株式会社キャリアデザインセンター 求人一覧
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リクルーティングアドバイザー（type転職エージェント事業部）
仕事内容 エージェントサービスをご利用いただいている対企業に対して 人材採用の支援（採用戦略の提案、最適な人材の紹介）を行います。 社内のアドバイザーと協力しながら、最適な人材紹介を行います。 （転職者とお話しする機会もあります！） ▼対象顧客 ： スタートアップベンチャー～社員数十万人のグローバルカンパニーまで幅広く、様々な業界の経営者や人事担当者が折衝相手です。 ▼研修制度 ： 入社後は、座学研修の後にメンターがついてOJTにより成長をサポート致します。その他、定期的に勉強会や実践研修を行っています。 【ポイント1】幅広い知識を身に付けることが出来ます。 顧客の採用成功をお手伝いできた時は勿論、入社後、その方が顧客組織のコア人材として活躍している事を聞くとやりがいに感じます。 また業務を通じて経済の仕組み、ビジネストレンド、幅広い業界知識、多様なキャリア論を知ることができ、物事の本質を探求する力を磨くことができます。 【ポイント2】昇進やインセンティブなど、頑張りをしっかり評価する体制です。 年次や経験に関係なく、意欲や実力次第でキャリアアップできる当社。 年に4回、昇給・昇進のチャンスがあります！ 実際に、人材業界未経験でも20代でマネージャに昇進した社員や、30代で部長を務める社員も多数います。 さらに、基本給に加えて明確なインセンティブ指標を用意しています。 【ポイント3】産休育休からの復帰が約100％！且つ、女性の管理職は40％です。 弊社は、幅広い領域で女性管理職が活躍しています。女性管理職は40％程度。 日本の女性管理職比率10.9％（内閣府男女共同参画局）と比較しても、突出して高い数値です。
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開発エンジニア（自社サービス）
仕事内容 自社転職サイトの開発エンジニアのポジションです。 まずは、当社のシステムやサービス、開発プロセスについてキャッチアップしていただきます。 サービス概要や技術スタックの理解から始め、チームメンバーが丁寧にサポートしますので、 安心して業務に取り組むことが可能です。 その後、実際のプロジェクトにアサインされ、 企画から運用までプロダクト開発のすべてに一貫して関わっていただきます。 ■サービス企画 要件定義の検討、ビジネスサイドからの要望を深く理解しサービスの方向性を一緒に考えます。 技術的な観点から「何ができるか」「どうすれば実現できるか」を提案し、 サービスの価値を高める機能要件を定義していきます。 ■設計・開発 要件定義に基づいて、詳細設計からプログラミング、テストまで一連の開発工程をチームで担当します。 コードレビューを通じて技術的な議論を活発に行い、 品質の高いサービスを創り上げます。 ■運用・保守 リリース後のサービス運用も大切な業務です。常にパフォーマンスをチェックし、問題があればすぐに解決します。ユーザーからのフィードバックを元にサービスをより良くしていく、サービスの成長に欠かせない役割です。 ■新技術の調査・導入 より良いサービスを創り続けるために、新しい技術やツール、開発手法を 積極的に調査・検証し、チームに提案・導入していくことができます。 【手がけるサービス】 以下、いずれかのサービスに配属予定です。 ■女の転職type ・正社員で長く働きたい女性のための転職サイト ・99.9%が女性会員 ■type ・エンジニアに強い首都圏最大規模の転職サイト （エンジニア、営業・販売における掲載職種数で【シェアNo.1】※自社調べ） ・ユニークユーザー数100万人超 【開発環境】 言語：Java、Kotlin OS：Windows／Linux系 DB：MySQL、Oracle、OpenSearch ミドルウェア：Apache／Nginx、Tomcat、Docker クラウド：AWS 業務環境 プロジェクト管理：Redmine、Git コミュニケーションツール：Slack、GoogleChat （変更の範囲）上記を除く当社業務
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【Webディレクター】ITエンジニア向けスカウト転職サービス『Direct type』
仕事内容 ITエンジニア向け転職スカウトサービス「Direct type」のサービスグロース全般をお任せします。 【具体的には】 ■「Direct type」の機能開発・改善 ・「Direct type」（Web/iOS）の新機能・既存改修における要件策定、 仕様作成、UI／UX設計、開発との調整、テスト、数値レポート ・データ分析や競合調査、ユーザー調査をもとにした企画立案、実施 ・UI/UXデザインの設計・作成（Adobe XD）や モックアップ資材（HTML/CSS/JS）の品質管理・品質担保 ■サービス拡大・強化に関する業務（今後の予定含む） ・Web接客ツールやA/Bテストツール、メルマガ等を用いたCRM施策の企画、運用 ・転職イベント「type エンジニア転職フェア」へのブース出展、新規ユーザー獲得、ユーザーアンケート実施 ・エンジニア集客のためのセミナー登壇 【手がけるサービス】 「Direct type」は、ITエンジニアのためのスカウト転職(ダイレクトリクルーティング)サービスです。 現在、WebとiOSアプリで展開中。 サービスとしてはまだスタートアップの段階で、ようやく最低限の基盤が整ったところ。 これからさらなるグロースに向けてサービスの肝であるスカウト機能を磨いていくフェーズです。 エンジニアに選ばれるサービスを目指し、ブランディングにもこれから本格着手していきます。 《https://directtype.jp/》 【入社後のサポート】 入社後はまず、直接関わるもの以外も含めた全プロダクトや部署の紹介を行います。 組織の一員として早くなじめるよう、オンボーディングコンテンツには力を入れています！ サービスの発足から現在地、これから描こうとしているビジョンに至るまで さまざまな角度でサービス理解を深めてください。 その後は企画会議に参加してもらいながら、施策の進め方や開発サイクルの感覚をつかんでいただき、施策をお任せしていきます。 業務も幅広いため、柔軟にサポートします。質問や相談もしやすい環境です！
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【Webディレクター】女の転職type担当
仕事内容 自社サイト「女の転職type」をより良くするためのWebディレクション全般をお任せします。 ≪具体的には≫ ■女の転職typeのWebディレクター業務（メイン業務） ・Webサービスの機能設計、運用、開発ディレクション、効果分析 ・各開発施策、運用案件のディレクション業務（仕様設計、調整、テスト、リリース、進行管理） ・Webアプリの新機能開発 ・ABテストツールを活用した短期施策 ■CRM業務 ・MAを活用してメールなどのチャネルでユーザーコミュニケーションの設計、PDCA ■その他 女の転職type編集部としての周辺業務 ・ユーザー向けミニイベントの企画、集客 ・1000人規模の転職イベント集客 ★各業務を分業していないこともあり、企画からリリース、分析までを一貫して携われます。 ☆AIを使った新機能などスキルアップにつながる企画多数 ・Google社と協業し、生成AIを使った『AIキャリアアドバイザー』をリリース ・既存機能のUIUXリニューアル ・独自ロジックを用いた適職診断 すぐそばにエンジニアチームがいるため、 チャレンジングな案件でも相談しながらトライすることが可能です！ 【手がけるサービス】 「女の転職type」について 会員数100万人以上を誇る、正社員で長く働きたい女性のための転職サイト。 世界中で圧倒的な知名度を誇るリトルミイを使用し、交通広告やWeb広告を中心に大規模なプロモーションを行っています。 開設から20年を越え、今後はより一層大規模なプロモーションや、新機能の実装に取り組む予定。 少数精鋭でサイト運営に取り組んでいます。 【入社後の成長サポート】 ■世界最大級のオンライン動画学習サービス「UdemyBusiness」を利用できます。(2023年3月~) 勤務時間内にてスキル・知識習得を目指し、ぜひ積極的に活用ください! ■様々なバックボーンを持つ社員が活躍しているため、それぞれの知見を活かした勉強会が多数開催されています。 最近開催されたもの）データ分析・BIツールの活用方法、webマーケティング・宣伝手法についてなど
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