人すべてに思いやりを持つことで、物事がスムーズに進むと感じています。 関西の店舗で働いていますが、関東の社員とのメールやチャットでも、丁寧なコミュニケーションを心がけています。」 ■1日の仕事の流れ（例） 14:00 出勤 受付対応、食品補充、清掃などの基本業務 ↓ アルバイトのOJT、シフト調整、売上報告資料作成 ↓ 販促準備（Instagram投稿など） ↓ 23:00 閉店作業 機器メンテナンス、レジ締めなど ※残業は月10時間未満の月もあります。 ■こんな方に向いています！！ ・接客経験があり、人との関わりが好きな方 ・チームで協力しながら働くことが得意な方 ・柔軟性があり、変化を楽しめる方 ・イベント企画や空間づくりに興味がある方 ・PL（損益）管理など、店舗運営に関心がある方（知識は入社後に習得可能） ■この仕事の魅力 ・地域とつながるイベント企画に携われる ・自分のアイデアで空間づくりができる ・多様なお客様と出会える ・チームで協力しながら成長できる ・店舗運営のすべてを経験できる 【必須条件】 ・書店/雑貨/商業施設/カフェ/コワーキングスペースなど、業界問わず店舗に類似する場でのご経験３年以上 ・複数名のメンバーをマネジメントした経験、もしくは店長経験（年数問わず） ・売上・利益管理など一部でもPL管理に携わった経験がある方 選考フロー 書類選考 → 一次面接 → 二次面接（最終面接）→ 内定！ ※入社時期はご相談ください。 続きを見る
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Olive LOUNGE店舗（シェアラウンジメンバー・第二新卒歓迎）
“人が集う場”をつくる、 あなたのアイデアがラウンジの未来を変える OliveLOUNGEは、ただのシェアラウンジではありません。 地域に根ざしたイベント、心地よい空間づくり、そしてお客様との温かなコミュニケーション。 そのすべてを、店舗スタッフが主体となってつくり上げています。 今回募集するのは、そんなラウンジの“顔”となる店長候補。 接客やマネジメントだけでなく、イベント企画や売上管理など、店舗運営全般に携わるポジションです。 私たちと共に、店舗運営のプロフェッショナルを目指してみませんか？ OliveLOUNGE（オリーブラウンジ）とは？ 三井住友銀行様との共同プロジェクト、OliveLOUNGEは 銀行とスターバックス、SHARE LOUNGEが一体になった店舗として、多様な人が心地よく過ごせる場を目指しています。 SHARE LOUNGEは、本に囲まれた空間で、仕事・勉強・読書・休憩など、さまざまな目的で人々が集います。 ただの「場所」ではなく、地域とつながる「場」として、イベントや企画を通じて人と人をつなげる役割も担っています。 募集背景 OliveLOUNGEは、今後も関東・近畿を中心に全国各地への出店を予定しています。 そのため、各店舗の運営を担い、ラウンジの魅力を一緒に作り上げてくれる仲間を募集しています。 「空間づくり」「人とのつながり」「地域との連携」——そのすべてに関わりながら、あなた自身も成長できる環境です。 募集ポジション：店長候補 店舗運営の中心となり、スタッフとともにラウンジを育てていくポジションです。 接客・マネジメント・企画・売上管理など、幅広い業務に携わりながら、あなた自身も成長できる環境があります。 仕事内容 ・店舗運営（受付、清掃、食品補充、客席管理など） ・アルバイトスタッフの育成・マネジメント（OJT、シフト作成など） ・売上管理、販促企画、SNS運用（Instagramなど） ・地域と連携したイベントの企画・実施 ・店舗の空間づくり（ディスプレイ、備品管理など） 働く環境・チームの雰囲気 ・社員2-3名＋アルバイト十数名のチーム体制 ・学生アルバイト・フリーターが中心で、フレンドリーで協力的な雰囲気 ・本部や他店舗との連携もスムーズ。グループチャットで気軽に相談できます ・残業は月10〜20時間程度。希望休も柔軟に対応 社員の声から見える“リアルな魅力” ■やりがいを感じる瞬間 「常連のお客様が旅行帰りに『まっすぐ家に帰る前に寄っちゃった』と来店してくれた。ここが“帰りたくなる場所”になっていることが嬉しかった。」 「イベントを通じて地域の老舗コーヒー店とつながり、この地域の魅力を発信できた。自分の企画で人が集まり、笑顔が生まれる瞬間にやりがいを感じる。」 「インスタで発信した情報を見て来店された方がいた。自分の仕事が誰かの行動につながったと実感できた。」 ■成長を実感できる環境 「毎日少しずつ覚えて、できることが増えていく。失敗しても『大丈夫！』とフォローしてくれる仲間がいるから、安心してチャレンジできる。」 「イベント企画や販促、売上管理など、店舗運営のすべてに関われる。“こんな仕事もあるんだ！”と驚きながら、自分の可能性を広げられる。」 ■働くうえで大切にしている価値観 「思いやりを大切にしています。接客や人との関わりが好きだからこそ、関わる人すべてに思いやりを持つことで、物事がスムーズに進むと感じています。 関西の店舗で働いていますが、関東の社員とのメールやチャットでも、丁寧なコミュニケーションを心がけています。」 ■1日の仕事の流れ（例） 14:00 出勤 受付対応、食品補充、清掃などの基本業務 ↓ アルバイトのOJT、シフト調整、売上報告資料作成 ↓ 販促準備（Instagram投稿など） ↓ 23:00 閉店作業 機器メンテナンス、レジ締めなど ※残業は月10時間未満の月もあります。 ■こんな方に向いています！！ ・接客経験があり、人との関わりが好きな方 ・チームで協力しながら働くことが得意な方 ・柔軟性があり、変化を楽しめる方 ・イベント企画や空間づくりに興味がある方 ・PL（損益）管理など、店舗運営に関心がある方（知識は入社後に習得可能） ■この仕事の魅力 ・地域とつながるイベント企画に携われる ・自分のアイデアで空間づくりができる ・多様なお客様と出会える ・チームで協力しながら成長できる ・店舗運営のすべてを経験できる 【必須条件】 ・書店/雑貨/商業施設/カフェ/コワーキングスペースなど、業界問わず店舗に類似する場でのご経験 ※ご経験は雇用形態問いません。アルバイトでのご経験でも問題ありません。 選考フロー 書類選考 → 一次面接 → 二次面接（最終面接）→ 内定！ ※入社時期はご相談ください。 続きを見る
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TSUTAYA、蔦屋書店（海外店舗含）、公共施設、SHARE LOUNGE、CAFEなどの【店舗デザイナー】フレックス／土日祝休
仕事内容 CCCの展開するTSUTAYA、TSUTAYA BOOKSTORE、蔦屋書店（海外店舗含む）、図書館/公共施設、SHARE LOUNGE、CAFE、外販などの店舗デザイン設計業務をお任せいたします。 <具体的な仕事内容> 空間デザイン業務 図面作成、打ち合わせ、各取引先とのやりとり 案件のマスタースケジュール作成、 規格化のマニュアル作成 <キャリアイメージ> 入社後は弊社の扱う案件理解のため、デザイナーのOJTを受けながら伴走し、 その後、案件の一連の業務を担当するメインデザイナーとして立つことができます。 必須条件 商業施設を造るにあたり必要最低限のスキルを持っていることを踏まえ、 新しいことにチャレンジ出来る、企画力のあるデザイナーを求めています。 ・店舗設計や建築設計の実務経験５年以上 ・建築知識、業務に詳しい方 ・飲食店の設計の経験がある方（尚可） ・CAD（ベクターワークス）を使える方 ※学歴･資格不問、即戦力となっていただける方を募集します。 歓迎する経験・スキル 【ご経験】 ・飲食店の設計の経験がある方 ・物販店舗の設計の経験がある方 ・発注側で今後のキャリアの幅を広げたい方 ・外国語（英語・中国語）が話せる方 ・店舗設計や建築設計の実務経験が5年以上 ・建築に関する知識を有する方 【スキル】 ・CAD（ベクターワークス）を使える方 【その他】 ・社内外との調整が多いため、協調性のある方 ・従来のやり方に捕らわれず、柔軟に対応できる方 ・一定の裁量を持っていただくので、指示を待たずに自走できる方 続きを見る
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スタートアップ支援施設の企画運営スタッフ（正社員）
※カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社は指定管理者として、各施設を運営しております。雇用主は、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社です。 仕事内容 起業を目指すみなさんを応援するお仕事です 起業・創業に関する相談窓口やイベント・セミナーの開催、起業仲間と交流やアイデア交換ができるラウンジでのコミュニティ企画運営など、創業支援に関するあらゆる支援業務を行っています。 ミッションは、起業に興味を持つ施設の利用者様に寄り添い満足度を高めること、起業に触れられる施設の存在を周知することです。 あなたのアイデアと情熱を活かして、利用者様の起業や夢の実現のサポートをしませんか？ 具体的な業務 ・運営業務全般：施設の窓口運営、施設利用者の案内、利用者の起業に関する簡単な悩み相談の対応 ・イベントの企画、開催：起業・創業に役立つセミナー等の企画、営業、開催 ・コミュニティ運営：施設の利用者が属するコミュニティの企画、SNS運営、交流会開催等 ・プロモーション企画：施設の認知向上に向けたプロモーションの企画、広告の手配・調整等 ※上記すべてを一人で行うのではなく、適正に応じて担当していただきます ●ひとつでもあてはまる方は、是非ご応募ください！● ・夢を追いかける人の支援に興味がある ・知見を深められる仕事で成長したい ・アイデアを活かせる仕事につきたい ・頼られることが好き ・貢献性の高い仕事をしたい 入社後の流れ 入社初日は本社（横浜）にお越しいただき、会社や事業についてのガイダンスを受講。同時期に入社した他メンバーとも交流を行ない、会社の全体像を理解していただきます。 その後は、先輩とのOJT研修を行ないます。最初の1ヶ月間は一通り施設の業務を進めてみて、慣れるところからスタート。1ヶ月後から、先輩と一緒に企画を考えてみたり、利用者様の相談に乗ったりなど、徐々に仕事の幅を広げましょう。 企画の立て方・準備の仕方を学ぶために、先輩のイベントのお手伝いをすることも可能です。また、利用者様へのアドバイスの仕方もしっかり伝授するのでご安心ください。 募集要項 業種・業界未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■雇用形態 正社員（3か月の試用期間あり、給与・待遇は変わりません） ■募集職種 スタートアップ支援、起業・創業支援施設の企画、運営 ■必須条件 PCスキル（PowerPoint、Excel、Word等） ■歓迎条件 ・コミュニケーションをとるのが好き・得意 ・起業経験 ・新規事業立上げ経験 ・第二新卒 ■給与 月給20万円～50万円＋賞与 ※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給します。 ■休日 シフト制 実働7時間45分月10日の公休日設定、年間休日120日以上 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 有給と合わせて、5日以上連続休暇の取得も可能です ※拠点ごとに勤務時間は異なります ※年末年始以外は施設を開けているため、土日祝や夜の勤務があります 選考スケジュール STEP①：書類選考 STEP②：面接2回（オンライン）＆適性検査（WEB、10分程度） STEP③：内定、条件面談 ご応募から内定までは、通常2～3週間程度、最大1か月程度を見込んでいます。 続きを見る
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【営業職】独自調達家電メーカーとの取組みを軸にキャンペーン・マーケティングの支援をする企画営業
仕事内容 ■組織ミッション 独自調達家電メーカーとの取組みを軸に、ホテル・不動産物件の共用部や居室への提案営業、各法人が行う景品案件への商材提供など、キャンペーン・マーケティングの支援をする企画営業を行うなど、広く顧客ニーズ合わせた企画営業をしています。 ■担当ミッション 既存取引先への商品提案。そして、新規パートナーの開拓営業を通じ、商品知識と業界理解を高めて、企業景品やホテル居室や共用部への家電プランなどの具体案件を担っていただきます。 ■仕事のプロセス 顧客からの要望や紹介などを通じ、案件を担当していただきます。 勤務地は二子玉川蔦屋家電内にあるオフィスになりますが、客先や案件の現場など、直行や直帰、リモートなども活用して効率よく成果を出していくスタイルの営業です。 ＜ホテル・不動産＞ 物件のコンセプトや客層に併せて家電商品の提案を行います。ホテルは新規建設案件の相談・需要が増えている成長分野です。不動産は高級分譲住宅中心に「他社と差別化したい」という相談が増えています。 ＜景品・百貨店外商＞ 企業が実施するキャンペーンやイベントなど販促案件にマッチする家電商品・販売促進の提案を行います。 ■業務イメージ 顧客に対して、見積もり依頼や漠然とした要望に対しても、柔軟に対応し、顧客のニーズやコンセプトを的確に理解した上で、利用者の視点から最適な家電商品やサービスを提案していきます。 ■得られる経験/キャリア ［仕事で得られる経験］ 百貨店・広告代理店・建築不動産等、多くの業種業界と繋がることで社内外のネットワークが拡がります。企画の提案から受注・納品・請求まで、一気通貫したビジネスの醍醐味を経験できます。エレクトロニクス・テクノロジーの世界最大級の展示会CESでの商談など、国内外の最先端家電に触れる機会があります。 ［キャリアプラン］ 今迄のご経験などをふまえて、担当ジャンル・企業を決めて提案営業をしていただきます。未だ開拓途中の業界・企業もありますので、新規の領域での開発営業も行い、専門性も高めて頂きたいと考えています。部門内にはベテラン社員が多く在籍、男女問わず、学びながら成長し、スペシャリスト、マネジメントのキャリアも目指していただきたいと考えています。 募集要項 【必須条件】 ・反響対応型の営業や、提案型の営業のご経験をお持ちの方 ・要普免（AT限定可） 【こんな方は大歓迎です】 ・未経験分野でも学びながら対応する意欲を持っている方 ・積極的に行動できるタイプの方 ・新しい分野への適応力がある方 ・高いコミュニケーション力を有し、相手のニーズをしっかり汲み取って提案できる方 ・柔軟な提案力を持ち、チームワークを重視しつつも自立して業務を進められる方 当社では、主体的に行動できる方に特にご活躍いただけるフィールドがあります。決まったものを売るのではなく、顧客のニーズを的確に汲み取り、柔軟な提案力を発揮することが求められる業務です。 また、少人数組織のため、生産性向上を志向する方を歓迎しています。 選考フロー 書類選考後、一次面接→最終面接→オファー→入社 ご応募から入社まで、最短2か月となります。入社時期についてはご相談ください。 続きを見る
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コンストラクションマネジメント人材
仕事内容 CCCの展開するTSUTAYA、TSUTAYA BOOKSTORE、蔦屋書店（海外店舗含む）、 図書館/公共施設、SHARE LOUNGE、CAFEなど、新規事業における コンストラクションマネジメント業務や、蔦屋書店に入居するテナントに対する リーシング補助業務など 必須条件 商業施設を造るにあたり必要最低限のスキルを持っていることを踏まえ、 新しいことにチャレンジ出来る、コンストラクションマネジメント人材を求めています。 ・商業施設を造るにあたり必要最低限の知識を持っていること ・建築工事、内装工事に関する知識のある方 ・内装工事会社での、積算・現場管理経験5年以上 ※学歴･資格不問 歓迎する経験・スキル 【経験】 ・飲食店の設計の経験がある方 ・物販店舗の設計の経験がある方 ・発注側で今後のキャリアの幅を広げたい方 ・外国語（英語・中国語）が話せる方 ・店舗を始め各種内装工事の積算の実務経験がある方 ・各種内装工事における施工管理の実務経験のある方 【スキル】 ・CAD（ベクターワークス）を使える方 続きを見る
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【営業職】Vポイント等のグループアセットを最大限に活用し、クライアントのマーケティング課題を解決する営業担当
ミッション 当社の保有するVポイントや会員データ、シングルソースID、購買履歴DB、各種メディア、蔦屋書店・・・など、あらゆるアセットを駆使して、クライアント企業のマーケティング課題解決をご支援することがミッションです。 仕事内容 コンサルティング事業において、アカウント担当としてクライアントのマーケティング課題に対し、社内のステークホルダー（データアナリストやプランナー）を巻き込んで、企業研究・仮説立案・企画提案・クロージング・ソリューション実行・検証・その後の継続的なPDCAアクションを行うことが主な役割となります。 具体的には、下記の流れに沿って課題解決提案を行います。 膨大なデータベースを活用し、分析・提案を行っていただきますので、”データベースマーケティング”の経験値を上げることができます 【仕事の流れ】 ・顧客の経営・マーケティング課題の分析、施策等の提言 ・DBからターゲティング→プロモーションプラン提示（DM、デジマ、サンプリング、リアルプロモーションなど） →プロモーションの実行→効果検証 ・当社が持つVポイント、シングルソースID、購買履歴DB、メディア、蔦屋書店などの社内アセットを用いて、顧客の課題解決を支援します。 【クライアントについて】 ・Vポイントアライアンス企業（業種はおもに飲食、スーパーマーケット、ドラッグストア、各種専門店、ネットサービス等）や大手メーカー直販、代理店等のクライアントとお取引きがございます。 選考を通じてご経験・キャリアイメージなどを伺い、ご担当いただく業態業界・企業を決定します。 ・クライアントの経営・マーケティング課題をCCCグループの持つアセットをベースにして、「課題解決する企画」として構築し、提案・クロージング・実行・後工程で売上目標を達成することが役割です。 求める人物像 【必須条件】 ・無形商材の法人営業（課題解決型）のご経験 3年以上 ・基礎的なマーケティング知識／マーケティング関連業務のご経験 【歓迎条件】 ・リテール業界／FMCGメーカー業界／広告業界（広告代理店含む）／コンサル業界等でのご経験 ・ソリューション、コンサルティング型の商材・サービス取り扱いのご経験 ・新規開拓営業のご経験 ・ASP事業の経験、広告代理店との協業ビジネスやプロジェクトの経験がある方 続きを見る
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事業法務（課長候補）／CCCグループの事業を法的な観点から幅広くサポート
仕事内容 CCCグループの事業を法的な観点から幅広くサポート CCCが運営する新規事業や組織再編(M&A含む)を広く担当いただく戦略法務的な立ち位置で、CCCグループの事業を支えていただける方を募集します。 国内外への出店や公共サービス事業、新規事業…といったように、多種多様な法務の経験を積める環境がCCCグループにはあり幅広く関わることができることが魅力です。 募集事業領域 １．データベースマーケティング事業 ２．プラットフォーム事業 事業紹介 １．データベースマーケティング事業のご紹介 ２．プラットフォーム事業のご紹介 求める人物像 ■必須要件（1，2共通） ・契約書の査読や起案ができる ・事業会社での法務経験 3年以上 ・複数名の社員をマネジメントした経験 ２年以上 ■歓迎条件 ・個人情報保護法に関する業務経験や知見のある方（１の場合） ・弁護士資格をお持ちの方 ・司法試験に合格された方 ・海外契約書の作成・交渉経験がある方 ・新規事業の法的サポート ・組織再編のご経験をお持ちの方 ・コンプライアンスやリスクマネジメントに関する実務経験をお持ちの方 ＜こんな想いやお仕事のスタンスに、一つでも共感いただける方は、ぜひご応募ください！＞ ■プライオリティを自身で決め、限られた業務時間の中で工夫・取捨選択できるような、誰かの指示ではなくご自身でうまく業務をコントロールして仕事を進めていきたい方や、裁量権が大きいことにやりがいを感じる方。 ■新規事業が多数生み出されている状況に対して、難易度の高いミッションに挑戦したい方、やりがいを感じられるタイプの方。変化の大きさを楽しみながら仕事に取り組んでみたい方。 ■関係構築能力を活かして、周囲と信頼関係を築きながらお仕事に取り組んでこられた方。 働き方やキャリア ■働き方 １人１人が事業担当をもち、担当事業のリーガルチェックや契約書締結に向けたアドバイジング等、一貫して行っております。 入社後は、スムーズにキャッチアップいただけるようフォローしますので、ご安心ください。 CCCグループでは、リモート勤務も可能です。 社員同士での対面コミュニケーションを重視している社風ですので、フルリモートではなく出社勤務とリモート勤務を組み合わせたハイブリット型勤務としております。 ■キャリア 課長候補としてご入社いただき、まずは事業担当としてのご経験を積んでいただきます。 その後、小規模チームのマネジメントや、部長・本部長層、経営層とのコミュニケーション等を通じ、半年～数年以内で課長ポジション昇格を目指していただきます。 続きを見る
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事業法務（エキスパート）／CCCグループの事業を法的な観点から幅広くサポート
仕事内容 CCCグループの事業を法的な観点から幅広くサポート CCCが運営する新規事業や組織再編(M&A含む)を広く担当いただく戦略法務的な立ち位置で、CCCグループの事業を支えていただける方を募集します。 国内外への出店や公共サービス事業、新規事業…といったように、多種多様な法務の経験を積める環境がCCCグループにはあり幅広く関わることができることが魅力です。 募集事業領域 １．データベースマーケティング事業 ２．プラットフォーム事業 事業紹介 １．データベースマーケティング事業のご紹介 ２．プラットフォーム事業のご紹介 求める人物像 ■必須要件（1，2共通） ・事業会社での法務経験 2年以上 ・契約書の査読や起案ができる ■歓迎条件 ・個人情報保護法に関する業務経験や知見のある方（１の場合） ・司法試験の受験経験や、司法試験合格された方 ・海外契約書の作成・交渉経験がある方 ・組織再編のご経験をお持ちの方 ・コンプライアンスやリスクマネジメントに関する実務経験をお持ちの方 ＜こんな想いやお仕事のスタンスに、一つでも共感いただける方は、ぜひご応募ください！＞ ■プライオリティを自身で決め、限られた業務時間の中で工夫・取捨選択できるような、誰かの指示ではなくご自身でうまく業務をコントロールして仕事を進めていきたい方や、裁量権が大きいことにやりがいを感じる方。 ■新規事業が多数生み出されている状況に対して、難易度の高いミッションに挑戦したい方、やりがいを感じられるタイプの方。変化の大きさを楽しみながら仕事に取り組んでみたい方。 ■関係構築能力を活かして、周囲と信頼関係を築きながらお仕事に取り組んでこられた方。 働き方やキャリア ■働き方 １人１人が事業担当をもち、担当事業のリーガルチェックや契約書締結に向けたアドバイジング等、一貫して行っております。 入社後は、スムーズにキャッチアップいただけるようフォローしますので、ご安心ください。 CCCグループでは、リモート勤務も可能です。 社員同士での対面コミュニケーションを重視している社風ですので、フルリモートではなく出社勤務とリモート勤務を組み合わせたハイブリット型勤務としております。 ■キャリア ご入社後、まずは事業担当としてのご経験を積んでいただけるようサポートします。 複数の担当事業を経験したのち、マネジメントポジションへも挑戦できる環境です。 続きを見る
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キャラクターIP業界の基礎を学べ、企画と店舗を繋げるLeader候補募集
募集背景 IPプロデュース事業は2024年4月のSHIBUYA TSUTAYAリニューアル時に誕生したSHIBUYA TSUTAYA IP書店をきっかけに社内のいち事業として誕生しました。 「IP書店」はコミック・アニメ・VTuber(※バーチャルYouTuber)などを取り扱い、店内は、POP UP SHOP・IP100・ギャラリーの3つのフロアから構成され、コミック・フィギュア・グッズなどを中心として販売し、販売商品の半数以上は「IP書店」オリジナル限定商品となり、IPエンタテインメントコンテンツとコラボレーションしたIP書店でしかできないコト体験ができるイベントも実施しています。 この新規事業の中核メンバーとして、IP書店の売場プロデュースを担い、版元・顧客・クリエイターの全方位に満足されるパッケージの実現、維持を担っていただける方を募集します。2次元IPコンテンツへの深い愛情と事業への情熱を持ち、私たちとともに新たなビジネスを創造していく仲間を求めています。 役割と期待内容 キャラクタIP業界の基礎を学び、企画と店舗を繋げる役割を担っていただきます。具体的には、2次元IPコンテンツを活用したイベント企画・運営、関連グッズの販売促進、プロジェクト全体のスケジュール管理、オンラインプラットフォームとの連携などを担当していただきます。新規事業の立ち上げメンバーとして、事業の成長に大きく貢献する役割を担っていただくことを期待しています。また、市場の動向や顧客ニーズを分析し、新たなビジネスチャンスを創出していくことも期待しています。 2次元IPコンテンツを活用した企画立案・実行 オンライン・オフラインイベント・販促キャンペーンの企画・実施 関連企業との交渉・提携による事業拡大 売上・販売データの分析と改善策の実施 プロジェクトのスケジュール管理・進捗管理 チームメンバーとの連携・情報共有 ※チーム内での役割はご経験とスキルを踏まえて決定します。 応募資格 (必須) 2次元IPコンテンツに関する興味･知識 スケジュール管理、業務進行能力 円滑なコミュニケーション能力 基本的なPCスキル（Excel、Word等） 応募資格 (歓迎) 二次元コンテンツやクリエイターと関わる仕事をした経験 プロジェクトマネジメント経験 法人営業の経験 グッズ制作、販売に関する知識 小売業界での経験 求める人材像 2次元IPコンテンツへの深い愛情と知識、そしてIPビジネスへの関心をお持ちの方を歓迎します。責任感とオーナーシップを持ち、主体的に業務に取り組める方。チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを図りながら、書店を中心としたオフラインとオンラインを融合した新たなビジネスモデル構築に貢献できる方を求めています。常に新しい情報やトレンドにアンテナを張り、変化への対応力と柔軟な思考力をお持ちの方。2次元IPコンテンツを通じて、お客様に喜びと感動を提供することに情熱を燃やせる方からの応募をお待ちしています。 続きを見る
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ライフスタイルを提案する書店のメンバー募集（BOOK担当）
事業内容 蔦屋書店事業は2011年にOPENした代官山 蔦屋書店をはじめとして、全国16店舗の直営店舗を運営し、蔦屋書店やTSUTAYA BOOKSTOREの店舗をフィールドに、CCCグループの様々なリソースを活用し、事業の「収益化」「ブランド価値向上」「R&D（新業態）」に取り組んでいます。 〈展開している事業〉 1.BOOK・文具雑貨を中心とした物販事業（オリジナル商品の開発なども含む） 2.CAFÉ・SHARE LOUNGEを中心としたカフェ/空間事業 3.場所の価値を高めるテナントリーシング事業 4.店舗空間・価値を活かして、企業様の課題解決を行うメディア事業 5.リアルの価値を最大限に活かす、ワークショップ・イベント事業 業界問わず多種多様な取引先様との接点があり、日々の業務の中で幅を広げていくことが可能です。 募集しているポジション BOOK担当社員 〈役割〉 １．BOOKの基本業務 ∟MD計画・商品発注・展開・接客・精算・接客全般・スタッフマネジメント・育成の習得と実践・改良 ２．顧客価値の最大化 ∟店舗スタッフを中心とした人・商品・店舗・情報を最大に駆使したライフスタイル提案 ３．ブランディング ∟蔦屋書店ブランドを活かして、世の中のブランドやコンテンツの自店・自社内での取組の実現 文学、ビジネス、アート、食・暮らし、旅行、映画、音楽などのジャンルのコンシェルジュが蔦屋書店では活躍しています。「好き」がある人、「好き」をお客様に伝えたい人が、店舗業務を通じてオリジナル商品やここだけの商品開発、更には蔦屋書店ブランドを活用した、商流、全国規模の販売での価値実現を視野に入れた動きを期待します。 〈本ポジションの魅力〉 本の担当者として、取り組みがダイレクトに成果として見える環境でチャレンジができることで、ご自身のスキルアップを手触り感を持って感じることができます。 また、チームリーダーやマネージャーの経験を積むことで、ヒト・モノ・カネの実践的な経営スキルも磨くことができます。 応募資格(必須) ・書店/雑貨/商業施設/カフェ/コワーキングスペースなど、業界問わず店舗に類似する場でのご経験がある方（年数は問いません） 応募資格(歓迎) ・本が好きな方 ・知識を蓄えるのが好きな方 ・書店での勤務を2年以上されている方 ・人と接するのが好きな方 求める人材像 本や書店への深い愛情と知識、新しい書店ビジネスへの関心をお持ちの方を歓迎します。責任感とオーナーシップを持ち、主体的に業務に取り組める方。チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを図りながら、書店を中心としたオフラインとオンラインを融合した新たなビジネスモデル構築に貢献できる方を求めています。常に新しい情報やトレンドにアンテナを張り、変化への対応力と柔軟な思考力をお持ちの方。書店の空間を通じて、お客様に喜びと感動を提供することに情熱を燃やせる方からの応募をお待ちしています。 続きを見る
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キャラクターIP業界の基礎を学べ、企画と店舗を繋げる担当募集
募集背景 IPプロデュース事業は2024年4月のSHIBUYA TSUTAYAリニューアル時に誕生したSHIBUYA TSUTAYA IP書店をきっかけに社内のいち事業として誕生しました。 「IP書店」はコミック・アニメ・VTuber(※バーチャルYouTuber)などを取り扱い、店内は、POP UP SHOP・IP100・ギャラリーの3つのフロアから構成され、コミック・フィギュア・グッズなどを中心として販売し、販売商品の半数以上は「IP書店」オリジナル限定商品となり、IPエンタテインメントコンテンツとコラボレーションしたIP書店でしかできないコト体験ができるイベントも実施しています。 この新規事業の中核メンバーとして、IP書店の売場プロデュースを担い、版元・顧客・クリエイターの全方位に満足されるパッケージの実現、維持を担っていただける方を募集します。2次元IPコンテンツへの深い愛情と事業への情熱を持ち、私たちとともに新たなビジネスを創造していく仲間を求めています。 役割と期待内容 キャラクタIP業界の基礎を学び、企画と店舗を繋げる役割を担っていただきます。具体的には、2次元IPコンテンツを活用したイベント企画・運営、関連グッズの販売促進、プロジェクト全体のスケジュール管理、オンラインプラットフォームとの連携などを担当していただきます。新規事業の立ち上げメンバーとして、事業の成長に大きく貢献する役割を担っていただくことを期待しています。また、市場の動向や顧客ニーズを分析し、新たなビジネスチャンスを創出していくことも期待しています。 2次元IPコンテンツを活用した企画立案・実行 オンライン・オフラインイベント・販促キャンペーンの企画・実施 関連企業との交渉・提携による事業拡大 売上・販売データの分析と改善策の実施 プロジェクトのスケジュール管理・進捗管理 チームメンバーとの連携・情報共有 ※チーム内での役割はご経験とスキルを踏まえて決定します。 応募資格 (必須) 2次元IPコンテンツに関する興味･知識 スケジュール管理、業務進行能力 円滑なコミュニケーション能力 基本的なPCスキル（Excel、Word等） 応募資格 (歓迎) 二次元コンテンツやクリエイターと関わる仕事をした経験 プロジェクトマネジメント経験 法人営業の経験 グッズ制作、販売に関する知識 小売業界での経験 求める人材像 2次元IPコンテンツへの深い愛情と知識、そしてIPビジネスへの関心をお持ちの方を歓迎します。責任感とオーナーシップを持ち、主体的に業務に取り組める方。チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを図りながら、書店を中心としたオフラインとオンラインを融合した新たなビジネスモデル構築に貢献できる方を求めています。常に新しい情報やトレンドにアンテナを張り、変化への対応力と柔軟な思考力をお持ちの方。2次元IPコンテンツを通じて、お客様に喜びと感動を提供することに情熱を燃やせる方からの応募をお待ちしています。 続きを見る
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ライフスタイルを提案する書店のメンバー募集（文具･雑貨担当）
事業内容 蔦屋書店事業は2011年にOPENした代官山 蔦屋書店をはじめとして、全国16店舗の直営店舗を運営し、蔦屋書店やTSUTAYA BOOKSTOREの店舗をフィールドに、CCCグループの様々なリソースを活用し、事業の「収益化」「ブランド価値向上」「R&D（新業態）」に取り組んでいます。 〈展開している事業〉 1.BOOK・文具雑貨を中心とした物販事業（オリジナル商品の開発なども含む） 2.CAFÉ・SHARE LOUNGEを中心としたカフェ/空間事業 3.場所の価値を高めるテナントリーシング事業 4.店舗空間・価値を活かして、企業様の課題解決を行うメディア事業 5.リアルの価値を最大限に活かす、ワークショップ・イベント事業 業界問わず多種多様な取引先様との接点があり、日々の業務の中で幅を広げていくことが可能です。 募集しているポジション 文具･雑貨担当 〈役割〉 １．高級文具･文具･雑貨の基本業務 ∟MD計画・商品発注・展開・接客・精算・接客全般・スタッフマネジメント・育成の習得と実践・改良 ２．顧客価値の最大化 ∟店舗スタッフを中心とした人・商品・店舗・情報を最大に駆使したライフスタイル提案 ３．ブランディング ∟蔦屋書店ブランドを活かして、世の中のブランドやコンテンツの自店・自社内での取組の実現 〈本ポジションの魅力〉 文具雑貨の担当者として、取り組みがダイレクトに成果として見える環境でチャレンジができることで、ご自身のスキルアップを手触り感を持って感じることができます。 また、チームリーダーやマネージャーの経験を積むことで、ヒト・モノ・カネの実践的な経営スキルも磨くことができます。 応募資格(必須) ・文具･雑貨店舗、文具･雑貨メーカーでのご経験がある方（年数は問いません） 応募資格(歓迎) ・文具や雑貨が好きな方 ・文具や雑貨の商品調達、バイイングの経験がある方 ・人にオススメするのが好きな方 ・いいなと感じたものをたくさんの人に知って欲しい、伝えたい方 求める人材像 文具や雑貨への深い愛情と知識、新しい書店ビジネスへの関心をお持ちの方を歓迎します。責任感とオーナーシップを持ち、主体的に業務に取り組める方。チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを図りながら、書店を中心としたオフラインとオンラインを融合した新たなビジネスモデル構築に貢献できる方を求めています。常に新しい情報やトレンドにアンテナを張り、変化への対応力と柔軟な思考力をお持ちの方。書店の空間を通じて、お客様に喜びと感動を提供することに情熱を燃やせる方からの応募をお待ちしています。 続きを見る
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ライフスタイルを提案する書店のメンバー募集（マネージャー候補）
事業内容 蔦屋書店事業は2011年にOPENした代官山 蔦屋書店をはじめとして、全国16店舗の直営店舗を運営し、蔦屋書店やTSUTAYA BOOKSTOREの店舗をフィールドに、CCCグループの様々なリソースを活用し、事業の「収益化」「ブランド価値向上」「R&D（新業態）」に取り組んでいます。 〈展開している事業〉 1.BOOK・文具雑貨を中心とした物販事業（オリジナル商品の開発なども含む） 2.CAFÉ・SHARE LOUNGEを中心としたカフェ/空間事業 3.場所の価値を高めるテナントリーシング事業 4.店舗空間・価値を活かして、企業様の課題解決を行うメディア事業 5.リアルの価値を最大限に活かす、ワークショップ・イベント事業 蔦屋書店やTSUTAYA BOOKSTOREの店舗をフィールドに、CCCグループの様々なリソースを活用し、顧客価値と売上の向上を担っていただきます。 募集ポジション:将来のマネージャー候補 〈役割〉 １．BOOK・文具雑貨を中心としたCCC直営物販事業 ２．CAFÉ・SHARE LOUNGEを中心としたCCC直営カフェ/空間事業 ３．テナント様を誘致し共に価値を創る、不動産事業 ４．店舗空間・価値を活かして、企業様の課題解決を行うメディア事業 ５．リアルの価値を最大に活かす、ワークショップ・イベント事業 この５つの大きな事業を掛け合せて、 １．マーケットとお客様に最適な居心地とオススメを行い顧客価値を高める ２．顧客価値を高めながら、持続可能・成長戦略を描くための事業価値を創造する この2つの交わりを最大化する。仮想社長として非常に醍醐味のある仕事ができます。 ※店舗規模等によって役割が異なります 〈本ポジションの魅力〉 ご希望と適性に応じて、初期は下記いずれかの事業の担当者として着任いただき、中期的にはチームリーダー、拠点の責任者（マネージャー）を担っていただく想定です。 将来的には、新規プラットフォームの立ち上げに携わっていただくことや、Cチャレ（社内公募制度）を活用して、他事業にチャレンジすることも可能です。 こんな方に向いています！！ 本や書店への深い愛情と知識、新しい書店ビジネスへの関心をお持ちの方。 責任感とオーナーシップを持ち、主体的に業務に取り組める方。 チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを図りながらチームで成果を上げたい方。 書店を中心としたオフラインとオンラインを融合した新たなビジネスモデル構築に貢献できる方。 新しい情報やトレンドにアンテナを張り、変化への対応力と柔軟な思考力をお持ちの方。 書店の空間を通じて、お客様に喜びと感動を提供することに情熱を燃やせる方。 応募資格(必須) ・書店/雑貨/商業施設/カフェ/コワーキングスペースなど、業界問わず店舗に類似する場でのご経験３年以上 ・複数名のメンバーをマネジメントした経験、もしくは店長の経験（年数問わず） ・基本的なP/L知識を保有している方 応募資格(歓迎) ・顧客接点が好きな方 ・複数名のメンバーをマネジメントした経験、もしくは店長の経験 2年以上 選考フロー 書類選考 → 一次面接 → 二次面接(最終面接) → 内定！ ※入社時期はご相談ください。 続きを見る
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「データ×店舗」を活用した課題解決型のイベント企画営業担当
仕事内容 イベントの開催をしたい企業に対してイベント企画営業を行なっていただきます。8,600万人の顧客データと全国700超の店舗ネットワークを掛け合わせ、ブランディングや周知など、企業の本質課題を深掘り。目的達成のためにイベントを提案します。提案や企画立案の際には年間1万件の成功・失敗事例を用いてより最適な提案が可能。再現性の高い施策を設計し、企画、運営、検証を一気通貫で担当します。課題解決力とプロジェクトマネジメント力を磨くことで、顧客から真に喜ばれるイベントを開催でき、課題解決力などの高度なスキルを身につけることができます。 1日の仕事の流れ ◆営業先のリストアップ AIや顧客データベースをもとに営業する企業をリストアップ ◆リストアップした企業へアポ獲得 基本的にはメールや問い合わせフォームを活用し、アポ取得。 社内のアセットなどを活用し、どうすればアポ取得できるか思考し、行動していく ◆企業との打ち合わせ 1日あたり2〜3件程度の商談実施。 新規企業との打合せや受注したクライアントとのイベント開催に向けた打合せを実施する。 1名あたり同時期に10件程度の案件を保有しプロジェクトを推進していく ◆イベントの実施 平均して1ヶ月に1件以上のイベントを開催。 日本全国で実施するため、出張することもあります。 必須要件 法人営業経験2年以上 歓迎要件 顧客との商談でヒアリングを行い、企画提案を自ら作成・プレゼンした経験 法人企業や自治体、地域団体など外部と連携したプロジェクト経験 求める人物像 ヒアリングを通じて顧客の本音や潜在課題を明確にできる方 自分の提案が形になり、世の中（お客様・クライアント）に感謝されることにやりがいを感じる方 音楽、映画、本やライフスタイルなどのカルチャーが好きな方 続きを見る
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【人事労務リーダー候補】人事労務管理部門の中核を担うリーダー候補を募集
募集背景 CCCグループの事業変革に伴う人事制度変更等への対応、また、労働関連法令の改正や社会情勢の変化への対応も求められ、人事労務管理業務の効率化・高度化が必要不可欠となってきています。そこで、人事労務管理部門の中核を担い、将来的にはリーダーとして活躍いただける方を募集します。給与計算、社会保険手続き、入退社手続きといった日常業務に加え、人事制度の設計・運用、労務管理、安全衛生管理など、幅広い業務に携わっていただきます。経験豊富な方は、これまでの経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけます。将来的には、人事労務管理部門のリーダーとして、チームを牽引していくことを期待しています。 仕事内容 まずは、給与計算、報酬関連業務、従業員管理、勤怠管理、労働時間の適切な管理、入退社手続き、各種保険手続き、育休・産休手続き、規程関連手続き、健康経営、安全衛生管理業務、人事制度、福利厚生、労働関連法・法改正関連等の幅広い人事労務管理業務に携わっていただきます。人事労務管理部門の体制強化を図るため、業務の効率化・高度化にも積極的に取り組んでいただきます。 【業務詳細】 ■給与計算、社会保険手続き、入退社手続き等の労務管理業務 ■人事制度、福利厚生制度の企画・運用・改善 ■労働時間管理、安全衛生管理、健康経営の推進 ■労務関連法令の遵守、法改正への対応 ■人事労務戦略の立案・実行 ■人事労務システムの導入・運用、データ分析による課題解決 応募要件 【必須経験・スキル】 ■人事労務管理実務経験3年以上 ■給与計算の実務経験 ■社会保険,入退社手続き実務経験 ■労働時間管理、安全衛生管理 ■労働関連法令に関する知識 【歓迎経験・スキル】 ■人事労務システム導入 ■BPOの導入によるオペレーション設計 ■多様な働き方制度設計 ■人事評価,報酬制度設計 続きを見る
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雑貨の開発・開拓で、魅力ある店舗パッケージを一緒に創るMD
事業内容 雑貨商材について、国内で流通の少ない商材の開拓や、蔦屋書店・TSUTAYA BOOKSTORE・TSUTAYAに向けたオリジナル商材を開発し、店舗への導入提案を行っています。また、それらの商材を外部小売店にも販売を行うこともあります。海外にも定期的に商談会等で出張し、日本国内に未上陸のブランド等と取り組むことで、国内代理店としての事業も推進しています。（現在はアジア中心に活動中） 募集ポジション:MD(マーチャンダイザー)、バイヤー 入社後は先輩メンバーと一緒に一連のフローを習得してもらいます。 業務習得後は自身の力で、商品を目利きして頂き、商品の導入から展開提案などの業務を担っていただきます。 更に領域を広げ、スペシャリストやマネジメントへのポジションへキャリアアップが可能です。 ■スペシャリスト 得意な（専門）分野をさらに掘り下げ、国内だけにとどまらず、海外出張を経て、海外からの商品開拓、開発を実施します。 ■マネジメント 自身だけでなく、チームメンバーをマネジメントしながら商品開拓、開発をして頂きます。 仕事内容 ■店舗からの発注確認、メーカー手配 システム発注以外の店舗からの発注データを確認し、メーカーへ手配。 納期や欠品情報等を店舗へ案内。 ■担当メーカー・案件の管理 新商品、季節商品の提案を定期的に実施 商品マスタの更新・登録（月3～4回程度） 精算管理（毎月） ■店舗への商品提案 月1回、店舗への商品提案書をリリース ■会議・商談 チーム・プロジェクト会議：コラボ商品の開発や、半年～1年かけて実施する企画の進捗等を確認。（週1回～隔週1回程度） メーカー様商談：蔦屋書店での展開をメインに進められるメーカー様との商談を実施。（随時実施：月10件程度） 店舗定例：店舗での課題ヒアリングを行いつつ、店舗に合った商材の提案。 ■イベントの実施 担当ブランドを中心に店舗でのイベントの立案・実施準備・運営フォロー等を行います。＊ ■展示会等での情報の収集 定期的に実施される展示会で新規ブランドの開拓等を行います。＊ ＊勤務地域によりますが、出張が数か月に1度あります。 働く環境・チームの雰囲気 ・社員10名程度のチーム体制 ・男女比率は4：6、年代も20代から60代と幅広く、様々な視点から商品開発を行っています。 ・二子玉川 蔦屋家電(世田谷区)内の事務所をメインの勤務地としつつ、自宅やSHARE LOUNGEでのリモート勤務も可能です。 ・残業は月10〜20時間程度。 社員の声から見える"リアルな魅力" ■やりがいを感じる瞬間 蔦屋書店限定商品の企画をして、発売後に、お客様から「一目惚れしました。プレゼント用に購入しましたが、絶対に喜んでもらえると思っています。こんなに最高なプレゼントはないと思っています。」とお声を頂いたり、発売イベントの行列を見て、お客様に喜んでいただけた時にやりがいを感じます。 ■成長を実感できる環境 企画や仕入れ、販売促進まで幅広く携われるので、知識やスキルだけじゃなく、自信や達成感が積み重なり、成長の幅もどんどん広がる。日々の仕事が、自分を磨くチャンスになる。 ■働くうえで大切にしている価値観 新たなことへの挑戦を楽しむ価値観を大切にしています。 流行や情勢を自らキャッチして形にする積極的な姿勢が、商品を通して新たな価値を提供することに繋がっていると考えています。 こんな方に向いています！！ ・雑貨が好きで、自ら商品の目利きや提案をしたいという想いを持っている方。 ・日本未入荷の商材の取り扱いや外部営業をしてみたい方。 ・オリジナル商品の開発や先行販売商品に携わりたい方。 ・メーカーとの折衝にも意欲をお持ちの方。 必須要件 ・文具や雑貨が好きな方 ・文具、雑貨店舗もしくはメーカーでのご経験がある方（年数は問いません） ・基本的なPCスキルがある方（PowerPoint、Excel等） 歓迎要件 ・文具や雑貨の商品調達、バイイングの経験がある方 ・海外の文具や雑貨に精通されてる方 ・TSUTAYA、蔦屋書店での勤務経験のある方(アルバイト含む) ・英語、中国語など外国語を話せる方（日常会話レベルでも構いません） 選考フロー 書類選考 → 一次面接 → 二次面接(最終面接) → 内定！ ※入社時期はご相談ください。 続きを見る
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