仕事内容
CCCグループの経営管理業務全般をお任せしたいと考えております。
■詳細：
経験・スキル・希望を考慮した上で、以下の業務より複数ご担当いただきます。
・計数管理業務（予実管理、GAP分析）
・事業計画の策定（単年・中期計画）
・投資管理
・企業価値の評価
・経営管理基盤（システム運営）
・業務効率化、DX推進
・新規取引の検討、関連部門との調整業務
※税務、連結、財務の知識歓迎いたします。
■仕事のやりがい/面白さ
◇経営/事業との距離の近さ
経営や事業責任者とのコミュニケーションが多いことから、経営の視座が得られ、また自らの動き方次第で、経営にインパクトを与える成果・経験を得られる点
◇幅広いキャリアパス
複数のビジネスを運営し、ローテーションを定期的に行っていることから、豊富な経験を得られる環境にある点
◇スキル向上環境
複数ビジネスならではのポートフォリオ経営（ROIC）および管理会計の仕組み構築を経験できる点
応募資格
■必須経験・スキル
・100名程度の会社規模における管理会計経験 3年以上
・経営管理ツール（Jedoxなど）を運用したご経験がある
・Excelで基礎的な関数を使って数値管理をしたご経験、PowerPointを活用したプレゼンのご経験
■歓迎経験・スキル
・個別決算、連結決算
・税務申告（法人税）
・資金調達（金融機関）
・システム導入、要件定義
※これまでのキャリアのなかで、経理や事業経験があれば尚可
| 職種 / 募集ポジション | CCC FP&A（メンバー） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 原則、東京本社での勤務となります。 2025年5月～オフィス移転を予定しています。 場所：みなとみらい駅 徒歩4分 出社とリモートを組み合わせたハイブリットワークを推奨しています。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） ※9:30～18:15で勤務している社員が多いです ※月間所定労働時間7:45×月間所定勤務日数 |
| 休日 | 土日祝休み（完全週休2日制、年間休日120日以上） 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 |
| 福利厚生 | CCC福利厚生制度、確定拠出年金制度、育児支援制度（時短勤務制度等）他 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 就業場所の変更範囲 | 会社の定める場所（リモートを行う場所を含む） |
| 業務の変更範囲 | 会社の定める全ての業務 |
| 会社名 | カルチュア･コンビニエンス・クラブグループ |
|---|---|
| 英文名 | Culture Convenience Club Co.,Ltd. |
| 創業 | 1983年3月24日 |
| 設立 | 1985年9月20日 ※1998年4月に株式額面変更のための逆さ合併を行ったため、 登記上の設立日は1980年1月31日となっております。 |
| 資本金等 | 25,397 百万円 ※2023年3月31日現在 ※資本金、資本剰余金(CCC単体)の合計額です。 |
| 所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー |
| ビジョン | 「世界一の企画会社」 私たち、カルチュア・コンビニエンス・クラブ（CCC）がいう「企画」とは、ライフスタイルに革命を起こすような仕組み、 つまり、生活を新しくするインフラやプラットフォームのことです。 「こんな生活はどうですか」と、ライフスタイルの提案をして、 それを誰でも利用できるインフラにすることなのです。 |
| ミッション | 「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」 CCCはホログラムのように変化する時代と私たちのライフスタイルに対して、 店舗、オンラインサービス、カードサービス、One to Oneサービスなど、 生活のあらゆるフェイズを通じ、「自分らしさ」＝「My Style」を持っている人々へ、 新しい「ライフスタイルの提案」をしつづけることで、 「ヒトと世の中をより楽しく幸せにする環境＝カルチュア・インフラ」をつくっていきます。 |
| 事業内容 | ＣＣＣは、「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」をミッションとして掲げ、プラットフォーム事業、データベースマーケ ティング事業、公共サービスや地域共生に関わる事業のほか、数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画し、 プラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。 |