株式会社キャリアデザインセンター 求人一覧
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キャリアアドバイザー
仕事内容 type転職エージェントにご登録いただいた求職者様の転職サポートを一貫して行います。 ≪具体的な仕事内容≫ ▼カウンセリング 事前に登録者のレジュメに目を通し、仮説を立て、求人情報を用意。 面談では、これまでの経験や今後どんなキャリアを積みたいか等を詳細にヒアリングし、 現状の経験・スキルと希望をしっかり理解します。 ▼求人案件の提案 採用意欲の高い大手企業や業界内で注目を集めるベンチャー企業等、 当社に寄せられる求人案件から登録者の希望に合った情報を紹介。 ▼面談→内定までのフォロー 応募書類の書き方や面接の進め方等細かなアドバイスを行いながら、 一人一人の登録者に親身になってフォローします。 職務経歴書に記載があるような過去の経験だけでなく、 ご志向、価値観、将来のキャリアイメージなど転職者と向き合い、 一人ひとりの“本質的なキャリア”を提案し「納得感ある意思決定」を支援します。 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
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※10月以降入社※ 求人広告営業
仕事内容 自社メディア「type」「女の転職type」の企画提案や採用に関するお客様サポートをお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆顧客への自社サービスの提案・開拓 まずはクライアントのニーズを把握するためにアポイントを取り、打ち合わせを実施。 求人広告をはじめ、転職イベントやwebマガジンの記事などのサービスを組み合わせ、採用プランを提案していきます。 ◆原稿作成についての打ち合わせ お客様が抱えている課題や求める人物像などを制作担当に共有し、広告作成のための取材に同行。 募集職種の仕事内容や魅力などの詳細をヒアリングし、制作担当と意見交換をしながら2人3脚で求人広告をつくりあげます！ ◆求人広告掲載後の採用までのお客様フォロー 求人広告の掲載開始後、定期的にお客様を訪問したり電話をかけたりして、状況をヒアリング。 状況に応じて、転職希望者からの応募数などのを分析し、求人広告の採用フローや改善案の提案を行います。 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
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※10月以降入社※求人広告営業（ES営業部）
仕事内容 自社メディア「type」「女の転職type」の企画提案や採用に関するお客様サポートをお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆顧客への自社サービスの提案・開拓 まずはクライアントのニーズを把握するためにアポイントを取り、打ち合わせを実施。 求人広告をはじめ、転職イベントやwebマガジンの記事などのサービスを組み合わせ、採用プランを提案していきます。 ◆原稿作成についての打ち合わせ お客様が抱えている課題や求める人物像などを制作担当に共有し、広告作成のための取材に同行。 募集職種の仕事内容や魅力などの詳細をヒアリングし、制作担当と意見交換をしながら2人3脚で求人広告をつくりあげます！ ◆求人広告掲載後の採用までのお客様フォロー 求人広告の掲載開始後、定期的にお客様を訪問したり電話をかけたりして、状況をヒアリング。 状況に応じて、転職希望者からの応募数などのを分析し、求人広告の採用フローや改善案の提案を行います。 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
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キャリアアドバイザー（ハイクラス担当）
仕事内容 ミドル／ハイクラス層を中心にキャリア支援、転職支援を行うポジションです。 キャリアアドバイザー／法人担当を両面で担当していただきます。 企業の中核となる経営・管理職層やITエンジニア・コンサルタントの上位層、 各分野の管理系職種・スペシャリストの転職支援を行い、 企業側の専任担当としても対応をすることで、難易度の高いマッチングを実現していく部署です。 同社従来組織とは別部署となり、登録獲得から面談・企業対応まで全て独自の動きをとっています。 【事業部について】 2021年4月に、ハイクラス人材領域を担当する専門部署を立ち上げました。 その後2022年10月からは新たに事業部として格上げされています。 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
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開発エンジニア（自社求人媒体／type・女の転職type）
仕事内容 自社転職サイトの開発エンジニアのポジションです。 まずは、当社のシステムやサービス、開発プロセスについてキャッチアップしていただきます。 サービス概要や技術スタックの理解から始め、チームメンバーが丁寧にサポートしますので、 安心して業務に取り組むことが可能です。 その後、実際のプロジェクトにアサインされ、 企画から運用までプロダクト開発のすべてに一貫して関わっていただきます。 ■サービス企画 要件定義の検討、ビジネスサイドからの要望を深く理解しサービスの方向性を一緒に考えます。 技術的な観点から「何ができるか」「どうすれば実現できるか」を提案し、 サービスの価値を高める機能要件を定義していきます。 ■設計・開発 要件定義に基づいて、詳細設計からプログラミング、テストまで一連の開発工程をチームで担当します。 コードレビューを通じて技術的な議論を活発に行い、 品質の高いサービスを創り上げます。 ■運用・保守 リリース後のサービス運用も大切な業務です。常にパフォーマンスをチェックし、問題があればすぐに解決します。ユーザーからのフィードバックを元にサービスをより良くしていく、サービスの成長に欠かせない役割です。 ■新技術の調査・導入 より良いサービスを創り続けるために、新しい技術やツール、開発手法を 積極的に調査・検証し、チームに提案・導入していくことができます。 【手がけるサービス】 以下、いずれかのサービスに配属予定です。 ■女の転職type ・正社員で長く働きたい女性のための転職サイト ・99.9%が女性会員 ■type ・エンジニアに強い首都圏最大規模の転職サイト （エンジニア、営業・販売における掲載職種数で【シェアNo.1】※自社調べ） ・ユニークユーザー数100万人超 【開発環境】 言語：Java、Kotlin OS：Windows／Linux系 DB：MySQL、Oracle、OpenSearch ミドルウェア：Apache／Nginx、Tomcat、Docker クラウド：AWS 業務環境 プロジェクト管理：Redmine、Git コミュニケーションツール：Slack、GoogleChat （変更の範囲）上記を除く当社業務
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※10月以降入社※ 社内SE／業務システム開発（typeIT派遣）
仕事内容 IT派遣事業部にて業務システムの開発エンジニアとして担当いただきます。 【詳細】 ・事業部の生産性向上を目的とした、システムでの社内業務改善の推進 ・自社サイト、営業支援システムの強化 【担当業務】 ・自社サイト開発時、集客施策実施時の技術的観点からの取りまとめや対応 ・基幹システムの保守、または必要に応じた追加開発の取りまとめ ・その他、業務効率改善を目的としたツール整備等、社内業務改善に関する業務 ＜開発環境について＞ 基本的にはベンダーコントロールが主ですが、開発環境は以下です。 言語：Java、PHP、各クラウドサービス OS：Windows、Linux DB：MySQL クラウド：AWS コミュニケーションツール：LINE WORKS、GoogleWorkspace 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
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イベント企画・運営（type就活フェア部）
仕事内容 type就活フェアで実施するイベントの運営・企画業務をご担当いただきます。 【具体的なお仕事内容】 ◆オンライン・対面イベントの運営業務 ◆イベント運用設計から実務 ◆個社別セミナーやインターンの運営代行 ◆イベント連動企画・新企画の立案など まずはイベントをスムーズに運営できるようなサポート業務から始め、 学生・企業双方の満足度を高めるための施策を立案〜実行までしていただきます。 慣れてきたら企画・集客にもどんどんチャレンジしていただきます！ 20名弱の組織のため、既存のやり方にとらわれず、 よりよい方法があれば、随時取り入れていける環境です。 全員で意見を出し合って業務を進めています。 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
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