事業概要
株式会社ファーストキャリアは「若手人材のオンボーディング領域」に特化し、エントリー層（内定者〜入社5年目程度）を中心とした育成支援・組織開発のコンサルティングを展開しています。
採用・内定から定着・活躍までを一貫して支援する“成長ストーリー”の設計力と、育成担当者・マネジメント層との関係構築力に強みを持ち、大手企業の人材戦略に深く関わっています。
仕事内容
大手企業の人事・事業部門とディスカッションを重ねながら、以下の流れで課題を特定し、解決に導くコンサルティング営業をご担当いただきます。
・エントリー層に関する人材・組織課題のヒアリング
・中長期視点の課題設定および解決策（育成施策・制度設計など）の企画立案
・外部パートナー（コンサルタント）との協業によるプロジェクト推進
・実施後の効果検証・改善提案など、伴走型支援のプロデュース
将来的には、メンバーの営業支援やチームマネジメントを担っていただくことを想定しています。
仕事の魅力・得られる経験
・「人事の未来像」を描くプロジェクトに参画
経営層が描く長期的人材戦略に携わることで、人材・組織領域の深い専門性が身に付きます。
・ソリューションありきではなく、“問い”から始まる提案
課題や状況はお客様ごとに異なります。私たちは正解ではなく最適解を、「共に考えるパートナー」として提供します。
・プロフェッショナルとの協業
パートナーとなる外部コンサルタントは、その領域の第一人者ばかり。提案や議論を通じて、社内外の優秀なメンバーから刺激を受ける環境です。
・成果だけでなく、プロセスの誠実さも評価
売上だけではなく、思考や行動のプロセスそのものが正当に評価されます。顧客との「信頼残高」を築き上げることを大切にしています。
応募条件
＜必須条件＞
・法人営業経験（業界不問・目安3年以上）
・企画書・提案書を作成し、顧客や社内へ提案してきた経験（PowerPoint等）
＜歓迎される経験＞
・社内の若手育成や新卒採用、オンボーディング、組織づくり等の施策・企画に携わった経験（主務でなくても構いません）
・チームリーダー、マネジメントの経験
・大手企業に対する課題解決型営業の経験
・事業会社における人事経験
| 職種 / 募集ポジション | 【ファーストキャリア/東京】大手企業向け人材・組織開発のコンサルティング営業（若手育成・オンボーディング領域） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 |
| 会社名 | 株式会社セルム |
|---|---|
| 代表 | 井上 卓哉 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F |
| 従業員数 | 245名（連結人数・26年3月末時点） |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土・日） 祝日 年末年始 会社が定める日（調整社休日） ※年間休日125日 別途特別休暇が 夏季休暇5日間、慶弔休暇制度あり |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（コアタイムなし） フレキシブルタイム7：00～22：00 標準労働時間8時間 |
| 教育・研修制度 | 業務に必要なスキルアップの支援や、Off-JTによる社員向けの研修機会に力を入れています。 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・産休育休制度、時短勤務制度、介護休暇制度等 |
| その他 | ・リモートワーク/出社のハイブリッド勤務(月4日以上出社) ・コワーキングスペースの利用に費用補助あり ・書籍購入代全額補助（上限なし） ・自己学習支援、英語学習支援制度 ・出社時のランチ代に費用補助あり ・セルムグループ従業員持株会 ・サークル活動 ・全社イベント（キックオフ、創立記念イベント 等） ・ノートPC、iPhone貸与 |