CCCはカルチュア・インフラをつくっていくカンパニーとして、地方自治体や地域企業と共に、地域の課題解決に繋がる公共サービス事業領域に注力しています。関係する地域は日本全国に広がっており、今後更なる増加が予見されています。そのため、地域に貢献したい意志のある人材を募集しています。
お持ちの資格を当社で活かしてみませんか？
・本や図書館が好きで、本に囲まれた環境で仕事に取り組みたい
・専門性を極めていき、ゆくゆくは大きな仕事にチャレンジしていきたい
・チームワークを大切にする職場で働きたい
・図書館の催し（お話し会・講座など）の企画を通して、ご来館いただくみなさんと交流を深めたい
ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！
業務内容
■入社後の流れ
入社後まずは基本的な働き方や勤務ルールの研修を行います。その後、配属先の公共施設の拠点でのOJTを行い、担当者として独り立ちしていただきます。
■図書館業務の一例
・本の貸出、返却対応
・蔵書管理、書架整理
・レファレンスサービス
・フェアコーナーの展開、おすすめ本の選書
・館内の整備、清掃
・図書館での催し運営サポート、企画
・スタッフの育成、マネジメント など
※CCCは地方自治体から指定管理者として、または業務委託として、業務を受託して公共施設の管理運営をしています。行政サービスなので公平性、平等性、安全性、透明性などの観点を考慮して業務にあたる必要があります。
■中長期的なキャリアについて
業務状況に応じて、数年後図書館業務を統括するリーダーとしてのキャリアステップをイメージしています。20代でリーダー職を担っているメンバーもおります。
司書の専門性を高めたのちには、司書育成の業務に関わっていただいたり、図書館館長をサポートする副館長のポジションへステップアップが可能です。希望によっては、今後オープンを予定する図書館などの公共施設の立ち上げメンバーとして関わることもできます。
また、公共サービス事業の営業職や企画職への転身やＣＣＣの他事業なども社内公募等を通じて自由にチャレンジできる環境です（入社半年以降）。
募集要項
～第二新卒や社会人経験の少ない方も大歓迎！まずはお気軽にご応募ください～
業種・業界未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
■募集職種
図書館司書社員
■必須経験・スキル
図書館司書資格をお持ちの方（司書補OK）
※学歴不問、司書業務未経験OK
※第二新卒歓迎
■働き方
実働８時間(シフト制)
年間休日120日
育児・介護休暇・各種福利厚生制度あり
期待する役割
・図書館職員として、施設を円滑に運営すること
・市民の生活をより豊かにする価値づくりを意識して、サービス向上に努めること
・リーダーシップを発揮しチームをマネジメントすること
選考フロー
選考は全てオンラインを予定しています(応募～内定まで約１か月)
- 応募 (履歴書＋職務経歴書の提出)
- 書類選考
- 一次面接
- 最終面接
※面接のご案内と合わせて、適性検査のご受検案内をお送りいたします。
※入社時期については柔軟に対応させていただきますので、選考プロセスでお気軽にご相談ください。
※内定後、オファー面談として給与等条件面の詳細すり合わせ、業務についても気軽に相談できる場を設けさせていただきます。入社前も入社後も、ご不安なくお過ごしいただけるよう、全力でサポートします！
| 職種 / 募集ポジション | 【正社員】公共事業 司書社員(全国転勤型) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期 (試用期間3ヶ月あり) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | CCCが企画・運営する、全国の公共施設・スタートアップ支援施設 ※全国転勤です ■公共施設運営（図書館・美術館など公共施設の運営） 宮城（多賀城市） 和歌山（和歌山市） 岡山（高梁市） 山口（周南市） 香川（丸亀市） 佐賀（武雄市） 熊本（宇城市） 宮崎（延岡市） 鹿児島（薩摩川内市） ■スタートアップ（創業支援などスタートアップ施設運営） 東京（多摩市） 大阪（大阪市） 福岡（福岡市） |
| 勤務時間 | シフト制（実働7時間45分） ※配属先施設営業時間やプロジェクトにより変動 ※残業時間は月平均20時間（2022年度実績） 【シフト例】 8：00～17：00 10：30～19：30 13：00～22：00 など |
| 休日 | 配属先施設の営業時間・プロジェクトにより異なりますが ・年間休日120日程度 ・週休2日制（シフト制の場合は月10日の公休） ・有給休暇 ※入社時に付与 4月～9月入社：12日付与、10月～3月入社：6日付与 いずれも翌4月に13日付与 ・慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ・産休・育休の取得実績あり しっかりお休みが取れるのでプライベートと両立しやすいです。 |
| 福利厚生 | ・CCC福利厚生制度 ・赴任支度金支給 ・敷金・礼金・引越費用負担 ・OJTを中心とした研修制度有 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 就業場所の変更範囲 | 会社の定める場所（リモートを行う場所を含む） |
| 業務の変更範囲 | 会社の定める全ての業務 |
| 会社名 | カルチュア･コンビニエンス・クラブグループ |
|---|---|
| 英文名 | Culture Convenience Club Co.,Ltd. |
| 創業 | 1983年3月24日 |
| 設立 | 1985年9月20日 ※1998年4月に株式額面変更のための逆さ合併を行ったため、 登記上の設立日は1980年1月31日となっております。 |
| 資本金等 | 25,397 百万円 ※2023年3月31日現在 ※資本金、資本剰余金(CCC単体)の合計額です。 |
| 所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー |
| ビジョン | 「世界一の企画会社」 私たち、カルチュア・コンビニエンス・クラブ（CCC）がいう「企画」とは、ライフスタイルに革命を起こすような仕組み、 つまり、生活を新しくするインフラやプラットフォームのことです。 「こんな生活はどうですか」と、ライフスタイルの提案をして、 それを誰でも利用できるインフラにすることなのです。 |
| ミッション | 「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」 CCCはホログラムのように変化する時代と私たちのライフスタイルに対して、 店舗、オンラインサービス、カードサービス、One to Oneサービスなど、 生活のあらゆるフェイズを通じ、「自分らしさ」＝「My Style」を持っている人々へ、 新しい「ライフスタイルの提案」をしつづけることで、 「ヒトと世の中をより楽しく幸せにする環境＝カルチュア・インフラ」をつくっていきます。 |
| 事業内容 | ＣＣＣは、「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」をミッションとして掲げ、プラットフォーム事業、データベースマーケ ティング事業、公共サービスや地域共生に関わる事業のほか、数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画し、 プラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。 |