部門ミッション
「マスマーケティング偏重から完全脱却するOne to One化＋検証可能なSPソリューションの企画開発・提供」
CCCグループのマーケティングデータを活用したメディアプランニングを実施し、CCCのメディア販売をサポートしていく部署です。
プランニング機能に最大コミットする部門として、営業部門の売上拡大に貢献しています。
＜こんな環境でお仕事をしていただきます＞
■業界最大規模の1stPartyデータを利活用し、当社保有メディアや外部PFerデジタルメディアをソリューション・パッケージとして柔軟にプランニングすることができる環境
■プロダクトやソリューションの企画開発から、ビジネスインパクト/ポテンシャルを自らの手で測り、PoCの実行から実装まで一気通貫でリード/関与できる（任せてもらえる）環境
■これまで蓄積した知見やプランニングWAYが非常に重宝される環境
仕事内容
CCCMKホールディングスが保有する認知から購買までのシングルソースデータを活用した、いままではできなかった循環型広告モデル、循環型コミュニケーションモデルを販売提供するために、各種ステークホルダーとのビジネス交渉及び、統合メディアプランニングの実行＆提案＆運用、営業サポートを実行いただきます。
＜具体的な職務内容と期待値＞
■デジタルメディア×CCCアセットを有機連携/拡張し「ソリューションプランナー」としての社内外プレゼンス確立と各営業部門の売上拡大貢献
■デジタルPFerメディア/当社由来メディア・ソリューションをスケールさせる手段手法（新規プロダクト/ツール等）の開発/検証
■特定メディア領域に閉じない「パッケージ/ソリューション」の開発・検証
■社内他部門との能動的協働・リードによる「新しい提供価値」の具体企画開発～PoC実行
■他AG/媒体協業による当社データ利活用ソリューションのモデルクライアント/商材・サービスの具体企画開発～PoC実行
■業界トレンドや開発したソリューション事例の部内/社内外への情報発信
■関与案件における「与件整理～プラン組成～見積作成」までを自走できるメンバーの育成・リード（MBO管理）
求める人物像・スキル
＜必須条件＞ 下記いずれかのご経験2年以上
・総合広告代理店（デジタル専業代理店も可）のメディアプランナーもしくは営業職経験
または
・リテールPOSデータ活用したマーケティング支援事業会社のプランナーもしくは営業職経験
＜求めるスキル＞
■データベースマーケティング（＋プロモーション活動）によってクライアントが「どんな課題を解決し何を得られるのか」を理解＋言語化し社内外の提案先を納得させることができるスキル/マインドセッティング
■クライアント/協業各社（エージェント/媒体）内のマーケティング/コミュニケーションにおける各タッチポイントの役割/課題の理解～抽出～ビジュアライズ力
■競合エージェント/データベースマーケティング事業者におけるSP領域広告/ソリューショントレンドと当社プロポジション/各種アセットとをハイブリッド/パッケージングする経験とスキル
■担当する案件/業務、及びチーム全体の案件/業務のPros/Cons因数分解～PDCAサイクルを自ら運用/統率するスキル
＜求める人財像＞
当部門は広告代理店出身者が多数を占めます。当社内でも特にキャリア採用メンバーの構成比が高く、既成概念/Conventionに囚われない自由な発想と闊達な発言が許容される雰囲気です。
■個人ミッション/タスクを矮小化せずプロアクティブに情報摂取/自領域を拡げていく意識/行動に移せるマインドを持つ人
■ベストプラクティス・フォーマットを疑い、常に「カイゼン/アップデート」の視点を以て取り組める人
■協働/協業案件ステークホルダーの立場を慮り、他者を納得/説得させた上でモチベートできる人
本ポジションにおいて得られる経験・知見など
■業界最大規模1stPartyDataを利活用し、事前分析から施策プランニング、実行、効果検証、フィードバックまで一気通貫で携われることで得られる、業界トップレベルのデータベースマーケティングのタンジブルな知見
■オンライン広告領域のみならずオールドメディア（TVCMやオフライン媒体）でもデータ利活用したソリューション/パッケージを組成できる多様性/柔軟性
| 職種 / 募集ポジション | メディアプランナー職（CCCMK） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 原則、東京本社での勤務となりますが、 事業拡大に伴い、転勤の可能性もございます。 また、2025年5月～オフィス移転を予定しています。 場所：みなとみらい駅 徒歩4分 出社とリモートを組み合わせたハイブリットワークを推奨しています。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） ※9:30～18:15で勤務している社員が多いです ※月間所定労働時間7:45×月間所定勤務日数 |
| 休日 | 土日祝休み（完全週休2日制、年間休日120日以上） 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 |
| 福利厚生 | CCC福利厚生制度、確定拠出年金制度、育児支援制度（時短勤務制度等）他 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 配属先 | 入社後は、「CCCMKホールディングス(株)」へ在籍出向となります。 |
| 会社名 | カルチュア･コンビニエンス・クラブグループ |
|---|---|
| 英文名 | Culture Convenience Club Co.,Ltd. |
| 創業 | 1983年3月24日 |
| 設立 | 1985年9月20日 ※1998年4月に株式額面変更のための逆さ合併を行ったため、 登記上の設立日は1980年1月31日となっております。 |
| 資本金等 | 25,397 百万円 ※2023年3月31日現在 ※資本金、資本剰余金(CCC単体)の合計額です。 |
| 所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー |
| ビジョン | 「世界一の企画会社」 私たち、カルチュア・コンビニエンス・クラブ（CCC）がいう「企画」とは、ライフスタイルに革命を起こすような仕組み、 つまり、生活を新しくするインフラやプラットフォームのことです。 「こんな生活はどうですか」と、ライフスタイルの提案をして、 それを誰でも利用できるインフラにすることなのです。 |
| ミッション | 「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」 CCCはホログラムのように変化する時代と私たちのライフスタイルに対して、 店舗、オンラインサービス、カードサービス、One to Oneサービスなど、 生活のあらゆるフェイズを通じ、「自分らしさ」＝「My Style」を持っている人々へ、 新しい「ライフスタイルの提案」をしつづけることで、 「ヒトと世の中をより楽しく幸せにする環境＝カルチュア・インフラ」をつくっていきます。 |
| 事業内容 | ＣＣＣは、「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」をミッションとして掲げ、プラットフォーム事業、データベースマーケ ティング事業、公共サービスや地域共生に関わる事業のほか、数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画し、 プラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。 |