日本の真ん中から、トレンド発信する会社。（株）セントラル・デイリーはチャレンジを止めない！

DACホールディングスの名古屋拠点として、1994年に開設し2009年に（株）デイリーインフォメーション中部として法人化。2024年に15周年を迎え、今後の仕事の多角多様化とさらなる成長を見据えて2025年1月1日に、（株）セントラル・デイリーに社名変更いたしました。
　私たちは、どんな時も「チャレンジ」をキーワードに成長戦略を進めていきます。

★厚生労働省「えるぼし」★★★みつぼし認定企業 
★前年対比120％以上の成長企業

仕事内容

企業の「採用」における課題に対し、企画・デザイン・メディアプランニングによるソリューション提案をしていきます。

大阪支社は、当社名古屋本社のHR事業部の支社として2025年1月に開設しました。

人口減少、少子化に伴い、採用難は今後より激しくなっていくことが確実です。HR事業は、そんな企業の採用課題に対して、市場としっかり向き合い、クライアントに最も効果的な企画を提案し、クライアントの採用成功をお手伝いする仕事です。

主要転職サイト「doda」「エン転職」「マイナビ」において、当社は中部エリアで圧倒的No.1 の代理店です。この度、関西マーケットに対しても同じシェアを獲得すること目指し、大阪支社を設立しました。

デザイン・企画からしっかり提案できることが強み

求人広告部門を専門に持つ総合広告代理店はとても珍しく、
ただメディアプランを提案するのではなく、総合広告会社ならではの
デザイン・企画からしっかり提案ができることを強みとしています。

エン転職・doda・マイナビの総合代理店として取り扱いNo.1

中部エリアでは、圧倒的No.1の代理店として自信を持って営業ができる環境と、クライアントの安心も得られる立ち位置での営業が可能です。
また、各メディアのメリットデメリットを伝えながら、お客様に納得頂ける提案が可能です。

先輩社員が完全同行

入社いただくと、まずは媒体研修や求人市場についての研修があります。その後営業活動に入りますが、最初の約半年間はアポイントには先輩社員が完全同行し、ひとりでアポイントに行けるようになるまで教育します。

土日休み、19時完全退社でワークライフバランス充実

やるときはやる、休む時は休む、遊ぶときは遊ぶ、メリハリのある会社です。会社としての明確な目標設定があるので各個人が個人の目標に向かってやることはもちろんですが個人の努力の終結が会社の達成につながるので全員同じ目標に向かって頑張っています。
　達成した際には、達成会や旅行会などインセンティブも充実。

インセンティブ・福利厚生充実

営業としてのインセンティブ制度は業界トップクラス。成果はしっかり還元します。また、人材業界として「人」の大切さを分かっているので社員を大切にする社風があり、様々な福利厚生があります。