※カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社は指定管理者として、 複合施設「しらふる」を運営します。 雇用主は、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社です。
仕事内容
人と人をつなぎ、白河の新しいまちの拠点を育てる仕事です。
2027年夏頃、福島県白河市に新たな複合施設「ひと・まち・みらい創造ステーション（しらふる）」がオープンする予定です。
「しらふる」が目指すのは、誰もが気軽に立ち寄れる「みんなの笑顔がつながる ほっと スペース」。生きがいづくり、子育て支援、健康増進などの機能を備え、人と人とのつながりを育む地域の拠点として、開業に向けた準備を進めています。
今回募集するのは、開業前の準備からオープン後の運営まで、施設づくりに幅広く携わる施設運営スタッフです。
開業前は、地域のコミュニティやマルシェなどに足を運び、地域の方々との対話を重ねます。「こんなことができたら面白そう」という声を聞きながら、開館後に一緒に施設を活用し、イベントや企画を盛り上げてくださる方々との関係を築いていきます。
オープン後は、総合カウンターでの利用者対応、貸出スペースの管理、イベント運営のサポート、工作室でのワークショップ企画・運営などを担当します。
まだ決まった形のない施設だからこそ、あなたのアイデアを形にできる環境です。地域の方々と一緒に、白河の新しい交流や活動が生まれる場所を育てていきませんか。
複合施設「しらふる」について
「しらふる」は、生涯学習センター、市民交流スペース、カフェなどを備えた、市役所直結の複合施設です。
子どもから大人まで、誰もが気軽に立ち寄ることができる「まち」の拠点として、2027年夏頃のオープンを予定しています。
施設を利用するだけでなく、地域の方々が自ら企画を持ち込み、活動や交流を生み出していける場所を目指しています。
具体的な業務内容
＜開業前＞
・地域との対話、コミュニティ形成
地域のコミュニティやマルシェなどのイベントに足を運び、地域の方々との対話を重ねます。
「こんなことができたら面白そう」という声を聞きながら、開館後に施設を活用し、企画やイベントを一緒に行っていただける方々との関係を築きます。
・イベン企画、施設サービスの立案
施設内の工作室で開催するワークショップなどを企画します。
子どもから年配の方まで、誰もがものづくりを楽しめる環境を整えていきます。
＜開業後＞
・総合カウンター業務
施設内の総合カウンターで、利用者のご案内やレジ対応を行います。
・施設管理
貸出スペースの予約スケジュールや清掃状況を管理します。施設内の清掃についても、メンバーで分担して行います。
・イベント運営サポート
地域の方々が主催するイベントをサポートします。
使用する部屋やレイアウト、広報方法などのご相談に対応し、必要に応じてイベント当日の運営もお手伝いします。
・工作室の運営
施設内の工作室で、利用者の活動をサポートします。
機材の使用方法の説明、材料の発注・管理、ワークショップの企画や広報など、幅広い業務に携わります。
※担当業務はご本人の希望と適性に応じて決定します。
＜＜共感いただける方は、ぜひご応募ください＞＞
・人と関わることが好き
・地域をもっと面白くしたい
・アイデアを形にできる仕事がしたい
これまでの経験やスキルは問いません。
ご利用いただく地域の方々の声に耳を傾け、その方に合ったコミュニケーションを考えながら、
より良い施設づくりに主体的に取り組める方を歓迎します。
キャリア
入社後は、先輩社員がOJT形式で業務をお伝えします。開業準備からオープン後の運営までを一緒に進めながら、少しずつ仕事の幅を広げていきます。
契約社員としての採用ですが、一定期間ご活躍いただいた方を対象に、正社員登用にチャレンジできる機会があります。個々のキャリアプランに応じてサポートいたします。
この仕事の魅力
地域の声を施設づくりに生かせる
開業前から地域の方々と対話し、どのような施設が求められているのかを一緒に考えます。
地域の声を聞き、施設の企画や運営に反映していく、地域に近い立場で取り組める仕事です。
オープニングから施設づくりに携われる
地域との関係づくり、イベントやワークショップの企画、施設の運用方法の検討など、開業準備の段階から施設づくりに参加できます。
人と人とのつながりを生み出せる
施設をきっかけに人と人がつながり、新しい活動や交流が生まれることを目指します。
自分の働きかけが、白河の地域づくりにつながっていく仕事です。
募集要項
■募集職種
複合施設の施設運営スタッフ
■必須経験・スキル
なし
※学歴不問
※職種未経験・業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※ブランクのある方、社会人経験10年以上の方も歓迎します
選考ケジュール
選考スケジュールは以下を予定しています。
STEP1：書類選考
STEP2：一次面接（オンライン／Microsoft Teams）
STEP3：最終面接（対面）
STEP4：内定
一次面接はオンラインで実施し、最終面接は「しらふる準備室オフィス」で実施する予定です。
ご応募から内定までは、1か月程度を見込んでいます。
| 職種 / 募集ポジション | 施設運営社員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 1年更新 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | オープンまでは、しらふる準備室オフィス（福島県白河市郭内1-2／白河駅隣接）で勤務となります。 |
| 勤務時間 | 7：30 ～22：30（交代制） シフト制（実働7時間45分、休憩1時間15分） ※残業時間は月平均17時間（2025年度実績）、固定残業なし ※オープンまでは、9:00～18:00となります。 |
| 休日 | ・シフトにより決定（月10日の公休日設定、年間休日120日以上） ・慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ・産休・育休の取得実績あり ・有給休暇※入社時に付与 10月～3月入社：6日付与 ※オープンまでは、完全週休二日制（土日）、祝日休みです。 |
| 福利厚生 | ・CCC福利厚生制度 ・OJTを中心とした研修制度有 ・正社員登用制度有 ・賞与（年1回、実績に応じる） |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 |
| 通勤その他 | 交通費（ガソリン代）支給 駐車場完備 |
| 更新上限の有無と内容 | 更新上限有り（通算契約期間5年まで、または満70歳の誕生月末まで） |
| 就業場所の変更範囲 | 会社の定める場所（リモートを行う場所を含む） |
| 業務の変更範囲 | 会社の定める全ての業務 |
| 会社名 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 |
|---|---|
| 英文名 | Culture Convenience Club Co.,Ltd. |
| 創業 | 1983年3月24日 |
| 設立 | 1985年9月20日 ※1998年4月に株式額面変更のための逆さ合併を行ったため、 登記上の設立日は1980年1月31日となっております。 |
| 資本金等 | 24,566 百万円 ※2025年3月31日現在 ※資本金、資本剰余金（CCC単体）の合計額です。 |
| 所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア |
| ビジョン | 「世界一の企画会社」 私たち、カルチュア・コンビニエンス・クラブ（CCC）がいう「企画」とは、ライフスタイルに革命を起こすような仕組み、 つまり、生活を新しくするインフラやプラットフォームのことです。 「こんな生活はどうですか」と、ライフスタイルの提案をして、 それを誰でも利用できるインフラにすることなのです。 |
| ミッション | 「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」 CCCはホログラムのように変化する時代と私たちのライフスタイルに対して、 店舗、オンラインサービス、カードサービス、One to Oneサービスなど、 生活のあらゆるフェイズを通じ、「自分らしさ」＝「My Style」を持っている人々へ、 新しい「ライフスタイルの提案」をしつづけることで、 「ヒトと世の中をより楽しく幸せにする環境＝カルチュア・インフラ」をつくっていきます。 |
| 事業内容 | ＣＣＣは、「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」をミッションとして掲げ、プラットフォーム事業、データベースマーケティング事業、公共サービスや地域共生に関わる事業のほか、数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画し、 プラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。 |