新卒採用担当【カルチュア・エンタテインメント グループ㈱】

映像・音楽・出版・グッズなど多彩なコンテンツで人々を魅了する、
エンタテインメント カンパニー
20社を超えるグループ企業でメディアミックスを展開し、ビジネススケール拡大中！

カルチュア・エンタテインメント グループは、エンタテインメントコンテンツの企画・制作を行う総合エンタメ企業として2014年に設立しました。20社を超えるグループを形成し、映像、音楽、出版、広告、グッズなど多岐にわたる事業を展開。質の高いオリジナルコンテンツをお届けしています。
幅広い事業領域を持つ強みを発揮し、メディアミックスを展開することで、コンテンツ価値やビジネスの最大化に取り組むとともに、さらに、新たなエンタテインメントの領域にも果敢に挑戦し、人々のライフスタイルの変化に対応した、時代にふさわしいコンテンツを提供しています。

カルチュア・エンタテインメント グループはミッションである「心動かすエンタテインメントで、明日（あす）を拓く（ひらく）」を体現するために、これからも進化し続けます。

■業務内容■

新卒採用のチームの業務は、採用計画及び戦略策定から選考・内定・入社までの一連の業務、入社時研修、オンボーディング、フォロー、数年間に渡るキャリア形成の支援など多岐にわたり、これらをチームで行います。

(雇い入れ直後)

• 新卒採用の企画・計画
• 採用施策の企画および推進
• 採用広報活動の企画、登壇（会社説明会・インターンシップ・外部イベント・採用サイト・SNS企画など）
• 採用チャネルの管理、折衝
• 選考プロセスの企画提案・実行
• 候補者フォロー企画実施（初回の面談から採用決定に至るまでの選考フォローを中心としたリクルーティング活動）
• 内定者フォローの企画実施（社員イベント・内定式・懇親会など）
• 新卒採用全体のKGI/KPIの管理・運用

(変更の範囲) 変更無し

【必須条件】

下記いずれかの経験をお持ちの方

• 新卒採用業務の経験2年以上
• 採用広報の経験2年以上

【求める人物像】

• 世話好きの方
• エンタメを抵抗なく摂取できる方
• 物事の本質や目的を認識して提案やアクションができる
• 新しい視点・アプローチに積極的に取り組むことにチャンスを感じられる方