エンプロイーリレーションズ グループリーダー候補
募集背景 現在カルチュア・コンビニエンス・クラブグループでは、エンプローリレーションズ部門にて全社のリスク対応アドバイス、改善対策、基準の整備などをリードしていますが、本組織をマネジメントするグループリーダーが欠員となっているため、募集を実施しております。 仕事内容 まずは実務に幅広く携わって頂きながら、事業とも連携を取り、全社にまたがる労働環境改善アクションをリードいただきます。 【業務詳細】 ■労働環境改善アクション ■安全衛生（健診、ストレスチェック、衛生委員会、長時間労働） ■人事労務リスク対応、調査、再発防止対策、賞罰委員会運営 ■社員サポート、休職対応 ■相談窓口運営 応募要件 【必須経験・スキル】 労働環境改善を主体的にリードした経験のある方 ハラスメント、不正調査の実務対応、賞罰委員会運営、再発防止アクション等の経験 労働関連法令に関する知識 社員サポート対応経験 【歓迎経験・スキル】 社会保険労務士資格 産業カウンセラー マネジメントやプロジェクトを率いた経験 続きを見る
