株式会社シーイーシー すべての求人一覧

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  神奈川県/SE職（組み込み系・業務系・Web系）/製造業向けIoT/東証プライム市場上場/独立系SI

  募集の背景 国際競争が激化する中で、日本の製造業はより革新的な「ものづくり」の仕組みを必要としています。そのために、私たちは日本における製造業の国際競争力のさらなる強化に寄与するICTサービスを提供しています。 現在、インダストリー4.0（第4次産業革命）と言われる中で、ソフトウェア開発／SI商談が増加しており、各商談を進めるためのエンジニアがすぐにでも必要です。プロジェクトをリードできる実務経験者、そしてチームの一員としてご活躍いただけるエンジニアの方からのご応募をお待ちしています。 こんな方を求めています ■プロジェクトマネジメントスキルを磨きたいチームリーダー／サブリーダー経験者 少人数でも開発チームリーダー経験があればOKです。技術のみならずマネジメントスキルを磨き、ゆくゆくはアカウントマネジメントや部門運営へとキャリアアップできます。 ■エンジニアとしてステップアップしたい20代／30代の開発経験者 なんらかの開発経験があればOKです（言語不問）。コミュニケーション力と、知的探求心のある方を将来のリーダー候補としてお迎えします。 仕事内容 概要 神奈川県座間市さがみ野の自社開発拠点にて、工場IoTに関連するソフトウェアを開発しています。プロジェクトは数名〜十数名規模が多く、対象となるお客様は、工作機械メーカーのソフトウェア開発部門のほか、工場のIoT化に取り組む全国各地の製造業のIT部門、製造部門、生産技術部門になります。現地導入調整の際には、全国各地のお客様工場への出張などもあります。 詳細 具体的には、生産現場の情報を扱うプロフェッショナルとして下記を実現するとともに、顧客の個別ニーズに応えます。 IoT技術を利用した生産現場の可視化ソフト、分析ソフトの開発 機械制御、ロボット制御、NC装置制御による生産現場の自動化ソフトの開発（FA） 自社製品「Virfit」「RaLC」「RaAP」を利用した生産現場の3Dシミュレーションサービスの実施 自社製品のカスタマイズ、周辺開発、製品導入組み込みソフトウェア開発 プロジェクト事例 大手工作機械業向け 工作機械制御システムプログラム作成 開発体制：3～10名体制（参入いただくプロジェクト規模により変動があります） 使用言語：C、C++ 使用OS： Windows、組み込み用リアルタイムOS（RTOS） 担当フェーズ：要求設計～総合試験 大手工作機械業向け 生産現場可視化ソフトの開発 開発体制：5～20名体制（参入いただくプロジェクト規模により変動があります） 使用言語：C＃、Java、JavaScript 使用OS： Windows、Linux 担当フェーズ：要求設計～総合試験 応募要件 必須要件（Must） システム開発経験（言語不問／1年以上） 歓迎要件（Better） 下記のいずれかにあてはまる方は、即戦力として厚遇します。 システムエンジニア経験が3年以上ある方 システム開発プロジェクトにおける、チームリーディング経験（言語やプロジェクト規模は不問） 機械設計や電気設計の経験があり、今後ITエンジニアとしてのキャリアを進みたい方 工場設備のエンジニアリング業務経験のある方 IoTシステム開発のプロジェクトマネジメント経験のある方 このポジションで働くメリット 数名から十数名程度の小～中規模のプロジェクトが中心で、どのチームも発言しやすい環境 コミュニケーション能力や、将来的なチームリーディング能力を伸ばせる 1、2カ月の短期開発から数年にわたる開発まで、さまざまなお客様へ多様なソフトウェア開発に携われる 世に出る前の先端的な研究開発やデモ用プロトタイプ開発、お客様の生産現場へのシステム導入なども経験できる お客様へ要件定義や品質改善などの提案をしながら、システム開発の達成度および満足度などをお客様と共有できるため、非常に高い達成感が得られる 一緒に働くメンバー 切磋琢磨できる若手からノウハウ豊富なベテランまで、幅広いメンバーが揃っています。面倒見のよいメンバーが多く、気軽に質問や相談できる雰囲気の職場です。 プロジェクト内のリーダーとは別に社内のマネジャーがおり、業務報告や勤怠管理をサポートしますので、あらゆる側面から相談を上げやすい社内環境が構築されています。 顧客先や在宅勤務など働く場所が多様化している中で、TeamsなどのWebコミュニケーションツールの活用により従来以上の連携を実現しています。 キャリアパス ■プロジェクトマネジメントスキルを磨きたいチームリーダー／サブリーダー経験者 プロジェクトにおける（ヒト・モノ・カネ）のマネジメントスキルを伸ばしていただきます。 実プロジェクト経験に加え、会社としてプロジェクトマネジメント教育、品質マネジメント教育など、幅広い教育メニューがある環境です。 さらにその先のアカウントマネジメントやリソース調整などの部門運営・事業運営のスキルを身につけ、管理職（課長・部長・事業部長）を目指していただきます。 ■エンジニアとしてステップアップしたい20代/30代の開発経験者 OJTを兼ねながらプロジェクトの中で経験を積んでいただきます。困ったことは都度部署の仲間に相談することで解決できる環境です。 また目標管理や自己申告の制度が整っているので、会社と一緒に自身のキャリアアップの方向性と成長スピードを定められます。 将来的には、数名のチームをまとめるリーダー、複数チームをまとめるマネジャーへのキャリアアップ、新たなビジネスを企画立案するなどあなたのチャレンジをサポートします。 続きを見る

  • システム開発（組み込み・制御系）
  • 正社員
  • 【さがみ野システムラボラトリ】神奈川県座間市東原5-1-11 他(1)

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  名古屋市/業務系SE職/東証プライム市場上場/独立系SIer

  募集の背景 当社は自動車メーカー様と昔から深く取引をしていますが、個々近年「IT高度化」「働き方改革」といった動きがありIT投資が活性化、プロジェクトマネジメント／技術力のある方ならいくらでも活躍できる状態となっています。 我々の得意とする基幹系の業務は大型で長期安定した仕事であるため、長く腰を据えて豊田・名古屋エリアで働いていただける方、Uターン希望の技術者様を優遇して募集しています。 仕事内容 東海地区の世界的自動車メーカー様を中心に、製造関連の企画・生産・物流・生産技術・調達・設備・販売、及び人事・経理・金融系といったシステムの開発・導入・運用保守をお任せいたします。案件が豊富のため、お持ちのスキルとご志向にあわせてアサインします。具体的には、業務系開発、Web系システム開発、インターネット・スマホアプリ開発、顧客プロダクト開発など、多くのプロジェクトがございます。30名以上の規模で上流工程から開発までスキルに応じて仕事を割り振ります。 応募資格 必須要件 ・システム開発経験（言語不問） 歓迎要件 ・システム開発経験（Java、C#、C++、COBOL、Oracle歓迎） その他 期待している人物像 新規サービス創出、システムの提案・企画、システム構築（要件定義・設計・製造・移行）システム保守・運用、また、新たなビッグデータやクラウド開発などの新技術に対して、しっかりキャッチアップしていける人材を募集します。 ・意欲的で前向きな方、自己主張ができる方 ・顧客の問題点、課題を理解し、的確な改善策を提案できる方 ・夢や目標をもち、ステップアップに力を惜しまない方 ・向上心が強く、最後までやりぬく意思と実践力のある方 ・テクニカルスキルを有し、システム提案・改善ができる方 ・変化・変革に敏感で、自分自身も変えていく柔軟性をもつ方 ・新規事業に興味を持ち、自ら企画したサービスを世の中にリリースしていきたい方 続きを見る

  • システム開発（Web・オープン・モバイル系）
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中区錦2‐20‐15 広小路クロスタワー 10F（受付） 他(2)

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  名古屋/クラウド・IoT SE職（モビリティサービスなど）/東証プライム市場上場/独立系SI

  募集の背景 世界中のあらゆる自動車メーカーが「モノづくり」から「モノのサービス化」に事業シフトする中、当部署はシステム開発のプロフェッショナルとして新たなモビリティサービス創出を支援しています。当部門の顧客は日本のみならず世界をリードする大手製造業および大手サービス事業者です。最新の「クラウドを活用したモビリティサービスの開発/コネクティッドサービスの開発」をミッションとしており、実現に向けて行動する仲間を募集します。チャレンジ精神を常に持ち続け、最新の技術を利用しながら自分自身がIT技術者として成長できる、魅力あるポジションです。 仕事内容 選考のなかでお伺いしたご経験やご希望を踏まえ、業務をお任せいたします。 モビリティ開発領域 主に愛知県の自動車メーカーや部品メーカーが推進する、コネクティッド戦略に関わるサービス開発を担当しております。 音声認識・対話型意図理解技術を活用したカーナビ操作支援サービス ビッグデータ分析技術を活用した安全運転支援サービス　　など サービス企画工程から参入し、システム化計画／要件定義／システム設計／開発／テスト／保守まで、全工程を実施していることが強みであり、最先端技術の活用が多いのが特徴です。自動車業界の未来創出を担うこと、まだ最先端技術を活用し新たな技術領域にチャレンジすることに共感いただける方であれば、メンバーで協力し知識を幅広く強化いただける領域です。 コネクティッドサービス開発領域 近年話題のアジャイル開発における手法の一つである「スクラム開発」をメインで行っているポジションです。 クラウドサービス（AWSやAzureなど）の構成設計 AWSを活用したクラウド移行支援やコンサル業務 クラウド上のアプリケーション設計および実装 Swift、Kotlinなどのスマートフォンアプリ開発 React Native、Flutterなどのクロスプラットフォームでの開発業務　　など お客様とチームを組み一体となりながら、企画工程から保守までの全工程を担当しております。ゆくゆくはスクラムマスターとしてスケジュール管理や、プロダクトオーナーやステークホルダーとの調整もお任せする予定です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼コネクティッドサービス事業部 　製品・サービスサイト https://www.cec-ltd.co.jp/promotion/mobility/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  応募要件 必須要件 システム開発経験（Java、C#、iOS／Androidスマホアプリ[Swift/Kotlin]など） 歓迎要件 クラウドアプリ開発経験（AWS／Microsoft Azure／GCP） スマホアプリ開発経験（iOS／Android） UI開発経験（HTML、JavaScript） アジャイル開発手法経験者 Web系システムの設計・開発経験（C#、JavaScript、Vue、Reactなど） サーバーシステムの設計・開発経験（C#、RDBなど） スクリプト言語の開発経験（Python、Rubyなど） プロジェクトリーダー経験1年以上 その他 期待している人物像 新規サービス創出、システムの提案・企画、システム構築（要件定義／設計／製造／移行）、システム保守・運用をはじめ、ビッグデータやクラウド開発などの新技術のキャッチアップもしていける人材を募集します。 ・意欲的で前向きな方、自己主張ができる方 ・顧客の問題点、課題を理解し、的確な改善策を提案できる方 ・夢や目標をもち、ステップアップに力を惜しまない方 ・向上心が強く、最後までやりぬく意思と実践力のある方 ・テクニカルスキルを有し、システム提案・改善ができる方 ・変化・変革に敏感で、自分自身も変えていく柔軟性をもつ方 ・新規事業に興味を持ち、自ら企画したサービスを世の中にリリースしていきたい方 続きを見る

  • システム開発（組み込み・制御系）
  • 正社員
  • 【名古屋事業所】愛知県名古屋市中区錦2丁目20-15 広小路クロスタワー10F 他(1)

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  富山・石川システムエンジニア(Web系/制御系/インフラ)/東証プライム市場上場/独立系SI

  募集の背景 当社の主要都市を中心とした複数拠点の特性を活かし、全国規模でプライム受注した案件をロケーションフリー化し、システム開発を富山事業所に持ち帰っています。 近年はクラウドベースでのシステム開発を多数取り扱っており、ますますの拡大が見込まれるため、リーダーシップをとれる人材を採用したいと考えています。 仕事内容 当社は北陸に拠点を構えて約30年と、長年に渡って地場顧客にITサービスを提供してきた実績があります。そのため取引が何十年と継続している顧客取引とのプライム案件が豊富にあります。 案件の幅も広く、業務系開発（Web/オープン/モバイル）、インフラ構築などがありますので、お持ちのスキルや経験とご志向にあわせてプロジェクトをアサインします。 プロジェクト規模は5名～10名のものが多く、自社内開発・顧客先常駐のいずれかになります。（常駐先は富山県が中心です。石川県勤務をご希望の場合は、別途面接内でご相談可能です。） 【Web/オープン/モバイル系の業務例】 Java/VB .NET/C#.NET/WPF/PHP等 大手製造業様：生産活動の可視化システムを自社開発[プライム] .NETフレームワークを用いたWebシステム開発 大手通信事業者様：受注管理業務のシステム化支援[プライム] SpringFramework/jQuery/Bootstrapを用いたWebシステム開発 【インフラ構築の業務例】 大手通信事業者様：請求業務のシステム構築[プライム] プライベートクラウド上の業務ネットワーク設計支援、 及び仮想サーバ(RHEL/CentOS)/共有ストレージ構築 応募要件 必須要件 ・何らかのシステム開発経験3年以上（言語不問） 歓迎要件 ・サブリーダー、リーダー経験がある方 ・C#.net、VB.net、Oracle、PL/SQL などの使用経験がある方 その他 組織構成 40代の部長をはじめ、全体では約70名が在籍しています。 SIチーム、受託開発チーム、構築チームに分かれて業務を進めており、 約半数が自社内勤務、もう半数はお客様先に常駐して活躍しています。 ※チーム単位での顧客先常駐が基本となります。 ※在宅勤務も積極的に採り入れています。 続きを見る

  • システム開発（組み込み・制御系）
  • 正社員
  • 【富山事業所】富山県富山市本町9番10号 大同生命富山ビル2F 他(1)

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  東京・神奈川/システムエンジニア（Web/クラウド/マイグレーション）/東証プライム市場上場

  本求人のポイント IT企業での経験を活かし、ステップアップを目指したい方、より大きな舞台で活かしたい方を歓迎します！ Web・オープン系SE／PGから、クラウドエンジニア、上流工程エンジニア、プロジェクトマネジャーへと転身しませんか？ システム開発の実務経験（3年以上）、またチームリーディング経験をお持ちの方向け プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジャーを目指したい方向け 東証一部上場、土日祝休み、平均残業20hの安定した環境でキャリアを伸ばしたい方向け 募集の背景 当部門では、レガシーなIT資産を最新技術に対応する形で更改する、「ITモダナイゼーション」を推進しています。 DX実現に向けたシステム環境を整えるため、クラウド活用による効率化、次世代ITインフラへの刷新といったモダナイゼーションビジネスは拡大傾向にあります。 また、当社ではマイグレーションサービス「Re@nove®（リノーブ）」を展開しており、さらなる事業拡大と体制強化のための募集です。 仕事内容 概要 金融業・製造業・サービス業など多岐にわたる顧客に対して、上流工程～下流工程まで一貫してサービスを提供するほか、「Re@nove®（リノーブ）」というマイグレーションの自社サービス開発・展開も行います。 作業は基本的に自社内となり、多岐にわたる顧客業界および作業工程から、ご自身のスキルとご志向にあわせた最適なポジションへ、アサイン予定です。 中流・下流工程では、オフショア・ニアショアを活用して人手不足解消とコストメリットが両立する開発を選択しており、このオフショア・ニアショアのマネジメントも行います。 具体的な仕事内容イメージ 自社サービスのプリセールス（顧客への課題ヒアリング/提案） 顧客やパートナー企業との折衝／調整 プロジェクトの進捗管理、リスクマネジメント ※面接にてご経験やご希望をお伺いしつつ、ポジション／配属プロジェクトを決定いたします。 プロジェクト事例 基幹業務システムのクラウド移行（AWS Lift移行） システム基盤更改に伴うシステム再構築 各種ミドルウェアサポート切れに伴うシステム更改 各種マイグレーションプロジェクト（VBマイグレーション、DBマイグレーション、Strutsマイグレーション） 応募要件 必須要件【MUST】 システムエンジニアとしての実務経験が3年以上ある方 （Java／VB.NET／C／C+／C++／C#など） 顧客やプロジェクトメンバーと良好な関係を築き、顧客の問題点・課題を把握し、的確な改善策を提案・実行できる方、そうなりたい方 歓迎要件 以下のご経験をお持ち方は、さらに優遇いたします。 プロジェクトリーダー、プロジェクトサブリーダー経験がある方 クラウド環境（AWS、Azureなど）における開発経験がある方 これからクラウドサービスを軸にキャリアを積みたいと考えている方 ※プロジェクトマネジメント／アプリ開発／DB構築／インフラ構築などの技術要素をお持ちの方にも、ご経験を活かせる場があります。 また自社内開発を通じ、実践の中で新たな技術習得も支援しますので、新たなスキルの習得も実現できます。 その他 このポジションで働くメリット デジタル化という大きな社会課題に対して、クラウドサービスに対する高い需要は継続しているため、クラウドへのLift＆Shift案件を通じて市場価値を高められる チャレンジ精神を常に持ち続け、最新の技術を利用しながら自分自身がIT技術者として成長でき、お客様のDX実現に貢献実感が味わえる お客様への価値創造を自社開発スタイルで行い、デジタルトランスフォーメーションを総合的に推進していく、まさにトレンドの業務に携われる ◆老舗のIT企業ならではの知見や粘り強さのある安定した土壌を基に、新しい価値観でこれまでになかった花を咲かせられる現場です。腕に覚えのある若手技術者から経験豊富なマネジャー層まで、貴重なキャリア経験を得られるチャンスがあります。 一緒に働くメンバー ◆部署について 全体では約64名が在籍しています。 切磋琢磨できる若手からノウハウ豊富なベテランまで、幅広いメンバーが融合したバランスよい部門です。 これまでにない新たな方向へ、部署・会社を牽引していくことを目標としています。部署内にて、クラウド技術習得や新規ビジネス創出のためのワーキンググループを発足するなど、若手からベテランまで垣根を超えたコミュニケーションができることも特長です。 ◆会社について 一部上場の安定した経営母体を持ちながら、社内は堅苦しい雰囲気がありません。若くても実力があれば新しい業務をどんどん任せる柔軟性があり、実際に20代のPL、30代のPMが活躍をしています。 100名を超えるAWS認定資格取得者が在籍し、AWSアドバンストティアサービスパートナーの認定を受けるなど、技術力・知識の向上に積極的な風土があります。 キャリアパス ◆Type1）プロジェクトマネジメントスキルを磨きたいチームリーダー／サブリーダー経験者 プロジェクトマネジメントスキルを伸ばしていただきます。実際のプロジェクト経験に加え、会社としてプロジェクトマネジメント教育、品質マネジメント教育の教育メニューもあり、着実にスキルアップできる環境です。 将来的にはアカウントマネジメントやリソース調整などの部門運営・事業運営のスキルを伸ばし、管理職も目指せます。 ◆Type2）エンジニアとしてステップアップしたい開発経験者 プロジェクトチームの中で経験を積み、困ったことは都度部署の仲間に相談することで解決できます。そのほか、目標管理や自己申告の制度が整っているので、会社と自身の方向性を確かめながら、希望のキャリアプランを描けます。技術面では開発から経験を積んでいただき、ゆくゆくは上流工程や顧客折衝などに携われる環境です。さらにその後はマネジメントやコンサルティングを経験し、スキルアップ・キャリア形成ができます。 期待する人物像 意欲的で前向きな方、自己主張ができる方、協調性をもって仕事に取り組める方 夢や目標をもち、ステップアップに力を惜しまない方 向上心が強く、最後までやりぬく意思と実践力のある方 テクニカルスキルを有し、システム提案・改善ができる方 変化・変革に敏感で、自分自身も変えていく柔軟性をもつ方 新規事業に興味を持ち、自ら企画したサービスを世の中にリリースしていきたい方 当部署のサービス Re@nove®サービスサイト https://it-renovation.cec-ltd.co.jp/ AWS総合支援サービスサイト https://cloud.cec-ltd.co.jp/aws/?_ga=2.233638174.1606872549.1644969129-1864045260.1624408275 続きを見る

  • システム開発（Web・オープン・モバイル系）
  • 正社員
  • 【恵比寿本社】東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F 他(2)

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  恵比寿本社/マイクロソフト製品カスタマイズSE職/東証プライム上場/独立系SIer

  募集の背景 当社ではマイクロソフト社との協業ビジネスを事業計画の柱の一つとしており、今後も注力していくビジネスです。マイクロソフト社のもっとも貢献度の高かったパートナーが受賞し、全世界でも60社ほどにしか贈られない「Inner Circle」に6年連続で選ばれております。この信頼関係から多くの案件を紹介していただいますが、今の体制では紹介いただいた案件をこなしきれません。そこで体制強化をしてさらなるビジネス拡大に追従できる組織体制を構築したいと考えています。 仕事内容 マイクロソフト社の各製品（Dynamics 365、Microsoft Azure、Microsoft365、Office 365など）のカスタマイズ・導入を中心に、提案／コンサル／要件定義／設計／開発／運用まで一連の流れをお任せいたします。案件が豊富なため、お持ちのスキルとご志向にあわせて各チームにアサインしていただきます。 【Microsoft Azureチーム】 顧客が抱える課題・問題を、都度顧客と連携しながら、Azureの多種多様なサービスを用いて解決するクリエイティブな仕事です。 Azureには、インフラ／ネットワーク／AI／機械学習／データアナリティクス／IoT／DaaSなどさまざまなサービスがあります。 そのため、何かしらの形でこれまでのご経験を活かせる可能性が高く、またご自身の興味のある領域におけるスペシャリティを獲得することが可能です。 【Microsoft365チーム】 Microsoft365製品（※）を使用し、日々顧客のコミュニケーション環境改善に取り組んでいます。 多種多様な顧客要望を実現させていく業務であるため、幅広い製品知識・専門知識（アプリケーション／インフラ／ネットワークなど）を獲得することが可能です。 ※プログラミング作業は他チームと比較するとほとんどありません 「利便性」と「安心・安全性」の最適なバランスを都度模索し、顧客と会話しながら、課題を解決へ導くことがミッションです。 顧客からのフィードバックも直接受けられる仕事につき、非常にやりがいを持って働けます。 （※）Microsoft365：Microsoft社製のクラウド版ビジネスコミュニケーションツール(Teams、Exchange、SharePoint、Officeアプリ等)、セキュリティ制御ツール(Azure AD、Intune、Microsoft 365 Defender等)群の総称。 【Dynamics365チーム】 Microsoft Cloud Serviceを活用して、顧客の経営課題の解決や業務効率化など、システムにおけるDXコンサルティングを行っております。 Dynamics 365やPower Platform（ローコードツール）を用いて、CRMやERP、その他業務システムの開発を行います。 初めのうちは開発工程や設計工程を経験して技術力を養った後に、最終的には要件定義やシステム企画などの上流工程に携わり、システムコンサルタントとして様々な顧客の「課題」を解決していきます。 先行き不透明な時世からDX化に対する需要は年々高まりをみせており、今後もより拡大していくビジネスであるため、当社とともに付加価値の高いサービス提供をしていける方を求めています。 応募要件 必須要件 顧客の問題点、課題を理解し、的確な改善策を提案できる方 顧客、プロジェクトメンバーと良好なコミュニケーションを構築できる方 自発的に思考し、積極的に行動に移せる方 なんらかのシステム開発や、インフラ構築経験がある方 歓迎要件 CRM、ERP、グループウェアなど、業務パッケージアプリケーションの導入経験 Dynamics 365、Microsoft 365、Office 365、Azure、その他マイクロソフト製品のノウハウ 要件定義、顧客ヒアリングなど、上流工程の経験 その他 期待している人物像 顧客の業務効率化のためにコンサルティングを行い、情報系システムの導入、構築、運用支援を実施します。 ※経験やスキルによっては、提案フェーズの担当や、PL/PMとしてご活躍いただくことも可能です。 顧客の問題点、課題を理解し、的確な改善策を提案できる方 顧客、プロジェクトメンバーと良好なコミュニケーションを構築できる方 自発的に思考し、積極的に行動に移せる方 プロジェクト事例 （開発環境の例） OS：Windows中心 開発言語：C#、JavaScriptなど 配属事業部 ゴールドパートナーとして認定を受けているDynamics 365や、ビジネスで必要なグループウェア機能をオールインワンでご利用いただけるクラウドサービス Microsoft 365、Office 365などをご紹介。導入支援など、充実したサポートサービスもご用意しています。 また、当社の業務ノウハウとマイクロソフト社のクラウドサービスを組み合わせ、さまざまな企業向けに生産性向上、働き方改革を中心としたDX推進の支援をするためのサービスを提供しています。 人員構成としては、30代・40代を中心に、若手・ベテランが融合したバランスよい部門です。 マイクロソフト社との協業ビジネスで活躍している技術者は事業部全体で約70名います。5～10名程度で構成されるプロジェクトチームが複数立ち上っており、30代と40代で全体の約7割となっています。20代の若手社員も多数おり、ベテラン社員による手厚いフォローの中で、若手社員がのびのび働ける環境・文化を整えていることも特徴的です。 一部上場の安定した経営母体を持ちながら、社内は堅苦しい雰囲気ではなく、若くても実力があれば新しい業務をどんどん任せる柔軟性があります。具体的には20代のPL、30代のPMが活躍をしてます。 続きを見る

  • システム開発（Web・オープン・モバイル系）
  • 正社員
  • 【恵比寿本社】東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F 他(1)

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  港区/品川/フロントエンジニア/国内シェアNo.1自社製品・プリントセキュリティソリューション

  募集の背景 多要素認証市場において、国内導入数No.1、マルチベンダー認証印刷システム市場においても国内売上シェア70%以上を獲得しています。 国から官公庁・自治体へのセキュリティガイドライン策定やネットワーク強化指導、マイナンバー制度施行の影響から絶え間なく受注しており、今後もさらなる新規案件獲得を予定しています。また、既存事業の安定運用を継続しながらも、市場の変化や顧客ニーズに対応すべく、新たな取り組みにも積極的にチャレンジしています。 そのため、従来の業務を着実に遂行しつつ、変化を前向きに捉え、柔軟かつ主体的に新しい価値の創出に取り組める仲間を求めています。 仕事内容 【概要】 官公庁・自治体、民間企業（製造、金融、運輸など業種問わず）への導入に伴う各種設計、システム構築、展開業務、製品改善に伴う業務を幅広く行います。 【詳細】 当社の主力商品である、「オフィスセキュリティソリューション SmartSESAME PCログオン／SecurePrint！／MultiScan！／M's eye／CloudPrint！」の導入支援・構築を担当していただきます。 同商材は多要素・二要素認証でのPCセキュリティ製品の他、プリントやスキャンなどデジタル複合機を活用したマルチベンダー対応のソリューションの導入・構築、営業担当と連携した商談支援活動を行っています。 お客様と一番距離の近いフロントに立つエンジニアとして、開発チームへのフィードバック、お客様とのハブとなり、よりよい製品・サービスを作っていくための役割となります。 要件定義／基本設計／詳細設計／展開設計／運用設計などの各種設計 サーバ構築（OS：Windows、ミドル：SQL Server、IIS、FTP）※案件により冗長化構成含む カード／顔／静脈認証デバイスの展開作業（設置/疎通） 営業商談サポート（技術支援および見積作成） 業務効率化／製品機能改善／製品企画 製品・サービスの創出活動 プロジェクト事例 ■大規模規模案件（中央官庁/自治体/民間） 担当フェーズ 要件定義～結合テスト、展開など 期間 1～2年 PJ規模 2～15名（メーカー、販社含む） システム構成 Windows、Chrome、AD、SQL Server、仮想（VMwareなど）、クラウド（AWS、Azureなど）連携、ロードバランサ、複合機／プリンター、ICカード（FeliCa、Mifare、マイナンバーカードなど）、生体認証（顔、静脈、指紋など） ■小規模～中規模案件（中央省庁/自治体/民間） 担当フェーズ 要件確認～テスト、展開など 期間 半月～6か月 PJ規模 1～2名 システム構成 Windows、AD、SQL Server、仮想（VMwareなど）、複合機／プリンター、ICカード（FeliCa、Mifare、マイナンバーカードなど） 応募要件 必須要件 以下の内、いずれかのご経験をお持ちの方 インフラ設計、導入のご経験を3年以上（オンプレ、クラウド） 新製品／サービスの発案、開発に携わったご経験 歓迎要件（優遇します。なくとも応募可能です） 各種セキュリティ製品設計／構築／運用 システム開発（Python／Java／C++／JavaScriptなど） このポジションで働くメリット 年間200件前後の新規案件があり、各PJにおいて要件定義／設計／構築／展開業務まで携わることで、幅広い知識と技術を習得できます。 お客様環境に合わせた要件定義が必要となるため、自社製品以外の基幹系システムやADサーバーなどの知識を習得できます。 基本的なスキルを身に付けた後は、営業の商談サポートや製品機能の改善や新機能の企画といった幅広い活躍の場があり、将来的にはチームリーダー／部門マネジャーを視野に入れ、キャリアアップを目指せます。 キャリアパス 【プロジェクトリーダー（PL）経験をお持ちの方】 プロジェクトにおける（ヒト・モノ・カネ）のマネジメントスキルを伸ばしていただきます。 【プロジェクトマネジャー（PM）経験をお持ちの方】 アカウントマネジメントやリソース調整などの部門運営・事業運営のスキルを伸ばし、管理職（GM・部長・事業部長）を目指していただきます。 ※これからリーディング能力を伸ばしたい方、リーディング経験がない方も応募可能です。 一緒に働くメンバー 約40名の部署となっており、開発チーム・フロントSEチーム・サービスマネジメントチームから構成されています。 今回募集しているフロントSEチームには、直近の2年間で2名が中途入社しており、両名ともに前職の経験を活かしながら徐々に業務範囲を拡げ、スキルを着実に伸ばしています。 ほかにも若手社員からベテラン社員まで、老舗IT企業だからこそさまざまな経験を積んだ社員が多くいますので、困ったことや分からないことがあれば部門内で相談し、解決できます。 期待する人物像 官公庁・自治体・民間大手企業のお客様への導入／構築、営業の商談サポ－トを行います。 お客様のニーズや潜在的に抱えている課題を汲み取り、自社の開発チームへ落とし込む役割となりますので、相手を選ばないコミュニケーション力が求められます。 お客様と話すことが好きな方、またはもっと話したい方 自社製品をより良くブラッシュアップし、世の中にリリースしていきたい方 ITに関する幅広い知識を持ち、その中でも突出した専門領域のある人 変化・変革に敏感で、自分自身も変えていく柔軟性をもつ方 テクニカルスキルを有し、システム提案・改善ができる方 続きを見る

  • 自社パッケージソフト・ミドルウェア開発
  • 正社員
  • 【品川イノベーションセンター】東京都港区港南品川インターシティA棟12階

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  品川区/セキュリティエンジニア職/東証プライム市場上場/独立系SI

  募集の背景 近年、大規模かつ高度・複雑なサイバー攻撃が増加傾向にあり、セキュリティは社会基盤に必要不可欠な技術となっています。当社では、セキュリティ事業を注力事業の1つとして推進しており、セキュリティコンサルティングから対策導入、監視運用・教育まで、一貫したライフサイクルに沿ったソリューションを提供しています。しかしながら高度な人材が不足しているため、迫りくる脅威に対抗できる即戦力と将来有望な人材を募集します。 仕事内容 適性やご希望に応じて以下の業務をご担当いただきます。 セキュリティコンサルタント お客様環境を現状調査し、セキュリティ対策を提案、またポリシー策定支援や監査対応を行います。セキュリティや市場に関する広範囲な知見と、高度なコミュニケーション能力が培われます。 セキュリティ導入エンジニア お客様環境にマッチしたセキュリティ製品・サービスの導入・チューニング・保守を行います。 セキュリティ製品・サービスおよび周辺知識（ネットワーク、サーバーなど）が得られます。 セキュリティアナリスト お客様環境で発生するさまざまなセキュリティイベントを監視/解析し、インシデントの早期解決を図ります。セキュリティイベントの解析やインシデント対応など、緻密な考察力と的確な判断力が培われます。 ペネトレーションテスター お客様環境の脆弱性を診断、また疑似攻撃を実行し、必要なセキュリティ対策を提案します。脆弱性に関する高度なセキュリティ知見と、ハッキング技術が得られます。 募集要件 必須要件 セキュリティ業務経験（脆弱性診断経験も歓迎）または、 インフラ構築経験またはWebアプリケーション開発経験 ※インフラはサーバー・ネットワークのいずれかで可 歓迎要件 以下に当てはまる方は、より優遇いたします。 セキュリティ関連資格（CISSP、CEH、高度情報処理など） セキュリティに関する業務経験 プロジェクトマネジメント経験 ソリューション企画/開発経験 その他 期待する人物像 ・顧客の問題点、課題を理解し、的確な改善策を提案できる方 ・顧客、プロジェクトメンバーと良好なコミュニケーションを構築できる方 ・自発的に思考し、積極的に行動に移せる方 配属部署 20代、30代が中心となっており、若手・中堅が融合したバランス良い部門です。全体で約60名が所属しており、数名から10名前後で構成されるプロジェクトチームが複数立ち上っています。ベテラン社員による手厚いフォローの中で、若手社員がのびのび働ける環境・文化が整っていることも特長です。 続きを見る

  • ITインフラ設計・構築・運用保守・データセンター・セキュリティ
  • 正社員
  • 【品川イノベーションセンター】東京都港区港南2-15-1 品川インターシティ A棟12F

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  福岡市/システムエンジニア（Web/オープン/モバイル）/東証プライム市場上場/独立系SI

  募集の背景 九州地区の顧客に対してシステム開発、インフラ構築サービスを提供している部門での募集です。当社は九州に拠点を構えて約40年。長年に渡り、地場のお客様にITサービスを提供してきた実績があります。そのため何十年も取引を継続しているお客様も多数いらっしゃり、プライム案件が豊富です。 当社の主要都市を中心とした複数拠点の特性を活かし、全国規模でプライム受注した案件をロケーションフリー化し、システム開発を福岡事業所に持ち帰っています。 近年はクラウドベースでのシステム開発を多数取り扱っており、ますますの拡大が見込まれるため、リーダーシップをとれる人材を採用したいと考えています。 仕事内容 企画／要件定義／基本設計／開発／テストまで一連の工程に携わっていただきます。 ☆PJ事例： ・大手検索サイトグループの金融事業に対するサービス提供 ・セキュリティ製品の開発 ・公共交通機関チケット予約システムの開発 ・在宅療養者向けの医療機器点検システム 使用言語、環境、ツール 以下の様な言語を用いて開発しています。 ・Java ・C# ・Python ・AIフレームワーク 応募要件 こんな経験をお持ちの方はご活躍いただけます ・JavaもしくはC＃いずれかの実務を3年程度ご経験されている方 こんな経験をお持ちの方は優遇いたします 以下のご経験をお持ちであれば、業務に役立てていただくことができます。 ・AWS（Amazon Web Service ） ・ITの基本スキル:IPネットワーク、インターネットの基礎知識 ・WindowsOS(サーバーOS、クライアントOS)の構築経験 ・Windows, Liunxサーバー・ネットワークの構築 ・Shellやバッチの作成 【役立つ資格】 ※応募時にお持ちでなくとも、入社後に取得いただくと業務に役立てることができます。 ・ネットワークスペシャリスト資格 ・AWS認定資格 ・LinuC（リナック） その他 このポジションで働くメリット 新規案件が多数あり、運用保守に留まらず上流工程を経験できます。 小規模中規模問わず10名以下の少人数チームで開発をしているため、チーム内での発言しやすい環境です。そのため将来的なリーディング能力、コミュニケーション能力を伸ばせます。 一緒に働くメンバー 福岡事業所内における従事者の平均年齢は37～38歳であり、常時100名程度おります。 プロジェクト内のマネジャーとは別に、社内にケアマネジャーがおり、業務報告や勤怠管理をサポートしますので、あらゆる側面から相談を上げやすい社内環境が構築されています。 キャリアパス 新たなビジネスを企画立案し、そのプロジェクトのリーディングをお任せする取り組みがありますので、日常業務に留まらずチャレンジしていけます。 【全社での取り組み】 事業創出の取り組みの一つに「ビジネスチャレンジプロジェクト」というものがあります。これは、全社員が立場の違いに関わらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行ない、採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できるという、いわゆる公募制の社内ベンチャー制度です。 【ビジネスグループでの取り組み】 当事業部の所属するビジネスグループ内では定期的に各自が企画を持ち寄り、その中で採用された新規ビジネスのサービス化をお任せします。 続きを見る

  • システム開発（Web・オープン・モバイル系）
  • 正社員
  • 【福岡事業所】福岡県福岡市博多区店屋町8-30 博多フコク生命ビル9F 他(1)

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  東京・神奈川/クラウド/IoT SE職（モビリティサービスなど）/東証プライム市場上場/独立系SIer

  募集の背景 世界中のあらゆる自動車メーカーが「モノづくり」から「モノのサービス化」に事業シフトする中、当部署はシステム開発のプロフェッショナルとして新たなモビリティサービス創出を支援しています。当部門の顧客は日本のみならず世界をリードする大手製造業および大手サービス事業者です。最新の「クラウドを活用したモビリティサービスの開発/コネクティッドサービスの開発」をミッションとしており、実現に向けて行動する仲間を募集します。チャレンジ精神を常に持ち続け、最新の技術を利用しながら自分自身がIT技術者として成長できる、魅力あるポジションです。 仕事内容 選考のなかでお伺いしたご経験やご希望を踏まえ、業務をお任せいたします。 モビリティ開発領域 主に愛知県の自動車メーカーや部品メーカーが推進する、コネクティッド戦略に関わるサービス開発を担当しております。 音声認識・対話型意図理解技術を活用したカーナビ操作支援サービス ビッグデータ分析技術を活用した安全運転支援サービス　　など サービス企画工程から参入し、システム化計画／要件定義／システム設計／開発／テスト／保守まで、全工程を実施していることが強みであり、最先端技術の活用が多いのが特徴です。自動車業界の未来創出を担うこと、まだ最先端技術を活用し新たな技術領域にチャレンジすることに共感いただける方であれば、メンバーで協力し知識を幅広く強化いただける領域です。 コネクティッドサービス開発領域 近年話題のアジャイル開発における手法の一つである「スクラム開発」をメインで行っているポジションです。 クラウドサービス（AWSやAzureなど）の構成設計 AWSを活用したクラウド移行支援やコンサル業務 クラウド上のアプリケーション設計および実装 Swift、Kotlinなどのスマートフォンアプリ開発 React Native、Flutterなどのクロスプラットフォームでの開発業務　　など お客様とチームを組み一体となりながら、企画工程から保守までの全工程を担当しております。ゆくゆくはスクラムマスターとしてスケジュール管理や、プロダクトオーナーやステークホルダーとの調整もお任せする予定です。 ▼モビリティサービス事業部　製品・サービスサイト 　https://www.cec-ltd.co.jp/promotion/mobility/  応募要件 必須要件 システム開発経験（Java、C#、iOS／Androidスマホアプリ[Swift/Kotlin]など） 歓迎要件 クラウドアプリ開発経験（AWS／Microsoft Azure／GCP） スマホアプリ開発経験（iOS／Android） UI開発経験（HTML、JavaScript） アジャイル開発手法経験者 Web系システムの設計・開発経験（C#、JavaScript、Vue、Reactなど） サーバーシステムの設計・開発経験（C#、RDBなど） スクリプト言語の開発経験（Python、Rubyなど） プロジェクトリーダー経験1年以上 期待している人物像 新規サービス創出、システムの提案・企画、システム構築（要件定義／設計／製造／移行）、システム保守・運用をはじめ、ビッグデータやクラウド開発などの新技術のキャッチアップもしていける人材を募集します。 意欲的で前向きな方、自己主張ができる方 顧客の問題点、課題を理解し、的確な改善策を提案できる方 夢や目標をもち、ステップアップに力を惜しまない方 向上心が強く、最後までやりぬく意思と実践力のある方 テクニカルスキルを有し、システム提案・改善ができる方 変化・変革に敏感で、自分自身も変えていく柔軟性をもつ方 新規事業に興味を持ち、自ら企画したサービスを世の中にリリースしていきたい方 続きを見る

  • システム開発（Web・オープン・モバイル系）
  • 正社員
  • 【恵比寿本社】東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F 他(2)

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  東京・神奈川/インフラエンジニア（DC/ネットワーク・サーバー）/東証プライム市場上場

  募集の背景 近年「クラウドコンピューティング／ネットワーク基盤設計／運用設計」といったキーワードでお客様のIT投資が活性化しています。本ポジションでは堅牢なファシリティ、強固なセキュリティを強みとした事業展開をしており、これからも需要は拡大していく見込みであるため、体制強化するべく新たなメンバーを募集します。 仕事内容 自社データセンターで顧客からお預かりしている、さまざまなIT資産を正常に稼動させるために活動しております。各ITインフラの構成設計およびその構築、システム維持のための保守作業、監視システムのアラーム対応やユーザーからの問い合わせ対応など、幅広い業務を想定しています。 応募要件 必須要件 なんらかのインフラ運用、保守業務の経験がある方 インフラスペシャリストへのキャリアアップを目指されている方 歓迎要件 サーバー／ネットワークの構築経験 仮想化（VMware、Hyper-Vなど）の設計、構築経験 インフラ系の上流工程（基本設計／詳細設計）の経験 メガクラウド（AWS／Microsoft Azure／Google Cloud）のインフラ構築経験 システム保守、システム運用経験 その他 期待する人物像 新しい知識や技術の習得に積極的な方 東証プライム市場上場、育休産休利用率100％、平均残業17.1時間といった安定した職場環境で長期的なキャリア形成を望む方 PL、PMといったキャリアパスを目指したい方 続きを見る

  • ITインフラ設計・構築・運用保守・データセンター・セキュリティ
  • 正社員
  • 【自社データセンター】東京都大田区 他(2)

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  キャリア面談・問い合わせ窓口

  カジュアル面談 採用選考に進む前に、仕事やカルチャーがマッチするかなど、シーイーシーで働くことを具体的に検討する場として、カジュアル面談を開催しています。 転職をしてから「思っていたのと違っていた！」となると、転職される方はもちろんのこと、受け入れる会社にとってもマイナスとなり得ます。 このようなギャップを未然に防ぐとともに、転職時の心配事を少しでも解消する場として、カジュアル面談をご活用ください。 また、シーイーシーには数多くの求人がありますので「どの求人に応募すべきかわからない」という場合も、あなた様のご希望とご経歴に沿って「マッチしやすい求人」をご紹介させていただきます。どうぞお気軽にお申し込みください。 お申込み方法 ①本ページの「応募する」ボタンよりお申込みください。 （PC：画面右側／スマートフォン：画面上部） ※希望記入欄に、面談のご希望日時をご記入ください。（平日9:00～20:00） ※履歴書・職務経歴書のアップロードをお願いいたします。 ※諸般の事情により、面談をお断りさせていただく場合がありますのでご了承ください。 ─────────────────────── ②1週間程度で中途採用担当者よりご連絡をいたします。 ※1週間経っても担当より連絡がない場合は、申し込みが完了していない可能性がございます。お手数ですが、下記連絡先までお問い合わせください。 メールや電話での問い合わせ 株式会社シーイーシー 恵比寿本社 人事部 転職活動や求人内容に関するお問合せは、下記の連絡先までお願いいたします。 03-5789-2494 career@cec-ltd.co.jp お問合せの際は「ホームページの求人を見た」と一言添えていただきますようお願いいたします。 続きを見る

  • キャリア面談・問い合わせ窓口
  • 正社員
  • 【キャリア面談開催地／恵比寿本社】東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F

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  恵比寿/財務経理職（管理職候補）/東証プライム市場上場/独立系SIer

  募集の背景 当社は1968年の創業以来、半世紀以上にわたり社会・経済発展とともにICTの最前線で成長を遂げてきました。製造・金融・情報通信・公共・ヘルスケア領域を主に、豊富な顧客基盤と実績を持ちます。この事業特性を活かし、社会課題解決と最先端のICT技術を駆使して、社会に貢献するマインドと変革意識の高い企業風土が特長です。 今後さらなる業務拡大と体制強化を図るために、会社の土台として積極的に取り組んでいく意欲ある経理メンバーを募集いたします。より多くのステークホルダーの皆様に当社の企業価値を理解いただき、社会における存在意義、認知度を高めていきたいと思っていますので、ぜひ一緒に頑張りましょう。 仕事内容（概要） 今回は管理職候補として経理業務全般に携わっていただきます。過去に培われてきたご経験やアイデアを活かして業務改革を推進していただきます。また、メンバーのマネジメントやタスク管理・財務戦略にも携わっていただく予定です。プライム上場企業で豊富な経理経験を身に着け、キャリアアップを目指せます。 ☆お任せする業務は選考でお伺いした、ご経験/ご希望を踏まえて決定いたします。 仕事内容（詳細） ■会計・連結 連結/単体決算業務 月次決算業務 外部開示業務 ■税務 法人税等業務 消費税業務 税効果会計業務 ■財務 資金/貸与金管理 借入金管理 有価証券管理 財務戦略 ■その他 予算管理 関係会社管理 監査法人対応 資本政策 応募要件 必須要件 経理業務の実務経験が５年以上あり、マネジメント経験がある方（規模は不問） 歓迎要件 上場企業での経理業務経験および知識がある方 日商簿記２級相当の知識や経験 コミュニケーション能力があり、社内外の人と良好な関係が構築できる方 税理士資格、公認会計士などお持ちの方 このポジションで働くメリット 管理職候補としての採用です。入社後は、ご経験に応じて業務をお任せしますのでキャリア豊富な方でも無理なくスタートしていただけます。また、意欲のある方には積極的に仕事をお任せする風土がありますので、上場会社ならではの個別決算／連結決算／開示業務／財務戦略実行／予算管理／監査法人対応など幅広い業務を経験しながらキャリアアップを目指せます。 一緒に働くメンバー 財務経理部は21名体制で誠実な方が多く、社員同士のコミュニケーションが活発な風通しのよい職場です。業務も個人ではなくチームで取り組めます。 入社後の立ち上がりイメージ 前職のご経験を活かしていただきつつ、業務に慣れていただきます。もちろん不明な点などは、その都度メンバーに相談し解決しながら業務を進められます。 ワークライフバランス ワークライフバランスを推進しており、IT会社の中でも比較的残業が少なめです。また年間の離職率は5%。その内には定年退職者も含まれており、社員の平均勤続年数は15.0年(2024年度実績)であるなど、長く働ける環境です。 続きを見る

  • スタッフ職（企画・人事・経理・総務・監査など）
  • 正社員
  • 【恵比寿本社】東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F

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  港区品川勤務/セキュリティエンジニア/リーダー・マネジャー候補/東証プライム市場上場/独立系SIer

  募集の背景 近年、大規模かつ高度・複雑なサイバー攻撃が増加傾向にあり、セキュリティは社会基盤に必要不可欠な技術となっています。当社では、セキュリティ事業を注力事業の1つとして推進しており、セキュリティコンサルティングから対策導入、監視運用・教育まで、一貫したライフサイクルに沿ったソリューションを提供しています。しかしながら高度な人材が不足しているため、迫りくる脅威に対抗できる即戦力と将来有望な人材を募集します。 仕事内容 適性やご希望に応じて以下の業務をご担当いただきます。 セキュリティコンサルタント お客様環境を現状調査し、セキュリティ対策を提案、またポリシー策定支援や監査対応を行います。セキュリティや市場に関する広範囲な知見と、高度なコミュニケーション能力が培われます。 セキュリティ導入エンジニア お客様環境にマッチしたセキュリティ製品・サービスの導入・チューニング・保守を行います。 セキュリティ製品・サービスおよび周辺知識（ネットワーク、サーバーなど）が得られます。 セキュリティアナリスト お客様環境で発生するさまざまなセキュリティイベントを監視/解析し、インシデントの早期解決を図ります。セキュリティイベントの解析やインシデント対応など、緻密な考察力と的確な判断力が培われます。 プロダクトマネージャー（PdM） 　各種サービス/製品のマネージャーとして、プロダクト戦略の立案から各種施策の実施および改善を、一貫して担当していただきます。市場を俯瞰し事業を推進する多角的な経営能力が培われます。 募集要件 必須要件 次の「いずれか」の経験を5年以上有する方 ※通算5年以上あれば可（セキュリティアナリスト2年＋ペネトレーションテスター3年など） セキュリティアナリスト ペネトレーションテスター セキュリティ監査 ISMS、Pマーク取得支援 歓迎要件 セキュリティ関連資格（CISSP、CEH、高度情報処理など） プロジェクトマネジメント経験 ソリューション企画/開発経験 その他 期待する人物像 ・顧客の問題点、課題を理解し、的確な改善策を提案できる方 ・顧客、プロジェクトメンバーと良好なコミュニケーションを構築できる方 ・自発的に思考し、積極的に行動に移せる方 配属部署 20代、30代が中心となっており、若手・中堅が融合したバランス良い部門です。全体で約60名が所属しており、数名から10名前後で構成されるプロジェクトチームが複数立ち上っています。ベテラン社員による手厚いフォローの中で、若手社員がのびのび働ける環境・文化が整っていることも特長です。 続きを見る

  • ITインフラ設計・構築・運用保守・データセンター・セキュリティ
  • 正社員
  • 【品川イノベーションセンター】東京都港区港南2-15-1 品川インターシティ A棟12F 他(1)

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  恵比寿本社/クラウド系エンジニア/CRM/マイクロソフト社製品/東証プライム市場上場/独立系SI

  募集の背景 当社ではマイクロソフト社との協業ビジネスを事業計画の柱の一つとしており、今後も注力していくビジネスです。 マイクロソフト社のもっとも貢献度の高かったパートナーが受賞し、全世界でも60社ほどにしか贈られない「Inner Circle」に3年連続で選ばれております。この信頼関係から多くの案件を紹介していただいますが、今の体制では紹介いただいた案件をこなしきれないため、体制の強化を図り、さらなるビジネス拡大に寄与できる組織体制を構築したいと考えています。 そこで、より上流に近い仕事に就きたい方、マイクロソフト社の製品をはじめとしたCRM・ERP・Azure・クラウドといった方面にこれから携わって行きたいという方に、当社のクラウドサービスを一緒に形作って頂きたいと考えています。 仕事内容 具体的には、マイクロソフト社の製品（Dynamics 365、Microsoft Azure、Microsoft365、Office 365など）のカスタマイズ・導入を中心に、提案／コンサル／要件定義／設計／開発／運用まで、お持ちのスキルとご志向にあわせてマッチングいたします。 応募要件 必須要件 システム開発、またはITインフラ構築の実務経験3年以上（いずれか一つで可） クラウドサービスを軸にキャリアを積みたいと考えている方 顧客やプロジェクトメンバーと良好な関係を築き、顧客の問題点・課題を把握し、的確な改善策を提案・実行できる方 歓迎要件 CRM、ERP、グループウェアなど、業務パッケージアプリケーションの知識を有している方 Dynamics 365、Microsoft 365、Azure、その他マイクロソフト製品の業務利用経験がある方や知識を有している方 要件定義、顧客ヒアリングなど、顧客折衝の経験を有している方 その他 期待している人物像 顧客の業務効率化のためにコンサルティングを行い、情報系システムの導入、構築、運用支援を実施します。 ※経験やスキルによっては、提案フェーズの担当や、PL/PMとしてご活躍いただくことも可能です。 顧客の問題点、課題を理解し、的確な改善策を提案できる方 顧客、プロジェクトメンバーと良好なコミュニケーションを構築できる方 自発的に思考し、積極的に行動に移せる方 プロジェクト事例 （開発環境の例） OS：Windows中心 開発言語：C#、JavaScriptなど 配属事業部 ゴールドパートナーとして認定を受けているDynamics 365や、ビジネスで必要なグループウェア機能をオールインワンでご利用いただけるクラウドサービス Microsoft 365、Office 365などをご紹介。導入支援など、充実したサポートサービスもご用意しています。 また、当社の業務ノウハウとマイクロソフト社のクラウドサービスを組み合わせ、さまざまな企業向けに生産性向上、働き方改革を中心としたDX推進の支援をするためのサービスを提供しています。 人員構成としては、30代・40代を中心に、若手・ベテランが融合したバランスよい部門です。 マイクロソフト社との協業ビジネスで活躍している技術者は事業部全体で約70名います。5～10名程度で構成されるプロジェクトチームが複数立ち上っており、30代と40代で全体の約7割となっています。20代の若手社員も多数おり、ベテラン社員による手厚いフォローの中で、若手社員がのびのび働ける環境・文化を整えていることも特徴的です。 一部上場の安定した経営母体を持ちながら、社内は堅苦しい雰囲気ではなく、若くても実力があれば新しい業務をどんどん任せる柔軟性があります。具体的には20代のPL、30代のPMが活躍をしてます。 続きを見る

  • システム開発（Web・オープン・モバイル系）
  • 正社員
  • 【恵比寿本社】東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F 他(2)

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  一都三県/インフラエンジニア（NI/クラウド/サーバー）/東証プライム市場上場

  本求人のポイント ◆エンジニアとしてステップアップしたい方向けのポテンシャル採用の求人 ◆保守運用・監視経験のみでも応募ＯＫ （リーダー・マネジャー候補採用の求人はコチラ） ITインフラの要件定義・構築がメイン業務となります。 同世代～ベテランまで幅広いメンバーと共に働き、学べる環境です。 東証プライム市場上場、土日祝休み、平均残業20h以下の安定した環境でキャリアを伸ばしながらライフプランを描けます。 募集の背景 ここ近年で情報量は爆発的に増え、さらなるシステムの省力化・短納期が求められる中、「クラウドコンピューティング」「エッジコンピューティング」「ハイパーコンバージドインフラ」といったキーワードでお客様のIT投資が活性化しています。当社は日本を代表する大手企業と長年に渡り取引をしてきた実績があり、各方面から引き合いが数多くありますが、それら案件に対応する技術者が不足している状況です。 本求人では技術経験の少ない方も、単純な技術要員としてではなく、事業部の将来的な発展のための次世代リーダーとしてお迎えいたします。以下に当てはまる方のご応募をお待ちしております。 「運用保守や監視だけでなく、構築や要件定義もできるようになりたい」という方 「新規ビジネスやソリューション企画をできるようになりたい」という方 「プロジェクトリーダーの経験を積みたい」という方 ※5年程度以上の実務経験や、プロジェクトリーダーなどのご経験がある方は以下求人へご応募ください。 https://hrmos.co/pages/cec-recruit/jobs/0000125 仕事内容 官公庁・金融業などの日本の中枢となる業界を中心に、インフラの要件ヒアリング／機器選定／提案／方式検討などの上流工程から、サーバー／ストレージ／ネットワークの設計・構築・運用まで幅広く対応しています。 ◆主な仕事内容◆ 将来のリーダー候補として、まずは以下の仕事を通して技術を身に付けていただきます。また、面接にてご経験やご希望をお伺いしつつ、配属プロジェクトを決定いたします。 システム基盤の技術調査、設計、構築、テスト サーバー（Windows系、Linux系）、ストレージ、ネットワークなどの設計、構築 クラウドサービス（AWS、Azureなど）におけるシステム基盤の提案、導入 仮想化（VMware、Hyper-Vなど）の設計、構築 お客様要件確認、システム基盤構成検討、提案 リモート運用 ◆プロジェクト事例◆ 官庁系基幹システム基盤(サーバ、ストレージ)の設計・構築 金融系外接サーバの設計・構築 文教系ローカル5Gネットワークの設計・構築 製造系IoT基盤の設計・構築 ☆プロジェクト期間は2年超えるものまで幅広くあります。 ☆主な就業先は一都三県エリアとなり、通勤時間を考慮して決定します。 応募要件 必須要件 以下の内いずれかひとつでも、ご経験をお持ちの方 インフラ設計・構築のご経験（サーバー／ネットワーク／ストレージなど） インフラ運用・保守・監視業務やヘルプデスク対応のご経験 ※プロジェクトリーダー、プロジェクトサブリーダー経験がある方は以下求人へご応募ください。 https://hrmos.co/pages/cec-recruit/jobs/0000125 その他 このポジションで働くメリット 新規案件が多数あり、提案/要件定義/設計/構築を経験できます。 2、3名から30名まで様々な規模のプロジェクトがあり、どのチームも発言しやすい環境です。そのためコミュニケーション能力や、将来的なチームリーディング能力を伸ばせます。 一緒に働くメンバー 切磋琢磨できる若手からノウハウ豊富なベテランまで、幅広いメンバーが揃っています。 プロジェクト内のマネジャーとは別に社内のマネジャーがおり、業務報告や勤怠管理をサポートしますので、あらゆる側面から相談を上げやすい社内環境が構築されています。 キャリアパス 新たなビジネスを企画立案し、そのプロジェクトのリーディングをお任せする取り組みがありますので、日常業務に留まらずチャレンジしていけます。 【全社での取り組み】 事業創出の取り組みの一つに「ビジネスチャレンジプロジェクト」というものがあります。これは、全社員が立場の違いに関わらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行ない、採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できるという、いわゆる公募制の社内ベンチャー制度です。 【ビジネスグループでの取り組み】 当事業部の所属するビジネスグループ内では定期的に各自が企画を持ち寄り、その中で採用された新規ビジネスのサービス化をお任せします。 キャリアアップ事例 応募時 応募当時25歳、インフラ運用経験のみ 前職年収 370万円（残業20時間程度） 当社オファー年収 435万円（残業20時間想定） 入社後 入社後は官公庁・金融プロジェクトのメンバーとして設計・構築フェーズを2年間担当 入社3年目より20名体制の大規模プロジェクトのサブリーダーに抜擢 現年収 520万円（残業20時間程度） 期待する人物像 最先端技術を用いたシステム構築において、より技術力を高めたいという方 上流工程から携わりたいという希望がある方 プロジェクトリーダー（PL）、プロジェクトマネジャー（PM）といったキャリアパスを目指したい方 シーイーシーについて 創業50年以上・東証プライム市場上場の安定した経営基盤 50年を超える長きに渡り、多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高益を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現しているため、安心して働くことができます。 自由度の高い独立系ソフトウェア会社 特定の業界やベンダーに依存することなく、幅広いお客様とお取引を行い、様々な技術を使うことができるため、エンジニアとしての知見を高めることができます。 エンドユーザーと直接取引をするプライムベンダー 要件定義・設計から構築・運用保守に携わっているため、高度な先進技術と幅広い知識を自然と身に付けることができます。 続きを見る

  • ITインフラ設計・構築・運用保守・データセンター・セキュリティ
  • 正社員
  • 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F 他(2)

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  一都三県/インフラエンジニア/PL・PM候補（品質・予算・要員・進捗管理）/東証プライム市場上場

  本求人のポイント ◆ITインフラに関して5年程度の実務経験、またはチームリーディング経験をお持ちの方向けの求人 （上流工程へのチャレンジ・ポテンシャル採用の求人はコチラ） プロジェクトマネジメント業務に取り組んでいただきます。 ゆくゆくはアカウントマネジメント、部門運営、事業運営へステップアップを目指す方向け ベテラン・マネジャークラスもおり、技術のみならずマネジメントスキルを磨ける 東証プライム市場上場、土日祝休み、平均残業20h以下の安定した環境でキャリアを伸ばしながらライフプランを描くことができる 募集の背景 ここ近年で情報量は爆発的に増え、さらなるシステムの省力化・短納期が求められる中、「クラウドコンピューティング」「エッジコンピューティング」「ハイパーコンバージドインフラ」といったキーワードでお客様のIT投資が活性化しています。当社は日本を代表する大手企業と長年に渡り取引をしてきた実績があり、各方面から引き合いが数多くありますが、それら案件に対応する技術者が不足している状況です。 本求人ではインフラエンジニアのご経験をお持ちの方を、単純な技術要員としてではなく即戦力・マネジャー候補としてお迎えいたします。「技術的な成長のみならず、マネジメントスキルを磨いていきたい」という方のご応募をお待ちしております。 ※まずは上流工程、プロジェクトリーダー経験を積みたいという方、運用・保守・監視業務やヘルプデスク対応の経験が中心という方は、以下の求人へご応募ください。 https://hrmos.co/pages/cec-recruit/jobs/0000124 仕事内容 官公庁・金融業などの日本の中枢となる業界を中心に、インフラの要件ヒアリング／機器選定／提案／方式検討などの上流工程から、サーバー／ストレージ／ネットワークの設計・構築・運用まで幅広く対応しています。 ◆主な仕事内容◆ 即戦力・マネジャー候補として、5～10名のメンバーを率いてプロジェクトをご推進いただきます。まずは以下の仕事をお任せします。 システム基盤の技術調査、設計、構築、テスト サーバー（Windows系、Linux系）、ストレージ、ネットワークなどの設計、構築 クラウドサービス（AWS、Azureなど）におけるシステム基盤の提案、導入 仮想化（VMware、Hyper-Vなど）の設計、構築 お客様要件確認、システム基盤構成検討、提案 リモート運用 ゆくゆくはグループマネジャーとして、アカウントマネジメントやリソース調整などの部門運営に携わっていただく候補としてお迎えいたします。 ◆プロジェクト事例◆ 官庁系基幹システム基盤(サーバ、ストレージ)の設計・構築 金融系外接サーバの設計・構築 文教系ローカル5Gネットワークの設計・構築 製造系IoT基盤の設計・構築 ☆プロジェクト期間は2年を超えるものまで幅広くあります。 ☆主な就業先は一都三県エリアとなり、通勤時間を考慮して決定します。 応募要件 必須要件 インフラプロジェクトにおける、5名規模以上のチームリーディング経験（サーバー／ネットワーク／ストレージなど） 歓迎要件 インフラプロジェクトにおけるマネジャー経験がある方 ※まずは上流工程、プロジェクトリーダー経験を積みたいという方、運用・保守・監視業務やヘルプデスク対応の経験が中心という方は、以下の求人へご応募ください。 https://hrmos.co/pages/cec-recruit/jobs/0000124 その他 このポジションで働くメリット 新規案件が多数あり、2～3名の小規模なものから10名以上の大規模なものまで、幅広いプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの経験を磨くことができます。 管理職（部長・事業部長など）、部門運営、事業運営を視野に入れてご自身のキャリアアップを目指していただけます。 キャリアパス プロジェクトリーダー（PL）経験をお持ちの方 プロジェクトにおける（ヒト・モノ・カネ）のマネジメントスキルを伸ばしていただきます。 プロジェクトマネジャー（PM）経験をお持ちの方 アカウントマネジメントやリソース調整などの部門運営・事業運営のスキルを伸ばし、管理職（課長・部長・事業部長）を目指していただきます。 【全社での取り組み】 事業創出の取り組みの一つに「ビジネスチャレンジプロジェクト」というものがあります。これは、全社員が立場の違いに関わらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行ない、採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できるという、いわゆる公募制の社内ベンチャー制度です。 【ビジネスグループでの取り組み】 当事業部の所属するビジネスグループ内では定期的に各自が企画を持ち寄り、その中で採用された新規ビジネスのサービス化をお任せします。 期待する人物像 プロジェクトマネジャー（PM）を目指す方 部門運営、事業運営、管理職を目指す方 シーイーシーについて 創業50年以上・東証プライム市場上場の安定した経営基盤 50年を超える長きに渡り、多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高益を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現しているため、安心して働くことができます。 自由度の高い独立系ソフトウェア会社 特定の業界やベンダーに依存することなく、幅広いお客様とお取引を行い、様々な技術を使うことができるため、エンジニアとしての知見を高めることができます。 エンドユーザーと直接取引をするプライムベンダー 要件定義・設計から構築・運用保守に携わっているため、高度な先進技術と幅広い知識を自然と身に付けることができます。 続きを見る

  • ITインフラ設計・構築・運用保守・データセンター・セキュリティ
  • 正社員
  • 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F 他(2)

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  東京・神奈川/SE職/金融業界向けWEB・オープン系システム開発/上流～下流/東証プライム市場上場/独立系

  募集の背景 　当部では、金融業界のお客様へのシステム開発に長く携わらせていただいております。 　以前は汎用機中心の基幹システム開発が中心でしたが、 　近年はより戦略的な周辺システム開発（オープン系、Ｗｅｂ系）の割合が増えてきています。 　FinTech、キャッシュレス化、デジタルトランスフォーメーション等々、 　金融業界のお客様が取り組むべき課題は多様化してきています。 　お客様と一体となり、これらの課題にシステム面で貢献していきたいと思います。 　ご興味ある方の応募をお待ちしております。 仕事内容 　業種はクレジットカード、リース、銀行、保険と幅広く対応しており、作業も上流工程から下流工程まで一貫して対応しています。基幹システム構築等、大規模システム開発ではウォーターフォール・モデルが多く、要件定義～設計～開発～テスト等、一連の作業をお客様と一体となって進めます。 　基幹システム開発は汎用機での開発が中心ですが、近年ではWEB化、クラウド化も取り入れられてきています。大きいところでは30名～70名程の体制を組んでシステム構築／保守を行います。　 　業務スキル、技術スキル、コミュニケーションスキル等、個々の得意分野を活かしたチーム編成を組み、一体となって取り組んでいます。小・中規模システム開発では請負開発で自社に持ち帰り作業を行うこともあり、基盤構築からデータベース／ミドルウェア選定等、お客様の要求に対し最適な提案を行うことから始まります。場合によってはパートナー企業様と協業するケースもあります。開発言語はjava、VB.NET、VBA等、様々です。今後は持ち帰り開発の割合を増やしていく予定です。 応募要件 必須要件 システム開発のご経験（Java／VB.NET／VB／VBA／COBOLなど） プロジェクトのサブリーダー経験 ※ご自身が関わりたい技術や工程をお知らせください。 歓迎要件 　・金融業務知識（クレジット、リース、銀行、保険） 　・クラウド基盤上でのシステム開発経験 　・上流工程のご経験 　・プロジェクト管理経験（PM、PL、PMO） ※プロジェクト管理未経験の方でもご経験に応じて都度採用を検討いたします。遠慮なくご応募ください。 その他 期待する人物像 意欲的で前向きな方、自己主張ができる方 夢や目標をもち、ステップアップに力を惜しまない方 向上心が強く、最後までやりぬく意思と実践力のある方 テクニカルスキルを有し、システム提案・改善ができる方 コミュニケーションを大切にし、協調性のある方 将来、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャを目指している方 プロジェクト事例 <<クレジットカード会社様向け>> 基幹システムの開発・保守（会員管理、延滞管理、コーポレートカード等） 周辺システムの開発・保守（帳票出力システム、DWH開発、等） カスタマーサイトの開発・保守 <<リース会社様向け>> 人事・総務系システム開発・保守 国内営業系システム開発・保守 自動車系システム開発・保守 <<銀行様向けシステム保守>> 証券代行業務の開発・保守 RPA開発・保守 株主総会システムの開発・保守 <<保険会社様向けシステム保守>> 年金システム開発・保守 変額保険の基幹システム開発・保守 企業保険の基幹システム開発・保守 キャリアパス チームに入り、その中でスキルを活かしたポジションで就業していただきます。たとえば最初はテスト検証、その後に開発へ従事。経験を積んで見積作成、顧客折衝など。下流工程、上流工程、マネジメント、コンサルティングとスキルアップをしながらキャリアを積めます。 配属事業部 エンタープライズサービス事業部全体の人数は約200名です。事業部の下に２つの開発部署があり、本求人の金融業界向けシステム開発を中心とした金融サービス部（約60名）と、自治体向けシステム開発に従事する公共サービス部（約70名）、両部署間での交流も進めており、部員は多岐にわたるソリューションを経験することも可能です。 現在、ホームページやメールマガジンなどのデジタルプロモーションにおける案件の引き合いが急増しています。これら案件については基本的に社内持ち帰り作業です。（宮崎台 or 恵比寿） 社内作業になるため教育・スキルアップ・モチベーションも考慮した配置も可能です。※工程によっては一時的に顧客先にて作業が発生する場合もあります。 続きを見る

  • システム開発（Web・オープン・モバイル系）
  • 正社員
  • 【恵比寿本社】東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F 他(2)

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  大阪/インフラエンジニア（メンバークラス）／東証プライム市場上場／独立系SIer

  本求人のポイント ◆インフラエンジニアとしてステップアップしたい方向けの求人です。 ◆ITインフラの要件定義・構築がメイン業務となりますが保守運用・監視経験のみでも応募ＯＫです。 ◆東証一部上場、土日祝休み、平均残業20hの安定した環境でキャリアを伸ばしながらライフプランを描くことができます。 募集の背景 当社は日本を代表する大手企業と長年に渡り取引をしてきた実績があり、各方面から引き合いが数多くありますが、案件対応を行う技術者や顧客ニーズに提案が行える人材が不足しております。特に製造業が多く集まる西日本ではその傾向が顕著であり、あわせて好業績も合わさり、新しい仲間を募集して、更なる事業拡大を図っていきたいと考えております。 本求人では技術経験の少ない方も、単純な技術要員としてではなく、事業部の将来的な発展のための次世代リーダーとしてお迎えいたします。以下に当てはまる方のご応募をお待ちしております。 ・「運用保守や監視だけでなく、構築や要件定義もできるようになりたい」という方 ・「新規ビジネスやソリューション企画をできるようになりたい」という方 ・「プロジェクトリーダーの経験を積みたい」という方 仕事内容 関西地区にある公共系のお客様を中心にインフラの要件ヒアリング／機器選定／提案／方式検討などの上流工程から、サーバー／ストレージ／ネットワークの設計・構築まで幅広く対応しています。 【主な仕事内容】 将来のリーダー候補として、まずは以下の仕事を通して技術を身に付けていただきます。また、面接にてご経験やご希望をお伺いしつつ、配属プロジェクトを決定いたします。 ・システム基盤の技術調査、設計、構築、テスト ・サーバー（Windows系、Linux系）、ストレージ、ネットワークなどの構築 ・クラウドサービス（AWS、Azureなど）におけるシステム基盤の提案、導入 ・仮想化（VMware、Hyper-Vなど）の設計、構築 ・お客様要件確認、システム基盤構成検討、提案 応募要件 必須要件 以下の内いずれかひとつでも、ご経験をお持ちの方 ・インフラ設計・構築のご経験（サーバー／ネットワーク／ストレージなど） ・インフラ運用・保守・監視業務やヘルプデスク対応のご経験 その他 このポジションで働くメリット 新規案件が多数あり、提案/要件定義/設計/構築を経験できます。既存案件から新規案件まで様々なプロジェクトがあり身に付けることのできる幅は多岐に渡ります。関西地区のインフラチームは、40代のリーダーを中心に総勢10～15名の規模となっているため、上司や先輩と近い距離でコミュニケーションを取って技術的なスキルやインフラ構築スキル・経験を積みながらシステム構築の達成度および満足度などをお客様と共有できる非常に高い達成感が得られるポジションです。 期待する人物像 さまざまなプロジェクトに携わって頂くため、一つのことに注力するよりも、色々なことを経験したい希望を持っている方を募集します。 ・顧客の問題点、課題を理解し、的確な改善策を提案できる方 ・顧客、プロジェクトメンバーと良好なコミュニケーションを構築できる方 ・自発的に思考し、積極的に行動に移せる方 続きを見る

  • システム開発（Web・オープン・モバイル系）
  • 正社員
  • 【大阪事業所】大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル8F

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  神奈川・東京/品質保証・CI-CDエンジニア/メンバークラス/東証プライム市場上場/独立系Sier

  募集の背景 本事業の顧客は、日本のみならず世界をリードする大手サービス事業者および大手製造業です。「DX」に代表される企業のIT投資への活性化、およびインターネットを利用した個人消費の活性化に伴い、顧客が提供する製品やサービスのソフトウェア品質に対する意識並びに需要が高まっている状況です。これに伴い当社への引き合いも増加しており、新たな需要への対応と今後のさらなる事業拡大のため、新しい仲間を募集します。 仕事内容 配属：IoTシステム事業部　システム品質サービス部 各製品・サービスのソフトウェア品質に関するスペシャリストたちが在籍する組織にアサインし、顧客と協力しながら当社企業理念／行動目標である「高品質のICTで顧客の事業発展に貢献する」を体現いただく重要なポジションです。 主な業務内容 クラウドと連携する IoT システムやサービス クラウドサービス 組み込みプロダクト PC アプリケーション スマートフォンアプリケーション Web アプリケーション 車載システムにおける自動テストや、車載プロセス構築支援などの品質支援業務にも携わっていただきます。 車載システム評価業務（テストマネジメント、テスト設計、自動テスト等） CI／CDを活用した開発・インフラ構築 お客様の組織に対する開発プロセス（Automotive SPICE、ISO26262）構築、導入 プロジェクト規模は数名規模～数十名以上のものまで大小さまざまなプロジェクトを手掛けており、工程としても顧客提案やテスト計画立案から、テスト結果分析に至るまで幅広い業務を経験していただくことが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼製品・サービスサイトはこちら！ https://www.cec-ltd.co.jp/promotion/connected/ プロジェクト事例 ①ゲーム機 UI の自動テスト、及び CI/CD 環境構築 テスト体制：20名体制 使用ツール：GitHub、Jenkins、Docker、qTest、JIRA 言語：Python 担当フェーズ：テスト計画／テスト設計／スクリプト実装／テスト実行／テスト結果分析 ②クラウドと連携する IoT システムの自動テスト、及び CI/CD 環境構築 テスト体制：20名体制 使用ツール：Azure IoT Hub、JIRA、TestRail、Bitbucket​ 言語：Python、PowerShell 担当フェーズ：テスト計画／テスト設計／スクリプト実装／テスト実行／テスト結果分析 ③AI 搭載プロダクトのテスト(手動、自動)、及び CI/CD 環境構築 テスト体制：20 ～ 30名体制 担当フェーズ：テスト計画／テスト設計／スクリプト実装／テスト実行／テスト結果分析 ④組み込み機器のテスト テスト体制：3～40名体制 担当フェーズ：テスト計画／テスト設計／テスト実行／テスト結果分析 ※勤務地は自社内/在宅勤務/顧客先常駐のいずれかになります。 応募要件 必須要件 何かしらのシステム開発業務を1年以上経験された方 歓迎要件 以下の ご経験・知識をお持ちの方は優遇いたします。 何かしらのソフトウェアテスト業務を3年以上 CもしくはC++での組み込み開発経験だとなおよし Pythonの使用経験がある方 テスト自動化のご経験がある方 ※記載の項目に当てはまらない方であっても、以下ご意向であればご応募を歓迎します！ 　－テスト自動化のスペシャリストになりたい その他 このポジションで働くメリット 技術やサービスの多様化に付随して新規案件が多数あるため、提案／テスト計画／設計／分析を経験できます。2～3名から10名以上のさまざまな規模のプロジェクトがあり、どのチームも発言しやすい環境です。そのためコミュニケーション能力や、将来的なチームリーディング能力を伸ばせます。 当部門の顧客は日本／世界をリードする企業ばかりであり、プロジェクトの進め方などの提案をしながら、製品・サービスが市場に発売される達成度と満足度を顧客と共有でき、非常に高い達成感が得られるポジションです。 一緒に働くメンバー 切磋琢磨できる若手からノウハウ豊富なベテランまで、幅広いメンバーが揃っています。 プロジェクト内のマネジャーとは別に社内のマネジャーがおり、業務報告や勤怠管理をサポートしますので、あらゆる側面から相談を上げやすい社内環境が構築されています。 キャリアパスのご紹介│品質保証 当社では、品質保証に関心のある若手エンジニアの方々が、段階的にスキルを高めながら成長できるよう、当社では明確なキャリア形成の支援体制を整えています。 まずは、顧客のテストチームと当社のテストチームをつなぐ「ブリッジチーム」の一員としてプロジェクトに参加。OJT形式で実践を通じたスキル習得が可能です。困ったことがあれば、すぐに周囲の先輩や部署の仲間に相談できるため、安心して業務に取り組める環境です。 ▼Step1：テストエンジニア(テスター) 　 テスト設計や実行を通じて、ソフトウェアの品質を支える基礎的な実務を習得します。 ▼Step2：チームリーダー 数名のチームをまとめ、進捗管理や顧客対応など、リーダーシップを発揮するポジションです。 ▼Step3：マネージャー 複数チームを統括し、品質向上のための方針策定やメンバー育成など、マネジメント全般に携わります。 期待する人物像 既存のプロセスに問題意識を持って、常に新しいことへ挑戦できる方 顧客やプロジェクトメンバーとともに、チームで活躍していきたいとお考えの方 新しい技術や知識の習得に前向きな方 自発的に思考し、主体的に行動できる方 楽しいと思えることを提案し、自ら仕事を創りだす方 続きを見る

  • ソフトウェア品質検証
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市宮前区宮崎 他(1)

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  神奈川県/自社製品開発SE・PM/東証プライム市場上場/独立系SIer

  募集の背景 当社の主力商品である、オフィスセキュリティソリューションのSmartSESAME シリーズは、官公庁導入数1,100団体を超え、企業を含め多くのお客様にご利用いただいています。 シェア増加に伴う長年の機能拡張フェーズから、レガシー化した実装の再定義やサービス化が必要な新しいフェーズへ移行しつつあります。そこで、現代的な開発スキルやビジネス視点を持つ方にお迎えし、開発体制を強化・モダン化したいと考えています。 仕事内容 当社の主力商品である、オフィスセキュリティソリューションのSmartSESAME PCログオン／SecurePrint！／MultiScan！の開発作業をご担当いただきます。 現行製品のリニューアルおよび、製品のクラウド化やサービス化対応の推進とともに、新機能の開発を推進する予定です。 二要素認証、認証印刷および認証スキャンといったハードウェア依存のアプリケーションから、ユーザー認証や大規模顧客環境向け分散システムなどのWebアプリケーションまで、技術分野は多岐にわたります。 特定の技術に得意分野がある方の応募をお待ちしております。 プロジェクト事例 SmartSESAME PCログオン (二要素認証製品）の開発・保守 SmartSESAME SecurePrint！（認証印刷製品）の開発・保守 SmartSESAME MultiScan！（認証スキャン製品）の開発・保守 認証印刷向け仮想プリンタードライバーの開発・保守 特定顧客向けのカスタマイズや新機能開発 応募要件 必須要件 システム開発のご経験（C++／C#経験者歓迎） 歓迎要件 大規模データベース運用経験（SQLServer、NoSQL等） AD/LDAP認証製品・生体認証製品の開発経験 アジャイル開発・CI/CD開発経験 Gitによるバージョン管理環境構築経験 受託ではなくプロダクト開発経験 Webアプリケーション開発経験 生体認証メーカー、複合機メーカー勤務経験 その他 このポジションで働くメリット すでに業界でのシェアがトップである製品のリプレースが主業務ですので、非常に需要が高く、やりがいのある仕事です。 この現行製品を、お客様への価値創造はもちろん、我々自身の開発スタイルも含め、デジタルトランスフォーメーションを総合的に推進していく、まさに今ならではの業務となります。老舗のIT企業ならではの知見や粘り強さのある安定した土壌を基に、新しい価値観でこれまでになかった花を咲かせていくことができる現場です。腕に覚えのある若手技術者から経験豊富なマネージャー層まで、貴重なキャリア経験を得られるチャンスであると考えております。 キャリアパス ◆スペシャリスト志向の方 　　専門技能を高めていくことで、当該領域のプロフェッショナルを目指していただきます。 ◆ゼネラリスト志向の方 　　開発マネジメントやリソース調整などの部門運営・事業運営のスキルを伸ばし、幹部・管理職（PM・グループマネジャー・部長・事業部長）を目指していただきます。 期待する人物像 自社製品を開発する部署のため、柔軟な考え、製品を発展させるという気概のある方を歓迎します。 自分自身でチームを引っ張っていく牽引力のある方 チームワークを大切にできる方 ITスキルに幅広く知識を有すると同時に、得意とする専門領域のある方 自分自身を変えていくことができ、それを広げていくことができる方 表面的な状況にとらわれず、合理的に考えることができる方 入社後のフォロー体制 セキュリティ製品と聞くと特別な技能が要求されるように感じるかと思いますが、最初はみんな経験のない状態からスタートします。立ち上がりまではチームメンバーがサポートしますので、セキュリティ業界が未経験の方でも歓迎いたします。 その他 ・勤務場所は神奈川県座間市となり、首都圏の中心場所ではありませんが、それだけに勤務ラッシュの影響を受けにくく、落ち着いた環境で開発いただけます。 ・二要素認証で使用するカメラやカードリーダー、ICカード、認証印刷や認証スキャンで使用する複合機といった経験を持たれている方を歓迎いたします。元メーカーの人間も複数在席しています。 続きを見る

  • 自社パッケージソフト・ミドルウェア開発
  • 正社員
  • 【さがみ野システムラボラトリ】神奈川県座間市東原５丁目１－１１ 他(1)

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  大阪府/IoT・クラウドエンジニア/PL候補（クラウド・Web・機械学習など）東証プライム市場上場

  本求人のポイント システム開発に関して3年以上程度の実務経験、またはなんらかのチームマネジメント経験をお持ちの方向けのポジションです。（小規模PJやサブリーダーのような経験も可） 最先端IoT技術の上流工程を経験できる 新たなビジネスの企画立案から携われる ゆくゆくはアカウントマネジメント、部門運営、事業運営へのステップアップもあり プロジェクトリーダー（PL）、プロジェクトマネジャー（PM）といったキャリアパスを目指したい方向け 東証一部上場、土日祝休み、平均残業20hの安定した環境でキャリアを伸ばしながらライフプランを描ける 募集の背景 当社では、IoT分野においてすでにシミュレーションソフトや在庫管理ソフト、作業動態分析といったさまざまな自社サービスを展開しています。今年から製品IoT化支援サービス「ANIoT」を展開し、さらなる事業拡大を目指すため、新しいメンバーを募集します。 仕事内容 下記に記載している「プロジェクト事例」のようなプロジェクトへの配属を想定しています。まずは当社のプロジェクト概要を理解いただきつつ、小さなユニットのチームをお任せします。徐々に慣れていただきましたら、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただけるような場を用意していきます。 【具体的な仕事内容イメージ】 顧客やパートナー企業との折衝／調整 プロジェクトの進捗管理、リスクマネジメント メンバー管理（協力会社メンバーの選定／管理含む） 各システムの要件定義～設計～開発～システム試験　　など 【プロジェクト事例】 プロジェクト名：家電メーカー向けクラウドソフトウェア開発 開発体制：3～5名体制（参入いただくプロジェクト規模により変更があります。） 使用言語：python 使用OS： Linux（AWS） 担当フェーズ：要件定義～システム試験 プロジェクト名：HEMS対応スマートフォン開発 開発体制：3～5名体制（参入いただくプロジェクト規模により変更があります。） 使用言語：javascript（フレームワークとしてAngular、cordova） 使用OS： ハイブリッド（iOS／Android） 担当フェーズ：要件定義～システム試験 応募要件 必須要件 以下すべての項目を満たしている方 システム開発経験3年以上 なんらかのチームマネジメント経験（小規模PJやサブリーダーのような経験も可） 歓迎要件 IoTシステム構築経験 クラウドアプリ開発経験 スマートフォン開発経験(Webアプリ開発) その他 このポジションで働くメリット 新規案件が多数あり、提案／要件定義／設計／構築を経験できます。2～3名から10名以上の大規模なものまでさまざまな規模のプロジェクトがありますが、どのチームも発言しやすい環境です。そのためコミュニケーション能力や、将来的なチームリーディング能力を伸ばせます。 エンドユーザーと直接やり取りをするプロジェクトに関わることが多いため、システム構築の達成度および満足度などをお客様と共有でき、非常に高い達成感が得られるポジションです。 管理職（部長・事業部長など）、部門運営、事業運営を視野に入れてご自身のキャリアアップを目指していただけます。 キャリアパス Type1）経験3年以上程度のリーダー候補者 開発経験を活かし、3名ほど管理するサブリーダーを経て、5～10名のプロジェクトリーダーへ。 また、新たなビジネスを企画立案し、そのプロジェクトのリーディングをお任せする取り組みがありますので、同じ業務に留まらずチャレンジしていくことが可能です。 Type2）プロジェクトをリードできるリーダー経験者 今までのスキルを武器に見積を実施し、お客様への提案を実施して体制を拡大したりと、アカウントマネジメントやリソース調整などの部門運営・事業運営のスキルを伸ばしながら、管理職（課長・部長・事業部長）を目指していけます。 【一緒に働くメンバー】 20代～50代まで、約50名の幅広い年齢層の社員で構成されています。直近の入社者も複数いるため、中途入社の方でもとてもなじみやすい環境です。 期待する人物像 最先端技術を用いたシステム構築において、より技術力を高めたいという方 上流工程から携わりたいという希望がある方 プロジェクトリーダー（PL）、プロジェクトマネジャー（PM）といったキャリアパスを目指したい方 シーイーシーについて 創業53年・東証一部上場の安定した経営基盤 50年を超える長きに渡り、多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。自己資本比率70%超の安定経営を実現しているため、安心して働くことができます。 自由度の高い独立系ソフトウェア会社 特定の業界やベンダーに依存することなく、幅広いお客様とお取引を行い、さまざまな技術を使うことができるため、エンジニアとしての知見を高めることができます。 エンドユーザーと直接取引をするプライムベンダー 要件定義・設計から開発・検証・運用保守に携わっているため、高度な先進技術と幅広い知識を自然と身に付けることができます。 続きを見る

  • システム開発（Web・オープン・モバイル系）
  • 正社員
  • 【大阪事業所】大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル8F

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  大阪/IT・IoTソリューション営業/東証プライム市場上場/独立系SIer

  本求人のポイント システム開発、インフラ構築の知見を活かしつつ、より顧客に近い立場で働きたい方歓迎！ IT営業の経験を活かし、さらに専門知識を深めていきたい方歓迎！ 日本最先端テクノロジーを支える仕事 今後の注力・拡大分野のため、将来リーダーとしての活躍を期待されているポジション 東証一部上場、土日祝休み、平均残業20hの安定した環境でキャリアを伸ばしながらライフプランを描ける 募集の背景 近年、製造・物流・医療など業界を問わず、IoTを活用したビジネス変革の動きが加速しております。単にモノを売るだけで変革への一歩を踏み出せずにいる企業も多い中、当社ではお客様のビジネスやニーズをしっかり捉えた上で、最適なシステムソリューションを提供しています。 さらなるIoTソリューションの市場規模拡大を見越し、ITスキルを活かしてお客様の課題を解決したいという方の募集です。 仕事内容 ＜新規営業＞ 製造・物流・医療など、各業界の生産部門（生産技術・製造・工場DX推進部門など）をターゲットに、自社製品の販売・SIサービス提供を行います。そのため開発チームと連携しながら自社製品のカスタマイズを行うことで、よりお客様の課題に沿ったソリューションを提案/推進することが主な役割となります。 ＜既存営業＞ アカウントセールス業務を行っていただきます。大手製造業顧客と直接取引をしているため、顧客とのリレーションを強化し、固有課題の分析・改善提案を行う「ビジネスプロデューサー」として活動いただきます。 仕事内容詳細 案件開拓からクロージング、契約後フォローなど一連の営業業務 自社製品の把握、デモ、展示会やWebセミナー対応 お客様の課題ヒアリング、市場のニーズ把握 現地調査、提案、社内外関係者のとりまとめ 金額、契約内容など諸条件に関する交渉 製品ニーズの社内フィードバック 販売パートナー発掘、勉強会の実施、販売支援　　など プロジェクト事例 大手商社 物流部門向けホワイト物流推進サービス 　https://logistics.cec-ltd.co.jp/case/yamazen/ 大手製造メーカー向け遠隔監視サービス 　https://www.cec-ltd.co.jp/solutions/aniot/ 大手医療機器メーカー、家電メーカー向けオンラインアップデートサービス　　など 　https://www.cec-ltd.co.jp/solutions/aniot/ 応募要件 必須要件 何らかのシステム開発、インフラ構築経験があり、営業職に挑戦したい方 もしくは、 ITソリューションの営業経験があり、より技術の知見を深めていきたい方 歓迎要件 下記いずれかを保有している方は歓迎いたします。 IT業界or製造業界or医療業界での就業経験 製造業の生産部門に関する知識（生産技術・製造・生産設備など） 医療情報システム、医療機器に関する知識 パワーポイントを使った提案、セミナーでの講演経験 その他 このポジションで働くメリット 自社製品の営業を経験できる 課題解決型のソリューション営業を経験できる 顧客ニーズに合わせたソリューションの提案ができ、新たな製品づくりにも携われる 東証一部上場、土日祝休み、平均残業約15hの安定した環境でキャリアを伸ばしながらライフプランを描ける 一緒に働くメンバー 計15名からなる部門へ配属となり、20代30代50代と幅広い年齢層が在籍しております。配属後は一定期間先輩社員によるOJTを行い、業務に慣れていただく予定です。 キャリアパス 入社直後：先輩社員のもとでOJT、既存顧客への訪問動向（またはWeb商談同席） 6カ月後：既存顧客のフォローを習得し、複数社に対して継続した取引を獲得 1年後：既存顧客のフォローを継続しつつ、担当顧客の増加。状況に応じて新規営業の展開 3年後：営業メンバーをまとめるチームリーディング 5年後：営業部内のチームリーダー キャリアアップ事例 入社1年目：製品開発系の既存顧客を担当、営業の基礎を習得 入社3年目：新規開拓を担当、他事業部商材も含めた提案で大手製造業の開拓を実現 入社7年目：営業チームのリーダーを担当しつつ、新規開拓とメーカー協業を推進 入社10年目：物流ソリューション「LogiPull」の立上げで営業活動のほか、製品企画・プロモーションも担当 現在：グループマネジャー（課長）として予算管理・営業メンバーのマネジメント 期待する人物像 常に学習する姿勢をもち、成長を目指していける方 目標管理、目標達成の意識が高い方 オンオフのメリハリをつけられる方 プライベートを充実させ、遊び心を仕事にフィードバックできる方 シーイーシーについて 創業53年・東証一部上場の安定した経営基盤 50年を超える長きに渡り、多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。自己資本比率70％超の安定経営を実現しているため、安心して働けます。 自由度の高い独立系ソフトウェア会社 特定の業界やベンダーに依存することなく、幅広いお客様とお取引を行うことが可能です。 続きを見る

  • 営業職
  • 正社員
  • 【大阪事業所】大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル8F

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  神奈川・東京/システムエンジニア（社会インフラ分野）/東証プライム市場上場/独立系SIer

  募集の背景 日本を代表する大手企業と長年に渡り取引をしてきた実績から、当社に対する引き合いは増加しています。一方で案件対応や顧客提案のできる技術者・人材が不足している状況です。そこで、さらなる事業拡大に向けて、募集することとなりました。 コミュニケーション力のある方であれば、技術力が少ない場合でも入社後に補えます。またマネジメント力・提案力のある方であれば、より多くの活躍の場があります。当社ではすでに、30代前半で複数のプロジェクトを統括するプロジェクトマネジャーが数多く活躍中です。 仕事内容 日本を代表するエネルギー・通信・官公庁・自治体など、社会インフラを支えるビッグクライアント向けの業務システム開発を中心に、要件定義から設計、開発、運用まで一連の流れをお任せする予定です。 ご志向性に合わせてプロジェクトへアサインいただき、まずは開発業務をしっかり経験していただいた上で、ゆくゆくはゼネラリスト／スペシャリストいずれかの道でキャリアを形成していっていただきます。 プロジェクト規模は数百万～数億円と幅広く、顧客が抱える経営課題はさまざまです。これらの課題に対して真摯に向き合い、従来型の受託開発サービスに留まらないトータルソリューションを提案・導入しています。（DX推進、クラウド移行、セキュリティ強化、新サービスのリリース、統合など） 応募要件 必須要件 なにかしらのシステム開発業務のご経験がある方　※開発言語不問 （Java／C#のご経験者は歓迎いたします！） 歓迎要件 エネルギー・通信事業者向けシステム開発経験がある方 官公庁・自治体向けシステム開発経験がある方 プロジェクトのサブリーダー経験がある方 その他 期待する人物像 エネルギー・通信や官公庁、自治体といった公共分野の顧客へ基幹系・情報系システムの開発、導入、構築、運用支援を実施します。 ・強い意志を持って自ら行動する人 ・周囲と協調し、より大きな力を生み出せる人 ・状況に応じて柔軟に思考や行動を変化させられる人 ・最後までやりとげる責任感を持つ人 配属事業部 技術者数：約130名 プロジェクト人数：5～10名程度 ※20代の若手社員も多数おり、ベテラン社員による手厚いフォローの中で、若手社員がのびのび働ける環境・文化を整えています。 続きを見る

  • システム開発（Web・オープン・モバイル系）
  • 正社員
  • 【宮崎台システムラボラトリ】神奈川県川崎市宮前区宮崎2-9-16 他(2)

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  【関東】自社製品開発システムエンジニア/製造業向けIoT/東証プライム市場上場/独立系SIer

  募集の背景 当ビジネスの必要性について 日本の製造業は、国際競争が激化する中で「労働人口減少の傾向」「部品のモジュール化が加速することによる製造業全体の構造変化」「匠の技の継承問題」などの課題に直面しています。 これまでの延長線上にとどまらないモノづくりの新たなステージへと飛躍が求められる中、当社では「革新的なモノづくり」を支援し、日本の製造業の国際競争力のさらなる強化に寄与するICTサービスを提供します。 スマートファクトリー事業部について 当社における注力事業として、商品開発や研究開発に向けた投資を行っており、商品の企画や製品開発、および研究体制を強化しています。具体的には、工場のIoT化（見える化、制御、自動化など）を通して、生産性向上や品質向上を実現するスマートファクトリーソリューションを展開しています。 募集の背景 事業成長を目指し、新たな製品サービスの創出をしていくための体制強化 自社商品を軸にしたシステムインテグレーション商談増加に伴う体制強化 仕事内容 製造業の顧客に向け、工場のIoT化（見える化・制御・自動化など）を図る自社製品の開発、またはAIの研究を行っていただきます。 ※面接にてご経験やご希望をお伺いしつつ、配属プロジェクトを決定いたします。 自社製品の設計～テスト、保守～改善開発 QCD管理（開発計画～実行管理） 現地導入支援 AI研究（国内外の論文をもとに技術検証、企画～実装） 自社製品開発や製造業に対する業務経験をお持ちの方 即戦力として優遇し、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジャーをお任せしたいと考えています。 自社製品開発や製造業に関するご経験が少ない方 製品開発PJを通して製品知識・業界知識・技術を身に付けていただきます。将来的にリーディング・マネジメント力を身につけていただくことも可能です。 応募要件 必須要件 当スマートファクトリー事業部の自社製品開発に興味があること ２年以上のWebアプリケーション開発経験 （例：フロントエンド・バックエンド／OSS使用／HTML、CSS、Java/JavaScript、SQLなど） 歓迎要件 以下のご経験・スキルをお持ちの方は、さらに優遇します。 いずれか一つでも当てはまれば、書類や面接にてぜひご紹介ください。 自社製品の設計、開発、保守、改善開発 ・製造業の業務アプリケーションの開発経験 ・製造業生産に関する業務知識 AI研究 ・AIを実業務で使用した経験 ・論文を読み、実際に実装が可能なこと、また英文の読解力があること ・MLOpsの使用経験（Docker、Kubernetes、Sparkなど） ※下段落「プロジェクト事例」の活用技術をご経験されている方も、同様に優遇します。 プロジェクト事例 生産設備×作業者×生産物の情報を収集・可視化・分析する自社製品 ・Visual Factory（ビジュアルファクトリー）：工場IoTデータ（設備×人×モノ）を可視化 ・Facteye（ファクティエ）：生産設備（NC、ロボット、PLCなど）の稼働監視、稼働分析 ・RaFLOW（ラフロー）：作業者やフォークリフトの動線分析 ・SmartLogger（スマートロガー）：作業者の動態分析 活用する技術（言語・環境） ・言語/DB：JavaまたはJavaScript、Pythonなど ・環境/ツール：Eclipse、Angularなど 生産活動の最適化に向けたシミュレーションをする自社製品 ・RaAP（ラープ）／RaLC（ラルク）：工場生産計画シミュレーション、物流倉庫シミュレーション ・Virfit（バーフィット）：ロボットを使った生産ラインのシミュレーション 活用する技術（言語・環境） ・言語/DB：C＃、C＋＋、VBAなど ・環境/ツール：Visual Studio、Tracなど 生産活動の自動化に向けた通知・指示・画像検査をする自社製品 ・SmartFollow（スマートフォロー）：作業員への設備アラームや段取り替えなどの通知 ・WiseImaging（ワイズイメージング）：Deep Learningを使った画像検査システム 活用する技術（言語・環境） ・言語/DB：C#など ・環境/ツール：Visual Studioなど AI研究 国内外の研究論文をリサーチし、自社環境にて実装・検証を行うことで、 ①最新のAI研究を行い新製品、新サービスを立上げる ②既存の自社製品にAI技術を組み入れて更にオンリーワンの製品へ進化させる 活用する技術（言語・環境） ・言語/DB：Python ・環境/ツール：TensorFlow、Torchなど ▼このほか以下の言語や環境を用いており、入社後はより多くの技術を習得できます。 言語：Node.js、Node-RED、SQL、MongoDB、MariaDB、Perl、OpenGL、SQL、TypeScript、Ruby 環境：WebStom、Docker、Gitbucket、Redmine、Angular、MLOps このポジションで働くメリット 製品単位にチームを構築し、1～10名の少人数プロジェクトが中心となるため、どのチームも発言しやすい コミュニケーション能力や、将来的なチームリーディング能力を伸ばせる 自社製品開発に直接かかわれるため、自信の成長や市場／お客様の声を実感できる お客様より製品満足度などのフィードバックを得る機会があり、非常に高い達成感を得られる Web技術を用いた製品開発が主であり、IoTデバイスも扱える（スマートウォッチ、スマートグラス） 一緒に働くメンバー 製品開発ユニットは約40名であり平均年齢は39.8歳です。若手社員も多く、経験とともに業務範囲を広げ、スキルを着実に伸ばしています。 老舗IT企業だからこそ、さまざまな経験を積んだ社員が多くいますので、困ったことや分からないことがあれば部門内で相談し、解決できます。 コロナ禍の現在は全体の7割が在宅勤務を実施しており、自宅に環境が整っていない方は出社することも可能です。TeamsなどWebミーティングを駆使して各プロジェクトを推進しています。 キャリアパス ▽STEP1： 複数の製品開発に携わっていただき、やりがいや進むべき道を一緒に模索します。 製品知識、業務知識、市場知識を吸収し、必要なスキルを身に着けます。 ▽STEP2： 担当製品を決め、PMのもとでPJに就いていただきます。 製品開発計画に沿って担当分野の設計～開発～テストを行っていただきます。 ▽STEP3： PJリーダー、またはサブリーダーの位置付けで製品開発を推進していただきます。 ※学んだことを活かしながら、分からないことは先輩に聞いて応用力を磨きましょう。 期待する人物像 スマートファクトリー分野に興味がある方 お客様の問題点、課題を理解し、的確な改善策・対応策を提案できる方 お客様、プロジェクトメンバーと良好なコミュニケーションを構築できる方 対象の業務知識の経験がある、または業務知識の習得に積極的な方 新しいIT技術の習得、研究に積極的な方 物事に進んで取り組まれる方 他人に働きかけ巻き込んでいける方 新しい事にチャレンジしていく方 続きを見る

  • 自社パッケージソフト・ミドルウェア開発
  • 正社員
  • 【さがみ野システムラボラトリ】神奈川県座間市東原5-1-11

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  愛知県/制御系SE職（ECU開発/品質保証エンジニア）/東証プライム市場上場/独立系SI

  募集の背景 自動運転や統合コックピットなどの車載ソフトウェアを市場拡大に対応するために、車載制御・IoT分野の開発エンジニアに加え、開発プロセスなそ、品質保証に対して知見のあるエンジニアを強化し、総合的にサービス提供可能なベンダーに成長していきたいと考えています。 仕事内容 概要 制御ソフトウェアの開発をおこなっているOEM／サプライヤー向けに、ECU開発および自動テストや、開発プロセス導入支援などの品質支援サービスを提供しています。 製品開発においては、開発だけでなく品質面含めた総合的なサービスを提供 MBD／車載シミュレーション環境構築を提供し、お客様の開発環境をサポート A-SPICEや機能安全といった車載開発プロセスの導入支援サービスを提供 詳細 項目 担当していただく業務は、「自分の持っているスキルにマッチした分野」、または「興味のある領域」など力を発揮しやすいものへアサインを検討します。 ■車載制御開発： ECU開発および先進技術を活用した先行開発に携わっていただきます。 シミュレーション環境構築（MILS/SILS） ECU開発の標準プラットフォームから、アプリ層まで幅広い領域のプロジェクト 自社製品サービス開発（SimuFieldなど） 近い将来の自動車のあるべき姿を描いた、先行開発など ■品質支援： 車載システムにおける自動テストや、車載プロセス構築支援などの品質支援業務に携わっていただきます。 車載システム評価業務（テストマネジメント、テスト設計、自動テスト等） CI／CDを活用した開発・インフラ構築 お客様の組織に対する開発プロセス（Automotive SPICE、ISO26262）構築、導入 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼モビリティサービス事業部 製品・サービスサイト https://www.cec-ltd.co.jp/promotion/mobility/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募要件 必須要件 以下、いずれか一つでも当てはまる方はぜひご応募ください。 CもしくはC++での組み込み開発経験 車載プロセス開発経験、またはAutomotiveSPICE、ISO26262の知識 制御系、車載組み込みシステム評価の経験 歓迎要件 以下、いずれかのご経験をお持ちの方は、さらに優遇します。 プロジェクトマネジャー、リーダーのご経験のある方 モデルベース開発（MATLABもしくはSimulink）のご経験のある方 自動テストエンジニア、またはテストマネジャーのご経験のある方 その他 期待している人物像 意欲的で前向きな方、自己主張ができる方 顧客の問題点、課題を理解し、的確な改善策を提案できる方 夢や目標をもち、ステップアップに力を惜しまない方 向上心が強く、最後までやりぬく意思と実践力のある方 テクニカルスキルを有し、システム提案・改善ができる方 変化・変革に敏感で、自分自身も変えていく柔軟性をもつ方 新規事業に興味を持ち、自ら企画したサービスを世の中にリリースしていきたい方 続きを見る

  • システム開発（組み込み・制御系）
  • 正社員
  • 【名古屋事業所】愛知県名古屋市中区錦2丁目20-15 広小路クロスタワー10F 他(1)

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  福岡/データセンター運用業務/新規PJのリーダー候補/東証プライム市場上場/独立系SIer

  募集の背景 近年のクラウド技術発展に伴い、顧客からのデータセンターニーズが多様化しております。従来の品質やコストに対する要望に加え、現在ではニアショア・オフショアなど、場所を問わない運用体制構築が求められております。本求人では福岡を拠点とするニアショア案件の拡大をミッションとして、事業発展に貢献していただける次世代リーダーの募集です。 仕事内容 顧客先データセンター内で保管しているIT資産を、日々正常に稼動させるための監視・保守・運用業務をお任せします。データセンタープロジェクト（全15名ほど）のリーダー候補としてアサインする予定のため、主にはお客様との調整、タスク管理、要員管理などをご対応いただく予定です。 ※シフト制で勤務いただき、夜勤業務も発生します。 具体的な業務内容 システム維持のための保守作業 監視システムのアラーム対応やユーザーからの問い合わせ対応 運用監視オペレーターへの作業指示、タスク管理、スケジュール管理 お客様との作業調整 運用課題の抽出、改善案の策定 報告書作成 プロジェクト概要 －プロジェクト名：金融系システムのオペレーション運用 －運用開発体制：14～15名 －運用時間：24時間365日 －使用製品：A-AUTO －作業場所：顧客先拠点／出社対応必須 応募要件 必須要件 何かしらのシステム運用プロジェクトにおけるリーダー経験がある方（年数不問） 歓迎要件 問題の抽出や、問題解決の提案および実行経験がある方 改善内容をナレッジ化し、チーム全体の業務遂行能力（作業効率）向上に寄与した経験がある方 運用チームのビルド経験がある方 期待する人物像 変化、改革に敏感で、自分自身も変えていく柔軟性を持つ方 自ら問題の抽出、問題解決の提案を推進できる方 コミュニケーションを大切にし、協調性のある方 何事にもに慢心せず、常に向上を目指して改善に取り組める方 その他 このポジションで働くメリット 長期案件なので、落ち着いた環境で着実にキャリアを形成できます。 経験が浅くとも、入社してからチームリーディング能力や、チームマネジメント能力を伸ばせます。 大手顧客に対し自ら改善提案や品質評価を行い、直接フィードバックを受けることができるため、非常に高い達成感を得られます。 キャリアパス 【STEP1】 　案件のチームリーダーとして、約15名の運用チームをリード 【STEP2】 　案件拡大に向けたプロジェクトマネジメントを経験 【STEP3】 　将来的には九州エリアの運用案件を担うエリア統括マネジャーとして活躍 続きを見る

  • ITインフラ設計・構築・運用保守・データセンター・セキュリティ
  • 正社員
  • 【顧客先データセンター】福岡県福岡市

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  恵比寿本社/中途採用担当/将来のリーダー候補/東証プライム市場上場/独立系SIer

  募集の背景 デジタルトランスフォーメーションの加速に伴い、IT業界全体のさらなる進展が見込まれる中で、当社は1968年の設立から独立系ソフトウェア会社として、安定して収益を上げています。IT業界全体の成長もさることながら、当社は創業より半世紀を超え、世代交代が進んでいくことを背景に大きな変革期を迎えています。 昨年新たな中期経営計画が発表され、その中で採用担当が経営計画に果たす役割は大きく、現在の体制をさらに強化するための増員となります。特に採用チームは当社のビジネスをさらに加速させるための重要なポジションであり、次世代リーダーの創出が急務となっているため、新たに要員を募集することになりました。 業務内容 これまでのご経験と今後の展望をお伺いしつつ、採用業務全般をご担当いただきます。 まずは中途採用からキャリアをスタートしていただきます。ゆくゆくは、当社の採用スケジュールや採用手法に慣れたあと、採用計画の立案、新たな採用手法の検討や導入、新卒採用業務もお任せします。 ■中途採用 業務例 採用計画の立案、進捗確認 各事業部とのリレーション、採用ニーズのヒアリング 求人作成 採用ニーズと市況感に合わせた最適なアプローチの検討/導入/運用/効果改善 人材紹介会社との連携 ハローワークとの連携 社員紹介制度の推進とフォローアップ 各採用施策の検討/導入/運用/効果改善（ダイレクトリクルーティング/各種転職サイト） その他、タレントプール/アルムナイなどを検討しています。 ☆ご入社後のご活躍により中長期的には、人事制度企画・給与勤怠・労務管理など幅広い人事領域の業務へとキャリアを伸ばすこともできます。 ★新卒採用業務にご関心をお持ちの方はコチラ 　https://hrmos.co/pages/cec-recruit/jobs/0000204 応募要件 ■必須要件 事業会社での法人営業経験または採用経験が3年以上ある方 　もしくは 人材エージェントなどで、企業の中途採用支援を行った経験が3年以上ある方(CAの方も歓迎) ■歓迎要件 事業会社における中途採用経験がある方 社内外問わず、複数のステークホルダーと関係構築することが得意な方 IT業界に関する何かしらの知識や経験をお持ちの方 安定した環境で長期的な就業を目指しておられる方 人材エージェントなどで、企業の中途採用支援を行った経験が3年以上ある方(CAの方も歓迎) 職場について ■社風 創業50年を超える老舗企業・東証プライム市場上場企業でありながら、社員同士の意見交換は自由闊達に行われています。 年齢や立場に関係なく、自分が考えたことをどうやって実現させていくか、という課題解決の視点に立ち、みんなで相談しながら進めていく風土があります。 人事業務は経営陣とのリレーションも求められますが、社長や担当役員は温厚で話しやすいタイプが多く、定期的に意見交換会を実施するなどして業務を推進しています。 ■組織構成 【採用グループ】 採用グループは「新卒採用」と「中途採用」で担当が分かれており、若手・ベテラン・男女が融合したバランスのよいグループです。その中でも中途グループは4名体制となっています。現在は中途入社者の受け入れ対応や求人作成、各部署と連携をしながら採用活動を行っています。 【人事部全体】 全体では約40名が在籍しています。採用グループ以外には、企画グループ（人事制度企画）、労務厚生グループ（給与・勤怠管理・管理系システム）があります。 各グループが活発に意見交換を行い、従業員にとってより良好な職場づくりや、人事部全体での業務効率向上を目指して取り組んでいます。 【採用HP】 　⇒ こちらをクリック！ 働き方について 効率よく業務を進めて、できる限り定時内で業務を終わらせられるように取り組んでいます。仕事だけでなくワークライフバランスの取れた充実したキャリアのために、お互いに支えあいながら働いています。 ☆社員定着率　95％ ☆有給休暇取得率　76.7％ ☆平均残業時間　18.3時間／月 ☆平均勤続年数　15.5年 ☆女性の育休利用率　100％ ※すべて2022年実績 続きを見る

  • スタッフ職（企画・人事・経理・総務・監査など）
  • 正社員
  • 【恵比寿本社】東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F

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  福岡市/システムエンジニア（プロジェクトマネジャー）/東証プライム市場上場/独立系SIer

  募集の背景 九州地区の顧客に対してシステム開発、インフラ構築サービスを提供している部門での募集です。当社は九州に拠点を構えて約40年。長年に渡り、地場のお客様にITサービスを提供してきた実績があります。そのため何十年もお取り引きいただいているお客様も多数いらっしゃり、プライム案件が豊富です。 当社の主要都市を中心とした複数拠点の特性を活かし、全国規模でプライム受注した案件をロケーションフリー化し、システム開発を福岡事業所に持ち帰っています。 近年はクラウドベースでのシステム開発を多数取り扱っており、ますますの拡大が見込まれるため、新たな仲間を採用したいと考えています。 仕事内容 さらなる事業拡大に向け、各開発プロジェクトを円滑に管理・推進し、成功に導く支援をしていただきます。 ●具体的な仕事内容 ・プロジェクトマネジメント 　-プロジェクト全体の課題抽出、ステータス管理 　-各ステークホルダーに対する提案活動および課題解決方針の策定 　-稼働／コスト管理 ・ベンダーコントロール ・プロジェクト間のスコープ調整 ●PJ事例 ・大手検索サイトグループの金融事業に対するサービス提供 ・セキュリティ製品の開発 ・公共交通機関チケット予約システムの開発 ・在宅療養者向けの医療機器点検システム ●使用言語、環境、ツール ・Java ・C# ・Python ・AIフレームワーク　など 応募要件 必須要件 なんらかのシステム開発プロジェクトの管理経験が3年以上ある方 尚可要件 以下のご経験をお持ちであれば、業務に役立てていただくことができます。 AWS（Amazon Web Services） ITの基本スキル:IPネットワーク、インターネットの基礎知識 Windows OS（サーバーOS、クライアントOS）の構築経験 Windows、 Linuxサーバー・ネットワークの構築 その他 一緒に働くメンバー 福岡事業所内における従事者の平均年齢は37～38歳であり、常時100名ほどおります。 プロジェクト内のマネジャーとは別に、社内にケア担当のマネジャーがおり、業務報告や勤怠管理をサポートしますので、あらゆる側面から相談を上げやすい社内環境が構築されています。 キャリアパス 新たなビジネスを企画立案し、そのプロジェクトのリーディングをお任せする取り組みがありますので、日常業務に留まらずチャレンジしていけます。 【全社での取り組み】 事業創出の取り組みの一つに「ビジネスチャレンジプロジェクト」というものがあります。全社員が立場の違いにかかわらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行ない、採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できるという、公募制の社内ベンチャー制度です。 【ビジネスグループでの取り組み】 当事業部の所属するビジネスグループ内では定期的に各自が企画を持ち寄り、その中で採用された新規ビジネスのサービス化をお任せします。 続きを見る

  • システム開発（Web・オープン・モバイル系）
  • 正社員
  • 【福岡事業所】福岡県福岡市博多区店屋町8-30 博多フコク生命ビル9F 他(1)

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  【メンバー】恵比寿本社／人事制度設計・企画／メンバーポジション／東証プライム市場上場／独立系SIer

  募集の背景 デジタルトランスフォーメーションの加速に伴い、IT業界全体のさらなる進展が見込まれる中で、当社は1968年の設立から独立系ソフトウェア会社として、安定して収益を上げています。IT業界全体の成長もさることながら、当社は創業より半世紀を超え、世代交代が進んでいくことを背景に大きな変革期を迎えています。 現在策定を進める長期経営計画「VISION 2030」を推進するにあたり、経営戦略と連動した施策の立案、実行の強化が求められており、人事の観点からコーポレートガバナンスの強化をリードできる中心メンバーを募集しております。 業務内容 これまでのご経験と今後の展望をお伺いしつつ、将来的には人事制度の企画全般をご担当いただきます。 【具体的】 ■人事考課・目標管理・雇用管理・人事異動などの運用～企画 ■賃金制度の運用・人件費管理 ■人事関連セミナー・社内表彰の企画・運用 ■グループ会社の人員管理 ■各種システムの管理 ■グループ内のサポート業務　ほか いずれは以下のような業務も担当いただく予定です。 ■人事関係諸制度の運用 ■人員計画への支援・とりまとめ ■人的資本関連情報の収集・分析 ★まずはルーティン部分（人員管理、雇用管理など）からお任せします。メンバーの一人として、会社の人事制度などを理解しながら少しずつ仕事をお願いしていきます。 応募要件 【必須要件】 ■人事・総務いずれかの経験がある方　★若年層歓迎！★ ■PC/Microsoft Officeの基本的なスキル（Word、Excel、PowerPoint） 　およびExcelでの関数やピポッドテーブルを使用した資料作成経験 ■社内外を問わず人とのコミュニケーションや調整を図ることに苦手意識がない方 （特に経営層とのやりとりが多いため、臆せずコミュニケーションをとれる方） 【歓迎要件】 上記必須要件他、以下のご経歴をお持ちの方は歓迎いたします。 ■分野問わず制度のほか社内ルールなどを企画・運用した経験がある方 ■タレントマネジメントシステムの管理経験がある方 ■給与、勤怠システムの管理経験がある方 ■社労士の勉強をされている方 ■簿記3級以上をお持ちの方 求める人物像 ■能動的に物事を考え、行動できる方 ■年齢層を問わずコミュニケーションが得意な方 ■考えるのが好きな方 ■幅広い業務に携わることが好きな方 職場について 【社風】 創業50年を超える老舗企業・プライム市場上場企業でありながら、社員同士の意見交換は自由闊達に行われています。 年齢や立場に関係なく、「自分が考えたことをどうやって実現させていくか」という課題解決の視点に立ち、みんなで相談しながら進めていく風土があります。 人事業務は経営陣とのリレーションも求められますが、社長や担当役員は温厚で話しやすいタイプが多く、定期的に意見交換会を実施するなどして業務を推進しています。 【組織構成】 ≪人事企画グループ≫ 男性2名、女性4名が所属しております。 ≪部門全体≫ 約30名の部署となっており、人事企画、給与厚生、労務、総務、法務チームから構成されています。各チームにはリーダーが配置され、業務の推進・管理を行っています。 今回の募集ポジションでは、マネジャーを補佐しつつ、メンバーの管理・育成を行う、リーダーを担っていただきます。 チームメンバーは若手社員からベテラン社員まで、老舗IT企業だからこそさまざまな経験を積んだ社員が多くいますので、困ったことや分からないことがあれば部門内で相談し、解決できます。 【採用HP】 ⇒ こちらをクリック！ 働き方について 効率よく業務を進めて、できる限り定時内で業務を終わらせられるように取り組んでいます。ワークライフバランスの取れた充実したキャリアのために、お互いに支えあいながら働いています。 ☆社員定着率　94.0％ ☆有給休暇取得率　82.0％ ☆平均残業時間　19.1時間／月 ☆平均勤続年数　15.0年 ☆女性の育休復帰率　100％ ☆男性の育休取得率　74.1％ ※すべて2023年実績 続きを見る

  • スタッフ職（企画・人事・経理・総務・監査など）
  • 正社員
  • 【恵比寿本社】東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F

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  大阪/品質保証エンジニア/東証プライム市場上場/独立系SIer

  募集の背景 ここ近年「IT高度化」「働き方改革」といった動きがありIT投資が活性化している中で、日本を代表する大手企業と長年に渡り取引をしてきた当社には各方面から引き合いが数多くあります。しかし、案件対応を行う技術者や顧客ニーズへの提案が行える人材が不足しており、特に製造業が多く集まる西日本ではその傾向が顕著になっております。そのためこの度新しい仲間を募集して、さらなる事業拡大を図っていきたいと考えております。 本ポジションでは、各製品・サービスのソフトウェア品質に関するスペシャリストたちが在籍する部隊で、顧客と協力しながら当社企業理念／行動目標である「高品質のICTで顧客の事業発展に貢献する」を体現いただく重要なポジションです。 仕事内容 主な業務内容 クラウドと連携する IoT システムやサービス クラウドサービス 組み込みプロダクト PC アプリケーション スマートフォンアプリケーション Web アプリケーション などの各種ソフトウェアテストに関する業務をご担当いただきます。 数名規模～数十名のものまで大小さまざまなプロジェクトを手掛けており、工程としても顧客提案やテスト計画立案から、テスト結果分析に至るまで幅広い業務を経験していただくことが可能です。 ◆具体的な仕事内容 プロジェクト品質改善業務（プロジェクトの品質管理、支援） テスト管理業務（テスト計画策定、進捗管理、課題管理など） テスト設計業務（テスト要件／観点抽出、テストパターン作成、テストケース実装など） テスト実施業務（テスト実施、不具合報告など） 応募要件 必須要件 ソフトウェア評価／検証または開発のご経験が1年以上ある方 歓迎要件 ・テスト設計のご経験がある方 ・5名体制以上のリーダー業務経験のある方 ・顧客との折衝/交渉のご経験がある方 ・以下資格を保有されている方 　＃JSTQB FoundationLevel＃AdvancedLevel 　＃ソフトウェア品質技術者 初級/中級＃基本情報技術者　など その他 一緒に働くメンバー 切磋琢磨できる若手からノウハウ豊富なベテランまで、幅広いメンバーが揃っています。 プロジェクト内のマネジャーとは別に社内のマネジャーがおり、業務報告や勤怠管理をサポートしますので、あらゆる側面から相談を上げやすい社内環境が構築されています。 キャリアパス 当社および顧客先でテストチームの一員としてプロジェクト経験を積んでいただきます。 その後は、プロジェクト運営におけるサブリーダーを経てプロジェクトリーダーや、複数プロジェクトを纏めるマネジャークラスへのステップアップが可能です。 また、現場で身に着けた技術を社内へ持ち帰り、プロフェッショナルとして品質保証のビジネスを創出したり、社内外問わずあらゆるプロジェクトに対する品質管理や改善支援を行うことも可能です。 【全社での取り組み】 事業創出の取り組みの一つに「ビジネスチャレンジプロジェクト」というものがあります。これは、全社員が立場の違いにかかわらず新規ビジネスの企画・提案を行ない、採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できるという、いわゆる公募制の社内ベンチャー制度です。 期待する人物像 既存のプロセスに問題意識を持って、常に新しいことへ挑戦できる方 顧客やプロジェクトメンバーとともに、チームで活躍していきたいとお考えの方 新しい技術や知識の習得に前向きな方 自発的に思考し、主体的に行動できる方 楽しいと思えることを提案し、自ら仕事を創りだすことのできる方 働き方について 効率よく業務を進めて、できる限り定時内で業務を終わらせられるように取り組んでいます。子育てをしているメンバーも多く、お互いに支えあいながら働いています。 ☆社員定着率　96.1％（2021年実績） ☆有給休暇取得率　69.4％（2021年実績） ☆平均残業時間　18.3時間／月（2021年実績） ☆平均勤続年数　16.1年（2021年実績） ☆男性の育休利用率　20%（2021年実績）※国内平均13.9％ ☆女性の育休利用率　100％（2021年実績） シーイーシーについて 創業50年以上・東証プライム市場上場の安定した経営基盤 50年を超える老舗企業として、長きに渡り多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高益を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現しているため、安心して働くことができます。 自由度の高い独立系ソフトウェア会社 特定の業界やベンダーに依存することなく、幅広いお客様とお取引を行っているため、さまざまな技術に触れることができ、エンジニアとしての知見を高めることができます。 続きを見る

  • システム開発（Web・オープン・モバイル系）
  • 正社員
  • 【大阪事業所】大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル8F 他(1)

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  品川/自社製品プリセールスエンジニア/国内シェアNo.1製品/東証プライム市場上場

  募集の背景 当社の自社製品である「オフィスセキュリティソリューション SmartSESAME SecurePrint！／MultiScan！／M's eye」は、マルチベンダー認証印刷システム市場において、3年連続で国内シェア1位（71.4％）を獲得しています。 オフィスのフリーアドレス化やテレワーク推進、マイナンバー制度施行など、今後も認証印刷（ドキュメントセキュリティ）に対する受注の増加、事業の拡大が見込まれるため、体制を強化するべく募集を開始しました。 仕事内容 概要） 「オフィスセキュリティソリューションSmartSESAME SecurePrint！／MultiScan！／M's eye」のプリセールスエンジニアとしてご活躍いただきます。 同製品はプリントやスキャンなど、デジタル複合機を活用したマルチベンダー対応のソリューションです。 お客様や販売パートナー、営業担当やフロントエンジニアと連携し、自社製品の受注から販売に至るまでのワンストップな業務をご経験いただけます。 詳細） 商談支援業務（営業支援／技術支援／提案書作成／見積作成支援） 仕様調整業務（受注に至るまでの技術内容ヒアリングからフロントエンジニアへの引き継ぎまで） パートナー企業向け技術トレーニング業務（研修実施） パートナー企業向け協業／共創施策の立案、実行 業務改善／製品企画／販促ツール企画などの内部業務 クラウド化などの時勢に鑑みた新製品企画 過去のプロジェクト事例 ■大規模案件（中央官庁/自治体/民間） フロー 要件定義、基本／詳細設計、単体／結合テスト設計、展開／運用設計、システム構築、単体／結合テスト、デバイス展開／動作確認 期間 1～2年 PJ規模 2～15名（メーカー、販社含む） システム構成 ネットワーク分離、ロードバランサー、Windows、AD、SQL Server、仮想（VMwareなど）、クラウド（AWS、Azureなど）連携、複合機／プリンター、ICカード（FeliCa、Mifareなど） ■小規模～中規模案件（自治体/民間） フロー 要件確認、パラメーターシート作成、システム構築／動作確認、デバイス展開／動作確認 期間 半月～1年 PJ規模 1～2名 システム構成 Windows、AD、SQL Server、仮想（VMwareなど）、複合機／プリンター、ICカード（FeliCa、Mifareなど） 応募要件 必須要件 以下いずれかに当てはまる方 販売推進やパートナー推進活動に従事された経験があり、自社製品の販売推進活動をされたい方 製品企画や商品企画に従事された経験があり、自社製品の販売拡大施策を立案したい方 なんらかのシステム開発やインフラ設計構築業務の経験があり、より顧客と近い環境で活躍したい方 なんらかのIT商材の営業（もしくは調達）経験があり、さらなる専門知識や経験を積んでいきたい方 歓迎要件 ▼エンジニア経験者の場合 デジタル複合機に関する経験のある方 自社製品開発、導入経験のある方 ADサーバー設計／構築／運用経験のある方 仮想基盤設計／構築／運用経験のある方 各種セキュリティ製品設計／構築／運用経験のある方 ▼営業経験者の場合 デジタル複合機やプリンターに関する提案／販売経験のある方 自社製品提案／販売の経験のある方 ADサーバー提案／販売の経験のある方 クラウド上（AWS／Azureなど）動作でのシステム提案／販売経験のある方 導入事例／販売事例作成経験のある方 外部向け講演や研修開催経験のある方 画像／動画編集経験のある方 ▼販売推進／製品企画経験者の場合 デジタル複合機やプリンターに関する販売推進／製品企画経験のある方 自社製品企画／販売推進の経験のある方 導入事例／販売事例作成経験のある方 外部向け講演や研修開催経験のある方 画像／動画編集経験のある方 このポジションで働くメリット 年間40件前後の新規案件があり、各プロジェクトにおいて顧客ヒアリング～受注に至るまでの工程に関与いただきます。そのため、技術情報だけでなくマーケティング活動に有益なお客様の声や、販売パートナーからの市場トレンドを直接聞きながら業務に従事いただくことが可能です。また商談支援活動だけでなく、仕入れた現場の情報を各所へフィードバックすることで、次世代製品開発のための企画プロジェクトへ参画いただけたり、販売パートナーと自社製品とのジョイントを企画するなど、マルチな活躍の場があります。将来的にはチームリーダー／部門のマネジメントを視野に入れてご自身のキャリアアップを目指していただけます。 一緒に働くメンバー 約30名の部署となっており、開発チーム・検証・フロントSE・プリセールスチームから構成されています。 今回募集しているチームには中途入社した社員が多く在籍しており、顧客折衝も多い業務柄明るくお話好きで意見交換が活発な風土です。また老舗IT企業という特色も活かしながら、困ったことや分からないことがあれば、これまで培った経験や知見をふまえつつ周りと協力して解決することが可能です。 期待する人物像 官公庁・自治体・民間大手企業のお客様への導入／構築、営業の商談サポ－トを行います。 お客様のニーズや潜在的に抱えている課題を汲み取り、自社の開発チームへ落とし込む役割となりますので、相手を選ばないコミュニケーション能力が求められます。 お客様と話すことが好きな方、またはより密なコミュニケーションを望む方 自社製品をより良くブラッシュアップし、世の中にリリースしていきたい方 ITに関する幅広い知識を持ち、その中でも突出した専門領域のある方 変化・変革に敏感で、自分自身も変えていく柔軟性をもつ方 テクニカルスキルを有し、システム提案・改善ができる方 入社後のフォロー体制 IT営業や商品／製品企画ご出身の方には、当社SmartSESAME製品に関する技術部分をスキルトランスファーいたします。 エンジニア関連ご出身の方には、当社SmartSESAME製品に関する商談／営業支援活動に関する基礎的な部分やトークの方法など、現場OJTを通じて対応方法をスキルトランスファーいたします。 続きを見る

  • 自社パッケージソフト・ミドルウェア開発
  • 正社員
  • 【品川イノベーションセンター】東京都港区港南品川インターシティA棟12階

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  【先端技】恵比寿本社/Advanced Information Technology 研究開発(R＆D)ポジション

  当ポジションについて 募集の背景 当社は1968年の創業以来、半世紀以上にわたり社会・経済発展とともにICTの最前線で成長を遂げてきました。製造・金融・情報通信・公共・ヘルスケア領域を主に、豊富な顧客基盤と実績を持ちます。この事業特性を活かし、社会課題解決と最先端のICT技術を駆使して、社会に貢献するマインドと変革意識の高い企業風土が特長です。 当部署は新規事業企画や技術研究において幅広い役割を担っております。機能としては、1. 新規事業企画、2. 技術研究、3. 研究成果の全社展開を有しています。最先端の技術を追求し、当社の競争力を高めるための研究開発を行い、社会に新たな価値の提供を目指しています。 今回、R＆Dポジションにおいて、技術革新に情熱を持ち、未来のICT技術をともに創り上げていく意欲のある方を募集しています。市場のニーズを的確に捉え、革新的な技術を開発することで、企業価値の向上に貢献していきます。より多くのステークホルダーの皆様に当社の新たな技術を理解いただき、社会における存在意義、認知度を高めていきたいと思っていますので、ぜひ一緒に頑張りましょう。 仕事内容 概要 主に以下の業務をご担当いただきます。 これまでのご経験を参考に、ご自身に適した業務から優先的にお任せしていきます。 1．AIをはじめとした先端技術の調査・研究 2．先端技術を活用したシステム開発 詳細 1．AIをはじめとした先端技術の研究 　・論文などによる最新技術の調査 　・動作検証 　・性能向上施策の検討、評価 　・研究成果の社内公開 2．先端技術を活用したシステム開発 　・先端技術を利用したサービスの検討 　・プロトタイプ開発、PoCの実施 　・社内へのシステム展開 プロジェクト事例・プロジェクト名：AIチャットボット開発 　－開発体制：1～5名体制（参入いただくプロジェクト規模により変更があります。） 　－使用言語：Python、JavaScript 　－使用OS： Windows、Linux 　－担当フェーズ：AI精度向上、基本設計～システム試験、インフラ構築、運用保守 応募要件 必須要件（Must） ・IT業界やデジタルトランスフォーメーションに関する基本的な知識 ・JDLA E試験またはAI実装検定A級レベルのAI知識 以下の内いずれかの3年以上の実務経験 ・最新技術の研究 or ・AIを活用したシステム開発（Python） or ・データ分析基盤の構築、活用（顧客プロジェクトでの実務経験） 歓迎要件（Better） ・AIまたデータ分析を活用したサービスの立ち上げ経験 ・何らかのチーム／プロジェクトリーディング経験がある方 ・ビジネスモデル構築の経験 ・Azure・AWS・GCPでの構築の経験（サーバー／ネットワーク／ストレージなど） ・クラウドセキュリティ設計、構築の経験（サーバー／ネットワーク／ストレージなど） ・Docker、Linuxでの開発経験 ・論文を読める程度の英語力 ★当ポジションのキーワード★ ＃先端技術　＃AI　＃先端技術研究　＃データ分析　＃クラウド　＃セキュリティ　＃業務システム経験 ＃Python　＃コミュニケーション力　＃英語力 このポジションで働くメリット 最先端技術の幅広い知識を吸収できる機会があります。研究開発チームは少数精鋭のチームです。自ら学び、提案して仕掛けていくことで、自律して動ける方にとっても馴染みやすい環境です。 ・技術の最前線の状況を把握し、評価・分析・提案する経験が得られる ・IT業界全般の知識やデジタルトランスフォーメーションについて学習できる ・将来のリーダー・マネジャー候補としてのチーム運営 キャリアパス 研究開発（R＆D）業務の実務を担当していただきます。（先端技術の調査・研究、検証・分析など）これまでのご経験を参考に、ご自身に適した業務から優先的にお任せしていきますのでご安心ください。 また、将来のリーダー・マネジャー候補者としてのチーム運営面も含めてステップアップしていただきます。 期待する人物 常に最新技術および周辺の動向にアンテナを張り、適宜、研究開発の中に採り入れる視点を期待します。 ・自発的かつ論理的に課題解決に自走して取り組める方 ・成長志向と探求心を持つ方 ・コミュニケーション能力とリーダーシップを持つ方 ・柔軟な発想力と実行力を持つ方 ・迅速な意思決定と周囲の意見を活かせる方 ・テクニカルスキルを有し、システム提案・改善ができる方 ・ITに関する幅広い知識を持ち、その中で突出した専門領域のある方 続きを見る

  • システム開発（Web・オープン・モバイル系）
  • 正社員
  • 【恵比寿本社】東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F

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  恵比寿/全社教育推進担当/将来のリーダー候補/東証プライム市場上場

  募集の背景 近年のシステム開発技術の躍進や市場ニーズの高まりをうけ、当社が納品するシステムにもさらなる高品質化が求められております。企業理念である「高品質のICTで顧客の事業発展に貢献する」をより高い次元で実現していくべく、全社的な人財育成・教育を企画・推進いただく人財を募集します。 仕事内容（概要） ■教育研修 全社的な研修の企画から運営までをご担当いただきます。 まずは先輩社員とともに業務に慣れていただき、いずれは研修の企画・立ち上げ・運営をお任せします。 ■全社教育目標のPDCA 全社的な教育方針のもと、教育目標を策定しPDCAを回す教育マネジメントシステムを運営しています。 全社目標の設定、データ集計・分析、改善提案といった一連の業務をご経験いただくことが可能です。 仕事内容（詳細） ■各種研修の企画、準備、運営、振り返りまでの一連の業務 研修例 　・新入社員研修 　・年次別研修 　・技術系教育研修 ■全社教育マネジメントシステムを運営し、教育活動のPDCAを回す業務 ■全社的な教育活動の提案、改善 応募要件 必須要件（Must） 全社的な人財育成、教育についてご興味のある方 PC／Microsoft 365の基本的なスキル（Word、Excel、PowerPoint）のある方 Excelでの関数やピボットテーブルを使用した資料作成経験のある方 社内外を問わず人とのコミュニケーションや調整を図ることに苦手意識がない方 歓迎要件（Better） システム開発の実務経験のある方 このポジションで働くメリット 多様な業種、多様な人財に対する教育計画を立案～実行までのスキルを身に着けることが可能。 既存の教育研修だけでなく、最新技術が活用できる人財の育成ミッションもあるため、教育担当者としても新たな視点を身に着けることが可能。 教育対象は新入社員から中堅社員・経営層まで、とさまざま。業務を通じて社内の多様なメンバーとの交流が可能。 社内外と情報共有する機会もあり、IT業界のトレンドやノウハウの吸収が可能。 一緒に働くメンバー ■社風 社風創業55年を超える老舗、かつプライム市場上場企業ではあるものの、社員同士の意見交換は自由闊達に行われています。年齢や立場に関係なく、自分が考えたことをどうやって実現させていくか、という課題解決の視点に立ち、みんなで相談しながら進めていく風土があります。人事業務は経営陣や現場部署とのリレーションが必須とですが、社長や担当役員はじめ事業部長や部長も温厚で話しやすい方が多いため、フラットな職場環境といえます。 ■組織構成 【人事部全体】 全体では約30名が在籍しています。各グループが活発に意見交換を行い、従業員にとってより良好な職場づくりや、人事部全体での業務効率向上を目指して取り組んでいます。 また、人事部内で教育グループ、採用グループ、給与厚生グループ、労務グループ、人事企画グループに分かれており、なかでも教育グループは若手・ベテラン・男女が融合したバランスのよいグループです。グループ単位での業務だけでなく、グループ間で連携をしながら業務を行っています。 キャリアパス 入社～1年：先輩社員とともに各種研修や教育マネジメントシステム業務の習得、実行 2年目～4年目：各研修や業務の主担当（計画～実行～評価） 5年目以降：リーダー～マネジャー候補 ★能力や実績に応じて、幹部職のキャリアパスも充分に挑戦可能です。 期待する人物像 意欲的で前向きな方、自己主張ができる方 向上心があり、最後までやりぬく意志と実践力のある方 コミュニケーションを大切にし、協調性のある方 既存のプロセスに問題意識を持ち、常に新しいことへ挑戦できる方 安定した職場環境で長期的なキャリア形成を望む方 続きを見る

  • スタッフ職（企画・人事・経理・総務・監査など）
  • 正社員
  • 【恵比寿本社】東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F

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  【東京・神奈川】IT営業職/東証プライム市場上場/独立系SIer

  求人のポイント 営業職のご経験がある方（業界・商材不問）を、フィールドセールス候補者として採用します（IT営業職のご経験をお持ちの方は優遇） AI・IoT・MaaS・DX・クラウド・サイバーセキュリティといった最新のトレンド技術を横断的に提案できる営業部門です 独立系システムインテグレーターとして創業55年以上の歴史と、東証プライム市場上場の安定した経営基盤を持つ当社だからこそ、安定した働き方と、顧客視点に立った最適な提案活動の両立を叶えます 募集背景 創業58年目を迎える当社は、多様化するお客様の経営課題に対応すべく、営業本部を新設し、これまで事業領域ごとに分かれていた営業部門を統合することで、当社の各事業部に点在する技術を横断的に提案できる体制へと生まれ変わりました。そこで今後の企業成長に向けた営業職・ビジネスプロデューサーを増員するべく人材を募集しています。 仕事内容 活動概要 ソリューション型の営業活動 自社ソフトウェア製品・サービスの提案活動 直販および販売パートナー企業に向けた販売促進活動 直接取引を行っている顧客向けのアカウントセールス 営業方法 既存顧客の深耕活動 新規顧客の獲得活動（Webリード対応・休眠顧客へのアプローチ中心） 顧客課題の抽出し、解決策を提案 プロモーションイベントへの出展（展示会など） YouTubeなどのSNSにおける情報発信 社外向けテックセミナーの開催などによる認知獲得 取引先 製造業界（自動車・工作機械・家電など） 通信業界（通信キャリア・IT） インフラ業界 物流業界 建設業界 官公庁・自治体・公共 金融機関（銀行・保険・証券・リース・信販など） そのほか、大学・病院など 配属部署 役割別にチームを分けて合理的な営業活動を実現します （※以下営業部での採用を想定しております） エンタープライズ営業部 製造営業部 公共営業部 取扱商品・サービス システムインテグレーションサービス アカウントサービス（官公庁／大手企業との直接取引における、リレーション強化と固有課題の分析、アクションプラン策定など） 自社製品（製造業向けIoT・AI製品・サイバーセキュリティ製品など、国内シェアNo1製品あり） 自社サービス（マイグレーションサービス・クラウドサービス・サイバーセキュリティソリューションなど） 他社製品の導入支援（Microsoft社のベンダーとして世界Top60社に選出） 応募要件 必須 3年以上のIT営業職経験 歓迎 チームリーディング経験 IT業界における営業経験 システム開発、インフラ構築、クラウド技術などITに関する知識 販売パートナーの開拓、販売促進経験 ソリューション型、提案型の営業経験 期待される資質 目標へのコミットメント 粘り強さ 顧客やプロジェクトメンバーとの良好な関係構築ができるコミュニケーション力 知識習得のための努力を厭わない プライベートの充実と仕事へのフィードバック 入社後のフォロー体制 【若手の方向け】フォローアップとキャリアプランの例 入社直後：先輩社員のもとでOJT、既存顧客への訪問動向（またはWeb商談同席） 半年後：既存顧客のフォローを習得し、複数社に対して継続した取引を獲得 1年後：既存顧客のフォローを継続しつつ、担当顧客の増加。状況に応じて新規営業の展開 3年後：営業メンバーをまとめるチームリーディング 5年後：営業部内のチームリーダー ※一定の業務経験をお持ちの方は、その方のご経験に応じて段階を調節し、業務をお任せいたします。 続きを見る

  • 営業職
  • 正社員
  • 【品川イノベーションセンター】東京都港区港南2-15-1 品川インターシティ A棟12F

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  福岡市/プリセールスエンジニア（Web/オープン/モバイル）/東証プライム市場上場/独立系SI

  募集の背景 九州地区の顧客に対してシステム開発、インフラ構築サービスを提供している部門での募集です。当社は九州に拠点を構えて約40年。長年に渡り、地場のお客様にITサービスを提供してきた実績があります。そのため何十年も取引を継続しているお客様も多数いらっしゃり、プライム案件が豊富です。 近年はクラウドベースでのシステム開発を多数取り扱っており、ますますの拡大が見込まれるため、体制強化するべく募集開始しました。 仕事内容 地場のお客様や当社が主要都市に構える拠点で取引のあるお客様に対し、プライム案件獲得に向けたプリセールス業務を行っていただくポジションです。 フロントエンジニアや各拠点の営業担当と連携し、受注から要件定義など一連の作業をお客様と一体になって進めていただきます。 具体的な業務内容 商談支援業務（営業支援／技術支援／提案書作成／見積作成支援） 仕様調整業務（受注に至るまでの技術内容ヒアリングからフロントエンジニアへの引き継ぎまで） お客様要件確認、システム基盤構成検討、提案 応募要件 必須要件 システム開発やインフラ設計構築業務の経験があり、より顧客と近い環境で活躍したい方 IT商材の営業（もしくは調達）経験があり、さらなる専門知識や経験を積んでいきたい方 上記いずれかに当てはまる方のご応募を歓迎します！ 歓迎要件 ▼エンジニア経験者の場合 システム開発、導入経験のある方 提案書、見積作成を行いお客様へのご提案実績のある方 ▼営業経験者の場合 システム製品提案／販売の経験のある方 クラウド上（AWS／Azureなど）で動作するシステムの提案／販売経験がある方 導入事例／販売事例作成経験のある方 その他 一緒に働くメンバー 約30名の部署となっており、開発チーム・インフラ構築チーム、運用保守チーム、プリセールスチームから構成されています。また、若手社員からベテラン社員までさまざまな経験を積んだ社員が多くおります。老舗IT企業という特色も活かしながら、困ったことや分からないことがあれば、これまで培った経験や知見をふまえつつ周りと協力して解決することが可能です。 続きを見る

  • システム開発（Web・オープン・モバイル系）
  • 正社員
  • 【福岡事業所】福岡県福岡市博多区店屋町8-30 博多フコク生命ビル9F 他(1)

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  東京/システムエンジニア（公共サービス）/東証プライム市場上場/独立系SIer

  募集の背景 中央官庁系や地方自治体向けのシステム開発を行っています。政府方針により中央省庁だけでなく、地方自治体においてガバメントクラウド構想に伴う商談が増加している一方で、プロジェクトマネージャーや開発技術者・人材が不足している状況です。将来的にプロジェクトマネージャーとして活躍したい意欲のある人材を募集することとなりました。 経験が浅い方であっても、先輩社員がサポートしますのでご安心ください。マネジメント力・提案力のある方であれば、より多くの活躍の場があります。幣部ではすでに、30代前半で複数のプロジェクトを統括するプロジェクトマネジャーが数多く活躍中です。 仕事内容 官公庁・自治体向けの業務システムのソフトウェア開発、管理をお任せします ▼　ソフトウェア開発業務 開発手法としては、ウォーターフォールモデルが多く、役割に応じて要件定義工程～設計工程～製造工程～テスト工程など、一連の作業を担当して頂く予定です ▼　管理業務 タスク管理・進捗管理・課題管理・工数管理など、プロジェクトやチームを管理する業務が中心となります プロジェクト事例 プロジェクト名：官公庁向けWebアプリケーション開発（GUI／制御） 　－開発体制：7～12名体制（参入いただくプロジェクト規模により変更があります。） 　－使用言語：C＃ JavaScript 　－使用OS： Windows 10,Windows 11,Windows Server 2016,Windows Server 2022 　－担当フェーズ：要求設計～システム試験 応募要件 必須要件 なにかしらのシステム開発経験がある方 ※経験が浅い方であっても、本業務への挑戦意欲がある方は遠慮なくご応募ください 歓迎要件 以下の内いずれかの、ご経験をお持ちの方は歓迎いたします！ Webシステム開発（特にC＃）経験 クラウド基盤上でのシステム開発経験 上流工程の経験 プロジェクト管理経験（PM、PL、PMO） その他 このポジションで働くメリット コミュニケーション能力や、将来的なチームリーディング能力を伸ばせます。また、お客様へ提案をしながらシステム開発を行うため、都度満足度などのフィードバックを得やすく非常にやりがいを持って働けるポジションです。 一緒に働くメンバー 約40名の部署となっており、若手からノウハウ豊富なベテランまで、幅広いメンバーが揃っています。 1割ほどはお客様先に常駐した勤務となりますが、基本自社内勤務となっているため、プロジェクト内で困ったことやわからないことがあれば、プロジェクトメンバーに気軽に相談できる職場です。 期待する人物像 将来的に、大規模プロジェクトの統括や、管理ができるようになりたいとお考えの方 コミュニケーションを大切にし、協調性のある方 向上心が強く、最後までやりぬく意志と実践力のある方 続きを見る

  • システム開発（Web・オープン・モバイル系）
  • 正社員
  • 【文京区】東京メトロ有楽町線 護国寺駅 近郊 他(2)

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  恵比寿/技術研修担当(教育未経験者／SE経験者歓迎)/将来のリーダー候補/東証プライム市場上場

  募集の背景 DX・AI・IoT・クラウドなどIT業界全体が活気づく中で、当社は1968年の設立から独立系ソフトウェア会社として、安定して収益を上げています。業界の成長もさることながら、当社は創業より半世紀を超え、世代交代が進んでいくことを背景に大きな変革期を迎えています。 現在の中期経営計画は残すところわずかとなり、今期は次期中期経営計画への備えを行う重要な一年となります。人材育成は当社の重点項目の一つであり、全社をあげて取り組んでいるテーマです。本テーマを担当する人事部・教育グループは、この役割を果たすべく現在の体制をさらに強化するため、新たな仲間を募集いたします。 社員全員が自己成長とやりがいを実感でき、“働き続けたい“と思える企業”エッセンシャルカンパニー“を目指し、教育という観点から会社に変化をもたらしていきましょう。 業務内容 SE経験やお持ちのIT知見を活かして「SE職向け技術研修・教育」を担当いただきます。 まずは先輩社員とともに業務に慣れていただきますので、研修担当未経験の方でも問題ありません。 また、研修の企画運営だけでなく、データ集計・分析、改善提案といった一連の業務をご経験いただくことが可能です。 ■SE職向け教育研修の企画、準備、運営、振り返りまでの一連の業務 研修例） 　・プログラミング基礎講座 　・単体テスト講座など ■その他、教育グループとして実施する全社向け研修の支援 　・新人研修 　・階層別研修　など 応募要件 必須要件 SE経験のある方またはIT企業にて技術職向け研修の企画～実行までの経験がある方（年数不問） 全社的な人材育成、教育についてご興味のある方 PC／Microsoft 365の基本的なスキル（Word、Excel、PowerPoint）のある方 Excelでの関数やピボットテーブルを使用した資料作成経験のある方 歓迎要件 後輩育成、OJT担当など教育に関する実務経験がある方 人とのコミュニケーションが得意な方 キャリアパス 入社～1年：先輩社員とともに各種研修や教育マネジメントシステム業務の習得、実行 2年目～4年目：各研修や業務の主担当（計画～実行～評価） 5年目以降：リーダー～マネジャー候補 ★能力や実績に応じて、幹部職のキャリアパスも充分に挑戦可能です。 期待する人物像 意欲的で前向きな方、自己主張ができる方 向上心があり、最後までやりぬく意志と実践力のある方 コミュニケーションを大切にし、協調性のある方 既存のプロセスに問題意識を持ち、常に新しいことへ挑戦できる方 安定した職場環境で長期的なキャリア形成を望む方 このポジションで働くメリット 多様な業種、多様な人材に対する教育計画を立案～実行までのスキルを身に着けることが可能。 既存の教育研修だけでなく、DX人材育成ミッションもあるため、教育担当者としても新たな視点を身に着けることが可能。 教育対象は新入社員から中堅社員・経営層まで、とさまざま。業務を通じて社内の多様なメンバーとの交流が可能。 社内外と情報共有する機会もあり、IT業界のトレンドやノウハウの吸収が可能。 働き方について 全社的な教育研修の業務通して、社内外のさまざまなステークホルダーとコミュニケーションをとる機会が多いため、幅広い知見を身に着けることができます。 また、効率よく業務を進め、限られた時間の中で業務を終わらせられるように取り組んでいます。ワークライフバランスの取れた充実したキャリア形成に努めています。 ■数字で見るシーイーシー ☆社員定着率　95％ ☆有給休暇取得率　76.7％ ☆平均残業時間　18.6時間／月 ☆平均勤続年数　15.5年 ☆男性の育休利用率　57.1%※国内平均13.9％ ☆女性の育休産休利用率　100％ ☆育休復帰率　100％ ※すべて2022年度実績 一緒に働くメンバー ■社風 創業57年を超える老舗、かつプライム市場上場企業ではあるものの、社員同士の意見交換は自由闊達に行われています。年齢や立場に関係なく、自分が考えたことをどうやって実現させていくか、という課題解決の視点に立ち、みんなで相談しながら進めていく風土があります。人事業務は経営陣や現場部署とのリレーションが必須ですが、社長や担当役員はじめ事業部長や部長も温厚で話しやすい方が多いため、フラットな職場環境といえます。 ■組織構成 【人事部全体】 全体では約30名が在籍しています。各グループが活発に意見交換を行い、従業員にとってより良好な職場づくりや、人事部全体での業務効率向上を目指して取り組んでいます。 また、人事部内で教育グループ、採用グループ、給与厚生グループ、労務グループ、人事企画グループに分かれており、なかでも教育グループは若手・ベテラン・男女が融合したバランスのよいグループです。グループ単位での業務だけでなく、グループ間で連携をしながら業務を行っています。 続きを見る

  • スタッフ職（企画・人事・経理・総務・監査など）
  • 正社員
  • 【恵比寿本社】東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F

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  恵比寿本社/経営企戦室/IR職/マネジャー候補/東証プライム市場上場/独立系SIer

  募集の背景 当社は1968年の創業以来、半世紀以上にわたり社会・経済発展とともにICTの最前線で成長を遂げてまいりました。製造・金融・情報通信・公共・ヘルスケア領域を主に、豊富な顧客基盤と実績を持っております。この事業特性を活かし、社会課題解決と最先端のICT技術を駆使して、社会に貢献するマインドと変革意識の高い企業風土が特長です。 当部署は全社の経営企画や事業推進全般において幅広い役割を担っております。機能としては、①経営企画、②IR、③広報・PRを有しています。 全社的な経営方針や事業計画の企画～調整・運営をはじめ、当社グループのコーポレート活動や事業活動などの情報を戦略的に社内外に発信することで、コーポレートブランドを高め、企業価値の向上に貢献しています。 年々、企業価値向上に向けた積極的なIRへの期待が高まっております。その背景には、財務的な利益成長だけでなく、ESGなど社会的関心の高まりにともなう非財務資本の重要性があげられます。そのため、財務情報の開示だけでは不十分であり、非財務情報の開示や機関投資家をはじめとする多様なステークホルダーを意識したIR活動が必要となってまいりました。 より多くのステークホルダーの皆様に、当社の企業価値を理解いただき、社会における存在意義、認知度を高めていくためには、戦略的なIR活動の実現が不可欠であり、IRリーダーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 仕事内容（概要） IR担当の責任者として、以下の業務を担当していただきます。（入社後3年以内を想定） 1) IR戦略の策定と計画の立案・実行 2) メンバーの教育と指導 3) 経営層および関連部門との連携によるIRコミュニケーションの品質向上 仕事内容（詳細） 主に以下の業務をご担当いただきます。 1) IR戦略の策定と計画の立案・実行 IR戦略の策定と計画の立案 IR戦略の実行に向けた具体的な施策の計画と実施 2) 決算開示に伴うIR開示資料の作成 適時開示、決算説明会資料、株主通信などのIR開示資料の作成 事業状況分析、財務分析、同業他社比較分析など、決算対応に必要な情報の分析 3) チームマネジメントを含む付帯業務全般 IRイベントの企画・運営 決算説明会や株主総会の想定問答作成 4) 国内・海外の機関投資家等との対話 5) 対話から得た知見・ノウハウをもとに、財務部門との社内連携を通じた情報開示内容の見直しや財務・資本政策の改善活動 応募要件 必須要件（Must） 上場会社におけるIR業務経験（3年以上） プレイングマネジャーとしてのIRマネジメント経験（2年以上） 歓迎要件（Better） 下記のいずれかの経験がある方は、即戦力として厚遇します。 プライム上場IT企業でのIR経験 上場会社における事業分析、財務分析の経験 英文IR資料の作成 資格：日本証券認定アナリスト(CMA) このポジションで働くメリット IRチームは現在部門長含む3名と少数精鋭のチームです。自ら学び、提案して仕掛けていくことで、自律して動ける方にとっても馴染みやすい環境です。 経営層とのコミュニケーションを通じて、経営の最前線の状況を把握し、評価・分析・提案する経験が得られる IT業界全般の知識やデジタルトランスフォーメーションについて学ぶことができる ESG/SDGs推進に関する知識を身につけることができる 将来のIRリーダーやIRマネジャー候補としてチーム運営の経験を積むことができる 新たなチャレンジやスキル獲得を支援する仕組みがあり、スキルアップができる 　例）経営戦略、財務・管理会計、事業投資・事業計画などの幅広い知識 一緒に働くメンバー ■経営企画部 部門人員数　13名（男性5名、女性8名）うち管理職　2名（部長1名、グループマネジャー1名） ※IRチームは管理職1名、メンバー2名です。 経営企画経験者、IR経験者、広報・PR経験者、社長秘書経験者など、さまざまなメンバーと一緒に働くことができます。 キャリアパス まずはIRメンバーとの関係性を構築しつつ、当社グループ全体にわたる、経営・事業環境の理解を深め、IR実務を進めていただきます。 その後、チーム運営管理・IR活動全般をマネジメントする、IRマネジャーへステップアップしていただきます。 なお、今後も増員を予定しており、最終的には4～5名程度のマネジメントをお願いする想定です。 期待する人物 ビジネス情勢・テクノロジー・法令制定／改正・世界の社会情勢など、常に最新の動向にアンテナを張り、適宜、広報戦略の中に取り入れる視点を期待します。 自ら問題を洗い出して課題を設定し、課題遂行も自走して動いていける方 企業の成長に応じたブランドコミュニケーション体制の構築/強化を推進いただける方 経営層、現場社員、外部ステークホルダーと良好なコミュニケーションを取り、業務を推進できる方 自らに基準（軸）をもって価値判断でき、意思決定をスピーディにできる方 自身の成果だけでなく周囲・部下の成果をサポートできる方 続きを見る

  • スタッフ職（企画・人事・経理・総務・監査など）
  • 正社員
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  恵比寿本社/経営戦略室 経営企画職/マネジャー候補/東証プライム市場上場/独立系Sier

  募集の背景 当社は1968年の創業以来、半世紀以上にわたり社会・経済発展とともにICTの最前線で成長を遂げてきました。製造・金融・情報通信・公共・ヘルスケア領域を主に、豊富な顧客基盤と実績を持ちます。この事業特性を活かし、社会課題解決と最先端のICT技術を駆使して、社会に貢献するマインドと変革意識の高い企業風土が特長です。 当部署は全社の経営企画や事業推進全般において幅広い役割を担っております。機能としては、①経営企画、②IR、③広報・PRを有しています。 全社的な経営方針や事業計画の企画～調整・運営をはじめ、当社グループのコーポレート活動や事業活動などの情報を戦略的に社内外に発信することで、コーポレートブランドを高め、企業価値の向上に貢献しています。 今回、会社全体の経営・事業戦略に自ら積極的に取り組んでいく意欲のある方を募集しています。より多くのステークホルダーの皆様に当社の企業価値を理解いただき、社会における存在意義、認知度を高めていきたいと思っていますので、ぜひ一緒に頑張りましょう。 仕事内容（概要） 経営企画チームを統括して管理・運営していただきます。（入社後3年以内を想定） 1) 経営企画業務（中期経営計画の策定・進捗管理・計数管理・PDCA etc） 2) 事業推進業務（予算編成・管理、M&A・業務提携、新規事業案件化 etc） 3) サステナビリティ推進業務（戦略・方針策定、重要課題の設定・PDCA、開示資料作成 etc） 4) 時流や業界、顧客動向の情報収集 応募要件 必須条件（Must） 経営企画のご経験が5年以上あり、中長期経営計画の策定、管理の実務経験のある方 （経理・財務に関する知識のある方は優遇します） ステークホルダーに対して何らかの説明資料を作成した経験がある方 歓迎条件（better） 下記のいずれかの経験がある方は、即戦力として厚遇します。 IT業界における就業経験がある方 何らかのチーム／プロジェクトリーディング経験がある方 全社の計数管理経験がある方（KPI設定、進捗管理、改善提案など） プレイングマネージャーとしてのマネジメント経験 英語力（ビジネスシーンでの利用経験あればなお可） M＆Aに関する知見を有する方 当ポジションのキーワード 下記のいずれかのキーワードにあてはまる方はふるってご応募ください。 ＃中小企業診断士　＃MBA　＃M＆A　＃財務会計　＃統計／解析 ＃マーケティング経験　＃事業推進経験　＃基幹系業務システム経験 ＃コミュニケーション力　＃英語力　＃ベンチャー　＃スタートアップ このポジションで働くメリット 能力開発面でも、経営戦略立案・財務・管理会計、事業投資・事業計画など幅広い知識を吸収できる機会があります。経営企画チームは現在部門長含む5名と少数精鋭のチームです。自ら学び、提案して仕掛けていくことで、自律して動ける方にとっても馴染みやすい環境です。 経営層とのコミュニケーションを通じて、経営の最前線の状況を把握し、評価・分析・提案する経験が得られる IT業界全般の知識やデジタルトランスフォーメーションについて学ぶことができる 全社レベルでの経営企画に関する知識習得 ESG/SDGs推進に関する知識習得 将来のリーダー・マネジャー候補としてのチーム運営 一緒に働くメンバー 部門人員数　13名（男性5名、女性8名） うち管理職　2名（部長1名、グループマネジャー1名） 経営企画経験者、IR経験者、広報・PR経験者、社長秘書経験者と一緒に働くことができます。社内コミュニケーションとして、定例会議（部会など）にて情報交換、経営企画、IR、広報各チームでの打ち合わせを実施しています。 キャリアパス 当社グループ全体において経営企画業務の実務を担当していただきます。（経営計画策定・予算策定・計数管理・M&A・新規事業案件化・各種全社政策の立案提案など）これまでのご経験を参考に、ご自身に適した業務から優先的にお任せしていきますのでご安心ください。 将来的には経営企画業務だけに留まらず、IRや広報・PRなどのキャリアを伸ばせます。また、将来のリーダー・マネジャー候補者としてのチーム運営面も含めてステップアップしていただきます。 期待する人物 ビジネス情勢・テクノロジー・法令制定／改正・世界の社会情勢など、常に最新の動向にアンテナを張り、適宜、全社戦略の中に採り入れる視点を期待します。 自ら問題を抽出して課題を設定し、課題遂行についても積極的に自走して活動できる方 経営層、現場社員、外部ステークホルダーと良好なコミュニケーションを取り、業務を推進できる方 自らに基準（軸）をもって価値判断でき、意思決定をスピーディにできる方 自身の成果だけでなく周囲・部下の成果をサポートできる方 続きを見る

  • スタッフ職（企画・人事・経理・総務・監査など）
  • 正社員
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  恵比寿本社/経営戦略室 IR職/メンバークラス/東証プライム市場上場/独立系Sier

  募集の背景 当社は1968年の創業以来、半世紀以上にわたり社会・経済発展とともにICTの最前線で成長を遂げてまいりました。製造・金融・情報通信・公共・ヘルスケア領域を主に、豊富な顧客基盤と実績を持っております。この事業特性を活かし、社会課題解決と最先端のICT技術を駆使して、社会に貢献するマインドと変革意識の高い企業風土が特長です。 当部署は全社の経営企画や事業推進全般において幅広い役割を担っております。機能としては、①経営企画、②IR、③広報・PRを有しています。 全社的な経営方針や事業計画の企画～調整・運営をはじめ、当社グループのコーポレート活動や事業活動などの情報を戦略的に社内外に発信することで、コーポレートブランドを高め、企業価値の向上に貢献しています。 年々、企業価値向上に向けた積極的なIRへの期待が高まっております。その背景には、財務的な利益成長だけでなく、ESGなど社会的関心の高まりにともなう非財務資本の重要性があげられます。そのため、財務情報の開示だけでは不十分であり、非財務情報の開示や機関投資家をはじめとする多様なステークホルダーを意識したIR活動が必要となってまいりました。 より多くのステークホルダーの皆様に、当社の企業価値を理解いただき、社会における存在意義、認知度を高めていくためには、戦略的なIR活動の実現が不可欠であり、将来のIRリーダーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 仕事内容(概要) IR担当者として、以下の業務を担当していただきます。 1) IR開示資料の作成 2) 決算対応に必要な情報収集および分析 3) IRイベントの企画・運営 4) 国内・海外の機関投資家等との対話 仕事内容（詳細） 主に以下の業務をご担当いただきます。 1) 決算開示資料作成 決算説明会資料、株主通信などのIR開示資料の作成 2) 情報収集および分析 事業状況分析（事業部ヒアリング含む）、決算財務分析、同業他社決算分析など 3) IRイベント企画・運営 決算説明会の企画および運営（機関投資家/アナリスト向け） 決算発表、決算説明会、株主総会の想定問答作成 4) 国内・海外の機関投資家等との対話 機関投資家との1on1ミーティング 個人投資家問い合わせへの対応 投資家フィードバックの経営層との共有 応募要件 必須要件（Must） 以下のいずれかの経験がある方は、ぜひご応募ください。 事業会社におけるIR業務（1年以上） IRプレゼン資料作成（1年以上） ※入社後しばらくは上長・先輩社員とともに業務を担い、段階的にIR業務スキルを高めていただきます。そのため、IR経験の浅い方でも会計基礎知識のある方は歓迎します。IR業務は関連部署等とのコミュニケーションが必要となってきますので、積極的にコミュニケーションが取ってくださる方を希望しております。 歓迎要件（Better） 下記のいずれかの経験がある方は、即戦力として厚遇します。 IT業界でのIR業務 英文IR資料の作成 財務経理部での業務実績（3年以上） 管理会計による分析およびモニタリング（3年以上） このポジションで働くメリット 経営層とのコミュニケーションを通じて、経営の最前線の状況を把握し、評価・分析・提案する経験が得られる IT業界全般の知識やデジタルトランスフォーメーションについて学ぶことができる ESG/SDGs推進に関する知識を身につけることができる 将来のIRリーダー候補としてのチーム運営の経験を積むことができる 新たなチャレンジやスキル獲得を支援する仕組みがあり、スキルアップができる 　　例）経営戦略、財務・管理会計、事業投資・事業計画などの幅広い知識 IRチームは現在部門長含む3名と少数精鋭のチームです。自ら学び、提案して仕掛けていくことで、自律して動ける方にとっても馴染みやすい環境です。 一緒に働くメンバー ■経営戦略室 部門人員数　13名（男性5名、女性8名）うち管理職　2名（部長1名、グループマネジャー1名） ※IRチームは管理職1名、メンバー2名です。 経営企画経験者、IR経験者、広報・PR経験者、社長秘書経験者など、さまざまなメンバーと一緒に働くことができます。 キャリアパス まずはIR担当者として、当社グループ全体にわたる、経営・事業環境の理解を深め、IRチームの既存メンバーとともにIR実務を進めていただきます。 その後、チーム運営やIR活動全般のマネジメント手法を習得し、IRリーダーとしてステップアップしていただきます。 期待する人物 ビジネス情勢・テクノロジー・法令制定／改正・世界の社会情勢など、常に最新の動向にアンテナを張り、適宜、全社戦略の中に採り入れる視点を期待します。 自ら問題を抽出して課題を設定し、課題遂行についても積極的に自走して活動できる方 経営層、現場社員、外部ステークホルダーと良好なコミュニケーションを取り、業務を推進できる方 自らに基準（軸）をもって価値判断でき、意思決定をスピーディにできる方 自身の成果だけでなく周囲の成果をサポートできる方 続きを見る

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  恵比寿本社/経営戦略室 広報・PR職/メンバークラス/東証プライム市場上場/独立系SIer

  募集の背景 当社は1968年の創業以来、半世紀以上にわたり社会・経済発展とともにICTの最前線で成長を遂げてまいりました。製造・金融・情報通信・公共・ヘルスケア領域を主に、豊富な顧客基盤と実績を持っております。この事業特性を活かし、社会課題解決と最先端のICT技術を駆使して、社会に貢献するマインドと変革意識の高い企業風土が特長です。 当部署は全社の経営企画や事業推進全般において幅広い役割を担っております。機能としては、①経営企画、②IR、③広報・PRを有しています。 全社的な経営方針や事業計画の企画～調整・運営をはじめ、当社グループのコーポレート活動や事業活動などの情報を戦略的に社内外に発信することで、コーポレートブランドを高め、企業価値の向上に貢献しています。 近年、広報・PR領域においても、多様なステークホルダーに対する積極的な情報発信が求められています。この背景には、事業活動だけでなく、EGSなど社会的関心の高いテーマに対する情報発信への期待や、対外的なコミュニケーションチャネルの増加などがあり、コーポレート広報としての重要性がますます高まっています。 より多くのステークホルダーの皆様に、当社の企業価値を理解いただき、社会における存在意義、認知度を高めていくためには、戦略的な広報活動の実現が不可欠であり、将来の広報リーダーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 仕事内容(概要) 広報PR担当者として、以下の業務を担当していただきます。 ■社外広報 1) 広報PR戦略の策定と計画の立案・実行 2) プレスリリースの作成と発信 3) メディアリレーションの構築など ■社内広報 1)経営メッセージの浸透 2)社内報など 仕事内容（詳細） 主に以下の業務をご担当いただきます。 ■社外広報 1) コーポレート広報および事業広報の戦略立案と実行 2) 記者発表会やPRイベントの企画と運営 3) リリースなどの作成と発信 プレスリリース／ニュースリリース／報道資料の作成 メディアリストの作成 4) メディア対応 掲載アプローチ 取材対応 メディア関係者との関係構築 5) その他PR施策の実行 販売促進（マーケティング）部門との連携 SNS発信対応 危機管理対応 ■社内広報 1)経営メッセージの浸透戦略の策定と実行 2)社内報の取材と記事作成 応募要件 必須要件（Must） 以下のいずれかの経験がある方は、ぜひご応募ください。 事業会社での広報・マーケティング経験（2年以上） PR代理店での広報またはPR実務の経験（1年以上） マーケティング、広告宣伝、デジタルコミュニケーションの知識・経験 ※入社後しばらくは上長・先輩社員とともに業務を担い、段階的に広報業務スキルを高めていただきます。そのため、広報経験の浅い方でも歓迎します。広報業務は社内外でのコミュニケーションが必要となってきますので、積極的にコミュニケーションを取ってくださる方を希望しております。 歓迎要件（Better） 下記のいずれかの経験がある方は、即戦力として厚遇します。 IT業界での広報業務 BtoB業界でのマーケティング経験（3年以上） プレイングマネジャーとしてのマネジメント経験（1年以上） ソーシャルメディア、Webメディアなどデジタルマーケティング知識、編集、コンテンツ企画経験 資格：PRプランナー このポジションで働くメリット 経営陣とコミュニケーションを取りつつ、主導的な広報PR戦略の策定が可能 経営戦略室（経営企画・IR・投資・Webブランディング）・各チームと連携で、経営全体の情報や動向を把握できる 事業部門や社外関係者（顧客・パートナー・地域・学生など）とのつながりを持ち、社会への貢献を実感できる PR会社出身メンバーや長年当社の広報に携わったメンバーがおり、幅広い視点での広報知識の習得ができる 新たなチャレンジやスキル獲得を支援する仕組みがあり、スキルアップができる 　　例）経営戦略、財務・管理会計、事業投資・事業計画などの幅広い知識 広報チームは現在マネジャー含む4名と少数精鋭のチームです。自ら学び、提案して仕掛けていくことで、自律して動ける方にとっても馴染みやすい環境です。 一緒に働くメンバー ■経営戦略室 部門人員数　13名（男性5名、女性8名）うち管理職　2名（部長1名、グループマネジャー1名） ※広報チームは管理職1名、メンバー3名です。 経営企画経験者、IR経験者、広報・PR経験者、社長秘書経験者など、さまざまなメンバーと一緒に働くことができます。 キャリアパス まずは広報担当者として、当社グループ全体にわたる、経営・事業環境の理解を深め、広報チームの既存メンバーとともに広報実務を進めていただきます。 その後、チーム運営管理・経営広報・PR活動全般のマネジメント手法を習得し、広報リーダーとしてへステップアップしていただきます。 期待する人物 ビジネス情勢・テクノロジー・法令制定／改正・世界の社会情勢など、常に最新の動向にアンテナを張り、適宜、広報戦略の中に取り入れる視点を期待します。 自ら問題を洗い出して課題を設定し、課題遂行も自走して動いていけるアクティブマインド（プロアクティング）をもった方 企業の成長に応じたブランドコミュニケーション体制の構築/強化を推進いただける方 経営層、現場社員、外部ステークホルダーと良好なコミュニケーションを取り、業務を推進できる方 自らに基準（軸）をもって価値判断でき、意思決定をスピーディにできる方 自身の成果だけでなく周囲の成果をサポートできる方 続きを見る

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  恵比寿本社/経営戦略室 経営企画職/メンバークラス/東証プライム市場上場/独立系Sier

  募集の背景 当社は1968年の創業以来、半世紀以上にわたり社会・経済発展とともにICTの最前線で成長を遂げてきました。製造・金融・情報通信・公共・ヘルスケア領域を主に、豊富な顧客基盤と実績を持ちます。この事業特性を活かし、社会課題解決と最先端のICT技術を駆使して、社会に貢献するマインドと変革意識の高い企業風土が特長です。 当部署は全社の経営企画や事業推進全般において幅広い役割を担っております。機能としては、①経営企画、②IR、③広報・PRを有しています。 全社的な経営方針や事業計画の企画～調整・運営をはじめ、当社グループのコーポレート活動や事業活動などの情報を戦略的に社内外に発信することで、コーポレートブランドを高め、企業価値の向上に貢献しています。 今回、会社全体の経営・事業戦略に自ら積極的に取り組んでいく意欲のある方を募集しています。より多くのステークホルダーの皆様に当社の企業価値を理解いただき、社会における存在意義、認知度を高めていきたいと思っていますので、ぜひ一緒に頑張りましょう。 仕事内容 主に以下の業務をご担当いただきます。 これまでのご経験を参考に、ご自身に適した業務から優先的にお任せしていきます。 1) 経営企画業務（中期経営計画の策定・進捗管理・計数管理・PDCA etc） 2) 事業推進業務（予算編成・管理、M&A・業務提携、新規事業案件化 etc） 3) サステナビリティ推進業務（戦略・方針策定、重要課題の設定・PDCA、開示資料作成 etc） 4) 時流や業界、顧客動向の情報収集 マネジャークラスへのご応募はこちら！ https://hrmos.co/pages/cec-recruit/jobs/0000260 応募要件 必須要件（Must） 経営企画、もしくは経理業務のご経験が3年以上ある方 中長期経営計画の策定・管理/ステークホルダーに対して何らかの説明資料を作成した実務経験がある方 （財務や経理に関する知識のある方は優遇します） ※入社後しばらくは上長・先輩社員とともに業務を担い、段階的に経営・事業推進全般の業務スキルを高めていただきます。 歓迎要件（Better） IT業界における就業経験がある方 何らかのチーム／プロジェクトリーディング経験がある方 全社の計数管理経験がある方（KPI設定、進捗管理など） 下記のいずれかのキーワードにあてはまる方はふるってご応募ください。 ＃中小企業診断士　＃MBA　＃M＆A　＃財務会計　＃統計／解析 ＃マーケティング経験　＃事業推進経験　＃基幹系業務システム経験 ＃コミュニケーション力　＃英語力　＃ベンチャー　＃スタートアップ このポジションで働くメリット 経営層とのコミュニケーションを通じて、経営の最前線の状況を把握し、評価・分析・提案する経験が得られる IT業界全般の知識やデジタルトランスフォーメーションについて学ぶことができる 全社レベルでの経営企画に関する知識習得 ESG/SDGs推進に関する知識習得 将来のリーダー・マネジャー候補としてのチーム運営 また、能力開発面でも、経営戦略立案・財務・管理会計、事業投資・事業計画など幅広い知識を吸収できる機会があります。経営企画チームは現在部門長含む5名と少数精鋭のチームです。自ら学び、提案して仕掛けていくことで、自律して動ける方にとっても馴染みやすい環境です。 一緒に働くメンバー 部門人員数　13名（男性5名、女性8名） うち管理職　2名（部長1名、グループマネジャー1名） 経営企画経験者、IR経験者、広報・PR経験者、社長秘書経験者と一緒に働くことができます。社内コミュニケーションとして、定例会議（部会など）にて情報交換、経営企画、IR、広報各チームでの打ち合わせを実施しています。 キャリアパス 当社グループ全体において経営企画業務の実務を担当していただきます。（経営計画策定・予算策定・計数管理・M&A・新規事業案件化・各種全社政策の立案提案など）これまでのご経験を参考に、ご自身に適した業務から優先的にお任せしていきますのでご安心ください。 現時点で経営・事業推進関連の業務が未経験の方でも、今後のキャリアを伸長できます。将来的には経営企画業務だけに留まらず、IRや広報・PRなどのキャリアを伸ばせます。また、将来のリーダー・マネジャー候補者としてのチーム運営面も含めてステップアップしていただきます。 期待する人物 ビジネス情勢・テクノロジー・法令制定／改正・世界の社会情勢など、常に最新の動向にアンテナを張り、適宜、全社戦略の中に採り入れる視点を期待します。 自ら問題を抽出して課題を設定し、課題遂行についても積極的に自走して活動できる方 経営層、現場社員、外部ステークホルダーと良好なコミュニケーションを取り、業務を推進できる方 自らに基準（軸）をもって価値判断でき、意思決定をスピーディにできる方 自身の成果だけでなく周囲・部下の成果をサポートできる方 続きを見る

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  品川/営業職/セキュリティ・クラウドサービス/東証プライム市場上場

  募集の背景 当社はセキュリティサービス・クラウドサービスを注力事業として掲げており、今後のさらなる事業拡大に向けて体制を強化しております。 中でも自社製品ICカードソリューションにおいては、すでに市場シェアNo.1を取り、業界のデファクトスタンダードとなっているため、現在のBtoBを中心とした既存ビジネスに限らず、今後は自社製品・マルチベンダーの強みを活かして新たな分野にも積極的に取り組んでいく考えです。 仕事内容 ■セキュリティチーム 新規／既存顧客に向けて、顧客のセキュリティ構築から運用・サポートまでの提案営業をお任せします。セキュリティ商材を中心に、ITインフラに関するさざまなソリューションを提案していただきます。セキュリティベンダーから紹介のあったお客様への直販営業、パートナー企業の営業担当に同行しての営業、既存顧客の深耕を行うスタイルです。 創業50年を超える当社は、日本を代表するお客様との数十年にわたる取引実績があり、信頼関係を構築しております。お客様のやりたいこと・お悩みを伺いながら、当社であれば何ができるのか、顧客の目指す姿を実現させるにはどうしたらよいかを考えて提案し、商談に結びつけるソリューション営業となります。 ■SmartSESAMEチーム 当社主力製品であるオフィスセキュリティソリューション「SmartSESAME（※）」シリーズの提案営業をお任せします。日本を代表する企業とパートナー契約を締結しており、パートナー企業の営業担当に同行して営業を行うスタイルです。また、自社プロモーションから引き合いのあったお客様への直販営業や、パートナー企業への説明会対応などもお任せします。単にソフトウェアを販売するような物売りではなく、パートナー企業と連携をしながら、お客様が何を望まれているのかを考え、解決させていく仕事となります。 ※SmartSESAMEシリーズについて 日本国内の認証印刷システム市場導入シェア1位である、マルチベンダー対応のオフィスセキュリティソリューションです。 ICカードを活用してパソコンの利用制限を行うシステムや認証プリントのソリューションです。その他、認証／印刷／文書／ログ管理に関わる各種ソリューションを展開し、もっと使いやすく、もっと安全に活用できるIT環境の基盤づくりを目指しています。 ■クラウドソリューション営業 新規／既存顧客に対して、クラウドやオンプレミスを組み合わせたハイブリッドクラウドの提供や、監視・設定変更・障害対応など運用サービスの提案営業をお任せします。顧客のビジネスニーズや課題を深く理解し、クラウドとオンプレミスのメリットを組み合わせた最適な提案を通じて、顧客の信頼を獲得していきます。これらを実現するために、クラウドサービスプロバイダーやハードウェアメーカー、バックアップ・リカバリーソリューションベンダーなどのパートナー企業と連携した活動も行います。 当社は、2000年から自社データセンターを運営し、さまざまな業種の多様なシステムの運用実績があります。営業職として、技術チームやマーケティングチームと連携しながら、顧客のビジョンを実現するために、当社のサービスがどのように貢献できるかを考え、提案する仕事です。 応募要件 必須要件 IT業界での営業経験（目安：3年程度） 歓迎要件 IT業界における営業経験 ソフトウェア製品、ITインフラ系（ネットワーク／サーバー／ストレージなど）の営業経験 リーダー経験 自社製品を代理店に販売していただくための営業活動、折衝経験 その他 期待する人物像 顧客の課題を把握し、課題解決のための最適な提案営業を主導・実践していただきます。 目標に向かって、情熱をもって取り組み、粘り強く努力を続けることができる方 顧客、プロジェクトメンバーと良好なコミュニケーションを構築できる方 自発的に思考し、積極的に行動に移せる方 営業スタイル 案件の半数以上はパートナーからの引き合いです。そのため、飛び込み営業のような非効率な営業は行いません。また、Webサイト／展示会／メルマガ／テレマーケティングなどのプロモーションでの引き合いもあります。営業1名あたりの顧客数は4.5社、案件単価は数百万～数億で、リードタイムは平均3～6ヶ月と案件によって幅広く展開しております。パートナー企業からの引き合いが多いため、営業担当が持つ顧客数は少なめになっています。 続きを見る

  • 営業職
  • 正社員
  • 【品川イノベーションセンター】東京都港区港南2-15-1 品川インターシティ A棟12F

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  恵比寿/全社教育担当/東証プライム市場上場

  募集の背景 DX・AI・IoT・クラウドなどIT業界全体が活気づく中で、当社は1968年の設立から独立系ソフトウェア会社として、安定して収益を上げています。業界の成長もさることながら、当社は創業より半世紀を超え、世代交代が進んでいくことを背景に大きな変革期を迎えています。 現在の中期経営計画は残すところわずかとなり、今期は次期中期経営計画への備えを行う重要な一年となります。人材育成は当社の重点項目の一つであり、全社をあげて取り組んでいるテーマです。本テーマを担当する人事部・教育グループは、この役割を果たすべく現在の体制をさらに強化するため、新たな仲間を募集いたします。 社員全員が自己成長とやりがいを実感でき、“働き続けたい“と思える企業”エッセンシャルカンパニー“を目指し、教育という観点から会社に変化をもたらしていきましょう。 業務内容 これまでのご経験と今後の展望をお伺いしつつ、教育グループリーダー候補として当社の教育研修業務を行っていただきます。 まずは当社の研修手法に慣れていただき、研修計画の立案、運営、データ集計・分析、改善提案といった一連の業務からチームリーディングなど挑戦の幅を増やしていただくことを想定しています。 ■全社教育関連業務 主な全社研修：階層別教育（等級ごとに定められた研修）、専門教育（技術スキルをあげるための専門的な研修） 主な業務内容：研修の計画立案、運営、データ集計・分析、改善提案、受講者のフォロー ■教育部門として対応する社内申請の対応 研修の実施と並行して、社内教育部門として社内システムをか活用した各種申請の承認を行っています。（研修申請、資格申請など）一定のルーティン業務も対応をお願いします。  応募要件 必須要件（Must） 人財育成、教育に関する業務のご経験が3年以上ある PCスキル（Excel、Word、PowerPointなど） 社内外問わず、複数のステークホルダーとの調整経験がある方 ※他部署や経営層との連携も多いため、臆せずに折衝できる方 歓迎要件（Better） 教育指導経験、チームマネジメント経験がある方 システム開発の実務経験のある方 IT業界での就業経験のある方 人事の全般的な知識及び経験（人事制度企画、給与社保、安全衛生など） 期待する人物像 意欲的で前向きな方、自己主張ができる方 向上心が強く、自らの成長に向けて、柔軟かつ継続的に学び続ける努力ができ、教育・指導もできる 既存のプロセスに問題意識を持ち、常に新しいことへ挑戦、評価のできる方 このポジションで働くメリット 多様な業種、多様な人財に対する教育計画の立案～実行までのスキルを身に着けることが可能。 既存の教育研修だけでなく、最新技術が活用できる人財の育成ミッションもあるため、教育担当者として新たな視点を身に着けることが可能。 教育対象は新入社員から中堅社員・経営層まで、とさまざま。業務を通じて社内の多様なメンバーとの交流が可能。 社内外と情報共有する機会もあり、IT業界のトレンドやノウハウの吸収が可能。 働き方について 全社的な教育研修の業務通して、社内外のさまざまなステークホルダーとコミュニケーションをとる機会が多いため、幅広い知見を身に着けることができます。 また、効率よく業務を進め、限られた時間の中で業務を終わらせられるように取り組んでいます。ワークライフバランスの取れた充実したキャリア形成に努めています。 ■数字で見るシーイーシー ☆社員定着率　95％ ☆有給休暇取得率　76.7％ ☆平均残業時間　18.6時間／月 ☆平均勤続年数　15.5年 ☆男性の育休利用率　57.1%※国内平均13.9％ ☆女性の育休産休利用率　100％ ☆育休復帰率　100％ ※すべて2022年度実績 一緒に働くメンバー ■社風 創業57年を超える老舗、かつプライム市場上場企業ではあるものの、社員同士の意見交換は自由闊達に行われています。年齢や立場に関係なく、自分が考えたことをどうやって実現させていくか、という課題解決の視点に立ち、みんなで相談しながら進めていく風土があります。人事業務は経営陣や現場部署とのリレーションが必須ですが、社長や担当役員はじめ事業部長や部長も温厚で話しやすい方が多いため、フラットな職場環境といえます。 ■組織構成 【人事部全体】 全体では約30名が在籍しています。各グループが活発に意見交換を行い、従業員にとってより良好な職場づくりや、人事部全体での業務効率向上を目指して取り組んでいます。 また、人事部内で教育グループの他、人事企画グループなどに分かれており、なかでも教育グループは若手・ベテラン・男女が融合したバランスのよいグループです。グループ単位での業務だけでなく、グループの垣根を越えて連携をしながら業務を行っています。 続きを見る

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  恵比寿本社/事業企画部 新規事業企画職/メンバークラス/東証プライム市場上場/独立系SIer

  当ポジションについて 募集の背景 当社は1968年の創業以来、半世紀以上にわたり社会・経済発展とともにICTの最前線で成長を遂げてきました。製造・金融・情報通信・公共・ヘルスケア領域を主に、豊富な顧客基盤と実績を持ちます。この事業特性を活かし、社会課題解決と最先端のICT技術を駆使して、社会に貢献するマインドと変革意識の高い企業風土が特長です。 当部署は新規事業企画や技術研究において幅広い役割を担っております。 機能としては、新規事業企画、技術研究、研究成果の全社展開を有しています。 新規事業のアイディア創出から戦略立案までを一貫して担当し、当社グループの成長に向けた役割を果たしています。市場のニーズを的確に捉え、革新的なビジネスモデルを構築することで、企業価値の向上に貢献していきます。 今回、会社全体の新規事業立案に自ら積極的に取り組んでいく意欲のある方を募集しています。より多くのステークホルダーの皆様に当社の新たな価値を理解いただき、社会における存在意義、認知度を高めていきたいと思っていますので、ぜひ一緒に頑張りましょう。 仕事内容 概要 主に以下の業務をご担当いただきます。 これまでのご経験を参考に、ご自身に適した業務から優先的にお任せいたします。 1．AIをはじめとした先端技術を活用した新規事業の企画・立案 2．ビジネスパートナーの開拓・交渉 3．新規事業創出サイクルの構築・運用 詳細 1．AIをはじめとした先端技術を活用した新規事業の企画・推進 　・事業機会創出のための調査・分析・提案・資料作成 　・新規事業企画の策定 　・事業推進・管理 2．ビジネスパートナーの開拓・交渉 　・事業戦略に基づいたパートナー候補の選定 　・パートナーとの関係構築、交渉 3．新規事業創出サイクルの構築・運用 　・新規事業創出体制の構築 　・新規事業創出プロセスの策定 【プロジェクト事例】 2月からの新設部門のため、事例なし ★当ポジションのキーワード★ ＃中小企業診断士　＃MBA　＃M＆A　＃マーケティング経験　＃事業推進経験　 ＃基幹系業務システム経験 ＃コミュニケーション力　＃英語力　＃ベンチャー　＃スタートアップ 応募要件 必須要件（Must） ・新規事業企画、事業開発など、関連する分野での3年以上の実務経験 歓迎要件（Better） ・DXの基本概念・成功事例に関する知識、およびこれらの技術を活用したプロジェクトの経験 ・ビジネスモデルの構築方法、競争優位性の分析、事業戦略の策定プロセスに関する知識・実施経験 ・IT業界でのシステム開発経験がある方 ・新規事業のコンサルティング経験 ・外部パートナーと戦略的な提携を進めた経験 ・何らかのチーム／プロジェクトリーディング経験がある方 このポジションで働くメリット 新規事業企画・市場調査・ビジネスモデル構築、事業戦略立案・事業計画など幅広い知識を吸収できる機会があります。事業企画チームは少数精鋭のチームです。自ら学び、提案して仕掛けていくことで、自律して動ける方にとっても馴染みやすい環境です。 ・経営層とのコミュニケーションを通じて、新規事業の最前線の状況を把握し、評価・分析・提案する経験が得られる ・IT業界全般の知識やデジタルトランスフォーメーションについて学べる ・全社レベルでの事業企画に関する知識習得 ・将来のリーダー・マネジャー候補としてのチーム運営 キャリアパス 新規事業企画業務の実務を担当していただきます。（新規事業の企画・立案、市場調査・分析、ビジネスパートナーの開拓・交渉など）これまでのご経験を参考に、ご自身に適した業務から優先的にお任せいたしますのでご安心ください。 また、将来のリーダー・マネジャー候補者としてのチーム運営面も含めてステップアップしていただきます。 期待する人物 ビジネス情勢・テクノロジー・法令制定／改正・世界の社会情勢など、常に最新の動向にアンテナを張り、適宜、新規事業戦略の中に採り入れる視点を期待します。 ・自発的かつ論理的に課題解決に自走して取り組める方 ・成長志向と探求心を持つ方 ・コミュニケーション能力とリーダーシップを持つ方 ・柔軟な発想力と実行力を持つ方 ・迅速な意思決定と周囲の意見を活かせる方 続きを見る

  • システム開発（Web・オープン・モバイル系）
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  • 【恵比寿本社】東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F

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  恵比寿本社/監査部 内部監査・内部統制業務/東証プライム市場上場/独立系SIer

  当ポジションについて 募集の背景 監査部は内部監査と内部統制を担当している部署になります。 企業におけるビジネスは高度化、多角化、複雑化が進み、ビジネスを支えるためにも内部監査部門に対する期待値も高まってきている現状があります。刻一刻と変化する状況とリスクを見極める内部監査部門の強化を意識し、中心メンバーとなる経験者採用を検討しております。 仕事内容 概要 ■）業務監査 　部署方針、要員管理、業績管理、プロジェクト管理、購買管理、資産管理など 　部署運営全般に関わる状況確認 ■）情報セキュリティ監査 　意識向上、情報資産管理、環境管理、ソフトウェア管理など情報セキュリティ 　に関わる状況確認 ■）内部統制 　整備状況評価、運用状況評価 　上記について、当社とグループ会社を担当 詳細 ・内部監査準備、実施、報告書作成、フォローアップ監査、改善提案 ・内部統制（全社統制、業務プロセス、IT全般統制）の評価 ・各統制部門との打ち合わせ（課題、提言、意見交換） ・リスクに基づいた監査項目の設定および年間監査計画策定に関する作業 ・監査法人、監査役との連携 ・その他、監査業務に関わる作業全般 ・社外活動（情報収集、自己研鑽） 応募要件 必須要件（Must） ※下記いずれかの経験を満たしている方 ・システム開発マネジャー経験（業績管理、原価管理、見積作成、要員育成など） ・システム開発系の営業経験（見積、受注、売上など営業業務全般） 歓迎要件（Better） ※下記いずれか1つ以上の経験をお持ちの方 ・内部監査業務経験 ・内部統制業務経験 ・J-SOXの経験 ・個人情報保護法に関する知見 一緒に働くメンバー 8名の少数精鋭組織です。年齢層は40代～60代までと業務内容に経験値が必要な業務のため高めの年齢構成ですが、その分業務内容に詳しいベテラン社員が多くいるため業務の困りごとは相談しやすい環境です。 キャリアパス 部署の特性上、全社やグループ会社含めて多岐に渡って組織を把握する必要があります。そのため、今まで営業やシステム開発など現場で活躍してきた方が新たなキャリアを身につけられます。業務の中でさまざまな部門を知ることで新たな活躍の場を社内異動で実現することも可能です。 期待する人物 ・意欲的で前向きな方、行動力のある方 ・コミュニケーションを大切にし、協調性のある方 ・将来、リーダーやマネジャー、さらにはその先を目指している方 ・変化、改革に敏感で自分自身も変えていく柔軟性を持つ方 ・ITに関する知識を持ち、常にDXで改善する意識のある方 続きを見る

  • スタッフ職（企画・人事・経理・総務・監査など）
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  • 【恵比寿本社】東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F

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  【障】事務職（人事部・採用アシスタント）／東京都渋谷区恵比寿

  業務内容 求職者や来客の電話・メール応対など、人と接する分野で人事部をサポートする仕事です。 人とのコミュニケーションが得意な方、外部の方に明るく対応できる方にオススメです。 まずは、これまでのご経験や障がい状況、今後の展望をお伺いいたします。 お伺いしたご希望や状況、適性を加味して少しずつ業務をお任せします。 ■業務例 面接の日程調整やリマインド、選考結果回収 面接対応補佐、議事録作成、来客対応・アテンド 各支援施設定期訪問、求人票作成補助 Excelを利用したデータ入力、チェック作業 PowerPointを利用した説明会の資料等の編集 ■利用ツール Microsoft Office（Word・Excel・PowerPoint・Outlookなど） 採用管理システム（HRMOS） 応募要件 ■必須要件 学歴高卒以上 社会人経験３年以上 PCの基本的な操作が可能な方 初対面の方と話すことに抵抗感のない方 ☆接客・販売・営業などのご経験のある方や、PCを用いた実務のご経験をお持ちの方は、優遇いたします ■必要なPCスキル Microsoft Office（Word・Excel・PowerPoint・Outlookなど） ■求める人物像 人と接することが好きな方 コツコツと確実に業務に取り組める方 自ら相談や報告ができる方 職場の特徴 ■障害者雇用状況（全社） 雇用人数　30名程度 男女比率　男性7：女性3 勤続年数比率　5年未満…28％／5年以上～10年未満…32％／10年以上…40％ 有給休暇取得率　平均82.6% （2024年12月1日現在） ■社内の雰囲気 当社では障害をお持ちの方をただ雇用するだけでなく、仕事への想いや満足感を高めることを大切にしております。ご自分のできることを精いっぱいやり続けられ、チームワークを大切にしホスピタリティを持った仕事ができる環境です。 ■働き方 有給休暇取得率100％を経営目標に掲げており、社内システムから有給申請ができるので周囲に気をつかうことなく取得できます。 また、計画有給（年5日間の事前有給申請）や、半日単位での有給休暇取得もできるため柔軟に働けます。 ■組織構成 【人事部全体】 全体では約40名が在籍しており、若手・ベテランの融合したバランスの良いグループです。女性が多く活躍していることも特徴で、各グループが活発に意見交換を行い、従業員にとってより良好な職場づくりや、人事部全体での業務効率向上を目指して取り組んでいます。 続きを見る

  • 障害者採用（嘱託雇用・有期契約）
  • 契約社員
  • 【恵比寿本社】東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F

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  【障】事務職（総務部・庶務担当）／東京都渋谷区恵比寿

  業務内容 総務部の一員として、会社を社員にとって働きやすい環境に整える仕事です。 PCを使用したデータ入力作業だけにとどまらず、 社員への備品の貸し出しや業者さんへの一次対応等、 チームメンバーと連携しながら、さまざまな業務にコツコツと取り組める方にオススメです。 まずは、これまでのご経験や障がい状況、今後の展望をお伺いいたします。 お伺いしたご希望や状況、適性を加味して少しずつ業務をお任せします。 ■業務例 データ入力、会議資料などの作成、印刷、ＰＤＦ化 社内展開資料のダブルチェック・帳票や台帳の管理、更新、申請対応 各種社内申請書類・請求書のチェック 郵便物、宅配便の仕分け・集荷 仕出し弁当の管理運営（注文・配送状況管理、張り出し、食器返却） 総務備品の貸し出し対応、切手、印紙の払い出し対応 防火管理点検、複合機のトナー交換 来客対応、電話一時取り次ぎ 業務の幅が広いポジションですが、総務部の先輩より丁寧なレクチャーが受けられます。 ■利用ツール Microsoft Office（Word・Excel・PowerPoint・Outlook） 応募要件 ■必須要件 学歴高卒以上 社会人経験3年以上 PCの基本的な操作が可能で、抵抗感のない方 ☆総務事務・庶務業務のご経験がある方は優遇いたします 他、接客・販売・営業などのご経験のある方や、PCを用いた実務のご経験をお持ちの方も、優遇いたします ■必要なPCスキル Microsoft Office（Word・Excel・PowerPoint・Outlookなど） ■求める人物像 コツコツと着実に業務に取り組める方 自ら相談、報告ができる方 わからないことをわからないままにせず質問できる方 職場の特徴 ■障害者雇用状況（全社） 【雇用人数】30名程度 【男女比率】男性7：女性3 【勤続年数比率】5年未満…28％／5年以上～10年未満…32％／10年以上…40％ 【有給休暇取得率】平均82.6% （2024年12月1日現在） ■社内雰囲気 当社では障害をお持ちの方をただ雇用するだけでなく、仕事への想いや満足感を高めることを大切にしております。 ご自分のできることを精いっぱいやり続けられ、チームワークを大切にしホスピタリティを持った仕事ができる環境です。 ■働き方 有給休暇取得率100％を経営目標に掲げており、社内システムから有給申請ができるので周囲に気をつかうことなく取得できます。 また、計画有給（年5日間の事前有給申請）や、半日単位での有給休暇取得もできるため柔軟に働けます。 ■組織構成 【総務部全体】 配属拠点での部署人数は約20名程が在籍しており、若手・ベテランの融合したバランスの良いグループです。 女性が多く活躍していることも特徴で、各グループで適宜連携を取り、総務部全体での業務効率向上を目指して取り組んでいます。 続きを見る

  • 障害者採用（嘱託雇用・有期契約）
  • 契約社員
  • 【恵比寿本社】東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F

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  【障】事務職（経理部・経理担当）／神奈川県座間市東原

  業務内容 経理部にてデータ入力や資料作成を行う仕事です。 PCの使用が得意な方、経理系の資格をお持ちの方にオススメです。 まずは、これまでのご経験や障がい状況、今後の展望をお伺いいたします。適性やご希望、障がい状況をお伺いした上で、お任せする業務を決定します。 ■業務例 財務諸表の作成補助（ＰＣを使用したデータ入力） 会議資料などの作成補助（ＰＣを使用したデータ入力） 文書の印刷、ＰＤＦ化、ファイリング 郵便や社内便の受け出し、配付など ※変更の範囲：会社の定める業務 応募要件 ■必須要件 学歴高卒以上 社会人経験３年以上 経理系業務の実務経験３年以上 基本的なPC操作 ■歓迎スキル・経験 Excelを利用したリスト作成、内容チェック、関数（SUM関数など）の利用など 日商簿記3級などの経理系資格 ■必要なPCスキル Microsoft Office（Word・Excel・PowerPoint・Outlookなど） ■求める人物像 コツコツと確実に業務に取り組める方 自ら相談や報告ができる方 職場の特徴 ■障害者雇用状況（全社） 【雇用人数】30名程度 【男女比率】男性7：女性3 【勤続年数比率】5年未満…28％／5年以上～10年未満…32％／10年以上…40％ 【有給休暇取得率】平均82.6% （2024年12月1日現在） ■社内の雰囲気 当社では障害をお持ちの方をただ雇用するだけでなく、仕事への想いや満足感を高めることを大切にしております。ご自分のできることを精いっぱいやり続けられ、チームワークを大切にしホスピタリティを持った仕事ができる環境です。 ■働き方 有給休暇取得率100％を経営目標に掲げており、社内システムから有給申請ができるので周囲に気をつかうことなく取得できます。 また、計画有給（年5日間の事前有給申請）や、半日単位での有給休暇取得もできるため柔軟に働けます。 ■組織構成 【経理部全体】 経理部は約10名が在籍しており、若手・ベテランの融合したバランスの良い部署です。社員同士のコミュニケーションが活発であり、業務も個人ではなくチームで取り組めます。 続きを見る

  • 障害者採用（嘱託雇用・有期契約）
  • 契約社員
  • 【さがみ野システムラボラトリ】神奈川県座間市東原5-1-11

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  【障】事務職（人事部・事務アシスタント）／東京都渋谷区恵比寿

  業務内容 人事部内の事務を全般的にお任せします。 書類のチェックや管理などコツコツ作業を進めることが得意な方にオススメです。 まずは、これまでのご経験や障がい状況、今後の展望をお伺いいたします。 お伺いしたご希望や状況、適性を加味して少しずつ業務をお任せします。 ■業務例 データ入力、文書作成、印刷、PDF化、ファイリング 郵便や社内郵便の仕分、配布、発送 社内展開資料のダブルチェック 帳票や台帳の管理、更新、申請対応 ※電話や来客対応は必須ではありません ■利用ツール Microsoft Office（Word・Excel・PowerPoint・Outlookなど） 勤怠や社内申請システムなど 応募要件 ■必須要件 学歴高卒以上 社会人経験３年以上 PCの基本的な操作が可能な方 ☆事務のご経験のある方や、書類のチェックが得意な方は優遇いたします ■必要なPCスキル Microsoft Office（Word・Excel・PowerPoint・Outlookなど） ■求める人物像 コツコツと確実に業務に取り組める方 自ら相談や報告ができる方 職場の特徴 ■障害者雇用状況（全社） 【雇用人数】30名程度 【男女比率】男性7：女性3 【勤続年数比率】5年未満…28％／5年以上～10年未満…32％／10年以上…40％ 【有給休暇取得率】平均82.6% （2024年12月1日現在） ■社内の雰囲気 当社では障害をお持ちの方をただ雇用するだけでなく、仕事への想いや満足感を高めることを大切にしております。ご自分のできることを精いっぱいやり続けられ、チームワークを大切にしホスピタリティを持った仕事ができる環境です。 ■働き方 有給休暇取得率100％を経営目標に掲げており、社内システムから有給申請ができるので周囲に気をつかうことなく取得できます。 また、計画有給（年5日間の事前有給申請）や、半日単位での有給休暇取得もできるため柔軟に働けます。 ■組織構成 【人事部全体】 全体では約40名が在籍しており、若手・ベテランの融合したバランスの良い部署です。女性が多く活躍していることも特徴で、各グループが活発に意見交換を行い、従業員にとってより良好な職場づくりや、人事部全体での業務効率向上を目指して取り組んでいます。 続きを見る

  • 障害者採用（嘱託雇用・有期契約）
  • 契約社員
  • 【恵比寿本社】東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F

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  【恵比寿】総務部・法務マネジャー候補

  募集の背景 近年、さまざまな法改正対応や、グローバルを視野に入れた全社グループ管理においてまで、法務機能の高度化が求められており、契約のリーガルチェック1つ取っても、経営判断原則の理解、事業の理解、法律知識を前提としたリスクコントロールなど、複雑な検証が必要となっています。当社は独立系SIerとして多数のサービスを展開しておりますが、今後のビジョンでは、ますます法務機能の強化が必要不可欠です。今回の募集は、経営陣を支えるコーポレートガバナンス機能の強化を目的とするものとなります。 仕事内容 ■担当業務例（ビジネス法務グループ） 契約書審査（ほぼ和文、月に数件英文あり） 　※取引先との交渉の場に同席することがあります 訴訟対応、サービス障害などにより生じる顧客クレーム対応 　※事業部門担当者と顧客先へ訪問することがあります M&A（法務デューデリジェンス、M&Aにかかる契約書作成　など） 事業戦略サポート（新規・既存事業に関する法律相談、リスクの論点整理などによる支援） コンプライアンス対応 知的財産管理（特許、商標などの権利出願、権利の維持管理に関する弁理士・事業部門との調整） 　※詳細は一次面接にてお伝えいたします。 ■担当業務例（機関法務グループ） 重要会議体（取締役会、経営会議、諮問委員会など）の運営 　例：会議運営・資料作成補助、実行性向上計画の推進 ディスクロージャー業務 　例：招集通知、コーポレートガバナンス報告書、有価証券報告書などの開示資料作成 株主総会の運営 　例：想定問答作成、会場設営/リハーサル、株主総会事務局 株式実務 　例：株主判明調査、持株会事務局 ※詳細は一次面接にてお伝えいたします。 応募要件 必須要件（Must） 上場企業におけるビジネス法務/機関法務どちらの業務経験がある方 ※コーポレートガバナンス部門、法務部門、総務部門、経営企画部門経験者を優遇します 歓迎要件（Better） 法科大学院ご出身者 IT業界でのご経験 紛争対応経験 社内外問わず円滑にコミュニケーションを図ることができる方 全社のコンプライアンス、内部統制の整備業務経験 グループ子会社の管理経験 リーダーとして複数の部門関係者と協働したご経験がある方 リーガルテック導入による法務業務の効率化経験 取締役会、勉強会、各改善活動などの進行／取りまとめなどの経験がある方 英語能力（英文契約書の審査・ドラフティング、ビジネス文書の読解） このポジションで働くメリット 当社の総務人事部 法務グループへ配属となります。総務人事部は、ビジネス法務、サステナビリティ、コーポレートガバナンス強化、情報セキュリティ対応、人的施策（社員、ビジネスパートナー）、ファシリティなど、さまざまな業務を推進する部署です。 そのため、一般的な法務業務以外にも広い範囲で、業務に携わる機会があります。 法務グループには、ビジネスを支援するビジネス法務チームと、株主総会や取締役会などの機関法務を担当するコーポレート法務チームがあり、連携・分担しながら業務を行っています。常に全社の動きを把握し、サポート部門の一員として経営に携わることができます。 自己学習のための書籍購入、外部セミナー参加を推奨しております。その他、業界団体の勉強会・法務関係者有志の会合への出席など、社外関係者との交流で自己研鑽いただくことも推奨しており、業務の調整も積極的に行っております。 プライム企業として成長し続ける法務業務の経験を積むことができる環境です。 キャリアパス 入社後、総務人事部 法務グループのマネジャーとして配属予定です。 法務グループは全員中途採用者で、ご自身の得意分野を見つけ、伸ばしていきたいスキルを相談しながら、活躍しています。 本ポジションは、法務を中心とした経験だけではなく、IT・財務・会計・内部統制・経営企画・人事などの知見や知識も活かしながら、経営に近づくキャリアパスも考えられます。 期待する人物像 プライム企業として戦略的に法務業務を推進できる方 法令の制定や改正などを能動的に知識を身に着けることができる方 イレギュラーな事象にも関連部門と調整し柔軟に対応できる方 問題の所在を明らかにし、課題解決に向けてリードできる方 個別のリスクを観察・分析し、論理的に整理するスキルがある方 自ら周囲に働きかけ、チームで業務を円滑に行える方 ITビジネスに興味や関心がある方 続きを見る

  • スタッフ職（企画・人事・経理・総務・監査など）
  • 正社員
  • 【恵比寿本社】東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F

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  社内DX推進担当／恵比寿本社／東証プライム市場上場

  募集の背景 シーイーシーの社内DX推進部では、さまざまなビジネスと社員の働きやすい会社作りを目指し、社内業務の効率化や働き方改革を積極的に推進しています。その一環として、社内システムの開発・運用など、社内業務のデジタル化を加速させることが当部の役目です。 業務プロセスを理解し改善しようという意欲を持っていただける方を求めています。 仕事内容 ■）概要 当社のDX（デジタルトランスフォーメーション）化を牽引するポジションです。社内業務の課題抽出から解決策の提案・実装、そして新たなITシステム導入による業務効率化・高度化を通じて、企業全体の生産性向上を目指します。単なるIT導入にとどまらず、業務改革と企業文化の変革にも貢献する、非常にやりがいのある仕事です。 ■）詳細 社内業務プロセスの現状調査および分析 非効率な業務フローの可視化と改善提案 DX戦略の策定、プロジェクト企画・実行支援 RPAやクラウドサービス、業務システムなどを活用したITソリューションの導入と運用定着 部門横断的な調整・ファシリテーションを通じたプロジェクト推進 社内へサービスを提供する部門であるため、顧客に相当するのは自社社員です。そのため現場と非常に近い距離で業務に携わることができ、対応内容に対する評価（良い点、悪い点など）もダイレクトに得られます。自身の業務の成果や品質を実感しながら、着実に成長できる環境です。 応募要件 必須要件（Must） 社内外を問わず人とのコミュニケーションや調整を図ることに苦手意識がないこと 自らが率先して動いて問題解決に向けて作業できる方 3年以上の業務システム開発経験 ※ウォーターフォール開発経験者であれば、上流と下流どちらも行程を経験していること ※アジャイル開発経験者でも可 歓迎要件（Better） 業務システム開発（要件定義～設計、製造、テストまで)の経験がある方） DX推進（主にIT化）に興味があり、メンバーと一緒に協力し合い、業務に取り組める方 このポジションで働くメリット 社内DX推進部は、企業の運営全般を支える重要な役割を担っており、DX施策が成功すれば、全社的な業務効率化や生産性向上に直結します。技術力だけでなく、業務への理解力や関係各所との調整力も求められるため、業務を通じて幅広いスキルが磨かれます。 また、経営層や各部門との連携を通じて、ビジネス全体を俯瞰する視点が養われ、業務を通じて多角的に成長できる点が大きな魅力です。 一緒に働くメンバー 社内DX推進部は総勢約20名の組織です。20代後半から50代のベテランまで、さまざまな経歴の社員が所属しています。老舗IT企業で多くの経験を積んだメンバーに、困ったことや分からないことについてすぐに相談し、解決できる環境です。 期待する人物像 業務改善や効率化に熱意を持って取り組む方 ITツールやデジタル技術に興味がある方 コミュニケーションをとるのが好きな方 新しい仕組みを考えることが好きな方 PC操作が好きな方 新しいものに対するアンテナ・感度が高い方 続きを見る

  • スタッフ職（企画・人事・経理・総務・監査など）
  • 正社員
  • 【恵比寿本社】東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F

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  恵比寿本社／人事制度設計・企画／プロフェッショナルポジション／東証プライム市場上場／独立系SIer

  募集の背景 デジタルトランスフォーメーションの加速に伴い、IT業界全体のさらなる進展が見込まれる中で、当社は1968年の設立から独立系ソフトウェア会社として、安定して収益を上げています。IT業界全体の成長もさることながら、当社は創業より半世紀を超え、世代交代が進んでいくことを背景に大きな変革期を迎えています。 現在策定を進める長期経営計画「VISION 2030」を推進するにあたり、経営戦略と連動した施策の立案、実行の強化が求められており、人事の観点からコーポレートガバナンスの強化をリードできる中心メンバーを募集しております。 業務内容 人事企画業務は、組織の成長と従業員の働きがい向上を目指し、人事制度の企画・運用・改善、法改正対応、規程整備、評価運用、戦略策定、人的資本開示対応、委員会運営など、多岐にわたる業務を行います。 【具体例】 ■人事制度の企画・運用・改善 　　評価／報酬制度、等級制度の設計や見直し ■法改正に合わせた人事企画の整備運用 　　労働法やガバナンス関連の法改正を踏まえた制度や規程の改定 ■就業規則や各種規程の整備運用 ■評価（賃金改定・賞与）の運用 　　人事評価のプロセス管理報酬制度の見直し ■人事戦略策定・運用・改善 　　組織の成長に向けた人事戦略の立案と実行 ■人的資本開示対応 　　人的資本経営に関するデータ分析・情報開示の準備・実施 ■指名委員会／報酬委員会の運営 　　委員会の事務局（議論サポート、資料作成、ガバナンス強化のための施策検討など） 応募要件 【必須要件】 ■企業の人事企画・制度設計経験5年以上 ■人事の全般的な知識および経験（勤怠、給与、賞与、社会保険など） ■就業規則／各種規程の策定や改定に関する知識および経験 【歓迎要件】 上記必須要件他、以下のご経歴をお持ちの方は歓迎いたします。 ■上場企業での人事業務経験 ■重要会議体の運営（指名委員会、報酬委員会など） ■人的資本開示に関する実務経験 ■会社法やコーポレートガバナンスについての造詣が深い方 ■PCスキル（Excel、Word、PowerPointなど）が高い方 求める人物像 ■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 　※特に、経営層に対しても率直に意見交換ができる方を歓迎します。 ■変化を前向きにとらえ、新しい取り組みに挑戦できる方 ■向上心が強く、最後までやりぬく意志と実践力のある方 ■常に新しい人事のトレンドや法律を学び、自身のスキルアップを図れる方 ■メンバーのキャリアプランや育成について、親身になれる方 ■従業員が安心して働けるような、公平で透明性の高い人事制度を作れる方 職場について 【社風】 創業50年を超える老舗企業・プライム市場上場企業でありながら、社員同士の意見交換は自由闊達に行われています。 年齢や立場に関係なく、「自分が考えたことをどうやって実現させていくか」という課題解決の視点に立ち、みんなで相談しながら進めていく風土があります。 人事業務は経営陣とのリレーションも求められますが、社長や担当役員は温厚で話しやすいタイプが多く、定期的に意見交換会を実施するなどして業務を推進しています。 【組織構成】 ≪人事企画グループ≫ 男性2名、女性4名が所属しております。 ≪部門全体≫ 約30名の部署となっており、人事企画、給与厚生、労務、総務、法務チームから構成されています。各チームにはリーダーが配置され、業務の推進・管理を行っています。 今回の募集ポジションでは、マネジャーを補佐しつつ、メンバーの管理・育成を行う、リーダーを担っていただきます。 チームメンバーは若手社員からベテラン社員まで、老舗IT企業だからこそさまざまな経験を積んだ社員が多くいますので、困ったことや分からないことがあれば部門内で相談し、解決できます。 【採用HP】 ⇒ こちらをクリック！ 働き方について 効率よく業務を進めて、できる限り定時内で業務を終わらせられるように取り組んでいます。ワークライフバランスの取れた充実したキャリアのために、お互いに支えあいながら働いています。 ☆社員定着率　94.0％ ☆有給休暇取得率　82.0％ ☆平均残業時間　19.1時間／月 ☆平均勤続年数　15.0年 ☆女性の育休復帰率　100％ ☆男性の育休取得率　74.1％ ※すべて2023年実績 続きを見る

  • スタッフ職（企画・人事・経理・総務・監査など）
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  【品川】営業戦略＆営業推進／セールスイネーブルメントリーダー／東証プライム市場上場／独立系SIer

  背景 　創業58年目を迎える当社は、多様化するお客様の経営課題に対応すべく、営業本部を新設しました。これまで事業領域ごとに分かれていた営業部門を統合することで、当社の各事業部に点在する技術を横断的に提案できる体制へと生まれ変わりました。今回はより一層の営業力強化を図るため、営業推進部門を牽引するビジネスリーダーを募集します。特に営業戦略立案・営業組織強化においてご活躍いただける環境があり、新たな視点と経験をぜひ当社で遺憾なく発揮してください。 仕事内容 活動概要 市場調査／営業戦略立案、策定／販促物の企画、制作、販売戦略立案 CRMツールを使用した営業パフォーマンスの分析／データに基づいた改善策提案、実行 営業チームの販売能力向上を目的とした販売方法や戦略の浸透 詳細 ご経験やご希望をお伺いし、下記いずれかの業務を担当いただきます 特定業種、特定顧客向け営業戦略の立案 CRMなどの各種ツールを活用した営業パフォーマンス分析／営業プロセス改善策の立案 CRMツールの仕様改善や、新規ツールの導入検討 販促物（リーフレット、プレゼン資料など）の企画と営業への活用促進 取引先 製造業(自動車、機械) 情報・通信業界（大手SIer・IT） 官公庁・自治体・公共(学校、病院など) 金融機関（銀行・保険・証券・リース・信販など） 物流業界 取扱商品・サービス 自社サービス（マイグレーションサービス・クラウドサービス・サイバーセキュリティソリューションなど） 自社製品（製造業向けIoT・AI製品・サイバーセキュリティ製品など、国内シェアNo1製品あり） アカウントサービス（官公庁／大手企業との直接取引における、リレーション強化と固有課題の分析、アクションプラン策定など） システムインテグレーションサービス 他社製品の導入支援（Microsoft社のベンダーとして世界Top60社に選出） 応募要件 必須 以下すべてに該当する方 営業、営業推進、営業企画、いずれかの部門における業務経験が3年以上ある方 販促物や営業ツールの企画、制作に関する経験がある方 チームあるいはプロジェクトのリーダー経験がある方 歓迎 市場調査や取引データを基にした営業戦略の立案経験がある方 CRMを用いた営業パフォーマンスの分析・改善経験がある方 IT業界における経験がある方 デジタルマーケティングの実践、MAツールの利用経験がある方 業務プロセス、ルールの策定ならびに運用定着の経験がある方 その他 期待する人物像 営業推進領域でのキャリアアップを目指している方 業務に対して積極的に取り組み、課題解決に向けて自ら提案を行う姿勢がある方 物事に対して柔軟に対応し、新しい挑戦を楽しめる方 状況に応じて戦略を見直し、適切な判断ができる方 データに基づく改善提案など、戦略的な意思決定ができる方 このポジションで働くメリット 営業戦略の立案から実行およびマネジメントなど、多岐にわたる業務を担当することで、営業推進に関する包括的な知識とスキルを身につけられる 市場調査やデータ分析など、客観的な分析を通じて戦略を立案していくため、ビジネスの上流工程を経験できる 自身の戦略や施策により営業成績へ影響を与えられるため、やりがいを感じながら働ける 一緒に働くメンバー 配属予定のチームは現在4名で男女比は半々、全員が30～40代です。営業、プロモーション、事業企画、IT開発など多様なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。それぞれが得意分野をベースにした担当業務において、主体性を持って活動しています。 営業推進部が所属する営業本部は、全体で100名程度です。新しい組織で風通しが良く、自由に提案やチャレンジできる環境です。 キャリア入社事例 【30代女性】 前職では経理職に従事。入社後は持ち前の分析力を活かして、営業パフォーマンスの分析を担当。CRMや各種ツールの知識が豊富であったため、各種ツールの仕様改善においても活躍中。 【30代男性】 前職ではIT企業の開発部門に所属。入社後はセールスプロモーションを経験したのち、営業推進部門へ転属。IT知識とマーケティングスキルを活かして営業戦略の立案を担当中。 続きを見る

  • 営業職
  • 正社員
  • 【品川イノベーションセンター】東京都港区港南2-15-1 品川インターシティ A棟12F

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  神奈川・東京/品質保証・CI-CDエンジニア/マネジャー候補/東証プライム市場上場/独立系Sier

  募集の背景 本事業の顧客は、日本のみならず世界をリードする大手サービス事業者および大手製造業です。「DX」に代表される企業のIT投資への活性化、およびインターネットを利用した個人消費の活性化に伴い、顧客が提供する製品やサービスのソフトウェア品質に対する意識並びに需要が高まっている状況です。これに伴い当社への引き合いも増加しており、新たな需要への対応と今後のさらなる事業拡大のため、新しい仲間を募集します。 仕事内容 配属：IoTシステム事業部　システム品質サービス部 各製品・サービスのソフトウェア品質に関するスペシャリストたちが在籍する組織にアサインし、顧客と協力しながら当社企業理念／行動目標である「高品質のICTで顧客の事業発展に貢献する」を体現いただく重要なポジションです。 主な業務内容 クラウドと連携する IoT システムやサービス クラウドサービス 組み込みプロダクト PC アプリケーション スマートフォンアプリケーション Web アプリケーション 車載システムにおける自動テストや、車載プロセス構築支援などの品質支援業務にも携わっていただきます。 車載システム評価業務（テストマネジメント、テスト設計、自動テスト等） CI／CDを活用した開発・インフラ構築 お客様の組織に対する開発プロセス（Automotive SPICE、ISO26262）構築、導入 プロジェクト規模は数名規模～数十名以上のものまで大小さまざまなプロジェクトを手掛けており、工程としても顧客提案やテスト計画立案から、テスト結果分析に至るまで幅広い業務を経験していただくことが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼製品・サービスサイトはこちら！ https://www.cec-ltd.co.jp/promotion/connected/ プロジェクト事例 ①ゲーム機 UI の自動テスト、及び CI/CD 環境構築 テスト体制：20名体制 使用ツール：GitHub、Jenkins、Docker、qTest、JIRA 言語：Python 担当フェーズ：テスト計画／テスト設計／スクリプト実装／テスト実行／テスト結果分析 ②クラウドと連携する IoT システムの自動テスト、及び CI/CD 環境構築 テスト体制：20名体制 使用ツール：Azure IoT Hub、JIRA、TestRail、Bitbucket​ 言語：Python、PowerShell 担当フェーズ：テスト計画／テスト設計／スクリプト実装／テスト実行／テスト結果分析 ③AI 搭載プロダクトのテスト(手動、自動)、及び CI/CD 環境構築 テスト体制：20 ～ 30名体制 担当フェーズ：テスト計画／テスト設計／スクリプト実装／テスト実行／テスト結果分析 ④組み込み機器のテスト テスト体制：3～40名体制 担当フェーズ：テスト計画／テスト設計／テスト実行／テスト結果分析 ※勤務地は自社内/在宅勤務/顧客先常駐のいずれかになります。 応募要件 必須要件 以下当てはまる方 何かしらのソフトウェアテスト業務を3年以上、もしくはリーダー業務を経験された方 制御系、車載組み込みシステム評価の経験 歓迎要件 以下の ご経験・知識をお持ちの方は優遇いたします。 ソフトウェアテストプロジェクトにおける、5名以上のチームリーディング経験がある方 CもしくはC++での組み込み開発経験だとなおよし テスト自動化のご経験がある方 車載プロセス開発経験 AutomotiveSPICE、ISO26262の知識 ※記載の項目に当てはまらない方であっても、以下ご意向であればご応募を歓迎します！ 　－チームリーディングを経験していきたい 　－テスト自動化のスペシャリストになりたい その他 このポジションで働くメリット 技術やサービスの多様化に付随して新規案件が多数あるため、提案／テスト計画／設計／分析を経験できます。2～3名から10名以上のさまざまな規模のプロジェクトがあり、どのチームも発言しやすい環境です。そのためコミュニケーション能力や、将来的なチームリーディング能力を伸ばせます。 当部門の顧客は日本／世界をリードする企業ばかりであり、プロジェクトの進め方などの提案をしながら、製品・サービスが市場に発売される達成度と満足度を顧客と共有でき、非常に高い達成感が得られるポジションです。 一緒に働くメンバー 切磋琢磨できる若手からノウハウ豊富なベテランまで、幅広いメンバーが揃っています。 プロジェクト内のマネジャーとは別に社内のマネジャーがおり、業務報告や勤怠管理をサポートしますので、あらゆる側面から相談を上げやすい社内環境が構築されています。 キャリアパスのご紹介│品質保証 これまでのご経験や適性によってさまざまなキャリアパスがあります。 ■Type１）マネジメント志向の方向け プロジェクトにおける「ヒト・モノ・カネ」の管理スキルを実践的に磨いていただきながら、アカウントマネジメントやリソースの最適化など、部門や事業全体の運営スキルを段階的に習得していただける環境をご用意しています。 将来的には、課長・部長・事業部長といった管理職ポジションへのステップアップを目指していただけます。組織づくりや人材育成、収益管理に関心のある方、自身のビジネススキルを活かしながらより高い視座で仕事をしたい方に最適なポジションです。 ■Type２）テスト自動化におけるプロフェッショナルを目指す方向け 当社の主要顧客である製造業界では、ビジネスモデルが「モノ」の提供から「コト（サービス）」の提供へと大きく転換しています。その変革を現場で体感しながら、事業のスコープ拡大に貢献していただけます。 本ポジションでは、実務を通じてテスト自動化の高度なスキルを習得していただきます。現場で培った技術を活かし、社内の複数案件でテスト自動化を主導することで、プロフェッショナルとしてご活躍いただけます。 技術を深め、組織を牽引する。そんなキャリアを実現したい方に最適な環境です。 期待する人物像 既存のプロセスに問題意識を持って、常に新しいことへ挑戦できる方 顧客やプロジェクトメンバーとともに、チームで活躍していきたいとお考えの方 新しい技術や知識の習得に前向きな方 自発的に思考し、主体的に行動できる方 楽しいと思えることを提案し、自ら仕事を創りだす方 続きを見る

  • ソフトウェア品質検証
  • 正社員
  • 【宮崎台ガーデンオフィス】神奈川県川崎市宮前区宮崎2-6-10　宮崎台ガーデンオフィス3Ｆ 他(1)

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  社内システム担当／神奈川県 座間市／東証プライム市場上場

  募集の背景 シーイーシーの社内DX推進部では、さまざまなビジネスと社員の働きやすい会社作りを目指し、社内業務の効率化や働き方改革を積極的に推進しています。その一環として、社内システムの開発・運用など、社内業務のデジタル化を加速させることが当部の役目です。 業務プロセスを理解し改善しようという意欲を持っていただける方を求めています。 仕事内容 ■）概要 社内基幹システムの維持・保守を中心に、業務効率化を目的とした各種IT施策の実行を担当していただきます。社内SEとしての役割に加え、社内DX推進チームが立案した計画をもとに、ITを活用した業務改善や新技術の導入など、現場における具体的な対応・実装を行っていただきます。 ■）詳細 社内システムの運用・保守 サーバー・インフラのリプレイス計画の立案および実施 社内からの要望を踏まえたシステムの設計・開発・改修対応 DX推進チームとの協働による業務プロセス改革の実行 本ポジションの特長は、「社内顧客」に向けてサービスを提供する点にあります。利用者である　社員との距離が非常に近いため、日々の業務を通してダイレクトなフィードバックを得ることができ、自身の提案や対応がどのように評価されているかを肌で感じながら成長できる環境です。 応募要件 必須要件（Must） 社内外を問わず人とのコミュニケーションや調整を図ることに苦手意識がないこと 自らが率先して動いて問題解決に向けて作業できる方 得意な開発言語が1つ以上あること 歓迎要件（Better） 業務システム開発（要件定義～設計、製造、テストまで)の経験がある方） インフラの設計・構築経験（サーバー／ネットワーク／ストレージなど） ネットワークインフラの運用、保守、監視業務の経験 このポジションで働くメリット 企業全体の業務を支える社内システムの改善に携わることで、DXの成果が全社的な生産性向上に直結する実感を得られます。社内DX推進チームの計画を現場で具体化する役割を担うため、ITスキルだけでなく業務理解や調整力も自然と身につきます。 一緒に働くメンバー 社内DX推進部は総勢約20名の組織です。20代後半から50代のベテランまで、さまざまな経歴の社員が所属しています。老舗IT企業で多くの経験を積んだメンバーに、困ったことや分からないことについてすぐに相談し、解決できる環境です。 期待する人物像 業務改善や効率化に熱意を持って取り組む方 ITツールやデジタル技術に興味がある方 コミュニケーションをとるのが好きな方 新しい仕組みを考えることが好きな方 PC操作が好きな方 新しいものに対するアンテナ・感度が高い方 続きを見る

  • スタッフ職（企画・人事・経理・総務・監査など）
  • 正社員
  • 【さがみ野システムラボラトリ】神奈川県座間市東原5-1-11

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  【障】事務職（人事部・在宅型事務アシスタント）／リモート勤務

  業務内容 まずは人事部採用チームにおける事務作業を中心にご担当いただきます。  将来的には人事部にとどまらず、様々な部署の事務作業をサポートいただくなど、 勤怠や業務習得状況を踏まえ、無理のないペースでゆっくりと業務の幅を広げていくことも可能です。  データ入力や文書チェックなど、コツコツと集中して業務に取り組むことが得意な方にオススメです。 ご入社直後や緊急対応時など、状況に応じて出社いただく場合もございますが、  原則は在宅勤務です。 在宅勤務により障がい特性上感じられる通勤やオフィス環境下でのご負担を軽減し、安心して業務に取り組むことができます。 ■業務例 Excelを利用したデータ入力、チェック作業 PowerPointを利用した説明資料等の編集 社内展開資料・各種申請書類・請求書のチェック 帳票や台帳の管理、更新対応 teamsを利用した定期ミーティングの実施・日報報告資料作成 ■利用ツール Microsoft Office（Word・Excel・PowerPoint・Outlook・teams） 応募要件 ■必須要件 学歴高卒以上 社会人経験３年以上 PCを使用した事務業務の実務経験がある方 基本的な報告・連絡・相談への苦手意識が無く、リモート環境下でも適切にコミュニケーションをとりながら業務を行える方 ■求める人物像 コツコツと確実に業務に取り組める方 正確性が求められる業務に強みをお持ちの方 ☆在宅勤務での就労経験がある方は優遇いたします 続きを見る

  • 障害者採用（嘱託雇用・有期契約）
  • 契約社員

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