カルチュア･コンビニエンス・クラブグループ プラットフォーム事業（生活提案） の求人一覧
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店舗システム企画開発（上流工程）
仕事内容 TSUTAYA/蔦屋書店の新しい価値創造に寄与する店舗システムの企画開発保守運用業務をお任せします。 ■詳細：主に企画～開発の要件定義を担っていただきます（開発は協力会社へ依頼） ・機能改善を目的としたシステム構築-改修の上流工程主管、その後リリースまでのプロジェクトマネジメントおよびベンダコントロール 日々の運用や現場の声を活かし、価値ある仕組みについて事業部門と議論し、企画段階から概要設計までを主務として担い、その後の全行程のPMとして社内外のメンバーの調整-管理を行います。 実開発は原則外部委託ですが、状況に応じ技術的なチェック・改善指示が必要です。 募集要項 ■必須経験/スキル ①システム開発実務経験 外部委託先の協力会社への技術チェック、改善指示業務を行うため、開発の実務経験は必要なスキルです。技術をチェックできるだけの知見・工程理解があれば、経験年数は問いません。 また経験値としては実店舗を持つ小売・サービス系のシステム経験が望ましいですが、業種業界も問いません、チャレンジしてみたいお気持ちを重視します。 ②利用者(ユーザー）と直接要件定義～概要設計など上流工程を行った経験 事業主体者もしくはシステム利用者との間で要件確認、整理などのコミュニケーションが発生するため、顧客目線で最良なゴールを描いたり、更に良くする為の工夫を提案して実行することが求められます。 組織体制/部門ミッション 顧客接点（店舗・オンライン）システムのリリース・展開・安定稼働定着と来年度以降に向けたシステムをデザイン、企画するIT部門です。 24年4月時点で36名が在籍し、委託先の方も含めると100名を超える規模です。組織は店舗システム・本部システム・システム調達展開・エンタメシステム・インフラと大きく５つのグループで構成されています。 店舗システムは6名チームで、上記１、２の業務を担っています。 直近の具体的なミッションは、新POSシステムのリリース・展開・稼働定着、本部システムやオンラインシステムの基盤デザインなどで、CCCが企画する店舗事業を支える重要なミッションを担っています。 また、より未來にも目を向けてIT企画とエンジニアリングでIT人材の成長と人財基盤を強化すること、コストチェックを徹底し未来への事業投資につなげることなど、ITを通して事業や会社の未来をデザインする戦略的ミッションも担っています。 続きを見る
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フランチャイズ本部システム企画開発（上流工程）
仕事内容 TSUTAYA/蔦屋書店の新しい価値創造に寄与するフランチャイズ本部の基幹システム（発注/在庫管理システム）の企画開発業務全般をお任せします。 ■概要：変わりゆくライフスタイルの中で、これからの生活提案を支える基幹システムを企画し、開発マネジメントを進めていただくポジションです。（開発は協力会社へ委託） ■詳細： 全国/海外含め約1000店舗あるTSUTAYA/蔦屋書店を支える本部システムには何が必要なのか、企画設計する大規模なミッションです。 事業現場とシステムの双方の視点を俯瞰しつつ、事業責任者・経営との合意形成を得ながら、計画の具体化に参加いただきます。 実開発は外部委託中心ですが、事業・現場・技術の各視点で、より良いシステムとなるようシステム開発を主動し、リリース後に目的が達成されるべく、社内外の関係者をプロアクティブに牽引頂きます。 現在は大規模なリプレイスプロジェクトの方向性が決まり、実行に向けた概要設計を進めているフェーズです。 募集要項 ■必須経験/スキル ①システム開発実務経験 外部委託先の協力会社への技術チェック、改善指示業務を行うため、開発の実務経験は必要なスキルです。技術をチェックできるだけの知見・工程理解があれば、経験年数は問いません。 また経験値としては実店舗を持つ小売・サービス系のシステム経験が望ましいですが、業種業界も問いません、チャレンジしてみたいお気持ちを重視します。 ②利用者(ユーザー）と直接要件定義～概要設計など上流工程を行った経験 事業主体者もしくはシステム利用者との間で要件確認、整理などのコミュニケーションが発生するため、顧客目線で最良なゴールを描いたり、更に良くする為の工夫を提案して実行することが求められます。 組織体制/部門ミッション 顧客接点（店舗・オンライン）システムのリリース・展開・安定稼働定着と来年度以降に向けたシステムをデザイン、企画するIT部門です。 24年4月時点で36名が在籍し、委託先の方も含めると100名を超える規模です。組織は店舗システム・本部システム・システム調達展開・エンタメシステム・インフラと大きく５つのグループで構成されています。 本部システムは12名チームで、上記１、２の業務を担っています。 直近の具体的なミッションは、新POSシステムのリリース・展開・稼働定着、本部システムやオンラインシステムの基盤デザインなどで、CCCが企画する店舗事業を支える重要なミッションを担っています。 また、より未來にも目を向けてIT企画とエンジニアリングでIT人材の成長と人財基盤を強化すること、コストチェックを徹底し未来への事業投資につなげることなど、ITを通して事業や会社の未来をデザインする戦略的ミッションも担っています。 続きを見る
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フランチャイズ本部システム保守運用
仕事内容 『蔦屋書店』や『シェアラウンジ』、『TSUTAYA』の店舗システム（店舗POSシステム、店内他システム、ネットワーク、クラウド）のシステム業務運用をご担当していただきます。 ■詳細： ・システム運用に関する社内報告業務調整（IT他部門報告、事業部報告を含む） ・社内業務企画チームと連携した業務改善の立案や推進 ・アウトソーシング先との業務調整や折衝 ・各種システムの問合せ対応（10名規模のチームで対応） ・RPAや運用ツールなどを利用した各種システムの業務改善活動 ・保守ベンダーと協働し、システムの運用・改善活動 障がい対応については、一次受けは協力会社が担い、二次受けの立場で本ポジションの保守運用チームがいます。改修・改善の企画設計を行い、事業部門と調整し、改修案件を協力会社へ依頼し実行稼働します。 将来的に上流工程の企画開発へのステップアップ、CCC内の他IT部門への異動など、事業会社のITとして幅広いキャリアを描くことが可能です。 募集要項 ■必須経験/スキル ①システム開発の実務経験あるいは業務設計知識があること 安定稼働に加えて、さらによりよくするための工夫を主体的に行動することが求められるため、改善工夫できる基礎的な実務経験、それに値する業務設計知識が必要です。 ②保守運用の実務経験 クラウド（特にAzure）、Zabbix、Redmineなどツールを使用したシステムの保守運用経験 ■歓迎経験/スキル ③データベースを用いた業務運用の経験（OracleやSQLServer） 組織体制/部門ミッション 顧客接点（店舗・オンライン）システムのリリース・展開・安定稼働定着と来年度以降に向けたシステムをデザイン、企画するIT部門です。 23年9月時点で35名が在籍し、委託先の方も含めると100名を超える規模です。組織は店舗システム・本部システム・システム調達展開・エンタメシステムと大きく４つのグループで構成されています。 直近の具体的なミッションは、新POSシステムのリリース・展開・稼働定着、本部システムやオンラインシステムの基盤デザインなどで、CCCが企画する店舗事業を支える重要なミッションを担っています。 また、より未來にも目を向けてIT企画とエンジニアリングでIT人材の成長と人財基盤を強化すること、コストチェックを徹底し未来への事業投資につなげることなど、ITを通して事業や会社の未来をデザインする戦略的ミッションも担っています。 続きを見る
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自社Webサービス企画開発（上流工程）
仕事内容 自社サービスとして提供している 『TSUTAYAonline』『TSUTAYAプレミアム』 『TSUTAYAConditioning（予約システム）』、その他新規サービスなどを担当いただく企画開発エンジニアを募集しています。（開発工程は外部協力会社への委託） ■詳細： 新規サービス企画、稼働中サービスの機能強化や改善などを経営層や事業部門と連携しながら実現方式の立案、実装、リリースまでをご担当いただきます。 システム面からのスキル向上の他、経営センスや事業に関する知識見識を磨くことができ、PLもしくはPMへの成長、活躍を期待しております。 ■システム構成： Java、PHPなどの言語が中心で、インフラはAWSとオンプレ、OSはLinuxが中心、DBはOracleやMySQL等を使用しています。 ■サービス一覧 『TSUTAYAプレミアム』 『TSUTAYAConditioning』 新しいサービス企画が立ち上がった際には、これ以外の新規プロジェクトにも携わるチャンスがあります。 ■CCC inside記事 本ポジションで活躍している社員の記事が掲載されています。ぜひご確認ください。 事業とエンジニアリングの架け橋として、前職の経験を余すことなく生かして働く。 リモートワークで働き方をアップデート。IT部門の若きリーダーが大切にしていること 募集要項 ■必須経験/スキル ※いずれかの経験がある方（すべて必須ではありません） ①自社WEBサービス事業会社、または、SIer等における実開発経験をお持ちの方 外部委託先の協力会社への開発指導、技術チェック、改善指示業務を行うため、事業会社で企画開発のご経験、もしくは開発の実務経験は必要なスキルです。技術をチェックできるだけの知見・工程理解があれば、経験年数は問いません。 ②Linux環境におけるWEBアプリケーション開発経験をお持ちの方 開発言語など種類は不問です。※開発フェーズは主に協力会社への委託となります。 ③ベンダーコントロール経験 発注や進捗管理などの一連の流れを理解、実行する必要があります。 組織体制/部門ミッション 顧客接点（店舗・オンライン）システムのリリース・展開・安定稼働定着と来年度以降に向けたシステムをデザイン、企画するIT部門です。 23年9月時点で35名が在籍し、委託先の方も含めると100名を超える規模です。組織は店舗システム・本部システム・システム調達展開・エンタメシステムと大きく４つのグループで構成されています。 直近の具体的なミッションは、新POSシステムのリリース・展開・稼働定着、本部システムやオンラインシステムの基盤デザインなどで、CCCが企画する店舗事業を支える重要なミッションを担っています。 また、より未來にも目を向けてIT企画とエンジニアリングでIT人材の成長と人財基盤を強化すること、コストチェックを徹底し未来への事業投資につなげることなど、ITを通して事業や会社の未来をデザインする戦略的ミッションも担っています。 続きを見る
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CCCグループを支える法務担当者（メンバー）
仕事内容 蔦屋書店・SHARE LOUNGE・TSUTAYA・公共サービス、多数の新規事業に対する法的サポート CCCグループの法務担当として、いずれかの事業を担当いただき、契約書のレビュー、事業運営の法的サポートを実施いただきます。 将来的には、CCCが運営する新規事業や組織再編(M&A含む)を広く担当いただける戦略法務的な立ち位置となります。 国内外への出店や公共サービス事業、新規事業…といったように、多種多様な法務の経験を積める環境がCCCグループにはあり幅広く関わることができます。 社員インタビュー記事 「企画」をゼロから共に作る。CCC法務の役割と強み 求める人物像 ■必須要件 ・法学部、ロースクールご卒業、企業法務部でのご経験など、法律の基礎知識を有していらっしゃる方 ■歓迎条件 ・パラリーガルとしてご経験がある方 ・企業法務のご経験がある方 ＜こんな想いやお仕事のスタンスに、一つでも共感いただける方は、ぜひご応募ください！＞ ■プライオリティを自身で決め、限られた業務時間の中で工夫・取捨選択できるような、誰かの指示ではなくご自身でうまく業務をコントロールして仕事を進めていきたい方や、裁量権が大きいことにやりがいを感じる方。 ■新規事業が多数生み出されている状況に対して、難易度の高いミッションにワクワクさ・やりがいを感じられるタイプの方。新規事業のサービス内容がどんどん変化するなかで、変化を楽しみながら柔軟に対応してきた、もしくは変化の大きさを楽しみながら仕事に取り組んでみたい方。 ■傾聴力（法律知識の少ない事業側メンバーからの質問・相談内容から意図を正しく汲み取る、といった力）を活かして、周囲と信頼関係を築きながらお仕事に取り組んでこられた方。 組織体制 部の構成：全11名 一人一人がCCCグループにおける事業の担当をもっており、担当事業のリーガルチェックや契約書締結に向けたアドバイジング等、0から10までを一貫して行っております。 ※スムーズにキャッチアップいただけるようフォローしますので、ご安心ください。 続きを見る
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CCCグループを支える法務担当者（リーダー候補）
仕事内容 組織戦略法務としてCCCグループの事業を法的な観点から幅広くサポート CCCが運営する新規事業や組織再編(M&A含む)を広く担当いただく戦略法務的な立ち位置で、CCCグループの事業を支えていただける方を募集します。 国内外への出店や公共サービス事業、新規事業…といったように、多種多様な法務の経験を積める環境がCCCグループにはあり幅広く関わることができることが魅力です。 社員インタビュー記事 「企画」をゼロから共に作る。CCC法務の役割と強み 求める人物像 ■必須要件 ・企業法務部で新規事業の法的サポート、組織再編のご経験をお持ちの方、もしくは弁護士事務所で企業の新規事業に関する法的サポートや組織再編のサポート経験をお持ちの方。 ■歓迎条件 ※あくまでも歓迎なので、必須ではありません。 ・英語(ビジネスレベル) ・弁護士資格をお持ちの方 ・司法試験に合格された方 ・法科大学院をご卒業 ・海外契約書の作成・交渉経験がある方 ・マネジメント経験のある方 ＜こんな想いやお仕事のスタンスに、一つでも共感いただける方は、ぜひご応募ください！＞ ■プライオリティを自身で決め、限られた業務時間の中で工夫・取捨選択できるような、誰かの指示ではなくご自身でうまく業務をコントロールして仕事を進めていきたい方や、裁量権が大きいことにやりがいを感じる方。 ■新規事業が多数生み出されている状況に対して、難易度の高いミッションにワクワクさ・やりがいを感じられるタイプの方。新規事業のサービス内容がどんどん変化するなかで、変化を楽しみながら柔軟に対応してきた、もしくは変化の大きさを楽しみながら仕事に取り組んでみたい方。 ■傾聴力（法律知識の少ない事業側メンバーからの質問・相談内容から意図を正しく汲み取る、といった力）を活かして、周囲と信頼関係を築きながらお仕事に取り組んでこられた方。 組織体制 部の構成：全11名 一人一人がCCCグループにおける事業の担当をもっており、担当事業のリーガルチェックや契約書締結に向けたアドバイジング等、0から10までを一貫して行っております。 ※スムーズにキャッチアップいただけるようフォローしますので、ご安心ください。 続きを見る
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CCC FP&A（メンバー）
仕事内容 CCCグループの経営管理業務全般をお任せしたいと考えております。 ■詳細： 経験・スキル・希望を考慮した上で、以下の業務より複数ご担当いただきます。 ・計数管理業務（予実管理、GAP分析） ・事業計画の策定（単年・中期計画） ・投資管理 ・企業価値の評価 ・経営管理基盤（システム運営） ・業務効率化、DX推進 ・新規取引の検討、関連部門との調整業務 ※税務、連結、財務の知識歓迎いたします。 ■仕事のやりがい/面白さ ◇経営/事業との距離の近さ 経営や事業責任者とのコミュニケーションが多いことから、経営の視座が得られ、また自らの動き方次第で、経営にインパクトを与える成果・経験を得られる点 ◇幅広いキャリアパス 複数のビジネスを運営し、ローテーションを定期的に行っていることから、豊富な経験を得られる環境にある点 ◇スキル向上環境 複数ビジネスならではのポートフォリオ経営（ROIC）および管理会計の仕組み構築を経験できる点 応募資格 ■必須経験・スキル ・100名程度の会社規模における管理会計経験 3年以上 ・経営管理ツール（Jedoxなど）を運用したご経験がある ・Excelで基礎的な関数を使って数値管理をしたご経験、PowerPointを活用したプレゼンのご経験 ■歓迎経験・スキル ・個別決算、連結決算 ・税務申告（法人税） ・資金調達（金融機関） ・システム導入、要件定義 ※これまでのキャリアのなかで、経理や事業経験があれば尚可 続きを見る
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CCC FP&A（リーダー候補）
仕事内容 CCCグループの経営管理業務全般と、業務牽引・チームリードをお任せしたいと考えております。 ■詳細： 経験・スキル・希望を考慮した上で、以下の業務より複数ご担当いただきます。 ・計数管理業務（予実管理、GAP分析） ・事業計画の策定（単年・中期計画） ・投資管理 ・企業価値の評価 ・経営管理基盤（システム運営） ・業務効率化、DX推進 ・新規取引の検討、関連部門との調整業務 ※税務、連結、財務の知識歓迎いたします。 ■仕事のやりがい/面白さ ◇経営/事業との距離の近さ 経営や事業責任者とのコミュニケーションが多いことから、経営の視座が得られ、また自らの動き方次第で、経営にインパクトを与える成果・経験を得られる点 ◇幅広いキャリアパス 複数のビジネスを運営し、ローテーションを定期的に行っていることから、豊富な経験を得られる環境にある点 ◇スキル向上環境 複数ビジネスならではのポートフォリオ経営（ROIC）および管理会計の仕組み構築を経験できる点 応募資格 ■必須経験・スキル ・100名程度の会社規模における管理会計経験 5年以上 ・経営管理ツール（Jedoxなど）を運用したご経験がある ・Excelで基礎的な関数を使って数値管理をしたご経験、PowerPointを活用したプレゼンのご経験 ■歓迎経験・スキル ・個別決算、連結決算 ・税務申告（法人税） ・資金調達（金融機関） ・システム導入、要件定義 ※これまでのキャリアのなかで、経理や事業経験があれば尚可 求める人物像 ・精度の高いオペレーションを構築してその実行を指揮するとともに、スピード感をもって課題解決をリード、実行できる。 ・部門目標に基づいて自ら担当する業務の目標を高く設定し、自分の言葉でチームに発信、鼓舞して成果に結びつけることができる。 ・部門横断での全社的課題を把握し、課題解決のために事業責任者、他部門、キーパーソンを巻き込んだチームを作り、業務改善や仕組みの構築をリードすることができる。 ・中期目標を正確に理解し、年度の目標と達成方法を定め、スピード実行できる。 ・自らの持つ経験、知識と合わせてチームの強化、メンバーの育成を実行できる。 続きを見る
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クラウド・ネットワークインフラエンジニア
募集背景 当社は、クラウドベースのシステムへと移行する大規模なプロジェクトを推進しています。このプロジェクトは、単なるインフラの移行に留まらず、ビジネスの俊敏性向上、コスト効率の最適化、そしてデジタルトランスフォーメーションの加速を目的としています。そのため、クラウドやネットワークインフラに関する高い専門知識と経験を持つ人材を必要としています。 この変革期において、あなたの技術力とビジョンで、次世代のシステム基盤を共に構築しませんか？ 役割と期待内容 クラウドへの移行を加速させるため、クラウドやネットワークインフラを用いたシステム企画をお任せいたします。 事業部門のビジネス要件をヒアリングし、最適なシステムアーキテクチャを設計、提案、構築、運用までの一連の工程を担当していただきます。大規模なシステム更改プロジェクトの推進や、既存システムのクラウドネイティブ化なども担当領域となります。 将来的には、技術的な知見を活かして、より上流工程であるシステム企画や技術コンサルティングなどへキャリアを広げていくことも可能です。 クラウドサービス(主にAzure)を用いたシステムの企画・設計・構築 ネットワークインフラの設計・構築・運用 システムのセキュリティ対策・運用 パフォーマンス・コスト最適化 ベンダーとの折衝・調整 技術ドキュメント作成・管理 応募資格 (必須) AWS、Azure、GCPいずれかのクラウドプラットフォーム運用経験5年以上 ネットワーク構築・運用経験5年以上（ルーティング、スイッチング、ファイアウォール等） LinuxまたはWindows Serverの構築・運用経験5年以上 システム設計・構築・運用経験5年以上 ベンダーとの折衝経験 応募資格 (歓迎) クラウドアーキテクチャ設計の資格保有（AWS認定ソリューションアーキテクトなど） ネットワーク関連資格保有（CCNA、CCNPなど） スクリプト言語を用いた自動化経験（Python、Rubyなど） データベース設計・運用経験（RDBMS、NoSQLなど） セキュリティに関する知識と経験 求める人材像 進化し続けるクラウド技術やネットワークインフラに常に好奇心を持ち、最新動向を学び続ける意欲的な方を求めています。 変化を恐れずに、新しい技術や手法を積極的に習得し、既存のシステムや枠組みにとらわれず、自由な発想で課題解決に臨める方を歓迎します。 また、周囲と円滑にコミュニケーションを図りながら、チーム全体で目標達成を目指せる協調性も重視します。 続きを見る
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蔦屋書店・TSUTAYA BOOKSTORE（BOOK担当者）
仕事内容 蔦屋書店やTSUTAYA BOOKSTOREの店舗をフィールドに、CCCグループの様々なリソースを活用し、顧客価値と売上の向上を担っていただきます。 まずはBOOK担当者（書籍担当）として着任いただき、中期的には他アイテムの担当者として幅を広げていただく、もしくはBOOKチームリーダーを担っていただく想定です。 将来的には拠点の責任者（マネージャー）、もしくは新規プラットフォームの立ち上げに携わっていただくキャリアをイメージしていますが、Cチャレ（社内公募制度）を活用して、他事業にチャレンジすることも可能です。 〈展開している事業〉 1.BOOK・文具雑貨を中心とした物販事業（オリジナル商品の開発なども含む） 2.CAFÉ・SHARE LOUNGEを中心としたカフェ/空間事業 3.場所の価値を高めるテナントリーシング事業 4.店舗空間・価値を活かして、企業様の課題解決を行うメディア事業 5.リアルの価値を最大限に活かす、ワークショップ・イベント事業 今回は、 1.BOOK・文具雑貨を中心とした物販事業（オリジナル商品の開発なども含む）のBOOK担当者を募集します。 当社ではアイテムMIX企画を実施するため、出版社様だけでなく業界問わず多種多様な取引先様との接点があり、日々の業務の中で幅を広げていくことが可能です。 〈本ポジションの魅力〉 自分達の取り組みがダイレクトに成果として見える環境でチャレンジができることで、ご自身のスキルアップを手触り感を持って感じることができます。 また、チームリーダーやマネージャーの経験を積むことで、ヒト・モノ・カネの実践的な経営スキルも磨くことができます。 募集要項 【必須条件】 ・大型書店／個人書店、規模問わず書店でのご経験がある方（年数は問いません、アルバイトご経験も可） 【歓迎条件】 ・PL知識 ・店長のご経験 続きを見る
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直営TSUTAYA・TSUTAYA BOOKSTORE（勤務地 香川）
仕事内容 TSUTAYA 宇多津店をフィールドに、CCCグループの様々なリソースを活用し、顧客価値と売上の向上を担っていただきます。 ご希望と適性に応じて、初期は下記いずれかの担当者として着任いただき、中期的にはチームリーダーを担っていただく想定です。 将来的には拠点の責任者（マネージャー）、もしくは他TSUTAYA直営店に携わっていただくキャリアをイメージしていますが、Cチャレ（社内公募制度）を活用して、他事業にチャレンジすることも可能です。 〈アイテム一覧〉 1.BOOK・文具雑貨を中心とした物販担当 2.ゲーム、トレカの販売担当 3.韓ビニ（韓国食材の販売）担当 4.リアル店舗の価値を最大限に活かす、ワークショップ・イベント担当 業界問わず多種多様な取引先様との接点があり、日々の業務の中で幅を広げていくことが可能です。 〈本ポジションの魅力〉 自分達の取り組みがダイレクトに成果として見える環境でチャレンジができることで、ご自身のスキルアップを手触り感を持って感じることができます。 また、チームリーダーやマネージャーの経験を積むことで、ヒト・モノ・カネの実践的な経営スキルも磨くことができます。 募集要項 【必須条件】 ・書店/雑貨/商業施設/カフェ/コワーキングスペースなど、業界問わず店舗に類似する場でのご経験がある方（年数は問いません） 【歓迎条件】 ・PL知識 ・店長のご経験 続きを見る
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直営TSUTAYA・TSUTAYA BOOKSTORE（勤務地 大阪府枚方市）
仕事内容 現在、CCCとして強化しているウェルネス事業『心と体を整える』をコンセプトにピラティス、ヨガ、マシンジムを中心に事業拡大を進めているので、一緒に体現して頂ける方の募集になります。 2024年11月にTSUTAYA香里園店、2025年2月TSUTAYA 牧野高校前店がリニューアルオープンします。新しく生まれ変わるTSUTAYAをフィールドに、CCCグループの様々なリソースを活用し、顧客価値と売上の向上を担っていただきます。 ご希望と適性に応じて、初期は下記いずれかの担当者として着任いただき、中期的にはウェルネス事業に担っていただく想定です。 Cチャレ（社内公募制度）を活用して、他事業にチャレンジすることも可能です。 〈アイテム一覧〉 1.ピラティスのウエルネス担当 2.TNネイルのビューティー担当 3.雑貨を中心とした物販担当 4.BOOK・文具担当 業界問わず多種多様な取引先様との接点があり、日々の業務の中で幅を広げていくことが可能です。 〈本ポジションの魅力〉 自分達の取り組みがダイレクトに成果として見える環境でチャレンジができることで、ご自身のスキルアップを手触り感を持って感じることができます。 また、チームリーダーやマネージャーの経験を積むことで、ヒト・モノ・カネの実践的な経営スキルも磨くことができます。 募集要項 【必須条件】 ・フィットネス/雑貨/書店/商業施設など、業界問わず店舗、運営、企画に類似する場でのご経験、ご興味ある方（年数は問いません） 【歓迎条件】 ・店舗経験 ・フィットネス経験 ・雑貨販売 ・健康事業 続きを見る
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営業会計エキスパート／即戦力 ※将来のGL候補
仕事内容 蔦屋書店、SHARE LOUNGE、TSUTAYA等、多数の事業に対しての経理的サポート 以下の業務について、事業サイド及び関係部門と調整しながら実施していただきます。 ①蔦屋書店、SHARE LOUNGE、TSUTAYA等の運営に係る経理業務取り纏め及び月次、四半期、年次決算 ②子会社経理業務の受託 ③上記に付随する部門損益管理、債権債務管理 ④監査対応 求める人物像 ■必須要件 ・事業会社での経理業務経験 ・日商簿記3級以上又は同等レベルの知識 ■歓迎条件 ・法人税、消費税、連結決算等に関する知識又は関係する業務経験 ・マネジメント経験 ＜多事業運営だからこそできる経験、幅を広げたい方 ぜひご応募ください！＞ ■当社は今、第二の創業期に当たり、従来型の店舗運営に加え「SHARE LOUNGE」を含め様々な新規事業への取り組みを強化しております。 こうした様々な業態の事業に対応することで、経理の業務スキルの幅が広がります。 また、経営企画等、将来関係キャリアへも通じるスキルが身に付きます。 組織体制 全体約30名（派遣含む） ①主計グループ、②営業会計グループ、③債務チームにより構成。 内、営業会計グループ:16名(←今回の採用グループです)。 続きを見る
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Olive LOUNGE店舗（シェアラウンジ店長候補）
仕事内容 三井住友銀行様との共同プロジェクト、OliveLOUNGEを一緒に創っていきませんか？ 〈展開している事業〉 CAFÉ・SHARE LOUNGEを中心としたカフェ/空間事業 〈本ポジションの魅力〉 新たなビジネスパートナーと共に新たな店舗パッケージの実現に向けて企画をすることができます。自身が思い描く店舗、サービスを形にして、エンドユーザーの方に届けることで、企画会社CCCの社員としての達成感を得られると同時に出店に向けた過程で交渉力、企画力、問題解決力などのあらゆるスキルの向上が図れます。 また、自分達の取り組みがダイレクトに成果として見える環境でチャレンジができることで、ご自身のスキルアップを手触り感を持って感じることができます。 経験を積むことで、ヒト・モノ・カネの実践的な経営スキルも磨くことができます。 〈担当ミッション〉 店舗運営責任者、担当社員として店舗運営、及びスタッフマネジメント ※入社後は、既存のSHARE LOUNGEにて実際に現場でOJTを受けていただきます。 その後は店舗統括職やマネージャー職を想定しています。 募集要項 【必須条件】 ・書店/雑貨/商業施設/カフェ/コワーキングスペースなど、業界問わず店舗に類似する場でのご経験３年以上 ・複数名のメンバーをマネジメントした経験、もしくは店長経験（年数問わず） ・基本的なPL知識を保有している方 続きを見る
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Olive LOUNGE店舗（シェアラウンジメンバー・第二新卒歓迎）
仕事内容 三井住友銀行様との共同プロジェクト、OliveLOUNGEを一緒に創っていきませんか？ 〈展開している事業〉 CAFÉ・SHARE LOUNGEを中心としたカフェ/空間事業 〈本ポジションの魅力〉 新たなビジネスパートナーと共に新たな店舗パッケージの実現に向けて企画をすることができます。自身が思い描く店舗、サービスを形にして、エンドユーザーの方に届けることで、企画会社CCCの社員としての達成感を得られると同時に出店に向けた過程で交渉力、企画力、問題解決力などのあらゆるスキルの向上が図れます。 また、自分達の取り組みがダイレクトに成果として見える環境でチャレンジができることで、ご自身のスキルアップを手触り感を持って感じることができます。 経験を積むことで、ヒト・モノ・カネの実践的な経営スキルも磨くことができます。 〈担当ミッション〉 担当社員として店舗運営、及びスタッフマネジメント ※入社後は、既存のSHARE LOUNGEにて実際に現場でOJTを受けていただきます。 将来的には、店舗統括職やマネージャー職を目指せます。 募集要項 【必須条件】 ・書店/雑貨/商業施設/カフェ/コワーキングスペースなど、業界問わず店舗に類似する場でのご経験 ※ご経験は雇用形態問いません。アルバイトでのご経験でも問題ありません。 続きを見る
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