仕事内容
『TSUTAYA BOOK STORE』『蔦屋書店』や『シェアラウンジ』、『TSUTAYA』のフランチャイズシステム（基幹・物流・販促・分析・集配信システムなど）のシステム業務運用をご担当していただきます。
■主な使用技術
プログラミング言語: Java、Pythonなど
インフラ: Azure、OCIなど
OS: Linux、Windowsなど
データベース: Snowflake、Oracle、MySQLなど
■具体的な業務例:
運用設計
各種システムの問合せ対応（10名規模のチームで対応）
社内業務企画チームと連携した業務改善の立案や推進
RPAや運用ツールなどを利用した各種システムの業務改善活動
保守ベンダーと協働し、システムの運用・改善活動
アウトソーシング先との業務調整や折衝
募集要項
■必須要件
- 利用者(ユーザー）と業務調整などを行った経験
- ベンダーマネジメント経験
- データベースを用いた業務の経験（SnowflakeやOracle）
- 保守運用の実務経験あるいは業務設計知識があること
■歓迎条件
- 小売・流通の基幹システム運用経験
- 顧客折衝やユーザーとベンダーとの間にたち、業務調整を行った経験のある方
- Azure/OCI環境のシステム運用・保守経験
- RPAを利用した業務改善経験
| 職種 / 募集ポジション | 社内SE（基幹/分析基盤）保守運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 場所：桜木町駅 徒歩7分／みなとみらい駅 徒歩4分 出社とリモートを組み合わせたハイブリットワークを推奨しています。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00） ※9：30～18：15勤務の社員が多いです ※月間所定労働時間7:45×月間所定勤務日数 ・休憩時間 60分 ・残業 有（月20~30時間程度） |
| 休日 | 土日祝休み（完全週休2日制、年間休日120日以上） 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 |
| 福利厚生 | 通勤交通費、残業手当 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災 確定拠出年金制度（CCCグループ401kプラン） CCCグループ福利厚生制度 育児支援制度（時短勤務制度等） リモートワーク制度 他 |
| 勤務場所の変更範囲 | 会社の定める場所（リモートを行う場所を含む） |
| 業務の変更範囲 | 会社の定める全ての業務 |
| 会社名 | カルチュア･コンビニエンス・クラブグループ |
|---|---|
| 英文名 | Culture Convenience Club Co.,Ltd. |
| 創業 | 1983年3月24日 |
| 設立 | 1985年9月20日 ※1998年4月に株式額面変更のための逆さ合併を行ったため、 登記上の設立日は1980年1月31日となっております。 |
| 資本金等 | 25,397 百万円 ※2023年3月31日現在 ※資本金、資本剰余金(CCC単体)の合計額です。 |
| 所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア |
| ビジョン | 「世界一の企画会社」 私たち、カルチュア・コンビニエンス・クラブ（CCC）がいう「企画」とは、ライフスタイルに革命を起こすような仕組み、 つまり、生活を新しくするインフラやプラットフォームのことです。 「こんな生活はどうですか」と、ライフスタイルの提案をして、 それを誰でも利用できるインフラにすることなのです。 |
| ミッション | 「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」 CCCはホログラムのように変化する時代と私たちのライフスタイルに対して、 店舗、オンラインサービス、カードサービス、One to Oneサービスなど、 生活のあらゆるフェイズを通じ、「自分らしさ」＝「My Style」を持っている人々へ、 新しい「ライフスタイルの提案」をしつづけることで、 「ヒトと世の中をより楽しく幸せにする環境＝カルチュア・インフラ」をつくっていきます。 |
| 事業内容 | ＣＣＣは、「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」をミッションとして掲げ、プラットフォーム事業、データベースマーケティング事業、公共サービスや地域共生に関わる事業のほか、数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画し、 プラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。 |