中途採用担当【カルチュア・エンタテインメント㈱】

映像・音楽・出版・グッズなど多彩なコンテンツで人々を魅了する、
エンタテインメント カンパニー
20社を超えるグループ企業でメディアミックスを展開し、ビジネススケール拡大中！

カルチュア・エンタテインメントは、エンタテインメントコンテンツの企画・制作を行う総合エンタメ企業として2014年に設立しました。20社を超えるグループを形成し、映像、音楽、出版、広告、グッズなど多岐にわたる事業を展開。質の高いオリジナルコンテンツをお届けしています。
幅広い事業領域を持つ強みを発揮し、メディアミックスを展開することで、コンテンツ価値やビジネスの最大化に取り組むとともに、さらに、新たなエンタテインメントの領域にも果敢に挑戦し、人々のライフスタイルの変化に対応した、時代にふさわしいコンテンツを提供しています。

カルチュア・エンタテインメントはグループミッションである「心動かすエンタテインメントで、明日（あす）を拓く（ひらく）」を体現するために、これからも進化し続けます。

■業務内容■

当社人事部 人事企画ユニットでは映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメグループ会社である当社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。
IPOを目指す中で今後も採用業務は重要なミッションであり、より採用チームを強固にするため、将来の採用リーダーの募集を行います。

採用計画及び戦略策定から選考・内定・入社までの一連の業務、入社時研修、オンボーディング、フォロー、数年間に渡るキャリア形成の支援など多岐にわたる業務を、チームで進めていただきます。

(雇い入れ直後)

■具体的な実務業務
採用リーダーとともに、以下の業務を行っていただきます
・人員計画の立案
・採用部門からの要件ヒアリングと求人票の作成
・求人媒体選定　・エージェントコントロール　・スカウト対応
・選考、面接対応　・内定者フォロー
・オペレーションの構築化、改善
・派遣スタッフやパートナー企業との業務連携

スキルアップに合わせて、採用リーダー業務や人事企画業務などにチャレンジいただきます。

(変更の範囲) 変更無し

【必須条件】

• 中途採用業務の経験

【歓迎要件】

• 自ら課題を抽出し、能動的に提案を推進した経験

【求める人物像】

• 人事に限らず得意領域を持っている方
• 情報収集と整理、判断、アクションにスピード感があり、適宜上長に相談することができる
• 物事の本質や目的を認識して提案やアクションができる
• 新しい視点・アプローチに積極的に取り組むことができる
• ルーチンワークだけでは物足りない方