事業内容
2011年にオープンした代官山 蔦屋書店をはじめ、全国で蔦屋書店の直営店舗を運営しています。私たちが目指しているのは、単に「本を販売する書店」ではありません。本を起点に、文具・雑貨、アート、音楽、映画、食、旅、ファッション、家電など、さまざまなモノや体験を組み合わせ、お客様一人ひとりの暮らしに新しい選択肢や発見を届ける「ライフスタイル提案の場」をつくることです。
店舗というリアルな場所だからこそ生まれる、人と本、人とモノ、人と人との偶然の出会い。そこから、お客様の毎日が少し豊かになったり、新しい興味が生まれたりする。そんな体験をつくることを大切にしています。
CCCグループのさまざまなリソースも活用しながら、店舗をフィールドに「収益化」「ブランド価値向上」「R&D(新しい業態・サービスの開発)」に取り組んでいます。
〈展開している事業〉
- BOOK・文具・雑貨を中心とした物販事業、オリジナル商品の企画・開発
- CAFÉ・SHARE LOUNGEを中心としたカフェ・空間事業
- 場所そのものの価値を高めるテナントリーシング事業
- 店舗空間や顧客接点を活かし、企業の課題解決につなげるメディア事業
- リアルな場所の価値を最大限に活かすイベント・ワークショップ事業
出版社やメーカーだけでなく、アーティスト、クリエイター、ブランド、企業など、幅広いパートナーと仕事をする機会があります。書店という枠にとどまらず、自分の興味や専門性を広げながら、新しい価値を形にしていける環境です。
募集しているポジション
〈役割〉
1.店舗運営の基本業務
MD計画、商品選定・発注、売場づくり、接客、精算、スタッフマネジメント・育成など、店舗運営に必要な業務を幅広く担います。決められた業務をこなすだけではなく、日々お客様と接する中で得た気づきを、よりよい売場やサービスへとつなげていくことも重要な仕事です。
2.ライフスタイルの提案
本を並べるだけではなく、本を起点に文具・雑貨・アート・食・旅・音楽などを組み合わせ、売場やフェア、イベントを通じて、お客様の暮らしに新しい発見や選択肢を提案します。「この本と、この商品を一緒に紹介したら、新しい世界を届けられるのではないか」「このテーマなら、この作家やブランドと企画ができるのではないか」そんな一人ひとりの好奇心や発想を、実際の売場や企画として形にしていく仕事です。
3.企画・ブランディング
蔦屋書店というブランドと店舗というリアルな場を活かし、出版社、メーカー、ブランド、アーティスト、クリエイターなどと連携しながら、フェア、イベント、商品開発、プロモーションなどを企画・実現します。自分の担当領域にとどまらず、店舗や地域、パートナーとともに、新しい価値をつくっていくことを期待しています。
文学、ビジネス、建築・デザイン、アート、食・暮らし、旅行、映画、音楽など、それぞれのジャンルへの「好き」や専門性を持ったメンバーが活躍していますが、私たちが大切にしているのは、知識の量だけではありません。自分が心から面白いと思うものを深く掘り下げ、その魅力を編集し、誰かに届けること。そして、お客様の反応からさらに学び、売場や商品、イベント、サービスへと発展させていくことです。自分の「好き」や好奇心を、個人の趣味で終わらせず、お客様にとっての価値へ変えていける人を求めています。
〈本ポジションの魅力〉
代官山 蔦屋書店では、商品の選定や売場づくりだけでなく、フェアやイベントの企画、オリジナル商品の開発、外部の企業・ブランド・クリエイターとの協業など、企画次第で仕事の領域を広げることができます。
自分が選んだ一冊、自分が考えた売場、自分が企画したイベントにお客様が足を止め、手に取り、そこから新しい興味が生まれる。自分の提案がお客様の行動や日常につながっていく手応えを、目の前で感じられることが、この仕事の大きな魅力です。
また、将来的にはチームリーダーやマネージャーとして、売上・利益、商品、人材、空間などを総合的に捉えながら、店舗や事業を動かす経験を積むこともできます。
応募資格(必須)
- 書店、雑貨店、商業施設、カフェ、コワーキングスペースなど、業界を問わず、お客様と直接接する店舗・施設での勤務経験がある方
※経験年数は問いません
応募資格(歓迎)
- 本や書店が好きな方
- 文具、雑貨、アート、音楽、映画、食、旅、ファッションなど、夢中になれる分野を持っている方
- 興味を持ったことを自ら調べ、知識を深めることが好きな方
- 自分の好きなものや面白いと思うものを、人に伝えることが好きな方
- 書店での勤務経験が2年以上ある方
- 接客や、人とのコミュニケーションが好きな方
- 売場づくりやイベント、商品・サービスの企画に興味がある方
求める人材像
代官山 蔦屋書店が求めているのは、「本が好きな人」だけではありません。好奇心を持って世の中を見つめ、自分なりの視点で価値を見つけ、それを誰かに届けたい人。自分の専門分野を深く掘り下げる一方で、ジャンルを越えて人やモノ、文化に関心を持ち、それらを組み合わせながら新しい提案を考えられる方を歓迎します。
誰かから指示されるのを待つのではなく、店舗やお客様を見ながら「もっとこうしたら面白くなるのではないか」と考え、自ら周囲を巻き込みながら動いていく。そして、個人の「好き」や企画を、お客様に喜ばれる売場・商品・サービス・体験へと変えていく。書店という場所から、新しい文化やライフスタイルをつくっていきたい。そんな方と一緒に、これからの代官山 蔦屋書店をつくっていきたいと考えています。
【就活ハラスメント相談窓口】
当社は就活ハラスメント防止に取り組んでいます。選考中に懸念やお困りごとがございましたら下記よりご連絡ください。
就活ハラスメント方針 : https://www.ccc.co.jp/recruit/career/
E-mail (相談窓口):shukatsu-sodan@ccc.co.jp
| 職種 / 募集ポジション | 【代官山 蔦屋書店】本を起点に、ライフスタイルを提案する。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 初期配属:代官山蔦屋書店 その後は全国転勤の可能性がございます。 |
| 勤務時間 | シフト制 所定労働時間 :7時間 45分(9時間拘束) 休憩時間:1時間15分 |
| 休日 | シフト制(週休2日制、年間休日121日※FY25) 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 |
| 福利厚生 | CCC福利厚生制度、確定拠出年金制度、育児支援制度(時短勤務制度等)他 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 |
| 就業場所の変更範囲 | 会社の定める場所(リモートを行う場所を含む) |
| 業務の変更範囲 | 会社の定める全ての業務 |
| 会社名 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 |
|---|---|
| 英文名 | Culture Convenience Club Co.,Ltd. |
| 創業 | 1983年3月24日 |
| 設立 | 1985年9月20日 ※1998年4月に株式額面変更のための逆さ合併を行ったため、 登記上の設立日は1980年1月31日となっております。 |
| 資本金等 | 24,566 百万円 ※2025年3月31日現在 ※資本金、資本剰余金(CCC単体)の合計額です。 |
| 所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア |
| ビジョン | 「世界一の企画会社」 私たち、カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)がいう「企画」とは、ライフスタイルに革命を起こすような仕組み、 つまり、生活を新しくするインフラやプラットフォームのことです。 「こんな生活はどうですか」と、ライフスタイルの提案をして、 それを誰でも利用できるインフラにすることなのです。 |
| ミッション | 「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」 CCCはホログラムのように変化する時代と私たちのライフスタイルに対して、 店舗、オンラインサービス、カードサービス、One to Oneサービスなど、 生活のあらゆるフェイズを通じ、「自分らしさ」=「My Style」を持っている人々へ、 新しい「ライフスタイルの提案」をしつづけることで、 「ヒトと世の中をより楽しく幸せにする環境=カルチュア・インフラ」をつくっていきます。 |
| 事業内容 | CCCは、「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」をミッションとして掲げ、プラットフォーム事業、データベースマーケティング事業、公共サービスや地域共生に関わる事業のほか、数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画し、 プラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。 |