【経験者募集】営業職|産科婦人科領域|東証プライム上場のバイオベンチャー
■弊社について 会社概要 弊社は2015年創業の東京都渋谷区に本社を構える再生医療バイオベンチャーで、「未来を変える」「すべての人生に自由を 医療に革命を」というPurpose、Missionの実現を目指し、整形外科、産科婦人科、形成外科等の診療領域を対象に事業を行っております。 創業から3年11ヵ月で東証マザーズ(現・東証グロース)に上場し、2023年10月にはプライム市場への上場を果たしました。 弊社が取り組む3つの社会課題 弊社は常に「社会課題の解決」と「企業価値の向上」を同時に実現する経営・事業活動を行なっています。私たちは今、3つの大きな社会課題と向き合っています。 「高齢化問題」~平均寿命と健康寿命のギャップの拡大~ 「生きている期間=寿命」が長期化する一方、「健康である期間=健康寿命」は同じ速度で伸びておらず、その結果、「身体に何かしらの課題を抱えた状態で生きている期間」も長期化しています。弊社は出来る限りそのギャップを縮め、より多くの方が「健康に日々を過ごす自由」を手に出来る未来を目指します。 「少子化問題」~生産年齢人口の減少~ 日本の合計特殊出生率(15~49歳までの女性の年齢別出生率を合計したもの)は減少の一途をたどっており、生産年齢人口(生産活動を中心となって支える15〜64歳の人口)も減り続けています。社会の持続可能性を保つため、不妊治療分野での再生医療等の普及・推進により、出生率の向上を目指します。 「財政問題」~医療を含む社会インフラ持続可能性の低下~ 高齢化問題の影響もあり、歳出項目の一つである「社会保障関係費」は増加の一途をたどっています。それに伴って歳出と税収のギャップも拡大しており、その結果として、社会インフラの持続可能性が低下しています。弊社は「自費診療の理解促進・産業化推進を通じた保険診療とのハイブリッドな医療制度の確立」という壮大なテーマを持って事業を推進し、国家財政健全化に貢献していきます。 主な事業領域と海外展開に向けた取り組み 医療機関が再生医療等を実施するための様々なサービスをワンストップで展開しています。 整形外科領域 国内の推定有病者数2,530万人と言われる変形性膝関節症等に対する治療選択肢として加工受託サービスを展開しております。全国1,200以上の医療機関に同サービスを提供しております。 産科婦人科領域 不妊でお悩みの方に対する治療選択肢として加工受託サービスを展開し、全国200以上の医療機関に同サービスを提供しています。また、2024年2月より新規事業として卵子凍結保管受託サービスの提供を開始しており、より一層「少子化問題」への貢献を目指しています。 海外展開 日本で展開しているサービスを海外の方に届けるべく、インドや東南アジア各国への展開に挑戦しています。まさに「全ての人生に自由を」を実現すべく、早期の海外でのサービス提供を実現させます。 ■募集ポジションについて 募集背景 産科婦人科領域における更なる事業拡大を目指し、新メンバーを募集いたします。 ポジションの概要 産科婦人科領域において、不妊治療向けの血液由来加工受託サービス、卵子凍結保管受託サービスの2つの営業活動をお任せいたします。 チーム体制(現在) 部長1、チーム長1、メンバー1の3名体制 ※産科婦人科領域における営業経験者(元MR)が活躍しています。 業務内容 産科婦人科領域の医療機関へのセールス・導入から受注促進まで、一気通貫で担っていただきます。 見込み客の創出、導入契約の獲得 導入先のオンボーディング、オーダー増加に繋がるコミュニケーション 講演会、学会への参加・運営 営業資材の企画 その他付随業務(契約書対応、イレギュラー時のフォロー対応など) ※往訪とオンラインを組み合わせてご活動いただきます。 ※宿泊を伴う出張をご対応いただくこともございます。 ご担当いただくサービス 血液由来加工受託サービス(PFC-FD™※) 卵子凍結保管受託サービス(卵子凍結あんしんバンク™) ※「PFC-FD™」は「血小板由来成長因子の凍結乾燥濃縮物」の英語略であり、自身の血液に含まれる血小板の働きを濃縮活性化して活用する治療方法です。 ご入社後の流れ、働き方 ご入社後は既存メンバーによるOJTや再生医療関連・産科婦人科領域を中心とした研修コンテンツを受講いただくことを予定しております。 人事部門としても「90日オンボーディングプログラム」を制度化しており、配属部門と人事部門の双方で入社者様の活躍と成長の土台作りを支援いたします。 求める経験・スキル(必須) 産科婦人科領域における営業のご経験(3年以上) 求める人物像 弊社のパーパス、ミッション、バリュー、行動規範(セルソース思考22)に共感いただける方 いついかなる時でも一緒に働く仲間に対するリスペクトを忘れず、課題ドリブンな思考で目標達成に向けて取り組める方 メンバー紹介 大企業からベンチャーへ転職して気付いた、仲間に感謝とリスペクトを伝えることの大切さ。【Our Voice Vol.6 山﨑 雄太】 続きを見る