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【事業開発】金融/決済/保険領域における新規事業の企画・推進
ミッション CCCグループアセットを中心とした、金融/決済/保険領域における新規事業による新たな売上の創出 仕事内容 新規事業のサービス開発アシスタント業務を担っていただきます。 ①新規事業(金融/決済/保険領域)に関わる一連の遂行業務 ②ポイントサービスの統合に伴いスタートする新規事業の推進 当ポジションでご経験できる・身に着けられる経験として、 ・今後のビジネスにおいて必ず重要となるファイナンス事業と日本最大級のビックデータを掛け算した新規事業の立ち上げ、またその後の推進業務の主体者となれます。 ・データベースマーケティングの知識はもちろんとして、新規事業の立ち上げから実際に推進してマネタイズを行っていくところまで担っていただくので、起業するうえでのスキルを獲得することができます。 求める人物像 ■必須条件 ・新規事業の企画立案・推進のご経験( 金融/決済/保険など) ■歓迎条件 ・法人営業のご経験(無形商材×課題解決型) ・意思決定者とともに案件を進めてきたご経験 続きを見る
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フランチャイズ本部システム保守運用
仕事内容 『蔦屋書店』や『シェアラウンジ』、『TSUTAYA』の店舗システム(店舗POSシステム、店内他システム、ネットワーク、クラウド)のシステム業務運用をご担当していただきます。 ■詳細: ・システム運用に関する社内報告業務調整(IT他部門報告、事業部報告を含む) ・社内業務企画チームと連携した業務改善の立案や推進 ・アウトソーシング先との業務調整や折衝 ・各種システムの問合せ対応(10名規模のチームで対応) ・RPAや運用ツールなどを利用した各種システムの業務改善活動 ・保守ベンダーと協働し、システムの運用・改善活動 障がい対応については、一次受けは協力会社が担い、二次受けの立場で本ポジションの保守運用チームがいます。改修・改善の企画設計を行い、事業部門と調整し、改修案件を協力会社へ依頼し実行稼働します。 将来的に上流工程の企画開発へのステップアップ、CCC内の他IT部門への異動など、事業会社のITとして幅広いキャリアを描くことが可能です。 募集要項 ■必須経験/スキル ①システム開発の実務経験あるいは業務設計知識があること 安定稼働に加えて、さらによりよくするための工夫を主体的に行動することが求められるため、改善工夫できる基礎的な実務経験、それに値する業務設計知識が必要です。 ②保守運用の実務経験 クラウド(特にAzure)、Zabbix、Redmineなどツールを使用したシステムの保守運用経験 ■歓迎経験/スキル ③データベースを用いた業務運用の経験(OracleやSQLServer) 組織体制/部門ミッション 顧客接点(店舗・オンライン)システムのリリース・展開・安定稼働定着と来年度以降に向けたシステムをデザイン、企画するIT部門です。 23年9月時点で35名が在籍し、委託先の方も含めると100名を超える規模です。組織は店舗システム・本部システム・システム調達展開・エンタメシステムと大きく4つのグループで構成されています。 直近の具体的なミッションは、新POSシステムのリリース・展開・稼働定着、本部システムやオンラインシステムの基盤デザインなどで、CCCが企画する店舗事業を支える重要なミッションを担っています。 また、より未來にも目を向けてIT企画とエンジニアリングでIT人材の成長と人財基盤を強化すること、コストチェックを徹底し未来への事業投資につなげることなど、ITを通して事業や会社の未来をデザインする戦略的ミッションも担っています。 続きを見る
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自社Webサービス企画開発(上流工程)
仕事内容 自社サービスとして提供している 『TSUTAYAonline』『TSUTAYAプレミアム』 『TSUTAYAConditioning(予約システム)』、その他新規サービスなどを担当いただく企画開発エンジニアを募集しています。(開発工程は外部協力会社への委託) ■詳細: 新規サービス企画、稼働中サービスの機能強化や改善などを経営層や事業部門と連携しながら実現方式の立案、実装、リリースまでをご担当いただきます。 システム面からのスキル向上の他、経営センスや事業に関する知識見識を磨くことができ、PLもしくはPMへの成長、活躍を期待しております。 ■システム構成: Java、PHPなどの言語が中心で、インフラはAWSとオンプレ、OSはLinuxが中心、DBはOracleやMySQL等を使用しています。 ■サービス一覧 『TSUTAYAプレミアム』 『TSUTAYAConditioning』 新しいサービス企画が立ち上がった際には、これ以外の新規プロジェクトにも携わるチャンスがあります。 ■CCC inside記事 本ポジションで活躍している社員の記事が掲載されています。ぜひご確認ください。 事業とエンジニアリングの架け橋として、前職の経験を余すことなく生かして働く。 リモートワークで働き方をアップデート。IT部門の若きリーダーが大切にしていること 募集要項 ■必須経験/スキル ※いずれかの経験がある方(すべて必須ではありません) ①自社WEBサービス事業会社、または、SIer等における実開発経験をお持ちの方 外部委託先の協力会社への開発指導、技術チェック、改善指示業務を行うため、事業会社で企画開発のご経験、もしくは開発の実務経験は必要なスキルです。技術をチェックできるだけの知見・工程理解があれば、経験年数は問いません。 ②Linux環境におけるWEBアプリケーション開発経験をお持ちの方 開発言語など種類は不問です。※開発フェーズは主に協力会社への委託となります。 ③ベンダーコントロール経験 発注や進捗管理などの一連の流れを理解、実行する必要があります。 組織体制/部門ミッション 顧客接点(店舗・オンライン)システムのリリース・展開・安定稼働定着と来年度以降に向けたシステムをデザイン、企画するIT部門です。 23年9月時点で35名が在籍し、委託先の方も含めると100名を超える規模です。組織は店舗システム・本部システム・システム調達展開・エンタメシステムと大きく4つのグループで構成されています。 直近の具体的なミッションは、新POSシステムのリリース・展開・稼働定着、本部システムやオンラインシステムの基盤デザインなどで、CCCが企画する店舗事業を支える重要なミッションを担っています。 また、より未來にも目を向けてIT企画とエンジニアリングでIT人材の成長と人財基盤を強化すること、コストチェックを徹底し未来への事業投資につなげることなど、ITを通して事業や会社の未来をデザインする戦略的ミッションも担っています。 続きを見る
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【育成枠】公共事業で未来のマネージャー候補を募集します!地域の課題解決に一緒に取り組みませんか?
地域に貢献したい。社会の役に立つ、意義のある仕事をしたい。 私たちは、あなたの「新たな挑戦」を求めています。 CCCは「カルチュア・インフラをつくっていくカンパニー」としてライフスタイルの提案をしつづけることで、「ヒトと世の中をより楽しく幸せにする環境」をつくってきました。 今、日本の地域には人口減少、環境問題、担い手不足、経済格差、文化格差など、さまざまな課題があります。私たちは地域の現場に入り、自分たちが提供できる「場」の力や「企画」の力を活用し、「まちの人たちと一緒」に課題を解決しようと取り組んでいます。 私たちは未来に対して「選択肢」や「可能性」を感じられる社会にしていきたい、という思いから、「選べる未来をみんなでつくる」というビジョンを掲げています。 仕事を進めるうえで大切なのは、人それぞれ、地域それぞれの違いを認め合い、対話をすることです。 人と話をするのが好き。チームでする仕事が好き。 私たちはそんなあなたの「共感する力」「聞く力」を求めています。 日本の地域を元気にしたい。地域に貢献したい。 と思っているあなた。 ぜひ、いっしょに日本の地域課題に取り組みましょう。 募集背景 CCCはカルチュア・インフラをつくっていくカンパニーとして、地方自治体や地域企業と共に、地域の課題解決に繋がる公共サービス事業領域に注力しています。関係する地域は日本全国に広がっており、今後更なる増加が予見されています。そのため、日本の地域に貢献したい意志のある人材を募集しています。 業務内容 ■入社後の流れ 入社後まずは基本的なCCCの働き方や勤務ルールの研修を行います。その後、配属先の公共施設の拠点でのOJTを行い、施設の担当者として独り立ちしていただきます。 ■地方自治体の代行として公共施設の管理運営業務 図書館、美術館、市民活動センター、スタートアップ支援センター等公共施設の管理運営する職員として施設の業務を担っていただきます。 施設管理業務 図書業務 活動/創業相談業務 イベント業務 広報業務 経理/総務業務 書店/地域特産品販売業務 職員の就労管理・育成業務 地域課題をヒアリングして課題解決の提案や自主事業をおこなうタウンマネジメント業務 以上のうち、全てではなく、拠点メンバー内で役割分担を行います。 ※CCCは地方自治体から指定管理者として、または業務委託として、業務を受託して公共施設の管理運営をしています。行政サービスなので公平性、平等性、安全性、透明性などの観点を考慮して業務にあたる必要があります。 ■新たに生まれる公共施設の立ち上げプロジェクト業務 図書館、生涯学習施設、道の駅、子ども施設など様々な形態の公共施設の立ち上げが予定されています。このプロジェクトメンバーとして施設立ち上げに携わって頂きます。プロジェクト開始前は既存施設に配置され、業務習得状況をみて、プロジェクトにアサインします。立ち上げ後は、該当施設で前述の管理運営業務を行っていただきます。 ■中長期的なキャリアについて 業務状況に応じて、数年後に地域の業務を統括するマネージャーとしてのキャリアステップをイメージしています。なお、20代でマネージャー、プロジェクトリーダーを担っているメンバーもおります。その他のキャリアパスとしては、将来的に、公共サービス事業の営業職や企画職へのステップやCCCの他事業なども社内公募等を通じて自由にチャレンジできる環境です(入社半年以降)。 募集要項 ~第二新卒や社会人経験の少ない方も大歓迎!まずはお気軽にご応募ください~ 資格不要/業種・業界未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■必須要件 全国転勤可・意欲・接客経験・リーダーシップ ■歓迎要件 マネジメント経験・予算管理経験・起業経験・フリーランス経験 ■働き方 実働8時間(シフト制) 年間休日120日 育児・介護休暇・各種福利厚生制度あり この仕事を通じて得られる経験・能力 地域に住む人々との交流 地域で働く一番の価値は、そこでできるつながりです。特に、仕事を通して知り合う様々な地元の方とのつながりは、その地域に行ったからこそできるものです。その人たちから聞く知られざる食やスポットも楽しみです。このつながりは、仮に地域から離れたとしても(自分次第な部分はありますが、)生涯に渡って続けることができると思います。 エンドユーザーとの接点 大きい会社で働いていると、自分の仕事が誰のためになっているか分からないと感じることはありませんか? 私たちの働く場は現場です。エンドユーザーの反応が直接見える。子どもたちや利用者の方の成長を感じられる。ユーザーの笑顔が見られる。目の前で起きる変化は、働く人のやりがいにつながるし、地域の未来にもつながっています。 プロジェクト立ち上げ経験(※プロジェクト参加時に限る) 公共施設をゼロから立ち上げる経験はとても貴重です。自治体にとっても、何十年に1度あるかないかのようなプロジェクトであることが多いです。市民の方の使っている姿をイメージしながらプランニングをして、実際、施設オープン時に市民の方が利用されている風景を見る達成感は何物にも代えがたいです。 公共施設/店舗の管理運営能力 公共施設の管理運営のノウハウは多岐に渡ります。それらを一通り経験できるので、他業界においても店舗型の小売業やサービス業の運営スキル基礎、スタッフマネジメントの基礎を習得できます。 ※業務の幅が広いので、専門性を深める方向性のキャリアステップも可能です。 顧客接点からの思考、問題解決の思考方法 地域の現場に入り、日常的に課題に向き合うことで、手触りを持って問題認識できるようになります。それに対してアクションしてみて、振り返るというサイクルを回せるようになります。また、皆さんが課題解決にチャレンジすることは、積極的に奨励される職場環境だと思います。 コミュニケーション能力・交渉力 地方自治体、地域関係者など様々なステークホルダーとの交流もありますが、時に丁寧なコミュニケーションや交渉が求められることもあります。どうやったら相手を説得できるか、そういった基本的な対人スキルを磨くことも可能です。 プロジェクトマネジメント能力 現場では大小さまざまなプロジェクトが走ります。そのリーダーとして業務をすることで、ファシリテーションやプロジェクトマネジメントのスキルを習得できます。 期待する役割 ・施設の職員として、施設を円滑に運営すること ・地域課題や運営課題について、課題解決の提案・実行・振り返りをすること ・リーダーシップを発揮しプロジェクトをマネジメントすること \当てはまると思った方はぜひご応募ください/ ・多様な価値観を認め、地域・社会のために貢献したい気持ちのある人 ・自ら問題を見つけて、主体的に動ける人 ・規模は小さくても、リーダーを務めた事がある人学生時代の経験やアルバイトでもOK 選考フロー 選考は全てオンラインを予定しています(応募~内定まで約1か月) 応募 (履歴書+職務経歴書の提出) 書類選考 一次面接 最終面接 ※面接のご案内と合わせて、適性検査のご受検案内をお送りいたします。 ※入社時期については柔軟に対応させていただきますので、選考プロセスでお気軽にご相談ください。 ※内定後、オファー面談として給与等条件面の詳細すり合わせ、業務についても気軽に相談できる場を設けさせていただきます。入社前も入社後も、ご不安なくお過ごしいただけるよう、全力でサポートします! 続きを見る
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【マネージャー候補】地域の課題解決に取り組みませんか?※業界未経験可
これまでの経験・ノウハウを活かして、地域に貢献したい。 ある社会課題に取り組んでみたい。そのためにCCCを使いたい。 私たちは、あなたの「新たな挑戦」を求めています。 CCCは「カルチュア・インフラをつくっていくカンパニー」としてライフスタイルの提案をしつづけることで、「ヒトと世の中をより楽しく幸せにする環境」をつくってきました。 今、日本の地域には人口減少、環境問題、担い手不足、経済格差、文化格差など、さまざまな課題があります。私たちは地域の現場に入り、自分たちが提供できる「場」の力や「企画」の力を活用し、「まちの人たちと一緒」に課題を解決しようと取り組んでいます。 私たちは未来に対して「選択肢」や「可能性」を感じられる社会にしていきたい、という思いから、「選べる未来をみんなでつくる」というビジョンを掲げています。 仕事を進めるうえで大切なのは、人それぞれ、地域それぞれの違いを認め合い、対話をすることです。 人と話をするのが好き。チームでする仕事が好き。仲間の成長がうれしい。 私たちはそんなあなたの「共感する力」「聞く力」「育てる力」を求めています。 日本の地域を元気にしたい。地域に貢献したい。と思っているあなた。 ぜひ、いっしょに日本の地域課題に取り組みましょう。 募集背景 CCCはカルチュア・インフラをつくっていくカンパニーとして、地方自治体や地域企業と共に、地域の課題解決に繋がる公共サービス事業領域に注力しています。関係する地域は日本全国に広がっており、今後更なる増加が予見されています。関わる案件は多角化しており、様々なステークホルダーとの共創が求められています。その為、相手の立場や背景を理解し、向き合うことができる即戦力が必要です。 業務内容 ■地方自治体の代行として公共施設の管理運営業務のマネジメント 図書館、美術館、市民活動センター、スタートアップ支援センター等公共施設の管理運営するサブマネージャーとして施設運営のマネジメントを担っていただきます。 具体的には以下の業務範囲を想定しています。 施設管理業務 図書業務 活動/創業相談業務 イベント業務 広報業務 経理/総務業務 書店/地域特産品販売業務 職員の就労管理・育成業務 地域課題をヒアリングして課題解決の提案や自主事業をおこなうタウンマネジメント業務 以上を統括するマネージャーを補佐するポジション。 業務状況に応じて1-2年後に地域の業務を統括するマネージャーとしてのキャリアステップをイメージしています。将来的に、新たに生まれる公共施設の立ち上げプロジェクトにアサインされるキャリアステップもあります。 募集要項 ■必須要件 全国転勤可・役職上のマネジメント経験(管理職経験者)・予算管理経験 ■歓迎要件 起業経験・行政機関や地方自治体の折衝経験・プロジェクトマネジメント経験 ■想定する社会人経験年数 社会人経験5年~10年以上の方 ■働き方 実働8時間※シフト制 年間休日120日 育児・介護休職制度あり 得られる経験・能力 地域統括補佐としての主体的な経営マネジメント経験 地域の事業拡大は、地域ごとに戦略を立てて実行します。マネージャーは地域社長として方針を出し、メンバーを動機づけ、個別の課題に応じて、自主的な打ち手を講じることが求められます。補佐も同様です。総合的な経営マネジメント能力が磨かれます。 50名規模の人材マネジメント経験 公共施設の管理運営はアルバイトメンバー含めると50名近い組織になり、マネージャー補佐には、特に、この人材マネジメントを円滑に運用することが求められます。このノウハウは同規模の他業界でも活用できる能力となります。 多様なステークホルダーとの接点 地域での行事・イベントや視察対応、企画提案などで、地方自治体の首長、部長などの役職者や政治家の方、地域の中小企業の社長、まちづくりの各種団体・関係者の方とのお話しする機会ができます。そういった幹部層、経営層との面談や対話を通して、考え方や対応方法が貴重な学びになります。 プロジェクト立ち上げ経験(※プロジェクト参加時に限る) 公共施設をゼロから立ち上げる経験はとても貴重です。自治体にとっても、何十年に1度あるかないかのようなプロジェクトであることが多いです。市民の方の使っている姿をイメージしながらプランニングをして、実際、施設オープン時に市民の方が利用されている風景を見る達成感は何物にも代えがたいです。 期待する役割 責任者の補佐として、施設、地域の経営マネジメント全般に関与すること 特に人材マネジメント領域に注力し、運営の安定化に努めること 部下との対話を意識し、上司として部下の成長を支援すること 有事、責任者不在の際に、責任者としてリーダーシップを発揮すること 自ら積極的に地域に関わろうとすること ~以下に該当する方は、是非ご応募ください~ 部下や仲間の成長を喜び、支援できる人 多様な価値観を認め、共創できる人 職務でのチームマネジメントや予算管理経験がある人 キャリアに対する上昇志向を持ち、自ら学び、アップデートできる人 新しい事業領域にチャレンジする気概のある人 社会の役に立ちたいと考えている人 顧客の為になることを追求したい人 選考フロー 選考は全てオンラインを予定しています(応募~内定まで約1か月) 1. 応募 (履歴書+職務経歴書の提出) 2. 書類選考 3. 簡易適性検査(5分程度)+一次面接 4. 二次面接 5. 最終面接 ※最終面接後に、WEBテストをお願いする場合がございます。 ※入社時期については柔軟に対応させていただきますので、選考プロセスでお気軽にご相談ください。 参考記事 新規プロジェクト・館長等を経験し、現在マネージャーとして活躍する社員の記事 事業で子育てとキャリアを両立する働き方を実現している社員の記事 続きを見る
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Startup Hub Tokyo TAMAの企画・運営
※写真はイメージです ※カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社は指定管理者として、Startup Hub Tokyo TAMA運営しております。雇用主は、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社です。 仕事内容 Startup Hub Tokyo TAMA は、東京都の多摩地域において起業を促進する施設です。起業に興味がある方から、具体的に起業の準備を進めたい方まで、起業を目指すみなさんを応援します。 起業・創業に関する相談窓口やイベント・セミナーの開催、起業仲間と交流やアイデア交換ができるラウンジでのコミュニティ企画運営など、創業支援に関するあらゆる支援業務を担っています。 *施設詳細はこちら* ■業務内容 起業・創業支援施設の運営業務全般:施設の窓口運営、施設利用者の案内、利用者の起業に関する簡単な悩み相談の対応 起業・創業に関するイベントの企画、開催:起業・創業に役立つセミナー等の企画、営業、開催 起業・創業支援施設のコミュニティ運営:施設の利用者が属するコミュニティの企画、SNS運営、交流会開催等 起業・創業支援施設のプロモーション企画:施設の認知向上に向けたプロモーションの企画、広告の手配・調整等 ※上記すべてを一人で行うのではなく、適正に応じて担当していただきます キャリア 契約社員で入社していただきますが、業務の習得状況によっては正社員登用を目指すことが可能です。 また、日々の業務の中で様々な方や多様なビジネスモデルに触れる機会があるため、ご自身の今後のキャリアに活かすことのできるような学び・知見を得られます。 募集要項 ■募集職種 スタートアップ支援、起業・創業支援施設の企画、運営 ■必須条件 PCスキル(PowerPoint、Excel、Word等) ■歓迎条件 ・コミュニケーション能力(施設利用者との会話、スタッフ同士のコミュニケーションは必須です) ・起業経験 ・新規事業立上げ経験 ・第二新卒 ■職種 / 募集ポジション スタートアップ支援・起業/創業支援施設の企画、運営 ■給与 年収300~350万円 ■休日 シフトにより決定(月10日の公休日設定、年間休日120日以上) 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 ※年末年始以外は施設を開けているため、土日祝や夜の勤務があることが前提です 続きを見る
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ライフスタイルデータとカーライフデータを活用して唯一無二のソリューションを提供する「メディアプランナー(デジタル広告運用)」
部門ミッション オートバックスとTポイントの情報を融合させ、カスタマーオリエンテッドな提案をデータに基づいて行う会社として出発したABTマーケティング。 「未来をデザインする」を経営理念として掲げ、我々が持つT会員とオートバックス会員のビッグデータ、IDベースで捕捉しつづける各種サービスメニュー、そしてこれらのアセットに立脚したクライアントに寄り添うコンサルティングで、的確な本業支援を実現します。 仕事内容 T会員とオートバックス会員のビッグデータを活用した唯一無二のソリューションで様々なクライアント企業の課題解決をサポートします。本ポジションにおいては、各種ステークホルダーとのビジネス交渉及び、デジタル広告における運用業務を担っていただきます。 求める人物像 <<下記ご経験を一つでもお持ちの方はぜひご応募ください>> ・デジタル広告運用スキルをお持ちの方 検索エンジン管理画面で、入札や入稿などのご経験がある方(経験年数は問いません) <<こんな想いをお持ちのの方、歓迎します>> ・正解が無いという環境の中でも、自分のスキルに信念を持ってデジタルマーケティングを推進していける(いきたいという想いをお持ち)の方。 ・ビックデータを活用して、お客様の課題解決のための提案をしたい。 ・「クルマが大好き」な方やモビリティサービスの未来に興味をお持ちの方。 続きを見る
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障がい者採用_マーケティング事業オープンポジション
募集について ・本求人は、 ”障がい者手帳をお持ちの方” が対象です。 ・ オープンポジション求人 となります。 応募の際は書類に 希望の職種や業務内容の志向を必ずご記載 ください。 応募書類について 以下が必須となります。 ・履歴書 ・職務経歴書 ・障がいに関して求める配慮事項がわかる書類 職種・仕事内容例 ▼募集職種例 営業職 データアナリスト その他 ▼仕事内容例/マーケティングソリューション営業 クライアント企業のマーケティング課題を解決すべく、当社グループの持つアセットを幅広く活用し、企業研究・仮説立案・企画提案・クロージング・ソリューション実行・検証・継続PDCAなどを行い、売上目標を達成することが主な役割となります。 社内のデータアナリスト、プランナー、媒体担当者、などと連携しサポートを得ながら進めて頂きます。また、当社グループのアセットに限らず課題解決の手段として、他社との協業や新しい仕組みを創る意識も持って頂くことも歓迎します。 マーケティング分野、営業分野それぞれで学ぶ環境はご用意していますので、足りないものは貪欲に学んでスキルアップしていただける環境があります。 【仕事の流れ】 顧客のマーケティング課題の分析 → ターゲティング → プロモーションプランの提示(DM、メルマガ、サンプリング、リアルプロモーションなど) → プロモーションの実行 → 効果検証 人材要件 【必須条件】 ・2年以上の法人営業経験(ソリューション、コンサルティング型の商材・サービスなど)。 ※未経験でも検討可能です!応募時にその旨記載ください。 【歓迎条件】 ・基礎的なマーケティング知識 ・マーケティング関連の業務経験 ・チャレンジ精神をお持ちで、未経験業務でも自ら勉強しながら意欲的に取り組むことができる方 選考フロー 書類選考→一次面接→最終面接 ※カジュアル面談を行う場合がございます。希望も承りますのでお教えください。 続きを見る
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都内スタートアップ支援施設の管理・運営・企画
※写真はイメージです ※カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社は指定管理者として、勤務地備考に記載している各施設を運営しております。雇用主は、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社です。 仕事内容 多摩イノベーションエコシステム促進事業として、中小企業、大学、研究機関、スタートアップ起業などの多様なプレイヤーが交流・連携を深める施設として開業する、イノベーション支援施設での仕事です。 施設運営の中で企画と実践を通じて、地域や施設の価値創造・価値向上に一緒に取り組みませんか。 ■業務内容 新規の事業であり、明確なマニュアルや指示はまだありません。チーム一丸となって現状の課題を抽出・改善案の提示・実行に取り組んでいくことが前提の、やりがいがあるポジションです 施設の運営業務全般:施設の窓口運営、案内等 オープンイノベーション、起業等に関するイベントの企画、開催:セミナーや交流会等の企画、営業、開催 施設のプロモーション企画:施設の認知向上に向けたプロモーションの企画、広告の手配・調整等 施設の地域ネットワーク拡大のための営業:地域の企業、団体、自治体等に働きかけ、施設の支援協力者を増やす ※上記すべてを一人で行うのではなく、適正に応じて担当していただきます プロジェクトメンバーがサポート、並走しますので、ご安心ください!(入社後すぐ一人前の仕事を求められるわけではありません) また、スキルやご経験値、プロジェクト内における期待によって複数領域のお仕事をお任せする可能性もあります。 <<一つでも当てはまるなと共感いただける方は、ぜひご応募ください>> ・起業経験者、起業や新しいビジネスモデルに興味のある方 ・チームとして成果を上げることに喜びを感じる方 キャリア 契約社員で入社していただきますが、業務の習得状況によっては正社員登用を目指すことが可能です。 また、日々の業務の中で様々な方や多様なビジネスモデルに触れる機会があるため、ご自身の今後のキャリアに活かすことのできるような学び・知見を得られます。 募集要項 ■募集職種 スタートアップ支援、起業・創業支援施設の企画、運営 ■必須条件 PCスキル(PowerPoint、Excel、Word等) ■歓迎条件 ・コミュニケーション能力(施設利用者との会話、スタッフ同士のコミュニケーションは必須です) ・起業経験 ・新規事業立上げ経験 ・外部への営業、調整等 ・第二新卒 ■職種 / 募集ポジション スタートアップ支援・起業/創業支援施設の企画、運営 ■給与 年収300~350万円 ■休日 シフトにより決定(月10日の公休日設定、年間休日120日以上) 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 ※勤務地によっては、土日祝や夜の勤務があります 続きを見る
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リファラル(社員紹介)採用 応募ページ
リファラル(社員紹介)採用とは リファラル採用とは、社員が友人/知人を紹介できる制度です。 ご友人/知人が弊社の社員であり、紹介を受けられたかたは本ページよりご応募ください。 ※紹介者である社員が、選考プロセス(例えば面接を担当するなど)で関与することはありません。 ※紹介経由であっても、最終合格が約束されているものではなく、厳正に選考を行います。 ※すでに別経路などで弊社選考に進まれているかたは対象外です。 リファラル制度を利用するメリット 社風/職場風土/仕事の進め方などを事前に紹介者の社員に確認いただけますので、入社後のギャップも少なく、スムーズに業務に取り組んでいただけます。 すぐに選考に進むのではなく、カジュアル面談の実施も可能です。複数ポジションに興味を持っているものの、ご自身の経験と最適なものがわからない、現在募集されているポジションには要件該当しないものの弊社で働くことに魅力を感じている、といったかたも、まずはご応募いただき、ぜひ一度面談にてご相談ください。 ご応募から内定までの流れ 応募(情報入力・書類提出) カジュアル面談(ご希望の場合のみ) 書類選考 面接(面接回数は、ご経験やご希望ポジションにより異なりますが、平均2回程度です) 内定 現在の募集職種 以下のページから、現在募集しているポジションをご確認いただけます。 ご希望の求人を応募時にご記入ください。 CCCグループ 採用情報検索画面 About Us <オウンドメディア> CCCでの働き方、人、企画にフォーカスしています CCC inside <価値観・ミッションなど> CCC HP 続きを見る
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CCCグループを支える法務担当者
仕事内容 海外領域における新規出店および既存店舗に対する法的サポート 中国や台湾を拠点とする蔦屋FC事業の法務担当として事業の現地担当者と一緒になって、契約書のレビュー(相手方との直接交渉を含む)を行っていただきます。 海外への展開を強化している当社の法務のプレイヤーとして中国法の知識と運用スキルを活かし、現地の方とも協同し、法的なサポートをお任せします。 ゆくゆくはCCCが運営する新規事業や組織再編(M&A含む)を広く担当いただける戦略法務的な立ち位置となります。 国内外への出店や公共サービス事業、新規事業…といったように、多種多様な法務の経験を積める環境がCCCグループにはあり幅広く関わることができます。 求める人物像 ■必須要件 ・中国語の読み書きが問題ない方 ・契約法務のご経験がある方(法務部に所属し、契約回りをご担当されていたことがある方) ・法学部、ロースクールご卒業など、法律の基礎知識を有していらっしゃる方 ■歓迎条件 ※あくまでも歓迎なので、必須ではありません。 ・英語(ビジネスレベル) ・弁護士資格をお持ちの方 ・法科大学院をご卒業 ・海外契約書の作成経験がある方 <こんな想いやお仕事のスタンスに、一つでも共感いただける方は、ぜひご応募ください!> ■プライオリティを自身で決め、限られた業務時間の中で工夫・取捨選択できるような、誰かの指示ではなくご自身でうまく業務をコントロールして仕事を進めていきたい方や、裁量権が大きいことにやりがいを感じる方。 ■新規事業が多数生み出されている状況に対して、難易度の高いミッションにワクワクさ・やりがいを感じられるタイプの方。新規事業のサービス内容がどんどん変化するなかで、変化を楽しみながら柔軟に対応してきた、もしくは変化の大きさを楽しみながら仕事に取り組んでみたい方。 ■傾聴力(法律知識の少ない事業側メンバーからの質問・相談内容から意図を正しく汲み取る、といった力)を活かして、周囲と信頼関係を築きながらお仕事に取り組んでこられた方。 組織体制 部の構成:全11名 一人一人がCCCグループにおける事業の担当をもっており、担当事業のリーガルチェックや契約書締結に向けたアドバイジング等、0から10までを一貫して行っております。 ※スムーズにキャッチアップいただけるようフォローしますので、ご安心ください。 続きを見る
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Book&Cafeスタイルのスターバックス店長候補(正社員/契約社員)
※カルチュア・コンビニエンス・クラブ(株)はスターバックス コーヒー ジャパン(株)とライセンス契約を締結しています。 わたしたちが運営するBook&Cafeスタイルのスターバックスは、 コーヒーとともに居心地の良い空間でお過ごしいただく時間を提供しています。 業務内容 まずはバリスタとしてのドリンク作りや接客からお任せし、将来的には書店と連携したイベント企画などにも関わりながら、お客様に特別な空間をご提案いただきます。 ■接客・レジ業務 ■各種ドリンクの作成 ■コーヒー関連商品の販売 ■シフト管理 など まずはバリスタ業務を覚えるところからスタートいただき、徐々に仕事の範囲を広げていきます。 仕事の特徴 【特徴1】Book&Cafeであること わたしたちの展開するスターバックス店舗は、Book&Cafeをコンセプトにしています。 書店と連携してアイデアを出し合い「冬にピッタリな本とドリンク」「気分に合わせたオススメ本とコーヒー豆」などの特設イベントを企画することもあります。枠組みを超えた幅広い提案をすることが可能です。 【特徴2】地域に根差したお店づくり 展開する店舗は、地域特性にあわせたお店づくりをしており、一つとして同じ店舗はありません。 ホログラムのように変化するライフスタイルにあわせ、現状の空間価値や接客に満足することなく、日々アップデートしています。 【特徴3】CCCならではのキャリア エリア限定社員としてご入社いただき、時間帯責任者などの資格取得を目指していただきます。約1~2年後には正社員登用試験を受験。その後、スターバックス事業にて店舗のスペシャリストとしての活躍、本部での活躍などがあります。 当社には蔦屋書店・TSUTAYA、公共サービス、データベースマーケティング事業など、飲食以外にもキャリアパスが豊富にありますので、入社後に目指すキャリアが変わっても、幅広い事業での活躍を目指していただくことも可能です。 募集要項 ■募集職種 Book&Cafeの店長候補(スターバックス店舗) ■雇用形態 正社員/契約社員 ※ご経験やスキルを考慮し、雇用形態をご提案します。 ■求める経験・スキル ・新しいことへのチャレンジ精神があり、接客することが心から好きな方 ・アルバイトなどでの接客経験がある方(尚可程度) <<ひとつでも当てはまるなと感じたらぜひご応募ください>> ・Book&Cafeの空間が好きで、空間価値提供に携わってみたいと感じている ・接客や提案スキルを磨いていき、ゆくゆくは大きな仕事にチャレンジしていきたい ・ご来店いただくみなさんと交流を深め、繋がりを広げ、地域コミュニティに貢献していきたい 続きを見る
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データベースマーケティング事業の法務担当
ミッション ●CCCグループの主要事業である、ポイント事業、データベースマーケティング事業、電子マネーを含むファイナンス事業に関する法務全般業務 ●個人情報保護法に対応したデータベースマーケティングの拡大 ●商標、特許、著作物などを活用した知財戦略(防御法務とマネタイズ) ●省庁対応として情報収集や交渉対応、政策連携も実施 仕事内容 これまでのご経験を鑑みながら、以下のいずれかの業務に携わっていただきます。 【主な業務内容】 会社組織に関する法務業務(役員会議事録の手続的業務) 各種契約対応(スキーム構築を含む) 個人情報保護法への対応(規約の改正などを含む) M&Aや業務提携などの交渉法務 個人情報保護委員会、経産省、金融庁などの行政対応 訴訟その他の紛争対応 法務マネージメント 求める人物像 【必須要件】 ・事業会社での法務経験(3年以上) ・契約書の査読や起案ができる方 ・新規事業立ち上げに伴う法的スキーム検討、構築ができる方 【歓迎条件】 ・弁護士有資格者又はロースクール卒業者 ・金商法、資金決済法、個人情報保護法における知識がある方 ・英語(契約英語含む)の読み書き、交渉が出来る方 続きを見る
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購買データやアセットを活用して企画を提案「ストラテジックプランナー」
部門ミッション データやアセットを活用しながら、クライアント企業のマーケティング・コミュニケーション戦略&企画を立案し、実行のサポートを行う部署です。 仕事内容 当社データやリサーチから、クライアント企業のマーケティング・コミュニケーション戦略を描き、グループアセットを活かしながらコミュニケーション企画の立案・実行を行っていただきます。 戦略寄りや企画寄りの案件、また時には戦略~企画立案まで一気通貫で行っていただく案件など、幅広い領域を担っていただきます。 *詳細は、当社ホームページ内『CCC inside』をぜひご確認ください!* 「自分にしかない視点で多くの人が喜ぶ企画を目指すプランナー」 求める人物像 <必須条件> 広告代理店等で、マーケティング・コミュニケーション戦略と企画立案の経験(目安3年以上) <<下記ご経験をお持ちの方、歓迎します>> ・広告制作/イベント/プロモーションの進行経験がある方 ・戦略PRの経験がある方 ・SNS/インフルエンサーマーケティングの経験がある方 <<こんな想いをお持ちの方、一緒に働きましょう>> ・社内をリード、巻き込める方 ・当社として挑戦していく領域のため、既存案件にとどまらず新規を攻める意欲のある方 ・マーケティングプランの立案を中心に行ってきたが、もっとアウトプット寄りの仕事をしてみたい ・プロモーションやクリエイティブプランの立案を中心に行ってきたが、もっと戦略に関わる仕事をしてみたい 続きを見る
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新ブランドのクリエイティブ制作を担うアートディレクター
部門ミッション 「青と黄色のVポイント」2024年の新ブランド開始と共に、さらなるビジネス拡大に向けて toC、toB問わず、クリエイティブの力で課題解決を実行する部署です。 仕事内容 ■アートディレクターとして、自社サービスブランディング、グラフィック提案、案件の進行管理など、幅広くクリエイティブ制作業務に携わって頂きます。 ■Vポイント関連の各種キャンペーンや、Vポイントのブランドの軸を構築する業務にも携わっていただきます(企業広報の担当部署とも連携をとりながら進めていきます) <お仕事のやりがい> 自ら関わりデザインしたものが、世の中の人々の目に触れ、ご体験いただけることは、何より代えがたい経験です。 キャリアの観点では単一事業だけでなく、toB,toC問わず様々な顧客接点の知識を深めることができます。 求める人物像 <必須条件> ■Adobe Photoshop、Illustratorを使用し、自らがデザインプランニングを行い、案件をアウトプットしたご経験 ※クリエイティビティをアピールできる、ご自身のポートフォリオをご用意いただき、ご応募時にご提出ください。 ■アートディレクター業務のご経験(3年以上) デザイナーを経て、アートディレクターご経験がある方を募集しています。 <歓迎条件> ■Web,スマートフォン UI/UXデザインのご経験。 ■Excel/PPTを活用した進行管理、外部デザイナーとの折衝のご経験。 ■外部デザイナーとのコネクションをお持ちの方。 ■映像制作系・カメラ撮影等のスキル。 <こんな方のご応募をお待ちしています!> ■自ら学び、情報収集を行うクリエイティブマインドをもっている方 ■コミュニケーション力が高く、営業、広報・プロモーションなどの部署とも明るくコミュニケーションを取りながら案件の進行ができる方 ■制作事務所でグラフィックデザイナー/DTPデザイナー/WEBデザイナーなどのご経験があり、ご自身の軸になる領域を持ちながら、制作管理・ディレクションなどを経験されてきた方 ■案件の経験があるものの、大きなブランドに関わったことがなく、自分の力を高めたい方。 続きを見る
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店舗デザイナー(蔦屋書店・SHARE LOUNGE)
仕事内容 CCCの展開するTSUTAYA、TSUTAYA BOOKSTORE、蔦屋書店(海外店舗含む)、図書館/公共施設、SHARE LOUNGEなど、新規事業における店舗デザイン設計業務をお任せいたします。 必須条件 商業施設を造るにあたり必要最低限のスキルを持っていることを踏まえ、 新しいことにチャレンジ出来る、企画力のあるデザイナーを求めています。 ・店舗設計や建築設計の実務経験5年以上。 ・建築知識、業務に詳しい方。 ・飲食店の設計の経験がある方。(尚可) ・CAD(ベクターワークス)を使える方。 ※学歴不問、即戦力となっていただける方を募集します。 【ご経験】 ・店舗設計や建築設計の実務経験5年以上程度 ・建築に関する知識を有する方 【スキル】 ・CAD(ベクターワークス)を使える方。 歓迎する経験・スキル ・飲食店の設計の経験がある方 ・物販店舗の設計の経験がある方 ・発注側で今後のキャリアの幅を広げたい方 ・外国語(中国語)が話せる方 ・海外(特に中国)での設計の経験がある方 続きを見る
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【高梁市図書館】図書館司書・図書館スタッフ
※カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社は指定管理者として、高梁市立図書館を運営しております。雇用主は、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社です。 仕事内容 情報と人が集い、交流が生まれる場所として、図書館を起点にし、市民のみなさんとともに地域を盛り上げる活動をしています。コーヒーを片手に本を楽しめる居心地の良い空間で、ワークショップや講演会など様々なイベントも実施しています。 ■詳細 《図書館における一連の業務》 ・本の貸出、返却対応 ・蔵書管理、書架整理 ・レファレンスサービス ・フェアコーナーの展開、おすすめ本の選書 ・館内の整備、清掃 ・図書館での催し運営サポート、企画 ・アルバイトスタッフの育成など お持ちの資格を活かし、居心地のよい空間で働いてみたい方を募集します。 現在、司書資格取得に向け勉強中の方でもOKです! ご来館いただくみなさんに喜んでいただけるアイデアを考え、挑戦していける方であれば 実務経験は問いません。 心をより豊かにする新しい価値に出合う、そんな図書館を一緒に創りませんか。 ※ 正社員登用機会あり 、個々のキャリアプランに応じてサポートいたします 募集要項 ■募集職種 図書館司書、図書館スタッフ ■必須経験・スキル ・図書館司書資格をお持ちの方、もしくは図書館司書資格勉強中の方 ※学歴不問、司書業務未経験OK ※第二新卒歓迎 <<ひとつでも当てはまるなと感じたらぜひご応募ください。>> ・本や図書館が好きで、本に囲まれた環境で仕事に取り組みたい ・専門性を極めていき、ゆくゆくは大きな仕事にチャレンジしていきたい ・チームワーク重視の職場で働きたい ・図書館の催し(お話し会・講座など)の企画を通して、ご来館いただくみなさんと交流を深めたい 選考スケジュール 選考スケジュールは以下を予定しています。 STEP①:書類選考 STEP②:面接1回(オンライン)&適性検査(WEB、10分程度) STEP③:内定、条件面談 ご応募から内定までは、通常2~3週間程度、最大1か月程度を見込んでいます。 続きを見る
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新しいデジタル販促プラットフォームの立ち上げ(事業開発)
仕事内容 2024年4月22日、TポイントからVポイントへのサービスアップデートを迎えます。 これまでTポイントで蓄積したデータベースと、新たに始まるVポイントサービス上に新しい販促プラットフォームの立ち上げを行っていきます。 事業企画のフェーズから参画いただき、新商材の開発、セールスチャネル開拓までを一気通貫で並走いただけるメンバーを募集します。 <具体的な仕事内容> ・ビックデータを活用したデジタル販促商品の企画、メディア協業、セールスチャネルの開拓 ・社内開発本部、営業本部と連携し、新商材の企画提案や開発ディレクション また、外部メディアとの協業ビジネス企画、契約締結業務や、セールスチャネル開拓のため、外部テクニカルパートナー、セールスパートナーとの協業企画、契約締結業務をリード頂くことを想定しています。 求める人物像 【必須条件】 ※いずれかの経験がある方 ・デジタルマーケティング関連のプロジェクト経験がある方(セールス、企画、商品企画、開発) ・広告代理店との協業ビジネス、プロジェクトの経験がある方 【歓迎条件】 ・デジタルマーケティング商品企画 └ プロジェクトリード、プロダクトマネージャー、プロダクトマーケティングマネージャー ・ビジネス開発(特にパートナーとの協業) ・デジタル販促商品のセールス、商品企画経験 続きを見る
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【司書】CCC 公共事業で司書資格を活かして働きたい方を募集します
CCCはカルチュア・インフラをつくっていくカンパニーとして、地方自治体や地域企業と共に、地域の課題解決に繋がる公共サービス事業領域に注力しています。関係する地域は日本全国に広がっており、今後更なる増加が予見されています。そのため、地域に貢献したい意志のある人材を募集しています。 お持ちの資格を当社で活かしてみませんか? ・本や図書館が好きで、本に囲まれた環境で仕事に取り組みたい ・専門性を極めていき、ゆくゆくは大きな仕事にチャレンジしていきたい ・チームワークを大切にする職場で働きたい ・図書館の催し(お話し会・講座など)の企画を通して、ご来館いただくみなさんと交流を深めたい ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください! 業務内容 ■入社後の流れ 入社後まずは基本的な働き方や勤務ルールの研修を行います。その後、配属先の公共施設の拠点でのOJTを行い、担当者として独り立ちしていただきます。 ■図書館業務の一例 ・本の貸出、返却対応 ・蔵書管理、書架整理 ・レファレンスサービス ・フェアコーナーの展開、おすすめ本の選書 ・館内の整備、清掃 ・図書館での催し運営サポート、企画 ・スタッフの育成、マネジメント など ※CCCは地方自治体から指定管理者として、または業務委託として、業務を受託して公共施設の管理運営をしています。行政サービスなので公平性、平等性、安全性、透明性などの観点を考慮して業務にあたる必要があります。 ■中長期的なキャリアについて 業務状況に応じて、数年後図書館業務を統括するリーダーとしてのキャリアステップをイメージしています。20代でリーダー職を担っているメンバーもおります。 司書の専門性を高めたのちには、司書育成の業務に関わっていただいたり、図書館館長をサポートする副館長のポジションへステップアップが可能です。希望によっては、今後オープンを予定する図書館などの公共施設の立ち上げメンバーとして関わることもできます。 また、公共サービス事業の営業職や企画職への転身やCCCの他事業なども社内公募等を通じて自由にチャレンジできる環境です(入社半年以降)。 募集要項 ~第二新卒や社会人経験の少ない方も大歓迎!まずはお気軽にご応募ください~ 業種・業界未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■募集職種 図書館司書社員 ■必須経験・スキル 図書館司書資格をお持ちの方(司書補OK) ※学歴不問、司書業務未経験OK ※第二新卒歓迎 ■働き方 実働8時間(シフト制) 年間休日120日 育児・介護休暇・各種福利厚生制度あり 期待する役割 ・図書館職員として、施設を円滑に運営すること ・市民の生活をより豊かにする価値づくりを意識して、サービス向上に努めること ・リーダーシップを発揮しチームをマネジメントすること 選考フロー 選考は全てオンラインを予定しています(応募~内定まで約1か月) 応募 (履歴書+職務経歴書の提出) 書類選考 一次面接 最終面接 ※面接のご案内と合わせて、適性検査のご受検案内をお送りいたします。 ※入社時期については柔軟に対応させていただきますので、選考プロセスでお気軽にご相談ください。 ※内定後、オファー面談として給与等条件面の詳細すり合わせ、業務についても気軽に相談できる場を設けさせていただきます。入社前も入社後も、ご不安なくお過ごしいただけるよう、全力でサポートします! 続きを見る
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マーケティングリサーチ業務の企画・実行、リサーチスキルを活用して自社の事業推進・顧客企業のビジネス拡大等への貢献をするリサーチャー
ミッション ■2024年4月22日、TポイントはVポイントへ。 大きな変革期を迎えている当社において、「リサーチ」ソリューション担当として、その事業発展に貢献していただきます。 ■日本最大級のリアルなビッグデータを活用したマーケティング支援が主軸の当社において、 「リサーチ」というソリューションを用いてそのデータの価値をさらに高めることで、 自社の事業推進や、顧客企業のビジネス拡大等に貢献していくことが主たる業務となります。 仕事内容 データだけではわからない記憶や感情・心理などを定量/定性を含めたリサーチ手法を用いて明らかにすることを通じて、ビジネス・マーケティングの課題解決に取り組んでいただきます。 リサーチ専業の会社とは異なり、自社で各種ソリューションメニューやプロモーションを保有していることから、調査前後の企画や解決手段の打ち手まで関わることが出来るほか、 リサーチのスキル・ノウハウを起点に、データアナリスト、コンサルタントなどの領域に拡張してハイブリッド人材としてご活躍いただくことも可能です。 また、当社が保有するデータや会員特性を活かしたリサーチソリューション・サービス開発などに携わるチャンスもあります。 ■業務詳細 ○自社、および顧客企業のマーケティング課題解決を目的としたリサーチ業務 ○インターネット定量調査に係る一連の業務対応(企画~設計~調査票作成~実査後の集計~レポート作成、等) ○データアナリストと連携してデータ×リサーチによる価値創出・情報発信といった取り組みの推進 〇営業・コンサルタントと連携してのクライアント提案やソリューション提供・提言等の実施 ○自社が提供するソリューションメニューやプロモーションとの連携 ○自社保有アセットを活用してのリサーチメニュー・サービス開発、活用促進、そのための施策実行等 ■当求人の魅力 2024年4月22日、TポイントはVポイントへ。 事業構造が大きく変わる変革期において、そこにリサーチスキルをもって貢献するというチャレンジができる環境です。 小さい組織ですが、実際に行っている業務はリサーチ会社のそれに匹敵します。 縦割りの業務分担はなく、全員が「リサーチャー」として、自社事業および顧客企業のマーケティング課題に対して、ソリューション提供や企画伴走を行っています。 また、CCCMKが持つビッグデータをリサーチ面から補完、データとの相乗効果の追求、会員特性を活用してのリサーチ企画など、 CCCMKならではのリサーチの価値創造というテーマにも常に取り組んでいます。 マーケティングリサーチを一定経験して、それを活かして何か新しいことにトライしたい、面白いことを探している、違う角度からリサーチに取り組んでみたい、といった方にマッチする職場です。 求める人物像 【必須条件】 ・調査会社や事業会社でインターネット調査の実務経験(2年以上) ・クライアントのニーズや課題を踏まえて、独力で調査設計や調査票作成を行ったご経験 ・クライアントのニーズや課題を的確に捉え、具体的な分析やアウトプットのストーリーが構築を行ったご経験 【歓迎条件】 ・自分から積極的にコミュニケーションをとって、社内外に人脈を作り新しい仕事や価値を生み出していける方 ・デジタルやリアルなどの行動履歴等(会員分析やID-POS(購買))の分析やリサーチ活用経験がある方 ・MApps forSurvey、MApps forAnalysis の利用経験がある方 ※リサーチディレクション系業務(画面作成・配信等)の実務経験があれば尚可 部門体制 正社員は8名で、現在は30代~50代で構成されています。リサーチ会社出身者を中心に幅広いキャリアを持つメンバーが集まったチームです。 ※全員が「リサーチャー」として、自社および顧客企業のマーケティング課題に対して、リサーチスキルを活かしたソリューション提供や企画伴走を行っています 続きを見る
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データアナリスト×ビジネスのハイブリット人材へ
ミッション ・日本最大級のリアルなビッグデータと約7000万人の会員組織を活用したデータベースマーケティング ・購買履歴を起点とするマス・デジタルなど様々なオンライン/オフライン広告の最適化 ・ビックデータを活用したビジネス課題の解決を目的とするBIを中心とするソリューション開発・構築 ・データを軸とした、既存のデータに捕らわれない「定量・定性に関するリサーチ」や「プロダクト・ソリューション」の提案 ・データを起点とした社外への情報発信 仕事内容 Vポイントが貯まるカードが利用出来るアライアンス企業様や他、様々な業種・業界におけるマーケティング課題に対して、 Vポイントが持つ様々なデータを組み合わせたマーケティング分析・企画・提案を、データアナリストとして実施 ------ ■日本最大級のリアルなビッグデータと会員組織を活用したデータベースマーケティング ○約7000万人の会員基盤×データ分析技術を活用したマーケティング支援 ※事例:CCCマーケティングとの協働で新たな顧客層を獲得 https://www.cccmk.co.jp/cases/kirinbeer ○ビッグデータ・店舗・コンテンツ。CCCグループの強みを結集させて お客さまのニーズに応える ※事例:コンサルティング×データアナリストでの価値創造 https://ccc-inside.com/entry/person13 ○飲料・食品・トイレタリーメーカーのマーケティング課題解決のためのソリューション提案 ※事例:TV視聴データや購買データを活用し、マーケティングの効率化を図る https://www.cccmk.co.jp/cases/suntory ○その他、Vポイントが持つデータの可能性を発信するコラムや情報発信に関するデータ企画も実施 ※事例:新商品ランキング(菓子編) https://www.cccmk.co.jp/columns/cccdata57 ■業務詳細 〇クライアント課題や要件の整理・提案 ○分析に必要な要件定義や可視化 〇分析・解析ソフト(IBM SPSS Modeler等)、BIツール(Tableau等)を活用した具体的なアウトプット作成 ○SQL/Python等を利用したデータ抽出・加工・解析の仕組化 ○統計・多変量解析・機械学習等の専門的な知識・スキルを活かしたアウトプット 〇IT/エンジニアチームとの連携 〇構築したソリューションの営業リードとクライアント提案 ※ご経験やプロジェクトに応じてビジネス・アナリティックス・サイエンティスト・コンサルティングなど求められるスキルによってプロジェクトに関わっていただくことも可能です。 ■当求人の魅力 当求人では、日本最大級のリアルなビックデータの分析・解析を具体ビジネス・マーケティングの課題解決に活かすことが可能であり、ビジネス/サイエンス/エンジニアリングのいずれも限定せず様々なビジネスシーンを活かしてスキルアップが出来ます。 また、自身がやってみたいこと、スキルアップしたいこと関して挑戦することを推奨する文化でもありますので、さらなる成長機会を求めている方を歓迎します。 求める人物像 【必須条件】 いずれかのご経験を有している方を希望しています。 ・ データ分析の実務経験(2年以上の調査・分析業務のいずれか必須:データの種類は問いません) ・データ分析やリサーチ関連の業務における顧客折衝やコンサルテーションのご経験 ・各種マーケティング施策や市場調査において顧客セグメンテーションから効果検証など一連の流れのご経験 【歓迎条件】 ・購買履歴・アクセスログなど大規模データ分析の実務経験 ・SQLやPythonなどのプログラミング言語の実務での利用経験 ・プロジェクトのマネジメント経験、データを用いた自社サービスの改善・企画経験 部門体制 計70名。20代~40代と幅広い年齢やキャリアを持つメンバーがいるチームです。 ※全員が顧客のマーケティング課題に対して、弊社が持つ広義のデータ(ID-POSだけでなく、リサーチやトレンドデータ、オンラインも含む)を活用したマーケティングソリューションやコンサルティングの提案を行っています。 続きを見る
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CCCのアセットを最大限に活用し、クライアントのマーケティング課題を解決する【メンバー】
ミッション 「当社のすべて(媒体、DB、店舗、ヒト、・・)を用いて、クライアントのマーケティング課題を解決することがミッション」 当社の保有する7000万人の会員組織、シングルソースID、購買履歴DB、蔦屋書店・・・などなど、あらゆるものを駆使して、メーカー等 事業会社のマーケティング課題を解決すること自体が売り物で、当社の第三の事業の柱として、このマーケティングソリューション事業自体を育て上げることがこのチームのミッションとなります。 仕事内容 クライアント企業のマーケティング課題を解決すべく、当社グループの持つアセットを幅広く活用し、企業研究・仮説立案・企画提案・クロージング・ソリューション実行・検証・継続PDCAなどを行い、売上目標を達成することが主な役割となります。 社内のデータアナリスト、プランナー、媒体担当者、などと連携しサポートを得ながら進めて頂きます。また、当社グループのアセットに限らず課題解決の手段として、他社との協業や新しい仕組みを創る意識も持って頂くことも歓迎します。 マーケティング分野、営業分野それぞれで学ぶ環境はご用意していますので、足りないものは貪欲に学んでスキルアップしていただける環境があります。 【仕事の流れ】 顧客のマーケティング課題の分析 → ターゲティング → プロモーションプランの提示(DM、メルマガ、サンプリング、リアルプロモーションなど) → プロモーションの実行 → 効果検証 *具体的な仕事内容・事例については、こちらの記事もぜひご確認ください* ポイント統合で、より顧客ファーストなマーケティングを提案 人材要件 【必須条件】 2年以上の法人営業経験(ソリューション、コンサルティング型の商材・サービスなど) 【歓迎条件】 ・基礎的なマーケティング知識 ・マーケティング関連の業務経験 続きを見る
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