いい仕事。いい人生。

年齢・社歴などでなく、あくまで成果に対して公平な評価を行うのがCDCの風土です。
約70種類の人事評価・表彰・インセンティブ制度を用意し、
社員の頑張りを最大限に報いる制度が充実しています。
評価・表彰する機会を多く設けることで、
社員一人ひとりの活躍を余すことなく人事や報酬に反映していきます。