カルチュア･コンビニエンス・クラブグループ 図書館・公共施設の求人 の求人一覧
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【育成枠】公共事業で未来のマネージャー候補を募集します！地域の課題解決に一緒に取り組みませんか？
地域に貢献したい。社会の役に立つ、意義のある仕事をしたい。 私たちは、あなたの「新たな挑戦」を求めています。 CCCは「カルチュア・インフラをつくっていくカンパニー」としてライフスタイルの提案をしつづけることで、「ヒトと世の中をより楽しく幸せにする環境」をつくってきました。 今、日本の地域には人口減少、環境問題、担い手不足、経済格差、文化格差など、さまざまな課題があります。私たちは地域の現場に入り、自分たちが提供できる「場」の力や「企画」の力を活用し、｢まちの人たちと一緒｣に課題を解決しようと取り組んでいます。 私たちは未来に対して「選択肢」や「可能性」を感じられる社会にしていきたい、という思いから、「選べる未来をみんなでつくる」というビジョンを掲げています。 仕事を進めるうえで大切なのは、人それぞれ、地域それぞれの違いを認め合い、対話をすることです。 人と話をするのが好き。チームでする仕事が好き。 私たちはそんなあなたの「共感する力」「聞く力」を求めています。 日本の地域を元気にしたい。地域に貢献したい。 と思っているあなた。 ぜひ、いっしょに日本の地域課題に取り組みましょう。 募集背景 CCCはカルチュア・インフラをつくっていくカンパニーとして、地方自治体や地域企業と共に、地域の課題解決に繋がる公共サービス事業領域に注力しています。関係する地域は日本全国に広がっており、今後更なる増加が予見されています。そのため、日本の地域に貢献したい意志のある人材を募集しています。 業務内容 ■入社後の流れ 入社後まずは基本的なCCCの働き方や勤務ルールの研修を行います。その後、配属先の公共施設の拠点でのOJTを行い、施設の担当者として独り立ちしていただきます。 ■地方自治体の代行として公共施設の管理運営業務 図書館、美術館、市民活動センター、スタートアップ支援センター等公共施設の管理運営する職員として施設の業務を担っていただきます。 施設管理業務 図書業務 活動/創業相談業務 イベント業務 広報業務 経理/総務業務 書店/地域特産品販売業務 職員の就労管理・育成業務 地域課題をヒアリングして課題解決の提案や自主事業をおこなうタウンマネジメント業務 以上のうち、全てではなく、拠点メンバー内で役割分担を行います。 ※CCCは地方自治体から指定管理者として、または業務委託として、業務を受託して公共施設の管理運営をしています。行政サービスなので公平性、平等性、安全性、透明性などの観点を考慮して業務にあたる必要があります。 ■新たに生まれる公共施設の立ち上げプロジェクト業務 図書館、生涯学習施設、道の駅、子ども施設など様々な形態の公共施設の立ち上げが予定されています。このプロジェクトメンバーとして施設立ち上げに携わって頂きます。プロジェクト開始前は既存施設に配置され、業務習得状況をみて、プロジェクトにアサインします。立ち上げ後は、該当施設で前述の管理運営業務を行っていただきます。 ■中長期的なキャリアについて 業務状況に応じて、数年後に地域の業務を統括するマネージャーとしてのキャリアステップをイメージしています。なお、20代でマネージャー、プロジェクトリーダーを担っているメンバーもおります。その他のキャリアパスとしては、将来的に、公共サービス事業の営業職や企画職へのステップやＣＣＣの他事業なども社内公募等を通じて自由にチャレンジできる環境です（入社半年以降）。 募集要項 ～第二新卒や社会人経験の少ない方も大歓迎！まずはお気軽にご応募ください～ 資格不要/業種・業界未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■必須要件 全国転勤可・意欲・接客経験・リーダーシップ ■歓迎要件 マネジメント経験・予算管理経験・起業経験・フリーランス経験 ■働き方 実働８時間(シフト制) 年間休日120日 育児・介護休暇・各種福利厚生制度あり この仕事を通じて得られる経験・能力 地域に住む人々との交流 地域で働く一番の価値は、そこでできるつながりです。特に、仕事を通して知り合う様々な地元の方とのつながりは、その地域に行ったからこそできるものです。その人たちから聞く知られざる食やスポットも楽しみです。このつながりは、仮に地域から離れたとしても（自分次第な部分はありますが、）生涯に渡って続けることができると思います。 エンドユーザーとの接点 大きい会社で働いていると、自分の仕事が誰のためになっているか分からないと感じることはありませんか？ 私たちの働く場は現場です。エンドユーザーの反応が直接見える。子どもたちや利用者の方の成長を感じられる。ユーザーの笑顔が見られる。目の前で起きる変化は、働く人のやりがいにつながるし、地域の未来にもつながっています。 プロジェクト立ち上げ経験（※プロジェクト参加時に限る） 公共施設をゼロから立ち上げる経験はとても貴重です。自治体にとっても、何十年に1度あるかないかのようなプロジェクトであることが多いです。市民の方の使っている姿をイメージしながらプランニングをして、実際、施設オープン時に市民の方が利用されている風景を見る達成感は何物にも代えがたいです。 公共施設/店舗の管理運営能力 公共施設の管理運営のノウハウは多岐に渡ります。それらを一通り経験できるので、他業界においても店舗型の小売業やサービス業の運営スキル基礎、スタッフマネジメントの基礎を習得できます。 ※業務の幅が広いので、専門性を深める方向性のキャリアステップも可能です。 顧客接点からの思考、問題解決の思考方法 地域の現場に入り、日常的に課題に向き合うことで、手触りを持って問題認識できるようになります。それに対してアクションしてみて、振り返るというサイクルを回せるようになります。また、皆さんが課題解決にチャレンジすることは、積極的に奨励される職場環境だと思います。 コミュニケーション能力・交渉力 地方自治体、地域関係者など様々なステークホルダーとの交流もありますが、時に丁寧なコミュニケーションや交渉が求められることもあります。どうやったら相手を説得できるか、そういった基本的な対人スキルを磨くことも可能です。 プロジェクトマネジメント能力 現場では大小さまざまなプロジェクトが走ります。そのリーダーとして業務をすることで、ファシリテーションやプロジェクトマネジメントのスキルを習得できます。 期待する役割 ・施設の職員として、施設を円滑に運営すること ・地域課題や運営課題について、課題解決の提案・実行・振り返りをすること ・リーダーシップを発揮しプロジェクトをマネジメントすること ＼当てはまると思った方はぜひご応募ください／ ・多様な価値観を認め、地域・社会のために貢献したい気持ちのある人 ・自ら問題を見つけて、主体的に動ける人 ・規模は小さくても、リーダーを務めた事がある人学生時代の経験やアルバイトでもOK 選考フロー 選考は全てオンラインを予定しています(応募～内定まで約１か月) 応募 (履歴書＋職務経歴書の提出) 書類選考 簡易適性検査(5分程度)＋一次面接 二次面接 最終面接 ※最終面接後に、WEBテストをお願いする場合がございます。 ※入社時期については柔軟に対応させていただきますので、選考プロセスでお気軽にご相談ください。 続きを見る
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【マネージャー候補】地域の課題解決に取り組みませんか？※業界未経験可
これまでの経験・ノウハウを活かして、地域に貢献したい。 ある社会課題に取り組んでみたい。そのためにCCCを使いたい。 私たちは、あなたの「新たな挑戦」を求めています。 CCCは「カルチュア・インフラをつくっていくカンパニー」としてライフスタイルの提案をしつづけることで、「ヒトと世の中をより楽しく幸せにする環境」をつくってきました。 今、日本の地域には人口減少、環境問題、担い手不足、経済格差、文化格差など、さまざまな課題があります。私たちは地域の現場に入り、自分たちが提供できる「場」の力や「企画」の力を活用し、｢まちの人たちと一緒｣に課題を解決しようと取り組んでいます。 私たちは未来に対して「選択肢」や「可能性」を感じられる社会にしていきたい、という思いから、「選べる未来をみんなでつくる」というビジョンを掲げています。 仕事を進めるうえで大切なのは、人それぞれ、地域それぞれの違いを認め合い、対話をすることです。 人と話をするのが好き。チームでする仕事が好き。仲間の成長がうれしい。 私たちはそんなあなたの「共感する力」「聞く力」「育てる力」を求めています。 日本の地域を元気にしたい。地域に貢献したい。と思っているあなた。 ぜひ、いっしょに日本の地域課題に取り組みましょう。 募集背景 CCCはカルチュア・インフラをつくっていくカンパニーとして、地方自治体や地域企業と共に、地域の課題解決に繋がる公共サービス事業領域に注力しています。関係する地域は日本全国に広がっており、今後更なる増加が予見されています。関わる案件は多角化しており、様々なステークホルダーとの共創が求められています。その為、相手の立場や背景を理解し、向き合うことができる即戦力が必要です。 業務内容 ■地方自治体の代行として公共施設の管理運営業務のマネジメント 図書館、美術館、市民活動センター、スタートアップ支援センター等公共施設の管理運営するサブマネージャーとして施設運営のマネジメントを担っていただきます。 具体的には以下の業務範囲を想定しています。 施設管理業務 図書業務 活動/創業相談業務 イベント業務 広報業務 経理/総務業務 書店/地域特産品販売業務 職員の就労管理・育成業務 地域課題をヒアリングして課題解決の提案や自主事業をおこなうタウンマネジメント業務 以上を統括するマネージャーを補佐するポジション。 業務状況に応じて1-2年後に地域の業務を統括するマネージャーとしてのキャリアステップをイメージしています。将来的に、新たに生まれる公共施設の立ち上げプロジェクトにアサインされるキャリアステップもあります。 募集要項 ■必須要件 全国転勤可・役職上のマネジメント経験（管理職経験者)・予算管理経験 ■歓迎要件 起業経験・行政機関や地方自治体の折衝経験・プロジェクトマネジメント経験 ■想定する社会人経験年数 社会人経験5年～10年以上の方 ■働き方 実働8時間※シフト制 年間休日120日 育児・介護休職制度あり 得られる経験・能力 地域統括補佐としての主体的な経営マネジメント経験 地域の事業拡大は、地域ごとに戦略を立てて実行します。マネージャーは地域社長として方針を出し、メンバーを動機づけ、個別の課題に応じて、自主的な打ち手を講じることが求められます。補佐も同様です。総合的な経営マネジメント能力が磨かれます。 50名規模の人材マネジメント経験 公共施設の管理運営はアルバイトメンバー含めると50名近い組織になり、マネージャー補佐には、特に、この人材マネジメントを円滑に運用することが求められます。このノウハウは同規模の他業界でも活用できる能力となります。 多様なステークホルダーとの接点 地域での行事・イベントや視察対応、企画提案などで、地方自治体の首長、部長などの役職者や政治家の方、地域の中小企業の社長、まちづくりの各種団体・関係者の方とのお話しする機会ができます。そういった幹部層、経営層との面談や対話を通して、考え方や対応方法が貴重な学びになります。 プロジェクト立ち上げ経験（※プロジェクト参加時に限る） 公共施設をゼロから立ち上げる経験はとても貴重です。自治体にとっても、何十年に1度あるかないかのようなプロジェクトであることが多いです。市民の方の使っている姿をイメージしながらプランニングをして、実際、施設オープン時に市民の方が利用されている風景を見る達成感は何物にも代えがたいです。 期待する役割 責任者の補佐として、施設、地域の経営マネジメント全般に関与すること 特に人材マネジメント領域に注力し、運営の安定化に努めること 部下との対話を意識し、上司として部下の成長を支援すること 有事、責任者不在の際に、責任者としてリーダーシップを発揮すること 自ら積極的に地域に関わろうとすること ～以下に該当する方は、是非ご応募ください～ 部下や仲間の成長を喜び、支援できる人 多様な価値観を認め、共創できる人 職務でのチームマネジメントや予算管理経験がある人 キャリアに対する上昇志向を持ち、自ら学び、アップデートできる人 新しい事業領域にチャレンジする気概のある人 社会の役に立ちたいと考えている人 顧客の為になることを追求したい人 選考フロー 選考は全てオンラインを予定しています(応募～内定まで約１か月) 1. 応募 (履歴書＋職務経歴書の提出) 2. 書類選考 3. 簡易適性検査(5分程度)＋一次面接 4. 二次面接 5. 最終面接 ※最終面接後に、WEBテストをお願いする場合がございます。 ※入社時期については柔軟に対応させていただきますので、選考プロセスでお気軽にご相談ください。 参考記事 新規プロジェクト・館長等を経験し、現在マネージャーとして活躍する社員の記事 事業で子育てとキャリアを両立する働き方を実現している社員の記事 続きを見る
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【不知火美術館・図書館】美術館企画・運営
※カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社は指定管理者として、不知火美術館・図書館を運営しております。雇用主は、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社です。 仕事内容 不知火美術館・図書館は、『誰もが創造性を育み 発揮する美術館・図書館』をコンセプトとしています。地域のみなさんが、美術館と図書館を行き来しながら、美術館でアートを通して見つけた未知の世界への扉を、図書館の資料を通してさらに踏み出し、新しい地図を得ていく、そんな場になっていくことを目指し、企画運営しています。 ■具体的な業務内容 《美術館の企画展実施、教育普及等の一連の業務、イベントの企画運営》 具体的には・・・ ・年3回の企画展の立案・広報・予算管理から実施まで、関連イベントの実施 ・アート（美術）に関する教育普及業務 ・企画展以外のイベント企画・実施・サポート ・美術館の運営全般に関する業務（受付・展示室のご案内、収蔵品の管理、館内清掃、施設の貸し出し） ・スタッフの育成 宇城市に根ざす美術館として、地域の人々との関わりを生み出す開かれた美術館運営を目指しています。 お持ちの資格を活かし、アートを通じた提案にチャレンジしてみたい方を募集します。 ご来館いただくみなさんに喜んでいただけるアイデアを考え、挑戦していける方であれば実務経験は問いません。ご入社後は、丁寧に研修を実施しますので、ご安心ください。 ※ 正社員登用機会あり 、個々のキャリアプランに応じてサポートいたします 募集要項 ■募集職種 学芸員社員 ■必須経験・スキル ・学芸員資格をお持ちの方 ・アート展を企画、運営した経験 例えば、美術館経験がある（1年程度） ■歓迎 ・企画展にひもづくイベント（ワークショップなど）の開催経験 ＜＜ひとつでも当てはまるなと感じたらぜひご応募ください。＞＞ ・美術館が好きで、アート作品に囲まれた環境で仕事に取り組みたい ・専門性を極めていき、ゆくゆくは大きな仕事にチャレンジしていきたい ・チームワーク重視の職場で働きたい ・企画展やイベント実施を通して、ご来館いただくみなさんと交流を深めたい 選考スケジュール 選考スケジュールは以下を予定しています。 STEP①：書類選考 STEP②：面接1回（オンライン）＆適性検査（WEB、10分程度） STEP③：内定、条件面談 ご応募から内定までは、通常2～3週間程度、最大1か月程度を見込んでいます。 続きを見る
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【丸亀市市民交流活動センター マルタス】市民活動のサポート
※カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社は指定管理者として、丸亀市市民交流活動センター マルタスを運営しております。雇用主は、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社です。 仕事内容 「丸亀」 の丸 （マル） と 亀 （トータス） を組み合わせた 「マルタス」 。 多くの人が行き交うこの場所が、ここを訪れる方の人生にも、丸亀の街にも何かプラスの場となる願いとともに、できること （〇マル） を積み重ねる（＋足す）場所という想いを込めています。 誰もが「なりたい自分がつかる」「一歩先の自分になれる」をコンセプトに共感し、まちのために様々な分野で活動されている方や、これから活動することを希望される方に、活動に関するご相談、活動場所のご提供、活動内容の情報発信、備品の貸出サービスなどを通じて活動を支援してみたい方を募集します。 ■詳細 〇市民活動支援 ・活動に関するご相談受付 ・活動場所のご提案や情報発信などのサポート ・施設管理（備品貸出、会議室の予約受付・管理など） ・イベント企画、設営、実行のサポート ・アルバイトマネジメント ご来館いただくみなさんにどうしたら喜んでいただけるかを考えて、挑戦していける方であれば実務経験は問いません。 まずは施設運営の基本業務から習得いただき、将来的には、イベントの企画や新人スタッフの育成といった、施設の根幹に関わるお仕事をお任せしたいと思っています。 新しい発見や気づきで満ちている、そんな場所を一緒に創りませんか。 ※ 正社員登用機会あり 、個々のキャリアプランに応じてサポートいたします 募集要項 ■募集職種 市民活動サポート社員 ■必須経験・スキル ・接客業のご経験がある方歓迎（経験年数は問いません） ※学歴不問、未経験OK ※第二新卒歓迎 ■歓迎経験 ・市民活動支援経験者歓迎 ＜＜ひとつでも当てはまるなと感じたらぜひご応募ください。＞＞ ・新しい業務にチャレンジすることにやりがいを感じる人 ・キャリアアップし、ゆくゆくは地域社会に貢献できる企画を実行してみたい人 ・チームワーク重視の職場で働きたい ・丸亀市市民交流活動センター マルタスを通じて、ご来館いただくみなさんと交流を深めたい 選考スケジュール 選考スケジュールは以下を予定しております。 STEP①：書類選考 STEP②：面接1回（オンライン）＆適性検査（WEB、10分程度） STEP③：内定、条件面談 ご応募から内定までは、通常2～3週間程度、最大1か月程度を見込んでいます。 続きを見る
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Startup Hub Tokyo TAMAの企画・運営
※写真はイメージです ※カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社は指定管理者として、Startup Hub Tokyo TAMA運営しております。雇用主は、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社です。 仕事内容 Startup Hub Tokyo TAMA は、東京都の多摩地域において起業を促進する施設です。起業に興味がある方から、具体的に起業の準備を進めたい方まで、起業を目指すみなさんを応援します。 起業・創業に関する相談窓口やイベント・セミナーの開催、起業仲間と交流やアイデア交換ができるラウンジでのコミュニティ企画運営など、創業支援に関するあらゆる支援業務を担っています。 ＊施設詳細はこちら＊ ■業務内容 起業・創業支援施設の運営業務全般：施設の窓口運営、施設利用者の案内、利用者の起業に関する簡単な悩み相談の対応 起業・創業に関するイベントの企画、開催：起業・創業に役立つセミナー等の企画、営業、開催 起業・創業支援施設のコミュニティ運営：施設の利用者が属するコミュニティの企画、SNS運営、交流会開催等 起業・創業支援施設のプロモーション企画：施設の認知向上に向けたプロモーションの企画、広告の手配・調整等 ※上記すべてを一人で行うのではなく、適正に応じて担当していただきます キャリア 契約社員で入社していただきますが、業務の習得状況によっては正社員登用を目指すことが可能です。 また、日々の業務の中で様々な方や多様なビジネスモデルに触れる機会があるため、ご自身の今後のキャリアに活かすことのできるような学び・知見を得られます。 募集要項 ■募集職種 スタートアップ支援、起業・創業支援施設の企画、運営 ■必須条件 PCスキル（PowerPoint、Excel、Word等） ■歓迎条件 ・コミュニケーション能力（施設利用者との会話、スタッフ同士のコミュニケーションは必須です） ・起業経験 ・新規事業立上げ経験 ・第二新卒 ■職種 / 募集ポジション スタートアップ支援・起業/創業支援施設の企画、運営 ■給与 年収300～350万円 ■休日 シフトにより決定（月10日の公休日設定、年間休日120日以上） 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 ※年末年始以外は施設を開けているため、土日祝や夜の勤務があることが前提です 続きを見る
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Artist Cafe Fukuokaの管理・運営・企画
※カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社は福岡市からの業務委託を受けて、Artist Cafe Fukuokaを運営しております。雇用主は、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社です。 仕事内容 Artist Cafe Fukuoka では、アーティストの創作活動を支援し、アートを人へ、まちへ、つなげることで「アートが循環する社会」へのきっかけがうまれる場所を目指したいと考えています。 「アーティストの方」「アーティストを目指す方」への各種相談、情報発信（イベント・マッチングなど）をしていくお仕事を担う方を募集します。 ■業務内容 ・施設の運営・管理業務全般 ・価値向上のための企画と実践 ・行政機関と協力して行う対応 ・アルバイトスタッフのマネジメント スキルやご経験値、プロジェクト内における期待によって複数領域のお仕事をお任せする可能性もあります。 ＜＜一つでも当てはまるなと共感いただける方は、ぜひご応募ください＞＞ ・アーティストと全国の企業さまとのマッチングを促進し、アーティストの販路を広げるためのサポートするお仕事に共感・興味のある方 ・チームとして成果を上げることに喜びを感じる方 キャリア 契約社員でご入社いただきますが、アルバイトスタッフのマネジメントで管理業務の力を付けていただき、正社員登用を目指していただくことが可能です。 また、日々の業務の中で様々な方や多様なビジネスモデルに触れる機会があるため、ご自身の今後のキャリアに活かすことのできるような学び・知見を得られます。 募集要項 ■募集職種 Artist Cafe Fukuokaの企画運営 ■歓迎要件（資格、必須経験やスキルは特にありません） ・アート、音楽、舞台など芸術分野での職務経験がある方 ・初歩的なPCスキルのある方 ・コミュニケーション能力（自分の意見は伝えつつ、相手の気持ちを汲み取りながら関係性を築いてこれまで仕事に取り組まれてきた、もしくはそういった関係構築が得意な方） ・第二新卒 歓迎 続きを見る
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都内スタートアップ支援施設の管理・運営・企画
※写真はイメージです ※カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社は指定管理者として、勤務地備考に記載している２施設を運営しております。雇用主は、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社です。 仕事内容 多摩イノベーションエコシステム促進事業として、中小企業、大学、研究機関、スタートアップ起業などの多様なプレイヤーが交流・連携を深める施設として開業する、イノベーション支援施設での仕事です。 施設運営の中で企画と実践を通じて、地域や施設の価値創造・価値向上に一緒に取り組みませんか。 ■業務内容 新規の事業であり、明確なマニュアルや指示はまだありません。チーム一丸となって現状の課題を抽出・改善案の提示・実行に取り組んでいくことが前提の、やりがいがあるポジションです 施設の運営業務全般：施設の窓口運営、案内等 オープンイノベーション、起業等に関するイベントの企画、開催：セミナーや交流会等の企画、営業、開催 施設のプロモーション企画：施設の認知向上に向けたプロモーションの企画、広告の手配・調整等 施設の地域ネットワーク拡大のための営業：地域の企業、団体、自治体等に働きかけ、施設の支援協力者を増やす ※上記すべてを一人で行うのではなく、適正に応じて担当していただきます プロジェクトメンバーがサポート、並走しますので、ご安心ください！（入社後すぐ一人前の仕事を求められるわけではありません） また、スキルやご経験値、プロジェクト内における期待によって複数領域のお仕事をお任せする可能性もあります。 ＜＜一つでも当てはまるなと共感いただける方は、ぜひご応募ください＞＞ ・起業経験者、起業や新しいビジネスモデルに興味のある方 ・チームとして成果を上げることに喜びを感じる方 キャリア 契約社員で入社していただきますが、業務の習得状況によっては正社員登用を目指すことが可能です。 また、日々の業務の中で様々な方や多様なビジネスモデルに触れる機会があるため、ご自身の今後のキャリアに活かすことのできるような学び・知見を得られます。 募集要項 ■募集職種 スタートアップ支援、起業・創業支援施設の企画、運営 ■必須条件 PCスキル（PowerPoint、Excel、Word等） ■歓迎条件 ・コミュニケーション能力（施設利用者との会話、スタッフ同士のコミュニケーションは必須です） ・起業経験 ・新規事業立上げ経験 ・外部への営業、調整等 ・第二新卒 ■職種 / 募集ポジション スタートアップ支援・起業/創業支援施設の企画、運営 ■給与 年収300～350万円 ■休日 シフトにより決定（月10日の公休日設定、年間休日120日以上） 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 ※勤務地によっては、土日祝や夜の勤務があります 続きを見る
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