| 会社名 |
株式会社シーイーシー |
| 設立年月日 |
1968年2月24日
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| 上場年月日 |
2022年4月 東証プライム市場移行
2001年7月 旧 東証一部上場
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| 資本金 |
65億86百万円
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| 売上高 |
売上 531億24百万円／経常利益 64億9百万円（2024年1月期）
売上 482億6百万円／経常利益 44億13百万円（2023年1月期）
売上 452億20百万円／経常利益 42億82百万円（2022年1月期）
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| 従業員数 |
2,330名（2024年4月1日現在）
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| 中途採用比率 |
56期（2023年2月1日～2024年1月31日）
42.2%（新卒78名・中途57名）
55期（2022年2月1日～2023年1月31日）
42.2%（新卒82名・中途60名）
54期（2021年2月1日～2022年1月31日）
48.6%（新卒57名・中途54名）
53期（2020年2月1日～2021年1月31日）
33.7%（新卒61名・中途31名）
52期（2019年2月1日～2020年1月31日）
55.6%（新卒44名・中途55名）
※各事業年度ごとに算出。小数点第二以下は繰り上げ。
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| 代表者 |
代表取締役社長 姫野 貴
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| 事業内容 |
■インテグレーション事業
お客様の潜在ニーズを具現化し、牽引型インテグレーションで社会・顧客課題の解決をサポート
■コネクティッド事業
産業の垣根を超えて、お客様企業や事業をデジタル技術とデータでつなぎ、創造社会に貢献
■ソリューション事業
セキュリティ技術とデータセンターサービスを活用し、多様な分野に対応したソリューションを提供
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| 年間休日 |
125日（2022年度実績）
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| 休日休暇 |
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始
年次有給休暇（初年度12日、最高20日）
※入社月により変動あり／嘱託社員は法定福利同様
積立休暇（最高20日）
半日休暇制度あり
☆有給休暇100%消化を経営目標に掲げ、仕事とプライベートを両立しやすい環境を目指しています。
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| 特別休暇 |
慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など
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| 平均有給休暇取得率 |
76.7％（2022年度実績）
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| 社会保険 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
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| 通勤手当 |
全額支給
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| 地域手当 |
お住まいの住所に応じて支給
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| 育児支援金 |
子供が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者となる場合、子1人につき毎月10,000円支給（子が15歳の誕生月を迎えるまで）
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| フレックスタイム制 |
介護・育児のためのフレックスタイム制、時短勤務
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| 女性の産休・育休利用率 |
産前産後休暇 取得率 100%
女性育児休業 取得率 100%/男性育児休業 取得率 57.1%
育児休業復帰率 100%
（2022年度実績）
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| 退職金制度 |
確定給付型企業年金（DB）、確定拠出型企業年金（DC）の二種類を導入し、退職時に支給
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| 平均残業時間 |
18.6時間／月（2022年度実績）
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| 平均勤続年数 |
15.5年（2023年1月31日時点）
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| 社員定着率（離職率） |
社員定着率95％
離職率5%
（2022年度実績）
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| 平均年齢 |
41.1歳（2023年1月31日時点）
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| 各種制度 |
従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、育児休業、介護休業、育児・介護のための短時間勤務・フレックスタイム制度
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| 教育制度 |
新入社員研修（内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修）、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、OJT担当者会、新任管理職研修、社外研修、eラーニングを使用した教育、情報セキュリティ教育、コンプライアンス教育など
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| 資格取得支援 |
資格取得奨励施策に基づき受験料補助（同一資格につき3回まで受験料負担）
合格一時金支給（難易度に応じて最大200,000円）
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| クラブ活動 |
フットサル、野球、テニス、スキー、華道 ほか
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| その他の福利厚生 |
プロ野球、Jリーグの観戦チケット（抽選／当社は川崎フロンターレの公式スポンサーです）、グループ会社（宮崎太陽農園）のトマト社内販売
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| 改正職業安定法施行に伴う明示項目 |
▼就業場所
(雇入れ直後)
求人票記載の各就業場所
(変更の範囲)
本社および全国の事業所
▼業務内容
(雇入れ直後)
求人票記載の業務
(変更の範囲)
当社業務全般
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| 連絡先 |
株式会社シーイーシー
管理本部 人材戦略部 採用担当
東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル
■キャリア採用 問い合わせ先
career@cec-ltd.co.jp
https://hrmos.co/pages/cec-recruit/jobs/0000100
※新卒採用 問い合わせ先
shinsotsu@cec-ltd.co.jp
※障害者採用 問い合わせ先
e-sapo-plus@cec-ltd.co.jp
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