募集背景
人事管理部／給与労務チームの体制強化を図るため、即戦力人材の募集を行います。
＜ミッション＞
2025年に給与社保ベンダーを刷新したタイミングであることから、
日々の業務対応と並行して、既存業務内容の更新、業務の効率化、
人事部門の一員として従業員へのサービス向上策の立案にも積極的に取り組んでいただきます。
仕事内容
給与労務（給与社保）の実務担当者として、以下の業務を中心に幅広くご対応いただきます。
【業務詳細】
■月次の給与計算、社会保険手続き、一部入退社対応などの労務業務全般
■年末調整、給与支払報告書などの年次業務対応
■ベンダーコントロール（給与ベンダー／社保ベンダー）
■確定拠出年金にかかる業務
■店舗および従業員からの問い合わせ対応
■就業規則改定、各種法改正などへの対応
■その他人事労務に関する業務全般
求めるスキルなど
CCC給与労務チームで対応する人数は、社員と店舗アルバイトを
合わせて7000名以上です。
大規模企業において給与労務計算をされれていた方はもちろんのこと、
中小規模の企業からステップアップしたい意欲のある方も歓迎します。
【必須経験・スキル】
■主担当として給与計算の実務経験3年以上
■労働関連法令に関する基本的な知識
【歓迎経験・スキル】
■給与ベンダーに委託して給与実務を行った経験
■給与仕訳処理の経験
■従業員1000名以上の企業での人事労務経験
| 職種 / 募集ポジション | 人事管理部 給与労務 （給与労務担当） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■試用期間 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■最寄駅 横浜高速鉄道みなとみらい線みなとみらい駅 徒歩4分 JR京浜東北線桜木町駅 徒歩7分 |
| 勤務時間 | ■所定労働時間 07時間45分 休憩60分 ■フレックスタイム制 有 コアタイム：有 11:00～14:00 ■残業 有 ■残業手当 有 |
| 休日 | 年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 ■有給休暇 入社直後6日 最高付与日数12日 4月～9月入社者12日、10月～3月入社者6日 ■その他 その他（年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後休暇） |
| 福利厚生 | CCC福利厚生制度、確定拠出年金制度、育児支援制度（時短勤務制度等）他 |
| 加入保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 就業場所の変更範囲 | 会社の定める場所（リモートを行う場所を含む） |
| 業務の変更範囲 | 会社の定める全ての業務 |
| 会社名 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 |
|---|---|
| 英文名 | Culture Convenience Club Co.,Ltd. |
| 創業 | 1983年3月24日 |
| 設立 | 1985年9月20日 ※1998年4月に株式額面変更のための逆さ合併を行ったため、 登記上の設立日は1980年1月31日となっております。 |
| 資本金等 | 24,566 百万円 ※2025年3月31日現在 ※資本金、資本剰余金（CCC単体）の合計額です。 |
| 所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア |
| ビジョン | 「世界一の企画会社」 私たち、カルチュア・コンビニエンス・クラブ（CCC）がいう「企画」とは、ライフスタイルに革命を起こすような仕組み、 つまり、生活を新しくするインフラやプラットフォームのことです。 「こんな生活はどうですか」と、ライフスタイルの提案をして、 それを誰でも利用できるインフラにすることなのです。 |
| ミッション | 「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」 CCCはホログラムのように変化する時代と私たちのライフスタイルに対して、 店舗、オンラインサービス、カードサービス、One to Oneサービスなど、 生活のあらゆるフェイズを通じ、「自分らしさ」＝「My Style」を持っている人々へ、 新しい「ライフスタイルの提案」をしつづけることで、 「ヒトと世の中をより楽しく幸せにする環境＝カルチュア・インフラ」をつくっていきます。 |
| 事業内容 | ＣＣＣは、「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」をミッションとして掲げ、プラットフォーム事業、データベースマーケティング事業、公共サービスや地域共生に関わる事業のほか、数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画し、 プラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。 |