募集背景
当社は現在事業の成長フェーズにあり、企業として競争力を維持・向上させるための優秀な人材の確保や育成、組織風土の醸成が不可欠です。社員一人ひとりが最大限の能力を発揮し、会社と共に成長できる環境づくりを支援するHRメンバーを募集します。
役割と期待内容
担当する部署のリーダー陣とコミュニケーションを密にとりながら戦略的な人事施策を推進していただくポジションです。
業務内容による担当制ではなく、いくつかの部署を担当し、担当する部署のHR領域の業務全般を担う体制となっています。ご入社後は、いくつかの部署を担当し、その部署の組織開発・人材採用・育成・オンボーディング等を幅広くお任せします。
また、全社イベントの企画・運営、全社規模の研修企画・運営、その他の人事施策についても、他のメンバーと協働で携わっていただく予定です。
HR領域の幅広い業務に携わることが可能で、自分自身の成長スピードをより加速することができます。
- 採用計画に基づいた母集団形成、面接・選考の実施
- 派遣スタッフの募集対応
- 組織や人事課題の把握、課題解決施策立案と実行
- 人材開発/育成施策の立案と実行
- 入社後、社員のオンボーディング・フォローアップ
- 社内イベントの企画・運営による組織活性化
- その他事務業務等の付随業務
応募資格 (必須)
HR領域における以下の業務のいずれかの主担当としてのご経験
（すべてのご経験はなくても構いません）
- 組織開発業務経験2年以上
- 採用計画に基づく採用業務（面接・選考含む）の実務経験2年以上
- 人材育成施策の企画・実行経験2年以上
- 社内イベントの企画・運営経験
応募資格 (歓迎)
- 労務に関する知識・実務経験
- 人事システム導入・運用経験
- 採用広報、ダイレクトリクルーティング経験
- キャリアコンサルティングやコーチングの知識・実務経験
求める人材像
- パーパス、ミッション、バリュー、セルソース思考22に共感いただける方
- スピード感を持って業務に取り組みたいという熱意を持つ方
- 現状に満足せず、常に課題意識を持ち、論理的な思考とデータに基づいた提案ができる方
- 変化の激しい環境においても、柔軟に対応し、主体的に行動できる方
HRの取り組みがわかるnote記事
| 職種 / 募集ポジション | 医療系ベンチャーのHR担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 〇出社を前提としたポジションですが、業務の都合に応じてリモートワークも可能です。フルリモートは想定していません。 〇勤務地が川崎区殿町のライフイノベーションの部署を担当いただく想定のため、日によって渋谷（本社）と川崎区殿町のどちらかへ出社していただくことになります。 ＜変更の範囲＞ 本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ※コアタイム 11:00～15:00 標準労働時間 8時間／日 |
| 休日 | ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇（12/29～1/3） 【休日】 土日祝日 【休暇】 有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 教育研修、支援制度等（詳細は下段を参照） |
| 加入保険 | ◇ 健康保険（東京薬業健康保険組合） ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 福利厚生 | 【特徴的な福利厚生】 ◇受託加工サービス補助制度 社員とその家族（規定あり）に対して自社サービスを活用した医療/美容の治療費の一部を補助する制度 ◇社員割引 再生医療センターからうまれたスキンケア商品「Signalift」やヘアケア商品を社員特別割引で購入できる制度（最大85%OFF） ◇ Lunch Support 昼食代の一部を補助する制度 ◇社内懇親会補助 職場の仲間と仕事を離れて飲食を楽しみながら親交を深めるための補助制度 ◇ We Support CellSource 社員持株会。30％を会社が補助し自社株を購入できる制度 【教育研修】 ■Learning Plus 従業員の成長に必要な学びに発生する費用を会社が負担する制度（上限額なし） 【その他福利厚生】 ◇ 健康保険（東京薬業健康保険組合） ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健保組合附帯の福利厚生サービス ◇ 交通費支給あり ◇ 服装自由 ◇ 各種慶弔休暇 ◇ 会社負担による健康診断 |
| 従事する業務の変更の範囲 | 品質保証・生産管理・その他製品の製造関連業務、コンサルティング業務、営業に関する業務、研究開発業務、事業の運営・開発に関連業務、新規事業関連業務等会社業務全て |
| 会社名 | セルソース株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2015年11月30日 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 澤田貴司 |
| 上場市場 | 東証プライム市場（コード：4880） |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-23-21 渋谷キャスト 11F |
| 事業内容 | 再生医療関連事業 |
| パーパス・ミッション・バリュー | ▼パーパス（社会的存在意義） Change Our Future 未来を変える ▼ミッション（社会的使命） Freedom of Life with Medical Revolution すべての人生に自由を 医療に革命を ▼バリュー（セルソースの価値観） 1. Ideas Into Reality アイデアを現実へ 2. Issue Driven 課題ドリブン 3. ZERO-Based Decision ゼロベースで考える 4. Simple and Clear シンプルで明確に 5. Respect and Fun リスペクトと楽しさを 6. Be Happy , Make Happiness 幸せになり 幸せにしよう |