募集の背景
本事業の顧客は、日本のみならず世界をリードする大手サービス事業者および大手製造業です。「DX」に代表される企業のIT投資への活性化、およびインターネットを利用した個人消費の活性化に伴い、顧客が提供する製品やサービスのソフトウェア品質に対する意識並びに需要が高まっている状況です。これに伴い当社への引き合いも増加しており、新たな需要への対応と今後のさらなる事業拡大のため、新しい仲間を募集します。
仕事内容
配属：デジタルインダストリー事業本部 コネクティッドサービス事業部
各製品・サービスのソフトウェア品質に関するスペシャリストたちが在籍する組織にアサインし、顧客と協力しながら当社企業理念／行動目標である「高品質のICTで顧客の事業発展に貢献する」を体現いただく重要なポジションです。
主な業務内容
- クラウドと連携する IoT システムやサービス
- クラウドサービス
- 組み込みプロダクト
- PC アプリケーション
- スマートフォンアプリケーション
- Web アプリケーション
車載システムにおける自動テストや、車載プロセス構築支援などの品質支援業務にも携わっていただきます。
- 車載システム評価業務（テストマネジメント、テスト設計、自動テスト等）
- CI／CDを活用した開発・インフラ構築
- お客様の組織に対する開発プロセス（Automotive SPICE、ISO26262）構築、導入
プロジェクト規模は数名規模～数十名以上のものまで大小さまざまなプロジェクトを手掛けており、工程としても顧客提案やテスト計画立案から、テスト結果分析に至るまで幅広い業務を経験していただくことが可能です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼製品・サービスサイトはこちら！
https://www.cec-ltd.co.jp/promotion/connected/
プロジェクト事例
①ゲーム機 UI の自動テスト、及び CI/CD 環境構築
テスト体制：20名体制
使用ツール：GitHub、Jenkins、Docker、qTest、JIRA
言語：Python
担当フェーズ：テスト計画／テスト設計／スクリプト実装／テスト実行／テスト結果分析
②クラウドと連携する IoT システムの自動テスト、及び CI/CD 環境構築
テスト体制：20名体制
使用ツール：Azure IoT Hub、JIRA、TestRail、Bitbucket
言語：Python、PowerShell
担当フェーズ：テスト計画／テスト設計／スクリプト実装／テスト実行／テスト結果分析
③AI 搭載プロダクトのテスト(手動、自動)、及び CI/CD 環境構築
テスト体制：20 ～ 30名体制
担当フェーズ：テスト計画／テスト設計／スクリプト実装／テスト実行／テスト結果分析
④組み込み機器のテスト
テスト体制：3～40名体制
担当フェーズ：テスト計画／テスト設計／テスト実行／テスト結果分析
※勤務地は自社内/在宅勤務/顧客先常駐のいずれかになります。
応募要件
必須要件
以下いずれかに当てはまる方
- 何かしらのシステム開発業務を1年以上経験された方
- 何かしらのソフトウェアテスト業務を3年以上、もしくはリーダー業務を経験された方
- 車載プロセス開発経験、またはAutomotiveSPICE、ISO26262の知識
- 制御系、車載組み込みシステム評価の経験
歓迎要件
以下の ご経験・知識をお持ちの方は優遇いたします。
- 何かしらのシステム開発経験がある方
- CもしくはC++での組み込み開発経験だとなおよし
- ソフトウェアテストプロジェクトにおける、5名以上のチームリーディング経験がある方
- 英文読解に対する苦手意識がない方
☆グローバルな製品を扱う際、英語の仕様書や文献を読解いただく機会があります。
もし英検やTOEICなどをお持ちであれば、ぜひ応募書類に記載ください。 - テスト自動化のご経験がある方
- Pythonの使用経験がある方
※記載の項目に当てはまらない方であっても、以下ご意向であればご応募を歓迎します！
－チームリーディングを経験していきたい
－英語を活用しながら活躍していきたい
－テスト自動化のスペシャリストになりたい
その他
このポジションで働くメリット
技術やサービスの多様化に付随して新規案件が多数あるため、提案／テスト計画／設計／分析を経験できます。2～3名から10名以上のさまざまな規模のプロジェクトがあり、どのチームも発言しやすい環境です。そのためコミュニケーション能力や、将来的なチームリーディング能力を伸ばせます。
当部門の顧客は日本／世界をリードする企業ばかりであり、プロジェクトの進め方などの提案をしながら、製品・サービスが市場に発売される達成度と満足度を顧客と共有でき、非常に高い達成感が得られるポジションです。
一緒に働くメンバー
切磋琢磨できる若手からノウハウ豊富なベテランまで、幅広いメンバーが揃っています。
プロジェクト内のマネジャーとは別に社内のマネジャーがおり、業務報告や勤怠管理をサポートしますので、あらゆる側面から相談を上げやすい社内環境が構築されています。
キャリアパス
これまでのご経験や適性によってさまざまなキャリアパスがあります。
■Type1）ジュニア～ミドル層向け
顧客のテストチームと当社のテストチームを結ぶブリッジチームの一員として、OJTを兼ねながらプロジェクトの中で経験を積んでいただきます。困ったことは都度部署の仲間に相談でき、習熟状況によっては数名のチームをまとめるリーダーや、複数チームをまとめるマネジャーへのステップアップが可能です。また、新たなビジネスを企画立案し、そのプロジェクトのリーディングをお任せする取り組みがありますので、日常業務に留まらずチャレンジしていけます。
■Type2）マネジメント志向の方向け
プロジェクトにおける（ヒト・モノ・カネ）のマネジメントスキルを伸ばしていただきながら、アカウントマネジメントやリソース調整などの部門運営・事業運営のスキルを獲得し、管理職（課長・部長・事業部長）を目指していただけます。
■Type3）テスト自動化におけるプロフェッショナルを目指す方向け
当社の主要顧客である製造業のビジネスモデルが、”モノ”の提供から”コト（サービス）”の提供へと切り替わる大きな変革期をむかえており、まさに本事業のスコープが拡大されていくことを実感いただけます。また現場で身に付けた技術を社内に持ち帰り、プロフェッショナルとして複数案件のテスト自動化をリードしていくことが可能です。
期待する人物像
- 既存のプロセスに問題意識を持って、常に新しいことへ挑戦できる方
- 顧客やプロジェクトメンバーとともに、チームで活躍していきたいとお考えの方
- 新しい技術や知識の習得に前向きな方
- 自発的に思考し、主体的に行動できる方
- 楽しいと思えることを提案し、自ら仕事を創りだす方
| 職種 / 募集ポジション | 神奈川・東京/品質保証・CI-CDエンジニア/東証プライム市場上場/独立系Sier |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■通勤手当：全額支給 ■転勤可能性：総合職のためゼロではありませんが、当面は想定していません。 ■屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 寮／社宅 | 【借上げ社宅制度】 ※適用条件有／配属エリアや契約物件により金額変動有 ■賃料会社負担額 ・独身 約4万円～約5.7万円 相当 ・配偶者帯同 約4.6万円～約7.7万円 相当 ■引っ越し代 全額会社負担(会社指定の業者利用) ■支度料 ・独身 20万円 ・配偶者帯同 30万円 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45 （休憩時間60分：12:00～13:00） |
| 時間外労働 | 有 ※実費全額支給（1分単位） |
| 試用期間 | 有（6ヵ月） ※試用期間で条件が変わることはありません。 |
| 選考フロー | （１）書類選考 （２）一次面接（現場責任者） （３）二次面接＋最終面接（事業責任者＋人事責任者） ※選考中にWeb適性検査があります。 ※日程調整の都合により、二次と最終は別日となる場合もあります。 |
| 会社名 | 株式会社シーイーシー |
|---|---|
| 設立年月日 | 1968年2月24日 |
| 上場年月日 | 2022年4月 東証プライム市場移行 2001年7月 旧 東証一部上場 |
| 資本金 | 65億8,600万円 |
| 売上高 | 売上 531億2千4百万円／経常利益 64億9百万円（2024年1月期） 売上 482億6百万円／経常利益 44億1千3百万円（2023年1月期） 売上 452億2千万円／経常利益 42億8千2百万円（2022年1月期） |
| 従業員数 | 2,330名（2024年4月1日現在） |
| 中途採用比率 | 56期（2023年2月1日～2024年1月31日） 42.2%（新卒78名・中途57名） 55期（2022年2月1日～2023年1月31日） 42.2%（新卒82名・中途60名） 54期（2021年2月1日～2022年1月31日） 48.6%（新卒57名・中途54名） 53期（2020年2月1日～2021年1月31日） 33.7%（新卒61名・中途31名） 52期（2019年2月1日～2020年1月31日） 55.6%（新卒44名・中途55名） ※各事業年度ごとに算出。小数点第二以下は繰り上げ。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 姫野 貴 |
| 事業内容 | ■デジタルインダストリー事業 製造業のお客様を対象に、業務の効率化や品質の向上、魅力ある製品づくりを支援するICTサービスを提供 ■サービスインテグレーション事業 企業・組織の業務改革・改善に必要な、ICTサービスをトータルで提供 |
| 年間休日 | 125日（2022年度実績） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始 年次有給休暇（初年度12日、最高20日）※入社月によって変動あり 積立休暇（最高20日） 半日休暇制度あり ☆有給休暇100%消化を経営目標に掲げ、仕事とプライベートを両立しやすい環境を目指しています。 |
| 特別休暇 | 慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など |
| 平均有給休暇取得率 | 76.7％（2022年度実績） |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 |
| 通勤手当 | 全額支給 |
| 地域手当 | お住まいの住所に応じて支給 |
| 育児支援金 | 子供が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者となる場合、子1人につき毎月10,000円支給（子が15歳の誕生月を迎えるまで） |
| フレックスタイム制 | 介護・育児のためのフレックスタイム制、時短勤務 |
| 女性の産休・育休利用率 | 産前産後休暇 取得率 100% 女性育児休業 取得率 100%/男性休取得率 57.1% 育児休業復帰率 100% （2022年度実績） |
| 退職金制度 | 確定給付型企業年金（DB）、確定拠出型企業年金（DC）の二種類を導入し、退職時に支給 |
| 平均残業時間 | 18.6時間／月（2022年度実績） |
| 平均勤続年数 | 15.5年（2023年1月31日時点） |
| 社員定着率（離職率） | 社員定着率95％ 離職率5% （2022年度実績） |
| 平均年齢 | 41.1歳（2023年1月31日時点） |
| 各種制度 | 従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、育児休業、介護休業、育児・介護のための短時間勤務・フレックスタイム制度 |
| 教育制度 | 新入社員研修（内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修）、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、OJT担当者会、新任管理職研修、社外研修、eラーニングを使用した教育、情報セキュリティ教育、コンプライアンス教育など |
| 資格取得支援 | 資格取得奨励施策に基づき受験料補助（同一資格につき3回まで受験料負担） 合格一時金支給（難易度に応じて最大200,000円） |
| クラブ活動 | フットサル、野球、テニス、スキー、華道 ほか |
| その他の福利厚生 | プロ野球、Jリーグの観戦チケット（抽選／当社は川崎フロンターレの公式スポンサーです）、グループ会社（宮崎太陽農園）のトマト社内販売 |
| 改正職業安定法施行に伴う明示項目 | ▼就業場所 (雇入れ直後) 求人票記載の各就業場所 (変更の範囲) 本社および全国の事業所 ▼業務内容 (雇入れ直後) 求人票記載の業務 (変更の範囲) 当社業務全般 |
| 連絡先 | 株式会社シーイーシー 管理本部 人事部 採用担当 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル ■中途採用 問い合わせ先 career@cec-ltd.co.jp https://hrmos.co/pages/cec-recruit/jobs/0000100 ※新卒採用 問い合わせ先は以下です shinsotsu@cec-ltd.co.jp |