“人が集う場”をつくる、 あなたのアイデアがラウンジの未来を変える
OliveLOUNGEは、ただのシェアラウンジではありません。
地域に根ざしたイベント、心地よい空間づくり、そしてお客様との温かなコミュニケーション。
そのすべてを、店舗スタッフが主体となってつくり上げています。
今回募集するのは、そんなラウンジの“顔”となる店長候補。
接客やマネジメントだけでなく、イベント企画や売上管理など、店舗運営全般に携わるポジションです。
私たちと共に、店舗運営のプロフェッショナルを目指してみませんか?
OliveLOUNGE(オリーブラウンジ)とは?
三井住友銀行様との共同プロジェクト、OliveLOUNGEは
銀行とスターバックス、SHARE LOUNGEが一体になった店舗として、多様な人が心地よく過ごせる場を目指しています。
SHARE LOUNGEは、本に囲まれた空間で、仕事・勉強・読書・休憩など、さまざまな目的で人々が集います。
ただの「場所」ではなく、地域とつながる「場」として、イベントや企画を通じて人と人をつなげる役割も担っています。
募集背景
OliveLOUNGEは、今後も関東・近畿を中心に全国各地への出店を予定しています。
そのため、各店舗の運営を担い、ラウンジの魅力を一緒に作り上げてくれる仲間を募集しています。
「空間づくり」「人とのつながり」「地域との連携」——そのすべてに関わりながら、あなた自身も成長できる環境です。
募集ポジション:店長候補
店舗運営の中心となり、スタッフとともにラウンジを育てていくポジションです。
接客・マネジメント・企画・売上管理など、幅広い業務に携わりながら、あなた自身も成長できる環境があります。
仕事内容
・店舗運営(受付、清掃、食品補充、客席管理など)
・アルバイトスタッフの育成・マネジメント(OJT、シフト作成など)
・売上管理、販促企画、SNS運用(Instagramなど)
・地域と連携したイベントの企画・実施
・店舗の空間づくり(ディスプレイ、備品管理など)
働く環境・チームの雰囲気
・社員2-3名+アルバイト十数名のチーム体制
・学生アルバイト・フリーターが中心で、フレンドリーで協力的な雰囲気
・本部や他店舗との連携もスムーズ。グループチャットで気軽に相談できます
・残業は月10〜20時間程度。希望休も柔軟に対応
社員の声から見える“リアルな魅力”
■やりがいを感じる瞬間
「常連のお客様が旅行帰りに『まっすぐ家に帰る前に寄っちゃった』と来店してくれた。ここが“帰りたくなる場所”になっていることが嬉しかった。」
「イベントを通じて地域の老舗コーヒー店とつながり、この地域の魅力を発信できた。自分の企画で人が集まり、笑顔が生まれる瞬間にやりがいを感じる。」
「インスタで発信した情報を見て来店された方がいた。自分の仕事が誰かの行動につながったと実感できた。」
■成長を実感できる環境
「毎日少しずつ覚えて、できることが増えていく。失敗しても『大丈夫!』とフォローしてくれる仲間がいるから、安心してチャレンジできる。」
「イベント企画や販促、売上管理など、店舗運営のすべてに関われる。“こんな仕事もあるんだ!”と驚きながら、自分の可能性を広げられる。」
■働くうえで大切にしている価値観
「思いやりを大切にしています。接客や人との関わりが好きだからこそ、関わる人すべてに思いやりを持つことで、物事がスムーズに進むと感じています。
関西の店舗で働いていますが、関東の社員とのメールやチャットでも、丁寧なコミュニケーションを心がけています。」
■1日の仕事の流れ(例)
14:00 出勤
受付対応、食品補充、清掃などの基本業務
↓
アルバイトのOJT、シフト調整、売上報告資料作成
↓
販促準備(Instagram投稿など)
↓
23:00 閉店作業
機器メンテナンス、レジ締めなど
※残業は月10時間未満の月もあります。
■こんな方に向いています!!
・接客経験があり、人との関わりが好きな方
・チームで協力しながら働くことが得意な方
・柔軟性があり、変化を楽しめる方
・イベント企画や空間づくりに興味がある方
・PL(損益)管理など、店舗運営に関心がある方(知識は入社後に習得可能)
■この仕事の魅力
・地域とつながるイベント企画に携われる
・自分のアイデアで空間づくりができる
・多様なお客様と出会える
・チームで協力しながら成長できる
・店舗運営のすべてを経験できる
【必須条件】
・書店/雑貨/商業施設/カフェ/コワーキングスペースなど、業界問わず店舗に類似する場でのご経験
※ご経験は雇用形態問いません。アルバイトでのご経験でも問題ありません。選考フロー
書類選考 → 一次面接 → 二次面接(最終面接)→ 内定!
※入社時期はご相談ください。
職種 / 募集ポジション | Olive LOUNGE店舗(シェアラウンジメンバー・第二新卒歓迎) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 初期配属:関西エリアを中心とした店舗 その後は全国転勤の可能性がございます。 |
勤務時間 | シフト制 所定労働時間 :7時間 45分(9時間拘束) 休憩時間:1時間15分 |
休日 | シフト制(週休2日制、年間休日120日以上) 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 |
福利厚生 | CCC福利厚生制度、確定拠出年金制度、育児支援制度(時短勤務制度等)他 |
加入保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 |
就業場所の変更範囲 | 会社の定める場所(リモートを行う場所を含む) |
業務の変更範囲 | 会社の定める全ての業務 |
会社名 | カルチュア・コンビニエンス・クラブグループ |
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英文名 | Culture Convenience Club Co.,Ltd. |
創業 | 1983年3月24日 |
設立 | 1985年9月20日 ※1998年4月に株式額面変更のための逆さ合併を行ったため、 登記上の設立日は1980年1月31日となっております。 |
資本金等 | 25,397 百万円 ※2023年3月31日現在 ※資本金、資本剰余金(CCC単体)の合計額です。 |
所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア |
ビジョン | 「世界一の企画会社」 私たち、カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)がいう「企画」とは、ライフスタイルに革命を起こすような仕組み、 つまり、生活を新しくするインフラやプラットフォームのことです。 「こんな生活はどうですか」と、ライフスタイルの提案をして、 それを誰でも利用できるインフラにすることなのです。 |
ミッション | 「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」 CCCはホログラムのように変化する時代と私たちのライフスタイルに対して、 店舗、オンラインサービス、カードサービス、One to Oneサービスなど、 生活のあらゆるフェイズを通じ、「自分らしさ」=「My Style」を持っている人々へ、 新しい「ライフスタイルの提案」をしつづけることで、 「ヒトと世の中をより楽しく幸せにする環境=カルチュア・インフラ」をつくっていきます。 |
事業内容 | CCCは、「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」をミッションとして掲げ、プラットフォーム事業、データベースマーケティング事業、公共サービスや地域共生に関わる事業のほか、数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画し、 プラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。 |