業務内容
■主に大手企業の人事部門に対して、内定者～入社5年目ぐらいまでの若手社員育成や若手を含めた組織の課題を解決するのための研修を企画、提案して頂きます。
具体的には、
・若手育成・組織課題ヒアリング
・研修の企画・提案～クロージング
・外部講師のアサイン
・研修実施の立ち合い
・新たな研修コンテンツ、ソリューションの企画、開発
などを行って頂きます。
■入社2年目以降にはプレイングマネージャーとして、チームのマネジメント（1チーム3～4名程度）もお願いしたいと考えています。
■将来的にご経験や適性に応じて講師として登壇すること可能です（営業がメインなのは変わりません）。
仕事の魅力
■自ら企画した研修によって、受講者の顔つき、目の輝きが変わり、成長する瞬間に立ち会える。
■パッケージの研修を売る営業ではなく、顧客の課題を起点にしてどのような研修・施策を実施するかを考える営業。
■大手企業の今後を担う若手に対して広く影響力を発揮できる。
■若手人材育成は新卒採用市場や大学教育、評価制度など世の中の変化が大きい分野と密接な関係があり、新たな企画やソリューションが必要される最前線に身を置くことができる。
■若い社員が多い少数精鋭の組織の中で、自らの経験や能力を活かして会社の業績・成長にダイレクトに貢献できる。
応募条件
＜必須条件＞
・人・組織の課題（特に若手の育成）に興味がある
・人材育成、研修領域、人事コンサルの営業経験3年以上
・マネジメント経験がある（少人数でも可）
| 職種 / 募集ポジション | 【ファーストキャリア/東京】コンサルティング営業（マネージャー候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 |
| 会社名 | 株式会社セルム |
|---|---|
| 代表 | 加島 禎二 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F |
| 従業員数 | 187名（24年03末時点） |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土・日） 祝日 年末年始 会社が定める日（調整社休日） ※年間休日125日 別途特別休暇が 夏季休暇5日間、慶弔休暇制度あり |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（コアタイムなし） フレキシブルタイム7：00～22：00 標準労働時間8時間 |
| 教育・研修制度 | 業務に必要なスキルアップの支援や、Off-JTによる社員向けの研修機会に力を入れています。 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・産休育休制度、時短勤務制度、介護休暇制度等 |
| その他 | ・リモートワーク/出社のハイブリッド勤務(月4日以上出社) ・コワーキングスペースの利用に費用補助あり ・出社時のランチ代に費用補助あり ・セルムグループ従業員持株会 ・サークル活動 ・全社イベント（キックオフ、創立記念イベント 等） ・ノートPC、iPhone貸与 |