株式会社キャリアデザインセンター 求人一覧
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キャリアアドバイザー
仕事内容 type転職エージェントにご登録いただいた求職者様の転職サポートを一貫して行います。 ≪具体的な仕事内容≫ ▼カウンセリング 事前に登録者のレジュメに目を通し、仮説を立て、求人情報を用意。 面談では、これまでの経験や今後どんなキャリアを積みたいか等を詳細にヒアリングし、 現状の経験・スキルと希望をしっかり理解します。 ▼求人案件の提案 採用意欲の高い大手企業や業界内で注目を集めるベンチャー企業等、 当社に寄せられる求人案件から登録者の希望に合った情報を紹介。 ▼面談→内定までのフォロー 応募書類の書き方や面接の進め方等細かなアドバイスを行いながら、 一人一人の登録者に親身になってフォローします。 職務経歴書に記載があるような過去の経験だけでなく、 ご志向、価値観、将来のキャリアイメージなど転職者と向き合い、 一人ひとりの“本質的なキャリア”を提案し「納得感ある意思決定」を支援します。 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【ポイント1】幅広い知識を身に付けることが出来ます。 顧客の採用成功をお手伝いできた時は勿論、入社後、その方が顧客組織のコア人材として活躍している事を聞くとやりがいに感じます。 また業務を通じて経済の仕組み、ビジネストレンド、幅広い業界知識、多様なキャリア論を知ることができ、物事の本質を探求する力を磨くことができます。 【ポイント2】昇進やインセンティブなど、頑張りをしっかり評価する体制です。 年次や経験に関係なく、意欲や実力次第でキャリアアップできる当社。 年に4回、昇給・昇進のチャンスがあります！ 実際に、人材業界未経験でも20代でマネージャに昇進した社員や、30代で部長を務める社員も多数います。 さらに、基本給に加えて明確なインセンティブ指標を用意しています。 【ポイント3】産休育休からの復帰が約100％！且つ、女性の管理職は40％です。 弊社は、幅広い領域で女性管理職が活躍しています。女性管理職は40％程度。 日本の女性管理職比率10.9％（内閣府男女共同参画局）と比較しても、突出して高い数値です。 勤務時間 10:00～18:45 実働：7時間 45分 ※休憩時間1時間含む。 ※業務都合（夜面談の時間に応じて）により10:30/11:00出社となるケース有） ※夜の時間帯に面談や候補者対応が発生する場合は、 週2までリモートワークができます（入社1年経過後を目安に導入） 福利厚生 【株式】 ◆社員持株会制度（奨励金あり） 【制度】 ◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり) ◆各種社会保険完備 ◆健康診断 再検査費用補助 ◆インフルエンザ予防接種(会社負担) 【手当】 ◆交通費支給（6ヶ月の定期代として支給） 【その他】 ◆HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度） ◆MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度） ◆CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度） ◆GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度） ◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) ◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金 ◆敷地内禁煙 ◆スコレー研修 （勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与） 休日 年間休⽇122⽇以上！年間5日以上の有休取得を推奨しています。 ■完全週休2⽇制（日曜＋土曜or平日のシフト制） ※土曜出社の頻度は平均月～2回程度 ■祝⽇ ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 毎年9月に夏季休暇分と合わせて支給されます！ ■公務休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 採用事例 ほぼ100％が業界未経験で入社しています！ メーカー営業／エンジニア／アパレル販売 ウェディングプランナー／ジュエリー販売／インストラクター etc… 研修制度 キャリアアドバイザーのほとんどが中途入社者で、人材業界出身者だけではなく、異なる業界出身者の方を積極的に採用し、ご活躍いただけるようプログラムを整備しています。 入社後の導入研修（座学）からスタートし、全社で行われる主任研修、課長研修、部長研修、局長研修、役員研修など階層別研修行っています。 また、スペシャリストCA（マイスター）に上がられた際には、 コンサルティングの能力を磨くべくキャリアコンサルタントの資格取得を支援しており、必要な費用を会社が負担しています。
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開発エンジニア（自社サービス）
仕事内容 自社転職サイトの開発エンジニアのポジションです。 まずは、当社のシステムやサービス、開発プロセスについてキャッチアップしていただきます。 サービス概要や技術スタックの理解から始め、チームメンバーが丁寧にサポートしますので、 安心して業務に取り組むことが可能です。 その後、実際のプロジェクトにアサインされ、 企画から運用までプロダクト開発のすべてに一貫して関わっていただきます。 ■サービス企画 要件定義の検討、ビジネスサイドからの要望を深く理解しサービスの方向性を一緒に考えます。 技術的な観点から「何ができるか」「どうすれば実現できるか」を提案し、 サービスの価値を高める機能要件を定義していきます。 ■設計・開発 要件定義に基づいて、詳細設計からプログラミング、テストまで一連の開発工程をチームで担当します。 コードレビューを通じて技術的な議論を活発に行い、 品質の高いサービスを創り上げます。 ■運用・保守 リリース後のサービス運用も大切な業務です。常にパフォーマンスをチェックし、問題があればすぐに解決します。ユーザーからのフィードバックを元にサービスをより良くしていく、サービスの成長に欠かせない役割です。 ■新技術の調査・導入 より良いサービスを創り続けるために、新しい技術やツール、開発手法を 積極的に調査・検証し、チームに提案・導入していくことができます。 【手がけるサービス】 以下、いずれかのサービスに配属予定です。 ■女の転職type ・正社員で長く働きたい女性のための転職サイト ・99.9%が女性会員 ■type ・エンジニアに強い首都圏最大規模の転職サイト （エンジニア、営業・販売における掲載職種数で【シェアNo.1】※自社調べ） ・ユニークユーザー数100万人超 【開発環境】 言語：Java、Kotlin OS：Windows／Linux系 DB：MySQL、Oracle、OpenSearch ミドルウェア：Apache／Nginx、Tomcat、Docker クラウド：AWS 業務環境 プロジェクト管理：Redmine、Git コミュニケーションツール：Slack、GoogleChat （変更の範囲）上記を除く当社業務
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【Webディレクター】「女の転職type」担当
仕事内容 自社サイト「女の転職type」をより良くするためのWebディレクション全般をお任せします。 ≪具体的には≫ ■女の転職typeのWebディレクター業務（メイン業務） ・Webサービスの機能設計、運用、開発ディレクション、効果分析 ・各開発施策、運用案件のディレクション業務（仕様設計、調整、テスト、リリース、進行管理） ・Webアプリの新機能開発 ・ABテストツールを活用した短期施策 ■CRM業務 ・MAを活用してメールなどのチャネルでユーザーコミュニケーションの設計、PDCA ■その他 女の転職type編集部としての周辺業務 ・ユーザー向けミニイベントの企画、集客 ・1000人規模の転職イベント集客 ★各業務を分業していないこともあり、企画からリリース、分析までを一貫して携われます。 ☆AIを使った新機能などスキルアップにつながる企画多数 ・Google社と協業し、生成AIを使った『AIキャリアアドバイザー』をリリース ・既存機能のUIUXリニューアル ・独自ロジックを用いた適職診断 すぐそばにエンジニアチームがいるため、チャレンジングな案件でも 相談しながらトライすることが可能です！ 【手がけるサービス】 「女の転職type」について 会員数100万人以上を誇る、正社員で長く働きたい女性のための転職サイト。 世界中で圧倒的な知名度を誇るリトルミイを使用し、交通広告やWeb広告を中心に大規模なプロモーションを行っています。 開設から20年を越え、今後はより一層大規模なプロモーションや、新機能の実装に取り組む予定です。 【入社後の成長サポート】 ■世界最大級のオンライン動画学習サービス「UdemyBusiness」を利用できます。(2023年3月~) 勤務時間内にてスキル・知識習得を目指し、ぜひ積極的に活用ください。 ■様々なバックボーンを持つ社員が活躍しているため、それぞれの知見を活かした勉強会が多数開催されています。 最近開催されたもの：データ分析・BIツールの活用方法、webマーケティング・宣伝手法についてなど
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