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キャリア面談・問い合わせ窓口 | 株式会社シーイーシー

カジュアル面談

採用選考に進む前に、仕事やカルチャーがマッチするかなど、シーイーシーで働くことを具体的に検討する場として、カジュアル面談を開催しています。

転職をしてから「思っていたのと違っていた!」となると、転職される方はもちろんのこと、受け入れる会社にとってもマイナスとなり得ます。

このようなギャップを未然に防ぐとともに、転職時の心配事を少しでも解消する場として、カジュアル面談をご活用ください。

また、シーイーシーには数多くの求人がありますので「どの求人に応募すべきかわからない」という場合も、あなた様のご希望とご経歴に沿って「マッチしやすい求人」をご紹介させていただきます。どうぞお気軽にお申し込みください。

お申込み方法

①本ページの「応募する」ボタンよりお申込みください。

(PC:画面右側/スマートフォン:画面上部)

※希望記入欄に、面談のご希望日時をご記入ください。(平日9:00~20:00)

※履歴書・職務経歴書のアップロードをお願いいたします。

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②1週間程度で中途採用担当者よりご連絡をいたします。

※1週間経っても担当より連絡がない場合は、申し込みが完了していない可能性がございます。お手数ですが、下記連絡先までお問い合わせください。

メールや電話での問い合わせ

株式会社シーイーシー 恵比寿本社 人事部

転職活動や求人内容に関するお問合せは、下記の連絡先までお願いいたします。

お問合せの際は「ホームページの求人を見た」と一言添えていただきますようお願いいたします。

職種 / 募集ポジション キャリア面談・問い合わせ窓口
雇用形態 正社員
給与
応相談
各求人票をご確認ください。
勤務地
  • 【キャリア面談開催地/恵比寿本社】東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F
    地図で確認
 
会社情報
会社名 株式会社シーイーシー
設立年月日
1968年2月24日
上場年月日
2001年7月(東証一部)
資本金
65億8,600万円
売上高
480億300万円(2021年1月期)
518億6,800万円(2020年1月期)
498億1,000万円(2019年1月期)
従業員数
2,260名(2021年4月1日現在)
※男女比 8:2
中途採用比率
53期(2020年2月1日~2021年1月31日)
33.7%(新卒61名・中途31名)

52期(2019年2月1日~2020年1月31日)
55.6%(新卒44名・中途55名)

51期(2018年2月1日~2019年1月31日)
38.9%(新卒33名・中途21名)

※各事業年度ごとに算出。小数点第二以下は繰り上げ。
代表者
代表取締役会長 岩﨑 宏達
代表取締役社長 大石 仁史
事業内容
■デジタルインダストリー事業
製造業のお客様を対象に、業務の効率化や品質の向上、魅力ある製品づくりを支援するICTサービスを提供

■サービスインテグレーション事業
企業・組織の業務改革・改善に必要な、ICTサービスをトータルで提供
年間休日
122日(2021年実績)
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始
年次有給休暇(初年度12日、最高20日)※入社月によって変動あり
積立休暇(最高20日)
半日休暇制度あり

☆有給休暇100%消化を経営目標に掲げ、仕事とプライベートを両立しやすい環境を目指しています。
特別休暇
慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など
平均有給休暇取得率
75.4%(2019年実績)
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
通勤手当
全額支給
地域手当
お住まいの住所に応じて支給
育児支援金
子供が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者となる場合、子1人につき毎月10,000円支給(子が15歳の誕生月を迎えるまで)
フレックスタイム制
介護・育児のためのフレックスタイム制、時短勤務
女性の産休・育休利用率
産前産後休暇 取得率100% 復帰率100%(2019年実績)
育児休業 取得率100% 出産事由での退職なし(2019年実績)

☆男性の育児休業取得者あり
退職金制度
確定給付型企業年金(DB)、確定拠出型企業年金(DC)の二種類を導入し、退職時に支給しています。
平均残業時間
20.1時間/月(2019年実績)
平均勤続年数
16.8年(2020年2月時点)
平均年齢
42.5歳(2020年2月時点)
各種制度
従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度(確定拠出年金含む)、定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、育児休業、介護休業、育児・介護のための短時間勤務・フレックスタイム制度
教育制度
新入社員研修(内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修)、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、OJT担当者会、新任管理職研修、社外研修、eラーニングを使用した教育、情報セキュリティ教育、コンプライアンス教育など
資格取得支援
資格取得奨励施策に基づき受験料補助(同一資格につき3回まで受験料負担)、合格一時金支給
クラブ活動
フットサル、野球、テニス、スキー、華道 ほか
その他の福利厚生
プロ野球、Jリーグの観戦チケット(抽選/当社は川崎フロンターレの公式スポンサーです)、グループ会社(宮崎太陽農園)のトマト社内販売
連絡先
株式会社シーイーシー
管理本部 人事部 採用担当
東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル

■新卒採用 問い合わせ先
shinsotsu@cec-ltd.co.jp

■中途採用 問い合わせ先
career@cec-ltd.co.jp
https://hrmos.co/pages/cec-recruit/jobs/0000100