カルチュア･コンビニエンス・クラブグループ プラットフォーム事業（生活提案） の求人一覧
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店舗システム企画開発（上流工程）
仕事内容 TSUTAYA/蔦屋書店の新しい価値創造に寄与する店舗システムの企画開発保守運用業務をお任せします。 ■詳細：主に企画～開発の要件定義を担っていただきます（開発は協力会社へ依頼） ・機能改善を目的としたシステム構築-改修の上流工程主管、その後リリースまでのプロジェクトマネジメントおよびベンダコントロール 日々の運用や現場の声を活かし、価値ある仕組みについて事業部門と議論し、企画段階から概要設計までを主務として担い、その後の全行程のPMとして社内外のメンバーの調整-管理を行います。 実開発は原則外部委託ですが、状況に応じ技術的なチェック・改善指示が必要です。 募集要項 ■必須経験/スキル ①システム開発実務経験 外部委託先の協力会社への技術チェック、改善指示業務を行うため、開発の実務経験は必要なスキルです。技術をチェックできるだけの知見・工程理解があれば、経験年数は問いません。 また経験値としては実店舗を持つ小売・サービス系のシステム経験が望ましいですが、業種業界も問いません、チャレンジしてみたいお気持ちを重視します。 ②利用者(ユーザー）と直接要件定義～概要設計など上流工程を行った経験 事業主体者もしくはシステム利用者との間で要件確認、整理などのコミュニケーションが発生するため、顧客目線で最良なゴールを描いたり、更に良くする為の工夫を提案して実行することが求められます。 組織体制/部門ミッション 顧客接点（店舗・オンライン）システムのリリース・展開・安定稼働定着と来年度以降に向けたシステムをデザイン、企画するIT部門です。 24年4月時点で36名が在籍し、委託先の方も含めると100名を超える規模です。組織は店舗システム・本部システム・システム調達展開・エンタメシステム・インフラと大きく５つのグループで構成されています。 店舗システムは6名チームで、上記１、２の業務を担っています。 直近の具体的なミッションは、新POSシステムのリリース・展開・稼働定着、本部システムやオンラインシステムの基盤デザインなどで、CCCが企画する店舗事業を支える重要なミッションを担っています。 また、より未來にも目を向けてIT企画とエンジニアリングでIT人材の成長と人財基盤を強化すること、コストチェックを徹底し未来への事業投資につなげることなど、ITを通して事業や会社の未来をデザインする戦略的ミッションも担っています。 続きを見る
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フランチャイズ本部システム企画開発（上流工程）
仕事内容 TSUTAYA/蔦屋書店の新しい価値創造に寄与するフランチャイズ本部の基幹システム（発注/在庫管理システム）の企画開発業務全般をお任せします。 ■概要：変わりゆくライフスタイルの中で、これからの生活提案を支える基幹システムを企画し、開発マネジメントを進めていただくポジションです。（開発は協力会社へ委託） ■詳細： 全国/海外含め約1000店舗あるTSUTAYA/蔦屋書店を支える本部システムには何が必要なのか、企画設計する大規模なミッションです。 事業現場とシステムの双方の視点を俯瞰しつつ、事業責任者・経営との合意形成を得ながら、計画の具体化に参加いただきます。 実開発は外部委託中心ですが、事業・現場・技術の各視点で、より良いシステムとなるようシステム開発を主動し、リリース後に目的が達成されるべく、社内外の関係者をプロアクティブに牽引頂きます。 現在は大規模なリプレイスプロジェクトの方向性が決まり、実行に向けた概要設計を進めているフェーズです。 募集要項 ■必須経験/スキル ①システム開発実務経験 外部委託先の協力会社への技術チェック、改善指示業務を行うため、開発の実務経験は必要なスキルです。技術をチェックできるだけの知見・工程理解があれば、経験年数は問いません。 また経験値としては実店舗を持つ小売・サービス系のシステム経験が望ましいですが、業種業界も問いません、チャレンジしてみたいお気持ちを重視します。 ②利用者(ユーザー）と直接要件定義～概要設計など上流工程を行った経験 事業主体者もしくはシステム利用者との間で要件確認、整理などのコミュニケーションが発生するため、顧客目線で最良なゴールを描いたり、更に良くする為の工夫を提案して実行することが求められます。 組織体制/部門ミッション 顧客接点（店舗・オンライン）システムのリリース・展開・安定稼働定着と来年度以降に向けたシステムをデザイン、企画するIT部門です。 24年4月時点で36名が在籍し、委託先の方も含めると100名を超える規模です。組織は店舗システム・本部システム・システム調達展開・エンタメシステム・インフラと大きく５つのグループで構成されています。 本部システムは12名チームで、上記１、２の業務を担っています。 直近の具体的なミッションは、新POSシステムのリリース・展開・稼働定着、本部システムやオンラインシステムの基盤デザインなどで、CCCが企画する店舗事業を支える重要なミッションを担っています。 また、より未來にも目を向けてIT企画とエンジニアリングでIT人材の成長と人財基盤を強化すること、コストチェックを徹底し未来への事業投資につなげることなど、ITを通して事業や会社の未来をデザインする戦略的ミッションも担っています。 続きを見る
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フランチャイズ本部システム保守運用
仕事内容 『蔦屋書店』や『シェアラウンジ』、『TSUTAYA』の店舗システム（店舗POSシステム、店内他システム、ネットワーク、クラウド）のシステム業務運用をご担当していただきます。 ■詳細： ・システム運用に関する社内報告業務調整（IT他部門報告、事業部報告を含む） ・社内業務企画チームと連携した業務改善の立案や推進 ・アウトソーシング先との業務調整や折衝 ・各種システムの問合せ対応（10名規模のチームで対応） ・RPAや運用ツールなどを利用した各種システムの業務改善活動 ・保守ベンダーと協働し、システムの運用・改善活動 障がい対応については、一次受けは協力会社が担い、二次受けの立場で本ポジションの保守運用チームがいます。改修・改善の企画設計を行い、事業部門と調整し、改修案件を協力会社へ依頼し実行稼働します。 将来的に上流工程の企画開発へのステップアップ、CCC内の他IT部門への異動など、事業会社のITとして幅広いキャリアを描くことが可能です。 募集要項 ■必須経験/スキル ①システム開発の実務経験あるいは業務設計知識があること 安定稼働に加えて、さらによりよくするための工夫を主体的に行動することが求められるため、改善工夫できる基礎的な実務経験、それに値する業務設計知識が必要です。 ②保守運用の実務経験 クラウド（特にAzure）、Zabbix、Redmineなどツールを使用したシステムの保守運用経験 ■歓迎経験/スキル ③データベースを用いた業務運用の経験（OracleやSQLServer） 組織体制/部門ミッション 顧客接点（店舗・オンライン）システムのリリース・展開・安定稼働定着と来年度以降に向けたシステムをデザイン、企画するIT部門です。 23年9月時点で35名が在籍し、委託先の方も含めると100名を超える規模です。組織は店舗システム・本部システム・システム調達展開・エンタメシステムと大きく４つのグループで構成されています。 直近の具体的なミッションは、新POSシステムのリリース・展開・稼働定着、本部システムやオンラインシステムの基盤デザインなどで、CCCが企画する店舗事業を支える重要なミッションを担っています。 また、より未來にも目を向けてIT企画とエンジニアリングでIT人材の成長と人財基盤を強化すること、コストチェックを徹底し未来への事業投資につなげることなど、ITを通して事業や会社の未来をデザインする戦略的ミッションも担っています。 続きを見る
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自社Webサービス企画開発（上流工程）
仕事内容 自社サービスとして提供している 『TSUTAYAonline』『TSUTAYAプレミアム』 『TSUTAYAConditioning（予約システム）』、その他新規サービスなどを担当いただく企画開発エンジニアを募集しています。（開発工程は外部協力会社への委託） ■詳細： 新規サービス企画、稼働中サービスの機能強化や改善などを経営層や事業部門と連携しながら実現方式の立案、実装、リリースまでをご担当いただきます。 システム面からのスキル向上の他、経営センスや事業に関する知識見識を磨くことができ、PLもしくはPMへの成長、活躍を期待しております。 ■システム構成： Java、PHPなどの言語が中心で、インフラはAWSとオンプレ、OSはLinuxが中心、DBはOracleやMySQL等を使用しています。 ■サービス一覧 『TSUTAYAプレミアム』 『TSUTAYAConditioning』 新しいサービス企画が立ち上がった際には、これ以外の新規プロジェクトにも携わるチャンスがあります。 ■CCC inside記事 本ポジションで活躍している社員の記事が掲載されています。ぜひご確認ください。 事業とエンジニアリングの架け橋として、前職の経験を余すことなく生かして働く。 リモートワークで働き方をアップデート。IT部門の若きリーダーが大切にしていること 募集要項 ■必須経験/スキル ※いずれかの経験がある方（すべて必須ではありません） ①自社WEBサービス事業会社、または、SIer等における実開発経験をお持ちの方 外部委託先の協力会社への開発指導、技術チェック、改善指示業務を行うため、事業会社で企画開発のご経験、もしくは開発の実務経験は必要なスキルです。技術をチェックできるだけの知見・工程理解があれば、経験年数は問いません。 ②Linux環境におけるWEBアプリケーション開発経験をお持ちの方 開発言語など種類は不問です。※開発フェーズは主に協力会社への委託となります。 ③ベンダーコントロール経験 発注や進捗管理などの一連の流れを理解、実行する必要があります。 組織体制/部門ミッション 顧客接点（店舗・オンライン）システムのリリース・展開・安定稼働定着と来年度以降に向けたシステムをデザイン、企画するIT部門です。 23年9月時点で35名が在籍し、委託先の方も含めると100名を超える規模です。組織は店舗システム・本部システム・システム調達展開・エンタメシステムと大きく４つのグループで構成されています。 直近の具体的なミッションは、新POSシステムのリリース・展開・稼働定着、本部システムやオンラインシステムの基盤デザインなどで、CCCが企画する店舗事業を支える重要なミッションを担っています。 また、より未來にも目を向けてIT企画とエンジニアリングでIT人材の成長と人財基盤を強化すること、コストチェックを徹底し未来への事業投資につなげることなど、ITを通して事業や会社の未来をデザインする戦略的ミッションも担っています。 続きを見る
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人事企画組織の採用企画・実務担当（将来のリーダー候補）
仕事内容 ■本ポジションのミッション／募集背景 CCCグループの中途採用をよりアトラクト、かつスピーディなポジション充足のための戦略立案、効果測定、打ち手の改善など、CCC全社の中途採用の推進を実施いただきます。 弊社は年間約80～100名ほどの中途採用を行っておりますが、会社として大きな変化を作り出している最中であり、少数精鋭でのより効率的な採用活動の企画と同時に、 入社後のキャリア形成やエンゲージメントの向上、人材流動などを含め、様々な取り組みを一斉に進めています。 そのため、本ポジションにおいても、採用業務をメインにおきながら、育成や人材流動、制度設計といった領域についても、一定範囲でお任せしたいと考えています。 ■業務内容例 経験・スキル・希望を考慮した上で、役割は柔軟に検討します。 ①主に CCC 中途採用ページ に記載のあるポジションの採用活動の推進 採用戦略立案、母集団形成、事業部・採用サービスや紹介会社・外部協力会社とのコミュニケーション、採用全体管理（数値管理）、オンボーディング ※人事面接官も担当いただきます ※採用オペレーション（日程調整など）はRPOに委託していますが、一部業務を担っていただく可能性がございます ②採用活動に関する業務プロセスの改善 ③人事制度の企画業務（社内流動・要員管理・制度/施策設計など） ■仕事のやりがい/面白さ CCCグループの採用を一気通貫で携わることができるため、全社ビジネス構造・職種詳細を網羅的に知り、採用担当者としての経験・スキルを実務を通して身に着けることができます。 CCCには100職種以上存在し、案件の有無にもよりますが、幅広い職種の採用の実務を経験することで、一般的な事業会社よりも幅広い知見を身に着けることが可能です。 ■入社後のキャリア キャリアの一例として、まずは採用担当者として採用関連業務をメインで担っていただき、その後はメンバーマネジメントをしながら人事企画業務全般を統括するグループリーダー（課長相当職）を目指していただくことができます。 もちろん上記に限らず、ご自身のキャリア志向に合わせ、人事部門内の様々な職種へのジョブチェンジや、別部門にチャレンジいただくことも可能な環境があります。 「キャリア自律」をキーワードに、社内での異なるキャリア形成を後押しする環境がCCCにはあります。 応募資格 ■必須経験・スキル 以下いずれかのご経験 ・中途領域の採用活動をリードした経験（2年以上） ・事業会社で事業部をリードし、その中で人材採用をした経験 ■歓迎経験・スキル ・年間採用数80～100名程度の規模で採用活動をリードした経験 ・人事制度設計、タレントマネジメントのご経験 続きを見る
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Olive LOUNGE店舗（シェアラウンジ店長候補）
仕事内容 三井住友銀行様との共同プロジェクト、OliveLOUNGEを一緒に創っていきませんか？ 〈展開している事業〉 CAFÉ・SHARE LOUNGEを中心としたカフェ/空間事業 〈本ポジションの魅力〉 新たなビジネスパートナーと共に新たな店舗パッケージの実現に向けて企画をすることができます。自身が思い描く店舗、サービスを形にして、エンドユーザーの方に届けることで、企画会社CCCの社員としての達成感を得られると同時に出店に向けた過程で交渉力、企画力、問題解決力などのあらゆるスキルの向上が図れます。 また、自分達の取り組みがダイレクトに成果として見える環境でチャレンジができることで、ご自身のスキルアップを手触り感を持って感じることができます。 経験を積むことで、ヒト・モノ・カネの実践的な経営スキルも磨くことができます。 〈担当ミッション〉 店舗運営責任者、担当社員として店舗運営、及びスタッフマネジメント ※入社後は、既存のSHARE LOUNGEにて実際に現場でOJTを受けていただきます。 その後は店舗統括職やマネージャー職を想定しています。 募集要項 【必須条件】 ・書店/雑貨/商業施設/カフェ/コワーキングスペースなど、業界問わず店舗に類似する場でのご経験３年以上 ・複数名のメンバーをマネジメントした経験、もしくは店長経験（年数問わず） ・基本的なPL知識を保有している方 続きを見る
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Olive LOUNGE店舗（シェアラウンジメンバー・第二新卒歓迎）
仕事内容 三井住友銀行様との共同プロジェクト、OliveLOUNGEを一緒に創っていきませんか？ 〈展開している事業〉 CAFÉ・SHARE LOUNGEを中心としたカフェ/空間事業 〈本ポジションの魅力〉 新たなビジネスパートナーと共に新たな店舗パッケージの実現に向けて企画をすることができます。自身が思い描く店舗、サービスを形にして、エンドユーザーの方に届けることで、企画会社CCCの社員としての達成感を得られると同時に出店に向けた過程で交渉力、企画力、問題解決力などのあらゆるスキルの向上が図れます。 また、自分達の取り組みがダイレクトに成果として見える環境でチャレンジができることで、ご自身のスキルアップを手触り感を持って感じることができます。 経験を積むことで、ヒト・モノ・カネの実践的な経営スキルも磨くことができます。 〈担当ミッション〉 担当社員として店舗運営、及びスタッフマネジメント ※入社後は、既存のSHARE LOUNGEにて実際に現場でOJTを受けていただきます。 将来的には、店舗統括職やマネージャー職を目指せます。 募集要項 【必須条件】 ・書店/雑貨/商業施設/カフェ/コワーキングスペースなど、業界問わず店舗に類似する場でのご経験 ※ご経験は雇用形態問いません。アルバイトでのご経験でも問題ありません。 続きを見る
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店舗デザイナー
仕事内容 CCCの展開するTSUTAYA、TSUTAYA BOOKSTORE、蔦屋書店（海外店舗含む）、図書館/公共施設、SHARE LOUNGE、CAFEなどの店舗デザイン設計業務をお任せいたします。 必須条件 商業施設を造るにあたり必要最低限のスキルを持っていることを踏まえ、 新しいことにチャレンジ出来る、企画力のあるデザイナーを求めています。 ・店舗設計や建築設計の実務経験５年以上 ・建築知識、業務に詳しい方 ・飲食店の設計の経験がある方（尚可） ・CAD（ベクターワークス）を使える方 ※学歴･資格不問、即戦力となっていただける方を募集します。 歓迎する経験・スキル 【ご経験】 ・飲食店の設計の経験がある方 ・物販店舗の設計の経験がある方 ・発注側で今後のキャリアの幅を広げたい方 ・外国語（英語・中国語）が話せる方 ・店舗設計や建築設計の実務経験が5年以上 ・建築に関する知識を有する方 【スキル】 ・CAD（ベクターワークス）を使える方 続きを見る
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【営業職】独自調達家電メーカーとの取組みを軸にキャンペーン・マーケティングの支援をする企画営業
仕事内容 ■組織ミッション 独自調達家電メーカーとの取組みを軸に、ホテル・不動産物件の共用部や居室への提案営業、各法人が行う景品案件への商材提供など、キャンペーン・マーケティングの支援をする企画営業を行うなど、広く顧客ニーズ合わせた企画営業をしています。 ■担当ミッション 既存取引先への商品提案。そして、新規パートナーの開拓営業を通じ、商品知識と業界理解を高めて、企業景品やホテル居室や共用部への家電プランなどの具体案件を担っていただきます。 ■仕事のプロセス 顧客からの要望や紹介などを通じ、案件を担当していただきます。 勤務地は二子玉川蔦屋家電内にあるオフィスになりますが、客先や案件の現場など、直行や直帰、リモートなども活用して効率よく成果を出していくスタイルの営業です。 ＜ホテル・不動産＞ 物件のコンセプトや客層に併せて家電商品の提案を行います。ホテルは新規建設案件の相談・需要が増えている成長分野です。不動産は高級分譲住宅中心に「他社と差別化したい」という相談が増えています。 ＜景品・百貨店外商＞ 企業が実施するキャンペーンやイベントなど販促案件にマッチする家電商品・販売促進の提案を行います。 ■業務イメージ 顧客に対して、見積もり依頼や漠然とした要望に対しても、柔軟に対応し、顧客のニーズやコンセプトを的確に理解した上で、利用者の視点から最適な家電商品やサービスを提案していきます。 ■得られる経験/キャリア ［仕事で得られる経験］ 百貨店・広告代理店・建築不動産等、多くの業種業界と繋がることで社内外のネットワークが拡がります。企画の提案から受注・納品・請求まで、一気通貫したビジネスの醍醐味を経験できます。エレクトロニクス・テクノロジーの世界最大級の展示会CESでの商談など、国内外の最先端家電に触れる機会があります。 ［キャリアプラン］ 今迄のご経験などをふまえて、担当ジャンル・企業を決めて提案営業をしていただきます。未だ開拓途中の業界・企業もありますので、新規の領域での開発営業も行い、専門性も高めて頂きたいと考えています。部門内にはベテラン社員が多く在籍、男女問わず、学びながら成長し、スペシャリスト、マネジメントのキャリアも目指していただきたいと考えています。 募集要項 【必須条件】 ・反響対応型の営業や、提案型の営業のご経験をお持ちの方 ・要普免（AT限定可） 【こんな方は大歓迎です】 ・未経験分野でも学びながら対応する意欲を持っている方 ・積極的に行動できるタイプの方 ・新しい分野への適応力がある方 ・高いコミュニケーション力を有し、相手のニーズをしっかり汲み取って提案できる方 ・柔軟な提案力を持ち、チームワークを重視しつつも自立して業務を進められる方 当社では、主体的に行動できる方に特にご活躍いただけるフィールドがあります。決まったものを売るのではなく、顧客のニーズを的確に汲み取り、柔軟な提案力を発揮することが求められる業務です。 また、少人数組織のため、生産性向上を志向する方を歓迎しています。 選考フロー 書類選考後、一次面接→最終面接→オファー→入社 ご応募から入社まで、最短2か月となります。入社時期についてはご相談ください。 続きを見る
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コンストラクションマネジメント人材
仕事内容 CCCの展開するTSUTAYA、TSUTAYA BOOKSTORE、蔦屋書店（海外店舗含む）、 図書館/公共施設、SHARE LOUNGE、CAFEなど、新規事業における コンストラクションマネジメント業務や、蔦屋書店に入居するテナントに対する リーシング補助業務など 必須条件 商業施設を造るにあたり必要最低限のスキルを持っていることを踏まえ、 新しいことにチャレンジ出来る、コンストラクションマネジメント人材を求めています。 ・商業施設を造るにあたり必要最低限の知識を持っていること ・建築工事、内装工事に関する知識のある方 ・内装工事会社での、積算・現場管理経験5年以上 ※学歴･資格不問 歓迎する経験・スキル 【経験】 ・飲食店の設計の経験がある方 ・物販店舗の設計の経験がある方 ・発注側で今後のキャリアの幅を広げたい方 ・外国語（英語・中国語）が話せる方 ・店舗を始め各種内装工事の積算の実務経験がある方 ・各種内装工事における施工管理の実務経験のある方 【スキル】 ・CAD（ベクターワークス）を使える方 続きを見る
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軽井沢エリア 新規事業開発担当
募集背景 東京から新幹線で1時間、およそ標高1,000mに位置し、100年以上前から静養や避暑地として愛され続けてきた長野県軽井沢町。身体も心も癒されるその環境は「屋根のない病院」とも評され、近年は都心から家族で移り住むまちへと変わりつつあります。 カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社は、ライフスタイルを提案する企画会社としてこれまでさまざまなパートナーとの連携のもと、多様な事業を展開してきました。 多くの皇族・華族・政財界人・文豪から愛され続けてきた土地だからこそ育まれてきた軽井沢ならではの豊かな文化を、これからの時代やニーズを取り入れながらさらに発展させていくために、今回軽井沢を核とし、信州エリアにおいて、地域との連携や新たなパートナーとの協力による新しい取り組みに携わってくれる人材を募集したいと考えています。 役割と期待内容 軽井沢エリアにおける新規施設開発プロジェクトの中核メンバーとして、企画立案から運営開始までの一連の業務をお任せいたします。具体的には、施設のコンセプト設計、事業計画の策定、土地オーナーや自治体との交渉、建設会社とのプロジェクトマネジメント、既存施設とのサービス連携企画などを担当していただきます。地域の魅力を最大限に活かした施設開発を通じて、地域活性化に貢献していくことがミッションです。将来的には、複数の施設開発プロジェクトを統括するリーダーや、新規事業開発の中核を担う人材へと成長していくことを期待しています。 軽井沢エリアにおける新規施設開発の企画立案 事業計画の策定・実行・進捗管理 地域事業者・自治体との連携体制構築 既存施設とのサービス連携企画 エネルギー・モビリティ・通信分野の外部企業との協業推進 開発プロジェクトにおける関係者との調整・合意形成 市場調査・分析に基づいた事業性評価 応募資格 (必須) 事業計画策定及び実行経験3年以上 新規事業開発、新規プロジェクト立ち上げ経験 パートナー企業とのアライアンス構築、交渉経験 関係者との調整、合意形成を図るコミュニケーション能力 プレゼンテーション、資料作成スキル 応募資格 (歓迎) 建築設計、都市計画、不動産開発等の知識・経験 官公庁との折衝経験 英語またはその他の外国語スキル プロジェクトマネジメント資格（PMP、 PRINCE2など） 地域活性化や街づくりに関する知識・経験 求める人材像 新しいことにチャレンジし、地域社会に貢献したいという強い思いを持った方を求めています。周囲と積極的にコミュニケーションを図りながら、相手の立場を理解し、合意形成を導ける方を歓迎します。また、常に学び続ける姿勢を持ち、専門知識やスキルを積極的に習得することで、新たな価値を創造していける方を求めています。 続きを見る
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ECプロデューサー
募集背景 当社は、日本のアートマーケットの活性化に貢献することをミッションに、アート販売事業を展開しています。近年、アート市場はオンライン化が急速に進展しており、ECサイトを通じた販売は成長の鍵となっています。しかし、日本のアートマーケットは欧米に比べてデジタル化が遅れており、アーティストの作品発表や販売機会の拡大、コレクターにとっての作品購入体験の向上など、多くの課題を抱えています。 そこで、私たちはアート販売事業におけるDX推進を強化するため、ECおよびマーケティング領域の専門人材を募集します。具体的には、ECサイトの企画・運営、マーケティング戦略の立案・実行、そしてギャラリーとの連携強化を通じて、アーティストとコレクター双方にとってより良いプラットフォームを構築することを目指しています。 日本のアートシーンに革新を起こしたい、という情熱を持つ方を歓迎します。共に、日本のアートマーケットの未来を創造していきましょう。 役割と期待内容 アート販売事業のECサイト運営責任者として、ECサイト全体の戦略立案から実行、売上・予算管理、およびマーケティング戦略の立案・実行まで幅広く担当いただきます。具体的には、オンラインアートフェアなどのEC向け企画立案・実行、ページ制作ディレクション、年間メディアプラン作成・実行、KPI分析に基づいたPDCAサイクルの実施、新規ギャラリー開拓営業、既存ギャラリーへのEC販売支援など、多岐にわたる業務をお任せします。日本のアートマーケットの活性化に貢献するというミッションのもと、DX推進の中核メンバーとして、事業成長を牽引していく役割を期待しています。 ECサイト向け販促企画の立案・実行、売上・予算管理 年間メディアプラン作成と実行、KPI分析に基づくPDCA運用 新規ギャラリー開拓営業、既存ギャラリーへのEC販売支援 オンラインアートフェア等、EC向け企画のページ制作・ディレクション 市場分析に基づいた販売戦略の立案と実行 応募資格 (必須) Web販促企画・プロモーション実務経験2年以上 ECサイト運営実務経験2年以上 デジタルマーケティングツール活用経験 応募資格 (歓迎) SEO/SEMに関する知識・経験 アクセス解析ツール活用経験 CRMツール活用経験 SNSマーケティング経験 コンテンツマーケティング経験 英語力（ビジネスレベル） 求める人材像 アートへの情熱と、EC/Webマーケティング領域における確かな経験・スキルを活かし、日本のアートマーケットの活性化に貢献したいという強い想いを持つ方を求めています。主体的に課題を発見し、解決策を立案・実行できる、行動力のある方を歓迎します。市場の変化やニーズを的確に捉え、柔軟かつスピーディーに対応できる、高い適応力も期待しています。データに基づいた分析力と、論理的な思考力、そして周囲と協調して業務を推進できるコミュニケーション能力も備えている方を理想としています。 続きを見る
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海外アート企画
募集背景 「アートのある生活の提案」をミッションとするCCCアートラボは、日本のアートシーンを世界に発信し、新たな市場を開拓するため、今期より海外事業部を新設しました。この新部署は、年間4回以上の海外アートフェアへの出展や海外でのポップアップイベント開催など、積極的な事業展開を計画しています。事業拡大に伴い、海外のアートマーケットにおけるプレゼンス強化と、日本の優れたアーティストの作品を世界に紹介していくための体制構築が急務となっています。特に、海外のギャラリーやコレクターとの交渉、イベント企画、顧客対応などを円滑に進めるためには、語学力に長け、アートへの深い造詣を持つ人材の確保が不可欠です。そこで、国際的なアートビジネスを推進し、日本のアートを世界へ繋ぐ役割を担う、熱意ある人材を募集いたします。 役割と期待内容 CCCアートラボは「アートのある生活の提案」をミッションに掲げ、日本のアートシーンを世界に発信していくことを目指しています。今期新設された海外アートマーケット開拓部署において、年間4回以上の海外アートフェア出展や海外でのpop-up企画など、グローバル展開を加速させていくためのコアメンバーとして活躍していただきます。具体的には、海外アートフェアへの出展に関する業務全般（出店申し込み、条件交渉、ブースデザイン発注など）、ギャラリーや作家とのリレーション作り、海外クライアントへのアートイベントの企画提案、海外顧客への作品提案営業、倉庫管理、支払い業務など幅広い業務をお任せします。日本のアートを世界に広めるための重要な役割を担い、事業拡大に貢献するだけでなく、国際的なアートシーンにおいて中心的な役割を担う存在へと成長していくことが期待されます。 海外アートフェアへの出店準備（申し込み、交渉、ブースデザイン発注） 海外ギャラリーや作家との交渉 海外クライアントへのアートイベント企画・提案 海外顧客へのアート作品提案営業 倉庫管理、支払い業務 海外アートマーケットリサーチ、情報収集 社内外の関係者との連携、調整 応募資格 (必須) アート関連業務経験3年以上 中国語でのビジネスレベル会話能力 海外アートマーケットに関する知識 ギャラリー/作家との交渉経験 アートイベント企画・提案経験 応募資格 (歓迎) 美術史、キュレーション、アートマネジメント等に関する学位 アートフェアやギャラリーでの勤務経験 海外アート市場のトレンドに関する深い知識 ソーシャルメディアを活用したマーケティング経験 英語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力 その他外国語（韓国語、仏語、スペイン語など）のスキル 求める人材像 アートへの強い情熱を持ち、国際的なアートシーンにおけるビジネス展開に意欲的に取り組める方を求めています。グローバルな視点と高いコミュニケーション能力を活かし、海外のアートマーケット開拓に貢献したいという強い思いを持つ方を歓迎します。主体的に課題を発見し、創造的な解決策を提案することで、日本のアートを世界に発信していくことに喜びを感じられる方を期待しています。新しい文化や価値観への柔軟性と、異なる背景を持つ人々と協働できる高い適応力も重要です。変化の激しいアート業界において、常に学び続け、成長意欲を高く持ち続ける方を歓迎します。 続きを見る
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キャラクターIP業界の基礎を学べ、企画と店舗を繋げるLeader候補募集
募集背景 IPプロデュース事業は2024年4月のSHIBUYA TSUTAYAリニューアル時に誕生したSHIBUYA TSUTAYA IP書店をきっかけに社内のいち事業として誕生しました。 「IP書店」はコミック・アニメ・VTuber(※バーチャルYouTuber)などを取り扱い、店内は、POP UP SHOP・IP100・ギャラリーの3つのフロアから構成され、コミック・フィギュア・グッズなどを中心として販売し、販売商品の半数以上は「IP書店」オリジナル限定商品となり、IPエンタテインメントコンテンツとコラボレーションしたIP書店でしかできないコト体験ができるイベントも実施しています。 この新規事業の中核メンバーとして、IP書店の売場プロデュースを担い、版元・顧客・クリエイターの全方位に満足されるパッケージの実現、維持を担っていただける方を募集します。2次元IPコンテンツへの深い愛情と事業への情熱を持ち、私たちとともに新たなビジネスを創造していく仲間を求めています。 役割と期待内容 キャラクタIP業界の基礎を学び、企画と店舗を繋げる役割を担っていただきます。具体的には、2次元IPコンテンツを活用したイベント企画・運営、関連グッズの販売促進、プロジェクト全体のスケジュール管理、オンラインプラットフォームとの連携などを担当していただきます。新規事業の立ち上げメンバーとして、事業の成長に大きく貢献する役割を担っていただくことを期待しています。また、市場の動向や顧客ニーズを分析し、新たなビジネスチャンスを創出していくことも期待しています。 2次元IPコンテンツを活用した企画立案・実行 オンライン・オフラインイベント・販促キャンペーンの企画・実施 関連企業との交渉・提携による事業拡大 売上・販売データの分析と改善策の実施 プロジェクトのスケジュール管理・進捗管理 チームメンバーとの連携・情報共有 ※チーム内での役割はご経験とスキルを踏まえて決定します。 応募資格 (必須) 2次元IPコンテンツに関する興味･知識 スケジュール管理、業務進行能力 円滑なコミュニケーション能力 基本的なPCスキル（Excel、Word等） 応募資格 (歓迎) 二次元コンテンツやクリエイターと関わる仕事をした経験 プロジェクトマネジメント経験 法人営業の経験 グッズ制作、販売に関する知識 小売業界での経験 求める人材像 2次元IPコンテンツへの深い愛情と知識、そしてIPビジネスへの関心をお持ちの方を歓迎します。責任感とオーナーシップを持ち、主体的に業務に取り組める方。チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを図りながら、書店を中心としたオフラインとオンラインを融合した新たなビジネスモデル構築に貢献できる方を求めています。常に新しい情報やトレンドにアンテナを張り、変化への対応力と柔軟な思考力をお持ちの方。2次元IPコンテンツを通じて、お客様に喜びと感動を提供することに情熱を燃やせる方からの応募をお待ちしています。 続きを見る
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ライフスタイルを提案する書店のメンバー募集（BOOK担当）
事業内容 蔦屋書店事業は2011年にOPENした代官山 蔦屋書店をはじめとして、全国16店舗の直営店舗を運営し、蔦屋書店やTSUTAYA BOOKSTOREの店舗をフィールドに、CCCグループの様々なリソースを活用し、事業の「収益化」「ブランド価値向上」「R&D（新業態）」に取り組んでいます。 〈展開している事業〉 1.BOOK・文具雑貨を中心とした物販事業（オリジナル商品の開発なども含む） 2.CAFÉ・SHARE LOUNGEを中心としたカフェ/空間事業 3.場所の価値を高めるテナントリーシング事業 4.店舗空間・価値を活かして、企業様の課題解決を行うメディア事業 5.リアルの価値を最大限に活かす、ワークショップ・イベント事業 業界問わず多種多様な取引先様との接点があり、日々の業務の中で幅を広げていくことが可能です。 募集しているポジション BOOK担当社員 〈役割〉 １．BOOKの基本業務 ∟MD計画・商品発注・展開・接客・精算・接客全般・スタッフマネジメント・育成の習得と実践・改良 ２．顧客価値の最大化 ∟店舗スタッフを中心とした人・商品・店舗・情報を最大に駆使したライフスタイル提案 ３．ブランディング ∟蔦屋書店ブランドを活かして、世の中のブランドやコンテンツの自店・自社内での取組の実現 文学、ビジネス、アート、食・暮らし、旅行、映画、音楽などのジャンルのコンシェルジュが蔦屋書店では活躍しています。「好き」がある人、「好き」をお客様に伝えたい人が、店舗業務を通じてオリジナル商品やここだけの商品開発、更には蔦屋書店ブランドを活用した、商流、全国規模の販売での価値実現を視野に入れた動きを期待します。 〈本ポジションの魅力〉 本の担当者として、取り組みがダイレクトに成果として見える環境でチャレンジができることで、ご自身のスキルアップを手触り感を持って感じることができます。 また、チームリーダーやマネージャーの経験を積むことで、ヒト・モノ・カネの実践的な経営スキルも磨くことができます。 応募資格(必須) ・書店/雑貨/商業施設/カフェ/コワーキングスペースなど、業界問わず店舗に類似する場でのご経験がある方（年数は問いません） 応募資格(歓迎) ・本が好きな方 ・知識を蓄えるのが好きな方 ・書店での勤務を2年以上されている方 ・人と接するのが好きな方 求める人材像 本や書店への深い愛情と知識、新しい書店ビジネスへの関心をお持ちの方を歓迎します。責任感とオーナーシップを持ち、主体的に業務に取り組める方。チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを図りながら、書店を中心としたオフラインとオンラインを融合した新たなビジネスモデル構築に貢献できる方を求めています。常に新しい情報やトレンドにアンテナを張り、変化への対応力と柔軟な思考力をお持ちの方。書店の空間を通じて、お客様に喜びと感動を提供することに情熱を燃やせる方からの応募をお待ちしています。 続きを見る
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キャラクターIP業界の基礎を学べ、企画と店舗を繋げる担当募集
募集背景 IPプロデュース事業は2024年4月のSHIBUYA TSUTAYAリニューアル時に誕生したSHIBUYA TSUTAYA IP書店をきっかけに社内のいち事業として誕生しました。 「IP書店」はコミック・アニメ・VTuber(※バーチャルYouTuber)などを取り扱い、店内は、POP UP SHOP・IP100・ギャラリーの3つのフロアから構成され、コミック・フィギュア・グッズなどを中心として販売し、販売商品の半数以上は「IP書店」オリジナル限定商品となり、IPエンタテインメントコンテンツとコラボレーションしたIP書店でしかできないコト体験ができるイベントも実施しています。 この新規事業の中核メンバーとして、IP書店の売場プロデュースを担い、版元・顧客・クリエイターの全方位に満足されるパッケージの実現、維持を担っていただける方を募集します。2次元IPコンテンツへの深い愛情と事業への情熱を持ち、私たちとともに新たなビジネスを創造していく仲間を求めています。 役割と期待内容 キャラクタIP業界の基礎を学び、企画と店舗を繋げる役割を担っていただきます。具体的には、2次元IPコンテンツを活用したイベント企画・運営、関連グッズの販売促進、プロジェクト全体のスケジュール管理、オンラインプラットフォームとの連携などを担当していただきます。新規事業の立ち上げメンバーとして、事業の成長に大きく貢献する役割を担っていただくことを期待しています。また、市場の動向や顧客ニーズを分析し、新たなビジネスチャンスを創出していくことも期待しています。 2次元IPコンテンツを活用した企画立案・実行 オンライン・オフラインイベント・販促キャンペーンの企画・実施 関連企業との交渉・提携による事業拡大 売上・販売データの分析と改善策の実施 プロジェクトのスケジュール管理・進捗管理 チームメンバーとの連携・情報共有 ※チーム内での役割はご経験とスキルを踏まえて決定します。 応募資格 (必須) 2次元IPコンテンツに関する興味･知識 スケジュール管理、業務進行能力 円滑なコミュニケーション能力 基本的なPCスキル（Excel、Word等） 応募資格 (歓迎) 二次元コンテンツやクリエイターと関わる仕事をした経験 プロジェクトマネジメント経験 法人営業の経験 グッズ制作、販売に関する知識 小売業界での経験 求める人材像 2次元IPコンテンツへの深い愛情と知識、そしてIPビジネスへの関心をお持ちの方を歓迎します。責任感とオーナーシップを持ち、主体的に業務に取り組める方。チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを図りながら、書店を中心としたオフラインとオンラインを融合した新たなビジネスモデル構築に貢献できる方を求めています。常に新しい情報やトレンドにアンテナを張り、変化への対応力と柔軟な思考力をお持ちの方。2次元IPコンテンツを通じて、お客様に喜びと感動を提供することに情熱を燃やせる方からの応募をお待ちしています。 続きを見る
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ライフスタイルを提案する書店のメンバー募集（文具･雑貨担当）
事業内容 蔦屋書店事業は2011年にOPENした代官山 蔦屋書店をはじめとして、全国16店舗の直営店舗を運営し、蔦屋書店やTSUTAYA BOOKSTOREの店舗をフィールドに、CCCグループの様々なリソースを活用し、事業の「収益化」「ブランド価値向上」「R&D（新業態）」に取り組んでいます。 〈展開している事業〉 1.BOOK・文具雑貨を中心とした物販事業（オリジナル商品の開発なども含む） 2.CAFÉ・SHARE LOUNGEを中心としたカフェ/空間事業 3.場所の価値を高めるテナントリーシング事業 4.店舗空間・価値を活かして、企業様の課題解決を行うメディア事業 5.リアルの価値を最大限に活かす、ワークショップ・イベント事業 業界問わず多種多様な取引先様との接点があり、日々の業務の中で幅を広げていくことが可能です。 募集しているポジション 文具･雑貨担当 〈役割〉 １．高級文具･文具･雑貨の基本業務 ∟MD計画・商品発注・展開・接客・精算・接客全般・スタッフマネジメント・育成の習得と実践・改良 ２．顧客価値の最大化 ∟店舗スタッフを中心とした人・商品・店舗・情報を最大に駆使したライフスタイル提案 ３．ブランディング ∟蔦屋書店ブランドを活かして、世の中のブランドやコンテンツの自店・自社内での取組の実現 〈本ポジションの魅力〉 文具雑貨の担当者として、取り組みがダイレクトに成果として見える環境でチャレンジができることで、ご自身のスキルアップを手触り感を持って感じることができます。 また、チームリーダーやマネージャーの経験を積むことで、ヒト・モノ・カネの実践的な経営スキルも磨くことができます。 応募資格(必須) ・文具･雑貨店舗、文具･雑貨メーカーでのご経験がある方（年数は問いません） 応募資格(歓迎) ・文具や雑貨が好きな方 ・文具や雑貨の商品調達、バイイングの経験がある方 ・人にオススメするのが好きな方 ・いいなと感じたものをたくさんの人に知って欲しい、伝えたい方 求める人材像 文具や雑貨への深い愛情と知識、新しい書店ビジネスへの関心をお持ちの方を歓迎します。責任感とオーナーシップを持ち、主体的に業務に取り組める方。チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを図りながら、書店を中心としたオフラインとオンラインを融合した新たなビジネスモデル構築に貢献できる方を求めています。常に新しい情報やトレンドにアンテナを張り、変化への対応力と柔軟な思考力をお持ちの方。書店の空間を通じて、お客様に喜びと感動を提供することに情熱を燃やせる方からの応募をお待ちしています。 続きを見る
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ライフスタイルを提案する書店のメンバー募集（マネージャー候補）
事業内容 蔦屋書店事業は2011年にOPENした代官山 蔦屋書店をはじめとして、全国16店舗の直営店舗を運営し、蔦屋書店やTSUTAYA BOOKSTOREの店舗をフィールドに、CCCグループの様々なリソースを活用し、事業の「収益化」「ブランド価値向上」「R&D（新業態）」に取り組んでいます。 〈展開している事業〉 1.BOOK・文具雑貨を中心とした物販事業（オリジナル商品の開発なども含む） 2.CAFÉ・SHARE LOUNGEを中心としたカフェ/空間事業 3.場所の価値を高めるテナントリーシング事業 4.店舗空間・価値を活かして、企業様の課題解決を行うメディア事業 5.リアルの価値を最大限に活かす、ワークショップ・イベント事業 蔦屋書店やTSUTAYA BOOKSTOREの店舗をフィールドに、CCCグループの様々なリソースを活用し、顧客価値と売上の向上を担っていただきます。 募集しているポジション 将来のマネージャー候補 〈役割〉 １．BOOK・文具雑貨を中心としたCCC直営物販事業 ２．CAFÉ・SHARE LOUNGEを中心としたCCC直営カフェ/空間事業 ３．テナント様を誘致し共に価値を創る、不動産事業 ４．店舗空間・価値を活かして、企業様の課題解決を行うメディア事業 ５．リアルの価値を最大に活かす、ワークショップ・イベント事業 この５つの大きな事業を掛け合せて、 １．マーケットとお客様に最適な居心地とオススメを行い顧客価値を高める ２．顧客価値を高めながら、持続可能・成長戦略を描くための事業価値を創造する この2つの交わりを最大化する。仮想社長として非常に醍醐味のある仕事ができます。 ※店舗規模等によって役割が異なります 〈本ポジションの魅力〉 ご希望と適性に応じて、初期は下記いずれかの事業の担当者として着任いただき、中期的にはチームリーダー、拠点の責任者（マネージャー）を担っていただく想定です。 将来的には、新規プラットフォームの立ち上げに携わっていただくことや、Cチャレ（社内公募制度）を活用して、他事業にチャレンジすることも可能です。 応募資格(必須) ・書店/雑貨/商業施設/カフェ/コワーキングスペースなど、業界問わず店舗に類似する場でのご経験３年以上 ・複数名のメンバーをマネジメントした経験、もしくは店長の経験（年数問わず） ・基本的なPL知識を保有している方 応募資格(歓迎) ・顧客接点が好きな方 ・複数名のメンバーをマネジメントした経験、もしくは店長の経験 2年以上 求める人材像 本や書店への深い愛情と知識、新しい書店ビジネスへの関心をお持ちの方を歓迎します。責任感とオーナーシップを持ち、主体的に業務に取り組める方。チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを図りながら、書店を中心としたオフラインとオンラインを融合した新たなビジネスモデル構築に貢献できる方を求めています。常に新しい情報やトレンドにアンテナを張り、変化への対応力と柔軟な思考力をお持ちの方。書店の空間を通じて、お客様に喜びと感動を提供することに情熱を燃やせる方からの応募をお待ちしています。 続きを見る
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地域に根差した書店の運営メンバー募集
事業内容 TSUTAYA三島店をフィールドに、CCCグループの様々なリソースを活用し、事業の収益化、R&D（新しい業態の開発）、顧客価値の向上に取り組んでいます。 初期は担当者として着任いただき、中期的にはチームリーダーを担っていただく想定です。 将来的には拠点の責任者（マネージャー）、もしくは他TSUTAYA直営店に携わっていただくキャリアをイメージしていますが、Cチャレ（社内公募制度）を活用して、弊社の他の事業にチャレンジすることも可能です。 〈取り扱いアイテム一覧〉 1.BOOK・文具雑貨を中心とした物販 2.ゲーム、トレカの販売 3.韓国食材･コスメの販売（韓ビニ） 4.プラモデルの販売･制作スペースの運営（プラモLABO） 5.約400台のガチャガチャ売場（ガチャCOLO） 6.15分できれいになれるネイルサロン（TNネイル） 業界問わず多種多様な取引先様との接点があり、日々の業務の中で幅を広げていくことが可能です。 募集しているポジション BOOK担当社員 〈役割〉 １．BOOKの基本業務 ∟MD計画・商品発注・展開・接客・精算・接客全般・スタッフマネジメント・育成の習得と実践・改良 ２．顧客価値の最大化 ∟店舗スタッフを中心とした人・商品・店舗・情報を最大に駆使したライフスタイル提案 ３．ブランディング ∟TSUTAYAブランドを活かして、世の中のブランドやコンテンツの自店・自社内での取組の実現 〈本ポジションの魅力〉 自分達の取り組みがダイレクトに成果として見える環境でチャレンジができることで、ご自身のスキルアップを手触り感を持って感じることができます。 また、チームリーダーやマネージャーの経験を積むことで、ヒト・モノ・カネの実践的な経営スキルも磨くことができます。 応募資格(必須) ・書店/文具･雑貨/商業施設/カフェ/コワーキングスペースなど、 業界問わず店舗に類似する場でのご経験がある方（年数は問いません） 応募資格(歓迎) ・本が好きな方 ・知識を蓄えるのが好きな方 ・書店での勤務を2年以上されている方 ・人と接するのが好きな方 求める人材像 本や書店への深い愛情と知識、新しい書店ビジネスへの関心をお持ちの方を歓迎します。責任感とオーナーシップを持ち、主体的に業務に取り組める方。チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを図りながら、顧客価値の向上に貢献できる方を求めています。常に新しい情報やトレンドにアンテナを張り、変化への対応力と柔軟な思考力をお持ちの方。書店の空間を通じて、お客様に喜びと感動を提供することに情熱を燃やせる方からの応募をお待ちしています。 続きを見る
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