8/26（水）13時～ オンライン会社説明会
2027年4月入社 新卒採用 公共施設企画・運営職
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社（以下、CCC）のソーシャルデザイン事業本部では、全国の公共施設を舞台に、人と人、人と地域をつなぎ、「選べる未来をみんなでつくる」ことに挑戦しています。
地域課題を解決したい。
まちをもっと面白くしたい。
誰かの挑戦を応援したい。
そんな想いを持つ方へ向けて、この度2027年卒業予定者向けに会社説明会を開催します。
ソーシャルデザイン事業とは？
CCCは全国の自治体と連携し、図書館や公共施設、創業支援施設の企画・運営を行っています。
単なる施設運営ではありません。
そこに集う人々の声を聴き、 地域の課題を見つけ、 新しい企画を立ち上げ、 地域の未来を共につくる仕事です。
▼わたしたちの働く姿・想いをぜひご覧ください。クリックで外部サイトにリンクします。
仕事の一例
図書館企画
展示企画やイベント企画を通じて、地域の知と人をつなぎます。
観光企画
地域の魅力を発掘し、イベントや情報発信を通じて地域のファンを増やします。
市民活動支援
地域住民や市民団体とともにワークショップや交流イベントを企画します。
創業支援
地域で挑戦する起業家や事業者を支える企画・運営を行います。
地域共創プロジェ クト
行政、企業、市民とともに新しい地域の価値を創造します。
仕事の魅力
地域の変化を、最前線で感じられる
地域の人々や自治体、企業と関わりながら、地域課題の解決や新しい価値づくりに挑戦できます。自分たちの企画や取り組みが、地域の変化につながっていく実感を得られる仕事です。
手を挙げた人に、挑戦の機会がある
当事業部では、「やってみたい」という意志を大切にしています。年次に関係なく、自ら手を挙げた人に企画やプロジェクトを任せる風土があり、若いうちから実践を通じて成長できる環境があります。
多様な人と協働しながら成長できる
地域住民の皆さん、自治体、企業、起業家、市民団体など、さまざまな立場の方々と関わりながら仕事を進めます。異なる価値観や考え方に触れながら、コミュニケーション力や課題解決力を磨くことができます。
先輩の活躍
◇”若手社員”が語る、「関係を築く力」で、これからのまちの未来と働き方をつくる
◇“中堅社員”が語る、市民として地域の課題解決に取り組む
もっと詳しいことが知りたい！という方は、ぜひこちらの求人ページもご覧ください。
地域と共に未来を創る公共施設企画・運営職（新卒・正社員） | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
説明会概要
- 日程 ：８月26日（水）13時～15時
- 対象者 ：2027年3月卒業予定者
- 形式 ：オンライン
- 参加費 ：無料
- エントリー〆切：8月23日（日）終日まで ※定員になり次第、締め切らせていただきます
高校・専門学校・短期大学・大学・大学院など、学校種別や学部・学科を問わずご参加いただけます。地域や社会のために挑戦したいという想いを歓迎します。
当日はどんなことが聞ける？
・CCCについて
・ｿｰｼｬﾙﾃﾞｻﾞｲﾝ事業部について
・若手社員の仕事内容について
・採用選考について
・質疑応答
エントリー方法
本ページの「応募する」ボタンからお気軽にエントリーください。
「地域を良くしたい」「社会の役に立ちたい」という想いをお持ちの方は、ぜひ一度説明会にお越しください。まずは説明会で、仕事や働く人のリアルを知っていただければと思います。
皆さまからのエントリーをお待ちしています。
| 職種 / 募集ポジション | ｿｰｼｬﾙﾃﾞｻﾞｲﾝ事業部_2027年4月入社_新卒向け会社説明会 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期 (試用期間3ヶ月あり) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 初期配属は全国の以下の公共施設・創業支援施設のいずれかとなります。 ■図書館や美術館などの公共施設 宮城県、福島県、神奈川県、和歌山県、大阪府、岡山県、山口県、香川県、佐賀県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ■創業支援、共創空間施設 東京都、大阪府 ※将来全国転勤の可能性あり ※初期配属で転居を伴う場合は引越手当あり |
| 勤務時間 | シフト制（実働7時間45分） ※配属先施設営業時間やプロジェクトにより変動 ※残業時間は月平均17時間（2025年度実績）、固定残業なし 【シフト例】 8：00～17：00 10：30～19：30 13：00～22：00 など |
| 休日 | 配属先施設の営業時間・プロジェクトにより異なりますが ・年間休日120日程度 ・月10日の公休 ・慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ・産休・育休の取得実績あり ・有給休暇※入社時に12日付与（4月入社想定） しっかりお休みが取れるのでプライベートと両立しやすいです。 |
| 福利厚生 | ・CCC福利厚生制度 ・赴任支度金支給 ・OJTを中心とした研修制度有 ・時短勤務制度 ・評価制度 ・確定拠出年金制度 ・社内公募制度あり 社内に掲示される各部門の募集に、社員が自由にエントリーできる制度です。 選考を通過すればCCC内の希望部署への異動が可能となり、新しい業務への チャレンジが実現します。 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 就業場所の変更範囲 | 会社の定める場所（リモートを行う場所を含む） |
| 業務の変更範囲 | 会社の定める全ての業務 |
| 会社名 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 |
|---|---|
| 英文名 | Culture Convenience Club Co.,Ltd. |
| 創業 | 1983年3月24日 |
| 設立 | 1985年9月20日 ※1998年4月に株式額面変更のための逆さ合併を行ったため、 登記上の設立日は1980年1月31日となっております。 |
| 資本金等 | 24,566 百万円 ※2025年3月31日現在 ※資本金、資本剰余金（CCC単体）の合計額です。 |
| 所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア |
| ビジョン | 「世界一の企画会社」 私たち、カルチュア・コンビニエンス・クラブ（CCC）がいう「企画」とは、ライフスタイルに革命を起こすような仕組み、 つまり、生活を新しくするインフラやプラットフォームのことです。 「こんな生活はどうですか」と、ライフスタイルの提案をして、 それを誰でも利用できるインフラにすることなのです。 |
| ミッション | 「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」 CCCはホログラムのように変化する時代と私たちのライフスタイルに対して、 店舗、オンラインサービス、カードサービス、One to Oneサービスなど、 生活のあらゆるフェイズを通じ、「自分らしさ」＝「My Style」を持っている人々へ、 新しい「ライフスタイルの提案」をしつづけることで、 「ヒトと世の中をより楽しく幸せにする環境＝カルチュア・インフラ」をつくっていきます。 |
| 事業内容 | ＣＣＣは、「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」をミッションとして掲げ、プラットフォーム事業、データベースマーケティング事業、公共サービスや地域共生に関わる事業のほか、数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画し、 プラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。 |