セルソース株式会社 求人一覧
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オープンポジション 再生医療バイオベンチャー
仕事内容 オープンポジション（総合職）の募集です。 今までのご経験や志向性にあわせてポジションをご提案させていただきます。 新しい部署、新しいポジションも次々と誕生しており、色々なキャリアを経験いただける機会があります。 〇ポジション例 <細胞培養職> 当社再生医療関連事業における、受託加工をお任せします。 ご自身の手で創った製品を臨床の場に届けることが可能です。 <研究開発職> 再生医療関連の研究開発を担っていただきます。 <営業・カスタマーサクセス職> 新規提案、クロージング、ご契約いただいたお客様に対して導入支援などをお任せします。再生医療における第一線でお客様と接点を持つことでき、再生医療における最新のトレンド・臨床応用例を学んでいただけることが可能です。 <クリエイティブ職> 当社ホームページの作成やLP、販促物の企画やデザイン、ライティングをお任せ致します。実際に制作物を利用する部門とコミュニケーションを図り、自身の『想い』を込めたデザインを創って頂く事が可能です。
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カジュアル面談応募フォーム
カジュアル面談について フラットに「セルソースについて聞いてみたい」という方を対象としたカジュアル面談を実施しております。 ・ホームページや資料は見たけど、 実際に社員に話を聞かないとわからない ・自分がどのポジションに合うのかわからない ・すぐに転職は考えていないが、今後のセルソースの選考を検討したい という方は、下記をお読みいただいたうえで、 応募する からエントリーください！ 応募上の注意点 応募フォームへのご登録内容を踏まえたうえで、下記の要件に当てはまる場合は面談をお受けしかねることがございます。 予めご了承くださいませ。 ・現時点でマッチしたポジションのご提案が難しいと判断した場合 ・ご希望の要件にマッチした面談機会を設けることが難しいと判断した場合 新卒採用の方向けの面談希望はこちらでは承っておりません。 ご希望の方は新卒採用求人よりご応募をお願いします。 実施方法について 面談担当 人事担当もしくはご希望の職種の担当者が担当いたします。 時間 平日10：00~17：00開始の間で、30分~60分ほどの面談を実施いたします。 場所 基本的にはオンラインで実施いたします。 応募対象 セルソースにご興味をお持ちの方であれば、どなたでもご応募いただけます。
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【障がい者採用】総務・庶務 再生医療バイオベンチャー
当社について 弊社は創業以来、「社会課題の解決」に向き合い事業を展開し、2023年10月に東証プライム市場に上場を果たしました。提携医療機関数は全国で1,900を超え、血液由来加工受託サービスおよび脂肪由来幹細胞加工受託サービスは累計100,000件以上のオーダー実績を重ねてきました。 そんな弊社では、整形外科領域の提携医療機関数の拡大およびサービスのオーダー増加を目的に、新たに営業メンバーを募集する運びとなりました。主な対象疾患である変形性膝関節症の国内推定有病者数は約2,530万人と言われており、まだまだ市場開拓の余地のある領域です。 仕事内容 コーポレート業務に関する幅広い業務をお任せします。 オフィスファシリティに関するビル管理会社との折衝 備品や消耗品管理 データ入力、資料作成サポート、パソコン機器設定等 請求処理（主に月初に発生） 書類整備業務 その他、庶務業務 など総務/法務業務 ＜従事する業務の変更の範囲＞ 事業の運営に関連する業務、新規事業関連業務等会社業務全て 応募資格 学歴不問 障害者手帳を取得されている方、取得申請中の方 Word、Excel、PowerPoint等を使用した基本的な事務作業経験をお持ちの方 求める人物像 チャット等で業務連絡を行うことがあるため、文字でのコミュニケーションに抵抗のない方 報連相（報告・連絡・相談）を適切に行える方 必要な知識を自主的に学ぶことのできる方 物事を丁寧に取り組むことのできる方 社内メンバー紹介 20年前に感じた自分の成長や興奮をもう一度感じたい。執行役員として未来を変えるための挑戦。【Our Voice Vol.27 伊賀 智洋】 子育てと仕事を両立しながら、常に自分自身をアップデートさせたい。【Our Voice Vol.5 藤原 江里子】
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経理スペシャリスト（開示・J-SOX・監査法人対応）
当社について 当社が取り組む3つの社会課題 当社は2015年に創業し、再生医療関連事業を展開しています。 「未来を変える」「すべての人生に自由を 医療に革命を」というパーパス、ミッションの実現を目指し、整形外科、産科婦人科、形成外科等の診療領域を対象に事業を行っております。 常に「社会課題の解決」と「企業価値の向上」を同時に実現する経営・事業活動を行なっています。私たちは今、3つの大きな社会課題と向き合っています。 「高齢化問題」～平均寿命と健康寿命のギャップの拡大～ 「生きている期間＝寿命」が長期化する一方、「健康である期間＝健康寿命」は同じ速度で伸びておらず、その結果、「身体に何かしらの課題を抱えた状態で生きている期間」も長期化しています。弊社は出来る限りそのギャップを縮め、より多くの方が「健康に日々を過ごす自由」を手に出来る未来を目指します。 「少子化問題」～生産年齢人口の減少～ 日本の合計特殊出生率（15～49歳までの女性の年齢別出生率を合計したもの）は減少の一途をたどっており、生産年齢人口（生産活動を中心となって支える15〜64歳の人口）も減り続けています。社会の持続可能性を保つため、不妊治療分野での再生医療等の普及・推進により、出生率の向上を目指します。 「財政問題」～医療を含む社会インフラ持続可能性の低下～ 高齢化問題の影響もあり、歳出項目の一つである「社会保障関係費」は増加の一途をたどっています。それに伴って歳出と税収のギャップも拡大しており、その結果として、社会インフラの持続可能性が低下しています。弊社は「自費診療の理解促進・産業化推進を通じた保険診療とのハイブリッドな医療制度の確立」という壮大なテーマを持って事業を推進し、国家財政健全化に貢献していきます。 主な事業領域 医療機関が再生医療等を実施するための様々なサービスをワンストップで展開しています。 整形外科領域 全国千数百以上の提携医療機関からの委託を受けて、国内の推定有病者数2,530万人と言われる変形性膝関節症等に対する治療選択肢として加工受託サービスを展開しております。 産科婦人科領域 不妊でお悩みの方に対する新しい治療選択肢として加工受託サービスを展開しております。全国200以上の医療機関に同サービスを提供しております。 今回の募集ポジションについて 募集背景 当社の経理チームは、決算・開示・内部統制・監査対応を通じて、上場企業としての財務報告の信頼性を支えています。 このたびメンバーの退職に伴い、法定開示・J-SOX・監査法人対応を中心に担っていただく方を募集します（欠員補充）。 月次決算などの日常業務は担当メンバーが中心に担っています。 そのため、専門性を要する領域でご自身の知見を発揮していただけるポジションです。 本ポジションの魅力 専門性に集中できるスペシャリストポジションです。チームマネジメントはチームリーダーが担うため、開示・内部統制・監査対応などの専門業務に集中できます。 上場企業の財務報告を幅広く担当いただくことを想定しております。開示書類の作成から監査法人との協議、J-SOX対応まで、財務報告の中核業務に携わることができます。 経営陣との距離が近い環境ですので会計・開示の論点を、経営層と直接議論しながら整理できます。 具体的な業務内容 法定開示・J-SOX・監査法人対応を中心に、ご自身で資料を作成いただくプレイヤーポジションです。経理チームのメンバーとして、チームリーダーのもと、主に次の業務をご担当いただきます。 法定開示・適時開示に関する業務 有価証券報告書、半期報告書、決算短信（四半期を含む）の作成 会社法に基づく計算書類・事業報告、その他開示資料の作成 監査法人対応 期中・期末監査への対応（論点整理、説明資料・根拠資料の作成、協議） J-SOX（内部統制報告制度）対応 決算・財務報告プロセス等の整備・運用評価への対応、文書の更新 会計論点の検討 新規取引・非定型取引の会計処理の検討、検討資料（ポジションペーパー等）の作成 決算レビュー 担当メンバーが作成した月次・四半期・年度決算数値のレビュー 税務関連業務（ご経験に応じて） 法人税等の申告業務、税効果会計 その他付随業務 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務 求める経験・スキル（必須) 直近5年以内に、上場会社またはIPO準備会社で、有報・決算短信・半期報告書を作成側として担当した経験 開示資料の作成にあたり、関係部門との調整、記載内容・数値の精査、スケジュール管理および関係者との調整を主体的に行ったご経験 求める経験・スキル（歓迎) 公認会計士・米国公認会計士・税理士（科目合格含む）・日商簿記1級 会計論点を自ら検討し、監査法人と協議した経験 監査法人での監査経験 監査法人出身で、事業会社での勤務が初めての方も歓迎します。 求める人物像 ご自身で手を動かして、開示書類や監査対応資料を作り込める方 チームメンバーと日頃から丁寧にコミュニケーションを取り、知見を共有しながら協働できる方 監査法人や社内の関係部署に対し、会計・開示の論点を分かりやすく説明・調整できる方 制度改正や新たな論点を自ら調べ、専門性を高め続けたい方 メンバー紹介 20年前に感じた自分の成長や興奮をもう一度感じたい。執行役員として未来を変えるための挑戦。【Our Voice Vol.27 伊賀 智洋】 子育てと仕事を両立しながら、常に自分自身をアップデートさせたい。【Our Voice Vol.5 藤原 江里子】
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